从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公司实践心得体会篇一
实干兴肇心得体会主要内容写什么的呢，实干兴肇心得体会要以真实的事况而写，以下是实干兴肇心得体会参考阅读。
回顾肇庆这些年的发展历程，思想解放始终是推动我们前进的动力源泉。
大量实践证明，没有思想上的闪光点，就不会有发展上的突破点，更不会有经济上的增长点。
肇庆与沿海发达地区的差距，不仅是区位优势、发展基础上的差距，更主要的是思想观念上的差距;肇庆在解放思想、更新观念、敢闯敢试方面，还有很多工作要做、很多功课要补。
全省各级干部特别是领导干部要进一步增强责任感和紧迫感，充分认识进一步解放思想、更新观念的重大意义，坚决贯彻省委全委会的决策部署，切实把思想和行动统一到省委、省政府提出的新任务、新要求上来，迅速掀起我省新一轮解放思想的高潮。
解放思想不是坐而论道、空喊口号，最终要体现在创造性地破解难题、推动工作上。
要落实在破解难题上，始终保持开拓进取的精神，敢于正视自己的问题，善于作比较、找差距，把本地本部门的差距和短板分析透彻，把破解难题的思路和对策找准找好。
要落实到大胆创新上，以创新的理念、思路、举措和方法，充分发挥后发比较优势，实现赶超发展。
要落实到深化改革上，以更大的政治勇气和智慧，不失时机地深化重点领域改革，勇趟“深水区”，敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”，为经济社会发展提供强大动力和体制保障。
解放思想的关键在各级领导干部。
领导干部特别是主要领导干部作为一个地方或部门的领航人，能不能解放思想、解放到什么程度、取得什么样的成果，直接影响甚至决定着这个地方和部门单位的发展。
全省各级领导干部要加强学习、深入调研、勤于思考，在解放思想上要切实把自己摆进去,率先解放自己，真正带好头，当先锋、见行动。
要鼓励、爱护和重用那些为发展敢闯敢干、勇于担当、敢于负责的干部，努力营造一种有利于解放思想，鼓励敢干事、干成事的氛围，更好地促进发展。
按照省委全委会部署，全省经济社会发展取得新成效。
会后，全省上下迅速行动，积极推进产业升级、推进改革开放、推进区域经济发展、推进生态环境保护、推进民生工程;积极抓好经济运行，围绕年初确定的目标任务，针对上半年经济增长动力不足、实体经济运行困难等问题，及时出台稳生产、促增长的政策措施;针对旱灾的严峻形势，全力做好抗旱救灾保丰收工作。
通过全省上下共同努力，全省经济保持了稳中有进的良好态势，主要经济指标增幅高于全国平均水平。
近两个月的经济运行情况呈现经济增长动力回升、结构调整步伐加快、经济运行质量效益提升等特点。
要围绕省委全委会部署和年初确定的目标，扎扎实实做好今年后几个月的工作。
要全面贯彻落实党中央、国务院关于当前经济工作的一系列重大决策，按照全委会的部署要求，坚持稳中有进、稳中有为、稳中提质，统筹做好稳增长、调结构、促改革、优生态、惠民生各项工作;要重点加强经济运行分析调度，促进经济持续健康较快发展，加快推进发展升级，着力抓好重点领域改革，切实保障和改善民生，以真抓实干的作风，确保实现全年经济社会发展预期目标，奋力开创肇庆“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的新局面。
贯彻落实全委会精神要抓准关键点和着力点。
要全面深刻准确领会贯彻好全委会精神，紧扣“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”十六字方针这条主线，善于向先进看齐，比照别人找差距，把贯彻落实全委会精神与各地各部门实际紧密结合;要进一步思想解放、改革创新和转变作风，在开展党的群众路线教育实践活动中，既要查找作风建设上的问题，也要查找思想观念的落后、改革创新的不足，牢记“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，统筹做好推进教育实践活动与贯彻落实全委会精神“两篇文章”，实现教育实践活动与促进经济社会发展两手抓两不误两促进。
