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作风转变个人承诺书篇一
根据汉滨区教育体育局党委文件精神要求，为进一步加强作风转变，规范从教行为，维护全校教师良好形象，我郑重承诺做到以下几点：
1、严格按法律政策规定办事，认真执行教师职业道德“十不准”的规定，自觉遵守安康市干部作风“十严禁”和汉滨区教育体育局教育管理干部“五严禁”和教师“六个严禁”，树立良好的教师形象。
2、依法执教，加强学习，不断从教水平，树立科学的教育观、质量观、人才观和政绩观，绝不以考试成绩作为评价学生的唯一标准。
3、勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，注重教师形象，做到言传身教，为人师表；诚实、守信、公正、严格，处处给学生做出表率。
4、求真务实，工作不拖拉，接受工作不讲条件、落实工作不打折扣，提高工作效率，对上级和领导交办的工作任务坚决落实，对所承诺的.事情按时兑现落实。
5、积极进取，工作中肯动脑筋思考，不被动应付，加强执行力，有所作为，积极深入教学一线听课评课，尽职尽责。
6、模范遵守社会公德、维护教师良好形象，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
7、廉洁自律，办事公正，不拉帮结派，不说脏话、不发牢骚，公平公正对待每位学生，讲求节俭，不铺张浪费。
8、上班不迟到不早退、不无故缺勤，不为履行请假手续擅离岗位，不在工作时间打牌、下棋、上网玩游戏、炒股，不从事其他与工作无关的活动以及在工作日的中午酗酒。
以上是我的庄严承诺，我愿意接受广大师生、家长和人民群众的监督。
承诺人：
时间：
作风转变个人承诺书篇二
二、本人将不断提高管理和服务水平，努力做到热情服务、主动服务、耐心服务、延伸服务、创新服务，不让上级布置的任务在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的事项在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发生，不让办事的xx在自己这里受到冷落，不让部门形象在自己这里受到影响，坚决杜绝“庸、懒、散、拖、贪”等现象。
三、本人保证严格执行学院的考勤制度，按时上、下班，不迟到、早退，不擅自离岗，不在上班时间玩游戏、不在qq上聊与工作无关的话题。
四、本人承诺创新工作意识，提高工作效能创新意识，倡导学习观念，注重学习实效；加强自身素质修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。
五、本人承诺按章办事，认真负责xx的日常维护工作；对所承接的工作事项，按照制度和程序及时办理，不推诿，不拖拉。确实不能办理或给予否定的，要耐心做好解释工作，并及时报告上级领导。
承诺人：
时间：
作风转变个人承诺书篇三
为进一步深入开展“解放思想再跨越、转变作风再落实”学习实践主题活动，切实发挥员模范带头作用，努力做好本职工作，促进个人发展，充分地发挥党员先锋模范作用，结合本人实际，现作如下承诺：
1、加强理论学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，认真执行党的路线、方针、政策，不断提高自己的政策水平、管理水平和实际工作能力，努力实践“三个代表”重要思想。
2、群众的利益高于一切。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨思想，一切从群众的利益出发，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意度作为第一追求，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。
3、严格依法行政，严格执法，依法办案。在行政执法活动中，严格按法定程序办案，不以权谋私，不营私舞弊，不办关系案、人情案，做到不谋私利，不搞特权，不索拿卡要，做到公正、公开、公平、廉洁。
4、面对新形势下的新任务，不断增强创新意识，提高工作效率，真抓实干，挖掘自身潜力，探索新举措，充分认识“解放思想再跨越、转变作风再落实”活动的重要意义，以优秀员的标准要求自己，促进各项工作顺利开展。
承诺人：
时间：
作风转变个人承诺书篇四
一、严格执行民主集中制，带头开展批评与自我批评。
二、严格实行履职公示，带头接受社会监督。
三、严格实行勤俭节约，带头压缩公务开支。
四、严格执行接待规定，带头抵制同城宴请，工作日中午不饮酒。
五、严格车辆配备标准，带头执行公务用车管理规定。
六、严格遵守学习考察纪律，带头抵制公费旅游。
七、严格把握交际原则，带头抵制小圈子，不搞庸俗交往。
八、严格执行招投标规定，带头不插手干预工程建设。
九、严格选人用人规定，带头做到不说情，不打招呼。
十、严格管理亲属和身边工作人员，带头不徇私情，不谋私利。
承诺人：
时间：
作风转变个人承诺书篇五
为深化“作风转变年”活动，进一步改进干部工作作风，切实推进机关行政效能建设，xx镇党委政府就推进干部作风转变向社会郑重承诺：
一、严肃工作纪律。严格实施德阳市“23444”作风建设工程，推动“一三五八”发展战略，做到“马上办、抓落实、不偷懒、不浮躁、不动摇”，严格遵守《xx镇机关工作制度》办事，对于违反规定的人和事坚决给予处理，决不姑息。树立好的典型，切实抓好干部作风建设工作。
二、严格实行党务、政务公开，让干部自觉接受群众的监督。把服务的内容、办事程序、办结时限、办理责任人等信息公布上墙，确保办事群众对所要办的事及所要找的人一目了然，方便让群众行使知情权、参与权和监督权。
三、严格实行首问责任制。第一个接待来办事的群众的干部即为第一责任人，他应对来访群众提供热情的服务，认真办理相关的事宜，对不属于自己管辖范围内的事，应主动引导群众去到相关的部门找到具体办事人员，做好引导服务工作。
四、严格责任追究。严肃查处各类违法违纪行为，做到有诉必查、有查必果，查必到人、查必到位、快查快结。对违反承诺的机关干部给予行政问责，情节严重的追究党纪责任，切实维护政府机关良好形象。
五、切实推进机关效能建设。进一步强化目标管理，实行工作绩效考核制度及做到奖罚分明，实行重奖重罚，提升责任意识。大力推进阳光型政府、服务型政府，切实把各项工作落到实处。
六、切实服务好群众和企业项目，深入有效的开展“作风转变年”活动，“转作风、树形象、促发展”，真正做到“知民情、解民困、惠民生、了民愿”。着力优化经济发展环境，让项目不但引得进、更留得住。
七、实施大督查制度，健康有序地推进干部作风建设工作。成立督查室，围绕镇党委政府中心工作和交办工作，对相关部门和村社落实情况进行督查督办，对存在的问题通过发书面通知和发“飞信”等方式限期整改。
欢迎社会各界予以监督。
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