在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。那么你知道心得体会如何写吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
入职心得体会感悟篇一
作为人生中的一次征程，每一次的工作经历都会给我们带来不一样的感受，而加入一家国际知名企业，对于我这样一名刚步入职场的年轻人而言，更是一种难得的机会。在百事公司的三个月的实习期后，我最终获得了正式入职的机会。在这段时间里，我深深体会到了这家公司的文化，也感悟到了自己在工作中的不足之处，现将我的入职心得体会与大家分享。
第二段：百事公司的文化
百事公司有着严谨而务实的工作氛围，强调的是团队合作，注重每一位员工的个人成长和发展。在每个部门和岗位中，员工们都能找到自己的职业发展方向，不停地成长和提升。百事公司更是强调员工家庭的重要性，给予员工合理的工作时间和家庭时间的平衡。
同时，百事公司还非常注重员工的健康状况。公司提供充足的运动和健身场所，不仅仅能够保证员工的身体健康，还能保证员工的精神状态，保持良好的工作能力。
第三段：对工作的认真态度
在百事公司的工作环境中，我得到了很多对于工作的见解。第一点是对于工作的认真态度。每一次的任务都要快速地完成，达到优质的效果，效率和效益要做到最大化。对于每个工作任务，都需要认真去研究、去分析，并且按照要求完成，要达到一定的精细程度。
第二点是要善于沟通。在工作中，我深深感受到了团队合作的重要性，没有好的团队合作就没有高质量的工作结果，在成果方面，也必须同时满足领导和同事的需求。
第四段：自己的不足
在入职的这段时间中，我发现了自己的不足之处，比如相对而言，自己的专业知识还不是很扎实，和同事沟通的过程中也存在一定的困难。这一点让我深刻认识到了自己的不足，也更为清晰地认识到了自己努力的方向和目标。未来，我将更加努力提升自己的专业知识和能力，并且与同事和领导密切合作，共同努力为公司做出更大的贡献。
第五段：总结
在百事公司的入职体验中，我感受到了公司的企业文化，领悟到了工作认真态度的重要性，也认清了自己的不足之处。我深深地感悟到，只有在不停地学习、锤炼和挑战中，才能够取得进一步的成果和提升，让自己不断地进步和成长。我将一直努力，持续改善自己，让自己能够更好地适应公司的文化和工作氛围，并且让自己的职业生涯得到更好的发展。
入职心得体会感悟篇二
不知不觉到公司已经有一个月了，经过一段时间对公司了解，已经基本上熟悉了公司同事、工作方式、各种规章制度。
初到一个新环境，经过对公司规章制度学习和各位同事帮助，已经慢慢融入了这个大家庭。学习过程中碰过钉子，也遇到过让人无法理解事情，经过心态转变，熟悉公司工作流程之后，对大部分事情都知道怎么去做了，也没有了放不开手脚感觉。
公司工作节奏很快，各种要求也很严格，这是我这段时间以来对公司初步印象。虽然这样环境可能会使一些员工感觉到压力大，但是对待所有项目，所有细节，只有一丝不苟、“咬文嚼字”，才能将工作做好，才能使公司更好发展下去。公司领导平时都能利用一些时间和员工交流，参加一些活动，这个我感觉很好，一方面能够增加领导和员工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒缓一下长时间工作带来疲劳。
1.要加强对工作细节把握。工作中每一个细节都极其重要，甚至影响到一个项目能否顺利完成。通过这段时间，各位同事对我画图纸校审出了很多小错误，这些错误有一些对项目可能没有什么大影响，但是都是不应该出现，也影响客户对公司产生不好印象，更重要是能助长自己马虎不认真态度，所以以后时间里要尽可能全部避免出现这样错误。
2.多加强同各位同事交流。一个好工作环境，取决与环境中人与人之间关系。关系融洽工作环境是非常必要。一个人力量毕竟有限，要把工作做好，需要同事帮助，需要团队力量。
3.加强专业知识学习。作为一个新员工，每一个同事都是我老师，每一个同事都有我需要学习地方，在工作中，认真去领会，严格要求自己才能更好学习工作技能知识。
