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乡镇党建工作汇报

时间:2023-08-31 11:14:59 作者:WJ王杰

乡镇党建工作是推动基层党组织建设发展的重要任务,也是实现全面建设社会主义现代化国家的必然要求。在乡镇党建工作中,我们秉持着“团结务实、奋发有为”的理念,深入开展各项工作,不断加强党的组织建设和党员队伍建设,努力推动基层党建工作取得新的突破和进展。通过这份汇报,让我们共同回顾乡镇党建工作的成果与经验,进一步坚定信心,为实现党的使命不懈努力。

乡镇党建工作汇报篇一

改革开放后,我国关于人的发展大致可以分为三个时期,第一阶段是实施改革开放后,人民是社会主义建设的主体,决定了社会主义的集体主义价值取向,即:社会主义建设事业是从全国大多数人民的整体的根本的利益出发,把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为制定各项方针政策的出发点和归宿。第二次世界大战以后,西方发达国家为了维护其既得利益,总是力图阻挠和遏制发展中国家实现其民族自决权和发展权,广大发展中国家在经济上、政治上仍然遭受着种种不公正的待遇。

针对这种情况提出发展权作为生存权的逻辑延伸,是一项不可剥夺的人权。其内涵一是指作为人权个体的人的全面自由的发展权利,包括享有政治权、文化权、受教育权等;二是指集体的发展权利。最后,保持社会稳定,促进经济发展,为社会主义人的发展创造更有利的条件。社会稳定是实现人的发展的重要保障,只有社会稳定才能有和平的环境发展经济,才能充分保证人的发展的实现。特别强调稳定。他说:“中国的问题,压倒一切的是需要稳定。”搞好经济建设是发展社会主义事业的关键。经济发展了,综合国力就会增强,国家主权就有了可靠的保障,人民生活水平才会有切实的提高,各项人权才有可能充分实现。为此要始终坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。

第二阶段是以胡为核心的党的第三代领导集体对人的发展的推进和发展时期。这一阶段的发展体现在如下几个方面。胡在“七一”讲话中从人民群众的根本利益出发,深刻地阐述了人的全面发展与人民群众根本利益的内在联系,指出:“我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益,必须坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿,充分发挥人民群众的积极性主动性创造性,在社会不断发展进步的基础上,使人民群众不断获得切实的经济、政治、文化利益。”这里主要包含了两层涵义:一是人民的根本利益是人的全面发展的出发点和动力;二是人的全面发展是人民群众根本利益的内在要求和实现基础。

第三阶段是以为的党中央领导集体将马克思主义人的发展理论的中国化发展到一个新的阶段的伟大时期,集中体现于科学发展观理论体系当中。“以人为本”是科学发展观的本质和核心。习在谈到以人为本的内涵时指出了三个方面的内容:一是发展的根本目标是要实现人的全面自由发展的社会理想,即共 产主义的自由王国。二是发展的根本目的是不断满足和保障人民群众的经济、政治和文化权益。以人为本的“人”是指人民群众,而“本”则是指人民群众的根本利益。三是发展的成果要惠及全体人民。发展的成果必须归全体人民享有而不是被少数人占有,也不是被少数腐败官吏盗走,这实际上强调了发展成果的根本分配原则,是要实现社会公平、公正、正义原则。可见科学发展观的全部内容都是为了人的生存和发展,是为了全面建设社会主义和谐社会并为实现共 产主义创造条件的发展观。

乡镇党建工作汇报篇二

大家好!按照活动安排,我就xx镇20xx年党建示范点创建工作的思路、主要做法和进展情况汇报如下,不妥之处敬请各位批评指正。

一、高度重视,扎实安排

开年以来,为扎实推进我镇基层党建工作全面过硬,按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求,结合寺耳工作实际和地域特点,我镇全力加大党建工作创新力度,切实加强和改进基层党建工作。在县委组织部多名领导的亲临指导下,确定在我镇聚力打造农村、社区、非公3个类型党建示范点,决定把党建示范点创建工作,作为寺耳基层组织建设工作的主抓手,围绕“抓点示范、以点带面、整体推进”的总体思路,在激活力、强实力、聚合力、提动力上狠下功夫,全力推进寺耳基层党建示范点建设,不断提升寺耳基层党建的科学化水平。“软硬”并举,统一标准,全面提升,从而扎实推进寺耳党建工作全面过硬。

为将此项工作抓细、抓实、抓常,形成合力,取得实效,镇党委高度重视,召开了专题会议研究安排部署此项工作,下发了《xx镇xx年度基层党建示范点建设实施方案》,理清了思路、明确了责任、突出了重点和建设要求,加大了人力、物力、财力投入,确保了此项工作的顺利实施。

二、总体思路和主要做法

一是结合全域旅游和美丽乡村创建,加大农村环境卫生及村容村貌整治力度,全面提升人居环境和对外形象。

二是将村(社区)便民服务中心建设与村级组织活动场所建设结合起来,依托村(社区)便民服务中心、培训中心、文化广场、图书阅览室等开展活动,深化拓展村(社区)党建资源功能;坚持把党建示范点建设融入到村(社区)党支部日常工作当中,认真落实全面实行便民服务卡和民情报告制度,实行村干部全员在岗坐班,向群众提供各类便民服务,在党员群众服务中心设立民事代办、来访接访、政策咨询、劳动保障、困难救助、农合医疗、计划生育等多个服务岗,不断实现服务重心的下移,打造村(社区)群众”半小时”生活圈,让群众不出村就能办好所有的事,方便群众生产生活。便民服务开展设岗定责,星级评定活动,通过党员设岗定责,比学赶帮超,争当五星党员,使村(社区)便民服务上水平,实现便民服务好。

三是不断深化拓展“双建双带双提升”活动,结合村(社区)经济组织现状,按照“农村经济组织+党组织+贫困户”党建模式,采取“独立”、“联合”、“挂靠”等多种形式,在经济组织中建立党组织,在生产、加工、销售等产业链上建立党小组,实现经济组织创建、经济组织党组织建立和贫困户加入经济组织“三个全覆盖”,实现党建领航、脱贫攻坚效果好。