区人大常委会副主任、莲塘镇委书记伍永强表示，黎书记的讲话准确把握了教育实践活动的'实质，体现了高要在下一步发展中破解困局、敢为人先的决心和实干担当的务实作风。
接下来，莲塘镇将结合自身实际，进一步解放思想，敢于担当，确保各项工作有新举措、新突破、新成效。
一是要把“解放思想，实干兴肇”的精神深入宣传到每个干部群众中去，破除落后思想、落后观念，以铁的手腕治理当前干部职工普遍存在的“庸懒散奢”问题。
二是要把“解放思想，实干兴肇”精神体现在发展成果上，以这次活动为契机，全力推进重点工作和重点项目的建设。
三是把“解放思想，实干兴肇”精神自觉融入到各项工作中去。
我们干事创业的关键在人，关键在有一支作风过硬的干部队伍，我们一定要将这样的思想坚持不懈贯彻下去，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，真抓实干，确保各项工作取得实效。
禄步镇委书记冯志坚表示，禄步镇将按照肇庆市“解放思想、实干兴肇”教育实践活动工作部署，解放思想，真抓实干，全力抓好各项工作的落实。
从以下几方面开展：
一、解放思想，破除陋习
禄步镇全体党政班子成员要担负起带头解放思想、转变作风的主体责任，要担负起推动教育实践活动开展的领导责任。
要切实转变干部工作作风，确保完成汕湛高速公路征拆工作等目标任务。
二、敢于担当，勇于作为
一是完成工作任务要担当作为，二是解决问题要担当作为。
三是政务服务要主动到位。
服务民生方面主动到位。
三、立足当下，实干兴镇
牢牢把握好禄步镇位于广佛肇高速公路、汕湛高速公路交汇之地的发展机遇，落实责任，及早谋划好我镇在“落实年”的布局发展，逐步实现工业转型升级，扩大城镇范围，提升城镇建设品位，改善城乡环境，发展民生事业，为全面完成今年各项目标任务打下坚实基础。
小湘镇委书记肖敏娟表示，肇庆市和高要区接连高规格召开“解放思想、实干兴肇”教育实践活动动员会，一针见血指出了在思想观念、作风建设等方面存在的制约发展的问题和顽疾，既当头棒喝、又把脉开方指明了方向。
接下来，小湘镇将迅速传达学习贯切会议精神，解放思想、转变作风、革除顽疾，“撸起袖子加油干”。
一是要破除旧弊，树立新风。
要通过开展“解放思想、实干兴肇”的教育实践活动深挖思想根源，作风顽疾、破陋习、除积弊、转作风、树新风。
二是对标先进，加快发展增强“三种意识”。
以输不起、坐不住、慢不得、时不待我的精神状态抓好发展，要以广佛肇开通、肇开高速动工为契机，突出重点项目、重点工程、重点工作，以时间倒逼、以大项目带动大发展。
三是敢于担当、实干兴镇。
团结务实，以实实在在的工作促一方发展、保一方平安、谋一方福利，让人民群众切实感受到发展的成果。
回首日前召开的“解放思想，实干兴肇”教育实践活动动员大会，广东金融学院西江流域经济研究院院长、教授陶永勇认为，经济发展新常态下，创新成为发展的主动力，面对市场的竞争压力，肇庆要想实现追赶型发展，率先全面实现小康社会，必须改进工作作风，加大实干与创新的力度。
“改革开放以来，肇庆发展落后了，且差距呈扩大趋势，其原因是实干创新不足，主要表现在说得多做得少、因循守旧缺乏创新、工作作风不踏实。
”陶永勇指出，之前我市提出过一些好的思路与想法，但并未付诸行动，以致错失发展良机。
改革开放的本质就是创新，在改革开放进程中，深圳、东莞、惠州等地加快思路、管理、技术、产业等创新实现了快速发展，而肇庆则由于思想不解放，导致管理与技术水平落后，原有的产业优势也逐渐丧失。