最后，对在这个月里给与我帮助领导、师傅和同事表示衷心感谢。正是有了你们关心和教导，才能使我站更高、看更远。
入职心得体会感悟篇三
算算日子，自从我进入到这个团队，已经有x个月的时间了。自从加入了xxx公司的xx部门，过去学生时代的悠闲日子就已经彻底的远去。作为一名新员工，在工作中有无数需要我学习和努力的事情。
如今，加入公司也有x月了，我对自己对公司和工作的心得记录如下：
xxx公司作为一个知名的企业，在这边可是相当的有名气。作为一名新人能顺利的加入公司除了自己的努力和拼搏外，确实也有一些运气的成份。再加入公司的前几天来，我们在领导的指点下学习了公司这几十年来的发展历程。看着这个庞然大物一步步建立起来的历程，除了感叹公司的前辈们的努力之外，我也感受大了一份自豪感从心底涌起。“尽管这并不是我的功绩，但是我一定也会努力的做出杰出的贡献”这是我当时的想法。
并且，这次的学习不仅仅是为了让我们了解，对公司文化的学习，进一步的让我对自身的责任和态度进行了转变。让我在工作中更加的认真、热情！
在xxx公司里，在我们新人工作前有着非常全面的培训工作。从公司的基本规定到工作的大小要求，一切所需要的知识都被压缩在短短七天培训中。但这并不仅仅只是学习而已，到后面我才了解到，这还是对我们的一重考验，若果不能做到，就是离开。
再之后，我们顺利的进入了正是的工作，尽管已经经过了培训，但毕竟实操还是需要不少的经验。所以在前段时间的工作中，我还一直是在xx前辈的指点下完成。前辈细心且耐心的指点，不仅仅让我了解到了工作中的许多细节，更是学到了不少前辈们的经验和技巧。
这段时间的工作中，我学习了不少的经验。但是因为个人能力的问题，工作却并没有太大的起色。为了能更好的向着自己的目标前进，在今后的工作中，我还要融汇自己所掌握的这些经验，好好的去分析并做好自己的工作才行！
这段时间以来，我的身边环境包括自身都发生了许多的改变，但就目前的情况来看，自己的情况并不算的良好。但我会在今后的工作中进一步的分析自己，了解工作，并让自己最终成为一名出色的xxx员工！
入职心得体会感悟篇四
入职产科是因为自己一直对婴幼儿健康发育和妇女养生方面感兴趣，为了更好地关注、照顾孕产妇及新生儿的健康和生命安全，我选择了进入产科行业。在学习的过程中，我发现产科医生需要专业的知识、不断学习和沟通的能力，这些都是非常重要的因素。而且，产科工作尤其需要耐心和责任心。
第二段：新的岗位开始带来的挑战
进入产科实习之后，我发现这是一项极具挑战性的工作。产科医生每一天面临着可能失去一名婴儿或者产妇生命的风险。无论是在应对异常分娩、处理突发情况还是进行剖宫产手术的时候，每一个决定都有可能对患者的健康产生影响。因此，作为产科医生，不仅需要有扎实的医学知识和技能，还需要具备决策能力和丰富的临床经验，要能够快速、正确地做出决策。
第三段：通过实践寻找经验
实践是最好的老师，通过实践掌握经验和技能是成为优秀的产科医生的关键。在产科临床实习中，我深刻地意识到了这一点。不断地参与一些不同的案例和手术，可以让我更好地熟悉各种情况下的应对方法，更加全面地掌握产科医学相关知识。而且，不断的交流和分享也是非常重要的。和上级医生、同事们交流，可以让我学到很多实用的经验和技巧，更好地适应在产科医疗工作中的各种情况，更好的为患者服务。
第四段：沟通能力的重要性
在产科医疗工作中，尤其需要协调好与患者、家属、上级医生之间的关系。当家属十分焦虑和担忧时，作为医护人员更需要用心关照、诚挚地沟通，让他们放心和信任，减轻他们的负担，以此来促进医疗工作的推进和开展。因此，产科医生需要具备良好的沟通和协调能力，能够和各方面人员进行有效的交流与协商，容易建立和维护有益的合作关系。
第五段：未来的展望
入职产科是一项充满挑战但也是非常有意义和回报的事业。在未来的工作中，我将继续通过不断的学习、实践和沟通，不断提高自己的专业能力，努力成为一名更加优秀的产科医生，给更多的患者提供高质量的医疗服务，为优秀的医疗事业做出自己的贡献。同时，我也非常希望，通过自身的经验和学习，能够帮助更多年轻医生，成为一个培训和指导的好师长，为医疗事业的发展做出自己的贡献。
