心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
服务员心得体会篇一
每一个服务员都会有自己的旅行心得，这是一种经历，一份收获，也是终身难忘的记忆。作为服务员，我也有幸到过不少地方旅行，这让我更加深刻地认识到了服务行业的重要性和服务精神的重要价值。服务员旅行所获得的最重要的体验，不仅仅是环境和美景，更重要的是对待服务工作的态度和精神的提升，能够反哺到我们平时的工作中，从而更好地提升工作质量和服务效果。
段落二：
在旅行中，我深深地感受到了一流的服务品质。像西班牙的酒店、奥地利的餐厅和日本的温泉旅馆等地，以其独特的服务理念和细致入微的服务，使我深受触动。在这些场所中，可以明显地感受到服务的良好态度和正确的服务执行。这不仅得益于服务员的专业技能，更为重要的是产生于良好的服务文化和企业文化相融合，并在人们的工作、生活中不断地强化、宣扬、提升。
段落三：
尽管服务工作不同于其他职业，但无论在工作中或是旅行中，我们都应该对待服务工作要充满热情进行。正确的态度与思路很重要，只有从根本上改变了对待服务工作的态度，才能从中获取到更加长远、客观和自觉性的收益。在这种情况下，不仅可以切身体会到服务行业的内性和形式，更可以深刻地了解并感受到服务文化和服务精神的蕴含，不断地提升自己的服务心态。
段落四：
服务员的培训与激励更是重中之重。在这个过程中，需要从公司级别制定明确的培训计划，明确服务员的岗位职责，以及工作与行为准则，并给予具体的培训，让他们准确而真诚地传递服务理念，从而在这个旅游服务行业中游刃有余。同时也可通过为服务员设置各种激励机制，以提高服务员的职业成长和个人发展，从而进一步提升整个团队的服务业绩效益。
段落五：
总的来说，服务员与服务需要相互补充，以打造出更具有竞争力和价值的服务产品。作为服务员，需要充分利用旅行机会，不断发掘和吸收其他国家的优秀服务理念、服务技能、服务精神，同时不断完善自身的服务理念与方法，并在工作实践中不断体现其价值和意义，以此实现更好的职业个人发展高度和企业运营效果提升。
服务员心得体会篇二
在这段日子里，我了解了饭店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们饭店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们饭店的经营发展，我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们饭店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务，12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙不过来，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是饭店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个并不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本!
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。
荣誉只是对以前工作的肯定,是我努力做好本质工作的动力,下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己,勤汇报、勤学习、勤心得体会，为饭店的发展贡献自己的一份力量!
服务员心得体会篇三
在浴区工作已有一段时间了，我深刻体会到作为浴区服务员的重要性。这份工作不仅需要熟悉浴区的规章制度，还需要笑容和细心，来给顾客提供优质的服务。在这个过程中，我学到了许多宝贵的经验和体会，今天我想与大家分享一下。
第二段：态度至上
作为浴区服务员，态度是最重要的。我们要时刻保持微笑，并赢得顾客的信任和好感。不管是对待VIP顾客还是普通顾客，我们都要以同等的礼貌和关怀对待。只有这样，顾客才会感受到舒适和愉快，才会频繁光顾浴区。
第三段：注重细节
