为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。通过制定方案,我们可以有计划地推进工作,逐步实现目标,提高工作效率和质量。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
提升治理效能水平方案 车间设备治理提升方案篇一
本次活动以“提高质量管理意识,加强过程质量管理,保证质量信誉,认真贯彻集团公司双百方针”为指导思想。
经过开展多种形式的质量教育、培训、学习和检查活动,全面提高项目部全体员工的质量管理素质,强化质量意识,牢固树立“质量为本”的服务理念,解决当前在施工管理过程中存在的质量问题;同时也为了进一步加强项目部质量管理控制工作,确保本项目部的质量管理体系能够有效运行。
本次活动的主题是:保质量、创精品、为业主、促和谐。
20xx年9月1日至20xx年9月30日。
组长:姜传伟项目经理副组长:李华兵(项目总工)。
组员:各专业工程师、工程管理人员、施工队负责人
本次质量月活动共分四个阶段进行:
第一阶段:宣传阶段(20xx年9月1日至9月10日)。
第二阶段:自查自纠阶段(20xx年9月11日至9月15日)。
第三阶段:检查整改阶段(20xx年9月16日至20xx年9月25日)
第四阶段:总结阶段(20xx年9月26日至9月30日)
1、召开“质量月”活动动员大会
项目全体人员及各施工队主要管理人员参加,并由施工队代表进行确保质量目标的宣誓。
2、广泛宣传、深入发动
(1)、要经过多种途径向项目部全体员工传达质量月活动的重要性,引导员工从思想上树立质量意识,在全项目部构成振奋精神、迎难而上的氛围,为搞好质量月活动奠定坚实的思想基础。
(2)、要广泛宣传质量月活动的意义、目的、要求、方法、步骤,深刻认识到开展质量月活动的紧迫性和必要性,本着对项目部、对员工高度负责的态度,认真、务实地投入到质量月活动之中。
(3)、要强化全员意识,经过召开座谈会、张贴学习专栏、制作宣传板报等方式和途径,把活动的精神传达给每一位员工,做到一个不漏,人人皆知。
3、认真研究、制定方案
项目部领导班子成员高度重视,在认真回顾工程前期质量情景后,依据分公司要求及现场施工生产情景,制定活动实施细则和推进计划。
4、学习文件、理清思路
采取集中学习和自学相结合的方式,按照项目部统一制定的学习计划和重点学习的资料组织学习,集中学习时间不少于3天,要强化学习资料的针对性。在学习中做到认真思考,深入剖析,理论联系实际,做好笔记,确保学习效果。继续学习技术标准、质量验收标准、设计文件等,并结合项目部自身特点和现场实际情景,继续不断的提高项目管理人员的质量意识。
5、自查自纠、发现问题
(1)、项目部根据相关施工质量验收规范、标准所规定的项目,利用相应的检验方法和手段,对现阶段工程质量进行全面检查,确定工程质量是否贴合要求。
(2)、组织一次由各相关专业参加的质量大检查,并作检查记录。对检查出的问题下发问题处理通知单,并限期整改。对反复出现的质量问题,整改不利的施工队,视情节严重程度,下发罚款通知单。
(3)、进行一次实物工程质量和内业资料自查,保证内业和外业同步进行,发现问题及时纠正,把质量问题消灭在萌芽状态。
(4)、各级专(兼)职质检员在进行质量检查时,必须采用测量检查和目测检查相结合的方法进行,并构成检查记录。对发现的问题,要做到“四有”,即有分析、有措施、有落实、有验证。禁止不合格工序转入下道工序。
6、落实整改职责,对检查发现的问题,实行逐级整治、全面整改。每一项整改措施都必须明确落实职责部门、职责人和完成时间,并按期进行检查,务求到达实效。对自查自纠阶段发现的有本事解决的问题,要立即加以整改;需要领导协调解决的问题要如实报告,提出提议,及时跟踪解决;对某些潜在未暴露的问题,要采取进取的预防措施。
7、对照工程质量的各个环节、各个层次认真制定整改方案,完善制度体系,制定保障措施,规范工程质量管理的各个流程,整改工程质量中所存在的问题,到达工程质量检查整改的预期目的。
8、逐级检查。在整改完成后,由项目部成立“工程质量检查”工作小组进行检查,项目各部门要把握好各个阶段的工作重点和方法步骤,细化活动方案,制定推进措施,以一级检查一级的方式,参照标准进行检查,严格考核,加强总结,确保不走过场、不搞形式,促进活动扎实有效地深入推进。
