履职谈话是对公职人员的一项考核和督导机制，其记录至关重要。在履职谈话时，要着重记录谈话的过程以及被谈话人的回答和表现。以下是一篇关于履职谈话记录的范文，旨在提供借鉴和参考。
履职谈话记录
时间：2017年11月5日
地点：某市政府机关
主持人：某部门领导
被谈话人：某公职人员
主持人：你好，我们今天进行这次履职谈话的目的是为了督促你认真履行职责，如何看待这个任务呢？
被谈话人：非常重视，我会尽力完成我应该完成的工作。
主持人：这两个月你对于你所负责的项目的进展有什么看法？
被谈话人：我们一直在按照计划进行，虽然遇到了一些问题，但均已得到解决。
主持人：你对于项目的执行情况有没有什么具体的统计数据？
被谈话人：我正在整理相关数据，很快就可以为您呈现。
主持人：好的，希望你能够保持良好的工作状态，尽快完成你的任务。
以上是本次履职谈话的记录，被谈话人表现较好，对于负责的项目进展情况了如指掌。主持人也着重询问了项目的执行情况，督促被谈话人尽快完成任务。希望此次谈话能够起到有效的监督和帮助作用。
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