当前位置:首页>演讲稿>创建市级平安校园汇报材料

创建市级平安校园汇报材料

时间:2023-08-31 05:51:20 作者:曹czj

尊敬的各位领导、教师和亲爱的同学们: 今天,我站在这里,满怀激情地向大家报告关于我们城市即将创建的平安校园计划。这是一个让我们感到骄傲和兴奋的时刻,因为我们致力于为每位学生提供一个安全、和谐、有爱的学习环境。平安校园不仅仅是一座围墙、一簇监控,更是一种思想、一种文化的建立。我相信,只要我们共同努力,我们的校园将成为一个真正让人们放心的地方,让每个学生都能在这里释放梦想的翅膀,展翅高飞。让我们携手并肩,为我们心目中的平安校园努力奋斗! 谢谢大家!

创建市级平安校园汇报材料篇一

1、统一认识,建立健全安全组织。

“平安校园”创建工作实施意见,全面贯彻落实文件精神,加强安全管理。在统一认识的前提下,幼儿园成立了以成格萍园长为组长的创建领导小组,以后勤副园长、保健老师为安全教育领导班子,建立了消防安全应急和突发事件紧急疏散工作网络,学期消防安全演练、防震防突发事件紧急疏散演练机制。切实做到园长亲自抓,分管领导、安全督查员直接抓,使安全工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的安全管理制度。

有效的管理制度才能确保安全工作落到实处,并不断的加以强化。建立领导、老师值勤制度,用餐管理制度,中午领导全园巡视制度、保安门卫值班制度,节假日领导值班制度等,同时加强了对幼儿的安全防范教育工作,经常召开园务会、教职工会议,了解、分析情况,及时采取措施,布置创建工作,传达上级有关精神。结合市、区局安全检查,督促有关部门及时整改,确保幼儿园创建工作的有秩开展。建章立制,完善制度。幼儿园制定的各项制度主要有:《食堂食品卫生安全管理制度》、《门卫安全管理制度》、《各部门防火水电安全检查制度》、《消防安全管理制度》、《财务管理制度》、《突发事件安全网络》、《紧急疏散应急预案》等。

3、层层落实安全责任制。

按“谁主管谁负责”的原则,园长与各部门各班级签订安全目标责任状,保健老师与食堂组长签订安全目标责任状,建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”,把责、权、利相结合,把各班级每学期各项安全工作进行检查打分,作为期末评选“先进班组”的重要依据。

1、加强硬件建设,大力投入人防、技防、物防做到有效安全防范机制。

2、加强门卫保安管理,我们统一执行区教育局的门卫登记和值班制度,加强门卫管理工作,把好入门关,我园坚持与东山派出所联系加强外援保安的支持和协助,上放学期间两名保安负责园门口的安全工作,实行24小时值班。严格执行来宾登记制度。确保了幼儿园的安全。其次,严格要求家长接送幼儿必须携带接送卡接送幼儿,每天有园领导值勤对全园进行安全巡视,确保全园师生和财产的安全。

1、加强法制教育。幼儿园深入开展“五五”普法教育,有力推动了依法治园、依法治教工作。通过对《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习,增强了教职工的法制观念,逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚幼儿的现象。同时经常性对师生进行安全教育、邀请交通警察进校园专题讲座。利用展板图片进行幼儿道路交通安全教育,还配合社区进行禁毒教育,参观禁毒展览。增强了全园师生的法制意识、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

2、幼儿园把法制课纳入正常的一日教育活动中。幼儿园还开展法制方面的竞赛活动,出法制板报宣传,加大宣传的力度,让家长和全园师生了解毒品知识,并远离毒品。

创建市级平安校园汇报材料篇二

-、学校简介

**二中创建于1970年,现有38个教学班,学生2000多人,教职员工240多人。近年来共投资1500余万元,三次扩建使校园面积扩大到120余亩,总建筑面积达48000平方米,办学条件得到了根本改善。目前拥有标准化的教学楼、科技楼、音乐楼、图书馆、体育馆、田径运动场、灯光球场、学生公寓。学校根据学生实际,重点培养音、体、美特长生,走出了一条特色办学的新路。近年来特色办学成果显著,高考成绩稳步上升,特别是音、体、美专业考生上线率100%。在2013年高考中,美术专业有50余名学生考取清华大学、中央美术学院等重点院校。学校先后先后被评为“湖北省综合治理先进单位”、“湖北省普通高中导学案分层开发与应用研究实验学校”“湖北省体育工作先进学校”,咸宁市社会治安综合治理“平安校园” “最佳文明单位” “高考文科备考先进学校”;被国家体育总局命名该校为“青少年体育俱乐部”学校,确定为“湖北省男女排球后备人才培养基地”“咸宁市青少年田径与足球训练基地”。目前,学校正在乘势而上,向市级重点高中迈进。

创建绿色文明学校是我校近年来的重要中心工作之 一,现在的**二中校园环境绿化,美化,亮化,香化,走进校园,处处给人一种温馨和谐的感觉,文明之风随处可见,我校在创建绿色文明学校的工作中主要做了以下几方面的工作。

一、建章立制,落实责任。

1、建立组织。学校成立了以校长为组长的创建绿色文明学校领导小组,有园艺专业毕业的绿化专业工作人员一名,有绿化保洁员多名,分工明确,职责具体,形成了完善的绿色学校创建组织网络,保证了创建工作的有序开展。

2、健全制度。将绿色文明学校创建纳入学校的发展规划和学期工作计划中,制定了“绿色文明学校创建实施方案”,保证了创建工作有计划、有目标、有落实。根据学校持续发展的需要,每年都确保将一定的绿化经费列入入学校财经预算计划。

二、重视宣传教育,强化日常管理。

1、加大宣传力度。学校把环境文明教育纳入学生课堂,充分利用教职工会、学生大会、班团会、国旗下的讲话、演讲比赛、宣传橱窗、花坛标牌等形式,向全体师生进行爱护环境、美化环境的思想意识教育。对教学楼进行美化,在教学楼各层走廊的墙面上,布置醒目的名言警句。重视每个班级教室里的班级文化建设,使师生随时随地都能受到美好文化环境感染和熏陶,学校的校园宣传文化成了学校一道亮丽的风景线。

2、强化日常管理。学校在校园卫生环境的管理上,坚持做到规范化、经常化、制度化、量管化。校园内卫生桶箱配置完善,摆放合理。学校在有树木化草的地方,都适地设有保护环境、爱护花木的标示牌。学校政教处、团委、学生会制定了《学校卫生检查评比细则》,每天对校园内教室、寝室、餐厅、活动区等区域的清洁工卫生工作进行早、中、晚三次清扫,三次检查,且打分,纳入管理班级及负责人的月评估业绩,且在学校重要地段课余都设有文明卫生监督岗。每周对各年级班级的环境卫生情况进行通报。