浴区服务员在工作中需要注重细节，这是确保顾客满意的关键。我们要时刻保持房间的整洁和清洁，确保毛巾、被套等用品的洁净，给顾客一个舒适的环境。同时，我们还要留意顾客的需求，及时为他们提供额外的服务，比如帮助他们取物品，调节浴室温度等等。
第四段：善于沟通
浴区服务员要善于与顾客沟通，及时了解他们的需求和感受。只有通过沟通才能真正了解顾客的期望，才能更好地提供服务。同时，我们还要学会适时地提供一些建议和帮助，比如向顾客介绍特色浴法，推荐养生产品等等。
第五段：思考与反思
在浴区服务员的工作中，我不仅要不断学习和提升自己的技能，还要不断思考和反思。我们要根据顾客的反馈意见，找出问题所在，并想出有效的解决办法。通过这种方式，我们能不断改进自己的服务质量，提高顾客的满意度。同时，我也要经常进行自我反思，找出自己的不足之处，进行改进。
总结：
作为浴区服务员，我们需要保持良好的工作态度，注重细节，善于沟通，并且不断反思和改进自己。这一份工作不仅需要技能，更需要耐心和责任心。只有这样，我们才能给顾客带来更好的体验，为浴区赢得口碑。在今后的工作中，我将继续努力，提升自己的能力，成为一名更出色的浴区服务员。
服务员心得体会篇四
在我们餐厅有实习岗位，想要成为正式人员，就必须要敬礼我们餐厅的考验与磨砺，我在实习期间也经历了很多变化学习很多，对于工作有了更多的感悟。
做一个服务员我原本想的也非常简单，只要把客户需要的东西给客户，在客户需要我们出现的时候及时出现。但是等到了工作中并没有想象中那么容易。其中也有很多讲究，来到餐厅我就受挫了，在那时有一个比较胖的客户，一家人来到我们餐厅，吃饭的时候因为没有及时给他们收拾让他们非常恼火，最后我还被经理训斥了一顿，内心的委屈与难受根本无法宣泄。
好在有同事的安慰让我可以平复，对于这样的情况我也清楚不是我一个人的错，大家都有错，但是客户错了我们不能怪罪，因为客户是上帝需要我们去照顾好去侍奉好，这是我们的工作，我需要谅解也需要去做好自己的工作。
从此之后我工作就长了个心眼在工作的过程中会询问其他同事，同样也会自己总结经验，在积累中前进，避免犯错。在工作中我们要擦亮眼睛，能够准确的猜到客户的心里需要，在客户需要一些美味佳肴的时候能够及时献上让客户可以及时迟到自己想要的东西，让我们的服务充满人性化让客户感到我们工作的用心，这样就算我们犯错了也不会受到多少惩罚，可以让我们更多的了解和接触客户。
同样作为服务人员自身的礼仪礼貌是最基本的，这体现一个餐厅的文化，素养，穿着整洁，文明礼貌的服务员大家都喜欢都愿意接近，对待客户做好基本礼仪，用微笑作为我们的武器，这样能够很好的拉近与客户的距离又不会让客户反感，就算客户有什么不愉快的事情也都愿意心平气和的与我们说，这样能够减轻我们的巩固走压力让我们的工作有更多的选择，能够更好的得到客户的认可。
工作是一门学问，需要学习的东西非常都，我们要考虑的东西不只是目前的还有其他，比如客户的心里活动，能够了解客户，能够从客户的言谈中清楚客户的情况根据客户的需要给客户合适的点菜单等，这都是需要通过工作来磨练出来，在工作中我们要磨砺出一双火眼金睛，能够做好自己的工作，把客户至上的道理明了于心，做到不争，不抢，遇事，能退就退，谦让有礼，虽然会在这过程中吃亏，但是能够赢得更多客户的尊重。与客户吵架，与客户争执虽然最后获得了胜利，但是只会让客户看到我们盛气凌人，让客户看到我们的作态，只会反感，可客户需要我们呵护，需要我们去照顾。因为我们属于服务，做的就是让我们更好的服务于客户。
服务员心得体会篇五
养老院是为了解决老年人居无定所、无人照料的问题而设立的机构，服务员是养老院的重要组成部分。作为养老院服务员，我们承担着照料老人的重任，为他们提供日常生活所需，以及陪伴和照顾。这个职业充满责任和挑战，但同时也给予了我们很多机会和收获。在与老人们相处的过程中，我们深刻地体会到了家庭的温暖和爱的重要性。
第二段：了解老人的需求和情感需求
工作中我们会遇到各种各样的老年人，有的独居多年，缺乏社交活动和了解外部世界的渠道；有的身体力行难以自理，需要更多的关注和照料；还有的为了陪伴亲人而入住养老院，希望能够在这里找到家庭的温暖。因此，作为服务员，我们不仅要提供物质上的需求，还要关注到老人们的情感需求。通过给他们提供温暖和关怀，我们能够帮助他们重新找回家的感觉。
第三段：关注老人的健康和精神状态
