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合同的争议处理条款(精选10篇)

时间:2023-08-01 13:05:53 作者:储xy

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

合同的争议处理条款篇一

合同起草是法律工作者的一项重要任务,也是保障合法权益的重要手段。通过与许多法律起草工作的实践相结合,我逐渐积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我对合同起草的认识和体验,希望能够对其他从事合同起草工作的人员提供一些帮助和启发。

第一段:认识合同起草的重要性

合同是双方达成一致并约定双方权利和义务的法律文件。它具有法律效力,可以保障合同各方的权益。因此,合同起草的重要性无须多言。我深刻认识到,在合同起草过程中要跳出局限思维,全面考虑各方的利益,做到合同的有效性和公正性。合同起草需要我思考合同目的、交易对象、合同条款等众多因素,清晰的表达、完备的条款是合同起草的关键。

第二段:把握合同起草的原则

在合同起草过程中,我认为要把握几个原则。首先是明确合同目的,明确双方达成合同的目的和目标,避免因合同目的不明确导致的纠纷。其次是明确合同的约定条款,要遵循法律的规定,明确双方的权利和义务,避免漏洞和模糊。还有就是要遵守公平原则,确保合同的公正性,避免某一方利益过度倾斜。总之,要在合同起草中注重合同的可操作性和可执行性,为各方提供一个明确的合同框架。

第三段:注意合同的语言风格

合同起草中的语言风格非常重要。它应该是明确、简练的,避免使用含糊不清的词语和条文。我在实践中遇到了许多令人困惑的合同,这些合同使用了复杂的词汇和繁琐的句子结构,使得合同的含义难以理解。因此,我学会了在合同起草中使用清晰、简洁的语言,避免冗长和复杂,让各方都能理解合同条款的含义,减少纠纷的发生。

第四段:注重细节和逻辑性

合同起草需要注重细节和逻辑性。一份完整、规范的合同应该包括各方的身份信息、交易内容、交付方式、时间约定、违约责任等条款。这些细节对于双方的权益保护至关重要。同时,合同的逻辑性也是必不可少的。合同条款应该清晰、有条理地组织,使合同的条文之间相互呼应,保证合同整体条款的一致性和合理性。

第五段:不断学习和提高

合同起草的经验是积累出来的,需要不断学习和提高。在实践中,我发现只有不断阅读法律文献、学习法律知识,才能准确理解法律条文的意图。同时,了解相关行业的特点和市场环境也是非常重要的。例如,在房地产行业,我要了解相关的政策和规定,了解市场的发展趋势,以便更好地起草合同。因此,我始终坚持学习和提高自己,以便更好地履行合同起草的职责。

总结:

通过对合同起草的实践和经验总结,我深刻认识到合同起草的重要性,同时也了解到要把握好合同起草的原则和注意事项。我重视合同语言的清晰与简练,注重合同条款的细节和逻辑性,不断学习和提高自己。通过这些心得体会,我相信我能够更好地履行合同起草工作,并为各方提供高质量的合同服务。

合同的争议处理条款篇二

公司试用合同书 甲方: 乙方:

一、合同期限

本合同期限为3--6个月,从___年___月___日起至___年___月___日止。本公司初进人员试用期为3到6个月,如在试用其间工作表现突出,对公司有重大贡献者,经有关领导研究,总经理批准后可予以提前转正正式聘用。

二、乙方岗位和工作内容

1. 乙方同意根据甲方的安排,担任_______部门_______岗位的工作。 2. 乙方“工作内容及工作职责”作为附本,附在本合同后。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为_____元/月人民币。若试用未满一个月,按实际劳动工作日依试工工资标准发放。

2.试用期间患病或非因工负伤,医疗费自理;因工负伤或致残的待遇与正式员工相同。 3.试用人员不亨受公司的其它福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的各项法律制度和本公司的`各项规章制度,服从本部门领导的工作安排,做好本职工作。

2.乙方在试用期间的病假、事假总和不得超过3天,迟到次数不超过5次,不得有无故旷工现象出现。

3.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的技术及商业秘密。如泄露甲方技术及商业秘密,甲方有权按照国家相关法规提出起诉。

