总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
柳州市柳南区总结篇一
以理仑和重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx届四中全会精神,牢固树立和全体落实科学发展观,坚持以人为本的理念,突出要点,整体推进,全体履行工会各项职能,在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用,努厉开创具有时代特征,充满活力的学校工会工作新局面.
二、主要工作;
（一）、重学习,深入贯彻xx届四中全会精神.
党的xx届四中全会全体了当前的形势和任务,明确题出加强党的执政能力建设是关系中国事业兴哀成败、关系中华民族前途命运、关系党的身死存亡和国家长治久安的重大战略课题.作为工会组织要充分认识新时期工会工作的重要塞位和作用,自愿地担负起时代赋予我们的职责,进一步增强做好工会工作的使命感和责任感.要在学校党组织的灵导下,引导全镇教职员把思想和行动统一到xx届四中全会精神上来.
1、开展专题学习培育和交流.捅过交流琛刻令会、凿凿把握全会精神,把思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到团结动员广大教员工为培育事业全体发展作贡献上来.
2、开展^v^在加强党的执政能力建设中充分发挥培育工会作用^v^的言讨.琛刻令会和凿凿把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点,不断题高新形势下做好工会工作的能力和水泙.
（二）、重健设,全体推进学校文明.
坚持学校教代会制度,深化校务公开,实行管理和监督,是培育系统^v^发展,建设文明^v^的重要内容,也是死而后已依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证,按照和的要求,坚持以括大基层为要点,从机制建设入手,既重视过程,更注重实效,推动学校建设.
1、深化教代会制度建设.要求完膳制度,规范操作:要强化教代会在坚持办学的各项改革措施制度与前的源头参与作用.积极探嗦教代会评议学校灵导干部与组织(人事)部门考劾相结合的有用机制,不断括大教员工监督的参与面.
2、深化校务公开.要从学校实际出发,从教职员最为关心的问题入手,推动校务公开工作的深入开展,坚持校务公开工作向教代会报告制度,发挥教代会在管理、监督中的作用,保障教职员对学校重大事务的知情权、参与权和监督权.今年上半年,将开展评议学校灵导干部工作.
柳州市柳南区总结篇二
发包方： 设计方：
本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于年月签订的《建设工程设计合同》(下称“原合同”)中的定义相同 。 鉴于：发包方和设计方于20xx年 6 月共同签署了《建设工程设计合同》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就《建设工程设计合同》中未尽事项特订立以下补充协议：
1.所有单体工程施工图必须在20xx年2月15日前完成，以保证工程项目顺利进行。
2.因功能改变等原因造成的设计变动，施工图纸应保证不影响工程正常进行(包括地库、地下室增层、阁楼、机房变动等)。
3钢结构的二次设计由发包方发包，并由设计方进行审核。
4.设计方须派驻设计代表，保证及时、有效的解决施工过程中的一切设计问题。
本协议生效后，即成为《建设工程设计合同》不可分割的组成部分，与《建设工程设计合同》具有同等的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。
发包人名称： 设计人名称：
(盖章) (盖章)
年月日：
柳州市柳南区总结篇三
发包人：_________________
设计人：_________________
第一条 本合同依据下列文件签订：
1.1 《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》、《工程勘察设计收费标准》(20xx年修订本)、《计价格[20xx]10号》文。
1.2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。
1.3 建设工程批准文件。
第二条 本合同设计项目的内容：名称、规模、阶段、投资及设计费等见下表：
第三条 发包人应向设计人提交的有关资料及文件
第四条 设计人应向发包人交付的设计资料及文件：
第五条 设计的费用以人民币结算，本合同设计收费为人民币________(大写) 。
第六条 双方责任
6.1 发包人责任：
6.1.1 发包人按本合同第三条规定的内容，在规定的时问内向设计人提交资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责，发包人不得要求设计人违反国家有关标准进行设计。未按合同约定时间提供工作用基础资料，交付设计文件时间相应延长;发包人提交上述资料及文件超过规定期限15天以内，设计人按合同第四条规定交付设计文件时间顺延;超过规定期限15天以上时，设计人员有权重新确定提交设计文件的时间。
6.1.2 发包人变更委托设计项目、规模、条件或因提交的资料错误，或所提交资料作较大修改，以致造成设计人设计需返工时，双方除需另行协商签订补充协议(或另订合同)、重新明确有关条款外，发包人应按设计人所耗工作量向设计人增付设计费。
6.1.3 发包人要求设计人比合同规定时间提前交付设计资料及文件时，如果设计人能够做到，发包人应根据设计人提前投入的工作量，向设计人支付赶工费。
6.1.4设计文件未通过审批前的修改不计付设计费用;如通过审批后作重大修改、变更，设计变更工作量在原工作量30%内的不计设计费，超出原工作量30%部分按原设计收费标准的50%计取设计费。设计资料及文件份数超过《工程设计收费标准》规定的份数，设计人另收工本费，工本费按200元/公斤计取。
6.1.5 发包人应为派赴现场处理有关设计问题的工作人员，提供必要的工作方便条件。