那么，针对肇庆当前的发展环境，应该如何实现实干创新?陶永勇认为必须做到四点：一是用结果说话;二是对接珠三角管理水平与产业环境水平;三是要有敢为人先的创新精神;四是树立良好的工作作风。
陶永勇认为，政府部门要用结果说话，将目标与任务层层落实到人，实施严格的执行与督查制度，让有能力、有品德、有实干精神的人得到重用。
“‘东融西联’是肇庆的重要发展战略，但东融是基础，没有东融就不可能有西联。
而东融的核心是管理水平与产业环境水平对接，否则再好的交通对接，肇庆也只能是一个过道，留不住人、技术、资金，留不住企业、产业。
”陶永勇表示，提高管理水平必须加强领导干部学习，提升市场经济驾驭能力;要通过培育或调入，让更多懂经济管理又有大型企业和政府综合管理部门经验的人担任领导干部，提升肇庆对政策资源的把握力和对产业资本的感召力。
提升产业环境水平，除大幅提升行政运行效率外，还务必要大幅提升金融、人才、技术、创新创业等环境。
唯有创新才能聚集更多的经济资源，陶永勇表示，肇庆务必拓展发展思路，跳出肇庆、珠三角来看肇庆，从泛珠三角、东盟、“一带一路”等视野来探寻肇庆的发展。
要加强管理模式创新，以聚焦国人眼球、吸引创新资源。
要改变产业引进的发展思维，在加大产业引进力度的同时，要不遗余力培育高新技术产业，以增大产业的根植性和发展可持续性。
“最好的作风，就是踏踏实实干事。
”陶永勇说，肇庆要去除讲排场的官僚主义、走过场的形式主义，去掉华而不实的“虚”，扫除弄虚作假的“浮”，以良好的党风带动政风民风，以不负群众信任，不负历史期待。
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公司实践心得体会篇二
首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。对于服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣。服务作为一个大众化消费群体，它是一个具有挑战性、完善自我的行业，而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中，我还学到了卖场的布局、商品的陈列及在管理方面的根基，让我更加了解超市是需要细心强和责任心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有的价值。另外货架的陈列也要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益。色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，老板及培训人员都做了很多准备，目的是让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，从而让我们在未来的工作中端正心态、更加努力和更加自信！
接下来的培训，我想会更有趣、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作！学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加美好。
公司实践心得体会篇三
我很荣幸地参加了在xxx举办的农业产业经济人专题培训班学习。虽然培训时间不长，但收获颇大，感想也颇多。下面，我就此次学习培训的经历，简要地谈几点感受。
