劳动仲裁申请书篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名职工，因为公司违反了劳动合同的约定，导致我无法得到应有的待遇，特此向劳动仲裁委员会申请仲裁。
我的个人情况是：我于xxxx年在某公司担任xxxx职位，签订了劳动合同，约定了工资待遇、工作时间等相关事项。但在xxxx年xxxx月，公司开始违反合同约定，不仅未按照约定给我支付工资，还在xxxx年xxxx月突然通知我解除劳动合同，且未向我支付任何违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业与职工之间所签订的劳动合同是双方一致的法定协议，双方都应该严格按照劳动合同的约定履行相关义务。然而，某公司违反了劳动合同的约定，已经严重损害了我的合法权益，为了维护自己的权益，我决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据劳动仲裁的有关规定，我向劳动仲裁委员会申请如下仲裁：
1.某公司应当按照劳动合同的约定，给我支付拖欠的工资和应付的违约金，合计xxxx元。
2.某公司应当向我支付因突然解除劳动合同而产生的经济损失，合计xxxx元。
3.某公司应当承担由此产生的各项仲裁费用。
在此，我申请劳动仲裁委员会依法裁决，维护我的合法权益。谢谢！
劳动仲裁申请书篇二
尊敬的仲裁委员会：
我是某某公司的员工，于某年某月某日入职，从事某个职务。近日，我因为公司的某种行为遭受了损失，故向仲裁委员会递交此申请书，希望能够得到公正的处理。
我所遭受的损失是：某年某月某日，我收到公司的通知，要求解除与我签订的劳动合同。但是，在劳动合同当中约定的离职基数与实际给予的赔偿金相差甚远，远远低于国家规定标准。在我多次要求公司进行合法合理的解释后，公司一直以变相解释，欺骗，恐吓等不正当手段，尽力规避责任，并最终侵害了我的合法权益。
在此，我要求仲裁委员会做出以下判决：
1.公司承担应发年终奖、带薪休假等福利补偿费用，共计X元。
2.公司承担月薪X元的赔偿金，作为解除劳动合同的补偿金。
3.公司承担本案的全部仲裁费用。
在此，我也要说明，我保留在后续诉讼中追究公司法律责任的权利。但是，本着对公司与员工的和谐、互惠、互斥的劳动关系，我仍然愿意通过仲裁来解决纠纷，维护自己的合法权益，并且也希望公司能够重视员工的权益，合法合理地处理此事，共同共建公司和谐劳动关系，确保公司可持续发展。
最后，我再次敬请仲裁委员会对我所申请的赔偿进行公正的裁决，并且希望在未来的合作当中，公司与员工之间能够更加公平、平等、和谐。
劳动仲裁申请书篇三
尊敬的仲裁委员会：
我是XX公司的员工，根据《劳动法》等相关规定，我特此向您提出劳动仲裁申请。
我在XX公司工作已有两年时间，原来我的岗位是销售代表，但最近公司却要求我兼任财务工作。在没有任何相关培训的情况下，公司只是简单地告诉我财务工作的流程，并没有提供实际操作指导。
作为一个非专业的财务人员，我尽力按照公司要求工作，但由于缺乏专业知识，我经常犯错误并进行更正。然而，公司并没有提供任何支持和培训机会，导致我财务工作方面的表现得到了上级领导的批评。
我多次向公司提出培训诉求，但公司总是以“没有时间和资源”的理由拒绝我的请求。最近，公司甚至以“您不能胜任财务工作”为由，称我的业绩不达标，并准备辞退我。
我认为，公司的做法违反了《劳动法》的相关规定。我应该是在销售代表岗位上表现出色的员工，但由于公司未能为我提供足够的培训和支持，导致我无法胜任新的工作岗位。我认为公司应当为此负责，并承担相应的法律责任。
因此，我特此向您提出劳动仲裁申请，请求您对此案例进行审理并做出合理公正的裁决。我希望能够通过劳动仲裁机构得到我的权利和利益保护，同时也希望能够通过此案件，在全社会提高对员工权益和劳动法律保护的关注和重视。
再次向您提交劳动仲裁申请，期待得到您的回复。
谢谢。
劳动仲裁申请书篇四
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，生于***年，现居住于***地区，身份证号码为***，我在公司担任***职务，我的劳动合同编号为***，合同签订时间为***年***月***日，工作性质为全职，此次向仲裁委员会提交申请，请审理并作出裁决。
申请原因：
我在公司工作期间，一直认真履行职责，勤勤恳恳工作，但公司在我的薪资上出现了问题，每月工资未按照合同规定进行发放，导致我无法按照原计划支付家庭开支，以及在其他方面的支出。多次询问公司领导，但却没有得到任何满意答复。我感到非常无奈，于是决定向仲裁委员会提交申请。
证据：
