当我们经历一段特殊的时刻，或者完成一项重要的任务时，我们会通过反思和总结来获取心得体会。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
违规外联心得体会篇一
第一段：引入违规外联的概念和现象（200字）
违规外联是指在工作或学习过程中，个人或单位违反规定与外部机构、个人进行合作、交往或交易的行为。近年来，随着社交媒体的普及和信息交流的便捷，违规外联现象也随之增加。这种现象对个人和组织的信誉和声誉造成了重大威胁，同时也损害了公共利益和社会秩序。因此，加强对违规外联宣传和管理的重要性日益凸显。
第二段：违规外联的原因和危害（250字）
违规外联的原因较为复杂，既有个人主观因素，也有社会环境和制度因素。个人之所以违规外联，往往是为了谋取私利、扩大自身影响力或寻求其他不正当利益。而社会环境和制度的约束不足，则为其提供了可乘之机。然而，违规外联却对个人和组织造成了巨大的危害。对于个人而言，一旦违规外联被发现，将丧失公信力和职业道德，使自身的事业前途受到严重威胁；而对于组织来说，违规外联不仅会损害其形象和信誉，还可能遭受法律责任和经济损失，严重时甚至可能导致组织的解散。
第三段：加强宣传教育的必要性（250字）
面对违规外联的危害，加强对其宣传教育的必要性不言而喻。首先，宣传教育可以提高人们对违规外联的认识和威胁的认知，增强警惕性，从而主动避免进行违规外联的行为。其次，宣传教育可以引导公众正确处理与外部机构、个人的关系，培养正确的价值观和职业道德，使其不轻易为私利而动摇。最后，宣传教育可以通过典型案例的宣传，震慑潜在的违规外联者，起到威慑作用，减少违规外联行为的发生。
第四段：加强管理措施的重要性（250字）
宣传教育虽然能起到一定的作用，但单凭宣传教育是远远不够的。为了更好地管控违规外联行为，必须采取一系列的管理措施。首先，建立健全的制度和法规，明确规定违规外联的定义、行为和处罚措施，使其成为有法可依的行为。其次，加强监管力度，加大对违规外联行为的查处力度，严惩不贷，对于违规外联行为严重的个人和单位，可以采取停职、解雇等惩罚措施。最后，加强跨部门合作，建立违规外联行为的信息共享和联合惩戒机制，形成合力，为防止和遏制违规外联提供有力保障。
第五段：总结并展望（250字）
违规外联是一种严重的违反规章制度的行为，对个人和组织都带来了巨大的危害。宣传教育和管理措施是解决违规外联问题的两个重要方面，需要相互结合、相互支持。在未来，应继续加大对违规外联的宣传力度，提高公众的社会责任感和法治意识，同时不断完善管理措施，加强制度建设，形成多部门合作的合力，不断加强对违规外联行为的打击力度，最终实现社会的和谐稳定。（1200字）
违规外联心得体会篇二
一、正确对待权力，树立正确的权力观
有的认为权力是靠竞争上岗争来的;
同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。
二、加强学习，坚定信念
作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
三、端正职业道德思想，增强道德观念
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
四、要知足常乐，保持平衡心态
作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什么不好意思。
五、要管住小节，守住自己的情操和品质
有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
违规违纪警示教育心得体会4
违规外联心得体会篇三
近年来，随着信息技术的快速发展，电子设备如手机与电脑越来越普及，人们对于一机两用（即使用一台设备同时进行个人与工作需求）的需求也日益增长。然而在一些工作场所，一机两用却被认为是违规外联的行为，因为它可能引发数据泄露的风险或者影响工作效率。在我参与的一个实习项目中，我亦深感到了一机两用在某些情况下确实存在问题，并对此有了一些心得体会。
首先，一机两用违规外联令信息安全面临着巨大的威胁。在我们所在的实习项目中，公司涉及的信息涵盖了客户的个人隐私、商业机密等敏感内容，如果使用一机两用时失去了对数据的控制，很可能导致信息泄露的风险。而对于一些行业，尤其是科技和金融这样对信息安全要求极高的行业来说，一机两用的情况可能会被认为是一种隐患，所以公司会规定不能使用一机两用。
其次，一机两用也会影响工作效率和专注力。一台设备同时用于个人和工作需求，很容易导致产生混乱，工作与娱乐的界限变得模糊，从而影响个人的注意力和专注力。在我实习的项目中，一些同事经常在工作时间使用手机处理个人事务，导致他们的工作效率大大降低。而对于需要极高专注力的任务，比如编程或者财务分析，一机两用更是会对工作产生负面影响。
