当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
办公空间设计心得体会800篇一
作为办公室，一个协助领导参与行政、管理事务、搞好服务的综合和重要部门，正常高效的办公室工作是关系到领导的决策和工作部署的落实、政令畅通、公司全局工作协调完成的一个保障；办公室也是一个单位的窗口，一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味；一个电话打不到位，就会让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就会让公司的整体形象大打折扣。
众所周知，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，把日常经营工作比作一条战线，那么办公室就是这条战线上的后勤补给站，承担着保障和服务于这条战线的职责；办公室也是一个增长才干、充满机遇的地方。作为一名办公室工作人员，必须具备学习意识，服务意识，参谋意识，换位意识，合作意识，高效意识，全局意识，协调意识，应变意识，主动和超前意识。参与政务，做好事务，搞好服务，是办公室工作人员的重要职责。
在企业里，办公室不只是办事机构，也是领导的助手和参谋，特别是办公室主任，有时在公司不经意的一句话都能代表领导和公司的意图。所以在战略上，办公室主任一定要敢于当领导的领导，在战术上首先要服从领导的领导。在日常工作中，不要把领导看的太神了，他们也是人，也有自己的局限性。由于领导各有分工，对某些具体情况不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些认识、一些决策仍有许多需要别人补充完善的地方。当领导没有思路的时候，办公室主任要给拿思路；当领导有思路的时候，办公室主任要给补充完善思路。在领导身边工作，一定要站的高一点，从大局着眼，随时给领导拾遗补缺。
一是要注意提建议的表达方式。给领导决策提意见和建议的时候，不能使用直接否定的语言，你不要说他不对，否则领导会感觉到你在指挥他，因为领导也爱面子，也有自尊。应使用迂回顺从、补充完善的语言，你说如果这么做可能会更好，他就很容易接受你的意见和建议，这样才能将你的建议变成领导的决策。二是要掌握提建议的时机。想让领导接受建议的最好时机是当领导还没有完全考虑成熟某个事时，你就要及时的有一系列建议，要说清楚目的、措施、原因，这样更容易说服领导。当然你事先必须有充足的`调研和周密的考虑。当领导对某件事一旦有了他认为比较成熟的思路时，一般很难再接受别人的建议。即使是错的，他也会坚持。三是要注意转达班子成员之间意见的方法。在日常工作中，领导们之间有意见分歧是常有的事，办公室主任要善于转达领导之间的相互意见。最好的方式是把你了解到的领导相互间不同甚至是对立的意见变成你自己的建议，私下和领导沟通，这样就可避免领导之间感情上的冲突和工作中的矛盾。办公室主任要从维护领导班子团结和谐的角度去处理和沟通领导间的矛盾和意见，千万不能把某个领导对另一个领导的意见直接告诉对方，更不能凭个人感情添油加醋、推波助澜。
在办公室工作，和领导相处的机会相对会多，特别是办公室主任，由于参与主要领导的工作较多，难免给其他领导形成受冷落的感觉，所以办公室主任一定要在思想上建立与所有领导等距离交往的思想，切不可偏三向四，有双重标准，要高度重视其他领导，给他们的工作上提供优质的服务，应经常主动和他们沟通，征求意见，平衡关系，以求得他们的理解。切不可感情用事，近主要领导而疏远其他领导。特别是当主要领导之间处于矛盾状态时，相互之间心平气和的沟通必然会减少，正常工作会受影响。此时，办公室主任必须要担负起协调关系、化解矛盾、推进工作的责任，确保公司正常运营，一切从工作出发，拿原则办事，凭人格做人，不参与任何一方，不当墙头草，是非对错由上级组织裁定，这样才能使公司的工作不受大的影响，也不致于将自己卷入不能自拔的矛盾之中。这是办公室主任工作最艰难的时期，也是对办公室主任能力和人格最严峻的考验。
办公室每天要处理大量的琐碎事务，但对任何事都不能忽视，要认真对待，如会议组织、文件起草、接待、公章管理等。如果不出问题，觉得是很小、很平常的事，如果出了问题就可能是天大的事。因为办公室任何一个环节都在代表着公司。
