黑河市六次党代会工作报告中，安全供水成为关注焦点。在这份报告中，我们深刻认识到安全供水对于我们城市发展的重要性。保障市民的饮用水安全，不仅是政府的责任，更是我们每个人应积极参与的事业。安全供水是我们城市发展的基石，是我们的美好生活的保证。我们要坚持科学规划，加强设施建设，强化管理机制，不断提升供水质量，使每一位市民都能享受到安全、清洁的饮用水。让我们携手努力，为黑河市的安全供水贡献自己的力量。
新校区管理运行方案篇一
一、气锤操作人员应明了气锤的结构和性能，作到合理使用，防止事故。
二、注意气锤的工作期限，并作定期的检修，零件如有损坏，应及时拆换，不可让更多的零件破坏。
三、在工作过程中，如发杂音，立即停车检查修理。
四、经常注意油杯存油情况，并注意润滑油是否合乎规格，如燃点渣滓及浓度。
五、经常注意各部分的润滑问题。
六、砧体砧面与锤体导承之距离，及下砧面与地面之距离应切实保持规定的距离，并随时检查其距离是否有新改变，以免将机器打坏。
七、缓冲机构内球形败凡耳是否完整，应作定期检查，以免锤体将工作缸上盖碰损。
八、冬季应将油杯加以包裹，以免冷冻，使润滑受阻。
九、开车前应检查操纵杠杆在操纵上的灵活性。
十、各补气通路应在定期检修中加以疏通，应使气锤能发挥其正常的效力。
十一、电动机应经常保持清洁，一年拆开擦洗一次，但擦洗时注意在线圈上不要用煤油或气油，以免绝缘层脱落。
十二、不允许锻打冷的或不够热的金属。
十三、锤在上方时间，不可超过一分钟，以免锤体发热，浪费能力，影响机器正常运转及寿命长度。
十四、锻工应具有丰富经验，方可操纵气锤，特别在作单下打击时，在操作技术上更需熟练。
十五、在停止使用时，应切断电源。
新校区管理运行方案篇二
1、针对学生家长：放心、安全、省钱。
2、针对学生本人：轻松、娱乐、锻炼。
20xx年6月组织贵阳市市区及下辖三个县的高中应届毕业生(自愿原则)在商专进行为期一周的参观体验。期间活动包括：参观商专本校区，南、北分校区，白云新校区;体验商专大学生活。期间学校只提供吃、住，其余由自己承担。如若学生自愿，还提供假期生活体验：兼职平台，免中介。(限定名额100人)
(1)成立各负责小组：接待导游小组，后勤小组，外交通讯小组，新闻播报小组，财务小组。在活动期间各小组各负其责，定要保持良好的秩序和氛围。(小组成员尽量用学生会成员，自制力、组织力、应变力较强的本校同学)
(2)做好活动期间各种节目程序的策划，避免出乱子。
(1)“踩点”宣传。即在过年后高三学子返校时，到校口头宣传，并填报志愿表。
新校区管理运行方案篇三
1、校内的一切设备与设施要定期检查，及时维修维护，做到固定牢固，运行安全可靠。
2、教学设备的维护和安全管理： 电脑、投影仪、录音机、实物投影仪、电视机、照相机等贵重办公器材，维护管理要落实到人，明确责任，实行目标管理，在做好防火、防盗的同时，要做好使用维护记录，消除用电等方面的安全隐患。加强体育设施的检查与维修。
3、消防设施的安全管理
（1）加强对全校师生的《消防法》、《安全生产法》等法律法规教育，加强实验室、计算机房、多媒体教室等公共聚集场所的、消防设施和用电安全管理，由总务处、保卫科确定专人负责，定期检修，保证正常运转。
（2）学校保卫科应按规定在教室、实验室、图书室、计算机房、多媒体教室等人员密集的放火重点场所，配齐配足消防器材，保持安全疏散通道畅通，保证灭火器械规格正确、功能有效，有关管理人员必须熟悉使用灭火器等消防设施。
（3）在师生密集场所设置人员疏散指示标志，由学校保卫科、总务处组织开展照明设施和停电应急措施检验，组织开展紧急情况下师生安全撤离和疏散的演习活动，确保师生安全。
