心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高效课堂培训的心得体会篇一
在英语教学领域，培训课堂是一种常见的教学方式。本人曾参加一些英语培训课堂，从中获得了不少收获。在这篇文章中，我将分享我的一些心得体会。
第二段：课前准备
在参加课程之前，我们应该提前了解一些基本信息，如授课老师的背景和教学风格，课程设置和教材等。这样可以让我们更好地适应课堂氛围，也可以让我们对学习主题有所准备，让学习效果更加显著。
第三段：课堂互动
在课堂上，老师应该注重与学生的互动，这将有助于学生更好地理解和吸收所学内容。在我的经验中，老师的提问和回答让我们更加关注重点，同时也增加了我们的参与度和兴趣，从而提高了学习效率。
第四段：课后反思
课后反思是提高学习效果的重要环节，我们应该及时复习和总结所学内容，发现自己需要进一步加强的地方，及时弥补不足。同时，对认真听讲的同学，也有利于加深印象，便于随时进行记忆复习。
第五段：总结
总的来说，英语培训课堂是我们提高英语水平的重要途径。在学习的过程中，我们也应该积极配合老师和同学的互动，保持学习的热情，及时总结并采取行之有效的方法来提高自己的学习效率。通过不断地学习和实践，相信我们一定能够取得很好的成果。
高效课堂培训的心得体会篇二
一是从我们讲师的角度来说，高效课堂应做好以下条件：一是讲师能够依据课程标准的要求和学生的实际情况，科学合理地确定课堂的三维教学目标，编制科学合理的导学案。认真备课，尤其要认真备企业家。平时自己在备课时，只习惯于备教学内容，而忽视备企业家。试想如果不去研究企业家对所教内容的掌握情况，不去研究企业家的个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适切性就会大打折扣，课堂教学的高效更无从谈起。
二是培训的过程必须是企业家主动参与的过程。这种主动参与主要体现在讲师能否采取灵活机动的教学策略和评价方式调动和激励企业家学习的积极性。
我怎样知道企业家达到了要求？这课前四问能够让讲师对于课堂有了大概地了解，准备就要更加充分，做到不上无准备之课。在上课时，应该合理分配课堂时间，什么时间企业家自己学，什么时间讲师开始讲，什么时间开始练，这些都应该做到心中有数。更应该准确把握课堂节奏，重难点精讲细讲。
四，认真研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中，经常发现自己所提的问题本身就有问题，无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂，这样的提问耽误了企业家宝贵的课堂学习时间，也影响了课堂教学效率的提高。因此，今后要高效地完成课堂教学任务，就必须注重对课堂提问的研究，所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的，整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。
五，改变教学观念和教学方式。消除由于讲师讲得过多、企业家参与过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题，逐步解决忽视学生情感、态度、价值观目标实现的问题。
六，认真学习其它培训。反思自己的教学，发现自己在很多情况下，自己对课标与课本的学习与研究还不足，这样就影响和制约了课堂驾驭能力，课堂驾驭能力反过来也就影响了课堂教学的效率。
七，加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上，有时给企业家提出问题，企业家还没来得及思考，就马上要求其回答，这样不仅浪费了企业家课堂思考的时间，而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂，严重影响了课堂教学的效率。