四是建强村级党组织,扎实、持久开展村级组织动态管理和规范提升活动,通过活动开展实现软弱涣散村组织始终零占位目标,村级组织始终保持良好态势和强有力的战斗堡垒作用。

三、进展情况

目前,3个党建示范点的建设规划、设计已全部完成,相关制度已全部修订完善到位,xx村、xx社区示范点村级经济组织已经组建到位,经济组织上组建了支部,xx合作社党支部党建领航、助推精准脱贫作用发挥明显,按照设计思路各示范点相关活动已经正常开展,后续相关配套设施、产业支撑、项目带动正在全力跟进,三月底前将基本到位。

围绕“抓点示范、以点带面、整体推进”的总体思路,使寺耳基层党建科学化水平不断提升、全面过硬。下一步我镇将进一步强化领导,落实督查,精心打造示范点建设。对每个示范点全面加强指导,下大力气解决创建工作中遇到的重点、难点、热点问题,确保党建示范点创建,有典型性和导向性。并及时解决党建示范点创建工作中遇到的困难和问题,努力提高示范点建设水平。同时,在资金、项目、信息等方面对示范点予以重点倾斜,推动示范点创建工作顺利开展,从而带动寺耳基层党建科学化水平不断提升、全面过硬。以上汇报,不妥之处敬请各位批评指正。

乡镇党建工作汇报篇三

党委应该坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以群众路线教育实践活动为契机,多措并举,扎实推进党建工作。下面是小编收集整理的三篇乡镇党委书记抓党建工作汇报,欢迎大家阅读。

一、履职工作特色和亮点

(一)立足主体抓落实,认真履行“第一责任”。作为全乡党建工作第一责任人,年初,组织制定了《20xx年度党建工作计划》,对各项工作进行细化和任务分解。全年主持召开6次专题会议,到各村开展专项督导、调研12次,组织帮扶困难党员40余人次。将基层党组织软弱涣散的尖山村、张家岭村作为自己的联系点实施重点整治和帮扶,适时带队督办检查,通报批评3人,约谈4人,两个后进村党支部的作风建设和效能建设得到切实改善。

(二)着眼本职抓保障,全力提升党建工作基础。在制度保障方面:去年,主持修订完善了基层民主管理、“三务”公开等各类制度25个,进一步细化党建任务、靠实工作责任;在机制保障方面:逐级签订《基层党建工作目标责任书》,组织开展全乡半年、全年考核各1次,组织开展村党支部书记“三述”报告会1次,并适时开展督导检查,层层传导压力、层层抓好落实;在经费保障方面:全年累计投入资金208万元翻建、改建村委会3个,新建村级文化广场4座、文化活动室4个,投资40万元为4个行政村安装了文化娱乐器材,建成文化墙和宣传长廊共计3000平米;在作风保障方面:教育实践活动期间,带头上党课2次,针对乡党委和个人征求到“四风”方面的22条各类意见建议均形成问题台账,逐个落实解决措施。在全乡组织开展以“治虚、治懒、治散、治慢、治庸”为主要内容的“五治”活动,进一步强化作风建设。20xx年,乡党委、纪委共作出书面通报批评4人次,重点约谈和诫勉谈话5 人次。在全乡继续加大对村级“三务”公开以及“四议两公开”等制度落实执行和监督考核力度,实行备案和计分制,进行排名和通报,兑现奖惩。

(三)立足服务求实效,全力优化基层党建服务水平。20xx年,全乡11个行政村基层阵地全部达到规范化建设标准,同时建成宋家沟村基层党建示范点1个;建成乡级为民服务代理中心1个,村级便民服务代理点11个;投入资金6万余元,在后山片区建成集中为民服务代理室1处。去年,全乡累积开展为民服务代理274件次,办结260件次,办结率达到95%;在全乡积极推广王官营村党支部“支部+农户+合作社”、宋家沟村党支部“公司+农户+基地”,蒋家湾村党支部无职党员“1+1+n”特色党建发展模式,积极发挥典型模范作用,带动其它村加快发展。结合双联行动、三级帮带活动,在全乡结成困难党员帮扶对子33对,开展帮扶活动72次,落实帮扶资金250万元,落实各类帮扶项目20余项。在去年的整村脱贫工作中,相关村党支部在乡党委的统一领导下,攻坚克难、尽职履责,下大力气带领群众发展主导产业、完善基础设施、开展环境治理,各项脱贫任务指标全部并超额完成,受到了省市领导及考核组的一致好评。我乡“整乡推进扶贫开发工作”实施以来,王官营村党支部主动担责,积极开展群众疏导和协调工作,在1050亩建设用地征用过程中,没有发生一起群体性事件和越级上访事件。后山5个移民村党支部全部放弃节假日休息,加班加点开展工作,按时完成了1537户、6438 人的入户摸底和建档立卡工作,展现了极强的战斗力和凝聚力。

二、存在的主要问题和原因

一是党建工作“第一责任人”意识还有待进一步提高。个人在抓基层党建上缺乏韧性,经常性、持续性督导不足,对党建工作上面抓、下面动,上面松、下面停、不督不动,工作时紧时松,缺乏连续性。特别是有些规范性、约束性制度落实得不够好,执行不到位。对出现问题的党组织及个人多是以批评教育为主,执行问责失之于宽、失之于软。

二是对农村党员队伍管理缺乏有效的管理手段和措施,针对农村党员队伍年龄老化现象严重,文化、知识结构偏低,整体素质参差不齐的情况没有及时、深入研究,并提出切实可行的解决办法,造成部分支部党员队伍缺乏活力、“新鲜血液”补充不足。

三是抓基层党组织建设方面不均衡,存在厚此薄彼的情况。平时将大部分工作精力和经费投入放在了前山片区经济条件较好的部分村,对于后山片区的各村党建工作抓得不够细、不够实,造成全乡各村基层党组织整体发展水平参差不齐,部分村级组织的基层战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