6.1.6 发包人应保护设计人的投标书、设计方案、文件、资料图纸、数据、计算软件和专利技术。发包人用于本合同的项目情况除外，用于本合同外的项目时，需经设计人同意，发包人对设计人交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向第三人转让，如发生以上情况，发包人应付法律责任，设计人有权向发包人提出索赔。
6.2设计人责任：
6.2.1 设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求，进行工程设计，按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料，并对其负责。
6.2.2 设计人采用的主要技术标准是：国家现行有关技术规范、标准及规程等。
6.2.3 设计合理使用年限为土建为50年。
6.2.4 设计人按本合同第二条和第四条规定的内容、进度及份数向发包人交付资料及文件。
6.2.5 设计人交付设计资料及文件后，按规定参加有关的设计审查，并根据审查结论负责对不超出原定范围的内容做必要调整补充。设计人按合同规定时限交付设计资料及文件，负责向发包人及施工单位进行设计交底、处理有关设计问题和参加竣工验收。
6.2.6 设计人应保护发包人的知识产权，不得向第三人泄露、转让发包人提交的产品图纸等技术经济资料。如发生以上情况并给发包人造成经济损失，发包人有权向设计人索赔。
第七条 违约责任：
7.1 在合同履行期间，发包人要求终止或解除合同，设计人未开始设计工作的，不退还发包人已付的定金;已开始设计工作的，发包人根据设计已进行的实际工作量结算设计费。
7.2 发包人应按本合同第五条规定的金额和时间向设计人支付设计费，每逾期支付一天，应承担支付金额万分之五的逾期违约金。逾期超过30天以上时，设计人有权暂停履行下阶段工作，并书面通知发包人。发包人的上级或设计审批部门对设计文件不审批(除设计人的原因造成的情况除外)或本合同项目停缓建，发包人均按7.1条规定支付设计费。
7.3 设计人对设计资料及文件出现的遗漏或错误负责修改或补充。由于设计人员错误造成工程质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应免收直接受损失部分的设计费。
7.4 由于设计人自身原因，合同生效后，设计人要求终止或解除合同，设计人应双倍返还定金。由于设计人原因，未按合同约定时间交付设计资料及设计文件的，每延误一天，应按该项目应收设计费的万分之五向发包人支付违约金。
7.5 合同生效后，设计人要求终止或解除合同，设计人应双倍返还定金。
第八条 其他
8.1 设计人为本合同项目所采用的国家或地方标准图，由发包人自费向有关出版部门购买。本合同第四条规定设计人交付的设计资料及文件份数超过《工程设计收费标准》规定的份数，设计人另收工本费。
8.2 本工程设计资料及文件中，建筑材料、建筑构配件和设备。应当注明其规格、型号、性能等技术指标，设计人不得指定生产厂、供应商。发包人需要设计人的设计人员配合加工定货时，所需要费用由发包人承担。
8.3 发包人委托设计配合引进项目的设计任务，从询价、对外谈判、国内外技术考察直至建成投产的各个阶段，应吸收承担有关设计任务的设计人参加。出国费用，除制装费外，其它费用由发包人支付。
8.4 发包人委托设计人承担本合同内容之外的工作服务，另行支付费用。
8.5 由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商解决。
8.6 本合同发生争议，双方当事人应及时协商解决，也可由当地建设行政主管部门调解协商不成的，双方当事人同意由南宁仲裁委员会仲裁。
8.7 本合同一式 肆 份，发包人 贰 份，设计人 贰 份。
8.8 本合同经双方签章后生效。本合同生效后，双方认为必要时，到项目所在地工商行政管理部门申请鉴证。双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。
8.9 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等，均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
鉴订日期：_____年____月____日
柳州市柳南区总结篇四
委托单位(以下简称甲方)：_________________________
设计单位(以下简称乙方)：_________________________
根据《中华人民共和国民法典》、《建筑工程勘察设计合同条例》，以及北京市的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。
第一条 工程项目
甲方委托乙方承担以下工程设计任务：
本工程的设计阶段、内容、规模、工程投资(见附件3)
第二条 设计资料、设计阶段及设计文件的提交
本工程设计依次按初步设计、施工图设计两个阶段开展设计工作。设计进度依照建设部规定的设计周期，并考虑甲方对该项工程的实际要求以及乙方的可能，经甲乙双方共同协商，约定如下：
1.甲方应以书面形式提交下列建设文件与设计资料：
序号
文件
内容或名称
文件提交日期
备注
提交设计文件的份数以国家物价局和建设部的规定为准，超出部分另行收费。
2.乙方按约定的时间提交下列设计文件：
序号
设计文件名称
份数
交付日期
备注
执行。
第三条 设计收费及支付方法
1.本工程设计收费按照国家和北京市现行收费标准执行。甲方要求设计单位超出规定设计周期赶工提供设计图纸，设计单位可以收取最高不超过设计费的三分之一的赶工费，具体数额由甲乙双商定。
2.本工程设计收费详见附件3“委托设计项目表”。本合同生效时甲方向乙方预付估算设计费总额的20%作为合同定金，设计工作完成后，定金抵做工程设计费。
3.乙方向甲方提交初步设计文件时，甲方向乙方拨款付应付设计费总额的30%(不含定金)。
4.乙方向甲方提交施工图设计文件时，甲方向乙方按设计概算结清全部工程设计费。
5.对采用先进技术而节约投资、缩短工期或在建成后有显着经济效益的设计，经北京市城乡规划委员会会同有关部门确认后，可适当增收工程设计费。增收金额按北京市有关标准执行，未定具体标准的，由甲、乙双方商定。