有时让企业家阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等，不提任何时间和标准的要求，企业家漫无目的地阅读与交流，课堂组织松散，时间利用率低。有时只对企业家提出比较笼统的要求，企业家不明白讲师要他们干什么和要他们怎么干，这样，企业家就失去了讲师的有效指导。因此，要给企业家一定的思考时间和思维空间，除此之外，教学调控要灵活，就是讲师要善于激发学生的企业家兴趣。
课堂上，我们应该把更多的精彩留给企业家。要努力缩短企业家与讲师，企业家与教材内容的距离，使他们从心底爱上这门课。还应该充分利用教材、图片、实物及学生情感体验来发展企业家的思维，增加企业家的想象力。因此，我们必须立足于学生，让企业家积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到优质高效的课堂教学这一最终目标。
新教学观念。通过学习和新课改的不断实践，我逐渐认识到教学的本质不再是传统教学中教师单向的灌输和讲解，而是教和学的双边活动，教学是交流的过程，是师生互动，合作的过程，不仅要使学生具有适应社会的能力更要强调学生获取支持的主动性和创造性。
新课程观念，通过学习和实践，我认识到课程是体验和感受，是教师、学生、教材、环境的整合。
新学生观念，通过实践，我领悟到课堂教学中学生是学习的主体，教师要创造机会，让学生成为真正的课堂主人。
1。挖掘教材，精心编写导学案。
大家都知道，在新课改课堂教学中，教师只是教学的组织者、指导者，学生才是学习的主人，教师的主体作用首先体现在导学案的编写上，可改以来，我认真钻研灵活挖掘教材，重组教材中的知识点，形成知识链，构成知识网。通过多种形式的问题设计，把散乱的知识变为简单有序的知识系统。根据不同的教学内容，精心设计导学案，为上好课打好基础，做好铺垫。
2。充分展示
让学生真正成为课堂的主人，新课改告诉我们，学生是学习的主体，课堂则是每个学生充分展示自己的一个平台。
3。反馈检测
落实学生的知识掌握情况，及时发现在知识掌握或口语表达方面的不足，并及时补充讲解。
在感受新课改活动的同时，我们的课堂教学改革中也存在许多美中不足的地方，如课堂秩序较难维持，学生注意力容易分散，教学内容难以完成，学生热情不能持久等等，面对以上问题我们每位教师要把课改工作做得细之又细，每一个环节都要稳扎稳打，落到实处，要把课改作为一项持久的工作，同时我们要善于总结得失，及时修正完善，让我们的课改工作更上一个新的台阶。
高效课堂培训的心得体会篇三
随着社会的发展和对英语人才需求的不断增加，英语课堂也面临着新的挑战和变革。为了适应这一变革的需求，我参加了一次英语课堂变革培训，以下是我的心得体会。
首先，在培训中我学到了一种新的教学法——互动式教学。传统的英语课堂往往以教师讲解为主，学生被动接受知识。而在互动式教学中，教师和学生共同参与到课堂中，通过提问、讨论和小组活动等方式来进行学习。这种教学法激发了学生的主动性和参与度，让他们更加积极地参与到课堂中来，提高了英语学习效果。
其次，我在培训中学到了一些新的教学工具和技巧。随着科技的进步，越来越多的教学工具可以被应用到英语课堂中。比如电子白板、多媒体教学、在线教育平台等，这些工具能够使教学更加生动有趣，激发学生的学习兴趣。而对于教师而言，掌握这些教学工具和技巧也可以提高他们的教学效果。
第三，我认识到了培养学生的英语实际应用能力的重要性。传统的英语课堂注重的是学生对语法知识的掌握和应试技巧的提高，而对于实际应用能力却略有忽视。然而，随着英语的全球化应用，学生更需要能够实际运用英语来交流和解决问题。因此，培养学生的英语实际应用能力成为了教师的重要任务。在培训中，我学到了一些提高学生实际应用能力的教学方法，如角色扮演、情景教学等，这些方法可以有效地提高学生的英语实际应用能力。
第四，培训中我了解到了一种新的评估方式——综合评估。传统的英语课堂评估往往以单一的考试成绩作为评估依据，而综合评估则从多个方面评估学生的英语水平。这种评估方式更加全面公正，能够更准确地反映学生的英语能力。在培训中，我学到了一些综合评估的方法，并将其应用到了我的课堂中。这种综合评估方式不仅能够提高学生的学习动力，还能够激发他们的学习兴趣。
