在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
河南企业灵活用工合同篇一
乙方：_______________________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
二、劳动合同期限
第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。
三、工作内容及职责
第四条 乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。
第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
____________________ 工作职责如下：
服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。
五、劳动报酬
第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护
第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
八、劳动合同的变更和解除
第十一条 下列情况可双方变更和解除合同：
1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。
3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。
4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。
5、法律规定的其他情况。
第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
2、因工作需要而进行的临时调动。
3、发生不超过一个月时间的短期停产。
4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。
5、法律规定的其他情况。
第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。
2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。
第十四条 有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：
1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。
2、乙方在孕期、产期和哺乳期。
第十五条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。
1、经劳动安全_门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。
2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
九、违约责任
第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。
第十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。
第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
甲方（法人签字）：
乙方（签字）：
签订日期：
河南企业灵活用工合同篇二
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
自_______________年_____________月_____________日起至_____________年____________月_____________日止。
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：___________
（一）甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00，每周日为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成;
b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲方要求可协商加班。
（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工资中扣除。
甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（一）甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。
（二）经甲乙双方协商,日后根据工作量的增加，乙方可以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。
在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。（如费用由乙方自己承担，证件归乙方所有。）
(一)按时上下班，不得迟到早退。
(二)严格遵守操作规程，保证生产。
(三)爱护单位财产，不无故损坏公物。
(四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
(五)听从指挥，服从调动。
(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
5.符合法律法规、规定其他情况的。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（2）本合同于______________年_5_月_1_日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方：
乙方：
日期：
河南企业灵活用工合同篇三
身份证号码：_____________________
鉴于：
有限公司（下称甲方）是一所高新技术企业，已拥有_____等多项自主知识产权，有广泛并深厚的人才、技术的资源背景，多年的经营积累了广泛的市场客户群，取得了_____资质，通过了_____认证，在行业享有一定的品牌。
2.（下称乙方）具有丰富的经营管理经验和较深厚的市场背景和市场能力。
双方在平等、自愿的基础上，根据《^v^民法典》及相关法律法规，就双方合作带资经营__________有限公司所涉相关事宜，经协商一致，达成协议如下：
第一条 合作内容
1.甲方委派总经理、提供资金，并托管部分股东股权，乙方全面负责承担__________有限公司原有项目和新增项目的经营运作。
2.合作期限：___年，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条 双方确认：
有限公司的债权、债务、资产及损益状况以_____年_____月_____日__________出具的《财务报表》为准。
2.乙方向__________有限公司提供的资金，用于公司日常经营所需资金和解决公司贷款所需的周转资金及担保。
第三条 甲方权利及义务
2.有权委派董事____名，根据公司法和公司章程行使董事权利；
3.有权派员担任_________有限公司的总经理，聘期__________年。按照公司法和__________有限公司章程行使其职权。
4.自本协议签订之日起_____天内以转账的形式，向__________有限公司账户支付人民币_____元整（大写：___）。
第四条 乙方权利及义务
1.促使__________有限公司股东大会和董事会按照本协议的内容通过相应的决议。
2.协助甲方安排资金投入运作。
3.全面负责承担__________有限公司原有项目和新增项目的经营运作。
