辅助会计的工作一直扮演着不可或缺的重要角色。他们默默地在背后默默付出，协助会计师团队顺利完成各项任务。而作为一名会计，个人工作报告更是成为了衡量个人工作成果和发展的标尺。通过详实的数据和精准的分析，个人工作报告不仅仅是向上级汇报，更是对自己工作的反思和总结。在这份报告中，我们可以看到会计个人的成长与进步，也能感受到这个领域的活力与挑战。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇一
科主任負責制是先進的醫療制度之一，它不僅適合於治療部門，同樣也適用於輔助治療的部门。我們藥房於本年開始實行科主任負責制。今天本站小编给大家整理了辅助科主任工作总结，希望对大家有所帮助。
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
三、打造良好团队精神。
外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，20xx年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。
1、服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。
2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。
6、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。
一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质
作为一名中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，学习是提高理性思维层次、增强把握全局能力的唯一途径，也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程，同时，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。为此我认真学习“三个代表”的重要思想，体会“八荣八耻”精髓，努力钻研党的文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的xx大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的xx大对我们今后的工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在设备工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为我院医疗事业的发展做出更大的贡献。在工作中，我坚决贯彻执行医院党总支和总院领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。
二、提高组织和领导能力
自己是今年元月份遵照总院领导的安排由药剂科调任到设备科工作的，俗话讲：“隔行如隔山”，由一个熟悉的工作环境到一个不熟悉的工作环境，自己深感压力巨大，设备科虽然不是医院的一线科室，但其工作的好坏却直接或间接影响到各临床和医技科室工作的开展，为使自己能尽快融入其间，打开局面，自己一方面恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调各部门的关系，另一方面认真学习相关知识充实自己，向同事请教，向同行学习，研究、实践设备管理书籍中的理论、做法，逐渐熟悉和掌握了设备的管理工作方法，打开了设备工作的局面，提高了自己工作的组织和领导能力，使设备科的工作步入了良性循环可持续发展的轨道。
三、推进工作的全面进步
一年来，在院领导的指导和科室同志的协组下，自己奋力拼搏，开拓创新，潜心研究，大胆实践，树立干一流工作，创一流业绩的思想，工作中一丝不苟，严抓细抠，带领科室人员(1)建立健全了科室各项工作制度;(2)完善了设备的档案;(3)摸清了设备的底数，建立了设备台帐;(4)在调查研究的基础上，拟定并下发了《总医院医疗设备管理规定》使总院设备的管理明确了定义，确定了依据;(5)设计下发了设备申请等一系列图表样本，规范了设备管理的各项工作;(6)对总院所属各单位的压力表进行了系统校验，建立了档案，确保了高危压力容器的安全系数和正常运行;(7)起草了“总院集中供氧系统”和“总院药方药库管理系统”招标方案为总院下步设备招标奠定了良好的基础;(8)挖潜力，增效益，坚持能自己修的决不委外修理，能小修的决不大修，截至10月底，共修理大小设备48台/件，节约资金43443元，完成公司效能监察任务的104%，提前两个月完成了领导交付的任务，并实现了全年安全无事故。
