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最新房地产销售离职申请(8篇)

时间:2023-07-07 08:49:06 作者:曹czj

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

最新房地产销售离职申请(8篇)篇一

您好!

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的”7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向----提出辞呈。在过去的6年中,----给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对----充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20--年-月--日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到----报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

20--年6月10日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

来到--的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。

人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在----的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。----的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注----,并在竭尽所能的情况下帮助----。在为自己祈祷的同时,更为----祝福,祝自己未来幸运,也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信----的未来会更加精彩!

以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇二

动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。下面是本站小编为您精心整理的房地产销售工作人员离职申请范本。

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会,对此我表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!。

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司

能体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 此致

敬礼

申请人:xxxxxx

日 期:xxxxxxxxxx

尊敬的领导:

您好!

感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢公司让我了解到了房地产这一行业,感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在公司所担任的职务。

在公司的两个月里,我尽职尽责的完成自己的任务,因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气,碰巧,还是因为其他原因,总之,因为我的存在,有将近20万元的价值进入公司的账户,相对于那些两三个月带了无数批客户,却没有签一单的人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。

因为自身的原因,我无法适应公司的规则,无法为公司创造更多的业绩,实在很抱歉。我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样认真对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种态度去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。

公司需要成绩,同样,我也需要成绩。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻,有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。

我会按照公司的规则,在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里,在公司的这段宝贵经历将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

另外,我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生,何不实行按日,按周结算工资?在大学里,能够出来做兼职的人,本身就是一些不平凡的人,他们只会尽职尽责的去完成自己的任务,不会像某些人那样如何去弄虚作假。

最后衷心的祝愿能够蓬勃发展!

祝福同事们能够再创佳绩!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年x月x日

尊敬的领导:

您好!

自从进入xx公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!

一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福, “女怕嫁错郎,男怕入错行”,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但张总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。

至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于张总,也无愧于我自己。

回想在日子,在xx公司的舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!

辞职申请人:

申请日期:20xx年8月26日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇三

您好!

很感谢在我工作的这段时间里,您对我的照顾,我心里非常的感激。但是很遗憾的是,我想要辞职,离开公司了。因为我自己的一些原因,我觉得我已经没有办法再很好的工作下去了。为了不耽误公司,所以我决定离开。我经常会完不成业绩,您也没有批评我,只是让我多加努力,还教了我一些销售的方法。您的方法对我们销售员来说都是很有用的,但可能是我理解能力不好,学习的能力也不行,所以我的销售额还是没有什么起色。这让我觉得自己可能并不适合这份工作,我在工作的时候也感受到了深深的挫败感。我考虑了很久,还是决定要辞职。我实在是做不好这份工作,既为了公司,也为了我自己,我做出了辞职的决定。

作为房地产销售员,其实要想做好销售是比较的简单的,相比其他的销售来说。因为我们的产品只有需要的人才会买,只要我们找到有购买房产的意向的客户,并把房屋的信息告诉客户,他们对我们的房屋的地理位置、户型等条件都满意了之后,就会购买我们的商品。我也不清楚自己为什么做不好这个工作,我也努力了很多次,也一直在想办法解决这个问题,但可能是我的性格不适合销售的工作,所以我努力了也没有丝毫的起色。所以我决定换一个行业发展,毕竟我现在还比较的年轻,未来还有很多的可能性。既然这个行业不适合我,那我也没有必要在这里浪费大家的时间,也是浪费公司的资源。

能够来到公司工作,我觉得是非常的幸运的。因为公司对我们员工是真的非常的好,不会出现克扣我们工资或其他的情况。您是一个好的领导者,希望我们能够工作得更好,所以把您知道的一些东西都教给我们,想让我们的业绩更好。但奈何我比较的愚笨,学不会您教的这些方法。虽然在公司的这段时间我在工作上感到了挫败,但我在您身上学到了不少的东西,也算有收获。这对我之后的工作帮助是很大的,我很感谢您。我以为只要自己够努力,就一定能够做好的。但现在我明白了不适合就是不适合,所以不管我怎么努力都做不好。

我很感谢这段时间您和公司同事对我的照顾和帮助,你们都非常的好,只是我为了自己以后的发展,所以选择了离开公司。希望公司之后的发展越来越好,希望同事们的销售额越来越高,希望您的工作也越来越顺利。

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇四

您好!