9、总结提高。检查工作结束后,要及时组织召开质量月活动总结大会,通报活动的开展情景和取得的成绩,总结经验,并对下一步的工作提出要求,以促进工程质量的提高以求实现“建造精品工程,创立品牌项目”的工作目标。
提升治理效能水平方案 车间设备治理提升方案篇二
1.“三废”的内容及性质:说明改造项目生产过程中排出的废气、废渣、废水的名称、数量、浓度,并说明对环境的影响及对人、动物、植物的危害情况。
2.“三废”治理方案及其论证:简述“三废”的治理方案;对“三废”治理方案进行论证。
3.“三废”治理费用估算:包括工艺技术和设备费用,运行费用包括排污费用和原材料费。
(二)消防安全防护方案
1.易燃、易爆物品清单及其性质描述。(略)
2.防火、防爆方案:包括安全保存措施;防火设施与设备;采用新材料、新设备、新工艺;建筑设计符合xxx有关防火、防爆的规定。
3.消防安全防护投资费用估算:包括防火、防爆的设、设备的投资费用。
(三)节能措施
1.能耗指标:包括项目综合能耗总量、单位产品(产值)综合能耗、可比能耗、主要工序(艺)单耗等指标。具体能耗分析有单位产品能耗、主要工序(艺)能耗指标国际国内对比分析,设计指标应达到同行业国内或国外先进水平。
2.节能措施:包括工艺路程采用节能新技术、新工艺;设计中采用xxx有关部门推荐的节能设备;节水、节电、节材等综合节能措施;余热、余压、可燃气体节约回收利用。
3.单项节能工程。(略)
(四)职业安全卫生防护措施
1.粉尘、毒气、噪声、辐射等的描述:说明生产过程中所产生的粉尘量、毒气浓度、噪声分贝、辐射强度,并分析造成的职业病或如何影响人体健康,是否通过xxx规定标准。
2.防护措施方案:包括采用的先进技术和设备、配套防护设施、坚持主体工程与防护措施,具体措施方案需符合“三同时”的原则。
3.职业安全卫生防护措施的投资费用估算。(略)
提升治理效能水平方案 车间设备治理提升方案篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
铁西区作为四平主城区,始终把城市基层党建摆在突出重要位置,持续健全完善基层治理体系,充分发挥基层党组织政治功能,进一步变组织优势为治理优势,全区社区治理水平得到明显提升。
一、破除壁垒,整合资源,以党组织为纽带壮大治理主体
针对城市各领域资源分散、统筹协调不够的问题,西区坚持整体统筹,切实盘活基层治理资源。一是用“党建联盟”凝聚治理共识。突出街道(社区)党组织在基层治理中的统筹协调功能,联合113家驻 当前隐藏内容免费查看街区机关、企事业单位,共同开展党建活动、共同推动社区治理。社区党组织通过党建联席会议,实施“社区吹哨、部门报到”,发挥职能部门作用,开展联合行动200余次,在疫情防控、安全生产、扫雪除冰等工作中展现了强大合力。二是用“兼合式”党支部激发治理活力。建立85家“兼合式”党支部,覆盖全区246个居民小区,吸纳各类党员1.2万名,成立147支党员志愿者服务队,开展“六带头”志愿者服务活动,引导在职党员、退休党员主动参与小区治理。认真开展“我为群众办实事”主题实践活动,完成志愿者服务活动1300余件次,排查解决居民难题166个,实现居民“微心愿”2200多个,让居民群众深刻感受到组织关怀。“兼合式”党支部创新案例《弹好兼合之声,奏响治理强音》入选全省“我为群众办实事”50个典型案例。三是用“双百共建”共享治理资源。推动36个机关党组织与社区建立共建关系,密切机关与基层联系,增强社区治理力量。通过组织共建、活动共办、困难共帮,机关党组织为社区解决各类问题48个,参与社区治理活动156次。
二、搭建平台,丰富载体,以服务为抓手提升治理水平
针对基层治理存在“最后一百米”的难题,西区通过完善基层服务体系,搭建服务平台,切实把治理工作成效转换为群众切身感受。一是用“一网”兜起民生大小事。全区434个居民网格实现党支部(党小组)全覆盖,悬挂3876个党员家庭户门牌,把组织触角延伸到居民家门口。推动1126名在职党员下沉网格认领服务岗位,充当“联络员”“信息员”“服务员”,使资源“下”得去、问题“上”得来。目前,各社区通过网格收集群众诉求800多个,协调解决问题243件。二是用“一站”集聚服务多功能。以“一厅两区n室”的建设标准,完成所有街道(社区)党群服务中心升级;按特色化、需求化,高要求推进网格党群服务站建设。全区挂牌88个网格党群服务站,高出规定比例12个百分点。推动网格员驻站办公,落实“一日两巡”制度。把各类服务资源下放“站点”,利用“服务站”开展代办、领办服务,为群众开展活动提供阵地支持。三是用“三长”提高群众亲密度。选聘8972名社区工作者、党员志愿者和热心群众担任“网格长”“楼栋长”“单元长”,落实“三长”保障机制,明确“三长”工作职责。按照“试点先行、整体推进”的工作思路,在6个社区求创新、求突破,形成了“1+3+x”“3+3+n”“帮帮团+三长”等工作模式,为全区工作开展探索路径、积累经验。
