无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
会议领导讲话篇一
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们，同学们：
师范第xx届校园文化艺术节暨元旦联欢晚会即将开始，下面请允许我代表全校师生员工向应邀出席今天晚会的县领导和朋友们表示热烈的欢迎!
硕果盈枝辞旧岁，意气风发迎新年。
携着成功与喜悦喜的20xx年正从我们身旁离去，领着充满生机与活力的20xx年正向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表学校全体师生向关注、支持师范发展的各级领导、各界朋友致以良好的祝愿和诚挚的问候，向在各自岗位上辛勤耕耘﹑尽职尽责的各位教职员工表示衷心的感谢，向文明守纪﹑奋发向上的同学们致以节日的祝福。
回眸20xx年，我们振奋和激情同在，成功和喜悦交织。这一年在上级领导和各界朋友的关心支持下，在全体师生员工的共同努力下，我们强化科学管理，狠抓内涵建设，学校发展呈现出前所未有的喜人态势，正朝着创建“品牌学校”“精品学校”的发展目标迈进。这一年是我们大兴内涵建设，深入实施科学化精细化管理的一年，试行“坐班”管理制度，教学秩序规范到位;这一年是我们加大办学硬件投入的一年，新教学楼建成使用，有效缓解了制约学校发展的难题;这一年也是我们深化课堂教学改革、取得显著成效的一年，“生本教育”理念的引入，改变了传统的教学模式;教研活动不断创新，各种培训讲座更加贴近一线需求;这一年，我们狠抓教育管理，教学质量继续稳步提升，社会影响日益扩大，在本年度举行的县市级各种征文、知识竞赛以及演讲比赛等活动中，我校学生已有30多人次荣获一、二、三等奖;我校青年志愿者服务队亮相我县多项大型活动，奉献爱心，展示风采;学校社团活动积极健康发展，华语轩、秋实文学社已成为凝聚特长学生的新平台。这一年，学校通过内引外联，与上海群益学校、合肥永红集团、陈埠职业高中等省内外知名学校联合办学，实现互利双赢。可以自豪地说，这一年，学校各项工作开展得扎扎实实、有声有色，学校呈现出政通人和、风清气正，人人促和谐、个个思发展的欣欣向荣局面。
20xx年将是我们深入贯彻落实党的精神，开拓进取、加快发展的一年。我们将继续推进名师梯队建设;深化办学内涵，加大教改力度，鼓励教学创新，提高教学质量;研究育人方法，推进养成教育，注重德育实效，巩固特色“亮点”，提升管理水平。
朋友们，因为有理想，我们勇往直前;因为有目标，我们只争朝夕;因为有竞争，我们激情澎湃。让我们去品味岁月的甘甜，分享成功的喜悦;让我们绽放最美的笑容，给新年增添灵动的风景，我坚信，只要我们有永不懈怠的拼搏精神，脚踏实地的务实态度，就一定会谱写出师范新的华章!
最后，衷心祝愿在座的各位领导、老师们、同学们身体健康、阖家幸福、万事如意!预祝本次元旦晚会圆满成功!谢谢大家!
会议领导讲话篇二
各位护士同胞姐妹、同志们：
大家好!
今天，是第xx个“5.12”国际护士节，请允许我代表xx市卫生局工会工作委员会，向战斗在全市护理工作岗位上的广大护理工作者，表示热烈祝贺和崇高敬意!
有医院的地方就有医生，有医生的地方就有护士。在卫生系统工作3年，我深深地感受到，广大的护理工作者在卫生系统，真正发挥着半边天的作用，并且将会发挥越来越大的作用。
“三分在治，七分在养”，这是对护理工作的.一种肯定，“人道、博爱、奉献”，更是对护理人员、护理工作的一种赞美。
我看到过一组数据。“xx”期末，湖北省每千人口执业(助理)医师数为xx人，每千人口注册护士数为xx人，医师数多于护士数。而“xx”规划，xx省每千人口执业(助理)医师数为xx人，每千人口注册护士数为xx人，护士数将多于医师数。
今后护理队伍的发展壮大，与人民群众不断增长的医疗需求有关，更与护理工作的转型升级有关。省卫生厅已经要求，各级各类医疗机构临床一线护士占全院护士比例不能低于95%，病房每张病床平均至少配备xx名护士，每名责任护士平均负责患者数量不超过xx个，责任护士要整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作，为患者提供全面、全程、连续、优质的整体护理服务。
新的形势，新的要求。xx年，我们决定在全市卫生系统开展“十佳护士”的评选活动，就是为了发挥好女职工的独特优势，着力推行优质护理服务，不断提高人民群众对医疗机构和护理工作的满意度。这一活动最终胜出的也许只是十名当选者，但这一活动的组织、发动和参与，将会涉及到每一家医院、每一个护士。我们希望，全市的广大护理工作者，要高高举起创先争优的时代旗帜，更新护理工作理念，改革护理工作模式，为建设“健康xx”、“幸福xx”的奋斗目标，做出自己更大更好的贡献!
