报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
驻村值班制度 村官驻村个人述职工作报告篇一
一、加强学习，提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作。
3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。
4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习用心进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不用心性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。
二、踏实认真工作，用心努力创新
1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。
2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到职责到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。
4、经过一个多月的辛苦工作，此刻宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，透过这样的活动，大大增强群众的凝聚力。
三、正视工作不足，努力迎头赶上
同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，期望各位领导能及时的提示与指导。
驻村值班制度 村官驻村个人述职工作报告篇二
为营造欢乐祥和的节日氛围，维护整洁优美的城市环境，“五一”假期间，全体干部职工按照占总人数2/3的力量进行值班、值勤、巡查，自4月29日至5月3日，全局共出动工作人员665人次、值勤车辆125辆次，摩托车120辆次，确保了节日期间我区城市管理有序、和谐，圆满完成各项城市管理工作。
一、加强组织，周密部署。节前，我局召开专题会议，对“五一”假期间各项工作进行精心安排和周密部署，并下发通知，要求各执法队务必克服厌战、麻痹和松懈情绪，持续保持高压态势，切实抓好节假日期间的城市管理工作，特别是要管控好违建行为，防止反弹。加强安全防范，要求各科室、执法队对不安全隐患进行排查，严防火灾和盗窃事故发生，节日期间严禁酗酒，确保节日公共财产和队员自身的人身安全。
建筑工地渣土运输行为，严防渣土运输撒漏、污染路面的行为。节日期间，我局共清理流动摊档255档（次）、规范跨门店经营132家、清理横幅65条、清理违规灯箱广告42个，有力地维护了“五一”假期间我区良好的市容市貌。
三、加强管控，遏制违建。为防止违法建设在节假日期间反弹，我局加强巡查管控力度，在全局按照总人数2/3的力量进行值班、值勤、巡查的要求下，全区正常巡查，并无违法抢建抢搭现象。
四、加强值班，确保政令畅通。“五一”值班期间，我局严格执行领导带班和值班制度，各执法队坚持24小时值班制度，分批次、分区域安排执法人员巡查值班，值班人员确保24小时通讯联络的畅通，各执法队、科室的.负责人需外出离开惠州的，要向局分管领导履行请假手续。值班人员认真坚守岗位，保持政令畅通，值班工作井然有序，各项工作落实到位，为全区市民营造一个和谐、有序的假期氛围。
驻村值班制度 村官驻村个人述职工作报告篇三
2015年，在市委、市政府的坚强领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，深入贯彻落实省委和市委关于推进扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的“三严三实”专题教育和“走基层”活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。
一、主要做法及成效
(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议研究部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了《中共广安市委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定》(广委发〔2015〕13号)，根据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了《关于印发〈选派机关优秀干部到村担任第一书记工作方案〉的通知》(广组通〔2015〕70号)、《关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知》(广组通〔2015〕92号)、《关于印发〈广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)〉的通知》(广直委发〔2015〕10号)和《关于认真贯彻落实省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施意见》(广直委发〔2015〕17号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县572家单位结对帮扶820个贫困村，近10000名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名“第一书记”，每个贫困户都有1名帮扶责任人的“五个一”包村包户全覆盖。今年8月，各部门(单位)准确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和“三严三实”要求的重大实践，全市所有驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力量统筹、部门力量整合、干部力量集中的扶贫攻坚强大合力。