从公司来讲，领导们力图将所有的事情都做好，但也有做不好的时候。凡做的好的事都是领导决策正确，即使是你的建议或是你亲自操作的；凡做不好的时候，即使与你毫无相关，你也要主动找原因，承担自己相应的组织、协调责任，承认自己没做好，给领导找台阶下。因为办公室具有参谋助手和承上启下的职能，这样可以维护领导的形象、权威和工作热情。在办公室工作，只有自己不对，没有领导不对。当然这是暂时的，你只要让领导当时面子上过得去，事情过后，领导一定能够意识的到。
办公室承担着公司的日常管理事务，是公司的后勤保障部门，是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室主任平时要多注意学习国家的方针政策，保持清醒的政治头脑;同时，还要养成事事关心、处处留意的好习惯;此外，办公室主任要善于对各类信息进行分类与分析，去伪存真。
作为办公室主任，要能见微知著。要视野开阔、观察敏锐，即把自身的工作同公司的长远发展结合起来，准确定位办公室的工作侧重点。
良好的口才是对办公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性质上的一项特殊要求。工作性质决定办公室主任享有比别人多一点儿的知情权。所谓“情”，往往是公司的商业机密。只有“守口如瓶”才能有效维护公司机密、确保公司在安全的基础上顺利发展。
办公室工作点多面广，工作中出现失误在所难免，办公室主任应在第一时间主动承担失误的责任，主动接受领导或同事的批评。对于同事出现的失误，也要敢于承担，不要当面指责在坚持原则的前提下，维护下属的自尊和工作积极性。
办公室是公司业务的集中地，也是“个别小矛盾”的集中地。办公室主任要学会换位思考，把握根本、打破坚冰，缔造和谐的同事关系，保证公司各项业务顺利开展。要有度量、要沉得住气，保持平和的心态。
办公室在承担公司日常管理工作的同时，还要督办和落实各项工作。要真正做好这项工作，就要立足服务，强化管理，练就一副“硬腰杆儿”。坚持原则，顶装压力，加强督办，令行禁止。
办公室每天都要处理大量的报刊、内参、文件等，是各类信息传递、交流的中心。作为办公室主任，应该手勤眼快，勤于收集和归纳各类信息，将重点及时传达给各级领导，有效提高信息的利用率，切实当好领导的助手。
办公室工作琐碎、头绪多、责任大，但重要性又是不言而喻的。身为办公室主任，要乐于奉献，富有敬业精神。要注重职业素质的不断提高，加强学习，不断充实自己。要淡泊名利、甘于奉献。要树立亲善的服务形象，办公室主任应该带头成为最出色的服务员，无论对内对外，对上对下，都要做到和蔼友善。
总之，办公室主任这个角色是个不容易干好的岗位，更难干出成绩来，所以办公室主任一定要有一个良好的心态，要有甘为领导做嫁衣的思想，要有甘为公司发展默默无闻做奉献的精神，要有坚持原则的毅力，要有忍辱负重的良好心理和很强的自我约束力。公司需要有一个好的领导班子，但也要有一个人品好、能力强的办公室主任。一个好的办公室主任可以使领导的决策更优化，可以使公司的运转更有效。
办公空间设计心得体会800篇二
发包人(全称)
承包人(全称)：依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：
门)厨房灶台，地胶铺装
二、工程承包范围
承包范围：一：二层装修范围：
1、地面铺设地胶;
2、室内隔墙采用平板型夹心泡沫板(镀锌钢管立柱);
3、隔墙门采用平板型夹心泡沫板材料(门框采用镀锌钢管门框);
4、房间水电线路布置(含灯具、电线采用线槽铺设明装、厕所安装2个盥洗盆);
5、空调孔位钻孔及用电线路铺设;
6、厕所用水改装;二：三层、四层装修范围：
1、客厅内玻璃隔断(玻璃为厚钢化玻璃)，玻璃门采用推拉门;
2、厕所内隔断(含门);
3、空调孔位钻孔及用电线路铺设;
5、厕所用水改装;三：五层层装修范围：
1、厨房灶台制作安装;
2、抽油烟机安装(设备由甲方购买)
5、厕所内隔断(含门);
6、露台增加木门一道，上边采用木工板封闭。
三、合同工期
合同工期总日历天数天。
四、质量标准
工程质量标准：符合国家现行质量验收标准及甲方提供的图纸要求。
五、合同价款
本工程实行总价包干肆万元整(元)，由乙方包工包料。
六、工期要求