四、服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。实际生活中，只要不是原则问题或无碍大局的事情，自己就坚决做到对同志宽容一点，谅解一点，豁达一点;要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于设备管理工作，一切都可以体谅、包容。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。
五、创新发展，联系群众
设备科作为医院一个新成立的部门，与其他部门不具有可比性，要在现有的体制和形势下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以xx大精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于医疗工作，一切行动有利于医疗工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。为此，我经常主动深入一线，与科室同志一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。
六、以身作则，廉政勤政
医院的各项廉政制度是健全的，是不断完善的，但是，如果没有人去认真执行，就是再健全的制度、规定也是停留在纸上的。在实际工作中，领导的形象影响和感召着部属的形象。作为一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习党的“xx大”文件精神、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的同时，不断学习焦煤集团公司有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时俱进，能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守医院内部的各项制度和规定，不为别人情所迫，不利益所诱，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
以上是我对去年工作的简要回顾。通过一年的努力，我在工作上取得了一定的成绩，我认为大体上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺点和不足。如：组织和领导能力有待加强，工作方法单一等，我会在今后的工作中努力加以改正，带领设备科一班人，勤奋学习、解放思想、勇于创新、恪尽职守、埋头苦干、正派做人、公道用权、廉洁自律，在本职岗位上创造新的业绩。恳请领导和同志们继续支持我、帮助我、监督我，谢谢大家。
一 、 在思想政治方面， 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，努力实践 “ 三个代表 ” 重要思想，深刻领会党的xx届五中全会精神，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上和党中央保持一致。认真履行自己的职责，牢固树立做好本职工作的决心和信心，具有较强的事业心和责任感。不断增强服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特别是通过学习科学发展观，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二 、 在临床业务方面，我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而 “ 以病人为中心，实施医患沟通 ” 是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人 “ 知情权，选择权，隐私权 ” ，建立良好的医患关系。近年来，由于新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在积极解除病人痛苦的同时，提高服务质量，改善服务态度，“急患者之所急，想患者之所想”，得到了广大患者的信任和支持，提高了社会效益。
