治安工作个人总结(精选10篇)

工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

治安工作个人总结篇一

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我采油六队党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各重点班组确立了重点班组负责人、重点班组责任人、重点班组保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。

三是实行重点班组夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由采油六队领导带班。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了采油六队的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对本队职工及驾驶员的教育学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对采油六队干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使采油六队的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之，我采油六队在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，在防止变压器偷盗工作方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使采油六队治安保卫工作再上新台阶。

采油六队

治安工作个人总结篇二

（一）狠抓干部的法制宣传教育。县局中心组学法形成制度，长期坚持，影响深远，取得了很好的成效；将法制培训列入干部培训的重要内容。通过中心组学法、会前学法、干部培训等形式，加强了法律法规的学习，进一步增强了领导干部法律意识，提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，实现了领导方式和管理方式的转变，提高了全社会的法治化管理水平。

（二）依托宣传阵地，充分利用悬挂横幅、散发资料、送法下乡等形式，围绕法制宣传日、以及征管法、个人所得税法等宣传活动，开展声势浩大的法制宣传教育。今年共组织以税法宣传宣传4次，发放宣传资料7000多份，出动宣传车6辆（次），设法律咨询点12场（次），接受税法咨询500多人（次）。特别是在4月份，我局与县委宣传部、市电视台深入企业，联合举办了“税企心连心”慰问演出活动，对全县12户模范纳税户进行了表彰，并以多种文艺形式宣传了税收知识和地税工作，歌颂了税企一家的新时期地税主题，收到了良好的宣传效果，进一步促进了征纳关系和谐，增强了业户纳税主动意识。今年我局纳税申报率达到92%，同比增长了个7百分点。

（三）狠抓了行业依法治理。以规范和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制为重点，在政务公开方面，增强透明度，实行预公开、反馈制，印发公开手册，开辟政务公开栏，健全“一站式”管理，运作“一条龙”服务等，严格执行对外服务承诺，主动接受社会公开监督，行业依法治理取得了明显的成效。

（一）切实加强基层规范化建设，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作。以“防激化”为目标，扎实履行税收征管职能，与基层调解组织一道，上下齐心、协同作战，全力排查、调处征纳纠纷，维护基层税收征管工作的稳定，为全县社会的稳定打下了坚实的群众基础。

（二）加快基层规范化建设步伐。为推动基层整体工作水平，以队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化为目标，继续推进了基层规范化建设。对全县三个所所长进行了以“提高素质，规范业务”为主要内容的培训，有力地促进了基层所的规范化建设。同时，在基层所硬件建设上狠下功夫，投入资金6万元，加强了基础设施和纳税服务设施建设，为规范化建设奠定了物质基础。

今年以来，任县地税局着力开展“服务优质化、办税便捷化、政务公开化、执法透明化”为主要内容的纳税服务，深化了文明创建，擦亮了服务窗口。

在我局所属的任何一个办税服务场所内，都设置了税务书刊、税收法规政策资料供纳税人了解税收政策；提供桌椅、纸、笔、饮水机、一次性纸杯等，以备纳税人不时之需。我们还对办税人员进行普通话和文明礼仪培训。方便的设施，温馨的言行，在这里让纳税人感受到的是浓浓的亲合力，过去那种衙门作风已荡然无存。

纳税人最怕遇到涉税难题一时解决不了，为此，我局实行的征期带班长制和首问责任制让纳税人不再担忧，有什么难题，带班长和“第一责任人”会热情解答，并负责内部协调，几个部门“踢皮球”的事没有了。同时大力简化办税程序，纳税人办理申报的时间由过去的平均10分钟缩短为5分钟。

要实现办税的方便快捷，信息化建设是支撑。近年来我局信息化投入已达40万元，计算机及网络应用渗透到税收征管的各个领域，覆盖了税务登记、纳税申报、发票管理、税款征收、税务稽查、信息管理、办公自动化等各环节。全县1200多户“个体双定”户纳入了税银一体化征收系统，极大方便了纳税人。

我局将查前告知和查前约谈制引入稽查工作，给纳税人自查自纠的机会，凡自动补缴税款、滞纳金的，原则上都免予行政处罚。今年以来，在全县范围内开展的专项检查中，共发出查前告知书30余份，企业自查入库税款20余万元。对一些查出问题、有待规范的企业，地税部门有的放矢地为其提供纳税辅导、财务管理、会计核算等方面的服务。人性化的纳税服务，使纳税人纳税遵从度在不知不觉中提高了。

我局纳税服务工作的开展得到了社会各界的好评，邢台日报对我局的纳税服务工作以二分之一的版面进行了专题报道。

今年以来，我局围绕维护社会稳定和保障经济建设，认真履行了社会治安综合治理各项工作职能，做了大量工作，并取得显著成效，但还存在一些不足。一是纳税服务亟需进一步加强规范化管理，基层所业务素质参差不齐，在服务态度、服务质量上还有待进一步提高；二是对基层依法治税工作还需进一步加强督促和指导。

治安工作个人总结篇三

2012年度内部治安综合治理工作总结

一、加强组织建设，切实抓好落实，充分发挥网络优势

为进一步方便公司内部治安综合治理工作开展，做到职责分清，责任明确，公司组建成立了内部治安综合治理工作领导小组和委员会，党、政领导分别担任组长、主任。并设置职能机构安全保卫部和配备专职人员从事公司内部治安保卫工作的开展、落实、检查、考核和总结。

