方案可以帮助我们规划未来的发展方向，明确目标的具体内容和实现路径。我们应该重视方案的制定和执行，不断提升方案制定的能力和水平，以更好地应对未来的挑战和机遇。下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
文旅项目规划方案篇一
新的一学期刚刚开始，面临许多新的工作。特别是在十月份将开展庆十一，迎评估的十一月活动月。在过去的一学期里，英语协会做的.工作并不是很到位。在新的学期里。我们憋足了干劲。为了更好的服务同学，服务你我。我们在新学期将不断创新。探索更好的学习模式。丰富完善活动内容。同时也为了更好的指导本学期工作，促进活动有序进行，我们协会特拟此工作计划。
随着社会经济的发展，英语学习日益被人们受到重视。为了增强学生学习英语的兴趣和提高英语交流的能力。我们英语协会计划开展多项有意义的活动。为会员们课余生活增添一份乐趣。
工作要求
第1.协会部长，第2.干事都要积极，第3.主动的组织和参加英语协会的各项活动。并在活动中认真负责。
第4.协会会员要积极参加协会组织的活动，第5.并能提出对协会今后发展有利的宝贵意见和建议。
第6.各部门团结一致，第7.分工合作，第8.各尽其职具体实施计划中的活动
在十一活动月中。多开展些公益活动，并决定在活动月期间开展一次(外文歌曲大赛)。丰富活动月期间的节目，从而使会员及在校同学的生活过得更充实。11月举办一次“青春动力杯”英语口语大赛12月举办一次(英语四级模拟考)
在会员纳新的工作中。协会各个部门都要团结一致。各尽其职。努力作好会员纳新的工作。
为提高会员们的英语口语交流水*协会决定请我院基础部外研室的老师来与我们进行交流，并且开展一些活动进行娱乐.在增加英语知识的同时,丰富大学的课余活动。我们已开展：英语晨读(常规活动)，英文原声电影欣赏(常规活动)，英语演讲比赛，英语四级考试讲座，英语征文比赛，英语兴趣学习小组，以及英语四级模拟考试等活动。
本协会还将开展晨读活动来提高会员们的口语水*。协会还提供晨读资料并有学习部进行带读。本协会还将组织与外校的交流。如与师大，工院等各个学校进行英语学习上的交流，来丰富协会在英语学习上的经验能力。
工作重点：
在四级英语考试的新变革中新增了的口试部分，因此在本学期中，我们将工作重点放在了提高会员的口语水*上，一便在过级上给会员们提供一定的帮助。
大部分的会员在英语交流上有一定的缺陷，为了提高会员的交际能力，在提高口语水*的同时，尽可能组织会员与外界更多的交流和沟通。
文旅项目规划方案篇二
x街道x社区关工委注重培养青少年健康成长教育理念，营造孩子健康成长的社会氛围，维护了社会稳定，赢得了人民群众和社会充分肯定。现将今年我社区关工委的工作总结如下。
1、建立健全组织机制，加强关工委的领导。
一直以来我社区两委高度重视关心下一代工作，党支部、居民委员会始终把关心下一代工作作为一项政治任务，成立了由支部书记高志东为组长，居委主任x为副组长的关心下一代委员会，同时建设了一支关心下一代工作的“五老”队伍，把研究部置关心下一代工作列入重要议事日程，确保各项工作的落实。根据关心下一代工作的指导思想和上级关工委工作的要求，结合我社区关工委工作实际情况，制定了xxxx年工作计划，保证了活动正常开展。
2、加强学习，明确关工委的工作的性质和作用。
不定期的组织学习，让关工委的每一位成员都认识到关心和教育下一代的一项伟大的事业，特别是让广大老干部积极主动的去关心教育下一代，让一些德高望重的老同意根据自觉、自愿和就近就地原则。
3、不定期召开座谈会，使关工委工作不断完善提高。
我社区不定期地组织召开老干部、家长代表学习座谈会，请他们对关工委的工作积极建议、献计献策，督促做好教育管理工作，使关工委的工作在实践中得到不断完善和提高。
抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用，社区里的老党员、老干部、退休教师是我们的宝贵财富，他们在做好关心下一代工作方面有政治优势，经验优势，时空优势，他们都亲身经历过国家的发展，对共产主义信念，对党的忠诚十分坚定，有着强烈的历史使命感和政治责任心。本着“自愿参加，量力而行”的原则，我社区关工委聘请老党员、老干部、退休老师深入学校、家庭有效开展了关爱下一代活动。我社区关工委工作的健康、稳定发展离不开老党员、老干部和退休老师们对我们的献计献策。为了充分发挥社区五老人员的作用，社区每半年组织一次社区五老人员学习和交流活动。通过学习交流，将党的方针政策传递到社会的每一角落，让老同志们老有所为，体现了老同志的社会价值。
为了适应新形势的发展，力求使关工委工作规范化、制度化。并认真执行，使日常工作有计划、有分工、有实施、有检查、有总结，不断完善资料台帐，要在运行中得到群众好的评价，社区关工委进一步完善了例会制度、学习制度、考核制度。
1、会议制度：每半年召开一次全体委员会会议。会议一般列入两委会的议事日程。会议主要研究如何开展活动和应解决的哪些问题。并做好相关的记录。
2、学习制度：关工委员会成员除了日常自学以外，要做到每逢会议应有事先进行学习，学习内容主要是有关宣传资料和工作方法。
3.分工负责制度：关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合我社区实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。确保了关工委工作的开展及上下工作的联系。x、检查考核制度：党支部每半年应检查一次关工委的工作，年终对关工委工作进行考核。
我社区今年把关爱“孤儿、居家老人”工作落到了实处，建立健全了工作制度和长效机制。采取各种形势，对“孤儿、居家老人”开展工作。关工小组对“孤儿”进行专门的心理辅导和关爱工作，社区关工小组对“居家老人”的心理健康、生产生活等多方面进行了关注、关心、关爱。一是建立了“三知、三多、三沟通”制度。“三知”，即学校老师要知道“孤儿”的基本情况；知道“孤儿”在家监管人的基本情况及联系方式和住址。“三多”，即与“孤儿”多交心，多到家进行家访，多开展一些人文关怀的集体活动。“三沟通”，即定期与“孤儿”家监管人沟通。二是对“居家老人”进行心理辅导和健康体检。今年上半年，利用新型合作医疗对“居家老人”进行了免费健康体检。三是开展形式多样的文体健身活动，为居家群体提供健身阵地。利用我社区图书室为老年人提供了学习、健康知识和文体活动，社区还为老年朋友修建了健身体育场所，安装了体育器材。通过各种渠道为老年人和青少年进行教育、帮助，树立了良好生产、生活环境为构建和谐社会和社会稳定奠定了良好基础。
在xxxx年，在关爱老人尤其是弱势群体老人的过程中，我社区关工委组长高志东兼社区党支部书记高志东和关工委副组长兼社区主任x两们同志十分担心社区残疾高龄老人的生活问题。为此，在xxxx年x月，他们协同x卫生院家庭医生为社区高龄老人进行走访入户体检，陪老人聊天，关心老人近期的身体情况和生活情况。
文旅项目规划方案篇三
为了进一步完善我县公共文化服务体系，加快推进我局公共文化服务体系建设，满足广大农民群众的基本文化需求，保障农民群众基本文化权益，根据市局的要求，我局对公共文化服务体系建设情况进行了调研，现将有关情况报告如下：
一、县公共文化服务体系建设的基本现状
（一）县公共文化基础设施建设情况
1、乡镇综合文化站建设情况
县有 18 个乡镇，都设置了乡镇综合文化站的组织机构。从 2016 年开始，逐年建设乡镇综合文化站，到目前为止，我县 18 个乡镇的文化站已全部建成。我县各乡镇综合文化站都常年坚持开展文化活动，丰富广大农民群众的业余文化生活。现在各文化站工作人员均为文化专职工作人员。
