起草巡察个人谈话报告是巡察工作中非常重要的一个环节。谈话报告是观察巡察对象真实情况的重要手段，通过与巡察对象的谈话，可以获知他们的思想、态度、行为、作风等各个方面的情况，为解决问题和深入推进巡察工作提供了宝贵的资料。那么，如何起草一份高质量的巡察个人谈话报告呢？
首先，起草巡察个人谈话报告时需要做到客观公正。巡察对象的言行举止不符合规定和制度，我们不妨多问几个为什么，了解该行为的来龙去脉和根本原因，寻找解决问题的方法，而不是将个人主观判断强加于人。只有客观的报告才能够得到上级领导的认可。
其次，起草巡察个人谈话报告时要注重细节。我们需要在谈话记录上注明时间、地点、双方主体、谈话的过程和结果等信息，确保记录完整、准确无误，并且要注意对巡察对象的陈述做出提问，以便从中寻找能够验证事实的信息。巡察个人谈话报告一定要做到察实情、说实话，以确保上级领导能够获得准确的信息和数据。
最后，起草巡察个人谈话报告时需要进行详细分析。我们需要对巡察对象的言行举止进行具体分析，探究暴露问题的本质和原因，并给出切实可行的解决方案，从而推动巡察工作的深入展开。我们需要注意分析过程中不要断章取义，而是要全面考虑，将问题分析得深入透彻。
总之，起草巡察个人谈话报告是一项非常严谨、细致、严肃的工作。只有做到客观公正、注重细节、详细分析，才能够完成一份高质量的谈话报告。这样的报告才能够起到有效的作用，推动巡察工作得到更好的开展。
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