三、选树先进,示范带动,以典型为标杆打造整体品牌集群
针对基层党组织建设特色化和先进性存在短板的问题,西区通过选先进树先进,积极营造“比学赶超”的良好氛围,推动全区党建引领基层治理全面进步。一是强化“btx”建设,夯实基层基础。运用“五化”工作法,坚持“三个先行”,完善工作机构,组建工作专班,成立指导组,细化建设任务,稳步推进“btx”建设。开展“五好一满意”支部创建活动,确定华宇社区综合党支部、地直社区地直委党支部等5个社区支部作为示范点,总结提炼先进经验,为基层支部规范提升打造模板。二是创建“社区品牌”,强化示范引领。在现有基础上深化服务内涵,强化治理成效,巩固阳光社区“七彩阳光”服务,打造长征社区“老旧小区改造”特色,推动华宇社区“政企融合”发展,夯实新铁社区“居民自治”路径,为社区党建品牌创建制定可复制模板。三是打造“红心物业”,拓展治理渠道。利用物业企业分布广泛、贴近群众、服务性强等优势,先后在四季阳光物业、华宇物业、大禹物业等6家较大规模物业企业创建“红心物业”,为21个居民小区提供“暖心服务”,广泛开展“最美家庭”评选、“永远跟党走”及“百家宴”等活动,发挥物业党组织战斗堡垒作用和党员职工先锋模范作用。
提升治理效能水平方案 车间设备治理提升方案篇四
加强基层应急管理工作,要以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以构建社会主义和谐社会为目标,按照^v^、^v^的有关决策部署,依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进。力争通过两到三年的努力,基本建立起“横向到边、纵向到底”的应急预案体系,建立健全基层应急管理组织体系,初步形成“政府统筹协调、社会广泛参与、防范严密到位、处置快捷高效”的基层应急管理工作机制,相关法规政策进一步健全,基层应急保障能力全面加强,广大群众公共安全意识和自救互救能力普遍提升,基层应对各类突发公共事件的能力显著提高。
(一)做好隐患排查整改。基层组织和单位是隐患排查监控工作的责任主体,要结合实际,对各类危险源、危险区域和因素以及社会矛盾纠纷等进行全面排查。对排查出的隐患,要认真进行整改,并做到边查边改。对短期内可以完成整改的,要立即采取有效措施消除隐患;对情况复杂、短期内难以完成整改的,要制订切实可行的应急预案并限期整改,同时做好监控和应急准备工作;对自身难以完成整改的,应当及时向县级人民政府或有关部门报告。要建立有关隐患排查信息数据库,并根据有关应急预案规定的分级标准,实行分类分级管理和动态监控。
(三)加强先期处置和协助处置。突发公共事件发生后,基层组织和单位要立即组织应急队伍,以营救遇险人员为重点,开展先期处置工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安置工作。基层群众要积极自救、互救,服从统一指挥。当上级政府、部门和单位负责现场指挥救援工作时,基层组织和单位要积极配合,做好现场取证、道路引领、后勤保障、秩序维护等协助处置工作。
(四)协助做好恢复重建。基层组织和单位要在当地政府的统一领导下,协助有关方面做好善后处置、物资发放、抚恤补偿、医疗康复、心理引导、环境整治、保险理赔、事件调查评估和制订实施重建规划等各项工作。同时要加强政治思想工作,组织群众自力更生、重建家园。要特别注意帮助解决五保户、特困户和城市低保对象等群众的困难,确保灾后生产生活秩序尽快恢复正常。
(五)加强宣传教育和培训。社区和乡村要充分利用活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所,通过多种形式广泛开展应急知识普及教育,提高群众公共安全意识和自救互救能力。生产经营企业要依法开展员工应急培训,使生产岗位上的员工能够严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,熟练掌握有关防范和应对措施;高危行业企业要重点加强对外来务工人员的安全宣传和培训。有关部门要进一步采取有效措施,认真贯彻落实《中小学公共安全教育指导纲要》,推进应急知识进学校、进教材、进课堂,把公共安全教育贯穿于学校教育的各个环节。