然而，我也意识到一机两用在某些情况下是必要的。一些工作需要使用多个应用程序或者数据，而这些应用程序或者数据可能只能在特定设备上访问。如果我们坚持禁止一机两用，那么工作人员可能会不得不频繁切换设备，从而降低工作效率。因此，在某些特殊的工作需求下，适度的一机两用也是可以接受的。不过，在实践中，必须要确保在一机两用的过程中，保持数据的安全性和保密性，同时遵守公司或者工作单位的规定，以免引起违规行为。
基于以上的体会，我总结了一些使用一机两用的决策原则。首先，必须充分了解公司或者工作单位的政策，遵守规定。如果公司明确禁止一机两用，我们必须要尊重并严格遵守。其次，对于那些没有明确规定的情况，我们需要根据工作特点和需求做出判断。如果一机两用确实能提高工作效率，那就可以适度使用，但需要确保信息的安全性。最后，在一机两用的过程中，我们需要保持专注并时刻警惕，避免个人事务对工作产生干扰。
总之，一机两用违规外联既有利又有弊。在确实有需要时，适当使用一机两用能提高工作效率，但如果滥用或使用不当，则容易导致信息泄露和工作效率降低。因此，在实际使用中，我们需要谨慎权衡利弊，并遵守相关规定和决策原则。只有合理并掌控好一机两用的使用，我们才能更好地平衡个人需求和工作要求，提高工作效率，并确保信息安全。
违规外联心得体会篇四
商业银行内部控制是银行为实现经营目标通过制定和实施一些列制度、程序和方法，从而实现对风险的事先防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。这是我们都总所周知的，然而目前在我国国有商业银行的内部控制系统还很薄弱，经营风险还很大的情况下，太过乐观不是好事。
故近阶段在行领导的带领下，我们全体员工开始组织学习案件防控案例和相关知识，通过内控防案制度的学习以及《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》的学习，是我们更加清楚的认识到严以律已的重要性，应该树立正确的人生观价值观，敬岗爱业，遵纪守法，从小我做起。
一、重塑优秀的企业精神，着力培育内部控制文化
优秀企业精神是内部控制中的软约束力，他强调以人为核心，通过自我修养起作用。首先应从培育正确的价值观入手，树立集体主义价值观，纠正狭隘的个人至上的思想导向：其次，在日常工作中，通过培训、建立赏罚机制、领导以身作责、广泛宣传等手段，培养职工良好的职业道德，以诚信、廉洁、守法、服务、敬业、勤勉、协作为标准来要求员工，熟悉岗内工作的职责要求，理解和掌握内部控制的要点，积极努力去发现问题和风险，使银行能拥有一个较好的内部控制氛围。
二、有效开展内部控制活动，控制各种风险
在规章制度的规定方面要实现规章制度的制定以业务流程为中心，紧跟流程过程、变革及业务创新。为将各项规则落到实处，要完善相互协调相互制约的组织结构，如岗位双人，双职、双责制，进一步完善内部授权审批制和岗位责任制，确保内部权责明确，防止替岗、代岗现象，同时建立责任定性，考核定量的管理考评制度，建立风险管理奖惩制度，赏罚严明。这些都可以在很大程度上防范操作风险。对于市场风险、信用风险的防范则应适当增加呆帐准备金规模，并积极配合有关方面培育好中国的衍生工具市场，利用多种金融工具进行投资组合、分散市场风险。
三、加强信息管理，建立顺畅的信息传递机制
首先我国国有商业银行要继续完善其会计核算体系，裁减核算主体，上收核算层级，统一会计口径，废除计划限制，同时完善会计帐务的电子化管理，减少造假可能性，强化审查，提高会计信息的真实度。其次，建立完备的信息管理系统，运用现代信息技术进行设计，力求管理全面、安全可靠。再次，要防止信息传递过程中的理解偏差。以会议座谈、研讨等方式的上下级直接交流也有利于信息的正确传递和决策的执行。
四、加强内部稽查审计，完善监督核查制度
稽核审计是内部控制的最后一道防线，独立性是其有效的首要要求，国有商业银行可考虑将稽核部门的地位提升，直接隶属代表股东利益的董事会，或可以在总行建立一个总稽查审计部门，直接对总行行长负责，下属支行分别建立分部门，直接对总稽查部门负责，防止机会主义错误。同时设置科学的量化监控指标体系，对监控对象作出迅速判断，并采取即使必要的措施。当然，审计人员的素质把关也十分重要，要从严选拔，特别注重其品德修养，这是审查有效的最基本保证。
违规外联心得体会篇五
近年来，违规外联事件时有发生，无疑给企业带来了不小的负面影响。作为一名企业员工，本人也曾经遭遇过这种情况。但是通过这件事情，我深刻认识到了企业外联工作的重要性，同时也领悟了规范外联工作的必要性。在此，我想就这一主题写一篇心得体会的文章，与读者共勉。
第二段：事件回顾
那时，我所在的公司正处于发展阶段，需要拓展业务。于是，我和同事一同参与了一次客户招待活动。此次活动中，我们向客户提供了违规福利，虽然客户感到很兴奋，但这一失策的影响却是不可忽视的。事件的发生让公司临危受命，也对公司及我的职业生涯带来了一定的影响。
第三段：反思与总结