我是xx,在xx这里工作x年我深受感触,这次来向您辞职我也非常的遗憾,一份工作我还是没有做到足够的好,往往努力跟收获是成正比的,作为一名房地产销售我很清楚这一点,或许是我不够努力,也或许是我不适合做销售,现在我做这份工作动力在日渐的减退,我当然知道这是非常不好的,工作只能是越来越好,只能是让自己一步步的坚持下去,做到优秀,我这种想法是不成熟的,我觉得自己现在的一些想法不适合继续在xx这里工作下去,作为一名销售的基本素养并不包括这些,所以我很是遗憾向您来辞职。

在xx这里工作强度其实不大,对于我来讲是精神上面的磨砺,作为销售业绩当然不用说,其实在做这份工作之前我是抱着很大的决心的,当时我就想着我怎么就不能做好这么一件事情呢,不管是什么事情都应主动地尝试,我积极的听取同事的意见让自己 努力的做好这些,一开始在工作的时候我动力十足,我觉得只有自己肯花时间,肯花精力总会有提高,有业绩,其实我的想法是片面的,现在的是真心觉得这份工作需要一定的机遇,肯努力肯花时间精力都是其中之一,在工作当中我认为只有自己做到认真不后悔才是实在的。

这x年的工作让我沉淀了很多,我觉得自己在这份工作上面的压力慢慢多了起来,没有业绩是我最大挫败,其实我也想过自己怎么不在努力一下,没有业绩可以继续加把劲,继续努力的嘛,现在我觉得还是自己工作开心舒适最重要,我不是那种执着的人,当然有时候这也是一种缺点,我知道在这方面我还是有待加强,其实工作不是一个人的事情,在工作当中这些都是可以逐步的纠正改变的,我是觉得销售这份工作让我不是很舒适,我也觉得这让我不是很开心,当然以后不管是做什么工作这些都会有,但是我会尽量做好这些。

这次来辞职对我来讲其实是一个机会,我想了很多,我太纠结自己对这份工作的看法了,我觉得自己只有逼自己一把才是真的,这么以来才会成长,现在我发现这也是不对的,我失去了一种动力,这种工作的动力是所有一切的前提,不如让保持一种舒适工作环境,这么以来二者才能兼得,提高了自己,也有了工作的动力,这次的辞职我不会丢掉在xx这里学习到的东西,保持下去,继续发扬,请领导批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇五

房地产行业最近不景气,销售工作越来越难开展,房地产销售虽然薪资高但是很辛苦,很多人会做不下去选择辞职。下面是本站小编为您精心整理的房地产销售离职申请报告范文。

尊敬的公司领导:您们好!

在经过我的考虑和公司的实际情况之后,我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的"7年之痒",在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中,xx地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。20xx年x月x日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

同时,更为xx地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的未来会更加精彩!

很抱歉,不能继续和大家一起努力了。很遗憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不会忘记自己曾经在这里工作,学习,生活,这里有我的伙伴。经过一段时间的思考,最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向,并朝着这个方向努力。以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导:您们好!

在经过我的考虑和公司的实际情况之后,我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中,xx地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。

xx年x月x日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。xx年x月x日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

在xx地产的6年,是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年,也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少6年,也没有多少能有深刻记忆的6年,但在xx地产的6年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。xx地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将继续关注xx地产,并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时,更为xx地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的未来会更加精彩!