三、增加资金投入,美化学校环境。实行亮化工程。近年来,我们把创建文明校园和美化校园结合起来,以净化、美化、绿化为原则,对校园布局重新进行设计,整个校园分为生活区,教学区、运动区三大区域;对校园老教学楼区设施进行了有效改造,做到危处改建,墙面刷白,路面硬化,沟渠暗化。目前我校的老教学楼区,和新教学楼区一样美化,亮化。实现绿化香化工程。在校园主干道两面侧植有高大的香樟树,在教学楼后植有桂树林,在运动场植有绿化树,在科技楼前建有花坛草坪,雕有校微标塑像,在生活区域有花坛。校园绿化覆盖率在35%以上,宜绿化地绿化率在98%以上。校园基本建设与绿化美化工作上了新的台阶,一年四季,每个季节,校园内都看得到树绿,闻得到花香;随便什么时候走进校园,路面干净,环境亮丽,给人美的感受明显。重视整体环境育人。学校在抓校园环境绿化美化建设的同时,投入了大量的资金--办图书馆、创建德育展室、学生法庭、电教室、宣传窗等,让学校每一个景点、每一面墙壁、每一块黑板,都能成为教育人的工具,使绿色文明学校的氛围体现在校园的每一个角落。

我校通过开展创建“绿色文明学校”活动,我校校园内环境清洁优美,师生环境意识不断增强,文明素质不断提高。今后我们将进一步把创建“绿色文明学校”的各项要求内化为每一名师生员工的自觉行动,形成良好的品质固定下来,并要长期坚持下去,把创建活动不断推向深入,以此推动学校各项工作的全面进步、发展!

创建市级平安校园汇报材料篇三

私渡镇九年制学校位于西乡县西南部,2006年9月由原私渡镇初级中学和私渡镇中心学校合并组建而成,学校现有一至九年级13个教学班502名学生,附设中心幼儿园一个,在园幼儿114人。共有教职工48人。近年来,学校严格落实“双常规”管理,以创建“平安校园”为载体,狠抓校园安全管理与学生德育、养成教育等工作,注重校园文化建设,教育教学质量连年攀升。学校先后获县教育局“目标责任书考核先进单位”、县委县政府“文明单位”、“平安校园”、“绿色校园”、“卫生校园”、“师德建设先进单位”、“实施素质教育先进单位”;市委、市政府“创佳评差竞赛活动先进单位”,市级“卫生先进单位”,市教育局“文明校园”、“后勤先进单位”等多项荣誉表彰。

在开展创建汉中市“平安校园”活动以来,我校积极行动,认真总结、抓住重点、突破薄弱,取得了新的进步,使平安创建工作真正落到实处,发挥了作用。

安思危、防微杜渐,切实加强安全工作”来要求全体师生,不断增强师生的安全责任感,提高遵纪守法的意识和自我保护的能力。学校安全工作责任明确,层层签订责任书,严格落实安全考核,实行安全事故“一票否决”制。多年来,校园安全得到了各级党委、政府的高度重视,各级领导经常亲临我校检查指导平安创建工作。

二、加强管理,强化落实,积极防控

几年来,学校建立健全并严格执行各种安全管理制度,每月定期召开校园安全稳定分析研判会,查找学校存在的各种问题和安全隐患,邀请教体局、镇党委政府、村委会、派出所、工商所、卫生院等部门,对发现的安全问题和隐患进行研判分析,及时落实专人进行整治。与当地公安机关紧密联系,在学校建立了校园警务室,积极争取资金,落实了安保设施和安保人员,重点部位全部安装了监控,并与公安系统联网。学校还聘请有法治副校长,警校共携手,共建平安和谐校园。学校刚刚合并组建时,校舍破旧,危房多。几年来,我们多方努力,筹措资金,对c级危房进行了加固维修,d级危房全部拆除。新修了教学楼、水冲厕所、师生餐厅、学生宿舍,改造了进校路,新的幼儿园正在修建中。现在学校已经消除了全部危房,保证了师生安全,校园育人氛围浓厚,变得更加美丽。

三、强化教育功能,提高师生的创建意识

过印发致家长一封信,签订安全责任书,召开家长会,家校配合,共同维护学生安全。学校还积极开展反邪教、禁毒宣传教育活动,教育师生远离毒品和邪教。加强对师生的普法教育,认真宣传《教育法》、《教师法》、《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。全体师生遵纪守法,形成了良好的校风、教风、学风和工作作风。学校注重对教师的安全培训,坚持每周例会,专门用30分钟进行安全培训,每月进行专题安全培训,每学期末进行全镇教师安全大培训,要求经常性对食堂从业人员等安全岗位人员进行培训。通过培训,全体教师的安全责任意识显著提高。学校坚持做好每学期开学第一个月的安全教育月活动,经常性的举行消防、防爆、紧急疏散等安全演练,通过演练提高师生安全自救意识。

四、认真开展校园周边综合治理,维护学校稳定,营造良好的育人环境

积极联系有关部门加大对学校周边地区治安秩序的整治力度,对其存在的安全隐患及问题进行全面的排查,将发现的隐患和问题形成书面上报相关主管部门协同整治、清理。通过几年努力,学校周边已经消除了网吧、台球室等不利于青少年健康成长的场所。积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作,设立校长信箱,对师生反馈上来的意见和问题,学校领导及时给予解决、处理,几年来,学校从未发生过一起师生集体上访或个人上访的事件或行为。

五、学习传统文化,规范自身行为,促进平安建设。

近年来,我校大力推广传统文化学习,不断加强和改进未成年人

思想道德建设。通过学习传统文化,规范自身行为,养成良好的行为习惯,从而自觉遵守国家的法律法规和学校的安全规章制度,促进学校平安建设。从2009年开始,我校开始开展国学经典《弟子规》进校园活动,在班上安排生活指导教师专门讲授《弟子规》,举行《弟子规》赛教活动,特别是今年9月份,邀请汉中弟子规协会来校开展了为期3天的“学习传统文化、规范自身行为”学习交流活动,更是在师生中掀起了学习国学的热潮。通过传统文化学习,全体师生懂得了感恩祖国,感恩社会;懂得了尊敬长辈,爱护弱小;懂得了团结互助,和睦相处;懂得了文明礼貌,遵纪守法。从而有力的促进了学校的安全管理工作。

几年来,学校安全工作有序保障,教学质量接连攀高,教师积极进取,为人师表,师生关系和谐,管理进一步规范,校园安全稳定,就像一个和谐温馨的大家庭。新形势对我们提出更高的要求,需要我们要进一步解放思想,坚持与时俱进,创造性地开展平安校园创建工作,努力营造一个平安、和谐的校园环境,为建设“平安西乡”发挥示范带头作用。

创建市级平安校园汇报材料篇四

我们深知教育教学是学校的中心工作,但我们更知安全工作是重之又重,抓好安全工作才能够保证教育教学环境的稳定,才能够促进教育教学质量的稳步提高,在教育教学中,我们始终发扬“三不精神”。即“安全工作一丝不放,安全隐患一点不让,安全工程不拖力办”。