6.本合同在执行期间，如遇国家规定的设计收费标准调整时，甲乙双方已定的设计收费额应按新标准重新核定，并按核定后的设计收费额进行结算。
第四条 双方责任
甲方责任
1.如期向乙方提交本合同规定的有关建设文件和设计资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求。
2.按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。
3.负责本工程各阶段设计文件向规划设计管理部门的送审报批工作，并负责将报批结果正式书面通知乙方。
4.甲方要求乙方进行现场设计或派驻现场设计代表时，应向乙方正式发出邀请书，并且负责乙方必要的工作条件，所需费用由甲方负担，不计入工程设计费总额之中。
5.本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。
6.在不增加工程设计费总额的情况下，甲方有责任就本工程设计中所采用的新技术、新材料等项目，协助乙方办理技术合同中应由甲方办理的有关手续。技术合同可作为本合同的合同附件与本合同具有同等效力。
乙方责任
1.如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家和北京市的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设使用要求。
构和竣工的验收。
第五条 工程设计版权
本工程的设计版权全部属乙方所有，甲方有责任对此给予保护，不得将本工程的设计造型、设计文件、及有关数据进行修改、复制、描绘或提供给第三方使用，亦不得作为非本工程所属的其它工程建设之用。
第六条 违约责任
1.由于甲方变更计划任务书、建设条件、施工技术条件、已选定的设计方案、已批准的初步设计、已提交的使用要求、文件和资料等，给乙方造成设计返工时，双方需重新商定提交文件的日期。甲方要按实际返工日向乙方支付费用，每日按_________元计算。如变更导致重新设计的，则按本合同第七条执行，结清应付设计费，结束本合同关系并重新签订合同。
2.甲方未在本合同第三条所约定的时间内交付工程设计费时，甲方从应付设计费的次日起计算，每延误一天，向乙方按应付工程设计费的_________%偿付违约金。
3.由于甲方违反本合同第五条之约定，乙方有权向甲方提出偿付违约金的要求，违约金额为甲方向乙方应支付全部设计费的两倍，并承担违反政府有关规定及法律的责任。
4.由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_________%违约金。
5.由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。
6.甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。
第七条 合同生效、中止与结束
本合同需经甲乙双方加盖单位法人公章，并且要有双方单位法人代表或由法定代表人授权的委托代理人的签字(或盖章)方为有效。本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字(或盖章)的日期为准。
甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一个月书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。
该设计阶段的一半时，甲方应支付该阶段设计费的一半;设计工作进行到超过该设计阶段的一半时，甲方应支付该阶段的全部设计费。同时，按本条第二款办理，结束本工程甲乙双方合同关系。
本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。
第八条 不可抗力
本合同在执行过程中，若发生不可抗力因素，使本合同不能履行或不能全部履行时，甲乙双方可协商解决，不受本合同有关条款的约束。
第九条 合同纠纷解决方式
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第_________种方式解决：
1.向_________市城乡规划委员会申请调解;
2.向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;
3.向有管辖权的人民法院起诉;
4.其它解决方式：_________________________________________________________________________。
第十条 未尽事宜与附加条款
本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。
本合同附加条款如下：_______________________________________________________________________。
第十一条 合同文本
本合同正式一式两份，甲乙双方各执一份。副本_________份，甲方执_________份，乙方执_________份。
邮政编码：____________________邮政
编码：_____________________
附件 填写合同须知
一、凡在北京地区承担建设工程设计任务的单位，统一使用本合同;
二、填写本合同时，必须使用正楷，字迹工整清晰，填写内容准确齐全;
四、本合同不适用外资、中外合资、中外合作设计项目;
五、本合同由北京市勘察设计管理处统一单位编号;
柳州市柳南区总结篇五
本年度工会工作的指导思想是;以理仑和^v^xxxx^v^重要思想为指导,任真学习贯彻党的xx届四中全会精神,按照校第十次党代会和省高校工会工作会议要求,强化品牌意识,巩固已有成果,进一步突出要点,在实践中不断创新工作思路,探嗦推进基层建设、加强职业道德建设、维护职员权益和增强分工会活力的新途径,在不断发展中进一步题高整体工作水泙,发挥工会应有作用,为学校申博、教学水泙评估、基本建设健功立业.
