当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
警务室民警两面人心得体会篇一
警务室民警作为公安机关的基层力量,是维护社会安全、保障人民权益的重要力量,他们需要处理各种各样的案件,处理市民的报案和投诉。然而,有一些民警却会在执行职务时出现两面人的情况,面对上级领导时言听计从,对待市民时却态度粗暴,这一现象不仅伤害了市民的感情,也影响了公安机关的形象。
第二段:问题的根源
警务室民警出现两面人的问题,根源在于他们对自身的认知不足。一些民警迷信权威,认为所为警察的权威度高于普通市民,甚至认为自己是无可匹敌的“天使”,这让他们在面对上级领导时容易出现崇拜和奉承,并且不敢有一点的不遵从,而在面对市民时则会把自己放在更高的位置上,不断地表现自己的权威和威严,对待市民便会态度粗暴甚至不尊重人。
第三段:如何打破问题
要解决警务室民警出现两面人现象,要从多个方面着手。首先,应当加强对民警的日常管理和监督,特别是对队伍背景和心理素质的了解,以便对队员的言行及时进行纠正和指导。其次,应注重警务室民警的培训和教育,提高他们的法律意识、职业道德,同时加强对维权和救助等方面的指导,培养他们与市民沟通的技能。
第四段:如何提高民警素质
要提高警务室民警的修养素质,首先要加强队伍建设,选择性地招募高素质的人才,认真筛选场、器、才,建立精干化、专业化和人性化的管理模式。其次,要注重对警务室民警的塑造,注重其实战技能和专业素质的培养,同时加强心理训练,加强思想教育,完善队员的综合素质。
第五段:总结
警务室民警是维护社会治安的柱石,他们发挥着重要的作用,如果他们出现两面人现象,就会给公安机关带来很大的影响。为了解决这个现象,我们应当从多个方面入手,加强民警的管理和监督,注重民警的教育和培训,加强队伍建设和新生代民警的心理训练,全面提高警务室民警的素质。只有这样,我们才能够打好“两面人”这个战争,让民警更好地为人民服务,维护社会的和谐与稳定。
警务室民警两面人心得体会篇二
最近,我区为加强全区党员干部拒腐防变意识,在全区领域内开展警示教育月活动。今天,办公室召集全办人员观看题为《王怀忠的两面人一辈子》的专题片,进行党风廉政教育。
银幕上,一个大约50多岁的男人双手掩面在哭泣,随之,“扑通”一声趴在地上,以头叩地,抖动着声音说:“我甘心认罪,我甘心认罪,请求组织饶我一命……” 这位喊饶命的“男主角”一定是大家熟悉的阜阳市委前书记、安徽省原副省长王怀忠。
穷苦出身、奋发努力、事业成功、腐烂堕落,这是当今许多贪官的人一辈子轨迹,王怀忠也系此类。今年56岁的王怀忠,是从最基层干起,一步步走上来的领导干部。王怀忠属60年代回乡青年,自幼丧父,家境清贫,幼年和少年时代是在贫苦中度过的,靠着乡邻关心读完了初中。他早年曾当过生产队记工员,年纪轻轻就当上大队党支部书记、公社团委书记。后来担负乡镇长、乡镇党委书记,一步步从基层走上来。1993年,他当上阜阳地委副书记、行署专员后,两年之内就升任地委书记。次年撤地改市,成为市委书记。三年之后,又当上了安徽省的副省长。
然而,当王怀忠在阜阳大权独揽,威信陡增之后,个人私欲也急剧膨胀。围着王怀忠四周转的人多了,他们是王休闲时的伙伴,他们开设的饭店酒廊,也成为王怀忠经常光顾的场合,声色犬马,一应俱全。
据检察机关指控,1994年9月至20xx年3月间,王怀忠运用职务方便,为有关单位和个人谋取利益,非法收受7人或单位送的人民币236万元,澳币1万元(折合人民币6.1万元),索取4人或单位人民币275万元,共计折合人民币517.1万元,情节特别严峻,其行为构成受贿罪;经查实王怀忠家庭总财产达941万余元,除去受贿所得及正常收入88.1万元,王怀忠还对其拥有的价值人民币480.58万元巨额财产不能解释合法来源,其行为构成巨额财产来源不明罪。
这一系列触目惊心的数字,不禁使人感叹万千。近年来,从中央到地点都高度重视反腐工作,查办案件的力度持续加大,然而,一些消极腐烂现象仍在繁殖蔓延。究其缘由,一个带有普遍性的问题一定是对领导干部行政行为的监督制约机制还比较软弱。这个问题不解决,腐烂问题特别容易纠而复生,反腐烂工作特别难向深层次推动。完善对领导干部及其行政行为的监督制约机制刻不容缓。