?安全工作一刻不放。值班教师每天必须进行校园安全巡查,每天填写值班记录,发现问题立马汇报,及时处理。学校领导必须保证二十四小时手机不关机,发生事故随叫随到。每天校园都有一名校领导、四名教师在校园值班。他们或定岗定位,或巡视检查,排除一切不安全因素。安全隐患一点不让。“小隐患大事故”警钟长鸣,我校上自校长,下至学生全员都是安全检查员,提倡讲安全光荣,瞒事故可耻。教室一根开关拉线断了,立即就有学生报告到值班教师;教室一块窗户玻璃碎了,马上就有人反馈到后勤;事无大小,学校总是立即妥善处理。经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查,即查即治,不留隐患。在贯彻《小学生日常行为规范》内容时扩展学生法律知识。夏季对学生进行防交通安全事故、防溺水、防中毒,防煤气中毒、防盗、防触电、防敲诈勒索等教育,提高学生的安全意识和自我保护的能力。“防患于未然,居安思危”我们永远铭刻在心。我们深深知道:安全工作没有成绩,只有教训和惩罚。安全工作只有付出辛劳,才能收获欢笑。安全工作是一切工作的基础,有了坚实的基础,才能建造起教育教学的高楼大厦。学校有了安全,才会有稳定,才会有质量提高,才能赢得社会满意。

?三、存在的问题

?本校学生大都是农村学生,农忙季节或者学生家长有事时学生大都独自回家,虽然学校大力开展交通安全教育,但部分学生的交通安全意识还比较淡薄,尤其是骑自行车的学生上学、放学存在一定的安全隐患。

?由于经济条件限制,学校没有摄像设备,以至于很多活动没有留下照片及其它资料。

?学校安全工作是一项长期的任务,我们一定要继续加强领导,在思想上充分重视,继续采取有效措施,加强学校安全教育,防患于未然。我们将牢牢抓住安全目标责任制这个龙头,继续层层落实责任制,把各项措施落到实处。继续加强宣传教育工作,齐抓共管,群防群治,营造一个安全稳定的校园环境,不断提高我校的安全工作水平,进一步促进学校的持续发展,办出人民满意的教育。

创建平安和谐校园工作是我校新领导班子成立以来迎来的第一个创建工作,为此学校把此项工作列入学校重要的议事日程。先后学校制定了“平安和谐校园”创建工作发展规划,具体的工作方案,安全工作会议记录,各项安全事故防范预案,人、财、物保障设施。学校成立了“平安和谐校园”创建工作领导小组,组长:王惠民校长;成员教导处、政教处、工会、团总支各位分管领导。不仅对校园内各区域进行了划分,而且明确了责任,做到了谁主管谁负责。保证学校的各项措施落实到位。

进一步完善了各项安全管理制度。学校先后出台了学校领导干部责任制,层层签订了目标责任书。对学校的各区域张贴了责任牌。制定了安全隐患排查制度,做到了每周查一次,每月一汇报,现场整改的排查机制,把安全隐患消灭在萌芽状态。强化了预防流感的各项措施,落实了学生的晨午检制度和及时上报制度,在校园内建立的'宣传管理制度有效控制了流感的传播。为学生创设了安全,舒适的学习生活环境。

加强校园的思想道德教育。学校重视组织开展整治周边环境工作,不仅乡派出所的民警到学校上法治课,而且还利用班会的时间对学生进行了“小手拉大手文明一起走”的活动,教育学生远离黑恶势力、远离网吧和游戏机室。除此之外,学校还利用各种宣传手段对学生进行行为教育,确保学校成为思想道德建设的阵地。

健全突发公共事件应急处置工作预案体系。严肃地对待预防各种灾害和突发事件的避险工作,并进行了相关的培训和演练。通过在多媒体教室现场授课,观看录像、班队会、综合实践课、校本课等向学生渗透防灾自救常识。通过反复讲授和演练,大大提高了师生的逃生速度与技巧。新学期我们组织了学生的逃生演练和应急疏散。

坚持正确的舆-论导向。学校进行了安全教育安全知识教育大会、开展了安全知识竞赛活动。进行了全校的安全逃生演练活动和安全逃生的技能技巧的培训使学生受到的良好的教育。为了对校园的各个角度的安全工作做到及时的监控,本学期我们安装了一套校园监控系统。

创建市级平安校园汇报材料篇五

平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业。以下是小编带来的平安创建汇报材料,欢迎大家阅读。

平安创建工作事关社会稳定、事关经济发展、事关人民群众的安居乐业,认真落实“平安大唐”建设的各项措施,不断创新“平安大唐”建设的方式,全面提升“平安大唐”建设的档次,上级有要求,发展在需要,群众有愿望。镇党委政府从“讲政治”和实践“三个代表”重要思想的高度充分重视平安创建工作,把创建工作列入党委政府的重要议事日程,象抓经济建设,抓社会发展一样,抓好平安创建工作的组织领导。一是建立了以书记为组长,镇长和政法书记为副组长,由各职能部门主要负责人为成员的平安创建工作领导小组和办事机构,为全镇综治工作的全面开展提供了强有力的组织保障,二是在认真研讨分析镇情、肯定成绩、客观正视稳定工作严峻形势的基础上,制订了《进一步深化“平安大唐”建设的实施意见》。从而较好地保证了“平安大唐”创建工作的有序开展。三是层层签订综治工作目标管理责任书,把平安创建的政治责任分解到部门、单位,落实到人头。四是定期召开党政联席会议、平安创建成员单位会议和稳定工作分析会议,及时分析创建工作的形势,认真交流创建工作的进展情况。五是统筹、整合社会各方面的财力,切实做好平安创建工作的资金保障。20xx年度镇政府的平安创建工作投入的资金达300万元之巨。

“基层稳,则全面稳,基层平安,则全局平安。”基层基础工作是抓好一切工作的着眼点和立足点。为切实加强基层创建基础工作,党委政府高度重视,着力以基层的小安来确保辖区总体的平安,因此,以全市开展的枫桥经验落实年活动为契机,强化组织,整合力量,突出重心,抓好源头。一是进一步加强镇综治中心、司法所、维稳中心、归正人员安置帮教、社区矫正、法律援助等机构的组织建设,配足配强流动人口办公室、劳动用工管理站、城建监察中队、集镇保安中队和警务室等专业队伍。从而,为强化基层基础工作的指导、管理和服务奠定了强大的人力保障,二是重心下移,人员下沉。为保证平安创建基层基础工作经常性的有人抓,党委政府破除了以前机关干部既联村(社区)又管线的惯例,实施了专职驻村(社区)指导员,与相关办公室脱钩,专门从事村(社区)的平安创建工作及其它事务。并规定了每周在村值班时间的低限。公安派出所还专门设立了社区中队,建立了联村(社区)民警,从而有效的加大了平安创建基层基础工作管理的力度。三是,切实加强基层平安创建工作小组以及治保、调解、护村队等群防群治组织建设,经常性地给予指导和管理。适时开展督查与培训。特别是为强化流动人口的管理,按500:1的要求,配备了流动人口协管理,数量达80人之多。四是深入开展综治工作“八进”“八创建”治动和平安建设“五个十佳”活动。特别是综治工作进民企,是综治工作融合的延伸,也是民营企业在新形势下健康发展的客观需要,今年综治进民企工作我们是在20xx年度建立了组织,完成了软硬件建设的基础上,对实质性的工作进行走访沟通,指导督促,切实把企业进民企的工作巩固好,发展好,运作好,目前全镇73家产值在500万元以上和26家产值在500万元以上,职工人数在100人以上的企业,平安企业创建顺利,综治工作开展正常,无刑事案件、治安案件、重大工伤事故和群体性上访等不稳定情况发生。五是及时开展矛盾纠纷和不稳定因素的摸排调处,确保摸排调处工作规范化、制度化。07年共开展摸排调处活动15次,全镇共调处各类矛盾纠纷355件,其中镇人民调解委员会调处疑难复杂纠纷、重大意外事件23件,案值180余万元,全部得到事了案结,安置帮教、社区矫正、法律援助等工作开展良好。