四是抓落实村级党组织生活制度方面做的不够全面、不够深入。比如在抓农村党员教育培训方面各支部开展活动千篇一律,没有从各村实际出发制定有针对性的、切实可行的教育培训方案,造成部分支部的教育培训工作流于形式,实际效果不明显。再比如,平时的督导检查只满足面上的工作,主要看各支部组织生活开展了没有、参加了多少人、有没有台账记录等,忽视了组织生活开展的实不实、质量高不高、成效显不显等实质问题,造成个别支部党组织生活制度没有严格落实,有的甚至在台账记录上弄虚作假、应付检查。

深入分析以上问题,主要原因还是在于我个人没有切实履行起“第一责任人”责任,在抓落实、抓成效、抓统筹兼顾上做的不够。一是在思想认识上还不到位,没有将基层党建工作摆在应有的重要位置上,将主要的工作精力放在了抓经济发展上,没有始终将党建工作放在心上、抓在手上,缺乏以“钉钉子”精神抓好党建工作的韧性和责任感;二是在部署谋划上还不到位,没有针对基层党建工作进行深入调研和全盘谋划,没有针对存在的问题和出现的新情况及时研究制定切实可行的解决方案和对策,各项规章制度和激励考核机制没有严格落实;三是在抓统筹发展上还不到位,没有把抓基层党建和抓经济发展、服务民生、重点工作有效结合起来,缺乏以党建促发展的有效载体和抓手,基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员带头致富、带头发展的示范引领作用没有切实有效发挥。

三、下一步工作打算

一是牢固树立书记抓基层党建“第一责任人”责任的思想认识,进一步加强思想政治工作,抓好理论学习。积极开展党建工作调查研究活动,把群众路线教育实践活动继续保持下去,从我做起并引导党委成员和支部负责人既“挂帅”又“出征”,切实担负起党建工作第一责任人的责任,把党建作为整体工作的重中之重,统筹安排、定期研究、适时督导、统一考评;督促其他班子成员按“一岗双责”的要求,严格落实党建责任清单,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是着力推进党员干部的“培养选拔”,加强后备力量的储备、梯队建设工作。严格按照党章规定的标准发展党员,认真落实党员“进出”管理有关规定,坚持发展党员标准把好“入口”关。不断完善发展对象集中培训制,全面推行党员发展双向推荐制、公示制及发展党员质量考核和违规追究制,及时为党组织补充新鲜血液。建立优秀农村党员人才储备库和培养帮带机制,培养吸收农村“种养能手”、“土专家”等致富型农民入党,提高农村党员致富带头人的培养,不断提升“双培双带”工作实效。

三是继续强化作风建设,提升服务效能。认真贯彻中央和各级党委要求,严格贯彻“八项规定”,增强服务意识,改进工作作风,提升工作效能,转变服务态度。进一步完善农村干部激励约束机制,完善农村干部考核和民主评议制度,建立健全党员自我监督、党内监督和群众监督机制。继续加大对党员的教育管理力度,对党性不强或存在某些问题的党员,做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。进一步建立建全流动党员申请登记制度,党支部在流动党员外出前后要负责对其基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册,强化教育管理,切实增强党组织的凝聚力和向心力。

四是进一步创新党建工作和服务载体,丰富党建工作抓手,积极发掘和推广典型经验,积极探索和实施 “一村一品”、“一村一策”特色党建工作思路和措施。突出抓好蒋家湾村基层党建示范点创建工作,优化“1+1+n”党建发展模式,带领群众发展特色养殖,实现共同致富。注重从各行业、各岗位挖掘培树先进,突出抓好 “三争一促”“双培双带”工作,促进党员积极发挥典型示范和引领带头作用。

一、切实履行党建第一责任人职责

按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,充分发扬民主,维护班子团结,时时处处以身作则,当好班长。

1、落实党建责任制。镇党委与基层党组织层层签订了党建工作责任状,明确了党建目标任务,并实行年度奖惩考核;本人对本镇党建工作负总责,分管领导直接抓党建,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外,还建立了副镇级领导党建工作联系点制度,要求每个副镇级干部每月到联系点党组织检查指导工作不得少于4次,镇党委每月召开二次专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

2、抓党委班子建设。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;突出了班子的集体领导地位,结合实际,制定了《中堡镇党委决策重大事项议事规则》。在党委班子建设中,把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给下属看、带着百姓干。

3、抓基层支部建设。始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,镇党委通过各种方式加强对各支部建设的督导检查,帮助支部理清工作思路,规范支部建设。各支部按照镇党委要求,认真落实各项党建规章制度,大力开展“创先争优”、“晋位争先”等活动,显现了党支部的活力,提升了党支部的号召力。

4、抓基层干部建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,注重抓基层干部考察,重实绩、重“公认”,把政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到各村和单位的领导岗位上来。目前我镇有6名35周岁以下年轻同志进入村级“两委”正职,真正体现党的干部路线。此外,还注重对大学生村官的培养,在政治、工作、生活上主动关心,促进他们健康成长。

二、存在问题及原因

虽然我镇党建工作取得了一定的成效,但还存在一些不足和问题。

1、基层党建工作发展不平衡。近年来,作为党建工作的第一责任人,虽然在基层组织建设上下来不少功夫,但基层党组织发展不均衡问题依然存在。个别村党建工作与时代和要求相比,仍然存在不小差距。主要表现在:党员先锋模范作用得不到体现、组织纪律涣散、个别党员干部所作所为背离了党的宗旨,甚至有党员干部违反有关纪律受到党纪政纪处分的现象,支部活动不正常或者有走过场现象,与上级党委要求相比有较大距离。

脑子里党的观念、党的利益、党的原则、党的组织纪律十分淡薄,把自己混同于一般群众,有利益就争,有问题就躲;个别党员、干部组织观念不强,不能摆正个人与组织的位置,自由主义严重,执行党的纪律不坚决,甚至公开唱反调;还有相当一部分党员、干部心里只想着个人前途、个人致富、个人和家庭的发展,对周围群众关心不多。这些都严重影响了农村党员在广大群众中的形象。

3、党员队伍中文化素质参差不齐。随着市场经济的不断发展,农村绝大多数青壮年外出务工,留在家中的党员群众年龄偏大,知识结构跟不上时代发展,不少老党员文化素养与时代脱节,加上这部分人平时又不注重知识结构的更新,思想仍然停留在上世纪七、八年代的水平,文化素质参差不齐,给基层党建工作带来不小的难度。