最后，参加培训让我认识到教育的本质是培养学生的综合素质。英语不仅是一门语言，更是一种交流工具和文化载体。因此，培养学生成为具有跨文化交流能力和创新思维能力的全面人才也成为了英语课堂的重要任务。在培训中，我学到了一些培养学生综合素质的方法和策略，如组织学生的课外活动、引导学生进行团队合作等。这些方法和策略使我更加明确了自己的教育目标和任务。
综上所述，英语课堂变革培训为我带来了很多启发和收获。互动式教学、新的教学工具和技巧、培养学生的实际应用能力、综合评估和培养学生的综合素质等内容都为我的英语教育工作带来了新的思路和方法。我相信，通过不断学习和探索，我们能够在英语课堂变革中取得更好的成绩。
高效课堂培训的心得体会篇四
现在我们的教学倡导“学本课堂”，即在课堂教学中以学生作为学习的主体，高度关注学生的学习状态，重在培养学生的学习品质，着力指导学生自主学习，并以此为根本展开教学活动。“学本课堂”主体是学生，核心是学习，标准是会学。放手让学生自主探究，同时更要通过实验培养学生的“求真”的精神。如《河流对土地的作用》一课中，探究的核心问题就两个。一个是“如果河流从崎岖不平的山地流到地势平缓的地方，河水携带的泥沙会怎样呢？”另一个是“当河流形成时，什么地方的流速大，什么地方的流速小？什么地方会发生侵蚀，什么地方会发生沉积？”要弄清这两个问题，老师要是讲是讲不出来的，即使说出来，也是无效的，最好的办法就是亲历实验探究。所以郭老师在处理这个环节中，分这几个步骤教师指导——分工合作——讨论交流，尊重事实的基础上，让学生观察描述实验现象，并用文字和不同的符号记录结果。
以学生学习为本的学本课堂，无疑是孩子们喜欢的，面对所学的知识，面对小组合作学习，同学们纷纷表示出“我喜欢”，老师角色的转变，让老师从主讲身份，转变为倾听者，变为学生小组学习的合作指导伙伴。并且真正走下了讲台，来到了学生中间，课堂学习气氛轻松自在。
学本课堂，是指以学习者学习为本的课堂。在学本课堂中，没有纯粹的教师，教师身份将发生本质性变化，教师是大同学。教师和学生协同合作，共同围绕着核心问题开展自主性的探究学习，在单位时间内解决问题，实现学习目标，促进教师和学生共同成长的学习活动。
如《降水的降水量》一课中，老师对教材的处理、师生角色的转变体现了学本课堂的理念，使整个过程使学生学得轻松、愉快，学得有味道。
老师教学引导学生讨论，怎样制作雨量器。假如让你来设计一个测量雨量的工具，怎样设计比较简单、科学？教师不失时机地对学生做出了要求。学生纷纷说出了自己的想法：选择一个上下一样粗细的透明杯子，在瓶上画刻度，雨下多少就可以量出来了。学生在讨论交流的过程中积极、主动地参与，发挥了学生创造性和独特思维的个性。
老师在课堂上给学生创设机会，让大家自主设计、表达、修改、完善。创造性地教，充分发挥了探究主体的创造性和想象力，使得这一环节成为亮点。真正的努力实现“以学为本，以学定教；以教导学，以学促学；还教于学，共同成长”的课堂变革目标。
课堂上强化学生的质疑，加强对学习方法的指导，及时给予评价，并适时给予学生鼓励，让学生勇于提出问题，并且提出有价值的疑问，真正把学习主动权交给了孩子，真正让课堂属于学生。
学本课堂，顾名思义就是把学习的主动权还给学生，让学生成为课堂的主角，把培养学生学习兴趣、学习习惯和学习能力作为课堂教学的关注点，努力实现“以学为本，以学定教；以教导学，以学促学；还教于学，共同成长”的课堂变革目标。
在师生关系方面，有别于教本课堂，师生关系不是上对下的长幼关系、授受关系，而是真正意义上的民主、平等、人文和谐的发展关系。师生为了共同的目标而相互合作，相互帮助，追求的是一种真学习。在教学关系方面，师生之间不是那种传授和告知关系，而是合作学习，共同建构知识发展能力的关系。师生共同创建小组合作团队学习机制，创建人文、自由、开放、多元、灿烂的学习氛围，让学生实现真实、自由、自主的阳光学习。通过学本课堂学习，最终目的是让每位学习者生命得到精彩绽放。