大唐作为诸暨市的重镇和窗口,经过十多年的发展,在发展过程中存在和可预见的矛盾日益突出,特别是一些深层次和积累性矛盾逐渐显现,信访工作形势日趋严峻,尽管历届党委、政府高度重视,动了不少脑筋,做了大量工作,但信访高发的局面仍得不到有效遏止,信访形势一直趋在不可乐观的态势。为着力破解信访工作这一难题,突围严峻信访形势对辖区经济社会发展的困忧,刚上任不久的新一届镇党委、政府主要领导,从06年底就开始酝酿、构思信访工作管理责任制的模式,经反复研讨后,于07年初出台了大唐镇信访工作三级管理责任制。大唐镇信访工作三级管理责任制,有别于其它乡镇及本镇以前的三级管理责任制,其特色:一是管理层次分为三级,二是案件复杂程度分为三级,三是处置化解化为三级,同时强化了4个方面的制度和五个方面的机制,三级信访管理责任制的出台和实施,职责更加清楚,责任更加明确,运行更加有序,具有较好的可操作性。07年度共发生信访案件81件,与06年同期的91件,下降了11%,特别是越级访、群体访有了大幅度下降。受到了市委、市政府主要领导的高度关注。

大唐作为一方热土,拥有外来人口5万余人,占全市外来人口总数的四分之一,是全市唯一一个外来人口超过本地居民的乡镇。外来人口的大量涌入和集骤,充分展示了大唐经济的繁荣和人气的兴旺,但给大唐的社会治安和社会稳定带来了巨大的压力,如何加强对外来人口这一群体的管理,已成为当前我镇乃至全市社会治安能否明显好转、经济社会能否持续健康发展的重要课题。镇党委政府以实现外来人口和本地居民共融、共创、共享为目标,坚持管理、教育、服务、维权四管齐下,切实提高外来人口的综合管理水平。在切实强化管理组织,适时开展治安排查,全面实施劳动合同制度,加大人心化服务,人心化管理的同时,对人员较杂、治安较乱、隐患较多、管理较难的出租房屋实施了一屋一牌、一室一表、一户一档、一人(管理员)一村(社区),即“四个一”模式的管理。箭路村出租房屋较多,居住着大量的外来人口,大多是安徽临泉籍从事废旧物品收购的人员,过去治安十分混乱,刑事、治安案件多发,群众呼声极大,通过“四个一”模式的管理,治安状况显著好转,社区社会和谐稳定,绍兴市委副书记史济锡考察了该村外来人口和出租房屋管理时给予了很高的评价。

安全生产直接影响到社会的和谐稳定,特别是大唐作为一个轻纺重镇,拥有轻纺生产、经营企业5000余家,锅炉、压力容器250余只,特别是生产规模小、安全隐患多的“三合一”企业数量从多,安全生产形势十分严峻,党委、政府始终坚持“预防优于救灾”和“宁愿听到群众骂声,不愿听到群众哭声”的理念,不怕兴师动众,不怕劳民伤财,不怕十防九空,大张旗鼓、理直气状地对安全生产隐患进行全面整治。但整治必境具有突击性、阶段性和局部性特点,要确保安全生产领域的最终平安,必须建立起符合实际,有可操作性的长效管理机制。为此,党委、政府决定实行网格式管理,将全镇划分为6大区块和21个网格,区块落实了班子人员和中层干部,网格落实了专人,按照属地管理的原则,每月对包括工业企业、道路交通、建筑施工、矿山作业、环境保护、消防安全、危化物品、公共场所进行一次检查监督,发现问题随即出具整改通知,隐患重大的报镇核实审批后予以关停。逐次检查情况都将作出记录并汇总存档,通过重点整治和网格式管理,安全生产这个涉及到人民群众生命财产安全的大问题,取得了重大的突破,06年度死于安全生产事故的达10余人,07年度无人工伤致死,也无重大灾害性事故发生。

严打整治是平安创建工作中不可缺少的重要手段之一,重拳打击犯罪,适时开展整治是一项长期性的工作。在镇党委政府的统一领导下,通过多年的努力,大唐的治安防控力量初具规模,治安基础设施日臻完善,治安长效管理机制初步形成。07年度,我镇在充分发挥上述优势,切实做好这篇文章的同时,始终保持严打高压态势,按照什么犯罪突出,就打什么犯罪,什么行业治安混乱就整治什么行业的原则,在党委政府稠密部骤和市公安局大力支持下,前后相继开展了冬季大巡防,禁赌博,“强基础,控案发,打盗抢”,治理自行车被盗,破现案追逃犯等专项打击和整治。特别是我们公安派出所,作为严打整治斗争中的主力军,在所长、指导员的带领下,全体公安干警和保安人员充分履行自己的职责,发扬吃大苦、耐大劳的精神,风雨无堵、夜以继日、艰苦奋斗、顽强拼博,充分展示了人民警察和保安人员特别能吃苦,特别能奉献的良好精神风貌,为大唐镇的平安建设作出了重大的贡献。据统计,20xx年12月21日至20xx年12月1日大唐派出所(大唐警务区)立刑事案件619起,比去年同期617起增加2起,破型事案件459起,破案率为74%,比去年同期51%,增长23%,其中立七类案件65起,占总立案数的10%,发生命案5起(去年4起),已侦破4起,命案侦破率为80%,抢劫案4起,抢夺案16起,性侵犯案2起,纵火案1起。立治安案件955起,比去年同期增加2起。