为把各项工作真正贯彻落实到位，下属各分公司部门同样成立了部门治保工作小组，健全各项工作组织网络，主要负责人担任组长，并设有兼职治保管理人员。这样在全公司内形成一个上至公司，下至部门班组的内部治安综合治理工作组织网络，从而方便了各项工作的开展。

二、加强领导，真抓实干，落实措施

今年来，我公司根据上级部门提出的内部治安综合治理工作要求，结合《企业事业单位内部治安保卫条例》有关内容，以科学发展观为指导，以“保供气、保安全、保稳定”为第一要务，围绕天然气到来后供气结构性调整这个中心，在“长治久安”统揽下，树立单位内部 “预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的治安保卫工作方针，贯彻落实社会治安综合治理要找问题、查薄弱环节、督导整改的工作要求，确保内部正常生产秩序，深入研究思考和科学把握综治工作中的一些不确定因素，及时掌握化解内部矛盾，不断增强员工学法、守法的自觉性，做到让平安与发展同行。

首先做好职工的思想政治教育工作，结合十八大精神教育活动，在全公司开展爱国主义和爱岗敬业活动，提倡职工群众做遵守纪律的模范，做敬业奉献的楷模，号召广大职工发扬“团结、务实、开拓、奉献”的企业精神和“比客户的需求更周到”的服务宗旨及“点燃美好生活”的核心价值观，立足岗位，讲求奉献。

其次是积极做好宣传工作，提高全员对内部治安保卫工作的认识。做好宣传工作是社会治安综合治理工作中的一个重要环节，为此，我们借助公司自行主办、主编的宣传刊物《南通燃气》，经常刊登有关综治法制、安全、消防文章和国际、国内形势及燃气知识等内容。此外，公司及各基层还利用宣传栏、黑板报作为宣传手段，及时有针对性的，刊登一些法律小知识，1 学习心得体会等文章，把内部治安保卫工作和创平安工作不断推向深入。

三是明确内部治安综合治理工作目标管理责任制。公司在与上级有关部门签订责任书的基础上，与下属基层单位、科室分别签订内部治安综合治理工作责任书，各基层单位再与班组、职工个人签订责任书。做到层层发动、层层重视、层层落实，一级抓一级，一级管一级，一级保一级，实现公司三级综治管理机制。同时坚持挂钩制度，即与责任人的政绩、聘用、经济分配挂钩，并实行一票否决制。

三、齐抓共管，力求整体联动，确保平安供气

在加快城市燃气建设发展的同时，公司党、政领导经常分析公司内部治安保卫工作新情况，并按照各自职能，在布置主要工作时把内部治安保卫工作列入其中并做到五同时，即：同时计划，同时布置、同时检查、同时考核、同时总结，形成了齐抓共管的局面。

在今年初，公司党、政、工机构把建“平安企业”工作作为重点列入年度工作总体规划，把确保平安供气作为主要目标，在每月行政工作的办公会、党务工作的政工例会及工会委员会都非常重视内部治安保卫工作，把它作为当月议事日程安排和布置其有关工作，落实相关措施。

在今年工作中，把焦炉停产、公司与制气厂富余人员安排及确保安全供气作为一项系统的重要工作，制定了相应措施。提出加强员工转岗安全教育，努力提高全体员工素质，筑牢“平安供气”的思想防线；加强重点要害部位的管理，增强预防破坏的能力和提高应急处置能力，确保平安正常供气；加大日常检查及节假日、党的十八大召开期间的专项检查和跟踪整改落实活动，确保气源供应稳定；巩固和完善“社会服务承诺制”、“首问负责制”及“六个一”便民工程等服务举措，贯彻执行“比客户的需求更周到”的服务宗旨和“点燃美好生活”的核心价值观，树立大众燃气为大众的良好形象；加大巡检力度，及时制止可能发生对燃气管网管线的人为破坏挖坏事件，做到二十四小时接报，燃气泄漏实现即报即修，确保安全供气；建立燃气抢险抢修突击队，健全完善的应急预案，配备齐全的抢险抢修工具，二十四小时待命，及时处置燃气管网突发事件等具体工作要求。无论是用户自报或“110”指挥中心反映的燃气泄漏情况，我们维修抢险抢修人员均第一时间赶赴现场处置，有效防止了事态恶化，及时恢复供气正常。

国庆、中秋节前后，特别是党的十八大召开期间，为确保安全正常供气，我公司党政领导召开专题会，拿出保证安全供气措施，同时由公司安全保卫部、管道销售公司、工程安装公司负责对全市近200处燃气调压站、气化站的治安防范情况进行全面检查，确保正常，期间公司主要领导亲自带队对重点部位的调压站、高压管线等进行检查。以及对公司所属部门的技防监控设施、物防条件、人员安排及工作现状等进行现场检查、考核，对燃气管网出现的问题及时解决，保证燃气管道的正常运行。

2 公司是市重点要害、重点消防单位，同时也是一个对外服务单位，外来车辆、外来人员较为复杂。长期以来，我们根据公司实际，在做好销售服务的同时，加强外来人员的进出管理和外来车辆停放秩序管理，把服务和管理间的矛盾最小化，妥善处理客户随意性与管理严格性而引起的矛盾。对一直在公司内务工的外来作业人员，我们根据管理规定及时对他们进行法律法规、厂规厂纪等规章制度的教育、办理临时出入证、发放告知书，建立外来作业人员的管理台帐，与外来工程队及个人签订社会治安综合治理责任书，对外来作业人员做到底数清、情况明，管理有序。全年共对外来作业人员教育50多人次。