造成以上这些问题的原因主要是:一是农村党员队伍老化严重。农村社会的转轨变形,使农村党员队伍结构发生重大变化,尤其是一批有经济头脑、有致富特长的青壮年骨干外出,对农村党员的发展和后备干部的培养带来了一定难度,造成农村党员难培养,使党的自身建设受到不同程度的影响。 二是村级集体经济薄弱。一些村党支部思想观念和工作思路相对滞后,找不到党的工作与发展经济、带领农民增收致富的切入点;有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法,对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准,导致思想观念陈旧、发展思路不清;有的“等、靠、要”思想严重,缺乏艰苦创业、开拓进取的精神。三是乡镇党委抓基层党建工作的办法不多。长期以来,往往注重抓经济发展,造成抓党建工作的办法不多,平时不能静下心来研究如何提高基层党组织的战斗力、执行力,往往被发展经济这一目标冲淡了党建工作,以上这些,均需在今后的工作中加以改进。

三、20xx年党建工作思路及打算

20xx年,我们将在以下三个方面加强党建工作,真正做到经济建设与党建工作同步抓。

1、配强村支书,确保“有人干事”。对全镇13个行政村党支部书记逐人进行分析,对德才兼备的老支部书记予以特别关注,对有文化、有头脑、有能力的同志进行重点考察和了解,提出合适人选交村民选举。注重加强年轻干部的培养,通过末尾淘汰充实基层干部队伍,确保村级干部队伍战斗力、凝聚力明显增强。

2、强化提升素质,确保“有能力干事”。加强村干部培训,为他们上好“四课”:上好“理论课”、“业务课”、“法规课”、“廉政课”,提高农村干部的拒腐防变能力。引导广大村干部树立正确的人生观、价值观,学沈浩、学常德盛,用身边人、身边事教育大家,感化大家,使全体村干部都能真正服务于民,建设社会主义新农村。

3、完善规章制度,确保“有做事规矩”。完善我镇《加强村级财务管理的规定》和《开展村级财务管理大检查的规定》,做到用制度管人管事。每年组织2次农村财务大检查,从源头上堵住财务漏洞,使村级财务管理工作走上了规范化、制度化的轨道。全面推行村务公开,每个村都设有村务公开栏,做到经济收支公示于众,让权力在阳光下运行。

四、严守党的纪律,坚决执行民主集中制

1、健全各种规章制度。制定了详细的工作计划,本人带头学习,认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》等,本人亲自主持,系统地进行民主集中制学习教育,提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、严格执行民主集中制。作为“班长”,在党政联席会议讨论研究工作时,坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。重大事项集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见,使工作失误降到最低。

3、强化班子成员分工。所有工作按业务归类,明确分工,各负其责,做到事事有人管,人人有专责,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

今后,我们将进一步加大推行“三项制度”等党建工作的宣传指导工作,严格按照方案要求,落实各步骤工作任务,强化监督检查力度,紧扣科学发展主题,突出农民增收,整体推进基层党组织建设水平,为全面建成小康社会打下坚实的组织保证。

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乡镇党建工作汇报篇四

在市委、市政府的正确领导和市委组织部门的关心指导下,在镇党委班子以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以深入贯彻“创业、创新、创优”活动为载体,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为推动全镇各项工作开展提供良好的组织保障。

一、主要做法

(一)树形象,做表率,带头履行干部职责

抓好基层党建工作,乡镇党委是“龙头”。作为乡镇党委书记,我切实履行“第一责任人”职责,把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务,在确定思路、部署任务、研究措施、推动落实上,自觉把党建工作置于全镇工作大局之首,在加强领导上下功夫,在开拓创新上动脑筋,在狠抓落实上求突破,真正有效发挥党委的引领作用和村支部的战斗堡垒作用。工作中,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议和工作,身先士卒,冲锋在前。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,将入村走访和“党代表接待日”相结合,及时发现困难,解决困难,赢得群众的拥护。三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行谈话,帮助他们分析原因、改进方法,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风清气正、纪律严明。

(二)抓班子,带队伍,为基层建设打基础

打造一支作风硬、素质高,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。一是加强学习,狠抓班子建设。把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质,建立健全各项规章制度,严格执行民主集中制,做到重大问题有主见不主观,能果断不武断,从而充分调动班子的能动性和积极性,使班子形成“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好工作氛围。截止目前,已组织培训活动 12次,培训人次160人。二是强化干部管理,狠抓队伍建设。通过不断强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质。坚持“严”字当头,镇党委结合实际,制定了干部管理制度,对党员干部进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风明显转变,履职能力和服务群众的能力显著增强,密切了党群、干群关系,树立了党员干部的良好形象。三是严把党员入口关。按照发展党员“十六字”方针,坚持“成熟一个发展一个”的原则,注重从致富带头人、组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,今年32个行政村全部发展党员。

(三)强组织,夯基础,提高党建整体水平

我镇以开展党的基层组织建设年活动为契机,扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设,增强基层组织战斗堡垒作用。一是加强支部建设。镇党委按照“基层党组织分类定级”活动原则,对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部及时进行必要的调整,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,成功地转化了三个后进村党支部。二是建立健全各项制度。进一步完善了村民会议、村民代表会议、党员议事会和“一事一议”民主决策机制,增强了村级班子合力。大力实施党务公开制度,不断拓宽党务公开渠道和内容,把大事小事公之于众,方便党员和群众监督,得到了党员群众的好评。三是建立奖惩机制。除了年初与各支部签订的党建工作责任状,结合造林、农业等工作任务,对完成情况好的支部给予奖励,对完成情况不好的给予通报批评,树立榜样,用典型带动各支部团结向上,形成想事干事的良好氛围。四是进一步完善阵地建设。全镇先后完成26个行政村活动场所修建工作,以村级组织活动场所为依托,不断完善功能,通过组织开展党的工作、远程教育等丰富多彩的活动,最大限度地发挥村级组织活动场所的作用,使之真正成为干部之家、党员之家和村民之家。

