心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
新年文化心得体会篇一
新年，对于每个人来说都是一个值得期待的日子。它不仅代表着一年的开始，更意味着新的希望与机遇。在一个拥有悠久历史的国度里，新年更是一个承载着丰富文化内涵的节日。在度过了一个特殊而难忘的新年之后，我深深感受到了新年文化的独特魅力，也对自己的成长与未来有了更深的思考。
第一段：新年文化的多样性与传承
中国是一个拥有五千年历史的古老国度，新年文化在这里已经根植与人们的血脉之中。每年的春节是中国最重要的传统节日之一，有着浓厚的民俗文化氛围。我从小就听长辈们讲述辞旧迎新、千家万户贴“春”字、放鞭炮等习俗，这些传统文化印刻在我心中，使我对新年充满了期待与热情。近年来，越来越多的年轻人也开始重新挖掘和传承这些传统文化，通过体验与学习，使得新年文化更加丰富与多样化。
第二段：新年文化的家庭意义与人际交流
新年文化不仅是家庭团聚的象征，更是促进人际交流的纽带。在家庭中，亲人们会通过庆祝新年的方式共同营造热烈喜庆的氛围。一起包饺子、制作年货、贴对联，亲密的互动让家庭成员之间更加亲近。此外，新年还是亲友团聚的契机，人们会互相拜年、交换礼物、一起游玩。去年的新年，我和几个好友一起参加了庙会，我们在游乐场里放风筝、品尝美食，欢声笑语充斥着整个园区。通过这次团聚，我们更加了解彼此，建立了更深厚的友谊。
第三段：新年文化的思考与成长
新年文化不仅仅是庆祝的节日，更是一个反思与展望的时刻。在新年的到来之际，人们会反思过去一年的得与失，总结经验教训，并为未来设立新的目标。我在这个寒假期间，利用时间安排了一些学习和读书计划，希望在新的一年里能够有所成长。而在和家人的交流中，我也更加明确了家庭的重要性和尊重长辈的态度，这对我在成长过程中有着深远的影响。
第四段：新年文化的民俗与故事
新年文化中充满了丰富多彩的民俗和故事，让人们在庆祝新年的同时感受到古老文化的智慧和魅力。从《年》画到《红楼梦》里对灯谜游戏的描写，每一个细节都彰显着中国文化的魅力。今年我特别对中国传统故事感兴趣，通过阅读《水浒传》、《红楼梦》等经典之作，我更深刻地理解了中国传统文化中的智慧和哲理。这些故事和民俗让我不仅仅了解到了古人的智慧，也对自己现在的生活有了新的思考。
第五段：新年文化的意义与希望
新年文化是一个民族的精神纽带，也是人们对美好生活的向往。无论是在中国，还是在全球范围内，新年都带给人们希望和力量。在过去的一年里，全球面对着疫情的困扰，人们经历了许多挑战和困难。然而，新的一年也为我们带来了更多的希望和机遇。我希望通过努力学习和努力奋斗，让自己的生活变得更加充实和美好。我相信，在传统文化的指引下，我们一定能够创造出更加美好的未来。
新年文化不仅仅代表着一个节日，更是一个文化的载体。通过体验和了解新年文化，我深深地意识到了这种文化对于个人和社会的重要性。它不仅能够加强家庭关系，促进人际交流，更通过反思与展望让人们在成长过程中实现进步。我相信，只要我们坚守传统文化的底蕴，努力实现自己的目标，新的一年将会给我们带来更多美好的回忆和成长的机会。
新年文化心得体会篇二
时间的步伐总是超出我们的能力范围。恍惚间，这一年无声无息地流在我们的指尖、头发或脚下。喧闹的气氛带给我的只是暂时的喜悦，但之后更多的是悲伤和思考。
是因为人越来越老，步子越来越大，时间走得越来越快吗？我记得小时候多么盼望过年，可是等待的日子好长。现在，当去年年夜饭的笑点和夏天同学之间的眼泪和离别还清晰的时候，新的一年就在眼前。就我而言，我真的感到不知所措，因为我是一个理想主义者，我总是害怕时间的步伐。
"花年年相似，人年年不同."同样的环境，同样的花，同样的聚会，不同人的心情。没有宁静之外的宁静，没有热衷于喧嚣的狂喜，只有迷茫与悲伤，只有三月烟雨的惆怅。