(一)建立健全基层应急管理组织体系。县级人民政府按照属地管理原则,全面负责本行政区域内各类突发公共事件的预防和应对工作;要明确领导机构,确定人员开展应急管理工作。街道办事处、乡级人民政府负责本行政区域内各类突发公共事件的预防和应对工作,可根据实际情况,明确领导机构,确定相关责任人员。居委会、村委会等基层群众自治组织,要将应急管理作为自治管理的重要内容,落实应急管理工作责任人,做好群众的组织、动员工作。基层机关、社会团体和企事业单位是本单位应急管理工作的责任主体,要根据实际情况建立健全应急管理组织体系,在属地政府的领导下开展应急管理工作。积极探索跨行政区域的单元化应急管理模式,完善相应的组织体系,明确相关责任。
(二)完善基层应急预案体系。要进一步扩大应急预案覆盖面,力争到2008年底,所有街道、乡镇、社区、村庄和各类企事业单位完成应急预案编制工作。基层应急预案要符合实际,职责清晰,简明扼要,可操作性强,并根据需要不断修订完善。地方各级人民政府、各有关部门要加强对基层应急预案编制工作的指导,制订编制指南,明确预案编制的组织要求、内容要求和审批程序;县级人民政府及其有关部门要加强基层应急预案编制、衔接、备案、修订等管理工作。街道办事处、乡镇人民政府、基层组织和单位要针对本区域、本单位常发突发公共事件,组织开展群众参与度高、应急联动性强、形式多样、节约高效的应急预案演练。
(三)加强基层综合应急队伍建设。街道办事处、乡镇人民政府要组织基层警务人员、医务人员、民兵、预备役人员、物业保安、企事业单位应急队伍和志愿者等,建立基层应急队伍;居(村)委会和各类企事业单位可根据有关要求和实际情况,做好应急队伍组建工作。要充分发挥卫生、城建、国土、农业、林业、海事、渔业等基层管理工作人员,以及有相关救援经验人员的作用。基层应急队伍平时加强防范,险时要立即集结到位,开展先期处置。要加强应急队伍的建设和管理,配备必要装备,开展教育培训工作,严明组织纪律,强化协调联动,提高综合应对和自我保护能力。
提升治理效能水平方案 车间设备治理提升方案篇五
根据上级安排部署,按照“政治引领、标准提升、基础规范”的工作思路,在城市基层治理中坚持“小切口、大纵深”,深入推进党的制度“微改革”。针对社区治理难题,通过党建引领,在新小区、老旧楼院中组建一批“十户长”队伍,促进服务效能提升,着力解决了一批群众“急难求盼”问题,切实提升社区群众安全感、幸福感、满意度,实现群众自治。
针对小区(楼院)治理单位多元,未形成合力,强化多元联动,形成治理构架。组织联建。坚持党建引领,抓住责任主体,建成“镇党委-社区党委(总支)-小区党支部-红色业委会-楼栋长(十户长)”联动体系,理顺治理体系。党员联用。开展“双报到”“党员义工日”等活动,让党员主动“亮身份”成为“十户长”,发挥先锋模范作用,广泛引导各类党员进社区、进小区、进楼院,充实小区(楼院)示范力量。资源联享。通过整合社会组织、驻地单位、企业等资源,充实小区治理专业力量。针对治理队伍力量不足,坚持抓队伍,通过“选育管用”四个环节,育强“十户长”治理队伍。重选人。通过组织推荐、业主自荐、群众联荐等方式选择政治可靠、素质较好、作风扎实的人,优中选优,从源头上强化治理力量。强育人。采取“线上线下”相结合,社区定期组织开展业务和政策学习,不断“充电”提高素质水平。精管人。实行奖惩积分机制,对于无法胜任、履职不力调整一批,对于表现突出、重大贡献集中表扬一批,特别优秀“十户长”提出推优入党或推荐进入社区“两委”后备力量。活用人。让“十户长”参与到疫情防控、创文创卫、基层治理等工作中,密切联系群众工作,打好服务基层“最后一米”。
针对基层服务管理不规范,各类服务管理不一,“十户长”带头做好群众的五项服务联络员,畅通治理渠道。当好信息员。建立微信群,及时收集负责区域民情民意,并收集上报楼栋长、小区党支部等。当好宣传员。做好疫情防控、防火防诈、安全防控等政策和法律法规宣传,及时推送就业、医保等民生信息。当好调解员。排查居民群众、小区与物业等矛盾纠纷,及时协助楼栋长、小区党支部等做好矛盾化解。当好组织员。疫情战时状态下,做好联系居民情绪安抚、物资保障、隔离监督等工作。当好协管员。配合小区党组织、业委会、楼栋长开展群众动员。对困难群众给与援助。