(四)明思路,重创新,推动全镇事业发展

抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题,我镇以创业为基础、以创新为动力、以创优为保障、以发展为核心,推动全镇各项事业科学发展。一是注重加快发展抓招商。鼓励和支持社会各领域、各阶层、各类型的发展主体积极投身创业实践,通过百姓创家业、能人创企业、干部创事业,在全镇上下形成创新业、创大业、创伟业的生动局面。二是密切联系群众、服务群众。自从开展“百部联百村”活动以来,形成镇党委书记、镇长亲自抓的工作局面,通过组织联系、对接协调,为全镇各联动村谋福利。通过记蹲点日记,建立民情台账,了解掌握群众困难,切实做到急群众之所急,谋群众之所需,解群众之所困。截止目前,共帮扶贫困群众30户,协调资金70万元,提供惠农信息53条。三是重视“两类”组织党建工作。在抓好基层党建工作的同时,我非常重视非公有制经济组织和社会组织中的党建工作,尽管“两类”组织组建党组织存在很多困难,但镇党委通过积极引导、广泛宣传、下派党建指导员、建立台帐等一系列有效措施,在今年6月,实现了全镇“两类”组织党建工作全覆盖。

二、存在的问题

我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是全镇党员干部共同努力的结晶,是广大群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散,一些党员素质较低;党员年龄结构老化、文化素质偏低等问题。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中,我将严格按照市委、市政府的要求,一如既往地凝心聚力抓好党建工作,一方面继续完善自己,努力弥补自身不足;另一方面,充分履行好镇党委书记的职责,围绕“五个好”目标,与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,深入开展科学发展观活动,促进党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实现镇域经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!

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乡镇党建工作汇报篇五

一、履职工作特色和亮点

(一)立足主体抓落实,认真履行“第一责任”。作为全乡党建工作第一责任人,年初,组织制定了《20xx年度党建工作计划》,对各项工作进行细化和任务分解。全年主持召开6次专题会议,到各村开展专项督导、调研12次,组织帮扶困难党员40余人次。将基层党组织软弱涣散的尖山村、张家岭村作为自己的联系点实施重点整治和帮扶,适时带队督办检查,通报批评3人,约谈4人,两个后进村党支部的作风建设和效能建设得到切实改善。

(二)着眼本职抓保障,全力提升党建工作基础。在制度保障方面:去年,主持修订完善了基层民主管理、“三务”公开等各类制度25个,进一步细化党建任务、靠实工作责任;在机制保障方面:逐级签订《基层党建工作目标责任书》,组织开展全乡半年、全年考核各1次,组织开展村党支部书记“三述”报告会1次,并适时开展督导检查,层层传导压力、层层抓好落实;在经费保障方面:全年累计投入资金208万元翻建、改建村委会3个,新建村级文化广场4座、文化活动室4个,投资40万元为4个行政村安装了文化娱乐器材,建成文化墙和宣传长廊共计3000平米;在作风保障方面:教育实践活动期间,带头上党课2次,针对乡党委和个人征求到“四风”方面的22条各类意见建议均形成问题台账,逐个落实解决措施。在全乡组织开展以“治虚、治懒、治散、治慢、治庸”为主要内容的“五治”活动,进一步强化作风建设。20xx年,乡党委、纪委共作出书面通报批评4人次,重点约谈和诫勉谈话5 人次。在全乡继续加大对村级“三务”公开以及“四议两公开”等制度落实执行和监督考核力度,实行备案和计分制,进行排名和通报,兑现奖惩。

(三)立足服务求实效,全力优化基层党建服务水平。20xx年,全乡11个行政村基层阵地全部达到规范化建设标准,同时建成宋家沟村基层党建示范点1个;建成乡级为民服务代理中心1个,村级便民服务代理点11个;投入资金6万余元,在后山片区建成集中为民服务代理室1处。去年,全乡累积开展为民服务代理274件次,办结260件次,办结率达到95%;在全乡积极推广王官营村党支部“支部+农户+合作社”、宋家沟村党支部“公司+农户+基地”,蒋家湾村党支部无职党员“1+1+n”特色党建发展模式,积极发挥典型模范作用,带动其它村加快发展。结合双联行动、三级帮带活动,在全乡结成困难党员帮扶对子33对,开展帮扶活动72次,落实帮扶资金250万元,落实各类帮扶项目20余项。在去年的整村脱贫工作中,相关村党支部在乡党委的统一领导下,攻坚克难、尽职履责,下大力气带领群众发展主导产业、完善基础设施、开展环境治理,各项脱贫任务指标全部并超额完成,受到了省市领导及考核组的一致好评。我乡“整乡推进扶贫开发工作”实施以来,王官营村党支部主动担责,积极开展群众疏导和协调工作,在1050亩建设用地征用过程中,没有发生一起群体性事件和越级上访事件。后山5个移民村党支部全部放弃节假日休息,加班加点开展工作,按时完成了1537户、6438 人的入户摸底和建档立卡工作,展现了极强的战斗力和凝聚力。

二、存在的主要问题和原因

一是党建工作“第一责任人”意识还有待进一步提高。个人在抓基层党建上缺乏韧性,经常性、持续性督导不足,对党建工作上面抓、下面动,上面松、下面停、不督不动,工作时紧时松,缺乏连续性。特别是有些规范性、约束性制度落实得不够好,执行不到位。对出现问题的党组织及个人多是以批评教育为主,执行问责失之于宽、失之于软。

二是对农村党员队伍管理缺乏有效的管理手段和措施,针对农村党员队伍年龄老化现象严重,文化、知识结构偏低,整体素质参差不齐的情况没有及时、深入研究,并提出切实可行的解决办法,造成部分支部党员队伍缺乏活力、“新鲜血液”补充不足。

三是抓基层党组织建设方面不均衡,存在厚此薄彼的情况。平时将大部分工作精力和经费投入放在了前山片区经济条件较好的部分村,对于后山片区的各村党建工作抓得不够细、不够实,造成全乡各村基层党组织整体发展水平参差不齐,部分村级组织的基层战斗堡垒作用没有得到有效发挥。