祝全市广大的护理工作者节日快乐，家庭幸福，万事如意!
会议领导讲话篇三
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
你们好！
今日是x公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感激！感激你们温暖的关注、长久的支持和饱含期望的期待！
x公司经过多年的努力，此刻是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，湖南农业大学挂牌的双百教学实习基地，湖南农业大学岳阳丰益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司还和多家科研院所及农业大学的生物、昆虫和土肥专家合作，建立了完善的科研开发体系，技术力量雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素质高，技术精，服务热情的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信用的.知名企业。
在重组之后，x公司再扬起新的风帆，驶进的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品再做出新的贡献。我相信：不久的将来，岳阳市丰益生化科技有限公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。
我们共同预祝x公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦！同时再祝给予我们支持和帮忙的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
多谢大家！
会议领导讲话篇四
人的一生都在忙忙碌碌的做事，但是却有做事何做事业之分，如果一个人用做事的态度去工作，他永远都是在做事，而用做事业的态度去工作，就会成就一番事业。不过做事往往不可能总是一帆风顺的，要成就一番事业更是难上加难。但只要认准了就去做，倾力付出，坚持不懈，哪怕最终只做成了一件事，就跨出了成功的第一步。然后，循序渐进，终会成就一番大业。
20xx年是不平常的一年，作为在经济战线上奋战的同仁，我们感受最深的可能就是“调控”与“紧缩”。昨天，我们小组讨论时，大家都分析了当前的宏观经济形势，感叹银跟紧缩，货币政策从紧，房地产行业不景气。在喜迎奥运之年，我们却感到行业发展处处步履维艰，形势并不喜人。参与我们小组讨论的成员基本上都是集团房地产公司的同仁，作为房地产企业如何在新的形势下进一步实行可持续发展，我觉得，我们至少应该关心以下几个问题。
首先，采取“适度多元化”的经营策略来分散投资和释放风险。
房地产业的运营与金融业有很大的相似之处，关键是寻找能增值的资产和项目;如果有回报率更高且公司可以驾驭的生意，同时又不影响公司的主业，那么完全可以考虑介入。也就是形成以地产为主业，适当辅之以其他高效投资的经营模式。目前，房地产行业面临调整风险，土地、房价均已处于高位，因此，房地产企业的扩张趋于谨慎;一些小型房地产企业通过转让、并购等方式退出了地产行业;而一些资金较为充裕且拥有相关资源的地产商则通过多元化经营，“把鸡蛋放在不同的篮子里”，扩大新的利润增长点，分散主业风险。在保持适度规模的辅业，不会影响主业的情况下，提高公司的资本运营效率。
其次、为文化地产、品牌地产发展做准备
目前，我们的房地产项目往往是通过项目规模、地理位置等产品本身的要素取胜，还没有达到利用品牌的号召力来获取市场信赖的程度。 虽然我们有些项目已经开始朝着文化地产、品牌地产的方向发展，但是，在“产品创新、服务超越、市场细分”等领域的研究才刚刚开始。