学生们花了一个下午的时间装饰学校的舞台、气球、丝带、灯.充满喜悦。这是学校提前举办的元旦晚会。响亮的声音，欢快的歌声，而我坐在角落里静静地敲着瓜子。“真正的痛苦不是你没有享受过繁华，而是享受繁华之后的孤独”。所以，我一直不喜欢热闹的场面。
说笑着吃着玩着游戏直到十点多才走远。出了学校，外面一片漆黑，一片寂静。同学们依旧谈笑风生，笑声在黑暗中久久回荡，然后消失在刺骨的北风中。
新年文化心得体会篇三
新年，作为一个庄严而又热闹的节日，是各个国家和地区庆祝的日子，并且在不同的文化中有着不同的习俗和传统。这些传统不仅彰显了每个民族的历史和文化，更是一种智慧的结晶，代表了人们对美好生活的向往和追求。通过研究和参与新年文化，我深深体会到了它所蕴含的智慧和力量。
第二段：新年文化传达着对生命的敬畏和感恩
新年文化中重视家庭和谐、尊重长辈、祭祀祖先等传统习俗，体现了人们对生命的敬畏和感恩之情。在新年来临之际，人们会和家人团聚，共同度过美好时光；年长的亲人得到尊敬，被视为家族的财富和智慧的寄托；祭祀祖先也象征着对人类历史的尊重和记忆。这些仪式和习俗不仅帮助人们树立正确的价值观，更让人们对生活中的点滴无尽心怀感激。
第三段：新年文化弘扬了团结友爱和互助合作的精神
新年文化在许多地方都有团圆饭、互赠红包等传统习俗，这代表着家庭团圆和友爱。人们会为了赴约早早地出行，丁忧姻缘，纷纷在远行回家的路上团聚，共同庆贺新年的到来。在这个过程中，人们互相帮助，携手携爱完成这个美好的仪式。这种友爱和互助的精神不仅使人们在节日中感受到快乐，更强化了社会秩序和文明的基石。
第四段：新年文化反映了人们积极向上的精神追求
新年之际，人们常常会列出新年愿望，希望在新的一年里实现自己的目标和理想。例如，有的人希望能够在工作中有更大的突破，有的人追求身体健康，有的人则追求家庭幸福稳定。这些追求体现了人们积极向上的精神，新年文化为人们提供了一个反思和自省的机会，使人们更加清晰地认识到自己的目标，从而更加坚定地迈向理想的彼岸。
第五段：新年文化体验之余，思考人生的意义
新年文化的庆祝活动和传统习俗都是为了迎接新生活的开始，让人们心情愉悦，迎接未知的未来。而在这样的氛围中，人们能够更加深入地思考人生的意义。我通过参与新年文化，思考自己的人生轨迹、人际关系和价值观，并且明白自己要以积极的态度面对困难和挑战，珍惜与家人、友人相处的时光，而不要为短暂的得失而浪费时间和精力。在新的一年里，我愿在新年文化的指引下，继续追求人生的意义，不断成长和进步。
总结：
通过参与新年文化，我深深体会到了它所蕴含的智慧和力量。新年文化传达着对生命的敬畏和感恩，弘扬了团结友爱和互助合作的精神，反映了人们积极向上的精神追求。在新年文化的指引下，我愿在新的一年里继续追求人生的意义，不断成长和进步。这让我深信，新年文化是人类智慧的瑰宝，它不仅带给人们快乐，更教会人们如何去生活和面对生活中的挑战。
新年文化心得体会篇四
20xx年4月10 至5月10日，在学院学工处的组织下，学院全体同学参加了“企业文化进校园”活动之“自我磨练·塑造准员工”的活动。这次活动吸收借鉴现代企业管理模式，将企业文化引进校园。把班级设置为公司单位，学生进入虚拟公司应聘就业，按比亚迪股份有限公司企业制度管理，对每位同学作为员工管理和该公司的考勤方式，结合我们实际情况考勤学生纪律。并对各种情况设置一定的奖罚制度。
经过这一个月的活动，不仅让我对企业的管理和企业文化有了进一步认识，还深受启发。
企业文化是企业的灵魂，是企业员工的精神支柱，是企业生死存亡和发展的基本条件，加强企业文化建设，能增强凝聚力，激发创造力，使员工发扬团队精神，拼搏进取，从而提高企业核心竞争力。