经过这次事件，我深刻反思了自己在外联工作中的不足之处。首先，我没有正确把握公司与客户之间关系的本质，过分追求短期利益；其次，我没有严格遵守公司制度和政策，没有意识到“红线”存在的必要性。这样的失误，不仅影响了公司形象，也影响了个人的职业发展。因此，在心中总结了这次经历，我希望今后在工作中，能够更加注重规范性，严格遵守公司相关制度，坚决说不违规。
第四段：挑战与机遇
面对这样的事件，我们必须正视挑战，同时把握机遇。从挑战的角度看，我们应该通过不断提高自身素质来完善自己的工作技能，将违规风险降至最低。而从机遇的角度看，我们可以把握商机，加强和客户的沟通合作，协调企业与市场的发展，促进企业更加健康、长久发展。
第五段：结语
总的来说，违规外联事件发生无疑是对企业及个人个人的考验，但也是另外一种意义上的机遇。我们不能只是惊醒于违规的危害，而应该把握住其中的机遇，从挑战中成长和进步。我希望今后，我们都能够注重外联工作的规范性，筑牢“红线”，为企业的发展贡献自己的力量，同时也为自己的职业生涯增添色彩。
违规外联心得体会篇六
最近学校组织学习《盘锦市公办学校在职教师严重违规补课行为的处理办法》，这个文件让我们广大教师要严格要求自己，立德树人，教书育人。文件就全市在职教师提出了以下几点要求：一是严禁学校组织、要求学生参加有偿补课；二是严禁学校与校外培训机构联合进行有偿补课；三是严禁学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；四是严禁在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五是严禁在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六是严禁在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。文件就学校和教师有偿补课行为作出处罚规定：对于违反上述规定的学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；对于违反上述规定的在职教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
一、在工作中要有事业心，增强责任感，热爱教育事业，忠诚教育事业，献身教育事业。真正做到淡泊名利，甘于奉献。
在课堂上绝不会出现故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的事，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为。我要做到爱国守法、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，做一名人民满意的教师。
二、关心学生、热爱学生、平等对待学生。
我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，更应该是一个教育家，是人类灵魂的工程师。“以情育人，热爱学生；以言导行，诲人不倦；以才育人，亲切关心；以身示范，尊重信任”。尊师爱生，是一种理性化的高尚情感，对待学生，管而不死，严而不厉，爱在其中。教师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用。可以说，热爱学生是教师职业道德的根本。对学生冷漠，缺乏热情，决不是一个有良好师德的好教师。教师爱学生体现在“严”和“慈”上。常言道：“严师出高徒。”对学生不严格要求，严格训练，是难以培育出跨世纪的可靠接班人和合格的建设者。
三、加强自我完善，努力提高自身综合素质。教师要开阔眼界，只有站得高，才能看得远，因此就要多学习、多倾听、多观察、多思考。坚持读书学习，与时俱进，紧紧围绕“转变工作作风，密切联系群众”以及相关的理论知识进行学习，尝试新教法，不断更新教学观念，转变工作作风，努力将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，提升教育教学质量。牢牢树立“一切为了人的发展”的教学理念，树立了学生主体观，以情激情，努力构建多彩课堂，使学生爱学、乐学、会学。
总之，只有拥有良好的师德师风，才能有利于教师能够有效地开展教育教学工作；有利于树立学校良好的声誉和我们整个教育系统的形象；有利于教育教学活动顺利开展；更是学校的立校之本，教师的立世之本。我们不能为了个人经济利益而违反严禁公办教师有偿补课、办班的有关规定。在今后的工作中要坚持社会主义教育方向，全面贯彻党的教育方针，遵守法律法规，遵循教育规律，关心学生成长，热爱学生，尊重学生，公平公正对待学生，模范遵守职业道德规范，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生。