四是抓落实村级党组织生活制度方面做的不够全面、不够深入。比如在抓农村党员教育培训方面各支部开展活动千篇一律,没有从各村实际出发制定有针对性的、切实可行的教育培训方案,造成部分支部的教育培训工作流于形式,实际效果不明显。再比如,平时的督导检查只满足面上的工作,主要看各支部组织生活开展了没有、参加了多少人、有没有台账记录等,忽视了组织生活开展的实不实、质量高不高、成效显不显等实质问题,造成个别支部党组织生活制度没有严格落实,有的甚至在台账记录上弄虚作假、应付检查。

深入分析以上问题,主要原因还是在于我个人没有切实履行起“第一责任人”责任,在抓落实、抓成效、抓统筹兼顾上做的不够。一是在思想认识上还不到位,没有将基层党建工作摆在应有的重要位置上,将主要的工作精力放在了抓经济发展上,没有始终将党建工作放在心上、抓在手上,缺乏以“钉钉子”精神抓好党建工作的韧性和责任感;二是在部署谋划上还不到位,没有针对基层党建工作进行深入调研和全盘谋划,没有针对存在的问题和出现的新情况及时研究制定切实可行的解决方案和对策,各项规章制度和激励考核机制没有严格落实;三是在抓统筹发展上还不到位,没有把抓基层党建和抓经济发展、服务民生、重点工作有效结合起来,缺乏以党建促发展的有效载体和抓手,基层党组织的战斗堡垒作用和农村党员带头致富、带头发展的示范引领作用没有切实有效发挥。

三、下一步工作打算

一是牢固树立书记抓基层党建“第一责任人”责任的思想认识,进一步加强思想政治工作,抓好理论学习。积极开展党建工作调查研究活动,把群众路线教育实践活动继续保持下去,从我做起并引导党委成员和支部负责人既“挂帅”又“出征”,切实担负起党建工作第一责任人的责任,把党建作为整体工作的重中之重,统筹安排、定期研究、适时督导、统一考评;督促其他班子成员按“一岗双责”的要求,严格落实党建责任清单,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。

二是着力推进党员干部的“培养选拔”,加强后备力量的储备、梯队建设工作。严格按照党章规定的标准发展党员,认真落实党员“进出”管理有关规定,坚持发展党员标准把好“入口”关。不断完善发展对象集中培训制,全面推行党员发展双向推荐制、公示制及发展党员质量考核和违规追究制,及时为党组织补充新鲜血液。建立优秀农村党员人才储备库和培养帮带机制,培养吸收农村“种养能手”、“土专家”等致富型农民入党,提高农村党员致富带头人的培养,不断提升“双培双带”工作实效。

三是继续强化作风建设,提升服务效能。认真贯彻中央和各级党委要求,严格贯彻“八项规定”,增强服务意识,改进工作作风,提升工作效能,转变服务态度。进一步完善农村干部激励约束机制,完善农村干部考核和民主评议制度,建立健全党员自我监督、党内监督和群众监督机制。继续加大对党员的教育管理力度,对党性不强或存在某些问题的党员,做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称职的党员,要及时给予严肃处理。进一步建立建全流动党员申请登记制度,党支部在流动党员外出前后要负责对其基本情况、流动原因、去向、联系方式、流动时间、作用发挥等进行登记造册,强化教育管理,切实增强党组织的凝聚力和向心力。

四是进一步创新党建工作和服务载体,丰富党建工作抓手,积极发掘和推广典型经验,积极探索和实施 “一村一品”、“一村一策”特色党建工作思路和措施。突出抓好蒋家湾村基层党建示范点创建工作,优化“1+1+n”党建发展模式,带领群众发展特色养殖,实现共同致富。注重从各行业、各岗位挖掘培树先进,突出抓好 “三争一促”“双培双带”工作,促进党员积极发挥典型示范和引领带头作用。

乡镇党建工作汇报篇六

201x年全镇党建工作的总体思路是认真贯彻落党的__大和__届x中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,开展深入学习实践科学发展观活动,为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

围绕增强党组织的凝聚力战斗力,切实加强农村基层组织建设深化“三级联创”。

围绕“五个好”目标要求,巩固42个市、县级党建示范点的创建成果。扎实抓好32个县级党建示范点创建活动,争取在6月底进行验收、命名表彰。继续下派一批机关干部到村担任党支部第一书记,确保力度不减,管理到位,取得实效、群众满意。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作,促使他们安心工作,服务新农村建设。

优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式,把党支部或党小组建在协会上,建在经济组织中,建在产业链上,形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。在50个新农村示范村逐步推广“支部+村委会+协会”工作模式,创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设,确保如期如质地完成201x年度45个项目村建设任务。加强对已建的186个村级活动场所管理和使用,发挥好作用。

加强村干部队伍建设。贯彻落实省委,逐步提高村常设干部待遇,落实好离任村党支部书记、村主任的生活补助,引导村干部谋事创业,服务新农村建设。贯彻,争取财政加大投入力度,201x年争取村均运转经费达到4万元。进一步拓宽选育渠道,继续实施“一村一名大学生计划”,做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作,加强村级后备干部队伍培养,争取每个村后备干部达到3-4人,建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

围绕保持和发展党的先进性,切实加强党员队伍建设。

努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线,继续巩固和发展先进性教育活动成果,进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法,增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度,推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核,充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。

在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动,建立健全城乡一体党员动态管理机制。制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定,以老党员和生活困难党员为重点,广泛开展党内关怀活动。抓好_生活会指导、_评议党员、处置不合格党员等工作,探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。加强党员信息库建设,实现党内直接统计。

抓好党员的培养发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对发展党员的宏观指导,全面执行发展党员“五制”和实行“双向培养”。切实抓好县委文件的贯彻落实,加大在优秀青年农民中发展党员力度,消灭三年以上未发展党员的空白村,采取适当倾斜的措施,逐步实现全县每个村都培养1名35岁左右、高中以上文化程度、有一定致富带富本领的青年党员。

围绕构建党建工作新格局,建立健全党建工作机制。

加强和改进党内_制度建设。总结推介易俗河镇党代表大会常任制试点经验,进一步建立完善制度,逐步扩大范围。在基层党组织中全面实行党务公开,规范基层党务公开的内容、形式和程序,为党员参与党内事务创造条件,切实保障党员_权利。