从比亚迪股份有限公司的准员工管理条理，让我清楚的认识到。纪律对于一个集体是至关重要的，大到国家、企业小到学校班级。但是良好的纪律不是靠别人管理和制度对自己的约束，更多是要自我约束和自觉性。一个人如果在学校或者平时就对各种学校纪律不在意，对一些小的违反纪律的行为不放在心上，那么就会养成一种习惯，产生一种随随便便的心理，形成一种不正确的心态。那么对我们将来真正走上社会是极不利的。所以我们应正确处理自由与纪律的关系，培养自我管理、自我约束的能力，培养严于律己、自控自制的坚强意志，做到在任何情况下，思想上不忘纪律观念、行动上不违反纪律和规章制度。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉;就是勇于奉献，不计较个人得失;就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作;就是积极拓宽思路，努力创新工作方法;就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。那么做为一名学生，更应该明确自己的责任所在，明确自己应该承担怎样的责任。
这次活动加强同学们对企业文化的认识，从而在激烈竞争市场经济中正确把握自己的位置，为今后走上工作岗位奠定良好基础。
新年文化心得体会篇五
随着时间的流转，人们迎来了新的一年。每年的新年不仅是一个时间节点的转折，更是一种文化和传统的延续。在我个人的亲身经历中，我对新年文化有了更深刻的体会和感悟。下面我将从家庭团聚、传统文化、独特风俗、文化底蕴以及对未来的展望五个方面，分享我对新年文化的心得体会。
首先，新年文化让我更加重视家庭团聚的重要性。每逢新年佳节，遥远的家乡总会在我的心中涌现。无论身处何地，我都会积极安排回家过年。对于很多年轻人来说，日常生活的忙碌和外出打拼让他们与家人聚少离多，因此，新年成为他们与亲人重逢的最佳机会。我也曾经遇到一些困难和挫折，但在家人的支持和关怀下，我总能积极克服困难，迎接新的挑战。
其次，我对传统文化有了更深刻的理解。新年是中华民族最重要的传统节日，这一天崇尚的不仅是对时间的祈愿，更是对历史文化的致敬。在我看来，传统文化是一个民族的根基和灵魂，它承载着民族的智慧和民族精神，激发着人们的自豪感和归属感。每年过年，我都会和家人一起包饺子、贴春联、放鞭炮等，这些传统的习俗让我感受到了浓厚的年味和传统文化的魅力。通过体验和学习这些传统文化，我更加深刻理解到传统文化承载的深刻内涵和价值。
第三，新年文化中的独特风俗给我留下了深刻的印象。在不同的地方，有着各种各样的风俗习惯。例如，在我家乡，我们有拜年、吃年夜饭、观看春晚等传统的习俗；而在其他地方，可能有舞龙舞狮、燃放花炮、戏曲演出等特色活动。每个地方的风俗习惯都代表了当地人民的特色和精神追求。了解和体验这些独特风俗，让我感受到了不同地域文化的多样性和美妙。
第四，新年文化的底蕴给我带来了一种文化自觉。中国拥有悠久的历史和文化，这种底蕴反映在新年文化之中。从春节的由来、历史渊源到各种传统的习俗，这些文化元素彰显了中国作为一个古老国家的独特魅力。感受到这种底蕴，我更加自豪地认识和传承着中华民族的文化。
最后，新年文化让我对未来展望更加乐观。新的一年，代表着新的希望和机遇。在过去的一年中，我取得了一些成就，也遇到了不少困难和挑战。但是，新年给了我全新的起点和机会，让我对未来充满了信心和希望。每年的新年，我都会制定一些计划和目标，希望能在新的一年中取得更大的进步和提升。
总结起来，新年文化给了我许多宝贵的经验和体会。新年让我更加重视家庭团聚、了解传统文化、感受独特风俗、领略深厚文化底蕴以及对未来的展望充满乐观。这些体会让我更加明确了自己的文化身份和使命感，也增强了我对中国文化的热爱和传承的意识。我相信，在未来的日子里，我会更加努力地学习和弘扬中华民族的文化，为传统文化的传承和发展贡献自己的力量。
新年文化心得体会篇六
亲爱的老师，同学们：
光阴似箭，日月如梭，时光轮回，万物更新，一个既漫长又短暂的学年已经落下帷幕，经过一个暑假的休整，我们共同翻开了新学期的扉页。李大钊先生曾经说过：人生最有趣味的事情，就是送旧迎新，因为人类最高的欲求，就是时时创造生活。新学期伊始，意味着又有一批新同学正式开始了中学生活，也意味着又将有一批莘莘学子即将备战中考。新的学期就如同是在我们每个人面前都展开了一张崭新的白纸，意在让我们用自己辛勤的汗水来勾画未来的蓝图与谱写人生路上的篇章。
