无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
综合科岗位职责综合科岗位职责篇一
（参考文本）
1．为确保此项工作顺利开展，于 年 月 日在全体职工大会上认真学习县委办发〔2010〕64号等文件，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体职工明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动全体职工工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大职工积极性为目的的一项工作。
二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置和聘用工作
合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等相关情况，提出本单位岗位设置方案，于 年 月 日经单位负责人集体讨论后制订〘_____(单位)岗位设置方案〙及填写〘事业单位岗位设置审核表〙、〘事业单位在册正式人员名册〙。
2．核准方案。〘_____(单位)岗位设置方案〙报主管部门审核后，于 年 月 日县事业单位岗位设置领导小组办公室审批同意。
3．编制岗位说明书。明确岗位的工作职责、目标任务、任职条件和绩效考核标准等主要内容。于 年 月 日止 年 月 日通过……（什么方法途径），共规范制定〘岗位说明书〙几份，其中〘管理岗位说明书〙几份，〘专业技术岗位说明书几份，〘工勤岗位说明书〙几份。〘岗位说明书〙作为人员聘用和管理的主要依据。
4．拟定〘__(单位)岗位设置实施方案〙方案时我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。〘__(单位)岗位设置实施方案〙于 年 月 日职代会或职工大会审议，根据全体职工讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上，提交全体职工表决，得到了 %以上职工通过，并经单位负责人集体讨论。经主管部门审查，并在单位公示从 年 月 日止年 月 日共5个工作日后组织实施。
5．开展岗位聘用工作。根据〘实施意见〙和本单位的岗位设置实施方案，按照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体工作岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，于 年 月 日受聘人员与聘用单位签订〘事业单位聘用合同〙。合同一式三份，聘用单位一份，受聘人员一份，受聘人员个人人事档案存一份。单位签订聘用合同情况：包括聘用年限、合同份数、合同签订率多少等内容。
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（盖章）
年 月 日
综合科岗位职责综合科岗位职责篇二
1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。
2.负责配合有关部门开展法制教育。
3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。
4.负责协助上级公安部门查处有关案件。
5.负责学校重点部位的安全值班工作。
6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。
7.负责校卫队的日常管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。
综合科岗位职责综合科岗位职责篇三
1.在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作。
2.负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。
3.负责医院行政文件、公函的草拟、审核、印发工作。负责对各职能部门及业务科、所、室以院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。
4.“兰州大学第二医院公章”的审批和盖章。
5.干部外出请假的审批及备案。
6.深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。负责起草、印发情况反映、工作简报、调查报告等材料。
7.具体安排各种行政会议，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出的决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上达，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。
8.严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。
9.医院各类证件的保管及复印件的使用审批。
11.负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头处理。
12.负责医院文印、内外勤务、邮电通讯、信访接待等工作。
13.承办日常行政事务和院长交办的其他临时性工作。
综合科岗位职责综合科岗位职责篇四
1.负责协助领导组织、协调、落实校内有关重要会议和重大活动；
3.负责校领导及本部门办公物品及资产的管理、维护、更新及安全工作；
4.负责本部门人员考勤和财务工作；
6.负责学校短信平台管理及本部门网页维护、管理与内容更新工作；
7.负责学校领导及本部门报刊的订阅工作；
14.负责学校小车及其驾驶员的管理及日常公务用车的调度工作；
15.负责校领导及本部门日常办公用品的采购工作；
16.负责学校相关职能部门公务活动用餐管理工作。
17．完成领导交办的其他工作。
第4篇：综合科文书岗位职责1.负责公文的收发、编号、登记、传递、立卷和归约工作;负责电传和信件的通讯传递工作。2.负责印鉴的保管、登记、使用等管理工作。3.负责机要文电的收发、传阅和保密工作。4.负责资产管理、办公用品领取与分发工作。5.完成领导交办的其他工作。第5篇：综合科秘书岗位职责1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。4.负责来信来访登记、报表报送工作。5.负责新闻摄影、宣传报道工作。6.完成领导交办的其他工作。第6篇：综合科科员岗位职责1.承担办公室内务具体工作。2.承担本科室日常管理工作。3.承担各类培训班开学通知、印发各期培训班教学资料等工作。4.承担公务员培训网络管理数据库的维护工作；信息发布、宣传报道工作。5.承担培训班教材、资料准备的具体工作。6.承担编辑《行政管理内参》工作。7.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班各授课教师具体上课的时间与地点。综合科岗位职责综合科岗位职责篇五
