警犬培训总结(通用10篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

警犬培训总结篇一

前几天和同事聊天，抱怨说是公司月底营销例会期间都不让人稍微空闲，还安排了拓展训练，难道真的要把人练倒啊!在很多人眼里，拓展训练等同于“花钱挨训”!之前军训时教官一脸严肃的表情和严厉的叱呵声让很多人对类似培训活动失去了兴趣。

带着不情愿的心情，十几公里的路程犹如长途跋涉般艰难，终于到了拓展基地，可一下车大伙就都来劲了，也没有感觉到了“长途跋涉”的疲惫，除了基地的风景优美之外，更主要的是被一群全身心投入正在进行拓展训练的“娘子军”吸引了。除了她们那甜美却不失刚劲有力的声音和婀娜的身姿外，她们那股较真的任性劲儿，更是能够体现出“巾帼不让须眉”的现代女性气质。

经过两天时间的拓展训练下来，虽感觉到有点倦意，但内心却充满了正能量，返程路上犹如猛虎下山，精气神杠杠的。回想这两天的落下印痕，以“雷区取水”项目感触最深。

雷区取水，据说事发日本侵华战争时期，村庄的水源都被日本人的鼠疫污染，村民危在旦夕，只有取得灵水才能消除鼠疫，可是灵水被日本人放在雷区保护起来，只要用任何方式碰到地雷都会爆炸。所以，为了打破日本人的阴谋，村民们想出了很多种办法，最终取得灵水消除鼠疫。

本次拓展训练中，在直径五米的圆圈内，中间放置一瓶水，用一条长绳，团队成员十人，想出至少十种以上的取水办法。当教练宣布这个规则时，三个对抗团队都蒙了。因为当时大家都只想到了找两人个子高的，手臂长的，手拉手取水，没有想到借助外力和认真思考。包括我所在的“战狼队”，口号还称：“战狼战狼，横冲直闯，敌人来犯，就地灭亡”。口号叫得响，不如静下心来想一想。教练既然这么要求，说明之前肯定是有人已经想出了超过十种办法。果真，在接下来的时间内，各抒己见，理论加实践，现场演练，发挥每个人的优势，分工明确，确保取水人的绝对安全，包括衣服、鞋子绝不沾染地面(雷区)，每个队都想出了十多种办法，如果不是因为时间的限制，还会更多。

通过这个拓展训练游戏，至少给予以下启示：

4、创新、模仿主义和拿来主义在因地制宜的条件下可带来不可预料的效果。第一个开始实践取水的队只是凭借了自己团队的智慧来完成任务，而最后一个队除了凭借自己团队成员的智慧和力量外，还借鉴、甚至是照搬了前面两个队的一些方法，所以胜算的机率。

联系到工作中，每个团队成员都应该尽心尽责地完成各项任务，集体利益高于一切。正所谓“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。个人的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。只有大家都齐心协力，突破自己，信任组织，群策群力，公司才能够快速稳健地发展。

警犬培训总结篇二

警犬是一种特殊的工作犬，这种犬具有鼻子灵敏、身体敏捷、听觉好、勇敢无畏等特点，是警察署中的得力助手。然而，在成为一个优秀的警犬之前，它需要接受严密的训练，这些训练不仅考验警犬的身体素质，更考验犬主人的耐心和训练技能。下面，我将分享一下我的警犬培训心得体会。

第一段：培训前期的准备工作

在开始警犬培训之前，要对犬进行全面的身体检查，确保其健康状况良好，经过必要的疫苗接种和消毒。在培训过程中，犬主人还需了解警犬的习性和特点，熟练掌握指挥动作和口令，以及犬的种类和不同工作领域。在培训地点和时间的选择上，要根据警犬性格和特点合理安排，进行科学、系统、合理的训练计划。