2、公共文化服务场所建设情况
3、文化信息资源共享工程建设情况
我县高度重视农村公共文化服务体系建设，积极推进文化信息资源与农村党员远程教育工程共建共享，做了大量工作，取得了显著成效。在县图书馆建成了全国文化信息资源共享工程支中心，在 249 个行政村建成了全国文化信息资源共享工程基层服务点。
4、农家书屋工程建设情况
我县有 249 个行政村，在各级政府的高度重视下，已建成了 251 个的农家书屋，出版物涉及农业科技类、生活类、政经类、文化类、综合类等多方面的图书。每个农农书屋可供借阅的实用图书有 1000 余册，报纸、期刊 10 余种，电子音像制品 100 张。
（二）文化活动的开展情况
1、县有一个专职的采茶剧团，每年送戏下乡 116－140 场。有农民业余剧团 14 个，每年组织巡演 800 余场次。此外，每年市级演艺团来我县演出 18 场。每年开展送电影下乡 3976场，开展农民综合文体活动 100 余次。
2、每年开展节庆、广场、展演等活动 10－20 场次。
（三）从事公共文化工作人员队伍状况
1、学历职称偏低
全县文化事业单位在编人员（含文化稽查、电影）115 人，初中以下学历 20 人，占总人数 ；中专（含高中）57 人，占 ；大学（含专科和本科及第二学历）学历 38人，占 33%。获中级专业技术职称 9 人，占总人数的 ，获初级专业技术职称 32，占总人数的 ;其它人员有 74 人（基本上是技术工人），占总人数的 。
2、专业人才严重不足
目前，我县文化专业技术人员中群众文化系列有 8 人，文物博物系列有 3 人，图书管理系列有 5 人，艺术表演系列有 10 人，工程管理系列 11 人。熟悉图书管理、戏剧、博物等方面的人才奇缺。从统计的数据可以看出工人编制身份人员占总人数的 68%，这些人的文化水平大多是高中以下，文化底子薄，连基本的文化服务都非常吃力，更不要说搞创作和学术研究了。
3、村级文化队伍都属业余兼职，文化程度偏低，无报酬。
（四）公共文化制度、机制、体制建设情况
1、县文化馆、图书馆、博物馆、稽查大队、乡镇站是全额拨款的事业单位，文工团、电影公司已转企改制。
2、落实《乡镇综合文化站管理办法》情况。县有 18 个乡镇，到目前为止，已建成 4个乡镇综合文化站，5 个乡镇的综合文化站正在建设之中，预计到 2016 年我县 18 个乡镇的文化站将全部建成。各乡镇综合文化站没有配备专职工作人员，所有工作人员都是兼职（负责乡镇广播电视工作）。乡镇综合文化站人员共 41 人，学历偏低，且多为工勤人员。
二、当前构建公共文化服务体系的主要举措
（一）以公共文化服务体系建设为主线，推动社会文化的大发展大繁荣。
文旅项目规划方案篇四
今年以来，临邑县直机关工委认真学习贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以开展“机关党建示范点”创建为载体和抓手，强化机关党建工作责任，严肃党内政治生活，整顿机关工作作风，规范基础、巩固阵地、力求创新，机关党建规范化、科学化水平不断提高。
围绕贯彻全市机关党建工作会议精神和机关党建“灯下黑”专项整治，我们把“机关党建示范点”创建作为机关工委书记突破项目。3月份，研究制定下发了《关于开展“机关党建示范点”创建活动的实施意见》，对创建的总体要求、内容及标准、方法步骤做了详细规定，引导县直机关党组织，以领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、发挥作用过硬为要求，积极争创机关党建示范点。为确保工作扎实推进，机关工委不定期开展督查、指导。通过考核验收，在县直机关评选出水务局等10个单位作为首批“机关党建示范点”重点培植打造。7月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人到临邑农商银行、地税局、民政局观摩学习; 8月下旬，我们组织10个单位分管党建负责人赴临沂、济宁等四个县区就机关党建和廉政建设进行了学习参观，督促大家学先进、找差距、强措施。10个单位借鉴先进经验、结合各自实际，开展了丰富多彩、富有成效的创建活动。