在日常教学中落实“改变一点点，一点点的改变”的思想。如，改变备课方式、编写校本化作业本、开展有效辅导与训练活动等。教师要积极转变教学地位和角色。要从“主演”变为“导演”，从“教学生”转向“教学生学”，从知识的传授者转向学生学习组织者、引导者。提高研究学生、课程标准、教材、教学方法和学习方法的能力。从关注教学生到关注教学生学，要求课堂以学生为中心，教学逐步走向民主，注重为学生创设一种自主学习、自主体验、和谐的环境。
疑是激发学生学习兴趣，使学生产生学习愿望的动力源泉。设疑、质疑、解疑，是让学生实现发展、达成目标的主渠道，是课堂教学的主轴。在“学案导学”中，我们将学习目标转换为一个个具体生动的问题，适时地把学生置于“问题”的环境中，激发学生对问题的兴趣，生成悬念，以产生解决问题的愿望，让学生在整个学习过程中，都能围绕问题自主学习、合作探究。在学生争论问题时，对学生意见的正误，教师不要急于表态，而应以高度的耐心和警觉，随时捕捉学生创新的思维火花，并使其“燃烧”起来。对讨论中的不同意见要给予保护，尤其是那些具有建设性，独出心裁与众不同的意见，要及时地给予评价和激励，要让“疑”贯穿于课堂教学的始终，让“疑”成为“学案导学”的主轴。
总之，与以往的课堂相比，要强化学生的质疑，加强对学习方法的指导，及时给予评价，对学生的疑问进行删选，并适时给予学生鼓励，让学生勇于提出问题，并且提出有价值的疑问，真正让课堂属于学生。
高效课堂培训的心得体会篇五
第一段：引言和背景介绍（200字）
在当今全球化的时代，英语作为一门重要的国际语言，对于培养学生的综合能力起着重要的作用。然而，长期以来，传统的英语课堂教学模式在培养学生英语实际运用能力方面存在很大的局限性。为了推动英语课堂的变革，我参加了一次关于英语课堂变革的培训，通过这次培训，我获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：了解新的教学理念和方法（250字）
在培训中，我了解到了一些新的教学理念和方法，如以学生为中心的教学、任务型教学和综合语言技能培养等。这些理念和方法的出现改变了传统的教学模式，让学生在课堂上扮演更主动的角色，真正地参与到英语学习中来。例如，通过任务型教学，学生可以在完成一系列真实的语言任务的过程中，提高他们的英语运用能力。这种教学方法背后的理念是让学习变得更加有意义和可实践。
第三段：实践和应用新的教学理念和方法（350字）
在培训中，我们还有机会亲身体验和实践这些新的教学理念和方法。我们分组进行了一系列小组合作任务，通过小组内的讨论和合作，我们可以随时交流和分享自己的想法和观点，这样不仅可以提高学习效果，还可以培养学生的合作能力和沟通技巧。此外，我们还利用多媒体工具制作了一些教学资源，如教学PPT和视频，以提高课堂的多样性和吸引力。通过实践和应用这些新的教学理念和方法，我深刻认识到了它们的有效性和可行性。
第四段：面临的挑战和解决策略（300字）
尽管新的教学理念和方法带来了许多优势和改变，但我们也面临一些挑战。首先，改变传统的英语教学模式需要时间和耐心，学生和教师都需要适应新的方式和工作方式。其次，新的教学方法需要更多的资源和设备支持，如多媒体设备和网络接入。为了解决这些挑战，我们需要培养学生的英语自主学习能力，鼓励他们利用网络和多媒体资源进行学习和研究。同时，学校和政府也应该投入更多的资源来提供良好的教学设施和技术支持。
第五段：总结和展望（200字）
通过参加英语课堂变革的培训，我对新的教学理念和方法有了更深入的了解，也积累了实践和应用的经验。尽管面临一些挑战，但我相信，只要我们坚持不懈地推进英语课堂的变革，学生的英语实际运用能力一定会得到显著提升。未来，我希望能进一步探索和研究英语课堂变革的有效策略，为学生的英语学习和发展做出更大的贡献。
总结：本文通过引言和背景介绍、了解新的教学理念和方法、实践和应用新的教学理念和方法、面临的挑战和解决策略以及总结和展望五个段落的安排，对于英语课堂变革培训的心得体会进行了连贯的叙述。这篇文章揭示了英语课堂变革的重要性，介绍了新的教学理念和方法，讲述了实践和应用新教学理念和方法的体验，指出了面临的挑战和可行的解决策略，并对未来提出了展望。通过这篇文章，读者可以了解英语课堂变革培训的重要性以及如何有效地推动英语课堂的变革。