第二段：训练过程中的细节技巧

警犬的训练过程需要犬主人耐心细致地教育和引导，通过心理暗示、声音培养、语言训练等多种方法，促进其行为的形成和目标的达成。在具体的训练中，要充分考虑犬的感知能力，让其明确每种指令和行动的含义，才能提高训练效果和质量。同时，在训练过程中，应关注犬的体力和能力，合理配合不同训练强度和时间，避免过度疲劳和伤害。

第三段：警犬的进阶训练

在完成入门训练之后，警犬还需接受进阶训练，包括反跟踪、追击、武装袭击等课程。犬主人要针对不同训练课程，综合运用各种训练技巧，加强犬对指令和任务的理解和执行能力。进阶训练的目的是加强警犬的战斗性和攻击性，提高其作战能力和反应速度，并更好地适应复杂的外部环境。

第四段：警犬训练的注意事项

警犬训练的过程中，需要注意许多细节问题，如训练环境、训练时间、食物和水的配给、睡眠时间和环境的安排等，都需要注意和保证。另外，犬主人也应注意犬的情绪和精神状态，及时调整训练方式和强度，避免对犬的身心造成伤害。

完成警犬的培训训练之后，不仅仅说明犬已经完成最基本的任务，更体现出犬主人的耐心和技巧。在这个过程中，我领略到了警犬的魅力和价值，也学习到了如何正确地培训和训练警犬的技能和方法。同时，我也更加明白培训警犬需要极大的责任和使命感，培训出合格的警犬才是最终的目标。

警犬的训练需要耐心、细致、科学的准备和培训计划，培养出来的警犬不仅能够协助警察完成任务，更为社会的和谐和安全做出了贡献。希望我可以将这些经验和体会，应用于更好地培训更多的优秀警犬，让他们在保护祖国和人民安全方面大显身手！

警犬培训总结篇三

黑马程序员教育与传统的ui设计培训机构不同，采用了全方面人才培养模式，为毕业生和企业架起工作的桥梁。黑马程序员教育的人才培养模式不仅仅获得了广大学员的欢迎，还收到了不少企业的认可，这些企业与黑马程序员教育合作，为ui设计培训学员提供了带薪实习等宝贵机会。

我刚到培训基地的时候，就感受到了其浓厚的学习氛围。机构以员工准则要求每个学员，让学员们在学习中体验到ui设计工作的氛围。黑马程序员的讲师团队包括多名在国内互联网培训机构从事多年的专业讲师，他们都拥有丰富的教学经验和ui设计实际操作经验。ui设计培训课程刚开始主要是ps和ai的基本操作，虽然这些是基本操作，但是老师也没有因为这些课程简单而草草讲解，而是非常认真的讲解并且带领我们进行实际操作。在老师的认真讲解下，基本操作顺利完成了，这为我之后的学习打下了坚实的基础。

接下来的几个阶段我学习了平面设计，手绘，这对我这个新手来说有点困难。由于我之前并没有接触过手绘，所以我在这个阶段向老师们请教了很多。随后老师又继续深入地为我们讲解了ui设计中的手绘的作用，这一阶段需要用到ps软件，而这个阶段主要考验的是学生的耐心和创意性，这个阶段也让我明白了ui设计并不仅仅是掌握各个操作功能就能完成的，还需要灵感和创意。

在黑马程序员经过这几个阶段的ui设计培训的学习，我从一个什么都不会的毕业生变成了一个掌握技能的ui设计师，这也是我在来之前没有想到的，在实现了这个梦想以后，我对ui设计更加感兴趣了。

下面将我的学习心得小结如下：

（1）了解的心态，则学不到该学的东西；

（2）使用的心态，则学以致用，能改变现状；

（3）教的心态，则播出智慧的种子，孕育更强大的力量。

（1）初步了解，建立概念；

（2）重复学习，更重要是学你不能做到的；

（3）开始使用，理论与实际相结合，实践是检验真理的唯一标准；

（4）融会贯通，统筹全局；

（5）再次加强，巩固提高。

多种形式的学习，提高了理论水平。作为一名年轻的学生，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的学习，看待我们的缺点和不足。