(二)立足民生，倾情帮扶。按照省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房“五位一体”同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施“安居工程”。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水灌溉68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三是加强交通建设。今年新建、改建村级公路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农民技能培训。实用技术培训4.5万人次，增强了农民致富能力。五是实施教育扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建维修村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。
1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。市县两级领导、机关干部参与帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深入村、户，了解实际情况，认真细致地搞好调查摸底，及时掌握贫困村、贫困户致贫原因、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际情况的基础上，帮助贫困户认真分析贫困主要原因，理清扶贫帮扶工作思路，根据实际及时采取扶贫帮困措施，改变以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由“输血型”向“造血型”转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服“等靠要”的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人根据当地资源、自然条件、劳动力情况和发展意愿等实际情况，制定发展规划，重点解决“饮水难、读书难、住房难、看病难”等实际问题，协助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展能力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力量参与扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人积极联系有关部门，加强对有劳动能力的贫困户实用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推进其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟悉掌握1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立“公司+合作社+农户”的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。协助有就业意愿和有劳动能力的贫困户与用人单位、企业的沟通联系，配合人社局为其提供劳务、就业信息，积极引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。
2.落实产业项目精细规划。在深入分析贫困村和贫困户的致贫原因，第一书记带领村级干部，按照先“差”后“好”、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，根据贫困原因和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫计划，使建档立卡工作与各项扶贫政策相衔接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有计划，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。
3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组按照建设“五个好”村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设、加强村级民主管理和社会治安综合治理等“四项工作”，着力夯实基层基础，增强了村党组织的凝聚力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广大农村党员干部积极开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村“两委”班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23100人次。