入职心得体会感悟篇五
在步入社会的第一步，就是找到一份适合自己的工作。作为一个年轻人，我有幸加入了百事公司，成为了这家公司的一员。在入职这几个月的时间里，我获得了很多的经验和体会，不仅帮助我更好地适应工作，还让我更深刻地认识到了职场的本质和自己应该如何成长。
第二段：认识自己定位
我觉得，在一家公司刚刚入职的时候，最重要的是明确自己的定位。对于像我这样的新人来说，入职前应该对公司做好足够的功课了解到自己所从事的工作职责与工作环境，以及团队合作有哪些方面需要注意，这让我在工作过程中就能够清晰地知道自己的职责，从而更好地做好工作，为公司创造价值。
第三段：了解公司文化
在加入公司之后，我意识到了公司文化的重要性。每一家公司都有自己的文化氛围，每个员工也都应该认识到公司文化的重要性，从而逐渐融入公司氛围。百事公司致力于打造一个包容、开放、愉快的办公环境，为员工提供良好的工作环境和培养机会。作为员工，我们也应该积极地融入这样的文化氛围，和团队紧密协作，盼望更快速的成就。
第四段：价值创造
在这段时间里，我了解到的一个重要的观念就是价值创造。无论是公司还是个人，都应该追求价值创造。公司的成功是员工努力的结果，每个员工都应该明白自己的工作是如何为公司创造价值的，并将企业利益放在第一位。我相信，只有通过不断地提升自己，从而为公司创造更高的价值，才能最终帮助我们实现自己的职业规划。
第五段：激励和成长
在百事公司这个雄心勃勃的企业里，我们有许多机会去学习和成长。公司提供各种形式的培训和学习机会，而且通过各种激励政策激励员工自己更好地完成工作，不断地创造价值。我觉得这样的环境的加入，对于像我这样的新人来说是无可比拟的，这使我时刻保持着对工作的热情，更体现了自己的成长与发展的价值。
总结：
在公司入职这几个月的时间里，我从许多方面了解到了百事公司的环境、公司文化、价值创造和激励，这些对我的职业规划和成长都有着积极的影响。我相信，对于每一个刚刚走入职场的年轻人来说，清晰地思考自己的定位，积极地融入公司文化，追求价值创造和不断学习成长，是走向成功所必须的。相信这将是我未来追求成功的崭新的开始。
入职心得体会感悟篇六
作为一名新入职的员工，我在百事公司度过了短短数月的时间，但是在这短暂的时间里，我学到的东西太多太多了。下面是我的五段式入职心得体会，与大家一同分享。
第一段：初到百事公司的第一印象
第一次踏入百事公司的大门，我被它的大气和现代化所震撼。从公司门口的大铜钉、水晶球、标志性的艺术装置、到菁英大厦的彩虹楼梯……这一切都让我感受到了公司对于细节和品质的追求。一位朝气蓬勃的HR小姐姐亲切地带我熟悉公司的办公环境、购物中心、餐厅，还介绍了周围的特色商业街，让我感到无比温暖，这种感觉一直延续到了今天。
第二段：公司文化的感受
百事公司的企业文化，传承了对质量、创新和速度的追求，使我深受震撼。在公司里，每一个还没入职的新人都要通过一系列的培训，使自己熟悉公司的历史、文化、组织结构、业务流程以及产品等。在百事公司里，每个员工都是重要的一环，公司重视员工的认可度，并将其视为公司成功的关键因素。而在工作中，公司又会为员工创造一个无压力的工作环境，使员工能够更专注地完成工作。这种独特的企业文化，在我身上留下了深刻的印象。
第三段：与同事互动的收获
在百事公司里每一个同事都具备很高的素质和工作能力。在我加入公司的前几周，我接触到了很多老员工，他们为我提供了许多宝贵的意见和建议，使我适应公司的环境和文化的速度加快了很多。在这个大家庭里，除了辛勤工作外，我们还会在户外拓展训练、团队拓展、年度聚会、员工旅游等活动中加强交流和团结关系。同事们互相帮助、互相鼓励，共同创造出了一个团结、高效、创新、愉悦的工作环境。
第四段：与顾客沟通的体验
在百事公司工作期间，我一次又一次地体验到，公司客户心理学的价值更加体现在实际操作中。无论是公司的客服部门，还是销售部门、市场部门、产品部门，都在不断努力为顾客提供高品质的产品和服务。服务周到、细致、优质成为百事不可分离的一部分。在百事公司我了解到了，品牌和企业的美誉度是由消费者一点一点积累起来的，所以对消费者提供最好的服务是我们不断努力的目标。
