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工学交替总结报告(优秀5篇)

时间:2023-06-29 18:26:27 作者:曹czj

“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

工学交替总结报告篇一

第xx届全国人民代表大会第三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》),自20xx年1月1日起施行。民法典实施后,现行的婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将被替代。

接下来,我们来讨论一下关于“见义勇为”的两条新增免责条款。

1.《民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。

[现实案例]6月1日,在冷滩区某商场内,雷某某用手臂故意碰撞艾某某胸部,艾某某的同行男友胡某某在阻止雷某某逃离的过程中脚踹,致使雷某某右肱骨头粉碎性骨折、右股骨粗隆间粉碎性骨折。8月21日,冷水滩公安分局把本案件定义为故意伤害案,对胡某某予以刑事拘留。

事后经过媒体报道,在社会上引起了巨大反响,无数网民争相为其鸣不平。永州市公安局高度重视,8月26日,责令冷水滩分局撤销案件,立即解除对胡某某的刑事拘留,提级由市公安局重新调查。对雷某某猥亵他人的违法行为,冷水滩分局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》处行政拘留15日。

刚开始猥亵她人的雷某某没有受到任何处罚,反倒是见义勇为的胡某某被刑事拘留,好在最后还是撤销了案件,并对雷某某处行政拘留15日。假若《民法典》在这之前就实施,那么根据其第一百八十三条规定,胡某某因保护艾某某民事权益使自己受到损害,由侵权人雷某某承担民事责任。根据此条例来判罚,能限度体现法律的公平公正,也不会再社会上引起巨大反响。

2.《民法典》第一百八十四条因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。

这条法律可应对救人却被讹的情况,虽然这种社会现象在个人身上发生的概率不大,但每年都有几起。

以上两条新增条款既是见义勇为者的免责条款,也被称为“好人法”条款,是鼓励见义勇为,消除“好人”后顾之忧的基础性法律保障。

近些年,因见义勇为反被讹、反被告,要求承担赔偿责任的事件并不少见,见义勇为者合法权益得不到保障,以致“要不要救”“该不该扶”的难题一直困扰着大众。最后,在判决过程中,某些案件因缺乏参照标准和法律依据,其结果往往引发社会争议,不仅对案件的当事人造成困扰,也影响到社会对于见义勇为价值和风险的准确认知。但民法典颁布之后,很多民事问题解决起来会更高效,会变得更公平合理。

民法典为见义勇为设置的免责条款,是顺乎民心、顺应社会正义期待的良法,法律的底色是世道人心。应当为见义勇为护航,保护激励好人,使社会善行善举越来越多。

工学交替总结报告篇二

我校数控专业,在上级领导的之持下,在全校师生共同努力下,顺利完成了一学期的教学任务。

一、教学工作规范有序:

我校按市场的需求,开展专业教学改革,逐步修订教学计划,初步建立以职业能力培养为目标的课程体系和模式。开展课程改革的理论与研究,努力改革好学习内容,是专业发展适应经济发展和市场的需求,数控专业并增加了实习实训课的安排,强化技能实操的掌握。

教书育人,育人同等重要,教师在课堂上针对学生入学个人素质参差不齐,接受能力差的原因,在教法上所有课程均采用“任务驱动式”等,新科学的教学方法,使学生更直观的去学习。懂得探究是求得真知的唯一途径,变被动式学习为主动式学习。

二、课堂丰富多彩

要为他们构建起健康的人生,价值关、德育教育十分重要,自本学期开学起专门组织了德育专题讲座,每周一次班会,对学生进行正确的宣导,有老师对学生进行德育性质的辅导,同时,特开设每周一次的电教课,展映的教育片有【小孩不笨】【小孩不笨2】【网络妈妈】等极具教育意义的影片,这些影片让孩子在感动中渡过,让学生了解了家长、老师的不易,净化了心灵、陶冶了情操。同时,在九月十日全体教职工竟诚合作、互相配合演出了大型的文艺节目——————庆祝第xx个教师节。这也充分正明了我们技工学校的教师队伍是一支团结的队伍,也是一支可信赖的队伍,是我们学校发展的坚强保障。

