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县委督查室工作流程篇一
1．深入学习实践科学发展观。要按照中央企业学习实践科学发展观活动的总体部署，配合组织好青年的学习实践活动，帮助青年深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，引导青年争做学习实践科学发展观的先锋。以科学发展观为指导，进一步深入探索工作规律，找准自身定位，查找工作中的问题和不足，研究改进工作的思路和方法。
2．贯彻落实团xx届二中全会精神。认真学习领会团的xx届二中全会和《共青团工作五年纲要》精神，结合全年重点工作和中央企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的能力。
3．开展中国特色社会主义共同理想教育。结合新中国成立60周年和纪念“五四”运动90周年，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动和“青年月”活动，深入开展国情教育，大力弘扬爱国主义精神，不断增强青年的民族自豪感和自信心。
4．深化形势任务教育。通过形势报告会、座谈、研讨、论坛等多种形式，引导青年正确认识形势，坚定必胜信心，扎实做好工作，与企业共度难关。密切关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定大局。结合中央企业优化结构上水平的新任务，加强政策宣传，引导青年做企业改革的支持者和实践者、做企业发展的生力军和突击队、做维护企业稳定的中坚力量。
5．加强职业道德教育和企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，切实加强青年的职业道德教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信，大力弘扬职业文明。引导青年积极参与企业文化建设，提高团员青年对企业核心价值观的认同感，充分认识中央企业加大重组力度过程中企业文化融合的必要性和紧迫性，继续开展“和谐重组一家亲”活动，加强重组企业青年的沟通交流，促进企业文化融合。
6．创新教育引导青年的方式。结合企业实际，把对青年的教育引导和企业的生产经营结合起来，把理论学习和丰富的实践活动结合起来，把教育青年和服务青年结合起来，尊重青年选择，运用青年喜闻乐见的方式方法引导青年，提高针对性，扩大覆盖面。
二、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为中央企业生产经营和改革发展做贡献
7．深化青年创新创效活动，服务企业自主创新。
（1）增强青年的创新意识和技能。大力开展导师带徒、创新论坛、技术交流活动，积极开展各种形式的教育和培训，不断提高青年的创新意识和创新技能。
（2）提高活动的针对性和影响力。以“分众”的视角，针对不同类型青年的特点开展不同形式、不同内容的创新创效活动，进一步提高活动的针对性和影响力。
（3）组织青年立足岗位降本增效。围绕保增长、保发展、促和谐，组织青年深入开展“五小”、争当青年岗位能手、争创青年文明号、青年qc小组、劳动竞赛等活动，引导青年立足岗位，在生产过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在销售过程中拓展渠道，在安全生产中消除隐患，动员青年齐心协力保增长，创新创效促发展。
（4）加强活动的长效机制建设。继续建立和完善青年创新创效活动的运行机制、考核评价机制、成果转化机制和激励机制，按照项目化的方法推进创新创效活动持续深入开展。
8.继续开展“安全生产，青年争先”主题活动。深入开展青年安全意识教育、青年安全培训、安全监督检查、隐患自查自改活动，服务企业安全生产大局。深入开展创建青年安全生产示范岗活动，严格创建标准，抓好日常管理，充分发挥优秀青年集体和个人的示范带动作用，推进整体工作水平的提高。
9．全面推进青年节能减排示范行动。继续组织青年岗位能手观念示范、技能示范、实践示范活动，以点带面，选树典型，进一步扩大活动范围和影响。依托团支部、青年班组加强节能减排教育、学习节能减排知识、开展节能减排实践、培育节能减排文化。
三、增强服务意识，拓展服务领域，在竭诚服务青年中凝聚青年