养老院的老人往往身体状况较差，需要经常进行健康管理和照料。作为服务员，我们要注意老人的饮食、起居和药物的规律服用，确保他们的身体得到良好的照顾。另外，老年人的精神状态也非常重要。我们经常会组织一些文娱活动，如唱歌、跳舞、聊天等，以增加老人们的乐趣和活力。在与老人们交流和互动的过程中，我们不仅带给了他们快乐，也为自己带来了愉悦和成就感。
第四段：培养爱心和耐心
养老院的工作环境往往是繁忙而严峻的。我们需要面对老年人的身体状况的变化和不稳定，有时会遇到沮丧和抱怨。但是，正是在这些困难和挑战中，我们不断培养出了爱心和耐心。我们学会了倾听，学会了换位思考，更好地理解和体谅老人们。通过与老人们的相处和帮助，我们发现，爱心是什么也不能替代的，只有充满爱心的工作，才能给老人们带来真正的温暖和关怀。
第五段：养老院服务员带来的收获和反思
作为养老院服务员，我们付出了很多，但也收获了很多。我们在服务老人的过程中，获得了成就感和自豪感，看到他们身心康泰，度过幸福的晚年，我们觉得自己的工作是有价值的。同时，我们也深刻反思了社会对老年人关怀的不足，以及家庭在老年问题上的责任和义务。我们希望通过自己的努力，呼吁社会关注老年人的权益，提高对老年人的关怀和尊重。
总结：养老院服务员的工作不仅仅是一份职业，更是一种使命和责任。通过与老人们的相处和照顾，我们体验到了家庭的温暖和爱的重要性。同时，我们也在工作中逐渐培养和提升了自己的爱心和耐心。通过我们的努力，我们相信可以为老年人带去更多的温暖和关怀，让他们在晚年过得幸福快乐。
服务员心得体会篇六
鉴于销售的总体战略规划，是由公司总部统一制定和掌控，我此次的重点主要放在了具体的卖场：家乐福和大润发。
自五月十号根据公司的安排，随广州区负责人___到达广州后，先后走访了(家乐福：新市店、康乐店、万国店、员村店;大润发：新塘店、大沥店)经过十天的现场实习，基本上了解掌握了一些卖场的操作模式和维护流程，现将这些天的学习心得和体会整理一下，就当是这次实习的工作汇报。
一、提供卖场信息，让公司规避业务风险
业务员是公司派驻卖场的特勤人员，既是公司和卖场的桥梁，也是公司与卖场之间的润滑剂、传感仪和调节器。所以，作为一名优秀的业务员，一定要明白公司的战略目的，领会公司的战术方针;不仅要清楚公司进入卖场产品的明细和特性，也要熟识卖场的操作流程，以及一些鲜为人知的业内潜规则;不仅能承载公司和卖场双重的压力，还要能因势利导地消弭、这种压力下运营中的摩擦系数，使公司和卖场始终保持愉快和谐的合作局面。只有这样，才能顺利地通过一切可能的渠道(诸如采购处、财务处、课长、促销员，甚至收银处)收集卖场的营销业绩、进货周期、退货频率、供应商的进退场情况等相关信息，并及时反馈给公司，作为公司规避卖场风险的参考依据。
家乐福的背景和规模(这里忽略不提)，单从其在大型连锁零售企业中的信誉度，市场覆盖率和竞争力来看，应该归属a类企业，也是我们公司重要的销售渠道之一，尽管其采购途径，卖场运营，客情维护等较之同类企业沃尔玛要复杂得多，但总体来说运营良好。
二、卖场业务合作谈判
这里提及的卖场业务合作谈判，是指在公司既定的总体方针和策略下的，一些局部的、有针对性的临时合约，比喻：季度、月度和海报等促销活动中细化、量化到某个畅销或滞销单品的安排和调节。包括提供黄金陈列位、演示台等对竞品有制约和压倒性的便利条件。
这种做法既能迎合卖场总的运作方式，抓住卖场走量的销售特征，也能藉此有效地提升公司产品在区域的占有率，更重要的是能与卖场，尤其是卖场的具体执行人达成互惠互利，皆大欢喜的双赢格局，从而化不利为有利，为下一步拓展奠定基础。
三、零售终端的维护
在公司正确、完善的销售策略的指导下，在华东市场异军突起的品牌效应下，公司得以顺利地与各地知名卖场签约，随着销售渠道的不断拓展，销售业绩也呈几何倍数地与之骤增，良好的市场效应不仅为公司创造了巨大的经济效益，同时，也给公司制造了相应的工作困难和潜在隐患，所以，作为一线的业务应该居安思危，同时，也要迎难而上。因此，我觉得零售终端的客情维护成了我们工作的重中之重，因为所有的前期工作和努力，只有在零售终端这里才具有意义，才能产生价值。
可以这样说：与卖场的签约，只是上层抽象的总体规划，就好比创业;而零售终端的客情维护，是对总体规划的具体运作和执行，甚至可以理解为鼎力支持，则好比守成。这就是俗话所谓的：创业容易，守成难之说。是以，零售终端的客情维护必须面面俱到地悉心呵护!