五、试用合同的终止和解除

1.在下列情况下,甲方可以提前解除试用合同:

(1)乙方不能胜任试用岗位工作;

(2)乙方违反劳动纪律,经批评教育无效的;

(3)乙方被劳动教养、判刑的;

(4)由于乙方责任给公司财产造成重大损失的。

2.在下列情况下,乙方可以提前终止试用合同:

(1)甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

(2)自费考入中等以上学校学习或依法服兵役的;

(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

3.任何一方解除合同,均应提前一周通知对方,申明理由,经商定并做好工作交接手续后方可办理解除合同手续。

六、其他

1.本合同如有未尽事宜,属于国家和公司有规定的,按国家和公司的规定执行;没有规定的,甲乙双方可以随时协商修订补充。

2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自合同签定之日生起生效。

甲方(签字或盖章)

乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人(签章)

身份证号码

年 月 日 年 月 日

合同的争议处理条款篇三

法定代表人:___________

联系地址:___________

联系电话:___________

乙方:___________

身份证号:___________

联系地址:___________

联系电话:___________

第1条 委托定义

1.本合同所述委托是指甲乙双方书面(包括但不限于下述形式:___________合同、协议、信件、传真、电子邮件等)确认甲方需要乙方 ,上述委托可为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

2.双方合作期间,由乙方推荐至甲方并成功到岗人选,甲方均需按照本合同之相关规定履约。本合同所述成功到岗指已与甲方签署了合同,并已开始执行其在甲方的职位职责,该人选是否最终留用及在岗期限与乙方无关。

第2条 服务事项及具体要求

第3条 服务期限

2.1 从自 ________年______月______日起至 ______年 _______月 _日止。

2.2 超出约定服务期限,如乙方仍为委托事项提供服务的,委托事项服务成功的,甲方仍按本合同约定支付报酬。

第4条 服务费用及结算方式

1.乙方推荐的人选到甲方后的_____内,乙方向甲方提供服务费用结算清单,甲方须在收到乙方提供的服务费用结算清单后_______日内,将应给付给该人选的全额费用支付至乙方指定银行账户。若因甲方原因而至逾期未付款,甲方应按每天_________的标准向乙方支付滞纳金。

2.乙方银行账户信息

户名:___________ 。

指定收款账号:___________ 。

开户行:___________ 。

第5条 相关费用

如果甲方委托乙方在异地选择人选;或者经甲方要求,异地人选到甲方接受面试;在这两种情况下所发生的相关费用(如差旅及住宿费、国际长途电话及传真等)在事先得到甲方同意后,由甲方支付。

第6条 双方关系

1.甲方为独立法人,乙方为独立自然人。本合同的签订,在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理或合资关系。

2.乙方绝非甲方的法律代表,无论出于任何目的,乙方均不能以书面或其它任何明示或隐含方式,以甲方的名义享受权利或承担义务。

第7条 本合同解除的条件

5.1 当事人就解除合同协商一致,可以解除本合同。

5.2 因不可抗力致使不能实现合同目的,任何一方均可解除本合同。

5.3 下列情形之一时,守约方可以通知解除本合同:___________

在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;

当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;

当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

第8条 违约责任

1.甲方的如下行为将被视为违约:___________

甲方在协议终止后 内未经乙方同意,擅自录用乙方曾于协议期间推荐给甲方的人选。

甲方拖欠乙方合同约定的费用超过约定支付时限

天以上。

甲方有上述违约行为,乙方不承担对甲方的保证期义务,甲方应补交所欠服务费和滞纳金;甲方有上述第1款行为的,需另外支付服务费的 _____%作为违约金,违约金不足以弥补损失的,乙方有权要求甲方承担全部损失赔偿责任;且由此产生的相关责任,也将由甲方承担。

2.乙方的如下行为将被视为违约:___________

乙方将推荐给甲方且被甲方录用的人选,在其任职的第一个签约服务期内再推荐给第三方。

双方合作期间,乙方将在甲方就职的员工作为人选推荐给其它公司。

乙方有上述第1款、第2款违约行为,将支付相应人选年薪的 _____%作为违约金,违约金不足以弥补损失的,甲方有权要求乙方承担全部损失赔偿责任;乙方有上述第3款违约行为,甲方可根据乙方违约而造成的损失要求经济赔偿。