此次培训时间简短，但内容丰富，做到了理论与实践相结合，既有课堂教学又有实地考察。我们聆听了xxx教授对土地流转政策的独到见解，xxx教授对发展农业产业化合作经营、走社会主义现代农业道路的战略分析，xx律师对企业上市路径选择的意见建议，等等。同时还实地考察学习了国家现代农业示范基地xxx智慧农业示范基地，xxx蔬菜专业合作社，中国料酒行业领导品牌xxx公司，等等。通过课堂学习，丰富了理论知识，提升了思维能力；通过现场教学，开阔了视野，转变了观念。通过短短六天的学习工作生活，我在思想上和行动上都受到了很大的触动，接受了很好的教育。
通过此次学习，我对x农业产业化发展有了一些浅显的体会和感悟：
1、优势互补，整合资源谋发展。在传统农业模式下，农民有土地有技能有经验，却没有系统的知识储备，且市场敏锐度不高，导致农业产出不高，农产品滞销等。农业专业合作社的兴起很好的解决了这些问题。我们参观的xx蔬菜专业合作社，是一个农业专业合作社运作模式的典范。合作社将农民的土地集中整合，再以同样的价格承包给农户种植芦笋，并实行产前、产中和销售一条龙服务。合作社统一开沟定值、统一供种、统一肥料农药使用、统一生产技术、统一销售，确保产品从种植、生产、销售全过程的质量安全。这样下来，农户的资金问题解决了，技术烦恼没有了，生产成本降低了，产量提高了，也不用担心销售不出去了。
2、改进技术，靠科技推动发展。说起农业，我们大部分人都会想到“日出而作，日落而息”，“面朝黄土背朝天”的农民形象。叶兴乾教授在课堂上给我们观看了美国土豆收割加工过程的视频，让我感叹不已，美国的农业机械化水平已实现了土地耕种、整地、播种、田间管理、收获、加工等全过程机械化。当我国的农民在田间挥汗如雨时，美国农民正坐在带空调的舒适的驾驶舱中听着音乐干农活。以前我们不明白为何美国1%的农民养活了美国3亿人还有粮食出口，主要得益于它高度的农业机械化水平。我们也正在努力提高农业机械化水平，努力发展现代农业。我们参观的八里店智慧农业示范基地便是我国国家现代农业示范基地。智慧农业充分利用计算机技术，将gis、物联网技术、云计算、智能计算引入农业管理，对土地、空气等作物生长环境实时监控。如：八里店现代农业综合区的丰溢特种说过精品园，安装了农业生产智能控制系统，对养殖池塘增氧、投饲进行智能化管理，既节省了劳动力、降低了成本，有提高了科学化养殖水平。
3、开拓思维，以创新引领未来。“求是创新”是x大学的校训精神，x成为全国经济发展的龙头，地区经济活跃，这些都离不开x人的锐意创新、开拓进取的精神。学习的最后一天，德清县的副县长跟我们分享德清县深化农村产权制度改革的做法与成效，他讲到最重要的一个做法就是创新，像实行农村土地所有权、承包权、经营权“三权分置”，探索新的种养模式，等等。让我印象最深的是他们探索出来的种养结合模式，“稻虾共生”，“稻鱼共生”，“稻鳝共生”，“稻鳖共生”，等等。新型种养模式以种促养，以养补种，综合利用，循环发展，提高了土地利用率，既有效保护了生态环境，又有力促进了农民增收。以稻鳖共生为例，利用鳖治虫，鳖粪作肥料，稻谷全程不施肥不打药，鳖生长在原生态栖息场所，又提高了憋的产品质量。在稻鳖共生模式下，亩产鳖达xx公斤，亩产稻谷达xxx公斤，亩产值达x万元，比纯稻种植经济效益增加30%以上。
通过本次学习培训，我见证了地处沿海发达地区的xx在人才队伍培养、基础设施建设、产业培育壮大、城乡建设提质、文化发展繁荣、生态环境优美、人民生活殷实、社会和谐稳定等方面的先进经验和做法，我觉得作为地处内陆地区的xx，虽然经济社会发展水平与xxx城市有一定的差距，但我们也有自己的优势和特色，“他山之石可以攻玉”，我们完全可以学习借鉴xx发展的先进理念和做法，加快xx经济社会发展，努力把xx建设成为xx经济社会发展新的增长极。
1、要不断解放思想。思想是行动的指南。科学的思想能够推动和促进社会实践的发展。我们要认真抓好各级领导干部这个“关键少数”，不断提高其思想境界和水平，面对经济新常态，要敢于用新的思维、新的方法、新的手段来面对和解决新的问题，不断推动xx经济社会又好又快的发展。