具体细节可能会因人而异，但总的来说也是些人之常情，比喻电话联系，实地拜访课长、采购主管、收货主管、财务经理，甚至竞品的促销员、收银员等，必要时还要分期分批地聚会或送些小礼物，以维持良好的关系，在实际工作中如新品上架、滞品促销、专柜销售等方面才易于沟通，便于处置。
尤其是部门课长，更是重点的公关对象，一旦获得课长的支持或默许，我们就能随时安排促销和新品上架，另外，课长有安排单品排面的权力，而排面位置的好坏至关重要，一个好位置的排面会有事半功倍的作用，黄金陈列位不仅能充分招揽顾客，还能起到很好的广告宣传效应;不仅能提高产品的知名度和企业形象，也能确保销售量。更有甚者，即使我们的促销员采用移花接木，等方式将其它竞品混乱陈列于货架一侧，而将我们公司的产品整齐划一地陈列于宽阔醒目的黄金陈列位，只要不影响他的工作，没有投诉，课长也会网开一面视而不见。
四、订单的促进与维护
定期对每个卖场的订单数，库存数进行汇总统计，并对进货金额和销售金额做对比性的排名比较，找出畅销和滞销品，分析原因，解决问题。根据健康的客情维护和良好的合作关系，积极策应老产品的销量提升和新产品的上架进程，及时明确地向卖场提出各种有建设性的销售提议，促使卖场增加订单量和缩短订单周期，并按时间的先后顺序对个卖场的订单进行分别存档管理，作为销售数据和历史档案备查，也便于平时及时补充排面的货物。
五 保持与促销员的沟通和督导
促销员是产品与消费者之间直接的转换体，保持与促销员的交流和沟通，随时了解、掌握促销员的动态和心态，是业务的必修之课;促销员的流动性大，在业内早已是不争的事实，尤其是目前劳动力资源相对匮乏的特殊时期，好的促销员更是不可多得，因此，作为业务，必须时刻留心招贤纳才，更要花心思悉心稳固已有的销售团队。
一个优秀的促销员无疑是销量的保证，这一点我想大家应该不会否认。而对促销员适当的鼓励和肯定、以及适时的鞭策和引导，则能充分调动促销员的积极性和热情，一个演示熟练，讲解准确，热情饱满的促销员，既可以抓住实时的客户，也可以赢得很多潜在的客户，同时，也能塑造产品的品牌效应和公司的企业形象。
以上是这次实习的一些心得体会，十分感谢___对我的垦切训导，以及各位同事的帮助;更加感激公司罗__和___百忙之中的耳提面训!