第五段：自我发展的心得
在百事公司里，我学到了很多技能和知识，这也是我自我发展的重要部分。公司为我提供了诸如系统化的学习课程、实际工作和先进的在线课程等多种学习途径，让我在各个方面逐渐提高。在百事公司，我也学到了团队合作、沟通技巧、领导力和自我管理等方面的知识。这不仅是培养我个人创新和进取的能力，也是提高整个公司的综合竞争力。
总结：
在百事公司的工作经历令我受益匪浅。我受到公司供应链、市场推广的全方位培养，也同时发现了一些自己的优势和不足，并在良好的工作氛围中不断地成长。在未来的工作中，我会坚持百事为我注入的那份创新、速度和优质文化，为公司发展和自身成长做出更多的贡献。
入职心得体会感悟篇七
不知不觉中到公司工作已经快两个月了，这段时间感觉自己每天都在成长和进步，忙碌的工作让自己觉得特别充实，不再有悬浮不定的漂浮感，而是把这里当做最好的归宿，用心地完成自己每一天的工作。
一开始将近两个星期的专业培训，让我对公司的`主要业务和工作等一些事项都做了比较详细的了解。这两个星期的学习很紧凑，内容也很丰富，有点觉得又回到了高中的学习时代。正是知道学习的这些内容跟我们以后的工作息息相关，我们才更认真仔细的吸收着培训老师的内容，生怕听漏了什么。
培训结束了，我们又进行了三个星期左右的实操学习，主要是跟在老员工身边学习他们如何开展工作，如何解决问题，这过程学习的内容更加实在，更加重要，每天拿着笔记本记录着他们的一些经验，到现在已经是记了很厚的一叠，感觉这些就是我胜任工作的葵花宝典，有时真的恨不得把老同事的每一个步骤或者说过的每一句话都记录下来。
慢慢地，我们从试着跟客户打电话，到暂时被分配了一些任务，到拥有了自己的座位和电脑，到分配了自己的客户群，我们在这个部门里慢慢地成长，也慢慢地融入到我们的这个部门，融入到这个公司。于此同时，从看老同事怎么解决问题到自己要能及时、妥当地服务客户，为客户解决难题，我们肩上背负的责任也就更加重大了，这都要求我们得认真地、细心地去对待我们的工作，更热心地为客户服务。
现在，我服务的客户群主要是一些集团性质的客户，也是属于高中端的客户。得知我的工作分配时，我既感到高兴，充满动力，同时也感到压力的存在。高兴的是这段时间的工作得到了班长的肯定和信任，感到压力的是要服务好这些客户，得多加严格要求自己，尽自己最大的努力和激情来对待这些客户，对待我的工作。在完成自己工作的同时，也曾几次跟随老同事到其他部门去办理一些事务，这让我觉得要胜任好现在的工作，对其他部门的了解和沟通也是非常重要的，因为很多事情也是需要其他部门的协助和配合，比如说市场部和机房等，在接下来的工作生活中，还应该继续了解其他部门的一些工作，让自己的工作更加顺利有效地开展。
工作的同时也感受到企业以人为本的良好的工作氛围，领导对员工的关怀，同事之间的和睦和融洽，让工作变得更加简单而有力量。很喜欢我们办公室的工作氛围，也很感谢同事在工作上的帮忙，虽然一开始是有接受了培训，但是在实操的过程中遇到的问题更是花样百出，同事们很热心帮助，总能不厌其烦地告诉我解决的路径，这让我的工作进行顺利了许多。跟我一起进入公司的新同事也是富有青春和朝气的，他们的热情和激情也是深深地感染着我，这让我的办公室生活也增添了许多姿色。
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步，感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。对然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，担我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
入职心得体会感悟篇八