10．服务青年成长成才和事业发展。深入开展青年职业生涯导航活动，帮助青年认识人才成长规律、科学规划职业生涯。认真实施青工技能振兴计划，广泛开展导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵等活动，为青年成长成才搭建平台。
11．为青年成长成才创造良好环境。主动关心青年成长，掌握青年发展信息，切实做好“推优荐才”和“推优入党”工作，帮助优秀青年脱颖而出，发挥联系青年的桥梁和纽带作用，协调解决青年成长中的突出问题。
12．服务青年提高就业技能和岗位竞争能力。在部分企业受金融危机影响减产、停产期间，团组织要履行团的职能，发挥优势，协助企业做好青年职工的教育培训和管理工作，提高青年履行岗位职责的能力。积极响应促进青年就业的号召，结合企业履行社会责任和用工需求的实际情况，做好相关工作，为青年提高就业技能做贡献。
县委督查室工作流程篇二
一、指点思想
在团县委、教育团委的指导下，联合我校本学年以的任务重心，从实践动身，实在展开我校团的任务。以增强团员队伍建立，加强团员认识，调动团干部积极性，增长团组织的凝结力，片面进步团员青年素质任务，树立出色的示范群体为重心，促进团组织本身建立，更好地发扬共青团组织的作用，为学校的开展和先生的提高缔造良好的空间。
二、任务思绪
1．做好校党支部的助手，以争创五四特点团组织（团员惯例管理）为抓手，抓好团员的行为标准请求。经过各项活动的展开，加强团员的政治认识、组织认识和模范认识。
2．坚持以青少年思想教育为中心，增强团组织的育人功效。应用学校各级宣传阵地增强对青年先生的引导，缔造良好的言论气氛和导向，协助先生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3．增强团组织本身建立，仔细实行评选考核制度；严厉管理，向管理要质量。增强先生团干部班干部的培训，使他们进步思想认得和任务才能，发扬典范作用。一同标准先生会任务，增强指点，使其在先生中真正起到自我管理作用。
4．增强青年意愿效劳活动的展开。
三、详细任务
（一）班子建立方面
1．任务踏实，作风扎实，展开活动个人决策，分工担任。
2. 先生干部勾结友爱，互相协作，积极进取，在团员中具有较高威信。
3．迷信地管理先生干部，不停进步先生干军队伍的素质，进步他们的管理才能、协调才能、创新才能等等。
4．联合学校的实践状况，活期展开先生干部培训任务。
（二）主题活动方面
1．持续展开惯例的主题教育。
2．联合五・四青年节和“一二・九”先生运动留念日开展新团员，评选出色团支部，出色团员任务，配合政教处实行“学雷锋、树新风”教育，使学校校风和先生的肉体相貌有较大打破。
3．落实校团委对团员实行的注册任务，增强对延缓注册团员青年的引导，以此做为对团员实行思想教育的有利要求。
4．持续做好非团员同窗的思想引导任务，实在做好我校新团员的.开展任务。
5．配合学校展开社区德育基地理论活动，协助先生树立正确的世界观、人生观和价值观。
（三）组织建立方面
1．强化团员的管理和各支部的评选制度，充沛激起各支部自我管理、自我缔造和自我开展才能。
2．持续做好团员档案的整理和团员开展任务。
3．仔细组织填写《团支部任务手册》，做到月月有检验，平常有抽查。
4 ．落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的任务落实到实处。
四、每月大致任务布置
一月份：
1、欢庆除夕活动。
2、组织先生团干部培训任务。
3、做好20**年度校级出色团干部、出色团员和先进团支部的评选任务，召开全体团员大会，总结惩处。
4、布置暑假事宜。
二月份：
1．做好学校开学宣传任务。
2．检验各团支部暑假任务完成状况，并及时总结。
3．召开团委、先生会委员会议，总结上学期任务经历，讨论本年度重点展开任务，制定20**年先生会各部门的任务打算，做好开学的预备任务。
4. 召开团支部书记会议，布置新学年任务，并按照各班实践状况制定任务打算，组织展开各具特点的团队活动。
县委督查室工作流程篇三