三、加强教学研究,强化过程管理

加强了实训教学、实训规范管理、强化了教程中的.四查、三防、两看、一分析。四查:查备课、查批改作业、查辅导、查教学教师与实训指导规范。三防:防止私自调课、防止提前下课。两看:看课堂教学效果、看学生评教的反馈意见。一分析:考试及实训成绩的质量分析。其中我们继续开展了‘’培优技尖‘’的技能(兴趣小组)辅导活动,为做好下一届招生宣传打下良好的基础。

以教科研为引领,创建了学习型教研组,落实了‘’师徒结对‘’制度,同时,我校还聘请了有教学经验和实训经验丰富的大学老师。担任主讲课程。我们实现了以‘’课堂变车间‘’、‘’老师变师傅‘’、‘’学生变徒弟‘’、的教学理念。

德育工作稳中求实

重视学生干部队伍建设,调整了学生会干部队伍,改进了他们的学习方式,提高了他们的积极性和主动性,实现了学生自我管理、自我约束、自我发展和自我提高。

家长联系日益密切

行为规范常抓不懈,着重抓学生的仪表,仪态,发现学生有不良行为和习惯及时进行说服教育,最大限度地把学生的不良行为习惯扼杀在盟牙之中。发现问题及时和家长沟通。殷海燕老师并多次走访学生家长,让家长了解我们办学的理念,对学校的一些工作表示肯定,增进了他们于学校的交流和沟通。

后勤工作保障有序

后勤服务工作是学校发展的坚强后盾,是学校发展的基础与保障,学校的各项工作在陆续不断完善,学校食堂从新装修,并安装了白钢玻璃隔断,学生的饮食也大大提高,每周伙食改善,本着让学生少花钱吃饱饭的原责,让学生在校体会到家庭的温暖。

明年工作打算

面对技工学校发展中所遇到的招生困难,市场竞争激烈的严峻形势,我们多次召开会议研究招生工作,不断调整思路,增添错失,因此,元旦前我们印刷了大量宣传资料,【20xx年年历】,全体师生不问严寒,走村串巷,进行宣传充分体现国办学校的优势。做好春季招生的宣传接待工作,确保完成学校下达的招生任务。

校企合作,认真做好校企联系工作

组织学生参观大型企业,接受企业文化教育。在今年十月份我有准备此项的活动,在运作的过程中,由于个别学生家长的偏见思想,和学校领导的极力反对造成此项活动在运作过程中途流产。我认为通过学生到企业去,接受企业文化教育,通过现场察看,听取讲解、让学生有一次与企业亲密接触、并丰富了知识、开阔了视野、通过了解企业生产线经营和对员工的职业素质要求、使学生受到了一次很好的企业文化教育、从而让他们认识到了自身的价值和学习的目的。

目前虽然技工学校市场招生混乱、无序、恶性竞争使市场失去了优胜劣汰的属性,尽管招生工作举步艰难,只要大家团结一致、竟诚合桌作、就一定能克服困难,赢取美好的明天。

工学交替总结报告篇三

20xx年,我局认真落实县委、县政府关于帮扶重点企业的工作部署,按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求,出实招、求实效,真心实意服务企业,竭尽全力为企业排忧解难,加快了企业的发展,促进了我县经济的`快速增长。现将我局20xx年帮扶企业工作总结如下:

一、加强组织领导,高度重视企业帮扶工作

切实解决企业存在的困难和问题,我局将帮扶工作摆在重要的议事日程,高度重视、积极行动,成立了一把手负总责,分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组,并多次召开专题会议进行布置,狠抓工作落实,不断强化服务意识,把握服务重点,提升服务效能。