本工程工期要求为15天，若乙方拖延一天处罚合同金额5%，
七、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期6个月内承担工程质量保修责任。
八、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
九、安全施工
1、安全防护
承包人必须严格遵守《^v^安全生产法》。本工程所涉及的安全防护均由承包人负责(不另行计费)，由于安全保护措施不当而造成的人员伤亡事故，由承包人自行承担。
十、合同价款与支付
1、合同价款及调整
本工程结算方式为合同包干结算制;
、本工程中所有分项均包含材料费、人工费、机械费、税收，管理费、安全措施费、利润，不在进行其他费用调整。
十一、工程量确认
1承包人向工程师提交已完工程量报告的时间：时间为7天。
2、工程款支付
双方约定的工程款(进度款)支付的方式和时间：
工程竣工后7日内付至完成工程款
发包人：(公章)承包人：(公章)
法定代表人：(签字)法定代表人：(签字)
年月日 年月日
办公空间设计心得体会800篇三
本次为2100平方工业风办公室装修设计项目，在设计的时候，设计师保留了建筑本身的优点，将工业风格与建筑进行融合与搭配，最后希望得到来自空间浑然天成的设计效果。
大厅的设计，设计师在设计的时候，将空间切割为几个不同的功能区域，其一为展示区域、其二为接待区域、其三为休息区域，三个不同的区域融合在一个空间之中，既满足了办公的需要，在同时又满足了设计师对空间的诉求。
茶水区域、洽谈区域、休息区域、接待区域，此处空间的特点就是多而融合，不要小看这一个空间，它的作用就是有容乃大，设计师在设计的时候主要就是采用无属性对空间进行定位，无就是有，无中生有就是此间最高的标准。
动线的设计，设计师在设计的时候，按照建筑本身的特点，将其一分为二，其一为动线本身、其二为展示区域，设计师希望客户可以在走动中对企业的产品加以了解，让客户可以清晰的感受到企业的实力，为下一步的合作提供契机。
二楼前台区域的设计，设计师在设计的时候，以楼梯的突然转角对空间进行转变与二次设计，这样的设计一方面不会受到一楼设计风格的影响，另一方面使设计转向平缓，让客户感受到企业内部的和谐与安宁，让客户感受到企业文化的熏陶。
办公区域的设计，设计师在设计的时候，对空间进行了工业风的转化，设计师认为呆板的空间会使人丧失思考的能力与激情，设计师希望这样的空间可以调动员工的心态，让大家在愉悦的工作环境之中完成自身与企业的双重成长。
办公空间设计心得体会800篇四
曾经看过一篇关于韩国围棋手李昌镐的报道。记者问：“为什么在每次比赛中能屡战不怡，是不是有什么绝招”时，他只是淡淡的一笑说：“我只不过注重下好自己的.棋就行”。“下好自己的棋”用围棋的术语就是说下好“本手”，一步步地按着实战需要出招。的确，下好“本手”看上去平淡无奇，但实战中却很管用。
我有幸进入院学生会办公室工作，在近3个月的时间里，通过主任及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对办公室工作有了更深层次的了解。办公室的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为办公室的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：
小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入办公室工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。
办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触办公室工作的时候经常会现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示、该反馈的不截留。
真正参与到办公室的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：
1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，并按主任要求协调相关部门，组织力量处理。