违规外联心得体会篇七
违规外联事件一直以来都是受到各方关注和警惕的。近年来，随着企业的不断扩大和政策环境的变化，违规外联事件的频发现象日渐加剧，给企业和社会造成了不小的影响和损失。我认为，正确的外联政策和管理可以有效预防和避免违规外联事件的发生，也有助于企业的健康发展。
第二段：原因分析
在过去的违规外联事件中，有些企业进行外联的时候，因为缺乏必要的宏观和微观环境的了解，盲目跟风或者受到某些利益驱动，而选择了极具风险的外联方式，导致违规。而有些企业在外联过程中，管理不当，对外联的人员、行为和资源缺乏严格控制和监督，造成外联环节中的疏漏和谬误。
第三段：预防措施
对于企业而言，要避免违规外联事件的发生，首先要明确企业的自身发展目标和外联战略，同时要关注宏观和微观环境变化，针对性地制定外联计划和目标。其次，有效的外联管理是避免违规外联事件发生的关键。企业要建立科学的外联管理体系，制定外联规范和流程，明确责任人和职责，制定经验教训总结和分析制度，建立有监督和奖惩机制。同时，企业还要加强对外联人员的教育和培训，提升其拓展市场的能力和水平。
第四段：创新外联模式
在外联的过程中，企业要探索适合自身和市场发展的创新外联方式和模式。可以考虑进行合作、联盟、参展、专业讲座、公益活动等各种形式的外联活动，根据所在行业和市场特点，制定目标清晰、风险可控、利益可观的外联计划和方案。有针对性的外联方式能够提高企业的效益和发展，同时也有助于维护公司的良好形象和公信力。
第五段：总结与建议
违规外联事件给企业和社会造成了不小的影响和损失，这一点不可否认。但是，我们相信，只要企业认真贯彻上述三条原则，建立科学的管理体系，创新外联模式，能够有效预防和避免违规外联事件的发生，实现企业的良性发展。因此，我建议企业要加强对外环境、内部流程和人员的管理，切实增强风险意识和识别能力，积极拓展符合自身特点和市场规律的外联方式和模式，做到规范运作、诚实守信，以创造更大的价值回报社会。
违规外联心得体会篇八
关于县联社开展关于《员工违规处罚办法办法》学习培训后，我从思想上高度重视，积极配合社主任搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到违规处罚办法的执行，是我们山西省农村信用社对各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处罚办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。
一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。
二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。
三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制度落实到业务活动中去。
四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的信合员工。
违规外联心得体会篇九
违规外联是一种严重违反规章制度的行为，它不仅损害了个人和组织的声誉，也可能给社会和自身带来不可估量的损失。我曾经在某个场合违规外联，这一经历让我深刻认识到了违规行为的严重后果，也让我明白了规章制度的重要性。
违规外联的原因各不相同，但主要可以归结为三方面。首先，个人利益诱导是一个常见的原因。有些人为了满足自己的私欲，故意违反规章制度，进行违规外联。其次，工作压力也是导致违规的一个重要原因。在工作中，有时候面临一些棘手的问题，而且时间紧迫、任务繁重，个人可能因为贪图方便、快速解决问题而选择违规方式。最后，组织的管理不到位也是导致违规的一个重要原因。如果组织不能有效监督员工行为，员工就会觉得可以逃避纪律，从而为违规行为提供了机会。
违规外联所带来的后果是不可忽视的。从个人角度看，违规外联一旦被发现，不仅会受到组织的纪律处分，还可能面临法律责任。同时，个人的声誉也会受到极大损害，这对于职业生涯的发展无疑是一种阻碍。从组织角度看，违规外联不仅影响组织的声誉，还会消耗组织宝贵的资源，并且可能导致合作伙伴的不信任，给组织带来巨大损失。此外，从社会角度看，违规行为的盛行给整个社会带来了负面影响，甚至可能破坏整个社会的公平正义。
段四：规章制度的重要性
规章制度是组织正常运转的基础，也是防止违规行为的最有效手段。明确的规章制度可以为员工提供明确的行为准则，让员工清楚自己该怎么做、不该怎么做。而组织必须加强对规章制度的宣传教育，提高员工的规章制度意识，让他们认识到违规行为的后果和严重性。同时，组织也要加强对员工的监督和管理，及时发现和纠正违规行为，确保规章制度的有效执行。
段五：个人的改进方法