4.派出的经营人员遵守《^v^公司法》及__________有限公司章程；
7.保证履行已签署的项目合同、协议；
第五条 乙方承诺实现如下第_____种经营目标：
1.目标一：
自本协议签订之日起_____年内，__________有限公司新增经营利润总额（不包括处置、经营公司原有资产收益）达到或超过人民币_____元整（大写：___）。（以双方共同委托的__________会计事务所审计结果为准）
2.目标二：
自本协议签订之日起_____年内，__________有限公司净资产达到或超过人民币__________万以上，具有持续盈利能力，并具备上市条件。
3.目标三：__________________
第六条 利益分配
1.乙方完成目标一的情况下，__________有限公司_____年底经审计的乙方经营过程中__________有限公司新增经营利润总额（不包括处置、经营公司原有资产的收益）_______万元可分利润属于原股东享有，超过__________有限公司万元的部分归乙方所有。新增经营利润总额（不包括处置、经营公司原有资产的收益）不足__________有限公司万元的部分，由乙方补足。
2.乙方完成目标二的情况下，有权根据如下方案获得收益：_______。
3.乙方完成目标后享有受让股权和增资权利，具体方案为：_______。
第七条 协议的解除
1.乙方完成目标一的情况下，__________有限公司_____年底经审计的乙方经营过程中__________有限公司新增经营利润总额（不包括处置、经营公司原有资产的收益）_______万元可分利润属于原股东享有，超过__________有限公司万元的部分归乙方所有。新增经营利润总额（不包括处置、经营公司原有资产的收益）不足__________有限公司万元的部分，由乙方补足。
2.乙方完成目标二的情况下，有权根据如下方案获得收益：_______。
3.乙方完成目标后享有受让股权和增资权利，具体方案为：_______。
4.如本协议终止或被解除，乙方派员经营期间发生的债权、债务，及诉讼等，均由乙方派员处理解决并承担责任，未能获偿的债权，由乙方向甲方偿付，经营期间发生的未能履行的债务，经债权人同意，由乙方直接向债权人履行，或者由乙方对甲方进行相应的补偿。
第八条 违约责任
1.甲方逾期投入运营资金的，每逾期一天，应按逾期投入资金金额的_____％向乙方计付违约金，逾期达到或超过_____天的，乙方有权解除本条合同。
2.乙方未能实现本合同约定目标的，影响甲方支付违约金人民币_____元（大写：___）。
3.除本合同特别约定之外，任何一方违反本合同约定，应赔偿给对方造成的损失，并向对方支付违约金人民币_____元（大写：___）。
第九条 不可抗力
1.在本合同履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承担自己损失，互不承担违约责任。
2.任何一方因遇到不可抗力致使全部或部分不能履行或迟延履行本合同的，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将不可抗力情况以书面形式通知另一方，并自不可抗力发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。
第十条 法律适用及争议解决
1.本合同适用^v^有关法律，受^v^法律管辖。
2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。
3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：
（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；
（2）依法向____人民法院提起诉讼。
第十一条 保密义务
任何一方对因本协议的签订和履行而获知的另一方及××有限公司的商业秘密负有保密责任，除非中国现行法律、法规另有规定或征得另一方的书面许可，一方不得将前述商业秘密向其他第三方披露。该保密责任期限自本协议签订之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。
第十二条 补充与变更
2.本协议执行过程中，遇有客观情势发生变化而需要修改本协议有关条款时，应经双方协商一致以书面形式予以变更。
第十三条 生效条件
1.本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字并加盖公章且双方公司董事会、股东会批准本协议后生效。各方应在协议正本上加盖骑缝章。
2.本协议—式____份，具有相同法律效力。各方当事人各执____份，其他用于履行相关法律手续。
河南企业灵活用工合同篇四
一、劳动合同期限本合同自________年____月____日起，以完成 工作任务为劳动合同期限，完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
1、方工作地点为xx集团及下属子（分）公司经营所在地。
2、方从事 岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作；方应按甲 方的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。
3、甲方有权根据生产经营需要、产业结构调整、组织机构设臵变化及方的能力、健 康状况和工作表现等，调整方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围，调整后的工资执行新的岗位薪资标准。
三、工作时间和休息休假
1、甲方保证方的工作时间符合国家的相关法律法规，甲方有权依据业务需要或公司发展做出灵活安排。
2、超出甲方工作时间要求，方额外申请加班或者甲方要求方额外加班的，以甲方授权的负责人签字的《加班申请单加班确认单》为依据。
3、甲方实行 不定时 工时工作制。如方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动部门批准之日起执行；如方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日起，执行新岗位的工时要求。
四、劳动报酬及保险福利
1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24____日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。工资发放形式为直接发放或委托银行代发。
2、月工资（含个人所得税）：日考勤薪点为每天 元人民币，绩效奖金标准为每月 元人民币，绩效奖金根据考核结果发放。
3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。
4、方如对工资发放金额存在异议，可向甲方相关责任部门提出，甲方相关责任部门应对此予以说明。若方工资发放之日起____月内未提出异议, 视为甲方已及时足额支付工资。
5、甲方按照国家和地方政府的有关规定，为方办理人身意外保险，按时足额缴纳保险费；其中，方应缴纳的人身意外保险费由甲方代扣代缴。因方未及时提交相关资料造成甲方无法为方提供相关福利的，由此产生的责任由方承担。
6、合同履行期间，方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服务满________年，表现特别优秀的员工，甲方可根据生产经营状况，发放一定金额的年终奖金。在奖金发放之日前，方已与甲方结束劳动关系的，则无权享有年终奖金。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对方进行劳动安全卫生教育，为方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3、方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应负责及时救治，并按规定时间为方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
