在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
聘期工作职责目标任务及考核要求篇一
1、 浇水：在10上、中旬应注意控水，由于地表蒸腾的减弱，草坪和色带控水，树木注意控水中耕松土，大树底下注意补水。
2、 打药：10月草坪最容易上锈病。首先是平时注意观察草坪长势和颜色，平时注意控水，减小草坪湿度，剪草后注意耧草，增加土壤的透气性，这样可以从根本上减小草坪上锈病的可能。如果草坪长势不好，叶片上出现黄色病斑，那么应及时进行处理，先剪去病叶，再以1000倍的浓度打三唑酮；继续防止地下害虫。
4、 修剪：
1)草坪修剪：由于气温下降，草坪已逐渐进入休眠期，生长速度减慢，所以应注意修剪时间，两次剪草的时间间隔要增长，每次修剪草至少要留6cm长，修剪后要马上耧草，根据湿度判断浇不浇水，湿度大可以不浇水，之后还要打药防止锈病。
2)色带修剪：全部工作要在10月底之前完成。
3)大树修剪：注意安全，修剪时工人一定要系安全带，带安全帽，修剪工作要在公司技术人员的指导下进行。
5、卫生：进入秋末，落叶大量产生，应注意及时清理，保持工地干净整洁。
5、 打孔松土：由于土壤板结，容易使草坪长势不好，要注意打孔松土。
聘期工作职责目标任务及考核要求篇二
1、 浇冻水：根据近几年的气候条件，12月份很有可能还不能冻土，所以根据需要继续安排大量浇冻水，一直持续到土地结冻。
2）目测：水渗后返水至少湿过半个土埂；
3）返水后可将整个鞋底均匀润湿；
4）大地封冻后，草坪冻至地表，其他植物下的土壤以下均冻实。
注意：1）每次浇完水后水管要泄水；
2）浇水时一定要套袋；
帽，修剪时要在老员工的指导下完成。
3、 打药：对积雪的地方打药防治雪腐病。
卫生：及时清理工地上的垃圾，保持绿地的清洁。
聘期工作职责目标任务及考核要求篇三
1、 浇水：由于进入雨季，降水量增多，所以应适当控水，并且注意大雨过后应及时排水防涝。如遇一周以上干旱则应对观赏树木和草坪及时浇水。浇水时间要选择在早或晚进行。
2、 修剪：因炎热草坪生长势变弱，修剪的次数减少到10—15天修剪一次,注意剪草的留茬高度（6~7cm），以防烈日曝晒或病害导致草坪死亡。保持对色带进行修剪（每次修剪留高1cm），适当留一些整齐的嫩芽，以保持良好的整体效果。
3、 施肥：由于气候炎热，所以本月不适宜施肥。
4、 打药：全园组织一次消杀。草坪应以重点预防褐斑病为主，每次修剪和耧草之后打杀菌类药剂预防病害，并打有机磷类或菊脂类杀虫剂预防虫害，如有草坪出现病害或虫害，应及时打药治疗，可适当增加打药次数和药剂浓度，病虫害十分严重时可进行灌根；打药时间应选择在早或晚进行。
5、 巡查、救危：雨季期间多暴风雨，容易发生树木倒歪等危险情况，应事先做好劳力组织、物资材料、工具设备等方面的准备，并随时进行检查，发现险情及时处理。
6、 杂草：及时消灭绿地内的野草，防止草荒。
7、 松土打孔：对树木进行中耕松土，增加土壤的透气性；对草坪中土壤板结而生长不良的地方进行打孔透气。如天气长期干旱（10~15天），必须对松柏类大树打孔透气，用钢钎沿树冠滴水线打孔50cm以上，然后灌大水。
8、 卫生：加强卫生管理，包拈草坪和绿篱内的生活垃圾，以及修剪后留下的绿化垃圾。
聘期工作职责目标任务及考核要求篇四
仔细分析下当前形势，研究全年考核任务完成情况，对照建精品城市，抓精细化管理，创一流业绩的纲领要求，拟从以下几个方面开展工作：
1、工程建设加大推进力度。其中续建的龙六路工程，确保在8月底前完成所有可施工路段市政道路的沥青上面层摊铺工作，抓住秋季绿化种植的黄金季节，在9月28日前完成龙六路西侧可施工段落绿化种植工程及整改藻江河延续的景观提升工程的施工任务；同时根据20xx年基层建设计划表，在所年度计划的安排下，强势推进，确保保质保量完成各项推进任务。
