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最新学校消杀合同样板(模板7篇)

时间:2023-07-08 14:27:50 作者:曹czj

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

学校消杀合同样板篇一

甲方:

乙方:

经协商,甲乙双方愿意建立劳动关系。为保证双方的合法权利和义务,特订立本合同,供双方共同履行。

1.工作地点和期限:甲方同意聘任乙方为始兴县药店营业员,工作期限为一年,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。

二、工作时间和工资以及权利和义务

1.乙方每月工作日和休息日工作,每月基本工资为人民币元,实行岗位工资制(下月发放)。

2.甲方根据市场变化和业务需要,采用促销提成奖励活动,并按月向乙方抽取相应的产品销售奖励,采用能多劳多得的奖励方式,上无上限,下无限制(无就业证、健康证除外)。

3.乙方必须持就业证和健康证上班。未取得岗位证书和健康证的视为临时工,待遇另定。

4.甲方根据工作需要,在国家规定的公共节假日和法定节假日工作时,支付加班工资。(根据国家规定)

5.乙方应根据自身经济情况参加社会保障和医疗保险。如果乙方不愿意购买社保和医疗保险,甲方有权解除合同。

6.乙方应忠于职守,提高工作意识和综合工作能力,遵守法律法规,认真服务,尽可能避免药品纠纷的发生。如发生药品纠纷,乙方应负责赔偿。

7.年底,甲方将根据乙方的业绩贡献和工作能力(犯错者除外)给予乙方一次性奖励。

三.合同的终止和修改。

1.乙方如需解除劳动合同,必须提前30天通知甲方。

2.甲方需在合同期内解除合同,并按国家规定赔偿乙方工资。

四.本协议一式两份,双方各执一份。

5.以上协议外如有特殊情况,由双方协商解决。

学校消杀合同样板篇二

乙方:________________

根据《_合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着友好协商、互惠互利的原则,甲方与乙方签订本合同。

经甲乙双方协商,乙方负责修剪、清理指定的危险枝权,干树枝等,产生的垃圾用车辆拉走。

1、指定乙方需要修剪的树木,提前清除施工场地内的车辆;

2、施工期间为乙方提供施工工具存放地点。

3、施工期间提供现场用电。

4、组织相关人员现场监督。

1、修理甲方指定的树木。

2、施工完毕后清理地面(小树权和树叶)。

3、选派技术熟练的项目技术人员承担施工任务。

4、保证施工中不伤害到甲方的房屋、电线等公共设施。

5、施工中出现任何人员工伤及伤亡事故由乙方自负。

____年____月____日至____年____月____日

施工中,若遇到以下原因,工期可以相应顺延,且乙方不承担责任:

a、不可抗力;

b、因施工现场其他因素影响,造成乙方不能正常施工的;

c、合同中约定可顺延工期的或其它非因乙方原因致使施工无法进行的。

1、甲方支付乙方修树人工费用单价______元/天,______名工人,工程总额待施工完毕后以5天数计算,(垃圾清运费及税费一次性包干元计算)

2、项日款支付方式:

施工完毕后,待乙方提供真实有效的发票,甲方在一次性付款。

供货方提供的发票必须与协议盖章名称一致,否则不予于付款。

1、协议未尽事宜,双方协商解决。协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

2、本协议一式二份,甲方执一份,乙方执一份,具有相同的法律效力。

3、本协议自双方签字盖章之日起生效,至工程验收合格、款项结清后终止。

甲方:________________乙方:________________

日期:________________日期:________________

学校消杀合同样板篇三

甲方:中国工商银行钟祥支行

乙方:

甲、乙双方本着平等、自愿原则,经充分协商,同意就下列卫生保洁事项,订立本协议,共同遵守。

一、办公室保洁项目

2、楼梯、楼层走道、平台、机关大院、地面清洁卫生,垃圾桶、卫生间清洁卫生,公共桌椅、灯具、空调清洁卫生。

3、营业室地面、走廊、台阶、门面临街场地清洁卫生。

4、营业室内沙发桌椅及柜台玻璃等清洁卫生。

三、办公楼清洁卫生保洁服务要求

1、楼梯、楼层走道、地面卫生,每天两次中午11:30分、下午下班前,清洁、卫生、明净。

学校消杀合同样板篇四

保洁合同 (一)

甲方:乐平市第二人民医院            (以下简称甲方)

乙方:乐平市枫苑物业管理有限公司    (以下简称乙方)

乐平市第二人民医院因工作需要,特聘请乐平市枫苑物业管理有限公司清洗服务部对全院保洁工作进行承包管理,经双方协商签订协议如下:

一、乙方保洁工作服务范围(只含合同签订时现有的保洁工作范围)

1、全院病房、医护工作站、院务职能科室办公室、会议场所卫生。医院内公共场所及道路卫生。医院所有(含原教委和原劳动人事局)卫生间、洗涤间卫生及该下水道的一般性疏通,院内垃圾清理集中(指定垃圾箱)。

2、手术室、治疗室、检验科的卫生、器械清洗、打包,病区间大输液搬运,重复使用玻璃器皿的清洗,标本送检,领取化验单,清点手术室布类,清洗手术室工作鞋,手术室、检验科、治疗室、门诊各诊室各病房、产科室术后的保洁、消毒(消毒剂由甲方负责)。收理废旧医疗垃圾送至指定场所,消毒包的领送。

3、病区部份物品的领送,收集手术衣、洗手衣、手术包、工作服,并负责领送到位。

4、血透室、供应室、输液大厅、ct、放射室、b超室、心电图室、换药室、妇科治疗室的清洁卫生工作。

二、乙方保洁服务内容(只含合同签订时现有的内容)

1、保洁

(1)、地面:医院大楼室内外地面(食堂除外)的清洁、清洗,院内道路清扫,楼梯及扶手清洁。

(2)、内墙面:室内过道、天花板、灯饰、墙面(包括墙面宣传画)。

(3)、窗面:室内过道、大厅的玻璃及窗台面(高空固定窗外部除外)。

(4)、家具:工作台、办公桌、会议桌、床头柜、大衣柜、椅、凳、鞋架、输液架等。

(5)、洗手间、洗涤间、镜面、水池、卫生洁具、大小便池(包括下水首的清洁与一般性疏通)。

(6)、电器:电热水器、空调、吊扇。

(7)、公共设施:大厅电子屏、指示牌、宣传广告牌、宣传窗、水池、各类推车、病历架、垃圾篓(桶)等。

2、垃圾清理:医院内垃圾的清理和集中,需及时处理的按院方指定地点处下(如需增加设备的除外)。

3、其它服务:被服(特殊情况)、工作服、消毒包及物品用时领送到位,标本送检、器械清洗及消毒,废旧物品的收理(较大体积重量的、院方自行处理)。手术室、产科室术前术后(晚上除外)的保洁、消毒,病区间大输液的搬送。

三、乙方保洁服务质量要求及标准

1、保洁时间:要求在甲方早上上班时间前做好各项清洁准备工作,在甲方工作时间内做好各项卫生巡保和本合 同第一条款中的各项工作,乙方的日保洁工作时间 不超过八小时。另外:中午晚班有人加班。

2、保洁质量要求及标准

(1)、地面:大院内地面适时巡保,做到无杂物、垃圾,大厅、走廊做到地面每两个月至少一次用洗地机专业清洗,每天确保无积水、无垃圾、无污垢、无卫生死角、无人为清洗损坏。(已损坏的.除外)

(2)、内墙面:天花板、墙面做到无吊尘,灯饰适时擦拭,做到无吊尘、无污迹。

(3)、玻璃及玻璃窗:玻璃窗框、面经常擦抹、做到干净墙无尘,玻璃定期(两个月至少一次)用玻璃清洗剂专业净刮,做到干净明亮。

(4)、家具:每日擦拭,做到干净无灰尘和污迹,并且床、床头柜、大衣柜、桌椅等做到定期消毒。

(5)、洗手间及洗涤间:每天擦洗,做到镜面光亮无尘,卫生洁具无污迹,便池无污迹、无尿碱、无异味并定期消毒。

(6)、电器:每季度至少一次擦抹,做到干净无灰尘、无污迹。

(7)、公共设施:经常擦、抹、洗、做到干净无灰尘、无污迹(垢),垃圾桶及时清理和换污物袋并定期消毒。

(8)、院长办公室:行政办公室、会议室每天负责清洁,并负责院长办公室打开水和茶杯等物品洗涮,会议室保持清洁,会前、会后派专人清洁。

四、保洁合同金额及付款方式

本合同规定的清洁服务费用包干价为每月计人民币叁万伍仟玖佰柒拾元整。每月最后一天以工资表形式结付。

五、保洁耗材的提供、负担及种类

1、保洁耗材由乙方提供,甲方只提供医疗垃圾袋和消毒剂。其余保洁耗材费用全部由乙方承担(在每月总包干费之内)。

六、甲方的权利义务

1、维护使用人的合法权益,监督使用人遵守保洁制度。

2、对乙方保洁工作进行监督:甲方每月有专人对乙方保洁工作进行质量和作息时间检查,每月征求各科室负责人的意见,发理有不符合服务标准处,按合同卫生保洁质量考核内容进行整改。