我国著名教育家叶圣陶说：“什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯”，是呀，良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的起始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。本学期我担任了一年级三班的班主任，面对的是活泼开朗，有思想，有感情，自我表现欲强的学生。我针对我们班活泼好动的特点，并积极响应学校的工作，结合了本学期月训练重点及小学生公民素质养成教育，开展了一系列工作。我就谈谈我的具体工作和具体做法。
一、 习惯的培养 。
1.一般学习习惯的培养。
低年级学生的一般学习习惯包括：上课习惯、课前准备习惯、作业习惯、预习和复习习惯以及文具的整理习惯和使用习惯等。我根据学生的特点，首先对学生进行具体的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手时，告诉学生为什么上课发言要先举手，再进行示范练习，要求人人掌握规范的举手姿势(举左手，略高于头，不要碰撞桌子发出响声),发言的体态及声音的高低。其次，以编儿歌的形式使学生在轻松愉快中养成习惯。如在训练学生课前静息，按时上学和认真做作业时，把要求和方法编成儿歌指导学生。儿歌的内容是：“上课铃声响，快步进课堂，悄悄静息好，等着老师把课上。”“本子到，拿起笔，细心做作业。”又如，在训练学生摆放和整理学具时，把一般顺序和方法,利用晨会，班会,让学生演示说步骤，同时我把文具摆放在左上角，也通过儿童的形式教给学生作为指导。其三，注意了良好习惯形成后的巩固。这是一项重要环节，从心理学的角度看，学生对技能的形成会产生遗忘，因此反复抓，抓反复，成为班主任的一项重要工作，我在这一阶段，多以比比看等方式来巩固学生的良好习惯。学生在师生双边活动中，学习行为和学习习惯得到了及时提醒，督促和大量系统的训练，使之形成行为迁移，养成良好习惯，人人都有良好的习惯，班风班貌自然得到了发展。
2.特殊学习习惯的培养。各个学科有学科的特点。
因此，教学的方法，学习的方式各不相同。那么学习这些学科的习惯也就不同，我把它们称为“特殊的学习习惯。”就拿语文学科中的书写习惯来说，这是低年级学生一项特殊的但又非常重要的学习习惯。我不仅指导学生如何握笔、运笔，而且教会他们写字的顺序，严格看书、写字的姿势，做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。书写姿势及习惯对儿童自制能力及稳定的心理品质的培养具有一定的意义。其它学科的老师有哪些要求，作为班主任老师就该了解并配合养成。在和科任老师长期相处中，我逐步知道了各科老师的具体要求。如，体游老师要求她的学生上课带跳绳，提前通知学生，要求人人准备好。再如，其它美术等学科的老师需要什么，有什么要求，我都做到心中有数，周末布置，回家准备，课前检查。慢慢地学生也养成了习惯。我认为，班主任善于抓"特殊习惯"的培养，有利于与各科教师形成教育合力，共同促进学习良好习惯的养成，从而也助于班风班貌的整体发展。因此，新生入学，我都把抓良好学习习惯的养成，作为班风班貌建设的一个突破口。
3.遵守纪律习惯的培养。
在学校，纪律是教学质量的保证。本学期，我经常利用班队课教育学生怎样遵守课堂纪律。平时上课经常进行小组评比，发现某些同学或者某个小组做得好及时表扬，在班中树榜样，发现不良现象及时纠正。
4.文明礼貌习惯的培养。
即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，穿校服，佩戴好小黄帽，由班干部督促检查，结合评比制度，促使学生自觉自悟，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在校内、校外，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好!”同学之间团结友爱。
二、班干部的培养。