（4）总务处加强对电源、电器、电网的检查，防止因漏电或线路老化等隐患引发事故。
（5）加强对学生的消防安全教育，严禁师生在班级私自接线使用各类电器，严禁使用电炉子、热得快等大功率电器。
（6）学校各部门、教师一旦发现消防不安全隐患，因立即向主管部门反馈，主管部门应在尽可能短的时间内进行整治，不得以各种理由拖延。
新校区管理运行方案篇四
前 言
后勤主要功能是为学校的科研、教学、师生员工提供保障，同时还赋有不可推卸的“育人”功能。
新校学生公寓管理采用社区化“物业管理”的模式，以标准化服务为切入点，以公寓文化建设为主体，亲情、贴心服务育人。
把公寓建设成为学生“温馨舒适的家园，跨入社会的阶梯，自我独立、完善和创业的实验社区”。
1 公寓管理原则
1.1 行政管理与行业管理相结合
公司的学生公寓管理受学校党委和行政的领导，与学生处、团委、宣传部、保卫处等各机关处室和各院系部协调同步完成对学生综合素质的培养和评估。
实行公司职能部门-公寓管理中心与学生辅导员(或班主任)综合、协作管理机制。
采取有效措施，使党的组织生活和大学生思想政治工作深入宿舍。
学生的综合测评分中分出一定比例，由公司综合学生在公寓、食堂和校园公共园区的表现计分。
学期末汇总报学生处和学生所在院系各一份，计入学生综合测评总成绩。
公司职能部门接受专业协会的指导和监督，参加专业协会的会议、培训等活动，保证信息通畅，促进安全文明校园创建工作。
1.2 统一管理，综合服务
1.2.1统一管理，即一体化管理
由学校委托后勤服务总公司实施统一综合专业管理。
避免多头管理指挥失灵、效率低下问题。
充分发挥整体功能，达到集约化，降低管理成本。
与学生自治委员会协调、同步工作。
1.2.2综合服务即公司提供全面的服务
其中包括法定服务、兼营性服务和特约性服务。
学生在公寓中生活的时间是最多的，公寓服务要适应学生成长的需求。
后勤社会化改革，引入了诸多的市场经济机制，给高校的各种服务管理部门带来了巨大的挑战，工作人员要转变观念，用市场营销的思想，积极引入社区物业化管理模式。
1.3 实施标准化管理，坚持“人本”服务，创建管理品牌
1.3.1以信息化为支撑，实施标准化管理
建设公司网下的“公寓管理服务模块”，实现标准化、自动化管理。
加强信息管理，保证信息内容准确、传递快捷，提高办公效率;增强学生、宿舍安全性;减小人员投入，降低管理成本。
对公寓管理人员做到每天有检查，每周有考核，每月有培训。
争取近年内通过iso9000认证。
1.3.2 “以人为本”服务，加强队伍建设，创建管理品牌
进一步提高公寓管理人员的素质，使管理工作达到标准，缩小公寓管理人员与学生的距离，使学生在良好的管理服务氛围下健康成长。
后勤管理在严抓员工管理规范化、科学化的同时，要求工作人员在管理工作中一定要做到“四心”，即对学生要有爱心、对工作要有诚心、对不文明行为要有戒心、对组织建设要有热心。
努力创建具有自己特色的公寓管理品牌。
1.4 发挥学生组织桥梁作用，致力公寓文化建设
1.4.1公寓学生自治委员会
公寓学生自治委员会是学生组织，参与公寓的日常管理与服务，体现学生自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的功能。
学生公寓是人口密集的场所，在具体的公寓管理服务过程中，公寓管理服务者难以全面了解学生和发现自身的不足，不可避免产生问题。
要全面把公寓管理好，仅靠公寓管理人员是力不从心的，必须加强与学生组织的联系。
