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劳动仲裁自我鉴定

时间:2023-08-31 08:52:57 作者:江sx

在劳动争议中,仲裁机构扮演着至关重要的角色,其责任是公正地解决劳资间的纠纷,保障双方的权益。然而,劳动争议常常复杂而费时,仲裁流程则需要经过一系列繁琐的程序。为了更好地应对这一挑战,劳动仲裁自我鉴定成为一种有效的解决方法。自我鉴定作为一种基于公正、客观和权威的评估方式,可以帮助当事人更准确地了解自身立场,明确争议焦点,从而促进争议的快速解决。在这篇文章中,我们将探讨劳动仲裁自我鉴定的重要性,并分析其所带来的益处与应用前景。

劳动仲裁自我鉴定篇一

1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请,请求依法裁决"、"此致 县(市)劳动争议仲裁委员会"等。

5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

(文章源自网络,如有侵权请联系删除)

劳动仲裁自我鉴定篇二

地址:_________________

身份证:_________________

被申请人:_________________

住址:_________________

请求事项:_________________

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由:_________________

申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案,已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20__年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书,判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20__年8月5日至20__年1月10日的双倍工资差额人民币________________。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20__年7月至20__年1月的外来从业人员综合保险费,该判决现已生效,但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈,申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定,特向贵院申请予以强制执行。

此致

___________人民法院

具状人: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

劳动仲裁自我鉴定篇三

电话__________________

法定代表人_______________性别女职务总经理

事实和理由:

20__年七月七日《西安市未央区劳动争议仲裁委员会公告》定于20__年9月13日开庭,领取裁决书的期限为闭庭后的15日内。在这还有两个多月期间生活费用无有着落。生活十分困难。特申请贵院予以先予执行10000元,请予准许。

请求目的:_________________

申请人生活得到基本保障

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

附:

1、__________社区证明一份

劳动仲裁自我鉴定篇四

劳动争议仲裁委员会:

兹有我单位____________ 同志(身份证号 :____________)前往贵委提交(收取)我单位与 案的相关法律文件,请贵委予以接洽安排为谢!

致礼!

____________有限公司

20xx年x月x日

仲 裁 代 理 人 推 荐 信

人民法院:

我单位保证:本推荐行为出于公益目的,并对被推荐的仲裁代理人遵守相关法律规定的`情况进行监督,如发现被推荐人利用仲裁代理行为谋取经济利益,或损害被代理人合法权益,我单位将撤销本次推荐行为,并向仲裁部门如实反映情况。

申请推荐人签字:

二〇 年 月 日

被推荐人签字:

二〇 年 月 日

推荐单位公章:

二〇 年 月 日

附注:1、劳动者与用人单位发生劳动争议,因个人原因无法委托仲裁代理人,可向所在社区、单位以及有关社会团体申请代为推荐仲裁代理人。

2、本推荐信须与劳动争议中劳动者一方的授权委托书配合使用方为有效。

劳动仲裁自我鉴定篇五

推荐信就是推荐用某个人的一种书信,下面是应届毕业生网小编为大家推荐的老人去世悼词范文,欢迎大家阅读参考。

***劳动人事争议仲裁院:

现有本社区居民马*因与 纠纷向贵院提起劳动仲裁。为了维护本社区居民的合法权益,本社区经过慎重考察,认为我市某区某街道某社区居委会居民 (身份证号码:34040619 )具有完全民事行为能力,具有一定的法律专业知识,能够全面保障本社区居民的合法权益,特依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,推荐 作为马*与 纠纷一案中马*的劳动仲裁代理人。请贵院予以准许!