通过对问题的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

回想这一个多月的学习，多位讲师理论给我带来了心智的启迪、情感的熏陶和精神的享受，我感受着新思潮、新理念的激荡，他们以鲜活的案例和丰富的知识及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，我受益匪浅。在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。

警犬培训总结篇四

警犬是警察追捕逃犯、搜索失踪人员、缉毒、排爆等工作中的得力助手。作为一只警犬，它需要经过一系列的训练才能发挥出最大的作用。近期，我有幸参与了一次警犬培训，这段经历启发了我许多，下面我将分享我在警犬培训中的心得体会。

首先，在警犬培训中，最重要的是培养对警犬的尊重和信任。警犬是警察工作中的重要伙伴，它们经过专业训练，拥有敏锐的嗅觉和独特的听力。因此，我们需要学会尊重警犬的职业和身份，并对它们的能力充满信心。在训练过程中，我们要耐心地与警犬相处，逐渐建立起一种默契和信任的关系。只有与警犬紧密合作，我们才能达到更好的工作效果。

其次，在警犬培训中，掌握正确的指挥技巧是非常重要的。警犬在执行任务时需要有明确的指挥和指示，而作为培训人员，我们需要学习如何给予警犬明确、准确的指令。同时，我们还要学会与警犬进行有效的沟通和配合，以确保任务的顺利完成。在实践中，我发现细微的动作和声音都会对警犬产生影响，因此我们需要细心观察警犬的反应，并及时调整自己的指挥方式。

此外，在警犬培训中，我们还需要具备一定的学习能力和适应能力。警犬培训是一个不断学习与适应的过程，随着训练的深入，我们会面临各种各样的情况和挑战。有时，我们需要根据不同的任务需求调整训练计划，有时，我们需要根据警犬的表现进行及时的修正。在这个过程中，我们需要保持开放的心态，并不断学习和改进自己的方法。只有时刻保持好奇心和求知欲，才能与警犬一起不断进步。

此外，在警犬培训中，团队合作是至关重要的。每只警犬都需要与培训人员建立起紧密的合作关系，而培训人员也需要相互合作，共同协作。在训练过程中，我们发现只有通过良好的团队合作，才能使警犬发挥出最大的潜力。因此，我们要学会相互支持、相互合作，充分发挥团队的智慧和力量。相信通过团队的努力，我们会不断进步，为社会的安全与稳定做出更大的贡献。

最后，在警犬培训中，要始终保持对警犬工作的热爱和敬畏之心。警犬是一群无私奉献的工作伙伴，它们为社会的安全默默付出，承担着巨大的风险和责任。作为培训人员，我们应该尊重警犬的工作，为它们提供最佳的培训和照顾。同时，我们还应该充分认识到警犬的重要性，时刻保持对警犬工作的敬畏之心。只有这样，我们才能更好地培养出优秀的警犬，为社会的安全保驾护航。

总之，通过警犬培训，我深刻认识到警犬工作的重要性和困难，在尊重和信任警犬的基础上，掌握正确的指挥技巧，具备学习和适应能力，重视团队合作，并始终保持对警犬工作的热爱和敬畏之心，才能为社会的安全做出更大的贡献。我相信，只要我们在警犬培训中切实学习和实践，我们一定能成为一名优秀的警犬培训人员，为社会的安全和稳定作出自己的贡献。

警犬培训总结篇五

骨干教师培训心得体会

垫江三中吕红

一、更新了教育观念

意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。

二、提高了现代教育技术的运用水平.

教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。” 现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。

三、教育教学方法掌握得更到位

四、合作学习、共同成长.