4.密切干部群众联系。各联系单位和驻村干部把“双联”和干部驻村帮扶工作作为践行“三严三实”要求的重要载体,把专题教育作为“双联”和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广大联村联户干部在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中密切关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深入农户家中,奔赴田间地头,感知百姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解矛盾纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教育、炼意志、提本领,真正使“双联”和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教育培养干部的能力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。
(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将“双联”、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市“双联”办、市委农办、市扶贫移民局等单位认真履行职责，结合重点工作推进，采取“查、看、问、核”等方式重点督查。同时，注重发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。按照考核细则的要求，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求”等方面对“第一书记”的管理和对驻村工作组及成员“工作职责、到村时间、帮扶要求”等方面提出了明确规定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣传惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入明显提高。
二、存在的主要问题
2015年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广大干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，认识还不到位，积极性、主动性不强，工作推进节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够准确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调配合不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通衔接不及时，配合落实还不到位，缺乏整体推进工作的强大合力，联村与联户不协调。
三、下一步工作打算
下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。
一是整合各方资源，切实增强工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关心爱护，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。
二是强化教育培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的能力。加强对帮扶干部的任职培训，采取组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部交流讨论等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识，帮助他们了解基层情况、规律和特点，掌握基层工作的方式方法，增强抓党建、保稳定、促发展的能力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作经验丰富、熟悉派驻村情况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作经验。
三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、经济发展、和谐稳定等重点工作。
驻村干部工作报告3
驻村值班制度 村官驻村个人述职工作报告篇四
(一)基本情况
关口村位于哪嗙乡东南部，全村共有287户，总人口1107余人，其中少数民族有776人，占全村人口的77%，全村共有12个村民组，五个自然村寨，人均占有耕地面积1.02亩，其中：田：0.94亩，土：0.8亩，全村共有劳动力600余人，人均收入不足800元的占82%，不足1000元的占15%，1000元以上的占3%，主要农作物是：水稻、玉米。全村居住有汉、布、苗三个民族，全村大部分是高寒、干旱的榜上田。
(二)村级经济积累、村办公室情况
由于受到气候、地理等自然条件的限制，农业产业化发展缓慢，加之道路交通等基础设施建成不完善，给村级经济发展带来巨大困难，目前无任何经济支柱，村民靠种植水稻、玉米和外出务工维持生活。全村约有三分之一人口在外务工。村里没有任何企业，也没有养殖大户。村集体经济积累趋于零。在完善村民自治，发挥村支两委建成农村、发展农村的堡垒作用的同时，在县委、县政府领导的大力支持下，筹集资金于20xx年在石板寨一村民组修建完成占地面积120余平方米的村支两委办公室。但是,办公室配套设施尚不完善。