很抱歉,不能继续和大家一起努力了。很遗憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不会忘记自己曾经在这里工作,学习,生活,这里有我的伙伴。经过一段时间的思考,最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向,并朝着这个方向努力。以上辞呈,恳请批准。谢谢!

辞职人:

20xx年xx月xx日

尊敬的领导:

您好!

面对房地产冰期的阴霾,为了节约成本与人力支出,并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的5年中,xx地产给予了我很多很多,尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此,我将永远对xx地产充满感激之情,这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年4月17日,是我永生难忘的日子,因为这一天是我到xx地产报到的日子,它将永远定格在我的记忆深处。

20xx年x月xx日,也将是我不会忘记的日子,因为这一天我正式向xx地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子,要么赋予我生命,要么改变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的未来,我也必须向xx地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。

在xx地产的5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件,多少……令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,似乎随时都在我的眼前闪现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在xx地产的5年,也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长,我的人生也还很漫长。

无论将来如何,我将继续关注xx地产,并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时,更为xx地产祝福,祝自己未来幸运,也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩,我也深信xx地产的未来会更加精彩!

以上辞呈,恳请批准。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年x月x日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇六

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我衷心的感谢领导们及各位同事在这段时间里对我的照顾与关爱。感谢公司曾经给予了我良好的学习和锻炼机会,对此我表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

辞职人:xx

2021年x月x日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇七

您好!

来做销售工作将近一个多月了,我也是不断的去在尝试,去适应,去让自己能做好房地产的销售工作,但终究还是感觉到自己很难去适应,而且公司给予的业绩要求我也是很难去完成,考虑了很久,我还是觉得,辞去这份工作,重新去找过一份更合适我的工作来做会更好一些。

当然我也是很感谢公司给予了我这个机会,其实刚开始我也是充满了信心,觉得自己是可以做好的,但是销售之前我也是没做过,同时我并不是一个很外向喜欢讲话的人,工作中也是比较的被动,很多时候也是没有办法去好好的把领导要求的事情给做好,感觉到压力特别的大,我也是和同事说了很多,他们也是愿意帮助我来适应,一点点的教我很多的方法,但实际的工作里头,我却是比较的茫然,或许也是我本来就不太合适做销售这类的工作,这次的尝试也是更让我意识到这一点。自己工作的效率也是不够高的,尝试过很多次,也是没有什么太好的成果,虽然自己是努力了,但是结果并不是那么的好。

我清楚,如果再这样下去,我也是很难熬过试用期的,毕竟自己的情况也是清楚,压力真的太大了,我也是承受不住,自己的努力也是有些白用功,没有那么的合适做这类的工作,也是不能强求,之前我觉得可以去挑战一下,虽然也是锻炼了自己,但是其实也是对于工作本身来说,我是不合适的,我也是做好了决定,要重新去找过合适自己的工作,而非是这样强迫自己做不合适,自己也是难以做好的,这样结果也是不太好,当然我也是在这锻炼了很多,自己虽然做不好销售,但是也是让自己的能力得到了一些进步,也是特别的谢谢带我的同事,真的给予了我很多的帮助。而今要走了,也是有些不舍同事们,但是本着对自己负责,对公司也是负责的态度,我也是要离开,去让自己找到合适的,自己也是乐于做的工作,这样的话,自己不但是能收获更多,同时也是能开心的把工作做好。

而今虽然我年轻,可以有很多的尝试,不过更多的还是要找到合适的,能长久做下去的才行,特别是我以后的职业道路,更是要去选择好,这样自己才能走的更加的顺利。而我的离开,也是希望领导是能批准,予以同意的。

此致

敬礼!

申请人:

__年__月__日

最新房地产销售离职申请(8篇)篇八

您好!思考良久,还是打算提笔写下这封信。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(20xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是20xx年度人事行政的工作重点吧。

同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关20xx年人力规划、招聘\培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。 一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

祝愿:,传承百年!

签名:

年 月 日

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