三、临床工作量和任务完成情况：儿科今年门诊总量共计11096人次，收治病人2655人，其中危重病人133人，病人周转快，小治疗多，吊针瓶数多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年已实现总收入228万元，与上一年度(204万元)相比，超额完成24万元，增长达到12%，圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成绩的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。
督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训;医生严格执行三级查房制度，下级医师如实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例及时请示上级医师，遇到特殊情况及时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，及时沟通，拖欠病历的现象有所减少，收到质控科发出的不合格清单也减少了。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。
五、工作中的创新：我们将“小剂量硫酸镁”灵活运用于治疗儿童喘憋性疾病中，保证了副作用小，疗效显著，不仅减轻了患儿的痛苦，使患儿家长易于接受，而且为广大患者节约了开支。
六、个人感想：我常常在问自己两个问题：别人凭什么听你的?别人凭什么死心塌地的跟着你在这样一个科室干下去?经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任一定要严以律己，宽以待人，这样才有凝聚力。科室忙，大家一起忙;下班晚，我一定比大家更晚;在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的;在工作中要尽可能地兼顾公平;在科室工作好的同志一定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了承担着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。
七、存在问题：根据我科的实际情况，为了进一步满足人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观察病人输液大厅;我科目前医护人员紧张，儿科目前现有的设备投入严重不足，近年来虽然每年都得到发展和提高，但很快将遇到发展的瓶颈，使儿科在新的一年里的发展缺乏有力的支点。希望院领导能够高瞻远瞩，对儿科给予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续发展。
总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个普通人，一位党员，一名干部，对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，紧跟党中央的步伐，在上级领导的关心支持下，依靠全科医护人员，团结一致，迎接新的挑战。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇二
元月份，xx煤业生产技术部认真贯彻落实上级文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，“从零开始、向零奋斗”的安全理念，持续深化河南能源“012345”主动预防型安全管理模式，着力强化“双基”、风险预控管理和标准化建设，深化隐患排查治理，突出安全工作重点，强化安全过程管理，深入排查治理隐患，狠抓事故超前防范，着力推进安全“五自”管理，落实“抓系统、系统抓”的工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，以“抓系统”形成导向，以“系统抓”形成合力，充分发挥业务系统部室的管理职能，安全工作持续稳定发展。
生产技术部始终围绕“012345”安全管理模式，坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，认真落实“抓系统、系统抓”安全管理工作，遵循“抓系统横向到边，系统抓纵向到底”的工作思路，建立健全了矿井18项管理制度并认真落实，重点关注问题和难题，剖析存在问题，制定整改措施，充分发挥职能部室安全工作指导、服务职能。管理人员各尽其责，针对月度工作重点，制定月度安全工作计划，逐项落实，促进安全生产。
生产技术部每月对本系统进行两次隐患排查，召开隐患排查会议，详细记录会议内容，认真落实整改。同时利用安全办公会，对生产系统存在的隐患进行通报分析，严格按照“谁分管，谁负责”的原则进行了责任划分，对排查的隐患重点监控，制定整改措施，落实整改进度。