加速社会主义新农村建设,是党中央作出的一项事关民生的重大决策,平安建设也必须围绕这一主题开展。党委、政府高度重视。一是强化宣传教育,认真抓好经常性的法制宣传教育,运用各种形式,大张旗鼓地宣传一些与人民群众生产、生活密切相关的法律法规,积极引导人民群众在法律法规规定的范围内活动,运用法律手段保护自身的合法权益,一年来,镇政府为宣传教育投入的资金达50余万元。二是根据诸政法(20xx)15号文件精神,结合本镇实际从6月10日至7月10日在全镇范围内开展了平安创建、综治工作宣传月活动,活动月期间,按照实施方案中提出的边宣传、边打击;边宣传、边整治、;边宣传、边建设的思路,举办了一期大型法制图片览和法律咨询活动,组织了一次社会治安大排查,开展了一次安全生产执法大检查,督促各村重组了一支护村队,编辑出版了一期《大唐报》平安创建综治工作专刊。较好地达到以虑促实、虑实结合的效果。三是深入开展民主法治村(社区)创建活动,帮助村级建立包括党务、村务、财务在内的各项规章制度,引导村级组织按照四民主一监督要求,依法管理好村级各项事务,全力推进农村基层民主政治建设。四是重视民生,加大对新农村建设的力度,从农民群众最迫切希望解决,最能凝聚民心工程入手,扎实推进各项实事工程的建设。

一、要继续完善信访工作三级管理责任制,特别是要把解决反映历史遗留问题的信访案件和保障民生、改善民生,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益放在重中之重的位置,对此,要不断创新,积极采取新的举措。

二、外来人口违法犯罪率占了总违法犯罪率的比例还很高,除继续把箭路村外来人口和出租房“四个一”管理模式向全镇推广的同时,要进一步加大资金投入,建好协管员队伍。目前,按500:1的流动人口协管员队伍已经建立,业务培训已经完成,现正常投入运作。同时,在新一年将更新和改造包括电子监控在内的各种治安基础设施。

三是安全生产网格式管理是一个新的创举,要系统地总结经验,找出薄弱环节的基础上,不断予以健全和完善,切实把解决事故的精力,投入到预防事故发生中去,以避免事故的发生。

今年2月份大唐镇党委、政府已在全市维稳和平安诸暨建设工作会议上作了表态发言,表示要继续深入安全生产网格式管理,即将维稳工作纳入网格,又将安全生产融入三级管理,二者严格进行捆绑,切实形成社会综合性网格化管理格局。

尊敬的各位领导:

上午好!

创建平安企业,首先就要对“平安”有高度统一的认识和清晰明确的定位,汕头公司将平安定位为企业发展和提高的基础,将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本,将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生活的方方面面。

基于这一认识,汕头公司一直以来都将平安建设摆在生产和经营的首要位置,列入公司、部门的工作计划中。制定创建平安企业年度工作计划,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实签订责任状,责任到人,奖罚分明,施行一票否决制,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,组织成员齐抓共管,广大职工共同参与的工作机制,为创建共组开展提供了保证。

在区“平安企业”创建文件下发后,公司领导高度重视,将此次创建活动作为企业平安建设再提升的重要契机,做到了早部署,早安排,及时组织各部门负责人与10月8日召开了“平安企业”建设工作落实会议,统一了思想认识,明确了创建工作的目标、任务和要求,成立了“平安企业”建设领导小组,并对具体工作细化分工,成立了三个工作组,分别是劳动关系和谐组、安全生产治安消防工作组、基础建设组,对相关部门的具体工作开展进行指导和检查。

1、加强工会自身建设

汕头公司现有员工210余人,20xx年成立工会,本着服务好员工

的原则,工会必须要加强自身建设。通过制定、完善规章制度,定期召开工会委员会议,学习《工会法》《劳动合同法》等法律法规,提高了自身素质和服务能力。

工会的经费管理严格,费用收支一律按照《工会经费使用管理规定》严格执行,由工会会计计入帐,使本公司工会经费管理制度化、规范化、透明化。

2、维护职工民主政治权利

公司不定期将安全生产规章制度、人员招聘、劳动奖惩、绩效公开等与员工权益息息相关的制度、政策、活动及时向员工进行公示,对于发现的问题及时跟踪整改。同时委派人力资源部负责员工意见与建议的跟踪,定期汇报、跟踪落实。

3、不断完善员工的社会保障权利

每月15定期向员工足额发放工资,每年对员工工资以10%的比例为基数进行调薪,同时为在职职工依法缴纳“五险一金”,一些因病治疗和意外伤害的职工依法享受到保险金额赔偿,女工生育后还能享受到生育保险补助金,严格落实国家规定的相关政策。

改善职工工作环境,定期发放劳动保护用品,确保劳保用品使用率100%,对职工定期进行职业健康检查,从历年体检检查结果来看,职工健康状况较好。

拨缴足额工会经费,定期组织走访,了解员工家庭状况,对困难职工进行补助,为其排忧解难。工会还形成了在重要节令帮困送温暖和职工保障的长效机制。

4、不断加强后勤保障

质量。加强通勤车辆保养,并通过强化管理,保障员工上下班便捷、安全、舒适。

5、维护职工精神文化权利

完善“员工活动室”体育文化设施,开展形式多样的文体活动,丰富了职工的业余文化生活,增强了职工与企业间的凝聚力。定期组织即能大比武活动,提升职工的业务技能和综合素质,有力地推动了公司职工队伍建设和人才培养。

公司制定了完善的门卫、值班、巡查等规章制度,设立了保安队,负责日常的内部安保工作,对治安隐患进行检查,及时排除处理。

我们以保卫队为日常机构,发挥职能部门、工会的综合优势,进行24小时不间断巡查,建立全员参与的“人防”网络;加强、完善基础建设,定期检查、更换消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护措施,完善“物防”措施;在重点区域、部位安装监控设备,实施无缝覆盖,构筑安全堤坝。

我们通过制定完善的应急救援预案,组织员工不定期进行应急演练,提高员工的应急事件处理能力;开展形式多样、内容丰富的法制宣传活动,增强员工的法律意识和治安意识。

1、网络健全,责任明确

公司建立了以王震总经理为总负责人的安全生产管理网络,每年与各部门负责人签订安全生产责任书,各部门与员工逐级签订一级抓一级的安全生产责任书,明确各级人员的安全责任,使人人肩上有重担。

安环办负责日常安全检查和部门安全工作指导、监督,对发现的安全隐患及时处理。

2、加强教育、警钟长鸣

公司根据生产实际建立教育培训长效机制,每年制定教育培训计划,对各级管理人员和全体职工进行安全教育培训。采取内请和外送、日常教育和集中培训、专家培训和管理人员培训、特种作业与普通工种培训、课堂培训与工作现场培训等形式,通过法律法规和安全生产知识的学习,加大事故预防教育,强化典型教育、反面教育、亲情教育。每年根据“安全生产月”主题制定不同载体进行宣传,开展安全生产月活动。建立安全预警机制,做到安全生产警钟长鸣,形成大培训、大提高、大保障的氛围,进一步增强职工自我保护意识。

3、提升应急处理能力

为了提高员工抢险救灾、自救的应急处理能力,防止因未掌握必要的处置方法盲目施救所造成的不必要的人员伤亡及财产损失,我们开展了地震逃生演练、消防演练、防台风等多次演练。通过各项预案演习,不断完善工作制度,是预案更趋于合理性、可操作性和实效性,最大限度地减少事故和灾害损失。