一是要严格规范领导干部的交际行为。现如今,领导干部的外界交往,多数活动是正当的、积极的,但把握不行就会产生负面阻碍。特别是一些掌握实权的领导干部,假如交往过多、过滥,就容易遭“糖衣炮弹”的突击,发生权钞票交易等问题。因此,领导干部交友一定要郑重,同啥人交往,交往到啥程度,要把握好分寸,讲政治、守规矩,要切实加强自控能力。各级党组织要针对可能出现的问题,提出一些规范交往活动的要求。同时,各级党组织特别是上一级领导,要常提示、勤过问、多关心,加强检查和抽查,领导干部的权利活动延伸到哪里,就把监督检查延伸到哪里,确保组织治理不失控、干部行为不越轨,做到八小时以内管住,八小时以外管好。
二是要适度分解领导干部的权利。要通过合理调剂权利结构,实现有效的权利制约,防止权利过于集中。具体到某个领导干部,尤其是掌管人、财、物的“热门”职位,对其权利还应明确界定。比如,“一支笔”审批财务,审批预算内依旧预算外,审批的额度多大,审批要负啥责任都要明确。上级部门和领导不仅要管人,还要管思想、管作风,对下级的用权行为要充分行使治理权、检查权和监督权。部门之间、岗位之间、班子成员之间,既要各自负责,也要相互制约,形成纵横交错的监督制约机制。当前,要结合机构改革,进一步减少政府的审批项目和程序,加强审批的透明度,加大监督的力度。
三是要确保领导干部廉洁从政有关制度的落实。当前,从中央到地点,都制定了一系列关于领导干部廉洁从政的制度和规定。然而,总的来看,落实情况还不够好,有章不循、守章不严、违纪不纠的现象时有发生,削弱了制度的束缚力和权威性。解决这个问题,首先要从领导干部抓起。要通过领导干部的带头作用,形成落实制度的强大推动力。要加强检查督促,严格履行纪律。制度出台一项,就要落实一项,见效一项。对有章不循,违反制度的,要抓住典型,严正处理。要严格履行党风廉政建设责任制的追究制度。
四是要加大领导干部交流轮岗的力度。实践证明,一个领导干部在一个地点或一个单位工作的时间久了,社会关系就多了,就会产生错综复杂的关系网,一些不正常的关系就会成为腐烂现象滋生和蔓延的条件。因此,要切实加大对领导干部交流轮岗的力度。此外,还要推行竞争上岗制度,使人才脱颖而出。
五是要充分发挥群众对领导干部的监督作用。毛泽东同志曾指出:“只有让人民来监督政府,政府才不敢松懈。只有人人起来负责,才不可能人亡政息。”他指出的这条民主治腐的门路,事实上质是发挥人民群众的监督作用,动员人民群众普遍积极参与监督。因此,一方面,领导干部要树立“群众是真正的好汉”的观点,要有特别强的自觉批准干部群众监督的意识,善纳群言,主动让下级党组织和干部群众来“管”自个儿。另一方面,要加强广大干部群众行使监督权利的观念,主动通过正常道路和渠道,向上级领导干部提出批评和建议。
警务室民警两面人心得体会篇三
警务室是公安机关的重要组成部分,是居民日常生活和社会治安的重要调解平台。然而,近年来不乏一些警务室民警出现“两面人”现象,即在工作中表现得非常好,但私下里却有一些不法行为。在这种情况下,我对警务室民警的“两面人”现象产生了思考,并对此有了一些体会和经验。
第二段:原因分析
警务室民警的“两面人”现象往往是由个人兴趣爱好、家庭和社交环境等因素影响所致。一些警务室民警酷爱赌博、沉迷于网络游戏等,日常工作表现出色,但私下里则陷入了贪污腐败等不法行为;而一些警务室民警则是因为个人社交环境狭窄,或是受到某些非正常心理诉求的驱使,改变自己的原则和价值观。
第三段:后果分析
警务室民警的“两面人”现象不仅会对工作造成影响,更可能导致个人信用和社会形象的破坏。一旦这些不法行为被查实,往往会引发公众对警察的不信任和反感,影响到警察执法权力的正常行使,甚至会损害到整个公安机关的形象和权威。
第四段:对策建议
为了防止警务室民警出现“两面人”的现象,应该加强警务室民警的思想教育和业务培训,提高其道德素质和法律法规的知识水平。同时,应该建立健全的监管机制,开展经常性的考核和巡查工作,发现问题及时处理。此外,公安机关也应该加强工作人员的绩效考核和生活保障,为警务室民警提供更好的物质、文化和精神条件,促进其工作热情和责任感的提升。
