总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
度工作总结开场篇一
围绕全市财源建设目标，牢固树立“经济税收观、税收质量观、科学管理观、税收职能观”，把握经济增长点、政策潜力点和管理薄弱点，研究增收措施，探索管理突破，优化税收结构，努力应收尽收。加强对税收关键环节的源泉控管和流程制约，构建主动型税收征管格局，在股权（土地）平价转让、社区税收等税收管理方面取得新突破，增收3.4亿多元。开展营改增、社区税收、中小餐饮、企业所得税汇算清缴等四项清查活动，着力突破“土地转让（股权转让）税收管理、土地增值税清算、零散税源社会化管理”等三项管理难点，实现挖潜增收5.9亿元。另外，大力推进宗地管理、存量房评估等有效的管理措施，土地使用税、房产税同比增收6287万元。全年预计组织地税收入112.6亿元，首次突破百亿元大关，同比增长21.7%，高于全省平均8.8个百分点，占地方财政比重达68% ，有效壮大了地方可用财力。
建立并完善税收执法事前风险管理、事中标准化执法、事后责任制考核的闭环监督机制，实现执法考核零差错，提高了规范执法水平，促进了依法行政，该项工作经验被省局在全省地税系统推广。融入全市经济社会发展大局，梳理适用税收优惠政策，为全省西部隆起带涉税政策的争取、现代职业教育发展、农村金融事业发展等提出建议意见20余件（次），充分发挥了参谋助手作用。强化实地调研，全面了解企业生产经营现状，通过区域、产业、行业的对比分析，为企业出谋划策，助力企业发展壮大。全年为高新技术、新材料、新能源、小微企业等纳税人落实结构性减税政策税收优惠2.4亿元，促进企业减负发展，有力推动了全市产业体系建设。依法代征教育费附加、文化事业费、残保金、水利基金5.66亿元，同比增长15.27%，为社会各项事发展提供了充足的财力保障。推行办税服务厅规范化建设，将17项审批事项前移至纳税服务厅办理，优化办税服务流程，精简涉税报表资料，不断优化首问责任制、一次性告知制、“免填单”、同城通办和限时办结制等服务措施，办税服务效率明显提高。开发应用电子档案管理系统，建立纳税人电子档案数据库，实现了纸质涉税资料的全信息化流转，避免了办税资料重复报送，有效减轻了纳税人负担。做好对禹城伦镇的定点帮扶工作，落实图书室建设、路面硬化、健身广场、微机配置、养鸭致富等帮扶项目8个，协调扶持180万元，提高了帮扶质效，促进了社区发展。
以跨越赶超为目标，围绕增强干事能力、提升干事动力和营造干事氛围，继续深化“幸福德州，活力地税”建设，提高了干部职工的归属感、自豪感和幸福指数，营造了争先创优、开拓创新的良好氛围。实施“素质提升、文化铸魂、和谐聚力”三大工程，提升干部职工综合素质，塑造德州地税核心价值体系，为履职尽责、服务德州发展奠定了坚实的人本基础。加强作风建设，开展“地税服务第三方满意度调查”活动，全方位征集社会各界的意见，摸实情，求监督，抓整改，努力提高社会满意度与纳税遵从度，有力地促进了全系统行风建设工作。
度工作总结开场篇二
xxxx年，在省气象局和市委市政府的领导下，我局深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实省气象局和市委市政府工作部署，围绕全市东大门建设、气象工作三化、为农气象服务两个体系建设及基层综改等重点任务，扎实工作，较好的完成了各项任务。
一是服务东大门建设取得新成效。圆满完成了汛期气象服务和10余项重大专题气象服务。市政府下发了为农气象服务两个体系建设实施意见，资金落实开局较好，工作稳步推进 。人影多次开展了大规模防雹增雨作业，有效减少气象灾害所产生的损失。公共气象服务短信、电话拨打量稳中有升，气象影视节目质量和数量有所提升，部门合作力度进一步加大。行政执法效果显著，雷击风险评估等防雷业务增速较快。二是气象保障能力建设进一步提高。基本业务的百班、250班获得突破。全市成立了气象灾害应急指挥部。综改试点澄城县较好的完成了试点工作。 火车头计划扎实推进取得了初步成效。三是综合实力建设迈上新台阶。项目建设方面落实地方资金1353万元，同比增长33%。完成省局创新基金项目3项，自立项目13项。文化建设方面市局新获国家级文明台站标兵，富平局获省级文明单位。建成华山气象精神教育基地，举办了庆祝华山建站六十周年座谈会。组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。管理进一步规范，完成了xxxx年市政府绩效管理考核各项任务。宣传工作位居全省前列。
需求牵引，做好东大门建设服务，强化气象防灾减灾。以不断提高预报准确率为核心，进一步完善精细化预报业务，强化灾害性天气短时临近预报预警业务。继续强化气象灾害监测预警、信息发布和应急服务。全面做好汛期及重大气象服务。完成全市暴雨洪涝灾害风险普查，推进气象灾害风险评估，完善风险预警业务系统，做好暴雨诱发山洪地质灾害气象风险预警服务。加大人影作业力度，推进跨区域联防，科学实施常态化作业。推进防雷减灾示范村建设。出台《渭南市气象灾害监测预警办法》。进一步发挥气象灾害应急指挥部作用，举行指挥部联席会议，开展全市预警信息发布应急演练。
深化为农服务两个体系建设。着力打造两个体系建设渭南特色模式。组织实施中国局三农专项，落实省局现代农业园区项目，建设中央财政三农气象服务专项县5个。推进市、县 政府建立具有地方编制和运行经费的气象防灾减灾机构，将两个体系建设纳入年度考核，落实经费并列入财政预算。力争所有乡镇(街道办)建成气象工作站，90%以上的行政村设立气象信息服务站和大喇叭。所有县要出台气象灾害防御规划、应急预案、认证管理办法，完成暴雨洪涝灾害风险普查。预警信息 绿色通道要实现分级分区域免费发布。做好市、县电视台制作播出气象为农服务专题节目。深化与农业等部门的合作，提高直通式和精细化农业气象服务水平。完成陕西省农作物气象灾害监测预警系统、陕西省经济作物农用天气预报系统的市级推广。
推进公共气象服务社会化。以建立更加完善的全社会气象防灾减灾体系为目标，把部门合作水平、社会资源参与程度、基层延伸力度等因素综合考量，推动公共气象服务融入地方政府公共服务。深化与国土、水利、农业、民政的合作，落实各有关文件和协议，促进气象灾害防御体制机制建设、农村信息化、交通和旅游气象服务等工作。做好世界气象日、5.12全国防灾减灾日、科技之春等科普工作，主动组织气象科普六进活动。提高决策气象服务的预见性、针对性、敏感性，围绕生态文明建设需求，打造有影响力的决策服务材料。
度工作总结开场篇三
光阴荏苒，时光流逝，20xx年转瞬间过去了。全体员工，在我们公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺利地完成了全年各项工作任务。回顾20xx年，我们虽没有十分骄人的成绩，但平安、顺利是我们最大的收获。展望20xx年，相信我们公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年度工作总结汇报如下：
(一)加强企业内部管理，不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来，我们公司在*总的正确指导下，在*总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，密切配合，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改善措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