2、不能唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩。
3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一些一时难以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。
在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够，工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。
通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够，工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面知识，做到全面发展。
办公空间设计心得体会800篇五
本课题主要研究商业办公空间设计功能布局和审美需求。办公空间设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标。其中“舒适”涉及建筑声学、建筑光学、建筑热工学、环境心理学、人类工效学等方面的学科；“方便”涉及功能流线分析，人类工效学等方面的内容；“卫生”涉及绿色材料、卫生学、给排水工程等方面的内容；“安全”问题则涉及建筑防灾，装饰构造等方面的内容。
研究意义：在这个商业竞争激烈的年代，一个公司的形象早已占据了重要位置，企业形象里的企业装饰尤为重要。企业的装饰就相当于企业的脸面，公司办公空间的设计直接影响着客户对公司的第一印象。
更进一步说，在信息时代的办公空间内，人们越来越认识到工作是具有社会动力的，这种动力具有生产性和价值。老式的设计被新的办公空间处理手法所取代，其内设置了街道，游廊，咖啡厅和宽敞的干道等模拟真实生活场所里的区域，形成了许多工作空间，由此种思路产生的微缩社区造就了更多具有创造性及协作性的办公空间设计风格。根据信息时代对办公空间设计的需要，将人性化，艺术化的设计融入办公空间，重建人与建筑及环境的有机联系，寻求办公空间物理功能与心理功能的统一，寻求人文与商务的平衡，寻求交流和协作的效率，最大限度地创造办公室空间的生产力和综合价值。一个具有拓展和潜力的办公时代即将到来。
二、毕业设计（论文）研究现状和发展趋势（文献综述）
发展趋势：如今商业空间办公区域包括计算机房、电传室、复印打印室、设备机房等。根据不同性质机构的办公要求和整体建筑的内部布局进行空间设置。总的`原则是：便利使用，安全可靠。由于噪声和墨粉会对人体带来损害，故打印、复印机方宜考虑墙体隔音及室内通风设计。对于专业机型和工艺要求，平面布局要预留布置安装的合同空间。
世界已进入信息化时代，随着高科技大量渗入人们生活和工作的各个方面，办公室装修空间也正在发生颠覆性和突破性的变化，传统的、程式化的办公环境已经逐步让位于新型的、人性化的、科技含量更高的办公空间形式。20世纪60年代美国经济学家提出了“知识型工作”的概念，其所涵盖的范围如今意境扩大到多数行政管理和市场营销等部门。无论是企业还是机关，工作的重点都集中在如何更好地发展专业知识，有效地分享、交流和运用这些专业知识，提高工作效率。因而，各地都在尝试如何使办公空间满足知识型工作的需要，不断提高技术水平，进行设计创新探索。
当前，办公空间设计呈现出多样化、人性化的趋势。其特点是具备团队协作的工作环境，同事之间可便利轻松地分享和交流各类信息，是一个学术的空间。
上班时即兴而开的会议和员工培训都能够及时地、自然地融入工作空间中。
三.毕业设计（论文）研究方案及工作计划（含工作重点与难点及拟采用的途径） 工作的重点与难点：
重点是全面分析平面布局，思考各个办公空间功能分区的布置，还要从空间分割协调整体性、设计人性化、部门隐私性、办公开放型等方面设计，让有限的空间得到最大的使用限度，理清设计思路，决定设计风格，做好前期准备，现场勘查，合理分布空间布局。努力把效果图和施工图做好。
难点在于对整体设计思路的把握不够充分，尤其在对于设计表现的形式上，自身还存在一定的不足，争取在整个毕业设计期间，将此方面的不足及时的进行补充。
本课题的研究方案可以从几个方面考虑：