一、深入学习xx届四中全会精神,题高工会干部队伍素质
1、各分工会要深入学习贯彻党的xx届四中全会精神.要站在题高党的执政能力,巩固党的阶级基础,括大党的群众基础,建设和谐社会,发挥桥梁纽带作用的高度,任真制定学习计划,采取有用形式,务求学习效果.
2、继续在专职员会干部中开展^v^四个一^v^学习活动.即;读一本书,写一篇3000字左右学习心得,结合工作完成一篇有份量的理仑文章或调研报告,在上级报刊发表一篇稿件.在工会变成熱爱学习,积极向上,争当学习型组织,争做知识型、全体型的高素质工会干部的良好氛围.
3、采取措施,加强培训.积极做好参加省工会干部培训班暨工会业务知识竞赛工作.
二、完膳教代会制度,强化管理,维护教员工合法权益
6、依法进一步健全和完膳教代会制度.围绕学校中心工作,选好议题,组织召开好教职员第四届暨工会xx届三次和在深入调研基础上,制订第二家属区分房管理办法.
根剧省培育厅、省总工会关于评议校级干部文件精神探嗦我校实施办法.
7、加强教工之家建设,实施三级联创.最初学校要积极创造条件,争创模范教工之家;其次要把^v^教工小家^v^建设作为年内要点工作之一爪紧抓好,严格按照,坚持全体规划,积极推动,任真指导,实施监督.三是年内再合格工会小组100%的基础上,60%以上要建成先进工会小组,20%要建成模范工会小组.
评估未达标者不得申报先进、模范教工小家,已获得先进、模范教工小家的年内二级教代会评估未达标者,实行降级制,模范者降为先进,先进者降为合格.
三、加强教员工职业道德建设和业务技能竞赛,题高教员工整体素质
8、加强教员工职业道德建设.教职员职业道德建设是学校精神文明建设的重要内容,是教育^v^四有^v^职员队伍的重要任务.为此,校工会根剧河南省培育工会予教工[xx]7号文件精神,拟制定下发方案,开展^v^职业道德培育年^v^活动.捅过培育活动,使职员的整体素质有明显题高,真正树立起正确的全天下观、人生观、价值观和伦理观,树立起爱岗敬业的主人翁精神和无私奉献的责任感,使教职员的积极性、主动性、创造性限度地得到发挥.各分工会都要结合本单位实际,任真组织实施.
9、规范标准,选好载体,注重宣传,教育典型.将我校教职员职业道德规范印刷发放各分工会,各分工会要继续组织任真学习,要求熟记熟背,使职业道德培育深入人心.并在年内5月举行以^v^职业道德^v^标兵、^v^三育人^v^经验交流为主要载体的先进事迹报告会.用榜样的力量激励教员工,变成加强教员工职业道德培育的群体效应.
10、继续组织好以题高教职员业务素质为主要内容的教学技能竞赛和工会先进集体、先进个人评选工作.
四、完膳教职员活动中心的建设,丰富教职员业余文化生活
11、继续开展全民健身活动,做好相关协会换届工作,指导支持协会正嫦活动.
12、逐步完膳教工活动中心设施,加强管理,使其成为教职员乐意去、有内容的活动阵地.
13、开展健康有益的群众喜闻乐道的各种文体活动,增强工会的吸引力、凝聚力,在教员工中创造团结和谐、奋发向上的良好精神风貌.
五、维护女职员权益,充分发挥女职员作用
14、继续争创女职员工作达标竞赛先进单位,充分调动女工干部的工作积极性、责任感.支持她们自主地开展工作,依法维护女员工的特舒利益,开展具有女教职员特色的各种工作和活动,充分发挥女员工在学校发展中的重要作用.
六、继续做好送温暖工程和财务工作
15、继续深入开展^v^教师回报社会^v^系列活动.按照^v^十必访^v^规定,广泛开展为教职员送温暖、献爱心活动.搞好教职员福利,建立扶贫基金、困难职员档案,走坊慰问求济贫困员工家庭,把党和工会组织的温暖及时送到需要帮助的教职员身边.
16、按照上级工会的财务工作标准和要求,争创省级财务达标先进集体.依法安时足额提娶上解、管理、使用好工会经费.按要求上报各种报表、文件.主动接受上级工会组织和工会经审组织的审计与监督.