由于公寓学生自治委员会主体是学生，能够站在学生的角度来思考现在的大学生的需求，作为学生与公司间的桥梁，把学生的心声传达给公寓管理工作人员，从而真正实现亲情管理的目的。
1.4.2 致力公寓文化建设，推动育人功能的实现
学生公寓文化属校园文化的范畴，是校园文化的一个重要组成部分。
校园文化建设最终的目标就在于创设一种良好的氛围，以陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质为具体的目标。
校园文化活动使学生身临其境，激发同学们的兴趣爱好，并在各种创造性活动中挖掘学生个体的潜在能力，认识自我，增强自信心，让学生充分施展才华。
高品位的学生公寓文化可以使学生在不知不觉中接受教育，发挥公寓环境育人的重要功能。
公寓管理中心每学期在公寓区内举办各类的文化活动，如“我爱我家征文”、“学生公寓美化大赛”、“公寓管理论坛”、化妆露天舞会、周末电影、乒乓球比赛等。
1.5 开展志愿者活动与义工储蓄，创办学生微型企业
大力提倡大学生参加各种志愿者项目。
鼓励学生平时进行义工储蓄，人人为我，我为人人，形成互助团队，解决不时之需，同时创办学生微型企业，提高创业意识，学习生存、发展技巧。
2 公司管理组织机构
2.1公司公寓管理岗位设置
在公寓管理的组织机构中，公寓管理队伍在高校中起着非常重要的作用，其工作范围主要是学生公寓，工作内容主要是对学生的日常生活进行管理和服务。
学院新校有学生宿舍楼分5个楼群，共 12栋。
2.2公寓管理制度建设
2.2.1 公寓管理制度
管理者树立双方平等、利益相关意识，以公约待生，以制度约束职工。
1)约束管理工作人员为核心的管理制度
制定《员工工作守则》、《公寓区卫生服务标准》、《员工工作规程》、《员工值班制度》、《员工考核、奖惩规定》等。
确保管理行为规范化，约束有效化，提高管理水平，用规范的管理对学生文明修养行为产生潜移默化的影响。
附件：《连职院学生公寓管理制度汇编》
2)引导学生自觉履行以公寓文明建设为核心的公约
力保规章制度合法性、合理性，既不能与国家现行法律、法规相抵触，又能从学生进行自我教育的实际出发，突出正面激励，兼顾批评惩罚的原则，引导学生自觉遵纪守规、自我管理、自我服务、自我教育。
附件：《连职院学生公寓入住公约》。
2.2.2公寓管理人员职责概要
公寓管理中心主任：
负责公寓管理中心的全面工作，负责组织起草、修改各类规章制度、改革方案和向上级的请示报告及有关通知文件等。
组织职工政治、业务学习和技术培训，提高广大职工的思想水平和管理水平。
公寓管理员：
负责本楼的全面管理服务工作，落实公寓管理的各项规章制度。
根据公寓管理中心的工作计划，制定本楼的工作计划，接受定期考核。
负责安排楼内各岗位人员的工作。
负责保洁员、助管员(楼长、层长、室长等)人员工作的.安排、督查，考核各岗位人员工作绩效。
辖区学生住宿手续办理与公物管理。
辖区住宿生信息管理。
辖区公寓安全管理。
辖区公寓卫生管理。
辖区公寓水电管理。
负责公寓管理网络系统的使用及维护。
做好一日常规工作记录。
值班员：
责任是维护学生的日常权益、保证公寓内各用具的正常使用;
保洁员：
责任是维持公寓的整洁，以及公寓前后草坪的维护。
安保主管：
管理保安队伍，保证公司辖区内学生、员工人身、财物、公司等的安全。
保安：
保证公司辖区内学生、公司、员工人身、财物等的安全。
2.2.3 公寓管理投诉制度
健全投诉制度，及时、妥善处理管理服务中出现的矛盾、纠纷。
设置意见箱、投诉电话、网上投诉窗口，由公司督导室、公司办公室、主管副总经理、总经理逐级处理。
