随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
合同管理员职责范围篇一
职责：
1.常规规合同拟定、归档、合同模板库存管理;
2.合同会签、合同变更、收收付款等流程;
3.开票信息汇总、核查、备份;
4.监督合同履行和结算，汇总合同回款情况;
5.数据分析、合同销售报表更新，上报合同相关数据;
相关要求：
1、做事仔细认真、有责任心;
2、积极上进，具有良好的职业道德及团队精神;
3、为人正直、诚信，较好的心理素质和抗压能力;
4、具备基本的电脑操作能力，对excel操作比较熟悉;
5、大专以上学历，语言沟通能力强者可放宽学历要求;
6、吃苦耐劳，服从公司安排;
合同管理员职责范围篇二
2.确保合同台账的及时更新;
3.组织合同谈判，确保合同谈判的顺利进行;
4.确保起草的合同文本能有效规范法律风险。
5.负责编制合同管理制度，报领导审批后执行并监督落实;
6.协助合同经办人起草合同文本，确定主要合同条款;
7.组织协调合同谈判工作;
8.参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施;
9.整理汇总合同谈判资料、价格资料和合同文档;
10.建立合同台账，实现对合同的全面管理;
11.负责收集、流程发起、保管合同;
12. 完成领导临时交办的其他工作。
合同管理员职责范围篇三
职责：
1、对销售合同、协议进行分类管理，编号、登记，及时录入电脑中;
2、及时掌握销售合同/协议的履行、变更、终止情况，并及时与相关部门进行沟通;
3、按期对销售合同/协议的履行情况做统计、分析，提出意见;
4、科学、规范管理销售合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;
5、掌握相关法律、法规，掌握公司在销售合同管理方面的规章制度，维护企业利益;
6、及时向部门主管汇报销售合同管理情况;
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、大专以上学历，熟悉电脑操作;
2、工作责任心强，具备良好的职业道德;
3、普通话标准、语言表达能力好、善于沟通;
4、有相关跟单工作经验、销售助理工作经验者优先
合同管理员职责范围篇四
职责：
1、熟悉商务及管理流程，了解合同管理及法律常识；
2、负责制作和编写各类商务文函、方案等，掌握业务动态进度；
3、熟悉使用办公软件，具备收集、整理、分析数据和信息的能力；
4、具有良好的客户服务意识和人际关系处理能力；具有较强的团队协作精神和职业道德素养，有一定的抗压能力和应变能力。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、能够处理日常的商务事物，要求有较好的数据处理能力；
3、做事认真、细心、负责。
合同管理员职责范围篇五
职责：
1、合同审核管理：负责参与公司合同合规性审查及合同财务风险审核，简历健全公司合同管理制度;起草或者参与起草公司合同，对签约单位资质审查，登记合同台账，做好合同登记、统计、归档并统一对合同编号;负责签约人员培训工作;不定期向各部门书面告知合同到期情况，催办经办部门及时与客户完成合同续签合同;定期对留底合同进行清理，年末将合同进行装订，移交相关部门存档。
2、经营数据统计分析：负责公司经营相关报表及报告等日常经营数据的统计分析工作，每月编制统计报表、提交相关领导审核并上报，建立和完善数据统计讨账，做好统计资料的保密和归档工作。
3、经营绩效考核：负责公司经营绩效的考核、核算及统计和报送，制定和完善公司经营绩效考核制度，并依据考核制度对公司部门及员工绩效质保记性考核，做好绩效考核资料的统计汇总。
4、完成与公司可经营相关的其他工作
人员要求：
1、性别不限，全日制大专及以上学历，财务、物流相关专业，
2、熟悉合同法、概预算知识，熟悉经济管理的相关理论知识，
3、具有较强的管理能力、判断能力、分析能力、创新能力，
4、具有合同档案系统操作经验，规范档案工作经验。
5、思想品德好，讲原则，组织纪律性强，坚持原则、遵守纪律，具有较强的沟通能力和服务意识，具有一定的信息管理水平。