同学们，当我们选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了豁达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌。相信各位同学一定会做出令自己满意的决定。在这里，我送给所有同学一句话：well begun is half done。良好的开始是成功的一半。一个好的开始，就意味着同学们应该树立一个新的目标。就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直冲云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，有目标的人生才是积极的人生，有目标的人，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
人生非坦途，同学们应该有充分的心理准备，学习过程中一定有很多难以克服的困难与坎坷，我们要拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼。毕竟只有历经风雨的磨砺，我们才可能见到美丽的彩虹。那么，就请用勤奋和汗水，用智慧和热情，用乐观和豁达，来抓住宝贵的今天！让我们团结一心，努力在今日，去创造更美好的明天吧！
最后，让我们一起沐浴在灿烂的阳光之下，为自己的未来而奋斗吧！
新年文化心得体会篇七
近日，我认真学习了“六种文化”，对xx行、对自己的工作有了一个更加全面、清晰的认识，也使我认识到企业文化对于企业发展的重要意义，下面我谈谈个人心得体会。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。一个企业的发展与强大需要两种纽带：一种是物质利益、产权的纽带;另一种是文化、精神、道德的纽带。优良的企业文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质。所以，企业文化被誉为企业参与竞争的“软实力”。
建设企业文化，我们要以彰显特色为根。我们在建设企业文化的过程中，应突显我们xx行的个性色彩，特别是要弘扬“敢为人先，特别能创新”的企业精神和“团结、敬业、创新、务实”的核心价值观，使创新的意识，团队的意识、服务的意识和务实的作风，成为我们凉州支行最靓丽的标签!而其中，特别重要的就是要加强团队建设。我们都知道，一盆散沙磕不破一个鸡蛋，而一枚石子可以轻而易举地把鸡蛋打破，同样，我们也只有发挥团队的集体力量，才能创造骄人的业绩。所以，我们必须打造一支既有比赛、争锋的气势，又有有团结、互助、补位的意识，虎虎有声、朝气蓬勃的昂扬团队。
建设企业文化，我们要以树立形象为本。“一个好的品牌，不是他消灭对手的结果，而是消费者选择的结果。”所以，我们要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就要尽最大努力赢得广大客户的信任与选择。我们要通过实施“口碑工程”，努力打造“以客为尊，诚信为本，为客户提供卓越金融服务”的最佳服务品牌;我们要以为广大客户提供便捷和优质的服务为出发点，使我们的经营、服务等各项工作规范而不机械，专业而不高傲，自然而不做作，使客户在接受我们服务的过程中感到舒畅惬意，感受到人性化的尊重，进一步提升“实力大行”、同业领先者和系统“标兵行”形象。
建设企业文化，我们要以激发热情为魂。人们常说，员工是企业的血液，而“是血就要澎湃”，我们的企业文化应该具有一种昂扬之气，再进一步讲，就是要注重执行力建设，要充分激发员工的工作热情，使员工能够享受工作、能够从工作中不断获得乐趣，从而脚踏实地、爱岗敬业，以主动的工作，勇担责任;以务实的作风，告别无为，以澎湃的激情，拒绝平淡，为xx行更加灿烂的明天而全力以赴，努力工作。