2.3 信息化建设 (公司网路平台)
公司网络的建设与学校“数字化校园”同步进行，采用一卡通，便于统一管理。
3 服务项目设置
3.1 常规服务
安全保卫
医疗夜间值班
水电供应
公共区域卫生
公共区域设施设备维修
宿舍内务督察
亲情服务：方便学生的小型服务(各公寓楼值班室准备工具箱、针线包、打气筒等)。
建立文化活动室。
贵重物品暂存保管(不包括现金)。
注：公寓管理中心在公寓区内公示中心值班电话、校医务室值班电话、投诉信箱。
3.2 兼营性(扩展)服务(成本价或微利)
收费维修(非恶意破坏类公物损坏)。
洗涤缝补类。
家电、自行车等维修。
3.3 特约性服务
邮政、订报、代办车船等车票、家教中介等。
一、为适应学院新校区建设的需要，明确资料管理程序，按照国家规范、标准和地方的有关规定，结合我院的实际情况，特制定本管理办法。
二、本办法所称工程资料，是指在整个建设项目从酝酿、决策到建成使用的全过程中形成的，应当归档保存的文件，包括建设项目的调研、可行性研究、评估、决策、计划、勘察、设计、施工、调试、生产准备、竣工等活动中形成的文字资料、图纸、图表、计算资料、经济资料、声像资料等形式与载体的文件资料。
三、工程资料是建筑施工的一个重要组成部分，是建筑工程进行竣工验收的必备条件，也是对工程进行检查、维修、管理、使用、改建和扩建的重要依据，是城建档案的重要组成部分。
四、工程资料的编制、整理，依据国家、地方现行的有关工程建设的法律、法规、规范、标准执行。
五、工程资料应实行分级管理，资料组组长负责工程技术资料的全过程管理工作。
六、建设工程资料借阅管理。
查阅建设工程资料应在资料室内进行，不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。
特殊情况需借出的，需经资料组组长批准，但借出时间不得超过一周，不得转借他人。
需继续使用者要办续借手续，确保建设工程资料的完整与安全。
七、建设工程资料保密管理。
外单位查阅建设工程资料，需持介绍信经指挥部领导和资料组组长批准。
复制建设工程资料和外借图纸技术文件，统一由资料组严格按照审批手续提供，任何部门和个人一律无权外供。
(一)不允许传抄、自行翻印机密文件和保密级的建设工程资料。
(二)不允许将机密文件带回家中和到领导办公室随意翻阅文件。
严禁携带机密文件、建设工程资料游览、参观、探亲、访友、出入公共场所。
八、建设工程资料销毁，必须严格执行审批制度，经资料组组长批准。
九、工程资料应随工程进度及时收集、整理，并应按立卷要求归类，认真书写，字迹清楚，项目齐全、准确、真实，签字盖章。
十、工程竣工后由新校区建设指挥部资料组将全套工程资料移交秦皇岛市城建档案馆及学院档案室各一套。
十一、本办法由新校区建设指挥部资料组负责解释。
十二、本办法自颁布之日起施行。
1.新校区开业方案
2.新校区搬迁详细方案
3.新校区学生搬迁方案
4.新校区运营方案
5.新校区开业活动方案
6.新校区建设工作方案
7.新校区建设实施方案
8.新校区开学典礼讲话
新校区管理运行方案篇五
坚持以科学发展观为指导，以保障新校区工程建设，从维护国家、集体和群众利益的目标，按照“统一组织、各组分工负责、相互协调、部门联动、全面推进、依法行政、和谐有序”的原则,集中时间、宣传动员，集中力量、包干负责，强势推动，确保按期完成征地、拆迁和安置任务，为学院新校区二期工程如期开工建设创造和谐有序的施工环境。