严格落实党建工作责任制。抓好的贯彻落实,开展“好正职、好副手”评选活动,增强党委书记管党责任意识,注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度,把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来,全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领,开展深入学习实践科学发展观活动。

精心制定实施方案。根据中央、省委的安排部署,开展深入学习实践科学发展观活动,县级党政、_、政协机关,人民法院、人民检察院和人民团体机关,直属机关和直属企事业单位将在201x年3月至8月进行,乡、街道及其所辖单位,村、社区将在201x年9月至201x年2月进行。认真做好前期准备工作,深入广泛调查研究,找准存在的突出问题,精心制定实施方案,加强业务指导,确保学习实践活动取得实效。

乡镇党建工作汇报篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来,xx镇坚持高质量党建引领高质量发展,以基层党建全面强化年为契机,以推动基层党组织全面提升、全面进步、全面过硬为目标,突出抓好五项重点任务,扎实推进党建工作“提质升级”。

一、工作成效

(一)提高思想认识,夯实党建基础。

一是扎实开展党史学习教育,确保学深悟透有作为。认真落实“三新”学习实践活动要求,注重在“学”“实”“严”上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强本领、抓落实。组织开展知识测试x次, 当前隐藏内容免费查看专题研讨x期,有奖知识竞赛x次,多形多样完成“六个一”学习教育活动。领导班子立足分管工作,开展专题调研x次。把为民办实事纳入支部主题党日实践、党员履职践诺等活动当中,以为民办实事成效检验党史学习教育成果。二是从严加强党员教育管理,激发党组织生机活力。依托农村党员“点灯行动”活动,在党员中开展“亮身份、树形象、作表率”活动,引导广大党员亮出身份,践行承诺,完成党员家庭挂牌;完成x名党员纳新工作,xxx名党员交纳党费xxxx元;在镇党代表选举联审时发现x名党员违法违纪线索,已移交纪检部门进行处理。镇党委严格落实第一书记的日常管理工作,x名第一书记均能按时到村任职,参加周一干部例会,严格履行签到、请假手续,认真开展驻村工作。三是强化党建督促检查,切实提升工作成效。严格落实党建“四个一”工作机制,督查党建工作x次,下发督查整改建议书xx份,开展党建工作互学互促活动xx次。针对党员教育管理、党史学习教育开展情况、“基层党建强化年”清单目标任务完成情况等重点内容采取不定期抽查,紧盯薄弱环节,督促问题整改,确保党建各项任务有序推进。

(二)深化“一抓两整”,提升党建水平。

一是扎实推进换届选举工作,夯实基层党组织基础。始终坚持高标准、高效率,严格依法依规开展换届选举,全面完成村“两委”换届工作,选举产生xxx名村“两委”班子成员,平均年龄xx岁,大专及以上学历占xx%,实现学历升结构优年龄降目标。开展“创新争星”,xx村成功创评2020年五星级党组织,全镇三星级及以上党组织占比xx%,落实星级办公经费奖励xx万元。x月xx日召开中国******xx镇第x次党员代表大会,成功选举******xx镇第x届委员会、纪律检查委员会及出席******xx市第x次代表大会代表。二是全力推进“导师帮带制”试点工作,推动基层党建工作新成效。确定xx对帮带党组织和xx对帮带干部,制定帮带目标及任务清单。帮带党支部以座谈交流理清思路,以实地踏查“对症下药”,主要在党建与乡村治理两个方面加强帮带。帮带干部以一线教学教本领,以布置作业查成效,主要在提升业务能力、解决实际问题能力等方面加强帮带,切实帮出成效、带出业绩。三是持续做好发展壮大村级集体经济工作。认真贯彻落实市委、政府关于发展壮大村级集体经济助力乡村振兴战略的实施意见,镇党委主动对接市农业农村局、xx财政局、xx商业银行等相关单位及时掌握各村集体经济收入情况,先后x次组织镇村领导班子到xx、xx等周边先进地区地观摩学习,进一步拓宽发展思路,推动各村多条腿走路。截止目前,xx个村集体经济收入均达到8万元以上,xx村集体经济收入已达50万元。

(三)凝心聚力跟党走,同心圆梦庆百年。

“七一”前夕,组织各党支部与辖区企业共联共建,开展“献党百周年感恩新时代”主题党日活动。组织召开xx镇庆祝中国******成立xx周年暨“七一”表彰大会,为xx名光荣在党50年党员颁发纪念章,表彰“优秀******员”xx名、“优秀党务工作者”xx名、“先进基层党组织”x个。领导班子带队走访慰问困难党员xx名、市级以上“两优一先”xx人,慰问金额xx万元,上门为年老体弱老党员颁发光荣在党50年纪念章x枚。

二、存在问题及不足

今年以来,xx镇党建工作取得一定成效,但还存在一些不足,主要表现在:一是党员教育管理有待加强,管理制度落实存在薄弱环节。个别党支部对于不按时参加组织生活的党员批评教育还停留在“口头上”,没有严格按照制度强化管理。二是党史学习教育特色和亮点不多,学习形式仍不够丰富,自选动作缺乏创新。在开展组织生活方面,普遍存在以通读学习文件开展学习活动,没有结合村情及党员特点创新学习形式,丰富学习内容,学习成效有待加强。三是在壮大村级集体经济方面,还存在思路不宽、办法不多的现状。xx镇由于资源缺乏、人才短缺,各村在拓宽壮大村集体经济路径方面缺少行之有效的解决办法。

三、下一步打算

一是持续抓实党史学习教育。丰富学习形式,进一步教育引导党员学深、悟透、做实。坚持三个“一线”工作机制,把党史学习教育与全镇重点工作相结合,以为民办实事、解难题为工作的出发点与落脚点,切实推动党史学习教育有收获、有成效。

二是持续抓好党建重点工作任务。严格落实“导师帮带制”试点工作“七个一”,确保带出成效、帮出业绩。结合“点灯行动”活动,严格按照制定的赋分细则,充分发挥农村党员在村级大小事务、重点工作、基层自治等方面的模范带头作用。持续开展党建工作督查,及时反馈整改意见,确保基层党建全面提升年各项目标任务圆满完成。