4、加强安全生产设备设施管理

安全设施严格按照“三同时”要求建设,确保建筑设施的建设符合规定;将安全生产设备的管理落实到具体责任部门、责任人,定期、不定期组织对安全生产设备台账、维修保养记录及设备运行情况进行检查。

为夯实基层基础工作,根据要求,我们成立了以孟庆杭副总经理为组长的综合治理领导小组和综合治理办公室,任命了专兼职综治人员,把维护基层稳定工作作为核心工作,坚持“预防为主、群防群治、综合治理”的工作方针,加强管理。

公司成立了以人力资源部为主体的调解组织,认真开展矛盾纠纷

五星文库包含总结汇报、文档下载、教学研究、党团工作、专业文献、外语学习、工作范文、考试资料、教学教材以及创建平安企业汇报材料等内容。

创建市级平安校园汇报材料篇六

《妇联创建平安家庭 构建和谐社会汇报材料》

有的开展文艺演出、举行演讲比赛、山歌比赛,开展知识竟赛等,全面推动创建活动的开展。龙州县妇联在活动中提出了创“守法之家、美德之家、友善之家、安全之家、文明之家、关爱之家、明理之家、卫生之家庭”的“八创倡议”,在广大妇女和每个家庭中倡导“为了你的亲人,为了你的孩子、为了你的生命,请你远离毒品,建设平安家庭”的宣传教育活动,在重点人群中开展禁毒教育、安置帮教等工作,极大推动了“平安家庭”创建活动的宣传工作。三是“实现三种转变”。为更好的发挥妇联组织在全面建设小康社会和构建和谐社会中的作用,调动广大妇女群众在创建活动中的积极性,我们号召广大妇女姐妹要以“平安家庭”创建为己任,努力推进实现社会和谐三种转变。即:“平安家庭”保平安,治安环境变一变,“平安家庭”促发展,经济环境变一变,“平安家庭”树新风,生态环境变一变,这三种转变充分体现了将“平安家庭”建设融入和服务经济建设全局的思想定位。在此基础上,我们主要围绕以下三点开展工作,一是提倡“平安家庭”创建人人有责,调动社会每一个分子积极营造“五个”环境(即安定有序的治安环境,优美文明的社区环境,公平正义的法制环境,诚实友爱的人际环境,安全健康的成长环境)。二是宣传“平安家庭”创建的思想基础,培养家庭成员主动树立“五种”意识(即增强家庭成员的懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识)。三是明确“平安家庭”创建的具体行动指南,争做“四无、四防”卫士(即无毒品、无赌博、无暴-力、无犯罪;防拐买、防盗窃、防抢劫、防隐患)。

三、创新活动形式,确保创建平安家庭取得实效

为使“平安家庭”创建活动深入扎实开展,我们确立围绕一个目标、搞好三项教育、坚持三个倡导。一个目标,即创建平安、文明、和谐的家庭。三项教育,即教育家庭成员认真学习法律法规,自觉遵纪守法;教育引导家庭成员崇尚科学,反对迷信,拒绝邪教,拒绝黄、赌、毒,建立科学文明健康的生活方式;教育家庭成员尊老爱幼,勤俭持家。三个倡导,即倡导家庭成员宽容谦让、互相关爱、平等和睦;倡导邻里相识相助、团结友善;倡导以德育人、科学教子。围绕创建工作思路和目标要求,采取示范带动、会议推动、分类指导、评选表彰等措施,推动创建活动开展。市妇联在龙州县抓试点,探索开展“平安创建”工作路子,在全市面上通过“六抓”,促进平安家庭的创建。一抓家庭美德建设,促进平安家庭创建。通过开展“五好文明家庭”、“无毒家庭”、好媳妇、好婆婆、好军嫂、好家长、好儿女等评选活动,引导广大家庭成员提高思想道德素质,优化生活环境,提高生活质量,增强平安意识,积极参与平安创建活动,使“美在农家”活动与“平安家庭”创建活动相互促进,共同提高。二抓基层妇女文体队建设,促进平安家庭创建。组建基层妇女文体活动队,是妇女参与平安家庭创建的有效形式,是满足人民群众日益增长的文化生活需求的有效载体。妇女文体活动队以“传播文明,净化环境,服务群众,奉献爱心”为主要职能,利用各节日圩日和农闲时间,自编自导自演文艺节目,宣传传播科学思想、丰富群众生活。在各级妇联的组织引导下,近年来,这支队伍由原单一的活动形式和内容逐渐向更加广泛的社会沿伸,目前,全市有各种妇女帮教队、禁毒队、禁赌队、防拐队、维权队、关爱艾滋病患者爱心志愿队等2009多个。这些单位通过开展各种形式的'活动,把解决妇女思想问题与实际困难,把教育引导妇女与为妇女服务,为社会服务有机结合起来,不仅占领了妇女群众的业余活动阵地,而且成为创建平安家庭的一支生力军。凭祥市狮子山社区女子帮教队就是其中一支这样的队伍。这支女子帮教队目前有8名成员,其中最大的55岁,最小的32岁。起初,她们只是由社区的热心妇女聚在一起对刑释解教人员提供一些帮助,经过一段时间的发展,在妇联的组织引导下,在帮教队长陆慧珍的带领下,她们利用女性特有的耐心细致的工作作风,以及女性比较擅长做思想工作,刑释解教人员比较容易接受的特点,开展一系列富有成效的安置帮教工作,取得了一定的成绩,得到了各级有关部门的重视和认可。三抓家庭文化建设,促进平安家庭创建。家庭文化建设是新时期提升五好家庭活动档次的有效形式,我们通过开展一系列活动,如“**市十大女杰”、“三八”红旗手、“五好文明家庭”标兵户、“五好文明楼栋”、“学习型家庭”、“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”、“美德在农家”示范户、无毒户、十佳儿童、十佳女童、家庭助廉创建“廉洁家庭”等活动,在全社会树立了新时期优秀妇女、时代儿童新形象。同时,我们联合宣传、教育和学校开设思想道德课。

创建市级平安校园汇报材料篇七

我校坚决贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以“加强安全管理,打造平安校园”为主题,认真贯彻江苏省《关于全省开展“平安江苏”活动的实施意见》文件精神和洪泽县创建平安洪泽的有关要求,紧紧围绕创建最安全校园为目标,动员和组织广大师生扎实开展平安创建活动,取得了显著成绩。现将平安创建活动的情况总结如下。

1、统一认识,健全组织。

我校党支部、校长室对学校创建平安校园工作有着清醒的认识,把创建工作列入学校工作议事日程,并以十六届五中全会精神和“三个代表”的重要思想以及江苏身省创建“平安江苏”工作的通知为指针,全面贯彻落实通知精神,加强安全管理。在统一认识的前提下,学校成立了以江雪清校长为组长的创建领导小组,以谢维扬书记牵头的安全教育领导班子,消防安全工作网络,切实做到书记、校长亲自抓,分管领导直接抓,全体教师共同抓,团委、学生会协助抓,使创建工作有了强有力的组织保证。