最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。

警犬培训总结篇六

警犬是警察工作中的得力助手，经过长期的培训和训练，警犬具备了敏锐的嗅觉和听觉，犀利的牙齿，以及出色的听从和服从性。为了深入了解警犬培训的过程和成果，本文将分享我个人在培训警犬中的心得体会。

第二段：警犬培训的初衷与目标

培训警犬的初衷是为了提高警察的战斗力和办案效率。在培训警犬中，我们明确了培训目标，主要包括警犬的听从与服从性、探查和搜捕能力以及攻击和防卫技能等方面。通过培训，警犬能够准确快速地发现犯罪嫌疑人和物品，保护民众的安全，为警察工作提供强有力的支持。

第三段：警犬培训的方法与过程

警犬培训需要有科学的方法和严格的过程。首先是基础训练，包括口令的理解和各种基本动作的指令训练。其次是专项训练，根据不同的任务和需求，对警犬进行探查、搜捕、攻击和防卫等方面的特殊训练。在培训过程中，警犬与训练员之间建立了紧密的信任和合作关系，训练员通过奖励与惩罚的方式对警犬进行引导和激励，以达到要求的训练效果。

第四段：培训警犬的挑战和收获

培训警犬是一项需要耐心和毅力的工作，训练中会遇到各种困难和挑战。一方面，警犬是动物，具有自己的性格和习惯，需要训练员有足够的耐心和技巧来引导和教育。另一方面，训练过程中会受到环境、气候等各种因素的影响，给训练工作带来不确定性。然而，通过不断努力和调整，我们可以看到警犬的进步和成长，这是培训警犬最大的收获。

第五段：总结与展望

警犬培训是一项具有挑战性和意义的工作，它提高了警察的工作效率和安全性，也为社会治安的维护做出了重要贡献。同时，警犬培训也需要不断创新和改进，以适应社会的变革和发展。希望通过培训警犬的经验和经历，能够进一步完善警犬培训的方法和机制，为警犬的培训和应用提供更好的支持和保障。

总结：

通过培训警犬的心得体会，我们可以看到警犬的重要性和价值。他们具备了敏锐的嗅觉、听觉和攻击能力，可以快速发现犯罪嫌疑人和物品，提高警察的侦查和办案效率。培训警犬需要有科学的方法和严格的过程，同时也需要训练员具备足够的耐心和技巧。虽然在培训过程中会遇到各种挑战和困难，但通过不断努力和调整，我们可以培养出优秀的警犬。希望在不断改进和创新的基础上，能够为警犬的培训和应用提供更好的支持和保障，为社会的安全稳定做出更大的贡献。

警犬培训总结篇七

警犬培训总结篇八

本次培训会议上的讲话让我受益匪浅，其中记忆最深刻，也是在本次会议中多次提到且要做到的就是那一句“加强纪律性，革命无不胜”，我们要始终把这句话当成自己的座右铭和行动指南，时刻挂在嘴上，印在脑子里，落实在行动上。

通过本次学习我又增长了知识，又有了新的成长——执行力的真正含义和如何成为优秀的执行型人才：特别是对做结果的认识到了更深的层次；了解了一个优秀的执行型团队对于公司以及个人在今后发展的重要程度。

在公司，优秀的执行型团队无疑是公司强大生命力的体现以及公司发展壮大的有力保障，企业核心竞争力的基础。没有公司的强大就没有个人的经济保障，古话说的好“大河无水小河干”，同理，如果公司没有有力的发展，个人又如何会有长足的发展和优越的经济保障呢！

所以公司的生命力强大了代表的是个人的发展时间和空间大了；公司壮大了、竞争力强悍了代表的是个人的经济利益有保障了。从而得知公司想发展壮大就必须有优秀的执行型团队。而优秀执行型团队的基础是优秀的执行型人才，因此为了公司及个人的长足发展首先要从我做起力争成为优秀的执行型人才。