公司充分利用燃气报、黑板报、电子屏、标语等进行内部治安保卫知识的宣传，进一步提高员工防范意识，努力营造一个平安建设的好环境。落实内部稳定与安全的各项措施，确保不发生工作死角。公司集体宿舍做到每月检查一次，制气厂停产区域每天都要进行治安及物防安全检查，同时各部门积极把握员工的思想脉搏和动态，通过做过细的思想工作，有针对性的做好防范，杜绝了各类重大恶性事件和可能导致的群体性事件的发生。

为确保公司夜间、节假日的生产安全、治安稳定，公司几年如一日坚持每天公司领导轮值制度从不间断，节假日公司领导带班值班制度一直不变，为保证安全供气和全市人民愉快地度过节假日奠定了基础。

四、整合治理防范手段，实行长效管理，提升四防能力

坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，是实现经济生产发展、社会稳定的必由之路。为了肩负一方职责，确保一方平安的政治责任，我公司根据上级有关部门的布置积极开展各项专项治理，加强内部防范工作。根据“谁主管，谁负责”原则，各部门做到管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，不断提升内部治安防范能力。

做好单位内部的治安防范，离不开“四防”即：人防、技防、物防和制度防相结合。高压管线阀室、高中压调压站等重要场所新增监控探头6路，被动红外及周界报警6路，不断健全完善高压管线的技防系统。

今年公司在原有的红外报警、周界报警及电视监控系统技防设施的基础上，随着三里墩空混站的停运，公司对今年新成立的管道分公司城东办事处，同步建设安装技术防范设施。配套建设了一套电视监控系统，现在将监控、周界的控制设备移至三里墩传达室，做到24小时有人照看。根据需要，公司对原有的技防设施进行了全面的性能检测和调配，对公司本部储槽区红外报警周界进行了更新，根据生产需要将原司磅房的摄像头移至工程公司大楼通道和工程公司车间内、同时对性能不稳定的6＃摄像头进行了更换；对北码头的摄像监控进行了及时维修，确保了技防设施发挥作用的有效性和连续性。

3 墙、铁栅栏、铁丝网、门、锁、周界及厂区范围等做到每日一查，各要害部位做到每月一查，节假日必查，平时巡回检查，注重发现问题，解决问题，不留隐患。日常利用大小会议、喊话提醒等形式，要求职工妥善保管公私财物、贵重物品，认真执行“财物保管制度”，增强个人自我防范意识。在日常提醒和检查督促下，公司财务等有保险柜、现金过夜的部门均能严格按财政规范执行，做到印鉴与支票分放，过夜现金不超规定。由于采取了严密的人防、技防、物防和制度防范措施，全年未发生遭盗窃和被破坏的事件。

公司传达室门卫人员是制气厂停产以后公司招聘上岗的富余生产人员，为了使这支队伍能尽快的适应公司保卫工作的需要，公司对这支队伍进行了培训和教育，为提高这支队伍的业务素质，迅速形成战斗力，公司在完善和落实门卫管理制度的同时，注重抓好队伍建设，平时加强他们的素质教育和业务培训，正是平时的严格要求，较好的发挥其重要性，成为一支拉得出、打得响的队伍，成为我公司一支经济守卫力量，为维护公司稳定的生产秩序作出了应有的贡献。

五、普及法律知识，增强法制观念

普及法律知识，增强干部、职工的法律意识是综合治理工作中的一项重要内容。今年是“六·五”普法第二年，公司根据普法规划和年度教育计划，组织公司全体员工学习有关法律、法规，如“城镇燃气管理条例”、“企业事业单位内部治安保卫条例”及“中华人民共和国治安管理处罚法”，学习“劳动合同法”、“消防法”、“安全生产法”、“道路交通安全法”等，并在12月份结合安全生产知识在生产型部门组织100多人次进行了考试。这样在全公司内形成一个学法、守法、用法、依法治厂的良好局面，进一步促进燃气事业沿着健康法制轨道前进和发展。

公司根据社会上发生的问题，加大了“扫黄打非”，禁赌、毒、娼等社会公害力度，同时要求各部门利用班务会、黑板报及内部局域网等各种形式，认真组织职工进行法制教育和学习，使职工认清其危害性。每逢“春节”等重大节假日，公司致全体职工一封公开信，要求职工做到严守自律，遵纪守法，同违法犯罪行为作斗争，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民，在家中做一个好父母、好儿女，有力推动了争创五好家庭、文明职工、文明市民的活动开展。

今年在上级部门的领导下，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着不少不足之处，我们决心在今后的工作中进一步解放思想、实事求是、与时俱进，在十八大精神指导下，积极探索和实践新形势下的新思路、新方法，不断总结经验，查找不足，争取更大进步。

2013年1月6日

治安工作个人总结篇四

自20xx年4月下旬开始，为期3个月的社会治安综合治理行动在集团公司全面铺开，我单位作出了积极响应。此次行动覆盖面广、行动迅速、声势浩大、有条不紊的`进行且卓有成效，我单位坚持以“预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建设“人防、物防、技防”长效机制，从薄弱环节抓起，从细微处着手，一方面做好保卫人员、职工群众的法制教育工作，强化内部管理；另一方面充分发挥巡逻队、工人护厂队、基干民兵组织的作用，严厉打击各种偷盗行为，消除不稳定因素，为实现全年综合治理工作目标打下了坚实基础。现就我单位近期以来所做的一些主要工作及存在的问题作简要的汇报。