第9条 合同争议的解决方式

提交位于 的 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力;

依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。

第10条 其他

10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效;

10.2 双方在本合同签订之后存在其他协商事宜,需签订书面补充协议进行补充。

10.3补充:___________ 。

甲方(盖章):___________

法定代表人或授权代表(签字):___________

签署时间:__________年 ______月 ______日

乙方(签字捺印):___________

签署时间:__________年 ______月 ______日

合同的争议处理条款篇四

供方(乙方):____

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上经过充分协商,就甲方购买乙方陶瓷机械设备并由乙方提供相关服务事宜,达成如下一致协议:

1、合同设备名称、价款

1.2、随机技术文件:每一单台设备在交货时均应随机提供详细的安装手册、操作和维护手册、使用和保养说明书、易损配件目录等一切与该设备的安装、维修、保养有关的技术图纸及文字资料。

1.3、随机配件、专用工具:乙方应配备必须的备品、配件和专用工具,以方便甲方进行设备的正常安装、调试及使用。

1.4、付款方式:合同签字生效后____个工作日内,甲方支付乙方合同价款的____%,计万元人民币;甲方在收到乙方书面发货后个工作日内向乙方支付合同价款的____%,计万元人民币;设备安装调试合格后个工作日内,甲方支付乙方合同价款的%,计万元人民币;剩余货款万元人民币,作为设备的质保金,在设备保质期届满后,如无质量问题,由甲方向乙方全部付清。

1.5、甲方的每次付款,均以乙方提供的税务部门认可的发票为依据,乙方不能按甲方要求提供合法发票的,甲方有权拒付货款并不承担任何责任。

2、交货时间

乙方应在____年____月____日至____年____月____日之间的期限内向甲方交付本合同项下全部机械设备。

3、交货方式和交货地点

乙方必须在本合同规定的交货时间内将全部设备运至甲方书面告知的指定地点并交付甲方,该指定交货地点将由甲方在本合同签署后____个日历天内以书面方式通知甲方,乙方需承担货物在甲方接收之前的一切风险和费用。

4、质量保证及标准质量保证期

自设备调试验收合格之日起____个月。乙方保证按照以下国家、行业相关安全和质量标准及厂家技术文件的要求,进行设备安装、保养,确保设备在其使用寿命期内符合国家技术规范的各项技术指标,能够正常运转。在设备安装调试验收合格之日起____个月质量保证期内,乙方负责对设备进行免费保修。在设备使用寿命期内乙方应对由于设计、工艺及材料的缺陷而发生的影响正常安全运行的任何不足或故障负责,费用由乙方承担。

5、本合同自双方签字、盖章后生效。本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____乙方(盖章):____

___年____月____日___年____月____日

合同的争议处理条款篇五

尊敬的客户您好,我们很遗憾地通知您,根据我们之前签订的合同,您存在着违约情况。

在生意活动中签订合同是非常重要的一部分,这是保证业务关系公平,合法和有条理的重要途径。合同通常有几种形式,例如服务协议、销售合同和雇用协议。无论合同形式如何,违约都是合约关系最基本的缺陷之一。

我们在检查您的账户情况时发现,您未能遵守合同条款中规定的内容。根据我们之前商定的协议,您需要在合同结束后的一周内支付相应的费用,但我们仍未收到您的支付。

我们诚恳地希望在您与我们的合作中建立良好的关系,而我们的公司也一直致力于提供最优质的服务和产品。因此,我们希望您诚实地面对这个问题,并与我们沟通解决。

作为一家合法经营的企业,我们不能容忍任何不信守合同的行为。对于您的违约行为,我们必须采取相应的措施来保护我们的合法权益。根据合同,我们有权在违约通知书发出之日起计算利息,直到您支付完毕。

我们希望您了解违约的后果,并认真思考之后再采取行动。我们期待着您的回复,希望能够以积极的方式解决这个问题,让我们的业务关系变得更加健康和稳定。

感谢您的耐心阅读。

合同的争议处理条款篇六

尊敬的客户:

根据我们公司与贵公司签订的合同约定,在某某事项方面您未能按照合同的要求履行相关义务,给我们造成了一定的损失。现在,我们公司需要向贵公司发出一份合同违约告知书,请贵公司认真阅读以下内容:

根据双方签订的合同,贵公司需要在某一日期前完成工程设计,但是截止到该日期,我们发现项目仍未按期完成,由此造成我们公司的进度受到了影响。我们公司已经多次与贵公司联系,但是未能得到您的积极回应,因此我们不得不向贵公司发出本次告知书,请求贵公司尽快履行合同中的义务。

请贵公司注意,根据贵公司自身需要及合同约定,必须在规定日期内完成合同义务,如不能及时履行,将对我们公司造成严重的影响。我们希望贵公司能够认真对待合同违约问题,在本告知书发出后的三天内主动与我们联系,共同探讨解决办法,以避免发生不必要的争端。

同时,我们公司也将保留采取其它法律措施的权利,以保证我们公司的权益。希望贵公司能够重视本次告知书的内容,并及时采取整改措施。谢谢!

此致

敬礼!

此信在律师的见证下发出,欢迎对我们公司作出任何想法的反馈。

合同的争议处理条款篇七

甲方(用人单位) :

乙方(聘用人员)姓名: 性 别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码(或其他 有效身份证件号码):

甲方采取招聘方式聘用人员,乙方自愿受聘于甲方工作。现甲乙双方根据有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限为_____。

二、工作内容

1、根据甲方工作需要,安排乙方担任________岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的'工作数量,达到规定的质量标准。

3、工作岗位职责要求,按有关规定执行。

4、因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

三、劳动报酬和保险福利

1、乙方试用期的工资标准为_________。

2、乙方试用期满后,工资标准为 。甲方可以根据企业的经营状况、乙方的能力表现以及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

3、甲方按 支付乙方工资。 初按上个 乙方实际出勤天数(或者实际完成工作量)向乙方支付工资。

4、甲方向乙方支付的工资中包含:基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。上述保险费用甲方以工资形式支付给乙方后,由乙方自行办理缴纳;社会保险费个人缴纳部分,甲方不再从乙方工资代扣代缴,也由乙方自行办理缴纳。

四、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密,完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。

2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权进行纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。

五、双方约定的其他事项

乙方在执行工作过程中因忽视劳动安全,违规操作或不服从甲方管理,擅自作主等行为,造成他人人身伤亡和财产损失的,甲方在赔偿后有权向乙方追偿。

六、劳动争议的处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解部门申请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1、本合同期到期即自行终止。如工作需要甲乙双方经协商一致,可以续订用工合同。

2、本合同未尽事宜,双方可协商解决。

3、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自签字盖章之日起生效。

续签合同加以下条款:

附:乙方关于续签合同的说明:本人自愿续签一年期用工合同(乙方签字按手印)

甲方:(盖章) 乙方:(签字按手印)

经办人:

联系电话: 联系电话:

年 月 日 年 月 日

合同的争议处理条款篇八

所谓无效合同,就是不具有法律约束力和不发生履行效力的合同。

一般合同一旦依法成立,就具有法律拘束力,但是无效合同却由于违反法律、行政法规的强制性规定或者损害国家、社会公共利益,因此,即使其成立,也不具有法律拘束力。

无效合同一般具有以下特征:

一般来说本法所规定的无效合同都具违法性,它们大都违反了法律和行政法规的强制性规定和损害了国家利益、社会公共利益,如合同当事人非法买卖毒物、枪等。

无效合同的违法性表明此类合同不符合国家的意志和立法的目的,所以,对此类合同国家就应当实行干预,使其不发生效力,而不管当事人是否主张合同的效力。

所谓自始无效,就是合同从订立时起,就没有法律约束力,以后也不会转化为有效合同。

由于无效合同从本质上违反了法律规定,因此,国家不承认此类合同的效力。

对于已经履行的,应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立前的状态。

本条规定,有下列情形之一的合同无效:

1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 本项是对以欺诈、胁迫的手段订立的合同效力的规定。

在经济生活中出现很多以此类合同的方式侵吞国有资产和侵害国家利益的情形,但是受害方当事人害怕承担责任或者对国家财产漠不关心,致使国有资产大量流失,若此类合同不纳入无效合同之中,则不足以保护国有资产。

所谓欺诈,就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况,欺骗对方,诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。

欺诈的种类很多,如出售假冒伪劣产品,提供虚假的商品说明书,在没有履行能力的情况下,对外签订合同骗取定金或者货款等。

欺诈具有以下构成要件:(1)欺诈一方当事人有欺诈的故意。

即欺诈方明知告知对方的情况是虚假的,并且会使对方当事人陷于错误而仍为之。

欺诈的故意既包括欺诈人有使自己因此获得利益的目的,也包括使第三人因此获得利益而使对方当事人受到损失。

(2)要有欺诈另一方的行为。

所谓欺诈行为,是指欺诈方将其欺诈故意表示于外部的行为,欺诈行为既可是积极的行为,也可是消极的行为。

欺诈行为在实践中可分故意陈述虚假事实的欺诈和故意隐瞒真实情况使他人陷入错误的欺诈。

故意告知虚假情况就是虚假陈述,如将劣质品说成优等品;故意隐瞒真实情况是指行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。

(3)受欺诈方签订合同是由于受欺诈的结果。

只有当欺诈行为使他人陷于错误,而他人由于此错误在违背其真实意愿的情况下与之签订了合同,才能构成受欺诈的合同。

所谓胁迫,是指行为人以将要发生的损害或者以直接实施损害相威胁,使对方当事人产生恐惧而与之订立合同。

因胁迫而订立的合同包括两种类型:一种情况是以将要发生的损害相威胁,而使他人产生恐惧。

将要发生的.损害可以是涉及生命、身体、财产、名誉、自由、健康等方面的,这种损害必须是相当严重的,足以使被胁迫者感到恐惧。

如果一方所进行的将要造成的损害的威胁是根本不存在的、没有任何根据的,或者受胁迫方根本不会相信的,不构成胁迫。

另一种情况是行为人实施不法行为,直接给对方当事人造成人为的损害和财产的损害,而迫使对方签订合同。

这种直接损害可以是对肉体的直接损害,如殴打对方;也可以是对精神的直接损害,如散布谣言,诽镑对方。

因胁迫而订立的合同要具有如下构成要件:(1)胁迫人具有胁迫的故意。

即胁迫人明知自己的行为将会对受胁迫方从心理上造成恐惧而故意为之的心理状态,并且胁迫人希望通过胁迫行为使受胁迫者作出的意思表示与胁迫者的意愿一致。

(2)胁迫者必须实施了胁迫行为。

如胁迫者必须要有以将要有的损害行为或者直接对对方施加损害相威胁的行为。

如果没有胁迫行为,只具有主观上的故意,不构成胁迫行为。

胁迫在合同中常常表现为强制对方订立合同而实施的,也可以是在合同订立后,以胁迫手段迫使对方变更或者解除合同。

(3)胁迫行为必须是非法的。

胁迫人的胁迫行为是给对方施加一种强制和威胁,但这种威胁必须是没有法律依据的。

如果一方有合法的理由对另一方施加压力,则就不构成合同中的威胁。

如一方向另一方提出如对方若不按时履行合同,就要提起诉讼,则因为提起诉讼是合法手段,不构成胁迫。

(4)必须要有受胁迫者因胁迫行为而违背自己的真实意思与胁迫者订立的合同。

如果受胁迫者虽受到了对方的威胁但不为之所动,没有与对方订立合同或者订立合同不是由于对方的胁迫,则也不构成胁迫。

2.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同   所谓恶意串通的合同,就是合同的双方当事人非法勾结,为牟取私利,而共同订立的损害国家、集体或者第三人利益的合同。

例如,甲企业产品的质量低劣,销不出去,就向乙企业的采购人员或者其他订立合同的主管人员贿赂,然后相互串通订立合同,将次品当成合格产品买入。

在实践中比较常见的还有代理人与第三人勾结,订立合同,损害被代理人利益的行为。

由于这种合同具有极大的破坏性,损害了国家、集体或者第三人的利益,为了维护国家、集体或者第三人的利益,维护正常的合同交易,本法依据民法通则第五十八条的规定,将此类合同纳入了无效合同之中。