元月我矿队生产技术部进行了系统考核。通过考核，认真对标自查问题和不足，生产系统查出的问题主要有5条。
1、未按照“抓系统、系统抓”的要求制定采掘专业安全生产责任制扣2分
2、采掘系统管理制度落实不到位扣1分。
3、采掘专业元月份安全工作计划内容不全面，不具有可操作性扣1分。
4、工作面支护共有6根液压柱失效扣3分5、11011工作面上巷有两处支架变形扣1分。
元月份，生产技术部持续坚持对安全工作实行计划管理，针对月度工作重点，制定月度安全工作计划，逐项落实，严格按照安全工作计划开展各项工作，加强关键环节的安全管理，认真组织安全“双基”工作会议，研究部署“双基”工作，认真进行标准化自检，强化对生产区队工程质量验收工作，做到有计划、有落实、有总结，真正解决安全工作的实际问题。
本月安全“双基”建设存在的问题
1、生产技术部对区队“双基”考核存在不严格不深入、扣分原因不具体，考核较片面等问题，需进一步改进。
2、隐患排查不严谨、不规范，隐患整改不能及时闭合。
3、采煤工作面工程质量管理仍存在较多问题，不良现象未彻底根治。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇三
核算项目是会计项目的一个延伸，设置某些科目相应的辅助核算后，就相当于设置了该科目按照核算项目进行更详细的核算。以下是小编为大家整理的用友软件会计科目辅助核算详解相关内容，供大家参考。
辅助核算是会计科目的一种延伸，设置某科目有相应的辅助核算后，相当于设置了该科目按辅助核算进行更为明细的核算。但辅助核算又不同于一般的明细科目，它具有更加灵活方便的特性，一个辅助核算可以在多个科目下使用，而且一个会计科目可以设置单一或多个核辅助核算，例如可以将应收账款(1122)科目同时设置为客户往来辅助核算与部门辅助核算，方便进行财务管理。使用辅助核算功能后，当录入凭证后，不仅会有相关科目的总分类账、明细账等正式账簿，还会相应的生成辅助核算账簿，方便用户分析特定的数据报表。
(一)简化会计科目体系，进行辅助核算时，可以用相关的辅助档案代替明细科目，从而达到简化会计科目体系的作用。比如客户有10个工程项目，每个工程项目下设10个明细科目，如果不采用辅助核算需要有100个科目，如果使用项目核算只需要建立10个项目档案，10个明细科目可以共用这10个项目档案，科目体系大大精简了。再如，某企业要按客户核算其应收账款和预收账款，假设该企业共有100个客户，因此除了需要设置应收账款和预收账款2个一级科目外，还需要在这两个一级科目下分别按客户设置100个二级科目，因而总共需要设置202个会计科目。如果将应收账款和预收账款分别设置为客户往来辅助核算的`话，只需要设置应收账款和预收账款2个一级科目，同时建立100个客户档案，应收账款和预收账款两个科目可以共用客户档案。
(二)使会计科目体系变得相对稳定，使用传统明细科目核算时，如果相关信息发生变动，会造成到会计科目的变动，而使用辅助核算时，由于不必建立相应的明细科目，当相关信息发生变动时不会影响到会计科目，因而使得会计科目体系变得相对稳定。如在前例中，工程项目和客户发生变动，在使用明细科目核算时必须要对相关会计科目进行变更，而使用辅助核算时会计科目体系不必变更，只需对项目档案和客户档案进行变更即可。
(三)便于信息的查询和统计分析，使用传统明细科目核算时，只能进行“纵向查询”，即只有明细账和总账及余额表。而使用辅助核算时，不仅可以进行“纵向查询”，还可以进行“横向查询”和相关的统计、分析，比如项目有单独的项目统计分析等报表，应收账款可以进行账龄分析等操作。因而极大的丰富了信息查询手段，使得用户可以及时方便地获取必要的决策和管理信息，符合会计信息化环境的特点和对会计信息质量的要求。
目前，用友t3、用友t6辅助核算类型基本一致、用友u8软件除了基本的辅助核算类型外，还提供按自定义项设置辅助核算，有16个自定义项可选择。
一是客户往来核算。当某一科目需要核算和反映不同的客户信息时，可以使用客户往来辅助核算。例如，企业可能需要按不同客户核算和反映其应收账款、应收票据、预收账款、其他应收款等科目信息，因而可以将这些科目设置为客户往来辅助核算;再如，当企业需要按客户对商品销售进行流向分析以反映各客户购买排序及比重情况时，可以将主营业务收入科目设置为客户往来辅助核算。
二是供应商往来核算。当某一科目需要核算和反映不同的供应商信息时，可以使用供应商核算。例如，企业可能需要按不同供应商核算和反映其应付账款、应付票据、预付账款、其他应付款等科目信息，因而可以将这些科目设置为供应商核算。
三是个人往来核算。当某一科目需要核算和反映不同的个人信息时，可以使用个人核算。例如，当企业需要按不同职员反映其差旅费等借款情况时，可将其他应收款设置为个人核算;当企业需要反映不同业务员的销售业绩时，可以将主营业务收入科目设置为个人核算。