2、建立健全有效的管理制度。

有效的管理制度才能确保安全工作落到实处,并不断得以强化。建立领导、班主任值勤制度,用餐管理制度,保安门卫值班制度,节假日领导值班制度等,同时加强了对学生的安全防范教育工作,经常召开教师会议,了解、分析情况,及时采取措施,布置创建工作,传达上级有关精神。结合市、县安全检查,督促有关部门及时整改,确保学校创建工作的有秩开展。建章立制,完善制度。学校制定的种类制度主要有:《重点要害部位安全保卫制度》、《门卫制度》、《防火安全检查制度》、《消防设施及器材维护保养制度》、《实验室安全防范制度》、《食品药品管理制度》、《学生实验管理制度》、《财务管理制度》、《保管室规章制度》、《学生宿舍管理制度》、《学生宿舍管理员工作制度》等。

3、层层落实安全责任制。

按“谁主管谁负责”的原则,校长与各部门签订安全目标责任状,教导主任与年级主任签订安全目标责任状,年级主任与班主任签订安全目标责任状,建立了“安全目标任务”和“考核奖惩制”,把责、权、利相结合,把各班级每学期各项安全工作进行检查打分,作为期末评选“先进班级”的重要依据。

1、加强硬件建设,采用人防、技防相结合。学校在会计室改用先进的保险箱,安装防盗门,严格执行现金保管制度。在其它重点部位(电脑室、电子阅览室、信息技术办公室)安装与县公安局110联网的自动报警装置,一旦夜里发生险情,门卫立即出动巡查与此同时公安110几分钟内即可赶到。

2、加强门卫保安管理,我们制定了严格的门卫登记和值班制度,加强门卫管理工作,把好入门关,实行24小时值班。严格执行车辆出入制度、公物出门证制度、来宾登记制度。每月底向有关领导和部门通报公物出门情况,有效地防止了公物流失现象,确保了学校的安全。其次,加强值勤值班。强调学生进入校园必须携带学校统一办理的出入证,任何人进出校园都要步行,每天夜里行政楼有专人值班,负责教学楼的财产安全。

3、加强对学生德育管理工作,建立通报制度,各班主任对班内学生严格管理,及时掌握信息上报校长室,便于及时进行调解矛盾,防止恶性事故发生,学校经常对有问题学生进行个别教育引导,及时与家长取得联系,共同做好帮教工作,把矛盾和问题消灭在萌芽中,至今没有出现违法犯罪学生。

4、每周进行安全工作自查,每月进行学校安全检查,每月进行安全各种总结并汇报教育局。加强消防安全检查工作,各处室、教学楼过道配备灭火器材,对实验室危险物品进行双人双锁管理,确保安全。

5、严格执行食品卫生管理条例,后勤部门重视做好卫生监督工作和操作培训工作,加强食堂的卫生监督工作,严格把好食品采购、清洗、烹饪、消毒卫生关,坚持做好食物留样制度。食堂工作人员持证上岗规范操作,防止食物中毒事故的发生。

1、加强法制教育。学校深入开展“四五”普法教育,有力推动了依法治校、依法治教工作。通过对《刑法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《青少年保护条例》等法律法规的学习,增强了教职工的法制观念,逐渐杜绝以教谋私和体罚、变相体罚学生的现象。同时经常性对师生进行安全教育、道路交通安全教育,还配合社区进行禁毒教育,参观禁毒展览。每学期聘请交警大队同志和法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念、道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。

2、开足开齐法制课,学校把法制课纳入正常的教育教学中去,每星期都安排了法制课,有专人负责上课,教导处对法制课的教案定期检查。学校还开展法制方面的竞赛活动,本学期我校开展了毒品知识竞赛活动,让学生了解毒品知识,并远离毒品。

通过创建平安校园活动,我们优化了育人环境,提高了全体师生对创建平安校园工作的认识,促进了学校整体工作和学生素质的全面发展,也受到了社会的好评。我们决心以十六届五中全会精神和 “三个代表”的重要思想和市、县有关文件为指针,进一步加强管理,为创建平安江苏、平安淮安、平安洪泽作出更大贡献。

创建市级平安校园汇报材料篇八

镇江机电高等职业技术学校是经国家教育部验收批准的国家级重点职业学校,学校位于镇江市学府路南侧,东接江苏大学,南依新区,西临江苏科技大学,占地268亩,建筑面积10.6万余平方米。现有在校学生7629名,教职工400余人。人数多,规模大,是我校的一个显著特点。作为一所职业学校,学生相对生源素质偏低,同时学校地处城郊结合部,周边情况非常复杂,这就使得我校的创建平安校园、加强治安环境综合治理的工作既重要、紧迫,又复杂、艰巨。

学校十分重视治安环境综合治理和平安校园建设工作,根据全市教育工作会议“建设平安镇江,创建最安全地区”动员大会精神,一直以来,学校坚持不懈地开展了“建设平安镇江,创建平安校园”活动。学校与有关部门共同配合,做好周边环境综合治理,强化特色,做好校内的安全治理工作,有效的保证了学校安全工作的开展,优化了学校的育人环境,取得了可喜的成绩。

一、思想重视、制度健全。

1、建立学校治安综合治理工作领导小组。

学校成立以杨新校长和学府路派出所钱兴东所长为组长的学校治安综合治理和平安建设工作领导小组,分管领导张军副校长和学府路派出所姜丹辉副所长担任副组长,驻校民警、副校长和保卫处等相关职能部门负责人为组员(详见“学校综治和平安建设工作网络图”)。

2、提高认识、统一思想。

学校认真组织学习和领会全市教育工作会议和“建设平安镇江,创建最安全地区”动员大会精神,从加快我校教育事业的发展、保持良好的教育教学秩序和校园环境、促进学校教育事业可持续发展出发,着重理解创建“平安校园” 、加强学校及周边治安环境综合治理的重要意义,增强做好这一工作的紧迫感和责任感。通过多种形式在全体学生中强化安全意识,让学生在自己的头脑中确立自己既是安全校园的受益者,也是安全校园的建设者的意识。

3、建立健全各项有关规章制度。

针对学校特点,尤其是随着学校事业的不断发展,学校在原有的基础上,继续完善各项安全工作规章制度,业已形成《学校安全规章制度汇编》。针对学校不同部位,针对安全工作不同要求制定切实可行的规章制度,用制度规范和约束学校安全工作行为,使学校安全工作走上科学化、规范化道路。进一步加强了各级领导和责任人对学校安全工作的重视程度,切实做好学校安全工作。

二、措施有力、手段先进。

1、借助外力加强校园周边环境的治理。

根据市教育局下发关于进行校园周边环境整治的.文件精神,学校不定期组织教师和学生对校园周边环境进行仔细的调研,及时掌握校园周边存在的主要安全隐患问题。针对不同的安全隐患,或联系公安部门、或联系城-管、当地政府等部门,联手加强治安管理,尽可能为全校学生营造安全的校园周边环境。如针对学校附近村民私自设立网吧,吸引我校及周边其他学校学生去上网这一隐患,我们立即形成书面报告上交了教育局,通过教育局与市公安局网监处取得了联系,并积极采取行动。市公安局网监处联合其他有关部门对校园周边我们所了解到的黑网吧进行了打击。