我在刚进入公司时，与公司签订了一份劳动合同，合同明确规定了我的薪资待遇和发放方式，双方都已签字盖章。同时，我在公司工作期间，每月也有着相关的工资单作为证据，同时还有其他证明材料。我在此申请书中一并附上，请仲裁委员会仔细审核。
申请内容：
1、公司违反了劳动合同协议，多次未按时足额支付我工资，导致我遭受损失。
2、我要求公司按照合同规定立即发放欠薪，并赔偿由此造成的相关损失。
3、根据相关法律法规，我也要求公司支付相关滞纳金以及违约金。具体金额由仲裁委员会进行审核，并据以做出裁决。
申请理由：
1、公司没有按照劳动合同规定发放薪资，侵犯了我的合法权益，给我带来了实际的经济损失。
2、多次向公司领导提出，但没能解决此问题，导致我得不到应有的合法权益。
3、依照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，公司和我签订了劳动合同，公司有义务保障我的劳动权益。
4、我将继续坚持自己的权利，直到得到应有的赔偿和补偿。
结语：
希望仲裁委员会能够公正地审理我的申请，切实维护我的劳动权益，还我应有的合法薪资和损失，感谢仲裁委员会的支持与帮助。
劳动仲裁申请书篇五
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，在公司工作了三年时间。但是，最近公司违反了劳动合同的相关规定，在我的劳动权益受到损害的情况下，我不得不向您提交劳动仲裁申请书。
首先，我在入职时和公司签订的劳动合同中，约定了我的工作时间为每周六天，每天工作八小时。但是，最近公司却经常要求我加班，工作时间超过法定的八小时。每次加班我都按照公司要求完成了工作，但是公司并未按照规定给我加班工资，这严重侵犯了我的合法权益。
其次，在我离职的时候，公司没有按照合同规定的办法解决我的离职事宜。相反，公司以口头方式告知我应签订自行离职协议书。我相信这样的协议书并不符合法律规定，而且这样的做法也严重损害了我的劳动权益。
最后，我想向劳动仲裁委员会反映公司对我个人的不公正待遇。我在公司工作期间发现，在同样的岗位和职位之下，我的工资待遇远远低于同事的。这种不公正待遇不仅影响了我的心情，也对我的人格尊严造成了伤害。
在此，我要求劳动仲裁委员会给予足够的关注和关注，并依照法律规定处理我的申请，还我应得的劳动权益。
谢谢！
劳动仲裁申请书篇六
尊敬的仲裁委员会：
我是某公司的员工，现因公司未按时支付工资，经多次协商仍未得到解决，为此特向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，希望能得到公正的处理。
一、基本情况
我于去年8月份加入该公司，职位为前台接待，月薪4000元。自加入以来，一直按时认真工作，没有违反公司规定行为。
然而，自今年5月份起，公司开始拖欠员工工资，除了我，其它员工均存在拖欠现象。我多次向公司负责人反映此问题，却未得到有效的解决。
二、申请仲裁
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动仲裁法》的有关规定，我提出以下申请：
1、公司支付拖欠的工资及滞纳金，共计xxxx元。
2、公司依法支付赔偿金，共计xxxx元。
3、公司依法支付延迟履行付款后至今的利息，共计xxxx元。
三、证据
1、公司账本和流水记录。
2、劳动合同和发薪记录。
3、公司拒绝履行工资支付义务的书面通知。
四、代理委托人
本人委托律师xxxx代理此次劳动仲裁，并在法律范围内保证所提供的证据材料真实性。
附:本人身份证件及其复印件。
以上为劳动仲裁申请书，希望贵仲裁委员会对此进行认真审核，并做出公正的裁定。
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书篇七
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，本着维护自己权益的原则，现在向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，请予以审理。
我在公司工作了两年多，但是自此以来一直遭受着不正当待遇。首先是工资问题，公司一直不按照合同约定的标准支付工资，而是以各种借口不断拖延。其次是加班问题，公司经常强制要求我们加班，但是并没有按照法律规定支付高额加班费。再加上公司领导对我们的人身侵犯和轻视，已经让我感到无法忍受。
针对以上问题，我多次与公司领导进行了沟通协商，但是未得到任何解决。为了维护自己的权益，我不得不向劳动仲裁委员会提出申请，希望能够得到公正的处理。
在此，我希望劳动仲裁委员会能够按照法律规定，严格依照证据和事实进行审理，并对公司违法行为做出公正的判决。
谢谢。
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