2、加大长效考核管理工作，更加踏实的推进各项工作，巩固我区城市长效管理的领先位置；做好长江路与黄河路交叉口花坛，通江北路（汉江路南段）中分带等节点景观提升工程，进一步提升我区绿化节点景观效果；充分开阔眼界，开拓思路，走出去，学进来，及时推广新的花卉品种、好的绿化配置方案，在十一冬季地栽草花布置花式、形式、格局进一步追求多样化，增加地栽草花观赏性；继续加强绿化养护考核力度，更加合理的调整考核办法和工作重心，将我区绿化养护工作推向新的高度，使我区绿化养护水平再上一个新台阶。
3、城市长效管理再创佳绩。继续抓好日常中小修，在保证反应及时性的基础上，提高维修质量标准；做好安全文明施工保护措施，使养护现场呈现出“干净、整齐、快速”的新面貌；根据资金情况，继续做好集中整改工作。例如太湖路、安莉芳路剩余人行道板改造，玉龙路沥青路面集中维修等；在抓好大面的同时，研究细节处理方式。在控制好成本、进度、质量和安全文明的前提下要“爱思考，会思考”。例如容易上车的道板安装保护设施，人行道无障碍坡度放缓等。交通设施规范化。交通设施一直是养护忽视的一角，下半年在外业方面，争取将核心区范围内的所有交通设施错误信息全部更正完善；在内业方面，做好交叉口竣工图纸的绘制以及规范好竣工交接资料，弥补档案室交通设施资料方面的空缺。
4、全面检验防台防汛、抗旱预案，筹备物资，落实队伍。对现有设备试运行，确保应急机制能迅速启动。
5、做好行政许可服务工作，确保全年无投诉。
6、今年常州市区域调整，将奔牛镇纳入新北区范围，后期农路诸多事情需要解决，农路管养的对接、现场农路调查、数据库的调整，以及农路标准制定和建设等；同时下半年还有农路权限的下放对接、科室工程建设任务、乡镇农路建设验收、补助资金的下发、农路科管养范围内的养护任务，桥梁检测、乡村道路规划等一系列事情需要实施，有的项目还需要省公路局现场验收，事情繁琐而杂乱，人员少、任务重，这就需要有清晰的思路和管理办法开展工作，确保工作高速有效。
新北区的农村公路建管养工作，量大面广，需要高标准、高要求来开展工作；同时新北区的农村公路管养工作是个长期过程，不能一蹴而就，尤其是在各乡镇在这农路方面需要转变观念，高度重视，要树立“三分建七分养”的.理念，使农村公路建、管、养工作真正落实到实处。
分析研究当前工作中存在的问题，及下半年解决问题的措施
当前工作中存在问题：
1、立项工作等前期手续办理相对复杂，推进速度慢。
2、工程资金支付碰到瓶颈。
3、工程前期拆迁推进速度慢。
4、内部机构调整尚未完全到位，形不成合力，工程管理尚存短板。
下半年解决问题的措施：
1、加强和前期手续办理部门的横向联系，加快前期手续的办理速度。
2、反应资金短缺情况，希望区财政、黑牡丹能保证工程资金的支付。
3、工程前期拆迁推进要与各乡镇形成合力，加快推进速度。
4、内部机构调整已经逐步到位，进行合理的人员配置，充实工程管理力量。
聘期工作职责目标任务及考核要求篇五
1、 浇水：草坪和植物处于生长期需水量大,继续大量浇水,保证植物正常生长，防止出现浪费水的现象，严格控制水的使用量，在保证植物正常生长的情况卜，做到该浇的浇，不该浇的决不多浇。
2、 施肥：春季应该进行春施基肥，来促进植株根部的生长，进而促进地上部的生长，为植株一年健康的生长打下良好的基础，所以应抓紧时间在全园追氮肥（二铵）。(5--10g/m2)
3、 修剪：先对草坪进行一次修剪，然后在草坪正常生长时间隔10--15天进行一次修剪，留茬5cm；色带绿篱应在“五一”前进行一次修剪，保证节日的效果；对花灌木进行花后修剪，疏枝，摘心，促进枝条生长。
4、 移栽：园区绿篱色带面积偏大，可以对其进行移栽。移出的空地补草坪或宿根花卉。
5、 打药：许多害虫能够正常越冬,应作到早预防，出现病虫害及时打药处理，防止病虫害扩散蔓延。本月工地应组织一次全园消杀。
6、 卫生：加强卫生管理，包括草坪和绿篱内的生活垃圾，以及修剪后留下的绿化垃圾。