新年文化心得体会篇八
又是一年春草绿，为期一个月的领导干部培训即将结束了，回顾这些天的学习，在群工作部的精心安排下、在授课老师的认真准备下，使我进一步丰富了理论知识，提高了对当前电信工作的了解，增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。特别是王琳老师的讲座，使我深受教育和启发，下面就如何增强树立企业文化建设，浅谈一些个人的认识和体会。
一、树立企业文化。听完了王琳老师的讲座，我们都应该知道，在新经济时代的今天，企业的成败不仅仅取决于市场占有率及利润水平等有形的东西，而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部企业形象即企业文化。当今精明的企业家关心的也不仅仅是市场占有率及利润水平的高低，而更注重于企业文化的建设。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
二、围绕企业文化，增强企业核心竞争力。目前，我们的竞争越来越激烈。为了使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的目的，我认为企业文化在企业管理中的'作用越来越重要。企业文化建设涉及到企业的方方面面，渗透企业的各个生产经营环节。通过对企业文化的建设、宣扬、增加企业的亲合力、凝聚力，激发员工为企业目标不懈奋斗，进一步培育企业的核心竞争能力，树立我们企业的品牌意识，团队意识，以及充分调动感情因素为企业吸引人才、留住人才、激发人的潜能，具有十分重要的意义。一个企业其最终目标是使企业在激烈的市场竞争中，获得最大利润并保持长期的可持续发展。而企业的核心竞争能力是企业独具的长期形成并融于企业内部、支撑企业竞争的优势，使企业能在竞争中取得持续生存与发展的核心能力。在工作实践中，我们体会到，企业核心竞争力总是植根于独特的企业文化土壤之中，受企业文化的影响和制约。
第一，分析解剖自我。找出我们企业的优势，并逐渐培养壮大，形成强有力的竞争力。比如说网络监控维护中心，网络的维护是他们的强项，也是他们的立身之本，核心竞争力就可以是：作好电信设备的运行维护，作好经营、服务的坚强后盾和技术支撑。因此，就应该大力倡导比如说“增素质、维好网、争一流”这样得部门企业精神，对内练好内功，严格要求、严格管理，提高维护管理水平，发挥技术上的优势，做好全市的技术支撑，以一流的运行维护质量来保证一流的电信产品，树立一流的部门企业形象，反过来一流的部门企业声誉，一流的企业形象又强化了员工的责任感和使命感，员工在自己的岗位上更加勤奋努力。形成良性循环，收到很好的效应。以网络监控维护中心为家，以此为自豪。
第二、加快企业制度建设。现在已经进入新经济时代，知识，信息、资源成倍增长，信息网络化、全球化，成为时代的特征，新的时代，所以要呼唤新的管理模式，原有的管理模式等等需要随着时代的进步、补充、更变、完善，使他们都有利于企业新的发展，而不是停止不动，成为我们企业改革的绊脚石，对此，我觉得应该在现有的企业制度建设中，注入企业文化建设的内容，提出企业文化建设的口号，并加强宣传力度，以提高员工认识，在经过时间的贯穿、实践的磨合，全体管理者和员工逐步都会接受认同，并在工作中加强贯彻实施这种新的理念和新的制度。及时对员工进行企业文化教育。为企业核心竞争力的壮大、发展提供宝贵的土壤和环境。