高效课堂培训的心得体会篇六
20__年x月x日至x日，我参加了《深化教学改革推进高效课堂》专题培训，主讲的专家团队有__等人员组成。
通过四天的培训学习，我对高效课堂有了一个初步的认识，我觉得它主要是指教学过程的最优化，教育效果的最大化，是师生的共同进步，是知识和素养的共同提高。
观摩__老师的“初建”活动课，使我了解了高效课堂的重要元素就是学习小组，学习小组保证了学生的合作学习，起着组织作用、帮扶作用和氛围作用。“小组合作学习模式”打破了传统的课堂教学模式，给课堂注入新的活力。通过观摩我了解了小组初建的方法步骤，懂得了小组划分的原则。这对我今后的课改提供了方法指导。
听李__教授的《课改——教室里的革命》，使我们认识到教师角色应变化，要相信学生、解放学生、利用学生、发展学生。学生是课堂教学的重要资源，要确立先学后教的课堂结构，把以教师为中心变为以学生为中心，树立以学生为主体的教育观、教学观、生命观，培养学生乐观积极的性格、诚实执着的品格和自尊自信的人格。我学习到了先学后教、少教多学、学为主体、师退生进、评价先行模式跟进等课改共性经验。对我的课改有很大的指导作用。
听__校长的“高效课堂的动力机制及评价原则”讲座，使我认识到中国传统教育的种种弊端——应试教育，只注重知识不重视人的发展。这对于我们教育工作者提出了警示，促使我们反省自己的教育教学工作。认识到评价一堂课应该是“学生学得好、学生发展得好、教师发展得好”的“三好”合一的课堂。
高效课堂培训的心得体会篇七
第一段：引言（引出高效英语培训的重要性）
英语作为一门国际通用语言，在现代社会有着举足轻重的地位。掌握英语不仅是学习和工作的基础，也是与国际交流、拓展视野的重要工具。然而，要提高英语水平并非易事，需要经过一定的培训和学习。因此，通过参加高效英语培训，我们可以更快地提高自己的英语水平，从而更好地适应现代社会。
第二段：选择合适的培训机构（提出选择培训机构的重要性）
要进行高效的英语培训，首先要选择一家合适的培训机构。在选择培训机构时，我们需要考虑教学质量、师资力量、教学方法等因素。优质的培训机构通常会有一支专业的教师团队，他们有丰富的教学经验和教学知识，可以有效地指导学生学习。同时，培训机构的教学方法也很重要，好的教学方法能够帮助学生更好地吸收知识，提高学习效果。
第三段：培养良好的学习习惯（强调学习习惯的重要性）
除了选择合适的培训机构，培养良好的学习习惯也是提高英语水平的关键。英语是一门需要不断学习和掌握的语言，我们需要保持良好的学习习惯来加强自己的学习效果。首先，我们要制定合理的学习计划，合理安排学习时间，并坚持学习。同时，我们还需要进行积极的学习方法探索，找到适合自己的学习方法，如听力、口语、阅读、写作等方面的训练，并不断实践和应用所学知识。
第四段：多参加语言实践活动（强调语言实践的必要性）
除了在培训机构的课堂上学习，我们还需要积极参加各种语言实践活动，来提高自己的英语实际运用能力。参加语言实践活动可以让我们更好地将所学知识转化为实际应用能力，加深对语言的理解和掌握。比如，可以参加英语角、参观英语演讲比赛等活动，与不同层次的英语学习者进行交流，提高自己的口语和听力能力。此外，也可以多阅读英文报刊、听英语广播等，提高阅读和听力水平。
第五段：总结
高效英语培训是一个系统性的过程，需要选择合适的培训机构，培养良好的学习习惯，并积极参加语言实践活动。通过培训，我们可以更好地掌握英语，提高学习和工作效能，拓宽自己的视野和思维方式。因此，我们应该抓住机会，选择高效的英语培训方式，努力提高自己的英语水平，更好地适应现代社会的发展需求。
高效课堂培训的心得体会篇八
学校在8月25日到27日之间进行了暑期校本培训，此次培训主要是学习山东省昌乐二中“271”高效课堂模式的理念及具体实施过程。通过此次校本培训让我收益匪浅，下面结合对培训的学习和理解谈一下“271”模式的重点。