三是不断夯实党员队伍建设。依托即将推开的“xx党建”服务平台,从严加强党员教育管理,进一步拓宽党员学习教育渠道。严格落实x名党员发展计划,把好关口、畅通出口,进一步优化党员队伍结构。

四是不断发展壮大村集体经济。督促指导各村进一步拓宽思路,立足实际,多条腿走路,挖掘现有的资源优势发展特色文旅产业,实现各村在原有基础上均有所提高。

乡镇党建工作汇报篇八

今年以来,我镇以“基层组织建设年活动”为契机,扎实推进各项党建工作的有序开展,尤其是在8月21日全县非公企业党建工作会议后,我们迅速行动,立即部署,严格对照文件要求,扎实推进我镇非公企业党建工作,现将此项工作进展情况,汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。

一、非公有制企业基本情况 目前,我镇共有非公有制企业18家,从业人数195人,党员8人,有两家规模较大的非公企业成立了联合党支部。

二、非公企业党建工作进展情况 一是高度重视,加强领导。全县非公企业党建工作会议召开后,我镇立即召开党委(扩大)会议,专题研究全镇非公企业党建工作,并立了由镇党委主要负责人为组长,分管同志、组织委员为副组长,各驻点干部为成员的非公企业党建工作领导小组。对重点企业实行党政领导包建制度,针对实际情况,党政领导每人联系一至三家骨干企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

二是分类指导,健全组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。针对我镇非公企业规模小、从业人数少、部分企业零党员的情况,镇党委研究决定以挂靠组建的方式,加强对非公企业党组织的组建工作。目前,我镇16家未成立党组织的非公企业已全部挂靠所在村党支部成立了党组织,真正实现了党组织全覆盖。

深入做好建立党组织工作。一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,积极创造条件建立健全党的组织。二是后续工作充分及时。针对当前非公企业中党的力量比较弱、相对分散的情况,镇党委十分重视非公企业的党组织书记的配备问题,要求各党组织从对党的事业负责的高度出发选准配强领导班子。非公企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。

建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我镇十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。

在今后的工作中,我镇将认真落实各项重点任务,全面加强非公企业党员干部队伍建设、载体机制建设和制度建设,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,推动非公企业党建工作再上新台阶。

乡镇非公企业和社会组织党建工作汇报

非公企业党建工作汇报材料

乡镇非公企业党建工作总结

非公企业党建指导员工作汇报

乡镇非公企业社会组织党建工作总结

乡镇党建工作汇报篇九

各位领导、同志们:

一、近期工作开展回顾

2016年6月全县加快乡镇建设和发展调度会后,我镇党委政府一班人高度重视,及时召开联席会和座谈会,认真分析存在的问题,找出差距,顺清下一步发展思路和努力方向。

1、正视差距不气馁,常抓不懈,率先赶超,集思广益,理清发展思路,找准突破口。三义是老区所在地,人多地少,遗留问题较多,地理位置偏僻,交通闭塞。全镇以农业生产为主,工业基础薄弱,远远落后先进乡镇,要想打造工业强镇目标,仍需很长时间努力。

加快乡镇建设和发展调度会后,我镇多次召开镇村干部座谈会,认真搜集整理促进我镇发展的建议和意见。确立“以工业强镇“为突破口,常抓不懈,稳步推进农业现代化。加大农业投入,夯实农业基础,确保农业增产,农民增收。

2、招商引资和项目建设步伐加快,针对我镇所处地理位置,我镇立足现请,采取走出去,迎进来。加大招商力度,加快招商进度,利用产业招商,亲情招商,以商招商,鼓励本镇在外成功人士返乡投资创业,截至目前,我镇新谈项目三个,投资1000万元,10000亩的小麦高产攻关项目已签约。近期将投产。投资2000万元的箱包厂已投入生产。镇制定详细项目建设考核办法。明确镇政府干部联系企业制度。明确联系人要帮扶企业做好前期推进,促进企业早开工、早建成、早见效。帮助企业解决生产中现实困难。树立三义良好对外形象。营造三义发展良好氛围。

3、突出重点,着力打造优势产业。我镇是农业大镇,农业发展水平较高,我镇重点打造花木种植、名贵花木采购、食用菌种植品牌。继续加大农业投入,夯实农业基础,扎实开展新一轮小麦高产攻关和玉米振兴计划,积极引导发展“一村一品“专业村,发展特色农业,高效农业,争创现代化农业示范园。

4、集镇建设和新农村建设步伐加快。按“高起点、高标准、高质量”的乡镇总体规划要求,今年开发“武庄至一里胡”街道一条,街道全长公里,目前工程正在施工,预计年底将完工。双仙和双曹两个中心村建设正在稳步进行中,争取在年底高标准建成并交付使用。

5、“两违”整治力度加大。土地收储进度加快。上半年我镇共拆除违法建设三处,拆除违规建设面积1800㎡,彻底整治乱建乱占行为,确保土地红线不被突破。有效维护我镇土地有效利用和合理开发。同时加大对三义派出所、集东社区养鸡场、三义脱水蔬菜厂土地闲置收储力度,共收储土地 亩。

6、文明创建、民生工程、信访稳定等其他党务政府中心工作正有序开展,扎实推进。

下一步工作思路

我镇在认真总结上半年工作思路基础,结合县加快乡镇建设和发展的总要求,扎实推进下一步工作。

1、加大农业投入,夯实农业基础。加快农业结构调整步伐,树立品牌意识,巩固农业基础地位,推进农业现代化建设。

2、加大招商引资和项目建设力度,营造良好的发展环境,加快推进“工业强镇”进程。

3、加大“两违”整治力度,加快土地流转和土地收储进度,加快集镇开发和新农村建设。

4、认真落实各项惠农政策,加快民生工程进度,积极发展各项社会事业,维护社会稳定,促进农村和谐发展。

5、重点打造一批农业发展优势项目,延伸企业生产链条,提升企业品味,提高企业综合竞争力。

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