对于个人而言，我深刻认识到违规外联的危害性和不可取之处。从此我决心要守规矩，积极遵守规章制度。首先，我会提高自己的专业素养和工作能力，做到站在组织利益和职业道德的高度，对待工作中的问题。其次，我会加强自我约束，自觉遵守规章制度，不以个人利益为中心行事。最后，我将与同事一起建设和谐的工作环境，互相提醒和监督，共同营造诚信守法的良好氛围。
总结：
通过对违规外联的了解和思考，我深刻认识到违反规章制度的危害性。规章制度的重要性不容忽视，个人、组织和社会都需要共同努力，创造良好的工作环境和规范的行为准则，以促进个人的成长和组织的发展。同时，个人也应该在实践中不断完善自己，遵守规章制度，树立诚信守法的榜样形象。
违规外联心得体会篇十
莫伸手，伸手必被捉
银行业，风险无处不在。通过阅读《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》（下文简称为《违规违纪案例》），加深了我对这句话的体会。在金融业竞争日益严峻的今天，银行业的外部风险无可避免，有时甚至无法预料，但是，对于银行业的内部风险，尤其是由银行员工职业操守造成的风险，一定要惩防并举、标本兼治，从源头上加以治理。《违规违纪案例》一书的编写，不仅向我们展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻点评，更使我们认识到了一个个案例发人深省之所在。下面，我将具体阐述我的些许学习感悟。
第一，完善银行业内部控制的规章制度，并予以贯彻落实。俗语道“苍蝇不叮无缝的蛋”，任何违规违纪案件的发生，均与银行的内部规章贵村子啊一定的关系，或者规章制度规定的不详细，导致实际中形同虚设；或者规章制度本身存在漏洞，缺少明确的监督检查机制；或者规章制度本身欠缺，无法预防并控制银行员工的违规违纪操作。本书中，众多案件的发生，大多与违规息息相关。这就警示银行内部在制定规章制度时一定要环环相扣，相互牵制、相互制约，不给违法分子可乘之机；与此同时，一定要严格遵章守法，从操作到管理，坚决落实各项规章制度，并加强监督检查，切实保障所有银行员工都能有章可循，有纪可遵，有规可依，而且有章、纪必遵。
第二，要严格执行真实性核查，增强银行员工辨明真伪的能力。分析《违规违纪案例》中的重大恶性案件，大部分均存在资料虚假的问题。无论是对公业务，还是对私业务，银行员工一定要加强对客户和业务的真实性核查，能够实地考察的尽量实地考察，不能实地考察的，一定要多询问，多核实，将风险降到最小。在这里，我认为，员工对风险的防控，源于其对风险的敏感度。银行机构一定要多多举办相关的培训活动，使员工认识并熟悉风险，唯有此，才能促使员工果断地应对风险，增强案件的应急处置能力。
第三，加强员工从业行为管理，教育员工树立正确的业绩观。阅读《违规违纪案例》书中的案例，一个又一个员工内外勾结的案例展现在我们眼前，令人触目惊心。一部分人，尤其是机构、网点负责人身在高职，为谋得个人私利，不惜违背社会公德、职业道德、个人品德，伪造各种证件、单据，非法吸收存款、非法高息融资、骗贷、挪用公款等；一部分人，尤其是临柜柜员，或者利用手中办理业务、接触客户的便利条件，与外界勾结，恶意侵占、骗取客户的资金，或者为了追求一时业绩，不顾风险地无底线迎合顾客，违规操作，最终造成一个又一个的坏账，极大地损害了银行的利益。针对这些行为，银行机构一定要在加强员工职业道德的基础上，培养员工实事求是、按规律、按规矩、按规则办事的工作态度，坚决克服其主观随意性，有所为有所不为，实实在在地创造业绩。
第四，随时随地为客户做好风险提示工作。仔细审视各种案例的发生，诚然有员工违规违纪的一面，但是，客户对风险的无知更是令人心痛。对于银行业务中存在的系列风险，客户不知晓，无可厚非。银行无论是在为客户办理业务的过程中，还是在回答客户的咨询时，抑或是在其提供的atm自助服务或电子银行服务的过程中，一定要尽一切可能地让客户认识风险。在高科技诈骗日益猖獗且形式多样的今天，我们的提醒对于客户而言，尤为重要，我们的一句话，有可能就会为客户挽回不必要的损失，与此同时，这也可能在某种程度上，降低了我们银行业的“声誉风险”。
《职工违纪违规行为处分规定》学习心得
中石化第五建设有限公司 禄登利
一、学习认识：
1、充分认识贯彻落实《职工违纪违规行为处分规定》的重要意义：“国 有国法、行有行规”所有的法律法规、制度、规定等，目的只有一个，那就是规范人们的行为，维护企业正常管理秩序，确保企业稳健可持续发展，为企业为社会负责，为员工个人及其家庭负责。
要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习﹑理解 ﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。
通过对处分规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。同时对客户（业主）的服务要主动热情，周到，注意倾听客户（业主）提出的意见和要求，了解客户（业主）所办业务的需求，按照客户的意愿完成工作，但要坚持原则、依法办事。只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保公司稳建持续地发展。