四是部门核算。当某一科目需要核算和反映不同的部门信息时，可以使用部门核算。例如，当企业需要按不同部门反映其制造费用、管理费用等情况时，可以将制造费用、管理费用等科目设置为部门核算。
五是项目核算。项目核算是一个广义的概念，由于可以将不同的客户、供应商、个人和部门看作不同的项目，因而可以采用项目核算。如果企业需要反映不同在建工程项目的建造成本时，可以将在施工成本科目设置为项目核算，而将各项工程项目作为不同的项目;如果企业需要反映不同产品的生产成本时，可以将生产成本科目设置为项目核算，而将各种产品看作不同的项目;如果企业需要反映在不同地区的销售情况，以统计产品在哪些地区更受用户欢迎时，可以将主营业务收入科目设置为项目辅助核算，而将各地区看作不同的项目。
(一)一个科目可同时设置两种专项核算(用友u8可以更多)，如：管理费用既想核算各部门的使用情况也想了解各项目的使用情况，那么，可以同时设置部门辅助核算和项目辅助核算。
(二)个人往来辅助核算不能与其他专项一同设置，客户往来辅助核算与供应商往来辅助核算不能一同设置。辅助核算必须设在末级科目上，但为了查询或出账方便，有些科目也可以在末级和上级设置。但若只在上级科目设账类，其末级科目没有设该账类，系统将不承认，也就是说当上级科目设有某辅助核算时，其末级科目中必设有该账类，否则只在上级设辅助核算系统将不处理。
(三)尽量不要修改科目的辅助核算，比如原来有辅助核算取消辅助核算或者没有设置辅助核算添加辅助核算，修改时必须把期初余额和相关凭证都要修改。如果修改有问题，那么，很可能会造成总账与辅助账对账不平。
辅助核算，会计手工核算即手工做账年代没有辅助核算的概念，手工做账不需要辅助核算。辅助核算是会计电算化即用财务软件做账过程中见到的一个概念、一项功能。也就是说辅助核算是财务软件公司创造的一个概念、一项功能。如果没有正确理解辅助核算、不知其内部逻辑及实现，在使用财务软件做账过程中可能不知所措，不知怎么设置，不知怎么做账。
财务软件辅助核算具体在不同的财务软件操作上有所差异，但其内部逻辑及实现思路可以说都相似或一致。
财务软件辅助核算是通过在会计科目属性中增加辅助核算项目，告知会计核算即填制凭证的过程中，同时填写会计科目属性中勾选的辅助核算项目相应信息，辅助实现会计核算。如：应收账款，谁的应收账款，传统手工做账都是建下级科目(如：应收账款—xxx公司);通过财务软件做账，在应收账款科目属性中设置(勾选)往来单位辅助核算项目，以后在填制凭证过程中，只要选择了应收账款科目，系统就会提示并强制会计选择往来单位，不选不让保存或标错。
财务软件辅助核算帐簿以明细帐形式呈现，即按照标准的会计帐簿明细帐样式显示、打印、装订。财务软件公司可创造概念，可创新会计核算过程和方式提高工作效率，但不能违背相关法律法规。(附注：《会计法》第十五条 会计帐簿登记，必须以经过审核的会计凭证为依据，并符合有关法律、行政法规和统一的会计制度的规定。会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。《会计法》第十五条中的其他辅助性帐簿是指备查类帐簿，并非辅助核算帐簿)
通常是项目信息量不断增长的项目启用辅助核算，辅助核算项目都是信息系统中的基础信息项目，常见的辅助核算项目有：往来单位(有的系统拆分为客户和供应商)、部门、员工个人、项目、存货，做外贸有外汇外币的还有货币，有些比较高级或版本比较高的财务软件还可自定义扩展辅助核算项目，如：门店、市场区域、线上线下、税率、国内出口、业态等。
通常是项目信息量相对固定的项目则直接建下级科目，如银行账户、费用等。当然这些也可以启用辅助核算项目实现。
是否启用辅助核算，究竟启用哪些辅助核算项目，取决于企业管理、领导决策需要和会计习惯(会计熟悉、熟练情况)。
1、 辅助核算项目相当于辅助核算会计科目的下级明细科目，辅助核算通过变通的方式不新建下级科目而有下级科目的会计核算效果。
2、 在会计科目设置中勾选的辅助核算项目，相当于告诉系统此科目有下级科目。
1、 是否启用辅助核算，究竟哪些科目启用哪些辅助核算项目，在期初建账时就要规划好。铭言软件，名气不大服务超好，他们有持证的高级会计师提供财务咨询、指导建账。
2、 科目启用以后(使用以后)不能设置(增、减)辅助核算项目，否则此科目以前的总帐和明细帐将不对照，以前打印装订的帐簿与财务软件电子数据不对照。因此好的财务软件、控制严格的财务软件，会计科目启用(有数据)以后不允许修改辅助核算项目。
3、 会计科目辅助核算项目设置，需要设置在明细科目(末级科目)上才有效。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇四