4、方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
1、甲双方必须全面履行劳动合同。如果方提出解除合同，方必须在法律法规约定的时间向方所在部门人事负责人递交书面辞呈。为了甲方业务的正常运转，在方递交辞呈后，甲方有权对方的工作进行内部调整。如方未按法律规定及甲方相关规章制度解除劳动合同,给甲方造成业务损失的，甲方有权要求方支付甲方在招聘方时所支出的费用、工作期间的培训费用以及由于方离职所带来的损失。
2、在合同约定范围内，甲方对方的工作地点、岗位等方面进行的调整，方应服从甲方的安排。
3、合同期内，甲方与方协商一致，可以变更合同，甲方也可以根据合同约定的内容对合同的部分条款进行变更。
4、除非全日制用工外，方承诺在和甲方建立劳动关系时，和其它非xx集团用人单位没有任何劳动关系；除非全日制用工外，在甲双方劳动关系存续期间，方不得自营、兼职其他工作或与另一用人单位建立劳动（或劳务）关系，否则，甲方有权和方解除劳动关系。一切由此而带来的后果均由方自行承担。
5、若方涉及下列行为之一，甲方视为严重违反甲方制度规定，甲方有权解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：
（1）方不服从甲方的合理工作安排的；
（3）任何性质的偷盗行为；
（4）散布诋毁同事、诋毁公司言论的行为；
（8）打架、斗殴、滋生事端者；(9) 未经集团人力资源中心审核，二次进厂者；
（10）甲方制度及员工手册规定的其他情形。除上述条款外，方在试用期内出现以下行为之一的，甲方可以解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：
（1）民意调查分数低于85分的；
（2）月度目标责任书平均完成率低于80%的；
（3）旷工1天及以上的；
（4）月度内迟到或早退2次及以上，或试用期内迟到或早退累计5次及以上的；
（5）伪造或提供虚假应聘信息的。
6、若方存在以下严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失情形的，甲方有权与方解除劳动合同且无须承担任何经济补偿，并可追究方相应的责任：
（1）严重失职或玩忽职守，年度内累计损失5000元（含）以上的；
（2）严重失职或玩忽职守，造成媒体负面曝光的；
（3）发生职务侵占或贿赂行为的；
（4）伪造或提供虚假信息，篡改公司文件记录的。
7、解除或终止本合同，方应严格按照甲方的离职管理办法办理离职手续。方应在双方约定的时间内将其使用的所有甲方财物及其在任职期间所掌管或获得的与甲方或其关联公司业务有关的记录、报告、手册、绘图、设计方案及其它文件资料（包括复印件及影印资料）归还甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的设备、软件、办公钥匙、停车卡以及方任职期间持有或控制的甲方机密专有信息，包括书面信息或其他形式（含复印件及影印资料）的信息。若方未办理工作交接的，视为方主动放弃尚未领取的包括但不限于工资的各项经济利益，给甲方造成损失的，须予以赔偿，甲方视其情节严重，追究责任。方自劳动关系解除之日起，不再享受甲方劳动关系方面的权利，甲方亦不再承担方劳动关系方面的义务。
8、本合同期满，双方的劳动关系自然终止。如甲、双方在合同期满之日并未提出终
（6）方________年内存在2次（含）以上记大过及以上行政处分或3次（含）以上记过行止本合同要求，则本合同自动顺延至新合同签订之日。
七、其他约定事项
1、除本合同外，方已仔细阅读并了解甲方《员工手册》、薪酬制度等其它相关制度。
2、方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份证、工作经历、教育背景、通讯地址、联系方式、紧急联系人、对原单位存续义务等）均真实有效。方同意本合同内方提供的通讯地址为甲方今后送达所有文件的地址。此地址如有任何变动，方务必在5个工作日内将变动信息书面通知所在部门人事负责人。甲方只要把文件寄往方所提供的地址，则可视为送达。因方提供的错误信息或过时信息所导致的一切后果均由方自行承担。
八、违约责任
1、甲方的违约责任：按法律规定执行。
2、方的违约责任：
（1）方与甲方签订有培训协议，对服务期有约定的，方在服务期内不得离开公司，否则甲方有权要求方支付违约金。违约金的数额参照甲方的实际出资额，按已服务的年限逐年递减。
（2）方透露甲方商业秘密或由于方个人的失误对甲方造成的损失将视实际情况给予处罚或要求方赔偿实际损失。实际损失无法估计的，将按下列公式进行计算：赔偿金额方总工作年限（不满________年按________年计算）215;0元人民币。若双方另有约定的，按约定执行。
九、劳动争议的处理甲双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院提起诉讼。
河南企业灵活用工合同篇五
乙方(被派遣人员)：__________________
甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______个月。
第二条甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。
第三条甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后______日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。
第四条在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。
第五条乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。
第六条在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。
第七条乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。
第八条乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。
第九条在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：
1、合同期满或因故解除;
2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件;
3、乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任;
5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务;
7、劳动法律法规确定的其他情形;
9、国家法律法规规定的其他情况。
第十条在合同期内有下列情况之一的.，乙方可单方解除合同：
2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。
第十一条甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。
第十二条合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。
第十三条在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十四条本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十五条本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月______日