二、狠抓措施落实,积极推进企业帮扶工作

今年以来,我局积极落实县委、县政府有关文件精神,对重点工业项目目标任务进行细化和分解,工作中,我局狠抓各项措施的落实,确保帮扶取得实效。

(一)完善工作机制。建立全过程、全方位服务机制,实行服务督查例会制度,每个季度组织一次现场汇报会,交流经验,相互促进。随时掌握项目进度状况,专人报送信息、报表,加强与相关部门的协调合作,对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度,派专人跟踪联系企业,及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况,保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况,及时反映企业存在的问题和困难。

(二)深入调查研究。按照“帮扶工作时间要落实,解决问题要到位”的工作要求,主动深入企业调研,做到每周对接一次,掌握第一手资料,了解情况,对企业反映的问题提出积极的建议。

(三)加强沟通交流。局主要领导深入帮扶企业进行座谈和交流,全面了解企业基本情况和需要解决的问题,局领导和企业负责人共同制定解决问题的办法。通过双方座谈,贴近了企业,搭起了桥梁,拉近距离。通过真心交流,诚心服务,加强了双方的互相信任和沟通,切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。

总之,我局帮扶企业虽然做了很多工作,也取得了一些成绩,但同县委、县政府的要求相比还存在很大差距。在今后的工作中,我们将进一步深入企业调查研究,沉下身子,及时了解和帮助企业解决在生产经营和发展过程中所遇到的困难和难题,落实企业各项扶持政策,促进全县经济建设快速发展。

工学交替总结报告篇四

xx年在局党组的坚强领导下,圆满完成各项工作任务,现将有关情况作以下汇报。

一、具有较强政治敏锐性。

本人认真学习政治理论知识,坚决执行局党组的决定或决议。积极参加局组织的各种政治活动,以大局为重,辨明是非,不断加强自身的政治修养;不断改造自己的世界观、人生观和价值观;讲团结、讲正义,有高度的事业心、责任心和有宽阔的胸怀。

二、认真做好服务工作。

服务是办公室一直以来的宗旨,作为办公室服务对象人员广泛,一是局及属下事业单位干部职工。有人曾对我说,办公室为职工办十件事,其中有一件达不到要求,就有看法。其实不然,只有热情、耐心、细致做好服务工作,干部职工是理解的.,因此无论是办公设备维护、还是车辆调派等因工作需要的,我都会尽最大努力做好服务工作,对于无法办理或超出我职权范围的,我都认真耐心解释。二是做好来访人员服务工作,劳动保障部门面对着大量的来访群众,办公室做到一张笑脸、一杯热茶、一个座位,让来访群众舒心、宽心;三是做好上下级、兄弟单位往来业务的服务工作,去年,我市开展了大量的劳动保障业务工作,省、市领导、单位都来考察、学习等,我认真做到贴心、细心服务,使来者感到湛江的热情和大度。

三、提高办事效率,圆满完成各项工作。

办公室坚持以质量、效率为工作准则,完成各项工作:一是圆满完成劳动保障工作会议、城乡居民医疗保险动员大会、双转移工作会等全市性的工作会议和办好xx年春节团拜会;二是编制好xx年部门预算;三是办理人大代表和政协委员的议案提案×件,办理回复行风热线群众来信×件,群众满意度达×%;办理xx市重点工作项目电子督办系统交办的工作×件,补充和完善局政务工作中的规范性文件×个;四是认真督促保密人员做好保密工作,绝不允许闲杂人员进入保密室,制定保密相关制度;五是认真落实局车辆调派职责,使局工作不因车辆等后勤保障工作不到位而缓慢或瘫痪;六是重新编印局电话号码本和电话号码,清查、登记固定资产等;七是认真处理维稳办交办工作×件;八是认真做好城乡居民医保调研工作;九做好干部职工业务培训工作;十做好劳动保障宣传工作。