2、要发扬担当精神。作为新时期的领导干部要勇立时代潮头，敢于干事、敢于担责，敢于给有知识、有能力、有干劲，能做事、会做事、做得成事的干部舞台和机会，让他们在“大众创业、万众创新”的新环境下大显身手。
3、要勇于真抓实干。工作是干出来的。美好幸福的生活要靠智慧的大脑和勤劳的双手来实现。我们要发扬求真务实精神，一心一意谋发展，满腔热情干事业。少些浮躁、少些虚妄，多做实事、多谋实绩，用自己的实际行动为x新增长极建设添砖加瓦，建设x更加美好的明天。
公司实践心得体会篇四
14天的培训，时间不算长，却每天都很充实，有收获，有感动。
一、收获
纪律性的培养，知识方面的扩充，安全意识的提高。纪律型的培养，执行力得到提高。
刚走出大学校门的我，虽然拥有一点的理论知识，却缺乏实际才做几眼和职业人的素养。以系列的培训，不仅加深了我对南网的认知，扩充了我的专业知识，并且使我提高了职业素养，帮助我尽快完成从学生到南网职业人的转换。
对南方电网公司历史及现状和南网公司中长期战略的学习，让我更加深入的了解了南网的辉煌的历史和美好的未来。从20xx年进入世界500强，到20xx年排名第149位，南网的迅猛发展靠的不仅是深厚的根基，更是战略性和可持续性的发展计划，多层次的战略体系，不仅满足中国电力、南网、云网的发展需要，同时还满足个人的发展需要，让我坚信南网成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业指日可待。
安全知识的培训，培训师不仅给我们讲解了安全基本概念，人体触电方式，也帮助我们进行了外伤急救方法，心脏复苏方法，火灾消防方法的世界操作，让我们扎实掌握了处理各种工作危险和伤害的方法。
自学职业生涯规划，职业操守等模块，让我知道了快捷有效的人际沟通方式，正确的公务礼仪，也知道了公文的类型和写作方式，并学会如何对自己的时间进行管理，客服拖延，提高效率。这些都是一个职业人必备的素质，我会将这些必备的素质牢记于心，并不断进行实践，尽快完成学生到南网职业人的转换。
警钟长鸣，提高安全意识：
进入南网之前，我已经知道电力行业是一个高危行业。安全警示教育课上，老师讲的一个又一个悲惨的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的画面，讲述的都是安全意识薄弱的人们触电身亡的教训。这不仅让我吃不下饭，也给我敲响了警钟。我们只有提高安全意识，严格遵守安全规章制度，才能阻止这样的悲剧再次发生。当我们真正认识到电力行业的危险，培养出良好的安全意识，并严格执行安全标准，那么，一切事故都可以预防。让我们为了自己，也为了他人；为设备，也为了电网；为了南网，也为了国家，为了这所有的一切的安全，心中警钟长鸣。
二、感动
一个企业最能打动人的，不是高薪，也不是公司目前的实力，而是能帮助企业长足进步的企业文化万家灯火，南网情深“的深情不仅是服务客户之情，回报社会之情，南网人的真情，也是关爱员工之情。这次培训，让我深深感受到了南网关爱员工的深情。
人性化管理，以员工为本：
锦都培训点实施的是全封闭式管理，却为了尊重我们来至不同地方的同事，做高质量的食物，让我们吃饱，吃好，一日三餐，从不间断。我局一位同事生病了，锦都的工作人员全程陪护她外出就医。对于一个不在家，不再父母身边的人来说，他们就想自己的亲人一样，企业如家一样温暖。这样的深情，深深打动了我，也感动了我们每一名员工。
人性化的管理，员工与企业共同成长：
从眼前看，刚入职，公司便为我们准备了培训，培养我们各方面的能力，帮助我们尽快完成了从学生到南网职业人的转换。从长期看，这样的培训还有很多。南网公司中长期战略多层次的战略体系中，也提出了人才战略，将员工的发展与公司的发展紧密结合起来，员工与企业共同成长。
公司实践心得体会篇五
朋友们：大家好!