自行动开展以来，保卫室重新整理、修订《xx公司封闭式管理实施办法》、《xx公司进出人员、车辆检查管理办法》、《xx公司物资流通管理办法》、《xx公司门卫工作职责》、《护卫队、工人护厂队工作职责》、《护厂防盗举报奖励制度》等各项规章制度，以宣传标语、板报、授课、制定手册等各种各样的方式尽量做到让每位职工群众有一个深入的了解，从而更好的规范自己的言行；其次，公司与各车间层层签订了综合治理责任书，实行单位领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此制定了严格的奖惩制度；此外由办公室牵头，保卫室协助，深入到车间、班组，检查各级单位的社会治安综合治理及护厂防盗措施、制度及具体实施办法，对各车间工人护厂队不定期组织的行动进行检查和督促。

5至7月份，本公司采取了一系列措施加强护厂防盗防控体系，强化内部治安管理能力。5月初，举办了由全公司职工、外协工参与的法律知识讲座，聘请保卫部专业人员进行授课，重点讲解了有关《职工奖惩条例》、《治安管理处罚法》的相关内容；5月底，对本单位监控系统进行了一次彻底维护和清查，由专人负责，24小时监控，以系统为依托，加强厂区范围内的整体防控能力。6月初，为加强内部治安保卫力量，保卫室对下属保安巡逻队人员素质、定员情况进行清查，更换了一批更具专业能力的保安。6月中旬，对公司重点治安防范区域进行了统一检查，平时相应加大对相关区域的巡逻力度，对存在的事故隐患下达了隐患整改通知书，对重点案发区域的道路、围墙及防护栏进行了整治。

5月初，我公司与保卫部同步，对正式职工，本单位公用车辆进行换发新证，教育本单位职工群众自觉遵守厂区人员、车辆、物资出入制度，积极配合门卫执勤人员做好检查工作。为保持交通安全及护厂防盗需要，禁止摩托车进入厂区内。针对不时有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的情况，逐步加强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷盗案件，并加强了外协劳务人员上岗前的法制培训，较为有效的控制了此类盗窃案的发案率，防止公司财物从门卫流失。

自社会治安综合治理行动开展以来，涟钢整体环境及治安秩序有了明显改观。针对我公司财物进行的偷盗现象及发生在周边范围内的其它治安、刑事案件也大幅减少。在受益于综合治理的大环境所带来的安定局面的同时，我公司也积极采取行动，配合上级公安、保卫部门，提供破案线索、整治周边及内部环境、驱逐闲杂人员、打击违法犯罪行为，有效保护了厂区治安环境的稳定团结，遏制了违法犯罪行为的发生。短短三个月的时间，保卫室破获外协人员盗窃案两起，处理辞退四人。外来人员盗窃案两起，移交公安部门治安拘留两人；机动车盗窃案一起，抓获车辆一台，盗窃人员一名，交派出所处理；查获内部车辆违规两起，依公司相关规章制度考核两起；调解处理职工内部矛盾两起；驱逐社会闲杂人员十余人，缴获被盗渣废钢近二十吨。

在社会治安综合治理的背景之下，xx的治安秩序及内部环境有了长足进步，让人感到振奋。与此同时，在进一步巩固成绩的同时也应当看到自身的不足及当前紧迫需要得以加强和改善的地方。在我单位，公司南面部分围墙没有合拢成了偷盗人员的畅通之地，给封闭式管理及中晚班的护厂防盗工作带来一定的困难，急需得以解决。

第一、第二期渣扩容技改项目尚未完工，往来进出的施工材料、人员、车辆较多，给治安、保卫工作带来一定难度。

第二、xx公司管磨生产线整体拆除，涉及的问题也较多，要加大管理力度，做大量细致的工作。

第三、本单位磨机检修，生产现场必须加强监管，保卫人员须与上级保卫部门紧密配合，切实做好护厂防盗工作。

以上是我公司社会治安综合治理集中整治基本情况，相信在上级部门的正确指导下，在各兄弟单位的协同配合下，社会治安综合治理工作必将出现新的局面。

治安工作个人总结篇五

今年，我们时刻保持与居委步调一致，大力开展“打防结合、预防为主”的社会治安综合治理行动，并收到了良好的效果，改善了社区治安状况。全年社区共发生刑事案件14宗，破5宗。其中：盗窃案12宗，破3宗；抢劫案件1宗，破1宗；重大责任事故案1宗，破1宗。全年发治安案件8宗，破7宗。其中：派出所民警主动调查发现违反剧毒化学物品管理规定，储存、使用剧毒化学物品案件3宗，查处3宗；盗窃少量公私财物案1宗；其他治安案件4宗，查处4宗。全年安全文明小区内无发刑事案件，发1宗盗窃小店的治安案件，并被我队员于两天后侦破。对比20xx年发刑事案件18宗，破4宗，治安案件7宗，破4宗，今年刑事案发率下降了22.2%，治安案发率上升了14.3%，破案率显著提高，社会治安状况明显好转。一年来，全社区社会稳定，秩序良好，人民安居乐业。