三、积极探索完善干部选任监评工作机制，选人用人环境风清气正一是进一步完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、票决制、任前公示、任职试用期等制度，推行干部考察、测评反应制度，更好地落实和扩大了干部工作中的民主，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。二是通过竞争性选拔在全县党政群机关及事业单位公开选拔出了4个乡镇副科级领导干部和2名海事所所长。按照发布公告、群众推荐、组织推进、资格审查、民主测评、组织考察等环节，先后有16名年轻优秀干部通过各个关口的检验，走上了副科级领导岗位。三是结合县乡换届考察和年度考核工作的深入开展，召开了干部考评工作座谈会，进一步集思广益，科学分析意见和建议，重点对考评指标、注重绩效、民意调查和结果运用等方面进行了充实完善。根本确立了考察考核指标“全”而“细”、考察考核形式“实”而“灵”、评判评价“全”而“准”的有效评价干部绩效工作机制。对全县26个乡〔镇〕、75个县直部门党政领导班子和766名科级干部进行了2022年年度满意度测评考核，并将考核结果与干部选拔任用挂钩，对被评为“根本称职”及以下的干部次年不得提拔。四是进一步强化干部监督工作。切实做好两项法规贯彻实施工作。县纪委、县委组织部联合行文采取报告对象单位主要领导签字盖章的形式，从严管理领导干部个人有关事项的填报，并制定某某县管职务人选考察对象报告个人有关事项方法〔试行〕，确保领导干部清正廉洁，干部选拔任用工作风清气正。同时，严格执行了经济责任审计、个人重大事项报告制度，坚持和完善干部监督联席会议制度，在干部选任、评模、评优、晋级等方面，召集纪检、人事和公检法、计生、信访、审计、综治等部门进行认真审查，对6名领导干部进行了任期经济责任审计。
此外，认真抓好公务员录用工作，共录用66名。其中，向优秀村干部招录2名。在认真落实和整改达标验收的干部档案后续整改工作的同时，积极协调指导县卫生局、教育局两家干部人事档案的整理工作，并通过一级达标。
取远程教育实际操作培训、“双百”村干部素质提升培训、专职副书记专题培训、党建工作轮流跟班培训、专人分片区督导培训等方式，加大对干部的培训力度。今年，在县级层面上累计开展党建工作培训1200余人次，对全县局部村支书、村主任共200人进行了培训。三是以“公推直选”、“两推一选”为主要方式，全面完成了273个村〔居、社区〕级组织换届选举，优化了村两委的构成结构。
〔二〕狠抓党员先锋工程。一是围绕构建党建“1+2”新体系，强化“一把手”责任。通过实行党建工作“一票否决”、党建工作月交流、党委书记抓党建工作月记实等制度。增强了各乡〔镇〕党委书记抓党建的责任意识。二是以“双述、双测、三评议、三公示”为主抓手，以突出“细”字作部署、“特”字定载体、“严”字抓指导、“创”字促开展。大力开展党组织和党员承诺践诺、季点评活动。全县537个党组织、10514名党员作出公开承诺，党组织承诺事项1781件，党员承诺事项3180件，践诺率均在90%以上；上级党组织负责人对基层党组织和党员开展活动点评250次，基层党组织对党员评议500余次。三是突出“五着力”狠抓作风建设年活动。即：着力从“实”字提认识，从“广”字求意见、从“诚”字亮承诺、从“优”字强效劳、从“导”字抓催促。同时，实行党员干部配证上岗、亮身份、亮窗口、亮业绩，提升效劳水平和采取“三级承诺”方式认真落实“四要十不准”规定。有效促进各级党员干部作风的良好转变。
(三)狠抓城乡统筹工程。一是强化党建帮扶，积极助推“机关+农村”统筹共进的步伐。从县95个单位选派105名干部，组成26支党建扶贫工作队，派驻26个乡镇及重点扶贫村开展党建扶贫工作，抓调研，定方案。共走访调研3060户6462人，制定工作队制度45个。二是抓队伍，强组织。从农业、林业和畜牧三个部门选派3名骨干，分别担任龙坪新民村、沫阳镇访里村、罗沙乡罗路村三个产业党建示范村党支部副书记。同时，培养入党积极分子163名，培训党员和入党积极分子1462人和356人，培养村级后备干部100人。增强基层党组织带动产业开展的力量。三是抓工程，保民生，修筑通村通〔组〕公路公里，“串户路”公里；兴修水渠公里，水〔池〕窖61个；改造危〔农〕房60户，修建村级办公用房2所共180平方米，学校教学楼1栋共300平方米，资助贫困学生337名。