服务员心得体会篇七
服务员作为餐厅中最重要的角色之一，不仅要协助客人点餐、上菜，更要在服务过程中创造愉悦的用餐体验，让客人感受到贴心入微的服务。服务员的工作不仅仅是一个职业，更是一门艺术，需要不断学习和提升，才能更好地为客人服务。
第二段：学习必要性
学习对于服务员来说是必要的。在日常服务中，服务员需要与各种各样的客人打交道。不同的客人有不同的需求和习惯，服务员需要掌握应对策略，提供个性化服务。此外，学习可以提高服务员的领悟能力、观察能力和沟通能力，让服务员更加细致入微地服务客人，同时提高餐厅的整体服务水平。
第三段：学习方式
学习方式多种多样，服务员可以从书籍、讲座、培训、实践等途径中获取知识和经验。阅读服务类书籍是一种不错的方式，它可以帮助服务员了解服务的理念和细节，从而提高服务效果。在餐厅内部组织的培训课程可以帮助服务员掌握更深入的服务技巧和应对策略，提高沟通协调能力。同时，实践是检验学习效果的最佳途径，同时也是不断完善服务技能的有效手段。
第四段：学习效果
不断学习是为了更好地为客人服务，如果仅注重自身提升而无法对餐厅服务水平产生明显的提升，则显得意义不大。学习效果可以通过顾客评价、客流量等指标来反映。如果顾客对服务员态度、服务标准和服务技巧满意度指标较高，则表明服务员的学习获得了肯定和认可，也为餐厅提供了良好的口碑宣传。
第五段：结语
作为服务员，我们应该不断提高自身素质和能力，不断学习适用于餐饮服务的知识和技巧，争取将卓越的服务质量带给客人，从而实现服务员和客户的“双赢”。只要我们对服务充满热爱，不断追求卓越，相信我们就可以成为一个优秀的服务员。
服务员心得体会篇八
一、作为一名对公客户经理，不仅要加强学习好08年的信贷政策，重点掌握招行“总体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦”等信贷政策部分，更要在此基础之上，做好我行政策传达与企业选择分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽的职责。
1、努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。从支行成立至今，遇见如国内保理、开发贷款等以前没有实际操作过的业务，为了能够更好的拓展客户，在分行收信部门领导的支持帮助下，自己很快了解并熟识了该业务的操作模式，风险的把握也进一步得到了提升;另外，为了加强学习业务技能，半年内先后4次参加了分行举办的技能培训。
2﹑加强客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。由于08年总体从紧的银行政策，在实现市场营销与风险管理和谐的基础支行，深入研究行业发展趋势，有针对性的做好目标客户营销。半年期间，曾参与昆明苏化生物科技有限公司﹑云南崎峰机电设备有限公司﹑滇能电力燃料有限公司﹑云南城投等公司业务的开展工作。
二、加强客户营销，增加客户群体。自己的担子很重，而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过半年的锻炼有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本能够很好的合作，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。
第二，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，针对客户贸易链各环节展开营销工作;对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会。
第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。
第二，在做好本职工作的同时，积极营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。
第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门﹑同事﹑银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。
服务员心得体会篇九
文和友服务员是一种独特的职业，既要和顾客打好关系，又要确保顾客的需求得到满足。在这个职业中，服务员必须具备高水平的人际沟通能力、良好的态度和专业的知识等多种技能。在本文中，我们将分享一位文和友服务员的心得体会，探讨如何成为一名成功的服务员。
第二段：工作态度
文和友服务员的最重要的一件事情就是保持积极的工作态度。每个顾客都希望和服务员建立良好的关系，并得到专业的服务。因此，服务员必须时刻保持微笑、热情和耐心。一个好的服务员不但能够有效地解决顾客的问题，还能够增加顾客对店铺的好感度。同时，服务员还需要时刻保持干净和整洁，让顾客在舒适、卫生的环境下度过愉快的时间。
第三段：产品知识
对于文和友服务员来说，掌握店铺中所有产品的知识是至关重要的。服务员需要了解每个产品的特点和用途，这样才能在顾客提出问题或需要帮助时提供正确的建议。这种专业的知识也是服务员与眾不同的重要竞争力之一，因为它能够提高顾客对店铺的信任和忠诚度。
第四段：人际沟通
成功的服务员需要善于与顾客进行人际沟通。在日常工作中，服务员会遇到各种各样的顾客，包括有些人很友善，也有些人很难相处。因此，服务员需要掌握不同的沟通技巧，处理好顾客之间的关系，避免出现任何冲突。在处理问题时，服务员必须耐心听取顾客的反馈，以便准确理解顾客的需求，并提供满足顾客需求的最佳方案。
第五段：总结
作为一名优秀的文和友服务员，要善于将理论与实践相结合。要充分了解客户需求以及产品特点，掌握好人际沟通技巧，通过细致入微的服务和张扬的个人能力赢得顾客的信任和支持，不断提升服务品质和安全保障能力。希望通过本文的分享，能够帮助更多的服务员成为一名成功的店铺服务员。
服务员心得体会篇十
在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展。
我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们酒店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的.帮助下整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务。
12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙不过来，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个并不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本!
作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。
荣誉只是对以前工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己，勤汇报、勤学习、勤总结，为酒店的发展贡献自己的一份力量!