二、主要措施及成效

（一）加强队伍建设，打造一支过硬的治安力量

今年，我们再次大力整顿治安队伍，严肃纪律作风，操练和培训业务技能。首先，在治保主任的主持下，每月召开一至两次的治安工作会议，组织队员深入学习《五条禁令》、《七号令》、《20条规定》、《九不准》和《xx治安队规章制度》等法律法规，要求队员做到懂法、守法、依法办事，同时文明执勤，说话和气，办事公道。其次，进一步增强队员责任感，加强团结协作，发扬艰苦奋斗和连续作战的优良作风。再次，我们每年派出2至3名队员参加民兵军事化训练。今年10至12月份又在全体队员中开展了大练兵活动，由居委治保会领导，社区民警作指导，强化训练了50天，增强了队员本领，提高了执法能力。通过整顿，队员的精神面貌明显好转，政治、业务能力得到进一步提高，初步建立起一支纪律严明、本领过硬、素质优良的治安队伍。

居委舍得花钱建设，多年来投入治安等创建经费已达数百万元，治安硬件设施得到不断完善。去年投入治安经费20万元，今年又投入近30万元，保证了各项治安经费的落实，同时新购置了一台治安巡逻摩托车，花费一万多元在小区岗卡处安装了电子监控探头，对进出小区的所有车辆进行全天候监控，确保了小区安全。

（三）积极发挥作用，各项工作到位

1、狠抓“院区式管理”，日常各项工作到位

今年，在已建立的院式小区的管理机制上，我们进一步完善了小区的治安防控机制，加强了小区的安全文明建设。每周社区民警都带领治安队员开展至少一次的武装巡逻，采取步巡与车巡、流动巡逻与定岗相结合等方式，对辖区内村道、路面不间断地每天进行巡逻，提高了路面见警见员率，并确保二十四小时执勤。一年来，在“安全文明小区”建设中，我们狠抓“院区式管理”工作，抓出了成效，取得了小区内全年“零刑事案发”、只发生一起小盗窃案并被侦破的好成绩。全年发生的其余治安、刑事案件，都是在村外围交界地段。

平时防范工作做到定岗、定人、定责。在治保会的周密部署和全体队员的严密防控下，今年的几次重要、大型村活动，如庆祝三八节暨迎接城市化宴会、居委会挂牌仪式、股份公司挂牌仪式及“五一”、“国庆”黄金周期间，安全、保卫工作均相当顺利。同时，积极协助街道有关安全保卫工作，在xx标志广场开幕文艺汇演和公开宣判处理大会等的安全保卫中听从指挥，服从安排，出色地完成了任务。在矛盾纠纷的排查调处工作中，坚持发现一宗，排解一宗，早发现，早处理，及时把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。全年共排查、调处大小矛盾纠纷20多宗，涉及人员10多人，全部事件均得到妥善解决，无一宗激化。

2、积极协助居委做好各项工作。

我们始终与居委保持步调一致，发挥多面手的作用，积极协助居委做好各项工作，如鲍鱼场外围保卫及春节期间留守协助安全防盗工作，城管、卫生、计生、消防、安全生产、防台风等等工作。其中：（1）在今年的“梳理行动”中，全力协助居委做到高效、彻底、干净，不留一处死角，共拆除和改建面积5300平方米，顺利完成上级要求和目标。整治“六乱”现象，清理河道三条共1500米，清除杂草、卫生死角共20xx平方米。（2）在今年出租屋综合管理工作中，协助派发、张贴大量宣传资料，悬挂横幅等。全年无发生一起出租屋恶性案件。（3）在打击违法用地和建筑活动中，落实居委“看好家门，管好土地，保护好生态环境”的要求，组建了清查违法建筑和违法用地领导和巡逻小组，对辖区进行全天巡逻监视。由于认识统一，措施得力，群众思想工作到位，措施灵活，社区内一切违法建设和违法用地行为均被及时、坚决地控制在萌芽之中。一年来，xx没有发生一起村民抢建私房行为，是全街道中土地管理、保护得最好的村。

3、大力宣传法制教育，增强群众法制观念

今年，社区开展了以“春运安全”、“安全生产”、“居家防范”等为主题的四次大型法制宣传活动；配合社区民警在xx学校上了以“中小学生自我防范”、“如何预防绑架”等为主题的三次学校法制课；在社区三个百人以上工厂和人口密集的位置共新设置了6个法制宣传栏，并定期更改法制宣传资料；治安队员在巡逻时经常深入居民尤其是孤寡老人家中，宣传安全防范知识，并关心、慰问。

三、存在的主要问题

1、村治安硬件设施还有待完善，治安队伍人员不充足，队员政治和业务素质仍待进一步提高。

2、对各储存、使用剧毒化学物品作业的工厂、企业，管理和监督力度有待加强。

1、继续加强治安队伍建设，增加队员人数，不断提高队员的政治、业务水平，建立一支过硬的治安队伍。

2、巩固今年治安成果，继续加强和规范院区式管理工作、出租屋管理及各项社会治安综合治理工作。

3、积极配合上级公安机关和派出所部门打击各类违法犯罪活动，继续抓好社区治安防控工作，确保一方平安，努力创造良好治安的环境，为国家、集体和人民的生命、财产安全，为我社区的经济发展和社会全面进步起到保驾护航的作用。