宁夏财经职业技术学院剩余房屋的拆迁必须按照依法依规、平稳进行、以自主拆迁为主、不放弃强制拆迁的原则进行，并在20xx年3月底以前完成全部拆迁工作。
宁夏财经职业技术学院新校区征地拆迁工作在银川市政府的统一领导下，由宁夏财经职业技术学院、自治区农垦局、西夏区政府牵头，各抽调5名精干工作人员成立拆迁工作组，下设四个工作小组具体负责组织实施，征地拆迁工作本着统筹组织、先易后难、重点突破、全面拆迁的原则，各工作组明晰责任，明确任务，限时保质保量完成，实行各组负责的工作任务与相关工作经费挂钩负责制，限时完成，各级各部门相互沟通，密切配合，保证宁夏财经职业技术学院新校区后续拆迁工作按时完成。
宁夏财经职业技术学院新校区拆迁领导小组
组长：副组长：
领导小组下设4个工作组开展工作。
职责：深入各拆迁户，逐户逐项对拟征地拆迁范围内房屋建筑，院坝的结构、类型、面积、权属以及地上附着物的权属、结构、种类、数量及现状进行再一次踏查核实，丈量计算，由农户核准签字，完善相关协议，提交新校区拆迁领导小组审议。
组长
1. 成立领导机构、拟定工作方案和相关文件。
完成时间：1月24日—1月26日
2．召开工作组会议，统一思想认识，明确责任和目标。
完成时间：1月24日
3. 工作组深入拆迁户进行进行房屋、土地、土地附属物等实物 调查、核定、登记和认定协议签订工作。
完成时间：1月24日－1月30日
4. 开展入户宣传动员工作
工作时间：1月24日－1月30日
5. 开展征地工作、拆迁安置工作，与拆迁户签订完善相关补偿协议。
6、相关赔偿和补偿工作
工作时间：2月1日－3月15日
1.加强组织领导，统筹协调推进各项工作。领导小组要建立联席会议制度，及时研究解决征地拆迁过程中出现的各类问题，加大综合协调、指导和督查工作力度，落实征地拆迁工作周例会制度和进度日报告制度。任务分解到组责任到人，各工作小组长包干负责职责范围的各项工作任务。各组应有计划、有步骤地开展工作，确保在20xx年3月15日前完成各自任务。
2.周密安排部署，确保辖区和谐稳定。在征地拆迁过程中，要坚持依法行政、依法办事，进行认真细致的工作，抓好每一个环节，避免出现底数不清、情况不明而急于求成、简单从事的情况，要真正做到时间、进度、质量有机统一。对于征地拆迁工作中出现的问题，要积极协调、及时解决，做到不回避问题，不激化矛盾、不出现集体上访事件，确保征地拆迁工作顺利进行。针对影响辖区稳定和工作进度的苗头性问题，要提前制定应对措施，做到早发现、早报告、早协调、早解决，确保辖区和谐稳定。
3.广泛宣传动员，营造良好的征地拆迁氛围。切实加强对土地管理法律法规、拆迁政策的宣传，征地补偿安置是群众普遍关心的热点问题，要登门入户，正面引导，把形势讲清、把标准讲实，把道理讲透，积极争取拆迁户的理解支持，同时要主动了解和掌握被征地农民的思想动态，及时将不稳定因素控制在基层、控制在萌芽状态，确保社会稳定。
4.严肃工作纪律，确保拆迁任务顺利完成。凡被抽调参加本次工作的有关单位人员，要树立全局意识，必须服从拆迁领导小组的纪律规定和工作安排，严禁随意旷工缺勤，各工作组要将任务、工作时限进行进一步分解细化，工作到户，责任到人，确保各项工作按要求时限完成。严禁随意向群众做不负责任的表态和承诺，在遇到与常规工作要求不一致时，各工作组要在政策规定范围内创造性地开展工作，将问题和困难消化在内部，非重大问题和困难不得上交、外推或隐瞒，不得以各种理由拖延、搪塞。严格执行拆迁政策。认真贯彻落实有关法律、政策及上级文件精神，把握政策，严格标准，程序到位，对征地拆迁安置补偿标准、程序和结果实行公开，切实维护被征地群众的合法权益。