站268个、社区效劳站3个、村民组效劳点862个。建立“首问责任”窗口117个、“效劳接待”窗口226个，接受咨询累计达2843人次，办理审批事项721件，协调催促办理审批事项455件，收集意见建议263条，建立制度361个。同时，通过及时组织协调“村官”、“村大”发挥其思想活、干劲大、热情高和创新意识强等优点，着力强化了村级组织战斗堡垒作用。二是严格要求全县31个基层党〔工〕委与491个党支部实行党务公开，县级开设公开栏4期，乡〔镇〕均公开5至20期不等，党务公开覆盖率达100%，1万元专用经费全部落实到位。三是以建党90周年为契机，一方面，积极组织党员群众参加各项庆祝活动，通过演讲、知识竞赛、“七一”表彰、文艺晚会等，丰富了全县人民的精神文化。另一方面，由县四家班子领导带队，组织基层党组织开展“七一”系列慰问活动。对离任村干部、困难党员、离退休干部近1300名对象进行了走访慰问，发放慰问资金近30万元,向基层党员发放慰问信1000余份。
〔六〕狠抓远教育才工程。一是结合“185”与“3211”农业种植产业化抓实“521”工程，积极申报州级验收远程教育站点管理能手20个、党员创业带富能手150名和学用转化示范村10个。二是抓远程教育操作员培训。邀请省州专业技术员对全县26个乡〔镇〕远程教育培训中心和各中心校站点专职操作管理员进行全方位的培训。从相关单位抽调33人组建县级远程教育师资库，指导各远程教育站点和乡〔镇〕培训中心开展教学培训，培训200余人〔次〕。
术人员传、帮、带工作，实施各类人才对接帮扶、指导263人，加速人才成长开展速度，为县域经济开展提供坚实的智力支撑。
县委督查室工作流程篇四
佳县首届五四青年标兵暨“两红两优”表彰大会
在五四青年节来临之际，召开首届佳县五四青年标兵暨“两红两优”表彰大会，大会授予武强等10名同志“佳县五四青年标兵”荣誉称号，授予刘琦等10名同志“佳县五四青年标兵”提名奖荣誉称号，授予佳州街道办神泉堡村驻村工作队等10家集体“佳县五四青年标兵集体”荣誉称号。大会还表彰了“两红两优”先进集体和个人，进一步引导和激励广大团员青年奋发成才。
四、深化舆论宣传，扩大团组织影响力
五、搭建各类平台，助力青年成长成才
召开建团一百周年暨佳县青年成长成才座谈会
全县少先队辅导员业务能力提升专题培训班与首届少先队活动展示暨教学能手评选活动
举行建团一百周年暨青年成长成才座谈会，会上表彰了优秀青年代表们，青年代表们围绕“我是谁 我干啥 我的梦”主题结合自己的工作谈感想、讲体悟、话成长。他们畅所欲言、各抒己见，现场气氛热烈，充分展现佳县青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作热情。积极组织动员“青春驿站”及青年志愿者大力参与环保、助学等各项公益志愿服务，截止目前志愿汇签到活动20个，建成佳县志愿服务类和创业就业类团属青年社会组织各1家，并将优秀志愿者列入“道德模范”、“十佳青年”等个人荣誉表彰范围，激发青年志愿服务的热情，促进志愿服务常态化。举办了全县少先队辅导员业务能力提升专题培训班与首届少先队活动展示暨教学能手评选活动，夯实了少先队工作人员职责担当，切实增强新时代少先队辅导员队伍的政治素养和履职能力，为增强少先队员参与感、光荣感提供思想指引和价值基础。
六、凝聚青年力量，助力佳县乡村振兴
团县委召开乡镇大学生兼职团委副书记入职大会
广纳人才，打造乡村振兴新引擎。选派团县委副书记为驻村工作队第一书记，一名干部作为工作队员，进驻移民搬迁社区。为佳县乡村振兴贡献共青团力量。累计招募西部计划志愿者39名，95%的志愿者将在基层一线岗位服务，投身于乡镇建设。召开大学生兼职乡镇团委副书记岗前培训暨工作派遣会，推动乡镇人才队伍建设，助推全域旅游县城创建。举办创业培训班，过营销思路分析、创新创业指导、创业政策解读等方面进行全方位深层次培训，为佳县优秀创业青年、创业致富带头人、中小企业负责人提供创业新知识、新理念、新思路，为乡村经济发展奠定人才基础。
开展“童伴成长”困境儿童志愿服务示范项目。项目自创办以来，坚持以“爱心献社会、真情暖人间”为宗旨，积极倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，将营造全县少年儿童健康、平等、和谐的成长环境作为青年志愿者行动的出发点和落脚点，一年以来，共筹集104万善款，共资助帮扶困境儿童1500余人。佳县“童伴成长”困境儿童志愿服务示范项目被陕西省委文明办评为第一届志愿服务项目大赛全省一等奖。
七、筑牢抗疫“长城”，彰显青春担当
召开佳县新冠疫情防控知识培训会
组织志愿者在榆佳工业园区隔离点方舱医院开展服务