4、继续积极协助居委做好各项工作。

xx治安队

治安工作个人总结篇六

这几年随着克拉玛依市的经济迅速发展，城市建设越来越好，市民们的生活水平也快速地提高了，购买家用车的人也越来越多，小区的车位越来越不够了，而且出现了乱停乱放的现象，甚至以前有些停放在小区内的车辆还发生过车辆轮胎被盗、车身被划、倒车镜等配件被损坏、偷盗等现象；如今小区居民的生活质量提高了，许多了都养起了宠物狗来，但是养宠物狗也出现了许多的问题，例如是那些狗会在三更半夜的时候吠，把附近的居民都给吵醒了，而且狗会在小区内拉粪便，污染环境；由于生活水平的提高，市民们更换家具、电器的频率提高了，经常有各种小商小贩，以收废品、家具、清洗抽油烟机等为由，在小区内转悠踩点，伺机偷盗居民财务；还有各类散发小广告的人员，混入小区到处张贴广告，成为城市难以清除的“牛皮癣”，影响着我们的市容市貌，甚至有居民因此上当造成财产损失等等。这些现象仅仅靠小区物业、居委会、派出所等部门无法管理过来，影响着居民的生活，常导致居民怨声载道。而这些事情的协调处理都是由我们小区治安员来完成的。小区治安员，在很多人眼里是一个很不起眼的岗位，甚至有人认为我们整天无所事事，可有可无。对这些不了解我们工作的人的看法，我总是一笑而过。坚定自己的信念，不断强化安全服务的意识，为居民们排忧解难，努力营造一个安全、和谐、温馨的小区，用自己的努力工作和辛勤的汗水来证明小区治安员的价值。带动身边的同事共同努力，树立小区治安员的良好形象，为克拉玛依市创建文明城市，和谐社会做出着自己的努力。

由于小区治安员要对整个小区内的治安负责，要为居民服好务，要成为公安机关的好助手，居委会的好帮手，物管站的好管家，消防队的义务消防宣传员、法制服务宣传员等多面手。就需要我们学习掌握各种知识和技能，为了干的更好，这些年来我不断的刻苦学习物业安全管理的知识，消防知识和治安管理的条例、规定等各个方面的知识。通过学习不断的提高自身的素质，努力为居民们创造一个和谐、舒适、安全的居住生活和休闲环境。

参加工作以来，我严格要求自己，爱岗敬业，全力做好本职工作。具有良好的服务意识和端庄的仪容仪表，努力奉行“您的满意是我们永恒的追求”的服务宗旨，在日常的工作中真正体现“真实、诚挚、亲切、热情的服务理念。严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，通过不断的努力使自己具有较强的责任感、服务意识和协调能力。

在工作中，始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，不断增强工作的主动性和积极性，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，地开展工作。同时能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。今年一年我没有请过一天病事假，认真对进入小区的陌生人进行盘查，防止不法分子作案，预防和减少多发性案件的发生。掌握小区物业管理的基本情况，认真对进出小区的车辆进行登记每天按时开、锁小区大门，对乱停乱放的车辆车主进行教育。按时巡逻、巡视，尤其是寒冷的冬夜，当居民们又已经进入梦乡时，我们依然顶风冒雪走在小区内坚持巡逻，确保小区车辆及区内居民的安全。冬天多次发现有醉酒的居民，我们都及时联系其家人，并将其送回家中。多次帮助居民更换灯泡、代收邮件，调节居民之间出现的矛盾，热心服务小区居民，为居民营造一个温馨、和谐、安全的居住环境。

由于小区内居民较多，人员构成交杂，为了创建文明和谐的小区，我们积极配合昆仑派出所的警察管理小区治安，与分管的民警保持日常联系，及时向民警反映影响社会稳定的线索和信息，努力成为民警的好助手。积极配合居委会，加强门房值班登记管理，对进入小区的陌生人进行盘查，对外来人口随时掌握情况，做到底数清、情况明；成为居委会的好帮手。每日按时巡逻，发现有收购废品的、散发小广告等的闲散人员，我们及时进行登记并驱逐出小区，保证小区的安全，成为物管站的好管家。在巡逻中发现安全隐患及时清除，无法清除的立即给消防队汇报，同时积极宣传消防及各类法律、法规知识，成为消防队的义务消防宣传员、法制服务宣传员等多面手，用我们的努力，创建着文明和谐的小区。

我通过努力，取得了一点成绩，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，成为一名优秀的小区治安员，为克拉玛依市创建文明城市，建设和谐小区，为居民们营造一个温馨、和谐、安全的居住环境，而不懈努力奋斗。

治安工作个人总结篇七

（一）狠抓干部的法制宣传教育。县局中心组学法形成制度，长期坚持，影响深远，取得了很好的成效；将法制培训列入干部培训的重要内容。通过中心组学法、会前学法、干部培训等形式，加强了法律法规的学习，进一步增强了领导干部法律意识，提高了依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平，实现了领导方式和管理方式的转变，提高了全社会的法治化管理水平。

（二）依托宣传阵地，充分利用悬挂横幅、散发资料、送法下乡等形式，围绕法制宣传日、以及征管法、个人所得税法等宣传活动，开展声势浩大的法制宣传教育。今年共组织以税法宣传宣传4次，发放宣传资料7000多份，出动宣传车6辆（次），设法律咨询点12场（次），接受税法咨询500多人（次）。特别是在4月份，我局与县委宣传部、市电视台深入企业，联合举办了“税企心连心”慰问演出活动，对全县12户模范纳税户进行了表彰，并以多种文艺形式宣传了税收知识和地税工作，歌颂了税企一家的新时期地税主题，收到了良好的宣传效果，进一步促进了征纳关系和谐，增强了业户纳税主动意识。今年我局纳税申报率达到92%，同比增长了个7百分点。

（三）狠抓了行业依法治理。以规范和完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制为重点，在政务公开方面，增强透明度，实行预公开、反馈制，印发公开手册，开辟政务公开栏，健全“一站式”管理，运作“一条龙”服务等，严格执行对外服务承诺，主动接受社会公开监督，行业依法治理取得了明显的成效。