四、协调部门之间关系,争取部门最大支持。

一年来,协调市委、市政府办公室处理好我局请示等机关文字材料,报送的审阅、批示,协调市财政部门支持,增加对我局城乡居民医疗保险、就业管理中心、各县(市、区)等工作经费的倾斜力度,协调地税部门处理好我局票据、税收等工作,协调综治、计生、卫生等部门处理好我局有关方面的密切工作,争取广大职工最大的利益。总之,通过协调,得到了各部门支持和帮助,使我为劳动保障工作圆满完成贡献一份力量。

五、廉洁奉公办事。

办公室作为局的内外窗口,工作纪律、工作态度、廉洁奉公等方面会影响整个局的形象,因此,本人做到严以律已、清正廉洁,严守财务管理制度,奉公办事,敢于承担责任。

回想过去一年,艰辛与硕果同在,鼓励与鞭策同行。展望未来,让我们共同营造和谐、团结,奋发向上的工作氛围。

工学交替总结报告篇五

今年以来,我局严格按照上级有关要求,扎实推进人社系统平安建设工作,有力维护了良好的社会环境。现总结如下:

一、取得的成效

1、调整充实了县人力资源和社会保障局维稳、综治及平安建设工作领导小组,形成了分工负责、齐抓共管的良好格局。

2、加大了宣传、教育力度,系统内干部职工平安建设工作意识、自觉维护社会大局稳定意识明显增强。

3、健全完善了单位平安建设各项工作制度,实现了平安建设工作的制度化、规范化。

4、加大矛盾纠纷排查调处力度,疏通化解了各类民工工资纠纷,确保不安定因素控制在了萌芽状态。全局全年未发生一起集体或个人信访事件,维护了良好的发展环境。

二、采取的主要措施

(一)以贯彻落实县委政法委部署为契机,扎实推进全年平安建设工作。年初,我局认真学习了各级政法工作会议精神,对全系统平安建设工作进行了全面安排部署,进一步健全了领导组织,明确了责任,分别于各经办机构签订了《社会管理综合治理目标责任书》,为推动平安建设各项工作扎实开展创造了良好条件。

(二)立足实际,切实搞好平安创建宣传工作。为提高干部职工及广大企业、劳动者对平安建设的知晓率、满意率,进一步推进平安建设工作,我局立足实际,组织开展了形式多样、内容丰富的平安建设宣传活动,着力营造起了浓厚的氛围,有效提高了干部职工及广大企业、劳动者遵纪守法、依法办事的法律素质和治安防范、见义勇为的意识。

(三)以疏为主,深入开展矛盾纠纷排查调处工作

我局在开展矛盾纠纷排查调处工作中,以化解社会矛盾为主线,以维护社会和谐稳定为目标,按照注重预防、统筹兼顾;区别情况,分类化解;齐抓共管、各方协同的原则,认真落实主要领导负总责,分管领导具体抓、其他领导负责做好分管范围内信访和维稳工作的机制,做到层层抓落实。

(四)落实制度,强化规范

为保证平安建设工作取得实效,我局进一步严肃了值班制度、矛盾纠纷排查调处制度等,靠制度约束人,靠纪律调动工作积极性,有效规范了平安建设各项工作,为实现平安建设取得成效奠定了扎实的基础。

三、存在的问题及下一步工作打算

今年,我局严格落实县委政法委的各项部署,有力推动了平安建设工作有序开展,但还存在一定的问题与不足,如宣传氛围还不够浓,部分职工、企业和劳动者对平安建设的重要性认识还不够高。下一步工作中,我局将认真予以解决,并做好以下工作:

一是进一步创新平安建设宣传方式方法,着力提高职工、企业和广大劳动者参与平安建设的积极性。

二是加强对新形势下平安建设工作的研究与探索,建立健全适合单位实际的平安建设各项长效机制。

三是切实抓好平安建设各项制度的落实,确保不发生安全事故和不安定因素引发的其他事件。

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