要搞好一个班的工作，就得有一支能干的干部队伍，本学期我班评选出了班干部，并给他们分工负责，明确自己所做的工作。还经常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难，教育班干部要以身作则，要求同学们做到的自己首先要做好，管理他人才能服众。如果班干部在某项工作上有困难，老师就协助他解决，并定期召开班干部会议，对工作做得好的班干部表扬鼓励，对做得不够好的干部提出建议，教育他要注意改进。经过几个月的培训，班干部不但工作大胆，还做得很有条理，在班里同学中威信也高。更加让老师高兴的是班里有三名得力体育委员。
三、良好班集体的培养。
班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。本学期，我每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，一到学校就协助学生搞好卫生工作，做好晨读，这样，学生不仅逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光，班里不值日的同学放声朗读，逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。
四、家访工作的用心。
老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作，特别是那些顽皮同学或学习的后进生更要家长共同管教。树立他们的自信心，促使他们行为规范。并收到良好的效果。
五、学生安全教育工作的重要。在课上，我教育学生遵守交通规则，注意人身安全，不下河洗澡，不到危险地带玩耍，注意食品安全，不购买小摊小贩出售的不洁食品。学生课间玩耍时也要求他们注意团结，不打架，以免出现事故。把安全隐患消灭在萌芽状态。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能力在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我将继续在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。
一学期飞快的过去，又到了写总结的时候了。我本学期继续担任四年级的班主任，任教语文和美术学科。接下来对于本学期的工作做如下总结：
一、班主任工作
俗话说：火车跑得快必须车头带。同样的道理，要带好一个班级，班干部的作用是老师也无法取代的，所以，我在班级管理中特别重视班干部的选拔和培养，本学期，我采用了岗位聘任制，先出示了岗位名称和岗位职责，然后让学生自愿报名竞选。班干部产生后，我和他们经常召开班干部会议，要求他们在各方面严格要求自己，明确自己的职责，做好自己的工作。这样选出来的班干部在工作中积极主动，而且工作起来也得心应手。每过一段时间，我都会召集班干部开一次会，让他们谈谈得失，以及今后的打算等等。特别是马立群这名班干部，为班级做出了很多的贡献，由原来散漫慢慢引导成有责任感，为班级里的琐事出谋划策。这样，既为班干部进行了指导，又提高了他们的工作积极性。
本学期在班主任工作中，我师父给予我很大的帮助，在这里我感谢您为我分担了很多!
二、教育教学
在教学中，我有效的利用多媒体教学，学校安装了教学白板，利用现有的互联网教学。学生学习的积极性大大的提高了，学生面对丰富多彩的教学内容，学习的欲望也大大的提高。我为了充分地调动学生们的积极性，让学生们参与白板学习，只要我们教师做到正确的引领与辅助的指导，学生们课前预习与课后复习，都成了一种习惯，有的家长与我沟通说：“以前孩子是看着学习，现在自己去学，就说为了明天在课堂上去当小老师!”看到学生们的变化，我真是欣慰啊!还有我在班级里开展“一帮一”的活动帮助学困生。这当然离不开班里的小干部，对于背诵课文等基础作业，实行优帮差，小干部及时检查自己的帮扶对象。在课上注意激励学困生，帮助他们树立信心，多给他们创造表现机会，以此激起他们的学习兴趣。
当然，在教学中肯定存在很多不足之处。在今后的教学中，本人一定将更加努力，使自己的业务素质和工作能力再上一个台阶!