说实话，我最大的困惑就是学生参与意识不高，如何调动学生全面参与，我费了好大的劲。随着教学实践的深入，逐渐有了一些眉目。小组学习学生成了主体，这时老师如何组织、引导、参与，就显得尤为重要。我觉得学生学习时，老师要深入到各个小组，认真倾听小组成员的发言，适时与小组成员进行交流。
这样老师就能在认真观察和了解每个小组的活动情况，如发现个别学生不能认真参与交流，或做与学习无关的事情时，就要及时地加以引导，提出明确要求，让他们能够顺利参与到学习中。
在巡视中要清楚明白地表达自己的见解，如何进行综合、归纳同学的意见，如何代表小组进行集体交流等，有针对性地进行耐心细致的指导，或示范表述，或想方设法激励学生参与讨论的积极性。
还要指导小组成员学会倾听，认真补充、修改学案，特别要鼓励学生大胆发表自己独特的看法，随时极好笔记，这样学生在展示时有底气，积极参与，大胆发言。
“271高效课堂”的主体是自主学习和小组交流，质疑问难，这种情况下老师什么事都面面俱到，事必躬亲，是不可能的，这样，小组成员的管理与监督就落到了小组长身上。如何培训好小组长，就显得特别重要。
不定时的召开小组长会议，交代小组学习的重要性，要求各个组长严格要求自己，老师要求每个同学必须做到的事情组长一定要以身作则。同时交代组长需要做的工作是什么。不但要认真完成我交给的任务，同时要以自己积极的态度带动每位组员，促使本组每个组员团结协作，共同进步。
小组长主持小组内的活动，组织大家交流、讨论、记笔记。当然这样课堂看起来可能显得有点乱，但这正是锻炼学生自主管理必经的一个过程，学生由乱到静，再到静中有乱，静中求学生的创意，乱中求学生的互动，和谐发展，实践证明，的确收到了很好的效果。
每个同学的导学案都由组长首先检查，再交给科代表。这样层层把关，好的同学会得到及时的表扬鼓励，不符合要求的同学也会得到适当的提示和警告，随时改正。否则，我就会打出a、b、c、d等级来评价小组，这样，同学们谁也不想让自己的作业成为班级中不合格的作业被我批阅，所以完成作业的时候，同学们尽量书写工整，按质按量完成作业。
适时鼓励，帮助小组长监督管理小组的c级成员，每次学习任务的完成，哪个小组的c级成员首先完成，对前5名甚至前10名，我都给他加分，或者得星，这不仅激励了c级成员，还激发了小组的凝聚力，其他同学必须帮助他们，才能赢得集体荣誉。这样，那些成绩稍差一些的同学，以自己为小组得了分而自豪，时间久了，学习热情也就有了。
现在实行导学案，我们在杨主任的指导和带领下，反复研究，设计从整体上体现教材的知识结构和知识间的内在联系，使知识条理化、系统化和整体化，帮助学生形成知识网络。一课时一个导学案，对教材中有一定难度的内容作适当的提示，并配以一定数量思考题，引导学生自主学习，并留有疑难问题征集处，鼓励学生质疑问难，在解决问题的过程中培养学生的发散性思维能力和探究创新精神，激发学生的求知欲。
问题设计具有层次性、梯度性。满足不同层次学生的需求，让每个学生都学有所得。使特优生在使用导学案时感到有挑战性，优秀生受到激励和启发，待优生也能在教师的点拨中尝到成功的喜悦，最大限度地调动学生的学习积极性，提高学生学习的自信心。
学习时间的划分也有层次性，比如自主学习20分钟，这个时间是根据全班80%的同学定的，我就鼓励优秀生迅速完成目标的基础上，挤出5——8分钟超前学习，或者回扣巩固。这是自己赚的时间，同学们都非常珍惜，利用这赚得的时间，干别人不能干的事情，仿佛自己捡了一个大便宜。小组讨论也是这样，哪个小组讨论得快，哪个小组就能挤出时间巩固学习。这样既提高了效率，又增加了课堂容量。
分组讨论时，让学生交流自己学习中遇到的问题，小组内讨论解决，各小组推选一个代表归纳讨论结果、疑难问题及解决方案。这期间巡回指导，掌握各组讨论情况，做到心中有数。
经小组讨论解决不了的问题，由小组代表提交全班集中解决。这时老师要抓住问题要害，适当补充点拨。
“271高效课堂”的实施最终离不开老师的爱心、耐心、责任心。打造“271高效课堂”是一项长期而艰巨的任务，我们必须全力以赴，做好一切准备，这其中可能有挫折、有打击，可能付出很多，临时得不到好效果。但是只要有付出，凭着自己的爱心、耐心、责任心，扎扎实实走好每一步，就一定使我们的“271高效课堂”越来越好，走向极致。