一、增加警力，改进总值班制度
院党组高度重视司法警察力量配备，法警总队在院党组的关心下，在组织人事处和司法行政装备管理处的支持下，为保证司法警察有充足的警力按规范的程序和要求严格执法，确保完成日常职责任务，在现有聘用制法警基础上，从相关法院、警察院校和退役武警中，通过自愿报名、严格考核、层层筛选等方式，统一招聘了3名聘用制司法警察，有效的解决了警力不足的问题，确保省院各项警务保障任务的顺利完成。
为进一步加强和规范值班制度，从今年元月一日起，将总值班室原有的全院干警值班改为法警值班，并在办公楼大厅增设值班岗位，安排一名法警值班，实现“二道门警卫制”，加强对院机关大门前的安全保卫工作，严格外来人员及车辆的管理，认真落实门卫登记制度，发现安全问题及时处置并将情况上报。
二、建立健全立案大厅和门卫制度
法警总队实行每月排班制度，定人定岗、明确责任、合理分工。成立由总队内设机构负责人组成的机关安全保卫工作督察巡视组，每天安排一人在院内流动巡视，负责督促值班人员履行职责的同时，进一步强化院内重点要害部位的保卫工作，发现问题，及时处置并将情况上报；总队领导则实行轮流带班制度，全天侯负责院机关安全保卫工作，及时掌握维稳安保情况，解决安全问题，层层负责落实24小时值班制度。
为进一步保障立案大厅安全，在立案大门进口处安装了x光验包机、通过式金属探测门等安检设施，在立案大厅内还专门放置了防爆桶等应急设备。实行更为严格的门卫、安检和巡逻制度，为物业安保人员配备必要的安保器具。进一步完善保安人员管理制度，健全保安人员岗位责任制，增加重点部位值守岗位保安人员配置；重点强化保安人员应对“行凶”、“冲闯门岗”等突发事件的应急演练，确保熟悉预案流程。
三、实行机关办公楼门禁制度
为进一步加强机关安全保卫工作，法警总队根据院领导指示，在征求有关部门意见后，拟定了《机关门禁安全管理暂行办法》。门禁安全管理岗位由法警总队负责，实行每天轮流值班，严格落实值班制度和值班责任追究制度，谁值班谁负责。要求每位值班法警应仪表端正，举止文明，礼貌待客、热情服务，树立人民法院的文明窗口形象。为使门禁制度深入落实到全院每位干警，法警总队还专门制作了门禁制度标牌，并放置在办公楼大厅。
四、督促物业公司夜间巡逻和节假日值班
法警总队组织有关人员，在物业公司专门工作人员的配合下，每年对监控室的设备及摄像头进行检查，对重点部门、重点部位加装监控装置，对损坏的及时督促物业进行更换；督促物业安保人员加大夜间巡逻和节假日值班的力度，落实夜间巡楼和大院巡逻制度并认真落实值班记录及汇报制度；安保监控中心确保24小时派驻保安人员值守，安装紧急报警装置；并建立一支由司法警察、机关保卫人员、保安人员构成的安全防范工作应急分队，配备必要的警用装备，制定、完善应对突发事件工作预案，加强演练，切实提高内部安全防范能力和应急处突水平。
五、建立了内外互动的安保联防联动机制
根据^v^、最高人民法院《关于采取有力措施加强人民法院安全保卫工作的紧急通知》（公通字[2010]27号）精神，切实做好人民法院安全保卫工作，保障人民法院工作顺利进行和干警人身安全，法警总队在征求有关部门意见后，会同省公安厅联合下发了《关于进一步加强全省各级人民法院安全保卫工作的意见》，就落实责任、完善机制、加强管控、强化人防、物防、技防等相关工作和事项作了明确规定。
为督促检查《^v^、最高人民法院关于采取有力措施加强人民法院安全保卫工作的紧急通知》等文件精神的落实情况，推动人民法院安全保卫工作长效机制的建立和完善，今年6月份，法警总队按照院党组指示，联合省公安厅治安总队，要求全省各级法院与公安机关对所属辖区人民法院安全保卫工作进行了全面自查。将自查情况及时上报最高人民法院和^v^，并将自查情况通报各级法院。
六、下一步工作措施
（一）不断完善值班制度，坚持临战从严的要求，强化内部管理，层层负责落实24小时值班制度，做好全院日常和重大节假日的值班工作，确保省院机关安全有序。
（二）明确任务，完善警务保障机制。在推进人民法院三项重点工作的同时，突出做好司法警察“三项重点”工作，即：做好执行死刑工作；做好刑事审判和远程视频提讯警务保障工作；做好民事、行政审判和执行的警务保障工作。
（三）做好技能训练工作，进一步加强对突发事件的预防和演练工作，以改革创新的精神和求真务实的态度，不断强化和提升警务保障能力。
二〇一一年八月一日
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇五