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫倪嘉，是武夷山市供电有限公司营销部收费班组的一名员工，今天，我的演讲题目是“我微笑，是为了您的微笑”。
优质服务，某种程度上说，其真义,就在于：无论生张熟李、无论电余电缺，都见灿烂笑颜。近年来，武夷山市供电有限公司大力弘扬企业服务理念，塑造服务新形象，增强社会亲和力。在国家电网公司组织的电力市场整顿和优质服务年活动中，我公司在内部制定了一系列兑现承诺的制度和措施。把群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为衡量供电服务质量的唯一标准。我们营销部作为与客户直接打交道的服务窗口,几年来，一直始终不渝推行供电承诺制服务，用心血和汗水兑现每一句诺言。坚持与时俱进地改进服务措施，开展以“人人都是形象，人人都是窗口”为主题的形象工程活动，深化供电服务内涵，增强服务功能，拓展服务领域。实行无双休日制度，所有营业窗口全部实行“一口对外”，实现了进一次门、找一个人、交一次费、确保一次办成。不论是电力抢修还是电力报装服务，电力投诉还是电力咨询，都实现了“只要您一个电话，余下的事情由我来办”的服务标准，大大地方便了客户。客户对我们的满意度有了进一步提升，职工对维护企业的品牌意识有了明显增强。
走进我们营业大厅,你就会被我们每位员工如花般的笑脸深深吸引，再看看四周宽敞明亮的厅堂、整齐上墙的规章制度，坐在椅子上，喝上一杯热气腾腾的开水，您会有种宾至如归的感觉。我们营销部的全体员工都铭记“人民电业为人民”的服务理念，在服务中注重以诚待人，以情感人。“没有不对的客户，只有不对的服务”是我们的座右铭。我们知道，文明服务需要有承受委屈的心胸和解释的耐心，唯有注入真情才能真正做到这一点。今年年初,有一位王姓老人来缴费，因其过了缴交时间，虽然其上月用电费用仅只11.5元，但按照电费违约金不足1元应按1元收取的规定，他必须缴交1元的电费违约金。但在他看来，用电才十几元，电费违约金却要缴1元，简直是不可思议之事。因此，他拒不缴纳，还口吐脏言，嚷嚷供电公司乱收费，坑害老百姓，扬言要砸了营业厅。见此情景，我们收费员尽管心中十分委屈，但依然笑迎，将其扶至一旁坐下，递上一杯热茶，翻开《供电营业规则》,一句一个“老伯”，和声细气地耐心跟其解释“什么是电费违约金?为什么要收电费违约金?电费违约金如何计算?……”。终于，老人的情绪平稳下来了，不仅缴清了所有费用，还感动地握住收费员的手直赔不是，并再三夸赞我们的服务态度真是好!
俗话说“赠人玫瑰，手留余香”。我们收费班组的姑娘们期翼用自己的真心与热情为客户们献上最好的服务，哪怕是一个微笑的眼神，一句温软的问候，一杯热气腾腾的开水，都是我们赠与客户的温馨玫瑰，饱含着我们的深情与厚谊。客户能够满意而归，就是对我们最好的回报。
纵观南北，人本精神、大众情怀正得到倡导。学会微笑，既是对客户和企业负责，也是对自我的尊重和肯定。微笑,是一种责任，也是一种境界。消费者维权意识显著增强的今天，客户对我们供电企业服务水平和质量的要求日益提高，对服务的要求不仅是面对面，更要心贴心。其实，客户企盼的人性化、个性化、专业化服务，无非,就是“有情”服务，是“优质服务是国家电网公司的生命线”这一服务理念的深化、细化、具体化。国家电网公司将“优质服务”确定为员工的核心价值观，提出以加强服务作风建设为切入点，加强思想作风和行风建设。“核心价值”的培育要求我们尽快树立服务是资本、服务是资源、服务是事业、服务是乐趣的理念，从微笑这样的细节做起，发挥潜力,彰显人性化服务艺术，用心将“优质、方便、规范、真诚”服务作得更体贴、更完美，切实体现“流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的“服务优质”内涵。
生命,对每个人只有一次，而青春则是这仅有的一次生命中易逝的一段。我坚信：流星虽然短暂，但在它划过夜空的那一刹那，已经点燃了最美的青春。20世纪中国的历史，写下了中国共青团和中国青年的光荣，21世纪期待我们创造新的青春辉煌。党在召唤，时代在召唤，只要我们以“崇高的理想、创新的意识、无畏的勇气”发挥青年的智慧、风采和力量，就能乘风破浪、与时俱进!让我们肩负起历史的使命，让身体里流淌的血液迸发出激情!让我们一起为电力事业奉献自己的青春!