二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。
1.员工行为是企业文化的重要组成部分，构成企业文化的核心要素。如果缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和规章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。要在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。2.本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
3.作为一名石化员工，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，“念念有如临敌日，心心常似过桥时”，员工相互信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。
三、努力方向
在今后的工作中，把《职工违纪违规行为处分规定》真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。
1．要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。
2．作为石化企业的一名员工，要从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系，避免工作疏漏。
3．在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项规章制度的学习，坚决杜绝违纪违规。
徐光成
面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济支持、法律支持、文化知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识和超前意识，不断提高自己的领 导能力和本领，不断提高执政水平。要不断加强对共产主义理想、社会主义信念及其对社会主义建设规律的学习和认识，在思想上树立坚不可摧的精神支柱，要以党的宗旨为根本准则，在为人民服务、为党的事业奋斗的过程中，实现自身的人生价值。
二、加强对权利运行的监督
这一系列典型案件，严重违法违纪，与他们本人不注重学习，放松世界观的改造，滥用手中权力，不接受监督有直接关系。贾东辉在担任襄阳市电大党委书记、校长和襄阳汽车职业技术学院党委书记期间，负责主持两校全面工作。他利用其职务便利，在对外校舍租用、工程承揽、联合办学、新学校建设工程招投标、工程款结算等方面，分别单独收受12人行贿的现金、购物卡等共计170余万元，共同受贿360万元但并未支付完成。贾东辉等案件的发生，从一个方面也说明了监督机制不健全、不完善、不到位有很大的关系，因此，要把我党的各种廉政制度坚持下去，就必须加强对领导机关、党员、领导干部进行有效的监督，特别是自身也要从学习党内监督条例开始，认真执行条例规定的十项制度，严格要求自己，认真汲取教训，举一反三，进一步增强自我接受监督的意识。
三、强化规范意识，树立正确的权力观
作为入党积极分子，首先要熟识党和国家的各种“规矩”，通过参加这次警示教育活动表明，许多违反原则、违反纪律的事情，甚至有些不正之风和腐败行为，都有一些领导干部对相关“规矩”无知有关。因此，必须抓好学习、教育，提高按“规矩”办事的自觉性。所谓“规矩”就是党纪国法，因此，在具体工作中，一要强化法制意识，按制度办事，按程序办事，坚持在法律面前人人平等，任何组织和个人都不能超越法律至上的特权。二要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织 纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。三要强化程序意识，严格科学的程序，是正确决策的保证，因此，对重大问题的决策，要按科学的程序进行。对不按程序办事，造成重大损失和后果的，将要追究有关领导人的责任。总之，贾东辉等系列案件再一次警示我们，对党员领导干部的监督刻不容缓，并且任重而道远。只有通过认真的学习，不断提高完善自己，树立正确的世界观、人生观，进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，深入开展警示教育，努力做到自重、自省、自警、自勉，才会耐得住寂寞、抗得住诱惑，顶得住歪风、经得到考验，才能把人民赋予的权力用得好、用得正，才能为社会主义事业的发展做出积极的贡献。