就我个人看来，房地产发展可以归为三个阶段：第一阶段是产品发展阶段，此阶段消费者主要关注的是产品户型、建筑品质、项目区位等等;第二阶段为配套发展阶段，消费者主要关注的是项目相关的配套，包括学校、医院、商业服务、公园绿化、会所等等;第三阶段为外延产品发展阶段，也称为服务发展阶段，此阶段消费者转向关注开发商品牌、服务商品牌、项目的文化品位与文化内涵等等。
目前我们的大部分房地产项目还处于第二阶段，消费者关注产品本身以及相关的项目配套服务。我们接下来需要关注和研究的是品牌建设、服务建设与房地产文化建设等，为下一步发展奠定基础。通过精品项目的开发来实现我们房地产企业的提升。
作为在外发展的xx公司，虽然最终的盈利点还是体现在房地产的开发上。但是我们这种运作模式有更新的内容。包括市政建设和招商引资。这是集团走出去战略的尝试，是与异地政府合作的尝试。在这种合作过程中，肯定会遇到一些问题和困难。这就需要我们这些在异地创业的同仁能够沉下心来，经营事业。
做事与作事业只有一字之差，但就是这一字之差也会相差甚远。有一个故事说的是三个工人一起在工地上做同样的活--砌墙。一天，一个过路人问第一个工人：师傅，你在做什么?这个工人回答：砌墙。
他又问另一个人：你呢，你在做什么?这个工人回答：挣钱养家。
他又问第三个工人：你做的是什么活?这个工人认真地回答道：我，在建造世界上最美丽的房子。
三个人坐的是同样的工作，认识却迥然不同。但后来，前两个工人仍然在工地上砌墙，第三个工人则成为了著名的建筑大师。
人的一生都在忙忙碌碌的做事，但是却有做事何做事业之分，如果一个人用做事的态度去工作，他永远都是在做事，而用做事业的态度去工作，就会成就一番事业。不过做事往往不可能总是一帆风顺的，要成就一番事业更是难上加难。但只要认准了就去做，倾力付出，坚持不懈，哪怕最终只做成了一件事，就跨出了成功的第一步。然后，循序渐进，终会成就一番大业。
各位同仁，今天进行思想解放大讨论是我们的战略准备，但光有战略还不够，更重要的是要将此次讨论的成果了落实到今后的实际工作中去。21世纪商业时代的特征是：变化、速度、危机。在这样一个充满风险的竞争环境中，我们只有打造一流的执行力，不折不扣地将我们的战略执行到底，才能使集团百尺竿头，更进一步!
谢谢大家。
会议领导讲话篇五
各位企业经理、求职者：
今天，我们在这里举办“职通车”活动，首先，我代表安阳人社局欢迎各位的到来。这次活动的目的概括起来可以用“真情相助、实现就业、给力跨越”，这12个字来表达。
这此活动是对市委、市政府进一步强化公共就业服务和人才工作、促进创业带动就业的贯彻落实，是为我们安阳的企业和求职者办实事、为大家排忧解难的实际行动。在此，我谨代表安阳人社局对这次活动的启动表示热烈祝贺，对主办、承办、协办单位和关心支持就业工作的各界人士表示衷心感谢，向进场招聘的企业和用人单位及广大求职人员致以良好祝愿！
就业是民生之本、强市之策、和谐之要。市委、市政府长期以来，高度重视涉及民生的就业公共服务工作，每年春节前后，都集中一段时间，在全市开展人才招聘周，招聘服务月等公共就业服务活动。这次由安阳人才网主办的“职通车”活动也是一个探索人才有效交流的.新形式，从以往招聘会对人才的广泛性了解变为深度交流与沟通，同时，各位企业也可以在招聘之际进行有效的用人交流。
这次交流是一个很好的契机，在加强企业与求职者沟通，企业与企业交流的同时，我们还要努力做好校企合作交流，加强大学生入岗前劳动培训，着力推进素质就业，解决好企业用工难、求职人员就业难的问题，不断把全市就业公共服务引向深入。
在此，我也希望各企业、用工单位和广大求职人员，能够充分利用“职通车”这一载体平台，发挥各自优势，加强对接洽谈，及时签订招聘意向或合同，实现职工和企业共赢。我们人力资源和社会保障部门，也会把人才和就业及公共服务工作摆在更加突出的位置，集中精力来推动、来落实。加强与有关部门的沟通协调，争取更多的理解和广泛的支持，及时预防和化解劳动关系中的突出矛盾，维护企业和职工合法权益，确保全市社会大局和谐稳定，为推动全市经济社会跨越发展提供强有力的人力资源支撑和保障。
最后，预祝本次“职通车”活动取得圆满成功！