第五段:结尾
警务室民警是社会治安的重要力量,他们的工作不仅需要专业技能,更需要高度的道德素质、政治素质和法律意识。发现“两面人”现象必须要严格查处,这不仅是对个人的警示和惩罚,更是对整个社会建设和公共安全的保障。因此,我们应该深入探讨“两面人”的产生原因及其解决之法,为警务室民警提供更好的发展空间和服务保障,让他们以更加饱满的热情和精神状态投入到工作中去。
警务室民警两面人心得体会篇四
两个多月前,参加了一个七一建党纪念日文艺晚会。在武当山的剧场,看到了北京青年京剧团的革命样板戏演唱会。毕竟是青年剧团,唱功较嫩,有些青年演员基本没有感情在演唱,剧场效果甚至不如票友。但,说公道话,李奶奶和铁梅那一段对唱,很有水准。一个是国家一级演员,一个是金奖获得者。嘴一张,就把我们带到了两个时代:革命时代和文革时代。
铁梅的唱段确实是声情并茂:听奶奶讲革命英勇悲壮,却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀,十七年教养的恩深如海洋,今日起志高眼发亮,讨血债,要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放,我爹爹像松柏意志坚强,顶天立地是英勇的共产党,我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼,祖祖孙孙打下去,打不尽豺狼决不下战场!
听到这样的唱词,我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气,儿女情长的东西很少让我动容,相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西,总是能打动我,总是能让我泪湿胸襟。擦干了血迹,掩埋了尸体,又上战场的李玉和,自小让我崇敬不已。小时候,他在狱中的唱段,我可以惟妙惟肖地学唱,可惜的是,变声期我唱坏了嗓子。
还在小学的时候,我们少宣队有一个保留节目,就是样板戏的联唱,我是方圆五里的小明星,拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员,就是身披白袍,上山打虎,智取魔窟,无所不能的奇胆勇士。在战争年代,这样的共产党员确实很多。那时候,共产党员是需要提着脑袋来干的,因此,敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。
在夺取政权的过程中,军事是第一要务。因此,战争的严酷又帮我们提拔了干部,班长、排长、连长、营长、团长等等,那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是,当我们越来越接近北京城,加入队伍的人也越来越多,成分也越来越复杂。共产党开始执政,权力越来越显示出诱人魔力,越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时,问题出现了。
八千万党员,是一个庞大的群体,这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西,往往特别善于伪装和表演,他们第一脸上没有写着异己分子,第二装得比共产党员还共产党员。和平年代,屠刀和战争的考验与净化作用消失了。
怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个:一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假,可以虚夸,可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好,骗取信任。实际工作中,我们看到大量这样的实例,很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。