针对学校门口附近的小吃店、杂货店,经常是学生放学后聚集的地方,也经常是社会不良青年聚集的地方,派出所同志和学校教师经常对这些小吃店、杂货店进行巡查,防止在校学生和不良社会青年聚集在一起沾染不良习气,也防止在这些地点出现学生被抢被打等事件的发生。有时放学时段学校门口会聚集一些行为不良的社会青年,为了防止他们对在校学生产生伤害,学校保卫处或单独或联合派出所干警进行明巡和暗中布点相结合,对学生进行保护。针对校门口的交通状况复杂,一方面,我校主动与京口区交巡警大队联系请求帮助,在每月末“大礼拜”放学时在校门口维持交通秩序,一方面,加强对保安和教师校卫队的专项培训,使其在每天放学时维持校门外的交通秩序,保证交通秩序良好和社会治安良好。

创建市级平安校园汇报材料篇九

各位领导、各位专家:

大家好!首先我代表全校师生向各位领导、专家表示最诚挚的欢迎。真诚地希望各位领导、各位专家对我校的工作给予全面地督察,并留下宝贵的意见。

自从开展市级文明单位创建活动以来,我校按照市文明办、市教育局的统一部署,精心组织各项工作,使学校面貌发生了巨大变化:校园绿化、美化、净化得到进一步加强;校园文化建设得到进一步提高; “人文”管理得到进一步体现;创造了一个“团结务实,开拓创新”的领导班子;建立一支“创新务实,乐于敬业,品德优秀,基础牢固,从教能力强”的教师队伍;为师生搭建了良好的发展平台,教育教学质量稳中有升,常规管理实现了制度化、规范化、科学化。

下面,我从十个方面向各位领导、专家作如下汇报:

一、高度重视文明校园创建工作,健全机构,明确职责。

2011年4月,我校以书面的形式向市文明办、市教育局提出创建市级文明单位的申请,随后召开了学校班子成员会议,并成立了文明校园创建活动领导小组和办公室,由办公室具体负责创建活动的日常工作,制订了《学校2017-2011年文明校园创建活动规划》,确立了创建工作的具体目标。

二、以人为本,实现管理民主化。

我校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规,坚持“以人为本”的思想,建立健全了民主管理制度和校务公开制度,积极推行校务公开,成立了校务公开领导小组和监督小组,确立了校务公开的内容、方式和要求,增强学校治理工作的透明度,鼓励教职工积极参与学校管理,切实维护师生员工的合法权益,在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上,坚持集体讨论研究,充分发扬民主,尊重职工意见,做到公开、公平、公正,充分调动了广大职工的积极性,增强了教师的民主意识、参与意识。凡有关于两免一补、贫困生救助等重大事项,坚持对社会公开,广泛听取学生及家长、社会的意见;学校的各项工作坚持阳光操作,涉及评优树模、职称晋升等事关教职工切身利益的事项及时在教职工中公开。党建工团建设也迈入了规范化管理轨道,发展了3名党员,120名团员,60名少先队员,工会、妇联工作也取得了可喜的成绩。全体教职工积极参与管理、 献计献策, 产生了强大的向心力、 凝聚力,使学校管理走向了科学化、制度化、规范化的发展轨道。

三、多措并举,加强学生思想道德建设。

近几年来,我校始终坚持以德育为首,教学为中心的教育理念, 加强规范化管理。 构建“一个中心、三个落脚点”的德育管理模式, 即: 有以校长为组长的德育领导小组作为德育管理中心,有坚实的团队组织、班级管理、学科教学三个落脚点。切实加强未成年人思想道德建设,充分发挥学校教育主渠道作用,全面、深入推进青少年素质教育。积极开展“从我做起,走向文明”主题实践活动。结合建党90周年纪念活动,创新活动载体,增强活动的针对性和实效性,广泛开展形式多样的未成年人思想道德实践活动。积极抓好教育系统“信用东营”建设工作,深入开展“文明诚信进校园活动”,大力开展诚信道德教育,提高广大师生的文明诚信意识。加强社会主义荣辱观教育,围绕“八荣八耻”社会主义荣辱观开展形式多样的活动,使学生牢固树立了社会主义荣辱观。

四、 坚持规范管理,努力提高办学效益。

我校严格落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》,规范办学行为,在学校作息时间、家庭作业量、课程开设、节假日安排等常规管理上,严格执行省、市有关规定。制定并完善了一系列内部管理制度。明确了分工,落实了责任。在管理实施过程中,我校对各班级、科室工作完成情况进行严格的督促检查。学期末,根据完成情况对相关负责人进行考核,作为教师“评优树优”、竞争岗位的'重要依据。规范的管理,促进了学校管理的规范化、制度化和高效化,进一步提高了我校的办学效益。

五、深化课程课堂教学改革,教育教学成效显著。

我校注重深化课堂教学改革,积极探索和谐高效课堂建设的新模式,课堂教学效率和教师教科研水平有了很大提高。一年来,教师积极参加各级学术研讨交流和优质课、论文及教学能手评选活动。有16名教师获得市、县级教学能手称号;在省、市、县级刊物上发表论文35篇;6名教师执教县级优质课; 4个课件获得县级奖项; 2名教师获得县级辅导奖。我校学生在各种教研活动中多次获奖:电脑制作环保知识竞赛、经典诵读等活动中有12人获奖;在全县组织的大课间活动评比及英语演讲比赛中,我校都取得一等奖的成绩;在全县组织的诗歌朗诵、演唱比赛中我校分获二、三等奖。

《创建市级文明校园汇报材料修改稿》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

相关范文推荐
  • 08-31 小学学校安全工作汇报材料
    在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以
  • 08-31 残疾人社会工作报告 残疾人年度工作报告
    随着个人素质的提升,报告使用的频率越来越高,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告帮助人们了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编给大家带来的报
  • 08-31 供电公司财务 供电公司工作总结
    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
  • 08-31 霍山县政府工作报告
    在现在社会,报告的用途越来越大,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家
  • 08-31 学校食堂安全培训方案
    为了确定工作或事情顺利开展,常常需要预先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?
  • 08-31 施工电梯人员配置 电梯事故应急措施和救援方案
    方案在解决问题、实现目标、提高组织协调性和执行力以及提高决策的科学性和可行性等方面都发挥着重要的作用。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢?以下是小编为大家收集
  • 08-08 反洗钱工作自查报告银行 银行反洗钱自查报告
    “报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以
  • 08-31 科技成果验收工作报告
    “报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以
  • 08-31 工程部副经理工作规划及展望 工程部副经理岗位说明书
    每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下
  • 08-31 中药专业技术工作报告
    在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供

猜你喜欢

热门推荐