我们在扎实开展 “机关党建示范点”创建活动的同时，按照“有名称、有理念、有载体”要求，大力推进机关党建品牌建设，以品牌创建引导机关党员干部改进作风、提升服务效能。今年以来，我们加大督查、指导力度，督促已有党建品牌的单位继续完善提高，没有党建品牌的单位结合各自职能、突出工作特色，尽快创建了自己的党建品牌。截至目前，县直90个单位创建了自己的党建品牌，基本实现了机关党建品牌全覆盖。民政局的“倾心民政”、油区办的“油地共建”、农商银行的“农商惠农”等机关党建品牌较好地发挥了对业务工作的引领作用，实现了党建、业务工作的高度融合和相互促进。
我们在抓好党员平时分散学习的同时，把每个月中旬的周五作为党员集中学习日，贯彻落实县委部署出台的全县“两学一做”学习教育常态化制度化“1+5”推进体系， “1”是县委实施方案，“5”是县委常委会责任清单、过硬支部建设实施办法(试行)、争做合格党员实施办法(试行)、深化落实党员分类积分管理制度、规范党内政治生活二十条制度，强化刚性约束，形成日常学习、党员管理、支部建设、问题整改长效机制。机关工委根据县委要求研究印发了机关企事业单位“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，细化了任务目标，增强了活动指导的针对性。我们把每月最后一个星期五作为党员活动日，在内容上实行“6+x”，即“学习、议事、志愿服务、党费、积分、公开+自选动作”，在程序上做到“五有”，即全年有计划、每月有督导、会前有方案、会上有资料、会后有档案。县委组织部、县直机关工委成立9个督导组逐单位每月进行督导，每月进行通报，传导压力、确保实效。
今年4月份，按照县委要求，县直机关扎实开展了“机关作风整顿月”活动，县直机关各单位对照县委列出10个方面突出问题，认真查摆整改，召开了专题民主生活会和组织生活会，县纪委，县委组织部、宣传部、机关工委和县府办组成5个督导组，对活动开展情况分别进行督导，机关作风建设得到进一步提升。“五.一”，我们组织开展了“改作风、提效能”主题征文活动，机关干部职工积极参与，共评出获奖作品35篇，促进了机关作风建设深入开展。今年7月份，我们按照县委关于开展“清风临邑”教育行动的部署要求，督促、指导县直各单位深入开展了廉洁机关教育实践活动，通过开展纪律、警示、示范、岗位廉洁、从政道德教育活动以及廉政文化建设等，机关党员干部的廉洁自律意识显著增强，9月下旬，县直机关工委和县纪委、广电台等单位联合组织举办了以“清风润犁城、颂歌献给党”为主题的喜迎“十九大”暨“清风临邑”教育活动文艺演出，群众反映强烈，教育效果显著。
文旅项目规划方案篇五
一是举办“广场舞大赛”、“第九届滨江之夜纳凉晚会”、“全民阅读”等大型群众文化活动。开展送文化、送图书、送戏、送体育器材和健身知识“进机关、进农村、进学校、进社区、进企业”活动，剧团全年送戏下乡不少于180场次;依托端午节、中秋节、重阳节等传统节日，开展多种形式的广场文化活动，实现“基层有设施、民间有组织、月月有活动、活动有品牌”的目标，更好地为和谐社会建设服务。
二是认真组织实施市博物馆、文化馆、图书馆、乡镇文化站等公共文化设施免费开放，让广大市民更好地享受公共文化发展成果。
三是加强机关、农村、学校、社区、企业等行业文化建设，抓好典型示范，命名一批“文化建设示范单位”、“特色文化乡镇”、“特色文化村”。
(三)强化保护传承，进一步提升传统文化的影响力。