有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说,群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说,一个人可以在某些时间骗过所有人,也可以在所有时间骗过某些人,但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神,是小人还是君子,判断起来并不很难。
这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会,真要了解一个女人,就得和她结婚;真要了解一个男人,就得和他共事;真要了解一个商人,就得和他做一回生意。一些人是否能够入党,入党后是否积极进步,只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众,一定可以水落石出。这人的心性,就像孙悟空的尾巴,怎么变也没有办法藏起来的。
警务室民警两面人心得体会篇五
第一段:引言(150字)
警务室是街道社区的公共安全保障中心,负责着指挥、管理和服务的任务,特别是在公共治安方面具有非常重要的作用。作为警务室内的民警,他们既要维护社会治安,又要服务群众。他们应该是公信力和亲和力并存的形象代表。然而,有些民警却存在“两面人”现象,他们表面上对群众态度友好,实际上却对群众冷眼相待,这种现象需要引起我们的重视。
第二段:原因分析(250字)
造成民警“两面人”现象的原因,可以从工作压力、待遇、人性等多个方面来分析。一方面,警务室作为社会管理机构,压力巨大,为了完成任务和保持警务形象,民警们需要付出更多的努力。而在工作压力下,有的民警就会表现出脾气暴躁、不耐烦、冷漠等不良态度,甚至对待群众时咄咄逼人,霸道嚣张。另一方面,在物质利益方面,民警的待遇与其特殊职能和较高危险程度并不匹配,这也让他们产生了“怨艾”心态。进一步地,一些民警已经逐渐丧失了原本应该拥有的亲和力,把群众看作是自己保障利益的工具。
第三段:危害分析(250字)
“两面人”现象对警务室内部和欣赏的安全形象都产生严重影响。首先,对于民警自身来说,他们逐渐失去了做好本职工作所必需的良好心态,造成自己在工作中的疲态与焦虑。以及他们在对待群众的方面变得越来越麻木,丧失了亲和力与公信力。其次,“两面人”现象的存在,会引起警务室内部的职业道德内耗,破坏警务室的团队氛围。在平时工作中,如果出现重大任务需要协同配合,大家的不信任和配合也就无法有效展开。最后,与外界形象的关系更是不可小视。公安机关作为国家的权力机构,公众对其高度信任,但如果官警两面的现象在公众中引起百姓的反感和不满,间接地降低了大众朝向社会公权力的态度。
第四段:解决办法(300字)
作为民警,他们应该时刻提醒自己,警务室是为民服务的公共设施,自己的工作是在为民服务,必须深刻认识到民警的本质属性和职责所在,树立起正确的工作态度。这要求民警的服务态度要和蔼,注重群众反馈并认真回应,创造出一个能够有效激发民警亲和力与公信力的良好环境,开展良好的互动。然而,在工作中不可避免会遇到各种各样的困难和难题,这时需要摆正心态,认真处理当前的问题,避免让困难妨碍服务质量的持续提升。另外,法纪观念也更应该进一步深入人心,普及管理法规和事业法规,引导大众遵纪守法,并通过宣传、文化活动和规章制度等多种途径加强纪律意识,降低因双重员工文化造成的反向影响。最后,完善求助和反馈机制也是需要必须注意的问题。制定对民警和群众的反馈机制,及时收集、总结和发布反馈结果,不断更新现有政策和法规,并公开贯彻执行激发民警和群众正向的工作动力和创造力。
第五段:结论(250字)
总之,警务室作为维护社会稳定最主要的社会机构,民警的服务态度和行为举止与公共治安有着密不可分的联系。由于警务室的特殊性质,民警的两面人现象降低了群众的服务环境,破坏了警务人员的团队士气,难以维护与大众的信任和支持,深度反响与整个社会的公共安全和稳定。因此,警务室的民警面对不同的情况,应该时时刻刻保持正确的心态和职业素养去为民谋利,提升服务水平,加强精神鼓舞和培训以便更好地履行职责,确保始终保持最高的服务品质。