对于委员们对工作的学习，主要是由两个方面的地方。其一新委员在学习，熟悉自己的分内工作时态度十分认真，学习主动性强，愿意接受部长的批评与指导，这样让工作更加顺利，这是做得好的地方。其二新委员们在实际的工作中能力稍有欠缺，但是在自己的努力下，能出色的完成本职工作，对于与大多数部门的交流与合作方面稍有欠缺。这是值得我们深刻反省的地方。
对于委员们之间。大家都积极的相互交流工作和学习，一起出席学校的一些活动，开始从开学时的不认识变成了好朋友，部门内气氛变得十分和谐。 对于例会方面。本月部长们积极及时开展例会，及时反映工作中的问题。委员们的会议记录也做得非常认真。但是委员们缺少自我认识的积极性，例会之中没能做到主动积极反映自己的意见，这值得我们严肃认识。
对于活动方面。第一，本月我们与我院邓研会共同举办一个一站到底的活动，部长间合作顺利，同学们积极参与，活动举行的很成功。第二，本月我们还为没有过四六级的同学举办了一次英语四六级讲座，我们和辅导员的配合和活动的宣传是本次活动成功的关键。第三，我们带领我院大一学弟学妹没参加校汉字听写大赛，部长与同学们配合密切，最终取得了第二名的好成绩。这种种都是我部本年在好的开始。
对于我部娱乐方面。在部长的带领下，我们进行了聚餐，奶茶见面会等活动，我们不仅收获了快乐，也收获了友谊。
秋风不起，十月在总结中没入尾声，一点一点的工作经验就此堆叠，那么对于工作的自信就会水涨船高，我电信院学习部的工作就会翻向新的篇章。相信在委员的共同努力下，我学习部将会更美好！
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇六
首先在思想工作方面。支医之前，在我院人事处和医务处指导下，认真学习了关于卫生支农的意义，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，清楚自己所肩负的责任，积极参与基层卫生建设。在工作中做受援单位职工的表率，促进地方医疗卫生事业发展，为实现全市人人享有基本医疗保险，有效减轻城乡居民个人医药费负担而尽自己一份力量。
用于临床工作之中，而没有时间和机会外出进修和学习。针对这种情况，我就该科常见普外科和血管专科病种，有针对的类别性查房，同时给予相关课题讲座指导，指出存在的问题，讲解该类疾病诊断治疗的发展趋势，发展方向以及国际最新检查及治疗手段，对参加医生所提出的问题给予相应回答，鼓励辩论式讨论，同时不忘联系相关教科书内容。这在一定程度上提高了基层医师理论知识，同时对他们以后的学习给予一定的帮助。如对腹股沟疝的最新解剖观念，手术方式演变和修补材料进展的讲述都受到了良好的反响。
二、增加医学前沿和循证医学知识及医学科研方法的学习。基层医院临床工作开展都比较完善，甚至在某些疾病的治疗方法上比上级医院更有经验。但薄弱点在于常常都是“师傅带徒弟”的经验教学模式。缺乏循证医学的观点和科学研究的方法。因此我每月采取幻灯片课件的形式，图文并茂的讲述普外科常见疾病的治疗最新观点，国际循证医学证据和临床科研方法知识。在相互学习中共同提高医学理论水平，摈弃陈旧的经验主义观点，更新治疗理念，提高科室医师的综合能力。在做一个旁观者同时，不忘纠正不必要的错误，并且鼓励他们多提出自己的看法，共同讨论一些有争议的东西。
三、规范手术的演示和术中解剖结构的显露。由于基层医院条件的限制，虽然多数普外科手术都能完成，但某些手术的细节和具体手术步骤仍然比较粗糙，甚至连手术中一些比较关键的部位都没有完全显露。因此我在得到张伟主任的准许后，积极带领科室年轻医师参与手术过程。手术时，原则上手术步骤完全按照治疗规范标准的手术演示步骤完成，并且对于手术中比较重要的解剖标志和操作手法一一讲述。如同他们的说法，自从我去那里以后，好像手术过程比以前清晰多了。以前他们认为手术能完成就不错了，现在更加重视手术完成的质量和术后并发症的防治。在日常工作中还积极帮助科室开展新技术，如在讲述深静脉置管的课件后，配合科室的临床实际，有针对性的对化疗病人和长期肠外营养病人开展了经颈静脉或经锁骨上静脉的深静脉置管术。
四、积极参与科室建设，提出科室发展方向供参考。和科室张主任共同配合，积极开展治疗和检查的新技术和新方法，建议科室发展介入微创治疗技术，使该院在普外科医学领域早走一步，争取在周边医院竞争中占领优先地位，为科室长远的发展奠定基础。
施的效果感到欣慰。属于三峡库区，那里的病人更多的是来自附近村庄、临近县的农民，由于经济原因，很多人的疾病都到晚期，严重影响生活质量，但是不能得到根本的解决。该科室以往的保守治疗措施，虽然不能根本解决问题，但是也能部分缓解病人的痛苦，在某种程度上为国家节约了资金。但是我觉得，如果科室要发展，要赶上大医院，单纯的保守治疗不利于科室的发展，不利于医生技术的提高，不利于提高医院的竞争力。一种疾病的病理改变处在不同的程度，就要采取相应的处理方法。因此我同时建议把我们两个科室结成友好科室，病人双向治疗，对于复杂的手术给予相应的技术支持和帮助，实现了地方科室的发展，也实现互赢的局面。人民医院普外科是一个积极向上的团队，科室无论是医生还是护士工作的气氛是十分和谐的，从他们身上可以看到一种难以想象的不知疲倦的精神，我深切体会到他们那种一心想把科室搞好，使科室快步发展、后来居上的心理，我也深信他们会实现愿望的。