（一）切实加强基层规范化建设，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作。以“防激化”为目标，扎实履行税收征管职能，与基层调解组织一道，上下齐心、协同作战，全力排查、调处征纳纠纷，维护基层税收征管工作的稳定，为全县社会的稳定打下了坚实的群众基础。

（二）加快基层规范化建设步伐。为推动基层整体工作水平，以队伍规范化、基础设施规范化、内部管理规范化和业务工作规范化为目标，继续推进了基层规范化建设。对全县三个所所长进行了以“提高素质，规范业务”为主要内容的培训，有力地促进了基层所的规范化建设。同时，在基层所硬件建设上狠下功夫，投入资金6万元，加强了基础设施和纳税服务设施建设，为规范化建设奠定了物质基础。

今年以来，任县地税局着力开展“服务优质化、办税便捷化、政务公开化、执法透明化”为主要内容的纳税服务，深化了文明创建，擦亮了服务窗口。

在我局所属的任何一个办税服务场所内，都设置了税务书刊、税收法规政策资料供纳税人了解税收政策；提供桌椅、纸、笔、饮水机、一次性纸杯等，以备纳税人不时之需。我们还对办税人员进行普通话和文明礼仪培训。方便的设施，温馨的言行，在这里让纳税人感受到的是浓浓的亲合力，过去那种衙门作风已荡然无存。

纳税人最怕遇到涉税难题一时解决不了，为此，我局实行的征期带班长制和首问责任制让纳税人不再担忧，有什么难题，带班长和“第一责任人”会热情解答，并负责内部协调，几个部门“踢皮球”的事没有了。同时大力简化办税程序，纳税人办理申报的时间由过去的平均10分钟缩短为5分钟。

要实现办税的方便快捷，信息化建设是支撑。近年来我局信息化投入已达40万元，计算机及网络应用渗透到税收征管的各个领域，覆盖了税务登记、纳税申报、发票管理、税款征收、税务稽查、信息管理、办公自动化等各环节。全县1200多户“个体双定”户纳入了税银一体化征收系统，极大方便了纳税人。

我局将查前告知和查前约谈制引入稽查工作，给纳税人自查自纠的机会，凡自动补缴税款、滞纳金的，原则上都免予行政处罚。今年以来，在全县范围内开展的专项检查中，共发出查前告知书30余份，企业自查入库税款20余万元。对一些查出问题、有待规范的企业，地税部门有的放矢地为其提供纳税辅导、财务管理、会计核算等方面的服务。人性化的纳税服务，使纳税人纳税遵从度在不知不觉中提高了。

我局纳税服务工作的开展得到了社会各界的好评，邢台日报对我局的纳税服务工作以二分之一的版面进行了专题报道。

今年以来，我局围绕维护社会稳定和保障经济建设，认真履行了社会治安综合治理各项工作职能，做了大量工作，并取得显著成效，但还存在一些不足。一是纳税服务亟需进一步加强规范化管理，基层所业务素质参差不齐，在服务态度、服务质量上还有待进一步提高；二是对基层依法治税工作还需进一步加强督促和指导。

治安工作个人总结篇八

医院是复杂的公共场所,具有全天候不分昼夜对外开放应诊,外来人员多而杂乱人员流动性极大,空间通道纵横交错相互联通、大型贵重设备密集、涉及安全的重要部位多并且很分散、安全管理难度大等治安特点,既有其它公共场所的普遍性，又具备其自身的特殊性,尤其夏季其特殊性较为明显。

第一，进入夏季天气炎热、雷雨多，要着重预防电器及线路和雷击引发火灾。因此，各科室应做到经常加强防火巡查和对灭火器材的查看，确保及时发现危险因素并采取得力措施予以消除。

第二，夏季人员困乏、门窗敞开，防范意识松懈，特别是午、夜极易发生盗窃(顺手牵羊)案件，还有人员穿着少，扒窃目标明显或外露，易发生扒窃。科室中午和晚上值班的人员要配合和保卫科的工作，做到经常提醒患者，提高他们的防范意识，另外，晚上到点后，及时关闭科室大门，严禁外来人员进入科室。保安人员要振奋精神加强值班巡逻，缩小巡逻间隙，严密观察控制出入人员，发现可疑人员，立即采取跟踪、询问、或报警等等相应措施。

第三，夏季夜间入睡晚，社会上闲散人员多，喝酒打架的多，也易发生事故，到医院诊治容易两方之间或者医患之间发生冲突，造成医院人身和财物损害。为此，作为医务人员，要做到“多听患者说几句，多对患者说几句”，确实耐心说服劝导，防止他们情绪激动，造成不必要的误会从而引发矛盾和冲突。保卫人员要严密观察医院特别是急诊室治安动态，保持信息畅通，及时调解、劝导或报警。

第四，吸毒人员活动猖獗，他们以病人、或病人家属、探视人员的身份为掩体，经常在医院门诊、病房等处进行活动，他们对各类医院的运作情况和各部门的方位情况比较熟悉，作案时能避开巡逻或医务人员查房。他们先挂号进入诊室、病房、值班休息室实施盗窃，或穿着白大褂出入医院作案，这类案犯防侦察性较强，一般只现金和体积不大的贵重物品，现场留下的证据较少。对于这种案犯，各科室工作人员做到熟悉本科室患者及家属，发现可疑人员在科室逗留时间较长，及时向保卫科报警。保卫科加强与公安机关的联系，尽量多掌握吸毒人员的信息，一旦发现吸毒人员在医院内活动，及时将他们驱赶出医院或报警。