从对结果的深层次了解知道了结果对应的是责任只有敢于承诺、勇于承诺形成“责任意识才能更好的完成结果。从结果的更深层意义知道了“完成任务丰结果”，只有完成有时间、有价值、可考核的任务才是真正得到了结果。而优秀执行型人才做结果，首先是把结果锁定为最终目标，利用结果导向指导自己矢志不渝的做下去，最终达到自己的目标。以此为依据将是我们成为优秀执行型人才的有力保障。

而企业想要拥有真正的执行型团队光靠个人是不行的。要从集体入手，和同事，合作伙伴一道，成为优秀的执行型人才。部门间要有明确的客户关系，公司员工必须对客户负责，必须满足客户的需求。达到客户需要的价值。因为客户价值是企业生存的底线，也是自己在公司的生存底线，所以对客户负责也就是对自己负责。

作为销售公司的业务员，认真是执行力的真正核心；要秉承结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复，是执行的方针；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二的理念，因为这是执行的关键也是流程的保障。立志我们一定会成为优秀的执行人才，我们的企业也定会成为拥有优秀执行型团队的强大企业。

这次培训我准时参加了并认真的做了笔记，可谓获益匪浅，身和心都得到了成长，我想很多人和我的感觉是一样的。狼性文化中的狼并不是凭借体形庞大，也不是凭借力量，而是有合作共赢的意识，团队中的成员要讲规矩，讲纪律，有规矩而不刻板在工作上保持协调统一，才能发挥出更大的力量。因此，我们要不断地加强自我的纪律观念和服从意识的修炼，自觉遵守公司的规章制度，就像军人将服从当作自己的天职，是自己的第一义务一样，严格遵守纪律，不断铸就、增强我们这支狼性团队铁的战斗力。不断在工作中、业务中提升自己，与同事们一道，为公司的发展壮大贡献自己的力量，提高自己的业绩！

警犬培训总结篇九

随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校--西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少。

因为企业要给现代企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的企业内部管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。

在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新企业内部管理思想新理念，安于现状;还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。

员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守企业内部管理制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时执行力培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。

现代企业管理讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。

公司在组织执行力培训时要给员工经常灌输"坚决服从"意识，这是我这次执行力培训心得体会的最大收获。当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。

这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业一道成长。

警犬培训总结篇十

什么是计算机审计。计算机审计也是审计，它是以被审计单位计算机信息系统和底层数据库原始数据为切入点，在对信息系统进行检查测评的基础上，通过对底层数据的采集、转换、清理、验证，形成审计中间表，并且运用查询分析、多—维分析、数据挖掘等多种技术等方法构建模型进行数据分析，发现趋势、异常和错误，把握总体、突出重点、精确延伸，从而收集审计证据，实现审计目标的审计方式。

学习计算机审计的重要性、必要性和紧迫性。审计是一个古老的职业，其基本职能一直是通过对账簿的检查，监督财政、财务收支的真实、合法、效益。但是到了20世纪80年代，以查账为主要手段的审计职业遇到了来自计算机技术的挑战。金融、财政、海关、税务等部门，民航、铁道、电力、石化等关系国计民生的重要行业开始广泛运用计算机、数据库、网络等现代信息技术进行管理，国家机关、企事业单位会计电算化日渐普及。

面对大型单位的海量数据，如果还是靠传统手工查账的方法去审计，我们审计人员既难以查出大问题，也没有那么多人力和精力。而且在会计信息电子化发展的同时出现了会计领域的计算机作假和犯罪，具有“作假舞弊功能”的财务软件时有出现，只具有传统查账手段的审计人员，难以揭露电算化条件下的经济犯罪和会计信息失真问题。

审计对象的电子化、信息化，要求审计手段也必须电子化、信息化，否则，审计人员面临着进不了门、打不开账的无奈局面，有失去审计资格的巨大执业风险。

审计信息化是强化审计监督职能的必然要求，是实现审计事业跨越发展的必由之路。加强计算机技术的学习，利用计算机技术进行审计，是我们审计人员的当务之急，我们必须抓紧，再抓紧。