公司实践心得体会篇六
公司为了加强员工的企业文化教育，组织了一次军训。这已经是我第二次参加军训了，给我感触特别的深刻，先是加快着军训的课程，他一个个简单的动作，一课课简单的课程，每天不停的重复着，从刚开始我觉得有些动作特别的难，特别的累一点，慢慢的转变为原来这些是如此的简单，如此的容易。其实回想起军训的动作那真的是非常的简单，简单的转体，简单的齐步，简单的跑步，简单的跨立等等。但刚开始都觉得一群人在一起走着是多么的乱，是多么的不齐，这想我想到了，这么简单的事都做不以，还别说难一点的了，后来，我们不断的透过锻炼，我们越来越齐，越来越好，到慢慢的难一点的动作我们也觉得没有问题。每次到了困动作的时候，让我不时的想起了一句话好的安排叫作锻炼，不好的安排叫作磨练，我时刻都记着，每到遇到困难，遇到挑战时，这句话一直都鼓舞着我。办法总比困难、挑战多。
从军训中，我们学习着公司的企业文化，企业理念，执业理念等等，从开始对理念的了解，慢慢的到了深入，让我们不时的印在我们的脑海里，每次都呼喊着：各位海军陆战队的精英们，大家好好很好非常好爱的鼓励，那整齐化一的表现，那步调的整齐。让我们不得不想起，钢军的力量。
我们的企业理念是：诚信高效，和谐共赢，心怀感恩，永不抱怨爱的鼓励。工作报告这企业理念说得简单，做得难，我们得深深的体会着这四句的含意及寓义，因为只有你深深的体会了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回报，这才是企业的灵魂，企业的核心。每次的呼喊都振奋人心，突然有一股强大的力量在推动着钢军战士。
我们的企业文化是：军队+学校+家庭，你真正懂得这几句话的含意吗?你真正的做到了吗?这几个的顺序能否被打乱，打乱了将是怎么，我目前就是这个顺序，是军队，因为我产不管任何事情，首先就是以服从命令为天职，这就是军人的做风，只有这样，你才能成功，你才能做得好，企业才会做好做大做强。之后才是学校，因为只是服从不行，我们所做的就是把人家的优点加一提炼变为自己的`优点，要有自己的一套方法，学习人家的长处，学习人家的处事方法，学习人家的做事能力及风格，同事之间也要相互的学习，同行之间也是如此，所以我们钢运是一个氛围非常强的大学校。最后才是家庭，为什么是家庭，因为钢军我们是战在同一立场，战在同一高度和角度，我们不仅仅是考虑着个人的发展，论文写作不仅仅考虑着个人的能力，我们要考虑着团队，我们要考虑着同事，要考虑着同仁，为什么钢运要以三人为编为分，就是为了让大家的工作做得更好，配合得更好，做个人事想钢运大家庭事，这就是事业、企业的颠峰状态，所以看你是怎么去理解企业文化的。看是你的做事是怎么样的。
诚信是企业的第二次生命，没有了诚信就没有了企业的发展。我们做事也是一样，做一件事我们要一定把它给做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把简单的事重复着做，工作总结这样你会体会到不一样的感觉，体会到不一样的技巧及方法，不信你试试，你能把一件简单的事重复做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，记住永远要把你所做的事做细做精。在你做事的同时，如果你做好了，你可也别忘记了你的朋友们，你的伙伴们，你的同事们，因为他们都是你最有价值的关系，要懂得经常联系，懂得做得你力所能及的事，因为这样你才会有更好，更多的关系网。这是我的体会。