自榆林疫情发生以来，团县委充分发挥共青团的组织动员优势，团结带领广大团干部和团员青年，充分发挥生力军和突击队作用，主动担当作为，在抗疫一线用年轻的肩膀扛起社会责任，以实际行动筑牢青春防线，为疫情防控阻击战注入了强大的青春力量，带领340余名青年志愿者，勇敢投身抗疫一线，用实际行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，第一时间联合县公安局，县卫健局召开了佳县新冠疫情防控知识培训会，积极宣传营造氛围，组织志愿者支援榆林，加强日常路面巡查，积极配合流调工作，配合榆佳方舱医院做好后勤保障工作，以实际行动践行了新时代青年的责任与担当，他们用阳光、热情、朝气的精神风貌和严谨、认真、负责的工作态度为筑牢佳县抗疫“长城”贡献了青年力量。
八、发挥项目县优势，助力人才振兴
共青团陕西省委年中秋国庆“双节”慰问佳县西部计划志愿者座谈会
团县委高度重视西部计划志愿者工作，将志愿者工作纳入年度工作计划。积极创新志愿者教育学习培训手段，引导西部计划志愿者把^v^重要讲话精神落实到具体工作中，听党话，跟党走。目前全县在岗志愿者26人，一年来先后开展5次大型会议、关爱留守儿童老人和环保等方面的志愿服务活动，志愿者参加活动百余人次。加强各部门间协调，努力为志愿者提供更好的服务，2022年统一为志愿者缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险等社会保险金额达万元。同时每年为志愿者购买100元/人/年的人身保障险，购买费用均由县财政承担。团省委书记徐永胜一行来佳慰问志愿者，并召开座谈会，充分肯定佳县项目办工作；组织开展西部计划志愿者“青马工程”主题教育实践活动，切实加强对青年思想政治引领，引导服务佳县广大西部计划志愿者坚定理想信念，进一步强化志愿者以身作则，艰苦奋斗，踔厉奋发，勇毅前行的思想认知，牢牢树立立党为公、执政为民的坚定信念。
九、下一步工作计划
下一步，团县委将以继续开展好“学习^v^ 永远跟党走 奋进新征程”学习教育为主线，不断提升全县基层团组织建设工作水平，牢牢把握工作重点，充分调动一切积极力量行动起来，狠抓落实，密切配合，确保按既定时间节点完成团的各项工作任务。
县委督查室工作流程篇五
政工科按照县委办公室的各项工作部署，扎实工作，顺利地完成了各项工作任务，现将2011年工作总结如下：
一是开展好学习实践科学发展观活动。
把提高办公室人员整体素质和学习实践科学发展观活动有机结合，组织全体人员认真学习科学发展观理论，并围绕“创新实干提升，服务‘双百行动’”活动主题和“抓班子，带队伍，强素质，上水平，争创一流机关”实践载体，积极开展学习调研，认真开展分析检查问题，学习实践活动得到扎实有效开展。
二是做好2011年县委办公室机关单位工作人员年度考核工作。
根据县委组织部、县人事局工作要求，积极组织办公室人员撰写年度工作总结，及时填写年度考核表，圆满完成了机关工作人员年度总结、填表、考核、以及评审工作。
三是做好县委机关机构编制实名制工作。
按照县人事局、县编办机构编制实名制工作要求，认真查询办公室工作人员编制情况档案，核实人员编制，及时张贴县委机关单位工作人员编制实名制公示表，接受社会监督，完成了县委机关机构编制实名制工作。
四是积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。
根据县委有关会议要求，按照县委组织部、县机关工委关于捐献党员关爱基金的工作安排，积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。以及爱心书屋捐书活动、全民健身长跑等活动。
五是做好县委办公室安排的会务、值班等其他工作。
二、2012年工作计划
一是继续搞好学习实践活动活动，在完善机制上下工夫；二是认真学习党的路线、方针、政策，学习党务、人事、干部等方面的管理知识，提高自身的业务水平和工作能力，当好支部及领导的参谋；三是积极慎重地做好发展党员的工作，把好质量关，协助支部做好入党积极分子的考察培养和教育工作，对申请入党的同志做好政审和预备党员的转正工作，按时收缴党费和做好党员组织关系的接转工作。四是建立健全办公室工作人员的个人档案，对受过的奖惩进行整理归档，作为年度考核的参照。五是抓好党员教育和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用；六是抓好办公室领导安排的其他工作，全面完成各项工作任务。