夏季是各种案件多发季节，保卫科作为职能部门，应该加大对全院范围内的安全保卫工作，但社会治安综合治理工作必须依靠广大的群众，只有做到群防群治，医院治安安全才能得到改观。

治安工作个人总结篇九

治安工作个人总结篇十

镇综治办注重把联防队全体队员的政治学习工作，每周利用一个晚上的时间进行政治学习，学习的内容为镇综治文件、报刊上的英雄模范事迹有关的法律法规，通过学习有效地提高了全体队的思想觉悟使他们树立为全镇的平安稳定为努力工作信心。同时制定了有关的规章制度，以制度管人，全体队员工作至今，情绪稳定，工作积极，服从命令，听从指挥，成为我镇维安的一支不可缺少的力量。

联防队在派出所的指挥下，根据警情的发展变化，按照“全面覆盖，突出重点，以快制动，有效控制”的原则，在所属辖区以及治安复杂场所广泛开展巡逻防控工作。

1、突出重点区域。在执勤过程中，重点加强对镇主干道、繁华街区、校园周边、商场饭店、工业园区等人员密集场所和其他治安复杂地区等要害区域的巡防工作。特别是对东朱工业园区及其周边村的巡逻防控工作，该区域自列为镇重点整治以来，在联防队的重点防控下治安面貌有了很大的改观。

2、突出重点时段。全体队员实行24小时全天候巡逻的基础上，重点加强每晚22时到次日凌晨5时的巡逻防控工作。建立情报信息主导的巡逻防控工作机制，定期对街面发案情况进行分析研判，精细确定发案率高的重点时间和地点，合理调整巡防力量部署，切实做到了警力跟着警情走。

3、突出重点人员。在巡逻中，进一步加强对身份不明、无固定住所、形迹可疑、携带危险物品等重点可疑人员的盘查，发现问题，认真审查。

4、规范巡逻方式。巡逻方式和巡逻班次、路线根据辖区道路、人车流量、治安复杂状况等设定，一般应以车巡为主、步巡为辅，确保高发案时段、高发案路段和重点区域，做到要害部位不失控。

1、建立巡逻签到机制。根据本地地域特点、治安交通状况和实现快速反应的最低时限要求，联防队在派出所（边防所）的管理下本着有利于落实责任、有利于快速反应、有利于指挥协调、有利于相互支援的原则，对每个班次巡逻民警及巡逻人员进行签到登记，并注明时间和次数，切实保障巡逻队员到岗到位。

2、建立联合巡逻机制。派出所（边防所）要根据实际情况的，抽调包片民警、联防中队组成联合巡逻队伍。每组4人以上，携带手铐、警棍、执勤包等必要装备，在指定的巡区进行巡逻，实行包干负责。各巡逻组队员都能服从统一指挥、统一调度，有效地提高了巡逻率。

3、建立协作配合机制。各巡逻小组之间建立战术组合、警力支援等作战协作机制，巡逻小组和派出所之间也建立日常工作联系和案件移交工作机制，形成相互呼应、密切配合、协同作战的整体合力，有效地提高了区域防范力度。

4、完善巡逻方案。采取多种措施，有效提高巡逻率：机动车辆流动巡逻。派出所（边防所）的辖区主要道路上，设立巡逻车辆和巡逻队员，每天在巡区内不间断流动巡逻，进一步增加巡逻的密度和频率。巡逻人员身着制服，佩戴治安巡逻标志；巡逻车辆警灯闪烁，使群众一眼就能认出是巡警和联防队员在巡逻。民警带领联防队员深入到辖区的小巷、人员密集场所等进行巡逻。巡逻车辆车速控制在每小时20—30公里，既保持了街面见警率，又保证了安全，同时也便于群众报警求助。

公安民警和联防队员在巡防执勤中非常明确自己的的职责任务，为预防、制止违法犯罪行为，维护辖区治安秩序；发现、堵控、查缉违法犯罪嫌疑人员和在逃人员；巡察辖区安全防范情况，做了大量的工作，为村民消除隐患；接受群众报警和公安机关指令；收集治安信息和社情民意；救助人身财产受到侵犯或者处于其他危难情形的公民，帮助遇到困难的老人、儿童、残疾人等工作尽责尽力；对巡区内重点目标、要害部位周边进行巡逻控制，保护公共财产和群众生命财产的安全；根据市110指挥中心的指令，堵截和抓捕违法犯罪分子；对重大治安灾害事故进行先期处置，对遇危群众进行紧急救助。巡逻民警、联防队员在巡逻过程中，做到严格执法、秉公办事、举止规范、文明执勤、礼貌待人，不超越或滥用职权。巡逻民警处置各类警情，严格遵守国家法律、法规的规定。

派出所（边防所）高度重视社会面巡逻防控工作，把加强巡逻防控工作摆上重要议事日程，采取有力措施，切实加强组织领导，保障和促进社会面巡逻防控工作的有序开展。镇综治办将对社会面治安巡逻工作不定期进行督查，并把督查情况进行通报。

一年来，镇治安联防队为保全镇的平安稳定做了大量的工作，形成我镇一支不可缺少的维稳力量，但也存在一些问题，如个别队员纪律性比较差，执勤不够到位等，我们决心在明年更加注重对联防队的素质管理，使联防队在全镇的各项工作中起着更加重大的作用。