入职心得体会感悟篇九
走出大学校门，我很荣幸地成为桂林市教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏实践教学经验。市教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作。特地对我们进行了为期两天（10月14日—10月15日）的岗前培训。这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教育管理、教育法规、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。通过这次培训，使我获益良多。现将自己的心得体会总结如下：
在培训中，邓局长对桂林市的教育状况、十五期间取得的在民就以及xx教育发展思路作了详细的介绍，其中在讲xx教育发展思路时重点谈了职业教育的发展方向，职业教育是我国现代教育体系的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。从我国现在经济结构调整，转变经济增长方式，走新型工业化道路，建设社会主义新农村，促进就业增强自主创新能力，建设创新型国家，都迫切要求大力发展职业教育。
我们的新教师岗前培训中，邓局长还特别讲到与我们教师这个职业息息相关的教育政策法规。通过对几种教育法规的学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。教师应无私地将知识传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采用暴力或体罚等行为，而是应该用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对教师的义务作出了规定。教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。我们作为新调教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。
在培训中，几位局领导和校长都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的代身”……可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一各新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一各教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无么的，平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育心、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
在培训中，几位从事教育多年，教学经验丰富的校长，教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位局领导、校长们都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，提出了如何强教师之间团结合体的方法；在教学教法经验方面，五中文校长在报告中谈到了基本的一些具体做法，他把它总结为五四三个一：第一，用一点情感；多一点善意；讲一点差异；来一点商量；搞一点幽默。第二，把眼光放远一点；把工作做实一点；把金钱看轻一点；把名誉看淡一点。第三，教育方式要改变；教师角色的变化；学习方式的变化。使我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外教育局几位局领导都谈到了新课程改革。要能发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师；教师如何引导，启发，点拔？能否真正地把学生引到这一领域？教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根椐学生掌握的情况，创设情况提出问题，激励学生共词参与，发挥想象，积极思维来解决问题的意向。面对新课程，教师应确定更高层次的传授。而是包括知识与技能、思考、解决问题，情感与态度等几个方面。那种追求“能够教好一节课”或“教出了几个能考高分的学生”为目的的教学已经不符合课改精神了。教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。作为新老师如何使自能够有质量有效率有能力地搞好教学工作，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼、努力地学习。当然这其中一个必不可少的条伯就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位领导和教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“物帆导航”的作用。第四，培训使我了解了如何做一个好教师。
1、要学会学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习其它的，要做到多而广。词时我们也要学会对事的学习。教师从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、词事之间的关系。那么相对来说，工作起来就会方便些。
2、要学会公平，对待学生要讲究原则，应一视同仁，不能歧视后进生。如果是优等生犯了错不能从轻处理。
3、要学会爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是受他们的。
4、要定教学反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。就像清风实验学校吕老师讲的——认真备课十年你可能成为不了名师，但是你认真写一年的教学反思可能会成为名师。
除此之外，教师还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，教育局领导、校长和老师也十分注意和们的这种心理的变化，他们和讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应自己所处的教学环境、生活环境、又际关系环境等。其二是鼓励我们要更加理性地认识社会。认识自己的角色，改变以往学生时期那种超向“感性”或都说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一各终身学习型老师，做名能够不断适应新知识新问题环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服因难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
1、认真备课。要事先写好教案，定教案时要备有多种教材，从多种教科书中先择适合学生的教法；写好教案之后，还要做好上课的准备。
2、爱岗敬业，以满腔热情投入到工作中去。
3、做好现有工作，爱护学生。
4、要有追求，作教学的能手。
5、依法从教。
作为一名新教师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新教师成长的内在动力，更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。我必须以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，沿着新教师培训为我们指引的方向前进。
入职心得体会感悟篇十
时光荏苒，不觉工作已是两周有余，个中滋味，自己体会。
坦白说，看到自己被分到上海建设机关还是有点意料之外的，因为之前听到的消息是项目比较需要男财务，所以我已经做好在项目上和同志们共甘苦的长期作战准备。当然，既来之则安之，我想起了鲁董事长“人生格局决定人生高度”的论断，男子汉的格局应该是志在四方，我想无论在哪里，我要做的都是勤奋工作，奉献自己，实现自己的价值。
来到公司，师傅让我先看看凭证，项目的和公司的，对自己要做的工作有一个简单的认识和了解，看到实务中的账，才知理论和实践的差距，实务中，要根据公司的特点做自己的账，不是懂点理论就能胜任财务工作的，看的过程中遇到了很多问题，师傅和前辈们都很热心地帮我解答各种问题，即使是一些很简单的东西，他们也会不厌其烦，让我颇受感动。
生活中，大家对我们新人也很是照顾，聚餐、平时的小福利，一个都不会少，像一家人一样，非常和谐友爱，我正期待通过好好学习，能尽快帮他们分担一点工作。
初入职场，要学的东西很多，我现在真是感觉自己像一块海绵一样，不仅要深入学习“信·和”文化、公司战略、“三化融合”等理论知识，更要通过理论联系实际夯实自己的专业知识，还要抽出时间学习其他部门的相关知识，我的目标是把自己打造成专业性强的综合人才，为五局的未来发展添砖加瓦。
千里之行始于足下，五局给了我们很好地实现理想的平台，我相信，通过不断的努力，小会计也会有春天，diao丝也会完成逆袭的。