(三)道路交通情况
关口村虽然距离乡政府驻地较近，但道路交通不完善。虽然全村各组都通路，但是除了关口寨20xx年实施了村庄整治工程，使寨上家家通水泥路外，其余各组全都是泥石混合路，到处坑坑洼洼，车辆通行很困难。最为严重的是棉花坡组，若遇雨天根本无法通车。
(一)制定帮扶计划，做到有序开展工作
凡事预则立，不预则废，有计划有步骤的开展工作，既是良好的工作方法，也为小康驻村工作拉开了漂亮的序幕。在基本走访摸底完成以后，本组每个成员自己拟定了一份计划，并且小组也制定了一个总的计划，本组一直按照计划的进度进行小康驻村工作的有序开展。
(二)深入群众、找准方法，解决群众实际困难
为切实解决群众实际问题，把群众迫切需要办理的事情办好，本组成员积极想方设法努力找方法、谋路子为群众办好事，办实事。在乡党委、政府的支持帮助下，小组成员的共同努力下，1.协调资金20xx元解决了关口寨一、二、三组，石板寨一、二组自来水饮水困难问题;2.春耕期间，协调资金1500元为界牌组解决了10筒蔬菜地膜;3.六一期间，出资420元慰问关口村12个留守儿童;4.出资544元购置“爱心机顶盒”捐赠关口村四户贫困户;5.七一建党节，出资700元慰问关口寨老党员陈国景和困难党员陈国炳。
(三)党员群众干部齐心，共建小康社会
本组成员广泛收集整理群众提出的建议及意见，以走访活动为契机，和谐、密切党群关系，深入村民家中进行认真走访了解，发现、解决走访中的各类问题，并做到及时、有效的解决群众的实际困难。真正做到急群众所急，解群众所需，干群众所盼，凝聚着最广大人民群众的智慧和团结一切可以团结的力量，在党的领导下齐心协力、共建小康!
从总体上看，本组小康驻村工作，对关口村社会发展取得一定的成效。但是由于各方面原因，挂点帮扶单位不能拿出更多的资金为驻点村提供更多的支持，造成帮扶力度不够等问题。受制于人财物因素，使一些好的想法有前景的点子迟迟未能实施。
在这几月的小康驻村工作中，让我们深知广大党员干部要根据困难群众的具体情况，力所能及地、真心诚意地帮助他们解决一些实际困难，真正体现社会主义大家庭的温暖，让困难群体真真切切地得到帮助。并且要立足村情，抓特色，谋发展，确定出一条适合本村发展的路子，使全乡人民都能过上幸福、健康、美满地生活!
驻村值班制度 村官驻村个人述职工作报告篇五
对党员干部开展党性党风、法律、法规等方面的教育，不断提高广大党员干部的政治理论水平。通过走村入户，认真听取党员群众对村发展的意见建议，切实解决群众关心的热点难点问题；增强村干部服务意识和能力，使大家心往一处想，劲往一处使。通过为群众办好事、实事，有效增强了班子的战斗力、凝聚力和号召力。
针对村年老体弱的党员较多，党员结构不合理的现状，党支部在考虑研究后，优化党员结构，补充新鲜血液，确定入党积极分子10人，平均年龄34岁，文化程度为高中以上，改善了党员队伍的年龄、文化结构，为党组织增添后备力量。为充分发挥村无职党员的作用，还结合实际，分配各岗位，明确职责，发挥无职党员的先锋模范作用。
扎实做好党员村民的学习、教育、培训等工作，切实起到为民服务的作用。
村内一段路年久失修，破烂不堪，致使路面连三轮车都过不去，严重影响了群众的生产和生活，群众怨声载道。为解决村民的出行难问题，在镇政府的支持下从上级部门争取到资金20万，按照“一事一议”的政策模式完成道路硬化1公里多。由村干部牵头管理，责任户，保证路有人修、有人管，为村民解决了行路难的问题，村两委在村民中树立了较高的威信。
在上级部门的关怀下于2019年1月20日在村内安装节能路灯78盏，解决了村内的亮化和村民夜间出行的问题，，路灯亮了人们的心也亮了，村民们对此很高兴。
三月份正是农灌最重要的时候，由于水渠年久失修，无法灌溉影响到村民的正常生产，在村两委的积极协商下，由村委会筹资对小坝子和邹家窝子两条管线进行了改造，对小坝子原有的200米u型槽水渠改造成了管线，对铁道边原150米管线进行了变线。尽快解决了改造问题，不耽误农民耕种灌溉，解决了村民的正常生产问题。
为了更好的服务群众，进一步密切干群关系，解决群众在工作、生活中遇到的困难，建立了解民情的长效机制，在充分调研的基础上，在开展的“千名干部下基层，双联帮扶促发展”活动，推出了“便民联系服务卡”，“ 便民联系服务卡”以简洁、通俗的形式，正面详细注明了村干部的姓名、职务、联系电话及手机号码、“便民联系服务卡”制作后，干部们迅速将卡发放到帮扶对象手中，确保能够及时、长效的听取民意、了解民情、解除民忧、帮助民富。目前，我村共发放“民情连心卡”600余张，小小的“便民联系服务卡” 不仅方便了群众办事，促进了下基层干部更好的了解民意，体察民情，更畅通了干群沟通渠道，拉近了干群距离，在群众与下基层干部之间架起了一座“连心桥”。结合“便民联系服务卡”做好为民服务代理制工作及时为村民们办理力所能及的事情，为村民们排忧解难。
我村为全村300多妇女举办了一次别开生面的庆三八活动，此次活动的主题是：“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动，西固区文明办特派干部窦斌英在现场介绍了精心照料90岁偏瘫老公公并获得兰州市孝星荣誉称号的我村村民吴忠萍的先进事迹，她1十年如一日孝敬、照顾年老多病的老公公和多病的丈夫，其事迹感人，现场掌声雷动。年年三八年年过，今年三八有特色。在现场，西固文明办向所有参加活动的妇女免费赠送一本“家和万事兴”小册子和“关于全国道德先进事迹的光碟”，妇女们表演了自编的文艺节目，来庆祝自己的节日。虽然活动结束了，但是我们觉得村上的风气变了，村民之间的距离也近了。