一是按照“保护为主、抢救第一”和“有效保护、合理利用、加强管理”的工作原则，完成“青山墓群安防工程”项目建设，加快编制“青山遗址公园”项目建设规划。
二是加强非物质文化遗产保护，办好“文化遗产日”、“国际博物馆日”等系列活动，完善市(县)级非物质文化遗产项目和传承人名录体系;加强老戏种、老曲目、老艺人的发掘和保护工作。
(四)依法规范管理，繁荣文化、新闻出版市场。
一是深入开展“扫黄打非”工作。严密封堵和查缴政治性非法出版物、侵权盗版、淫秽色情出版物经营活动，强化教材教辅发行市场监管，净化出版物市场。
二是加强对演出和娱乐市场的监管。严厉查处歌舞娱乐场所和演出团体违规经营行为，配合_门抓好歌舞娱乐场所禁毒禁赌工作。
(五)打造品牌赛事，推动全民健身运动广泛开展。
一是组织举办好“环百里洲自行车邀请赛”，不断提高赛事水平，为将百里洲打造为休闲健身岛创造条件。
二是贯彻落实《全民健身条例》，组织举办好“万人长跑”、“关庙山杯象棋赛”、“全民健身日”、“社区运动会”等全民健身活动，提高人民群众的体育意识和科学健身水平。
三是扶持社会体育组织发展。继续推行社会体育联络员制度，全年培训三级社会体育指导员80人以上。加强市体育总会、各单项体育协会、体育健身俱乐部的规范化管理，支持鼓励民间体育组织冠名、承办“钓鱼大赛”、“羽毛球赛”、“篮球联赛”、“拉丁舞大赛”等形式多样的群众体育活动，充分发挥体育社团在组织群众体育活动中的桥梁、纽带作用。
(六)加强体育后备人才培养，提高竞技体育整体水平。
一是积极选拔优秀运动员参加湖北省第十四届运动会，争取好的成绩。
文旅项目规划方案篇六
2020年以来，集团坚决落实市委政府及市^v^决策部署，内强管理，外树形象，积极拓展融资通道，扎实推进项目建设，公司管理正规有序，各项工作务实开展，较好地完成了上级安排的各项工作任务。现将集团2020年度工作总结及2021年工作计划汇报如下。
一、2020年工作总结
（一）以党建工作为引领，发挥核心堡垒作用
2.落实党建责任，履行“一岗双责”。一是严格落实党组织书记抓党建责任制，制定公司年度党建工作任务分解清单，将公司党委年度工作计划、理论学习计划一一分解，落实具体责任人，明确完成时间、工作措施，做到有计划、有落实、有督办、有检查；二是规范公司党委议事程序，凡属“三重一大”事项均由党委会集体研究并作出决定；三是带头开展党员公开承诺、讲党课、树标杆、做奉献，一年来，带头讲专题党课x次，开展“学习贯彻全会精神，我承诺我践诺”活动，承诺事项x件都得到了落实；四是认真组织专题教育活动，学习贯彻党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在“大学习、大讨论、大调研”专题活动期间，制定专题活动实施方案，组织开展集中学习x次，形成《x》《x》及《x》；五是创造性开展督查整治“中梗阻”工作，由集团领导班子带队，不定时、不打招呼，深入景区督查“服务中梗阻”x次，发现问题x余处，问责处理x人（其中清退x人），罚款x元。
3.坚持融入中心，创^v^建工作。一是面对公司经营上的难题，公司领导班子形成共识，明确公司党委要真正发挥作用，与经营工作高度融合，充分发挥公司党组织和公司党员干部的先锋作用，模范遵守公司各项规章制度，创新工作方法，努力推动公司改革发展；二是固定每月25日为“党员活动日”，按照“政治理论学习+工作业务研讨”两个板块，彰显党组织活动的严肃性和重要性，营造并固化党内组织生活浓厚氛围，培养党员干部对组织的归属感和存在感。
（二）以法人治理为主线，不断规范内部管理
1.完善内部治理工作，建立现代化企业制度。一是厘清公司董事会、监事会和经理层的工作职责，建立起董事会为公司最高决策机构，监事会起监督作用，经理层具体负责公司经营执行的各负其责的公司运作体系；二是根据公司规范运作要求，围绕法人治理，制定了章程规则等制度，使公司法人治理工作依法行事、有章可循，规范明确；三是委派集团总部管理人员兼任子公司董事、监事等职务，切实加强对子公司的管理工作，确保子公司经营目标明确、运作规范、受控适度。