3、乙方在操作高层卫生(如擦玻璃、清扫大楼的外沿)时要有安全措施,在保洁工作期间除甲方原因以外所造成人身伤害,由乙方负责,甲方不承担任何法律或经济的责任。

4、甲方无偿为乙方提供一间工具房(15平方米左右)。

5、甲方须无条件且无偿提供保洁用的水、电,但乙方工作人员不得在院内洗私人物品或衣服。

6、甲方应加强物业设施维修,甲方使用人应积极配合乙方的保洁工作。

七、乙方的权利义务

1、乙方在保洁服务期间内,完成保洁计划书所规定范围的全部保洁工作。并派出专业人员负责保洁工作,管理员需经常性的且主动征询甲方对乙方的工作意见。

2、乙方必须自主承担本合同规定的义务,不得将管理责任转让给第三方。

3、乙方工作人员须经专业培训后方能上岗。

4、乙方应将工作人员姓名、性别、年龄、身体状况、身份证号码及岗位和工号等情况造册,或报甲方审核,在本合同期内,乙方如有保洁人员变更时应及时通报甲方负责人。

5、乙方工作人员必须遵守甲方的规章制度,上岗必须统一着装,佩带胸牌,按合同规定的时间进行保洁工作。

6、乙方工作人员违法违纪、不遵守甲方院纪院规、行为不轨、身体状况欠佳、自身素质低劣等,甲方有权拒绝其上岗,乙方应当接受并及时调整此类工作人员,否则所造成的影响和经济损失由乙方负全部责任。

7、乙方保洁时应爱护甲方各种设施设备,丢失或损坏应酌价赔偿。

八、奖罚责任

甲方要求乙方付给甲方人民币伍仟元押金,合同期满归还。甲方抽查进行打分为100分,根据《保洁合同》要求进行评分并100分以上予以奖励,95分以下予以处罚,每分元。

九、附则

1、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章起生效,未尽事宜,双方协商解决。本合同在国家政策干预及战争,地震等不可抗拒因素下自然终止。

2、本合同执行期内,甲方委托保洁服务内容(工作量)、项目或范围增加或减少,双方协商再签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同期满后,在同等条件下,乙方优先享有续约权。

4、甲、乙双方签定《保洁合同》期间不再增加任何费用。

十、本合同为期壹年,自20**年4月10日至20**年4月09日止。

甲方签字:           乙方签字:

甲方盖章:           乙方盖章:

**年**月**日       **年**月**日

保洁合同 (二)

甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方就_________区域日常保洁事宜,经友好协商,本着平等互利、双方自愿的原则签订本合同,以便共同遵守。

第一条甲方现将_________区域日常保洁工作委托给乙方。

第二条乙方在约定期限内为甲方提供该区域全面清洁服务。

第三条甲方责任

1.甲方应提供必要的水电供应。

2.协助乙方解决工作现场遇到的特殊问题。

3.提供乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。

第四条乙方责任

1.负责对所有保洁员的全面管理工作。

2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

3.乙方人员严格按照操作规范、( )清洁标准进行工作。

4.乙方负责制定详细的区域清洁计划供甲方参考。

5.负责提供清洁工作所用设备和物料。

6.乙方在工作中发生意外事故责任自负。

第五条双方的权利与义务

1.甲方对乙方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工。

2.合同期间双方都有权利提出终止合同,但需提前一个月通知对方,否则视为违约。

3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。

4.双方都有义务遵守各项条款,在工作中提供必要的协助。

第六条双方的违约责任

1.双方中途变更或终止合同未及时通知对方,应赔偿对方因此造成的损失,并支付剩余月份_________%的违约金。

2.逾期不付款,应当承担违约责任,并按照中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。

第七条付款方式及金额:

1.按月付款:甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用,乙方在收款后应开列发票。

2.每月的清洁费用共计:_________元,人民币大写_________。

第八条合同有效期为_________年,自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。

第九条合同履行期间,发生不可抗力事件(如地震、火灾、水灾、飓风等)按照国家有关规定处理;发生本合同未尽事宜,双方协商解决。

第十条本合同一式_________份,甲乙双方各执_________份。

代表人(签字):_________   代表人(签字):_________

签订地点:_________          签订地点:_________

保洁合同 (三)

合同号:

甲方:

乙方:北京亚华清晰保洁有限公司

合同签署内容: 办公区域及活动场所保洁

合同签署日期:**年**月**日

合同签署地点:**

甲方:

乙方:北京亚华清晰保洁有限公司

甲方委托乙方对_________进行__________作业,并签订以下合同。

一、业务对象

名称:____________;所在地:___________;作业面积:___________。

二、作业范围及内容

___________________________。

三、承包期限:**年x月x日至**年x月x日

四、承包金额:

五、甲方的权利与义务:

1.甲方无偿提供保洁人员工作期间的水、电、存放工具、清洁剂的库房等必要的工作条件。

2.甲方有权检查乙方的工作,如卫生不合格有权利提出更换保洁人员。

3.甲方积极配合乙方做好卫生保洁工作。

4.甲方对保洁区域内的设备故障进行及时维修。

5. 甲方如有重大的外事活动,乙方应增派保洁力量。

六、乙方的权利与义务:

1、 乙方应派政治可靠,身体健康,遵守纪律的人员来完成保洁工作,同时做好员工相对稳定。

2、乙方保洁人员统一着装,佩戴胸卡,工作服干净整洁,工作积极主动,认真负责,文明礼貌,保持良好的形象。

3、乙方保洁人员应遵守甲方规章制度,并做到不影响甲方办公秩序,不违法违纪,不得在楼内干私活、会客。

4、乙方保洁人员负有关爱护建筑和各种设施、设备、备品责任,发现问题及时向甲方汇报,以便维修。

5、按照作业标准随时保证保洁区域内卫生质量,给甲方创造一个良好的卫生环境。

6、乙方保洁做到自觉节水、节电、垃圾分流。

7、乙方保洁员在保洁过程中,采取严格的安全措施,如发生人

安全事故,责任与费用由乙方承担。

七、结算方式:

甲方向乙方付款方式采取季度付款,甲方每季度应承付乙方保洁费贰仟柒佰元整。

八、其他事项:

1.保洁员每天8小时工作制,每周双休日,中午一餐。

2.甲、乙双方设专人负责联系,认真执行本合同,解决工

作发生的问题。

3.合同中未尽事宜,双方协商解决。

九、本合同一式四份,甲三份乙方一份,都具有同等法律效力。

甲方:            乙方:

签章:            签章:

学校消杀合同样板篇五

乙方:________________

甲方将学校绿化委托乙方养护,经甲乙双方协商,达成如下协议:

养护项目名称:____小学绿化项目

养护地点:____路

养护面积:约13000平方米

养护期限自____年____月____日至____年____月____日截至。

1、养护期限内,乙方应按照绿化养护操作规程及绿化养护质量标准,合理组织,精心养护,保质保量完成养护管理任务。

2、绿化设施及主要养护内容

(1)修剪:根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求,按照操作规程适时进行。

(2)施肥:根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要,要求年施肥不得少于2次以上,新种植物视生长情况,适时适量进行施肥,以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果。

(3)除草:各类绿地、树穴、绿带要结合松土及时清理各类杂草。

(4)抹芽:主要用于乔木、大型灌木,对不定芽要及时清除,以保持树木骨架清晰,促使生长形态美观,营养集中。

(5)病虫害防治:病虫害防治是植物养护中较为重要的手段和内容,要根据各类植物的寄生对象及时做好预测预报,及时采取措施防治。

(6)抗旱、抗台、抗涝:旱季及新种植物要及时进行灌溉,防止植物因脱水而造成枯死。台汛期间要做好加固、排涝抢险工作,防止植物受损。

(7)不包括自然因素及不可抗拒等因素所造成的植被损失。

3、对本合同养护项目实施养护管理所用的一切劳动力、材料设备和服务由乙方自行组织,由此产生的一切费用由乙方承担。

4、养护期限内,本合同养护项目设施量发生减少及毁损的,乙方应及时补齐或修复,并自行承担所需费用。合同期限届满时,乙方应保证本合同养护项目设施量完好无损。未完好的,由乙方负责补齐或修复。届时,未补齐或修复的,甲方可自行或委托他人补齐或修复,费用由乙方负责。

5、乙方应定期向甲方汇报养护管理计划及有关措施。

6、乙方必须重视安全生产,确保全年不出安全责任事故。养护期间,养护工人由于操作不规范等因素造成的安全责任事故,由乙方承担一切责任及损失。

7、乙方工作需达到住宅物业服务等级规范二级标准。

8、乙方如遇突击性工作时甲方应予以支持及配合。

甲方有考核乙方服务质量的权力,乙方同时有评价甲方服务质量的权力。

甲方每月不定期采取普查与随机抽查相结合的办法,对乙方养护质量进行考核验收。

未尽事宜,甲乙双方协商解决,并作书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。

甲方:________________乙方:________________

日期:________________日期:________________

学校消杀合同样板篇六

甲方:___________(以下简称甲方)