为了加快我村公益事业的建设步伐，改善村民的文化生活条件，我村召开村民代表大会，讨论决定通过了一事一议筹资筹劳建设文化广场的项目，此项目已于2019年10月20日竣工落成。项目建成后，已给我村村民带来了环境优美的活动场所，村民们在活动场所可以尽情的活动、在文化生活、身心健康都享受到了好处，村民们从心底里感受到了国家的优惠政策。
在两委的不懈努力下，我村搁置几年的四、五社河滩地征地补偿款已于2019年底顺利发放完毕。解决了村民的实际问题、化解了村民之间的很多矛盾。
老人是村里的财富，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为该村的各项工作添砖加瓦。过去，老人们以满腔热血，为村委会的各项工作付出了辛劳的汗水，谱写了光辉的篇章。今天，老人们虽然年事已高、但仍然“老当益壮，志在千里”，通过各种方式继续为全村的建设献计献策，在重阳节来临之际，我村通过向有关部门和单位筹集到一部分资金，在有关单位的大力支持下举行了孝老敬亲、庆祝重阳节活动，2019年10月22日，在重阳节来临之际，新城镇下川村村委会举行感恩活动。向百名70岁以上老人，向一贯支持村委会工作的各界领导和企业负责人三鞠躬感恩。参加此次活动的有省市区有关领导，西固区工信局赞助资金2019元。西固区文明办向老人们赠送了按摩器，西固区信用社向老人赠送了每人一套棉被，村委会向老人们现场发放红包。与此同时村委会还向全村年龄最大的老人授予了“寿带”，以此对他们生活的健康、幸福、美满表示祝贺。村委会祝愿所有老人们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神。为此举行此次感恩活动。
2019年初至十月份，在财政局、农牧局的大力支持下，下川村安装了太阳能路灯、今年上级又为我村建设了文化中心，为了更好的为村民服务，修缮了村务办公室。村民们都说路通了，村民的心也通了、灯亮了，村民的心也亮了。
2019年3月我村结合去年“弘扬孝道文化、构建和谐家庭”的活动内容，开展了以“孝老敬亲”为主题的庆祝“三八妇女节”活动，此项活动不但丰富了广大村民的生活，而且拉近了村民之间的距离，进一步提高了村民“孝老敬亲”创建和谐幸福家庭的意识。
整体来看我村在镇党委、镇政府的领导下，在村两委班子成员的共同努力下取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处，需要进一步改进，主要问题有党员结构老化，党员先锋作用难以发挥，党员先锋意识淡化，党组织战斗力的问题，流动党员管理困难。
在今后的工作中我们会再接再厉，把发展民生放在首要位置，并调节组织内部党员结构，不断提高党员队伍的整体素质，真正发挥党员的模范作用。要切实抓好党员教育和党员的管理工作，加强党员实用技术等致富能力的培养，提高党员“双培双带”本能，帮助党员干部努力改造世界观，造就过硬的政治思想素质。在今后的工作中我们会再接再厉，为村民争取更多的利益、让村民得到更多的实惠，把下川村建设的更加美好。
为了充分利用现代化的设备，我村大学生利用网络创建了便民服务平台，及时的收集、了解村民的需求，能更好的为民服务。
财税人口环境等政策或将做出调整中共中央政治局10月12日召开会议，听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将建议稿提请xx届五中全会审议。由于中国经济步入新常态，生态文明建设提升到更高的高度，因此环境控制目标将会在“十三五”规划里作为重点内容，而实现环境控制目标就要在一定程度上牺牲高污染企业的gdp，因此“十三五”期间的gdp增速或低于“”规划时期。有媒体测算过，要实现2020年gdp比2019年翻番的目标，年均增速维持在6.6%即可。实际上，最高领导层在各种场合曾多次表示，gdp增速高一点、低一点不是问题，问题的关键是要保持比较充分的就业，同时民众收入要实现稳步增长，因此就业以及收入指标也可能是规划的重点内容。除经济指标进行调整之外，包括财税改革在内的各方面改革也有望成为“十三五”规划的重点之一。外界已经预期，人口政策方面也可能出现调整。另外，继“美丽中国”之后，“健康中国”的概念也有望上升为国家战略。这些实际上都是全面实现小康社会的内在要求，因为全面小康社会是多位一体的。
3名少数民族中央委员递补受瞩目除了五年规划之外，人事变动也受到各界瞩目。在xx大到xx届五中全会这三年里，205位中央委员已有104位易职，调整规模之大实属罕见。
10月16日，五中全会召开前夕，中纪委官网通报，河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺、国家安全生产监督管理总局原党组书记、局长杨栋梁被开除党籍。再加上之前落马的，这样至少有3名中央候补委员将得到递补机会。
媒体消息称，中央候补委员中排名靠前的三位分别是贵州统战部长刘晓凯、海南政法委书记陈志荣、吉林政法委书记金振吉。值得一提的是，这三位都是少数民族，刘晓凯苗族，陈志荣黎族，金振吉是朝鲜族。相关资讯：历届全会，什么主题?一般来讲，每届中央委员5年任期内，开7次全体会议。
1、一中全会：党的主要人事安排问题。主要选举产生中央政治局委员、中央政治局常务委员会委员、中央委员会、中央军事委员会成员、中央纪律检查委员会主要成员等。2、二中全会：讨论国家机构领导人的名单。3、三中全会：就国家发展和经济建设的若干重大问题产生决议。4、四中全会：主要以党建为主。xx届四中全会首次以依法治国为主题。5、五中全会：审议国民经济规划问题。6、六中全会：不固定。7、七中全会：一般为下一届党的代表大会做准备。