第三，利用企业文化激发企业和员工的潜在能力。比如说，网络监控维护中心，它属于一个单独的部门，但随着市场竞争的节奏加快，我们深刻地意识到：用户消费我们产品的过程正是我们网络监控维护中的过程，电信维护过程支撑和保障着我们为用户服务的全过程。维护质量的高低，决定了用户对电信产品的满意度，运行维护工作的优劣直接或间接地决定了市场经营业绩的好坏和市场的占用率、用户的信誉度。由此而看，网络监控维护中心提供技术支撑的过程，就是一种服务，也就是直接参与了经营活动的全过程，不仅仅是前端营销部门才直接及参与的。所以，在网络监控维护中心提出“维护就是在经营”之类德口号是很有必要的，使网络监控维护中心的员工会自觉地把维护工作与经营服务联系起来，很快在企业内、外树新的形象，也可以增强网络监控维护中心每位员工的使命感、和自豪感。其它部门也可以这样做，达到同样的效果。
三、将企业文化贯穿于我们的工作。比如说：被大家称赞和海尔电冰箱的品质与售后服务是空前的。为什么呢?主要是海尔有“卖信誉，不卖产品”的企业文化，华为公司能够在信息业中迅速崛起，靠的也就是它具有的优秀的企业文化。据我所知华为公司的企业文化有独特的地方，他们的员工有一个共同的感知“质量是华为的自尊心”，“不让雷锋吃亏，奉献者应当得到合理的回报”等等。在这样的企业文化的指引，华为人才有了“华为的冬天”的忧虑，才有了“北国之春”的期盼。所以，我企业提倡“用户至上，用心服务”的企业文化，其意义是何等重要。所以我觉得要将这种文化观念，企业精神贯穿于我们工作中，渗透到运维工作，经营工作、管理工作和服务工作中是义不容辞的职责。所以我们更要将 “用户至上，用心服务”的观念贯穿于工作要求、工作标准、工作考核之中，贯穿于我们得企业中，成为每个电信人的行动指南，一切以用户为重，为用户所想，为用户提供最满意的服务。
新年文化心得体会篇九
“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜！
作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。
今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限感激之情和深深的报恩之意。
回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献！
人生在这个世界上，长在这个世界上，都源于父母。曾子曰：“身体发肤受之父母，不敢毁伤，”每个生命从“呱呱”坠地开始，无时无刻不牵动着父母的心。父母不仅赋于我们生命，抚养我们长大成人，还教给我们做人的道理。是父母的爱、是言传身教，教我们学会了坚强、记住了宽容、懂得了自制。
为了改善儿女的生存环境，含心茹苦日夜奔波操劳伴着我们茁壮成长的是父母日渐衰老，头发白了，背驼了，皱纹堆垒爬满脸颊儿女成人后相继踏出家门，成家立业。俗话说“不养儿，不知父母恩”。当我们长大成人、结婚生子之后，特别是在抚养自己的孩子的过程中，最能感悟到父母的艰辛、父母的无私伟大、不求回报的爱，“乌鸦尚知反哺”，然而，我们扪心自问一下，我们回报父母的又有多少？不能忘记，父母为了让我读好书而省吃俭用；不能忘记父母对我的养育之恩；不能忘记父母的千叮万嘱。
孝道是做人首要的品德，孔子说，“日三省其身”，我们也要如此，每天反思一下自己的所作所为，勉励自己，改正自己的言行中的错误，提高自己的道德修养。陋室铭中有句“斯是陋室，惟吾德馨”，虽然房子简陋，但是因为我品德高尚而不再简陋。个人品德是一个人的内在的涵养，这是人性中最有魅力的地方。它不会因为人的贵贱贫穷，漂亮和丑陋而划分。
很多工厂、企业都悬挂有这样的标语“企业兴我则荣，企业衰我则耻”。企业与职工之间就是唇亡齿寒的关系。没有企业持续发展的良好形势，就没有员工发展提高的优良平台，同时也无法保证个人收入的稳定。为此，作为职工，都应该立足本职，爱岗敬业，尽最大限度地为公司多做一点贡献。只有大家齐抓共管，共同奋斗，企业才会兴旺发达，才会有条件保证职工工作岗位的稳定性，才会有能力增加职工收入、提高职工福利待遇。反之，若职工为了一己私利、一己之便，消极怠工，玩忽职守，那么就会给企业带来损害，严重的会造成各种事故，带来不可估量的损失。因此，职工就要对自己的企业忠诚，就要培养这种“慎独”的境界，进而形成习惯，养成一种自觉的行动。