特此推荐

社区居委会(盖章)

年 月 日

北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会:

兹推荐我村村民 (身份证号 )作为 (身份证号 )与 劳动争议一案的代理人,参与该案件在贵委的立案、开庭等仲裁活动。

年 月 日

(盖章)

xx县劳动争议仲裁委员会:

你会受理xxxx诉xxx县xxxx有限公司事实劳动关系劳动争议一案,特委托xxx为申诉人xxx的代理人。

一、代理权限为特别代理,即:承认、放弃、变更申诉请求,进行和解,达成调解协议,提起反诉,上诉等。

二、代理权限为一般代理,即只提供法律帮助。

委托期限:自本委托书签字之日起至本案审理完毕之曰止

受委托人姓名:xxx

工作单位:xxxxxxx

年龄:xx岁 性别:男 职务:科员

电话:xxxxx

委托人:

受委托人:

二0xx年八月十日

(一)律师、基层法律服务工作者;

(二)当事人的近亲属或者工作人员;

(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

1、律师、基层法律服务工作者应当经司法行政部门核准执业登记,并持有司法行政部门颁发的有效律师执业证或法律服务工作者执业证。律师、基层法律服务工作者担任委托代理人,应当提交律师执业证或法律服务工作者执业证原件及复印件、所在律师事务所或基层法律服务所所函原件。

2、依据《民法通则》中相应规定,近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。以近亲属身份担任委托代理人,应当提交户口本或结婚证原件及复印件,或当地派出所出具的近亲属关系证明原件(应当加盖公章),或所在街道、乡镇、居委会、村委会出具的'近亲属关系证明原件(应当加盖公章)。

3、工作人员专指为所在用人单位担任委托代理人的人员,除提交相关法定文书外,还应当提交加盖用人单位公章的推荐信原件,载明工作人员的姓名、身份证号、所任职务及加盖本单位公章的工作人员劳动合同复印件。

4、当事人所在社区及社会团体推荐的公民担任委托代理人,应当持相关推荐信(加盖公章)原件及相关证件原件、复印件。当事人所在单位推荐公民担任委托代理人的,应当提交加盖公章的当事人《劳动合同》复印件,该被推荐的公民应当提交证明其与该单位之间具有劳动关系、其在该单位担任职务等情况的证明信原件及该公民的社会保险缴费证明原件(加盖社会保险基金管理中心专用章),同时提交推荐公民担任委托代理人的推荐信原件,载明公民代理人姓名、性别、身份证件号码、工作单位(加盖公章)。办理劳动人事争议仲裁事宜时,公民代理人应当出具本人身份证原件及复印件、当事人身份证原件及复印件。

5、《社会团体登记管理条例》规定的社会团体,为经业务主管单位审查同意、依法由登记管理机关负责登记管理(依法不须登记的社会团体除外)、具备法人条件的非营利性社会组织。

1、递交申请时不符合上述规定的,不予立案;

2、领取文书时不符合上述规定的,不予发放相应文书;

4、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条规定,开庭时申请人一方不符合上述规定的,对其按撤回仲裁申请处理;被申请人一方不符合上述规定的,按缺席裁决。

特此告知。

海淀区劳动人事争议仲裁委员会

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劳动仲裁自我鉴定篇六

申请人:______________,性别__________,_____族,_____岁,身份证号码_________,_________县人,现住______________________________,联系方式_______________。

法定代表人:_______________,_______________有限公司董事长。

申请事项

1。请求依法裁定被申请人陈述真实的辞退申请人的原因;

2。请求依法裁定被申请人向申请人支付赔偿金__________元。

事实及理由

申请人于_________年__________月__________日参加了__________市__________市场在世纪城新会展中心举行的_____招聘会。在会场,申请人遇见被申请人正在招聘法务专员,通过与其招聘广告对比和招聘人员交流发现自己的专业和经历与公司要求相符,便投递了一份简历。此后,申请人在_________年__________月_________日接到被申请人人力资源部员工的面试通知后,参加了_________年_________月_________日举行的面试,并且于_________年_________月_________日在接到被申请人人力资源部员工的通知后与被申请人的法定代表人吴军等面谈,当时申请人接到人力资源部员工的用工通知。

_________年_________月_________日,申请人按照被申请人的安排携带体检证明去被申请人处报道,并填写了入职资料。_________年_________月_________日,申请人在没有参与被申请人所招聘岗位(法务专员)的具体工作的情况下,被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系,当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点,但是他们仍然要求终止试用劳动关系,并给我出具了相关文件,解除了申请人与被申请人的试用劳动关系。

此呈

申请人:__________________

_________年_________月_________日

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