民法通则第五十八条第七项规定,以合法形式掩盖非法目的的民事行为无效。

此类合同中,行为人为达到非法目的而以迂回的方法避开了法律或者行政法规的强制性规定,所以又称为伪装合同。

例如,当事人通过虚假的买卖行为达到隐匿财产、逃避债务的目的就是一种比较典型的以合法形式掩盖非法目的的合同。

由于这种合同被掩盖的目的违反法律、行政法规的强制性规定,并且会造成国家、集体或者第三人利益的损害,所以本法把此类合同也纳入了无效合同中。

许多国家的法律都规定违反了公序良俗或者公共秩序的合同无效。

公序良俗或者公共秩序对于维护国家、社会一般利益及社会道德具有极其重要的作用。

我国虽然没有采用公序良俗或者公共秩序的提法,但是我国民法通则第五十八条第五项确立了社会公共利益的原则。

第五十八条第五项规定,违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。

损害社会公共利益的合同实质上是违反了社会主义的公共道德,破坏了社会经济秩序和生活秩序。

例如,与他人签订合同出租赌博场所。

从本条的规定可知,只有违反了这些法律、行政法规的强制性规定的合同才无效。

这是因为法律、行政法规包含强制性规定和任意性规定。

强制性规定排除了合同当事人的意思自由,即当事人在合同中不得合意排除法律、行政法规强制性规定的适用,如果当事人约定排除了强制性规定,则构成本项规定的情形;对任意性规定,当事人可以约定排除,如当事人可以约定商品的价格。

法律、行政法规的强制性规定与法律、行政法规的禁止性规定是不同的。

法律、行政法规的强制性规定是指法律、行政法规中的规定人们不得为某些行为或者必须为某些行为,如法律规定当事人订立的合同必须经过有关部门的审批等都属于强制性规定;而法律、行政法规的禁止性规定只是指规定人们不得为某些行为的规定。

由此可见,法律、行政法规的强制性规定应当包括法律、行政法规的禁止性规定。

应当特别注意的是,本项的规定只限于法律和行政法规,不能任意扩大范围。

这里的法律是指全国人大及其常委会颁布的法律,如当事人订立的合同违反了刑事法律或者行政管理法律;行政法规是指由国务院颁布的法规,如我国税收征管、外汇管理的法规。

实践中存在的将违反地方行政管理规定的合同都认定为无效是不妥当的。

合同的争议处理条款篇九

我们深感遗憾地向您通知,根据我们之前签订的协议,我们已经发现您对于某些条款存在违约的情况。我们非常重视合约的约定并认为它们是构建彼此良好合作关系的基础。

我们的团队已经详细研究了这种违约行为并进行了必要的内部沟通,以确保我们采取合适的措施来缓解这种情况。我们承认,这是一件非常严肃的事情,我们非常希望能够借此机会与您展开如何解决这一问题的讨论。

我们很快将联系您,以进一步深入探讨该违约事件并确定下一步行动计划。我们向您保证,我们都会尽最大努力确保此类事件不会再次发生。

非常感谢您与我们合作,我们希望继续维持良好的关系,继续推进我们共同的目标。

最诚挚的问候,

XXX公司

合同的争议处理条款篇十

尊敬的客户:

根据我们之间签订的合同,我方发现您存在违约行为。为了保护双方的权益,我们特向您发出本告知书。

根据合同条款,您应该在合同约定的时间内履行合同义务。然而,我们发现您未能按时完成合同内容,违反了合同约定。

我们希望您能够在收到本通知之后的三天内,立即履行合同义务。如果您不能在规定时间内完成合同内容,我们将不得不考虑采取法律措施,维护我们的合法权益。

为了防止此类问题再次出现,我们建议您认真阅读合同条款,加强履约意识,遵守合同约定。

我们非常重视与客户之间的信任关系,并希望能够与您共同维护合同的有效实施。我们期待着您的积极回应和解决方案。

此致

敬礼!

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