1、向处领导负责，做好处日常行政业务管理，保证行政业务各项工作的顺利开展和完成。
2、负责党办、校办下发文件的收发登记、管理，及时将文件送达处领导阅示，并根据处领导意见处理。
3、严格做好印章管理。
4、根据学校工作的要求，及时做好处年度工作计划、文件起草、年度总结等方面工作。对校办产业的请示报告和意见，及时转送处领导，以便及早作出处理。
5、根据学校党政工作要点，协助处领导对后勤实体管理事务性工作落实的跟踪、督办工作。
6、负责对外宣传、校外相关部门的联系，做好来访客人的接待工作。 7、协助处领导做好实体人员考核、晋级、晋职、退休等组织、人事管理工作；配合有关部门做好对后勤实体的税务登记、工商年检、卫生防疫、职工社保、企业认证、免税等工作。
8、参与对各后勤实体的监督、检查、做好信息反馈。 9、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长做好办公室日常行政业务工作，保证各项工作的顺利开展和完成。
2、负责保管和使用后勤产业管理处的公章和介绍信。 3、负责印发后勤有关文件，做好上级文件的传阅和处理工作。
4、协助科长做好管理处及有关后勤产业工作会议的组织安排、记录工作，做好后勤产业会议纪要撰写工作。5、协助科长做好汇总后勤各产业实体工作计划和工作总结及相关材料。
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6、负责后勤产业文书档案的收集整理和归档工作。 7、负责管理处报刊、杂志的的订阅、保管、借阅等工作。
8、协助科长做好收集整理后勤改革资料，印发有关学习材料，组织理论研讨，做好经验总结与交流工作。
9、协助科长做好管理处办公备品购置、保管工作。 10、负责后勤工作宣传报道工作。11、完成领导交办的临时性工作任务。
1、深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。 3、对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。
5、对各经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。 8、完成领导交办的其他工作。
1、协助科长深入后勤实体进行调查研究，按照管理协议，对后勤实体的工作检查、监督、指导。及时向处领导汇报实体履行协议的情况，反映实体在协议执行过程中出现的情况、问题。
2、协助科长深入了解后勤实体发展和工作的实际困难，为实体排忧解难。
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3、协助科长对后勤实体产品质量和服务质量进行考核。
4、协助科长履行对后勤实体资产的管理、监督、依法交易职能，确保校属国有资产的安全与完整。
5、协助科长对各经营实体采购及销售的价格，食品质量及安全进行监管。 6、严格做好各种票据的管理，协助后勤财务做好实体的票据印制、发放、核销工作。
7、协助做好商业门面的监管工作，保障学校良好生活秩序。8、完成领导交办的其他工作。
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综合科岗位职责综合科岗位职责篇六
1.岗位设定
生化室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责生化常规检验项目的检验，西斯美康生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。与岗位2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互配合。
岗位2：负责生化肝功能检查及其他相关检验项目的检验时，需配合岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取工作，生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。
岗位
1、2：负责生化杂项检验项目（血气分析、g-6pd、血清胆碱脂酶）的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，填写血气分析的操作、日常、定期维护的相应记录。
二、免疫室岗位职责
1.岗位设定
免疫室设岗位
1、2。
2.岗位职责：
岗位1：负责免疫室的病毒三项、乙肝肝炎二对半检测、结核抗体检验，及以上各项目的室内质控。负责酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，与生化岗1或是2相互审核记录内容。
岗位2：负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容，每日10点半之后配合生化岗位2，做好体检标本编号、离心。
三、血液临检室岗位职责
1.岗位设定
血液临检室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责临检室血常规（包含健康体检）、血型鉴定的检验工作，血球计数仪、血型鉴定仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。
岗位2：负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉、血流变、凝血四项的检验工作,血球计数仪、尿液分析仪、凝血分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位1相互审核记录内容。
四、门诊岗位职责
1.岗位设定
门诊设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责门诊血常规、血型鉴定的检验工作、血球计数仪、尿仪的室内质控、操作、每日及定期维护与岗位2相互审核记录内容。
岗位2：负责门诊分泌物常规、血沉、精液常规的检验工作，精液常规分析仪以及分泌物镜检的质量控制及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容。