乙方:___________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就甲方食堂承包事宜共同协商,达成如下事宜:

1.甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备,负责水电和燃料及厨工住宿。

2.乙方负责厨房设施的维护,若财产发生人为损坏,乙方需照价赔偿。

3.乙方自行采购、加工,自负盈亏。

4.乙方自行安排厨房员工,并负责厨房员工工资福利。

5.承包期内必须添置或更换厨房设备,由乙方提出,经甲方同意后由甲方负责。

1. 甲方权利义务:

1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。

2)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。

3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。

2.乙方的权利义务:

1)乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。

3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

4)餐后认真清洗食具并消毒工作,食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道,确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

5)做好消除蚊、蝇、鼠害。

6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

7)乙方现场工作人员必须具有健康证。

8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。

早餐_______元/人,中餐_______元/人,晚餐_______元/人,夜宵_______元/人。其中中餐标准为_______大荤_______小荤_______素菜_______汤及_______水果,晚餐标准为_______大荤_______小荤_______素菜_______汤及_______水果,米饭任食。(如有变动,双方协商核定)

甲方按双方核定用餐数,每_______个月计算餐费,于每月的_______日前以现金或支票付给乙方。

试用期为_______个月,合同期_______年,即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。试用期满,若双方均无修改或终止要求,则直接进入正式合同期。合同期满,双方如无异议,自动续约。

1.因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的,由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。

2.甲方无故未按时结清乙方账款超过_______日(以结算确认单日起)的,应承担违约金_______%/天。

3.一方有意终止合作而没有提前通知对方,须赔偿对方最后一个月餐费的_______%。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签章后生效。未尽事宜,双方协商解决。

甲方:__________________

甲方代表:______________

乙方:__________________

乙方代表:______________

日期:__________________

学校消杀合同样板篇七

本案的关键在于陈某与南京某医院签订的《毕业生就业协议书》究竟是属于民事合同纠纷,还是劳动合同纠纷,如果是民事合同纠纷,那么作为双方真实意思地表示,陈某违约应当支付违约金,如果属于劳动合同纠纷,则应按照《劳动合同法》第25条的规定,除违劳动者反服务期、竞业限制的外,人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。陈某要求医院返还5000元违约金的理由就是认为双方之间是劳动关系,医院违反了《劳动合同法》第25条。

那么,陈某与医院之间究竟属于什么关系呢?我们认为陈某与医院双方之间尚未真正形成劳动关系,签订的《毕业生就业协议书》属于民事合同范畴而非《劳动合同》,陈某应当按照《就业协议》的约定向医院支付5000元违约金。

首先,陈某与医院签订的《毕业生就业协议书》通常是由就业主管部门统一制表,用以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,本案中用以约定陈某和医院将来的就业意向。《就业协议》中存在毕业生、用人单位、学校三个合同主体,也即《就业协议》事实上反映的是三方的意思表示而非仅是毕业生和用人单位两方的意思表示,这与《劳动合同》中只存在劳动者和用人单位两方的意思表示并不一样。因此我们认为《就业协议》并不能直接等同于《劳动合同》。

其次,三方签订的《毕业生就业协议书》的目的主要是为了陈某正式入职医院后签订正式的《劳动合同》作准备,通常《就业协议》约定的内容都比较简单,虽然《毕业协议》也会有报到时间、劳动报酬、福利待遇等约定,且该部分约定如果双方之后没有异议也可能成为之后双方签订的《劳动合同》的一部分,但《就业协议》并不会完整的具备《劳动合同法》第17条规定的“劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等劳动合同必备条款,因此,我们认为《就业协议书》并不能视作是双方签订的《劳动合同》。

再次,根据《劳动合同法》第十条的规定,根据《劳动合同法》第十条第三款规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起。本案中陈某虽与南京某医院签订了《毕业生就业协议书》,但2014年7月3日通知南京某医院另择就业,陈某并未实际入职医院也未与医院签订正式的《劳动合同》,因此双方并未建立劳动关系。

因此,我们认为陈某、医院、校方签订的《毕业生就业协议书》应当属于民事合同,受《合同法》调整。医院在从事校招必然会支付各种成本,一旦陈某不按时入职,不但会让医院浪费支出的招聘成本,也可能给医院造成人事管理上的混乱。因此,经双方协商一致后在《就业协议》中约定的5000元违约金主要是防范陈某不按约定入职医院的违约行为给医院带来的风险和损失,该约定系双方的真实意思表示,不违反法律法规的禁止性规定,故协议中约定的违约金应属合法有效。陈某未按约履行而是另择其他用人单位就业,其行为已经构成违约,应承担相应违约责任向医院支付违约金5000元。

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