六、除每日的临床工作外，在休息之余，我也广泛阅读相关文献，针对我市区县医院以及乡镇卫生院医疗卫生工作开展过程中存在的困难，思考寻求有关重庆市农村卫生适宜技术推广模式的正确方法。
总之，我能成为“三支一扶”的一员是光荣的，能被分在人民医院工作是荣幸的。工作的过程就是学习的过程，今后不管我在工作遇到什么困难，我都将更加完善工作方法、端正工作态度，不断学习充实自己。我清晰的记得中国外科之父裘法祖的一段话：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”。我将毫不动摇地继续履行“三支一扶”的誓言，把自己的青春奉献给祖国的卫生事业。这段支医的生活应该是在我人生中最值得回忆的一段日子了，在此我要谢谢所有关心过我的人，有了你们的支持与帮助,才使得我顺利完成了这半年的支医工作。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇七
学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足的改进等方面。对提出的问题全体成员集思广益，争取把工作做得更好，把最好的服务献给大家。
1、检查各班的早自习迟到情况。
2、检查各班的晚自习迟到情况。
我们学习部将继续配合纪检部、体育部对参加运动会的队员及啦啦队的人员名单进行统计，并坚持每天检查同学们的出勤情况，如有缺勤，按照学校规定如实做好记录。维护好运动会准备期间的正常学习秩序。
当然我们学习部的工作还存在一些不足，我们会在以后的工作中逐步完善，以便给同学们提供更好的服务，为使我系的学风更加浓郁而继续努力。
辅助会计的工作 辅助科主任工作总结篇八
这一年来，在分局党委和大队的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行会议精神，__关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。
一年来，在大队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。在未来的工作中，我将以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。每当在电视上看见播放人民警察的画面就让我非常敬佩，仰慕。警察，代表着正义和善良。能有机会加入公安队伍，成为一名警务辅助人员，让我感到非常荣幸。
三个月以来的工作经历，让我对公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知签收、报表统计上报、案宗上传等工作。虽然加班加点是常有的事，会失去很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，但是，能够用这些时间为人民群众多做实事、多做好事，我觉得一切都是值得的！
通过这段时间的历练，我觉得要想做一名称职的辅警，必须要熟练掌握整体公安业务工作，精通群众工作，而这都需要提高自身能力和素质。我认为，可以从以下几个方面提升自己。
首先要提高协助执法能力。工作中，要积极主动参与协助办案，在各类案件发生后，要主动配合做好辅助工作。同时，要善于思考问题，发挥自身特长，学会举一反三，尽最大努力为办案民警提供帮助。
其次要提高语言表达能力。我们从事的是协助民警日常接处警、执法办案及走访群众等工作，应该时刻注意自己的一言一行，一举一动，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量适当得体，特别是对待群众纠纷、救助，一定要有平和心。
再则要提高事物处理能力。辅警是基层公安工作的重要辅助力量，具备解决纠纷、处理事情的能力尤为重要。因此要向身边各位前辈看齐，认真学习、积极思考，努力提升自己解决问题的能力。
最后要提升调查研究能力。这就需要我们对辖区情况的深入了解和彻底分析的正确把握上，然后得出正确的结论，向领导和其他民警同志提供有价值的情报信息，为决策做好服务，更好地贡献自己的力量。
以上就是我参加辅警工作以来的一点点心得。在今后的工作中，我坚信无论在工作或其它方面遇见难题，只要怀有一颗不畏艰难的心，面对挫折与困难，迎难而上，用心工作，定会使自己的从警之路更加完美。