那么怎样对企业忠诚呢？最简单的表现就是，在工作中有人监督和无人监督都是一个样，都要尽心尽力地干好本职工作，不存在推委扯皮、应付差事等不良现象。对那种“漠不关心企业大局、本职工作得过且过”的行为，我们都应该鄙视和制止。
要想成为一个受欢迎和德高望重的人，都源于自己善于赞美和推崇别人的好习惯。我要向单位的一些老同志学习，学习他们为工作的热情，为工作的投入，为工作的牺牲。要向他们学习事事以工作为重心，要以公司全局为核心，要对公司发展有恒心。特别是同事申进京对社会无私地奉献，这种大爱精神值得我们学习、推崇。
以往工作中想法很多却不敢去做，其实敢想”不等于空想，更不等于胡想。做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
新年文化心得体会篇十
读了《论文化建设——重要论述摘编》之后，我觉得自己对文化建设的认识比以前更加全面系统了。同时也倍受启发和鼓舞。
《论文化建设——重要论述摘编》一书，从八个方面系统梳理了我们党关于文化建设的一系列重大思想观点，完整论述了我们党关于文化建设发展的一系列重大方针政策，全面阐述了党的三代中央领导集体和以为的党中央关于推进文化改革发展的一系列重大决策部署，对于指导全党深入贯彻六中全会精神，加强党的理论武装，开创文化改革发展新局面，具有十分重要的意义。
学习《论文化建设——重要论述摘编》，使我深刻地认识党在促进文化建设发展中的历史作用和历史功绩。从毛泽东同志提出民族的科学的大众的新文化，到邓小平同志强调建设社会主义精神文明，到提出代表中国先进文化的前进方向，到规划建设社会主义文化强国，透过这一条条党的领导人的精辟论述，我深切感受到，我们党是一个具有高度文化自觉的马克思主义政党;也深切体会到，我们党从成立之日起，就既是中华传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。正是因为我们党不断以文化引领前进方向、凝聚奋斗力量，才能够团结带领全国各族人民不断以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就，走出一条中国特色社会主义文化发展道路。这是我们党的伟大历史功绩和重大建设成就。
学习《论文化建设——重要论述摘编》，使我深刻地认识文化建设在党和国家事业全局中的地位和新的时代要求。全书开篇即选编了32条重要论述，集中论述文化建设在各个历史时期的重要地位和重要作用。特别是结合当今世界和当代中国的新形势、新任务、新课题，突出强调了文化建设在推进中国特色社会主义事业中的重要作用，为我们科学把握文化建设的定位、地位、方位，认清在新的历史起点上深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，关系实现全面建设小康社会奋斗目标，关系坚持和发展中国特色社会主义，关系实现中华民族伟大复兴，提供了理论指导，从而使认识更加自觉，行动更加主动。
学习《论文化建设——重要论述摘编》，使我深刻地理解我们党关于文化建设的重大方针和重大部署。这本书完整阐述了我们党文化政策的历史由来、文化发展的政策指导和文化建设的未来走向，可以使我们准确认识我们党对文化建设的指导思想、基本方针和重要政策。特别是对建设社会主义核心价值体系、繁荣发展文化事业和文化产业、深入推进文化创新和文化体制改革的论述，高度概括了新形势下我们党关于文化建设的理论创新和实践创造，为我们坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国，提供了坚实的理论基础。
总之，《论文化建设——重要论述摘编》一书，是一本能够指导工作、读来解渴管用的文化建设论著，是我们党的文化理论和实践发展的重要思想结晶。更为投身文化建设新高潮的人们提供了可贵的精神食粮。