岗位
1、2：负责大便、尿液常规及沉渣分析，负责尿液分析仪、尿沉渣分析仪的质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录岗位2相互审核记录内容。
五、微生物室岗位职责
1.岗位设定
微生物室设岗位1，周一增加岗位2。
2.岗位职责：
岗位1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。
岗位2：负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互配合。
六、血库岗位职责
1.岗位设定
血库室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作，血浆解冻机的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。
岗位2：配合岗位1的工作，对交叉配血结果进行审核。
七、主任岗位职责
1.岗位设定
主任岗位1（周一至周五）。
2.岗位职责：
岗位1：负责科室排班、工作协调、行政管理等，
综合科岗位职责综合科岗位职责篇七
一、按时完成公司下达的各项指标和安全生产任务。
二、负责对辖区内的用户管理、收费、运行、检修维修和巡线工作。
三、坚持原则，禁止优亲厚友、以热谋私、徇私舞弊。做好节约宣传工作，严格查处各种违章用热。
四、严格按规定标准及时收缴各种热费，做到票据填写规范、计算准确。对所收现金、支票及时送缴银行，发票要妥善保管、字迹清楚、票面整洁，不得遗失或丢失。
五、认真接受公司财务部门的监督检查，按时报送各类报表。
六、熟悉水暖维修工作，负责供热管网及设备检修、维修保养工作，不定期的检查设备运行情况，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出现跑、冒、滴、漏现象，确保安全生产。做好供热维修记录工作，填好作业单。
二、三级管网水水质符合供热标准。
八、制定设备材料购进计划，及时配备生产所需各种备用配件，并妥善保管，编制设备报废与更新改造计划。建立健全设备管理台账，做到齐全整洁清楚，账物相符。
九、及时监测水压、水温、合理安排各换热站运行，按时填报运行记录，化验记录等各类报表，保证城市供热。
十、负责供热调度工作，合理调节各换热站的流量、压力、保证供热合理畅通。负责组织公司抢修维修工作，把停热时间降到最短。
十一、值班时要坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，按时交接班，做好值班记录。 各人员严格遵守岗位职责，贯彻落实公司的各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作。
综合科岗位职责综合科岗位职责篇八
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
一、生化室设岗位1，2，1、岗位职责：做好生化室试剂计划、请领和储存。
日常、定期维护及填写相应记录。记录环境温湿度检测、冰箱温度及紫外线消毒记录。相互审核记录内容。与岗位2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互配合岗位2：负责生化电解质及杂项（如脑纳肽等）检验项目。需配合岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取工作。与岗位1配合做好生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。
二、免疫室岗位职责
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
免疫室设岗位1，2，3，周二和周五增加岗位4。2.岗位职责：做好免疫室试剂计划、请领和储存。
护及填写相应记录，以及环境温湿度检测、冰箱温度、紫外线、消毒记录，与岗位2.3做好结果互审。
岗位2：负责酶免艾滋、梅毒检验。做好酶免项目的室内质控、宝特elx800酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，每日9点半之后配合岗位1.3体检标本编号、离心。与岗位1.3相互审核记录内容。
登记，每日9点半之前配合岗位1.2做好标本的编号、离心等，与岗位1.2.做好 结果互审。
服从科室主任领导及工作调配
化学放光及血凝设岗位1，2，如特殊情况设岗位3 2.岗位职责：做好放光、血凝试剂计划、请领和储存。
定期维护，填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2血 凝相互审核记录内容。
岗位
2、做好血凝项目的检验，做好室内质控、操作、希森200i和530每日及定期维护，填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。与岗位1化学发光相互 配合及结果互审。
岗位3：协助岗位1做好各项工作
四、门诊临检室岗位职责 服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
血液临检室设岗位1，2，备用3。
2.岗位职责：做好门诊试剂计划、请领和储存
仪器的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录.记录环境温湿度检测、冰箱温度。做好crp、糖化血红蛋白、维生素d的检测。与岗位1相互审核记录内容。必要时协助护士处理应急刷卡工作。
: 岗位3：与岗位2相同
六、门诊护士岗位职责
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
门诊护士设岗位1，2，3。
2.岗位职责：做好静脉采血和末梢采血耗材计划、请领和储存
办公用品的计划、请领、储存。与岗位2.3相互配合。
与岗位1.3相互配合。
服从科室主任领导及工作调配
微生物室设岗位1，周一增加岗位2。
2.岗位职责：做好细菌室试剂计划、请领和储存。
填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。
岗位2：负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互配合。
七、血库岗位职责 1.岗位设定
血库室设岗位1，每周由倒班人员承担。2.岗位职责：
岗位2：由血液临检配合岗位1承担，对交叉配血结果进行审核。