2.狠抓建章立制工作，促进集团管理规范化。一是为进一步规范集团内部管理，结合实际，编制并出台了行政管理类、人力资源类、安全管理类及财务管理类等共八类x余项制度，为集团管理规范化提供了支撑；二是通过专题会、例会、干部职工会等形式，认真开展制度宣贯学习工作，形成了人人懂制度、人人守制度的工作氛围；三是集团各级管理人员带头遵守公司制度，共同维护制度的刚性约束力。
3.做好资产划转工作，加强国有资产管理。一是集团上下一心，高度重视资产划转工作，成立了以董事长为组长的工作领导小组，制定了详细的划转工作计划，确保划转过程中的每一步均有人负责、有人监督、有人检查；二是严格按照划转计划执行，x旅游公司于x月x日签订国有股权无偿划转协议，x旅游实业公司于x月x日完成改制并于x日签订划转协议，两家公司的工商登记变更工作均在2020年12月底前全部完成；三是市级资产划转有序开展。加强与市财政局、x大楼商户的沟通，根据不同商户的实际情况，制定了不同的搬迁方案，有效保证了x大楼于11月完成移交，并由文旅传媒公司牵头，进行市场调研，编制了x大楼经营方案，确定了下一步经营方向和经营模式。
4.重视人才引进工作，凝聚企业发展力量。一是规范招聘管理工作，集团公开招聘工作均由经营班子牵头担任面试评委，市^v^、集团监事会指定人员进行现场监督，有效确保招聘工作的公开公平，杜绝了打招呼、讲私情的情况发生；二是开展两次市场化公开招聘，共收取符合招聘条件的简历x余份，面试x余人，招聘入职x人，入职员工均为全日制本科及以上学历，其中985、211院校x人，硕士研究生学历x人，壮大了集团人才力量，为集团凝聚了发展力量。
（三）以项目建设为中心，推动产业高质量发展
1.认真做好项目前期。一是强力推进x旅游区建设工作，组织国内外11家知名策划规划团队参与x旅游区策划及概念性规划方案编制，并于6月7组织了项目策划方案评审，形成了x旅游区初步策划方案；二是x—x旅游区内涉及国家级风景名胜区、国家森林公园、省级自然保护区，生态环境复杂，项目建设难度较大，集团集中一切人力财力，完成了x旅游区生态保护红线调整，x风景名胜区修建性详细规划环评、x自然保护区范围及功能区调整已通过专家评审，待省政府批复，大小兰沟自然保护区功能区调整工作正在推进中；三是全面启动了x国家森林公园总体规划环评、x风景名胜区修建性详细规划环评及x旅游提升规划环评报审工作，确保了项目实施落实；四是完成了关坝—大坝索道可行性研究报告、x景区资源调查、项目策划及方案设计编制、参与体验性项目包装等前期工作，为项目建设工作奠定了基础。
2.扎实推进项目建设。一是认真开展x、x旅游区已完工项目的竣工验收结算工作，2020年完成铁炉坝游客集散中心、x镇提升改造及铁炉坝—大坝道路改（扩）建等项目竣工验收x个，竣工验收结算金额约x亿元；二是完成x等景观提档升级工作和铁炉坝旅游文化商品展示区街道铺装及附属设施建设工作；三是x索道于9月全面开工，x索道下站、x楼子九大院温泉民宿项目均已开工建设。
3.提早谋划储备项目。一是完成了x景区大坝国际旅游康养度假区项目概念性规划，拟投资15亿元，于2019年开工建设；二是x桃园景区灯光秀夜游项目、x玻璃栈道、x大酒店、x温泉体验项目、河道漂流项目、x溶洞群提升项目及x锦绣花田等20余个参与性、体验性强的项目和特种旅游储备项目已启动前期工作，总投资金额约10亿元，其中x酒店、x玻璃栈道、x锦绣花田、河道漂流、温泉体验项目等项目已完成方案设计；三是完成了x景区经营权和相关资产收购工作前期洽谈，现已经市^v^审批同意，相关收购工作有序开展，为x景区总体开发奠定了基础。
（四）以宣传营销为抓手，提升景区知名度