(二)团结协作，密切配合，顺利完成全年各项生产任务
加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。20xx年以来，我们公司各部门紧密配合，相互协作，围绕“强管理，抓安全，保质量，讲信誉，扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成，得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度，本着“平等互利、相互尊重，及时沟通”的原则，确保混凝土浇注的顺利进行，要求前场工长工作要深要细，提前做好工作安排，注重每一个环节，确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度，努力实现节能降耗。我们公司自成立以来，始终坚持“以质量求生存，以信誉谋发展”的指导思想，大力加强质量建设。从源头抓起，严把原材料进货关，加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测，时时观察调整。20xx年，试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次，外加剂复检27次。发现问题迅速纠正，有力地保证了商品混凝土的质量。同时，为了降低生产成本，试验室工作人员，在充分保证质量的状况下，全年共进行了87次试配，27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求，适时调整配合比，使其到达最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理，严格操作规程，不断培养新的技术能手，相互取长补短，努力提高操作室的操作技能。为我们公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各项运砼任务。
20xx年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支持配合下，我们公司全年完成生产方量75789米3，实现产值2700多万，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，实现了全年安全事故为零的良好局面安全工作是企业的命脉，是我们公司管理的重中之重，它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的切身利益。为此我们公司领导一班人高度重视，始终把安全工作放在头等大事来抓，取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初我们公司即成立了以*总为组长的安全工作领导小组，加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患，不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意识。适时组织安全知识培训，定期讲评安全工作状况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事，小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣，常抓不懈。
3、上下一心，齐抓共管。严格执行“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标，构成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门，发生安全事故的职责人坚决处理，决不姑息迁就。
4、成立应急小分队，制定应急预案。当发生紧急状况和安全事故时，保证及时有效的处理，最大限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度，确保安全运行。20xx年我们公司在资金十分紧张的状况下，仍保证了设备维修和保养开支37万余元，充分说明了我们公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理，定期组织检查保养，不允许带故障车辆上路，不允许设备带故障作业，将安全隐患消除在萌芽状态之中，有力保障了车辆和设备的运行安全。
(四)加强纪律建设、提高广大员工的主人翁意识
我们公司的绝大部分员工能严格要求自己，工作用心主动，认真负责，服从我们公司安排和调度。用心参加我们公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作，不怕脏不怕累，认真负责，得到了我们公司领导的高度肯定。
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。主要表此刻工作人员对某些工作认识不足，导致工作“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在必须程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表此刻：施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高，管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工群众主义观念淡薄，工作怕脏怕累，只要组织照顾，不要组织纪律。不服从工作安排，工作斤斤计较，相互推诿扯皮的现象在必须程度存在。这也不关他的事，那也不关他的事。为此，新的一年，我们要加强纪律整顿，对不服从工作安排的，我们公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高，还有待进一步加强，主要体此刻技术还但是硬，处理紧急状况的潜力还有待提高，不能提前发现问题，发现问题后又不能正确处理问题。据统计20xx年共发生各类安全事故隐患14余起，处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出，主要表此刻怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工我们公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重，不服管，认为我们公司不敢管，拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成职责不清，分工不明。
(一)紧紧围绕“抓质量、抓安全、抓成本”这一宗旨，严格管理。
首先，要从原材料质量抓起，不定期、分批次对进场的原材料进行检测，努力控制好水泥强度和稳定性，掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度，督促管工加大对泵管的巡查力度，在注意安全的同时合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求车队要提高安全意识，严禁超速行驶，严禁酒后驾车，要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性，同时要认真负责装料，运料及收好小票，不允许把料拉错工地，否则务必严肃处理。
再次，继续提倡全员动员参与我们公司管理，尤其是试验中心要多做试验，优化混凝土配合比，从各个环节控制好产品成本，以使企业到达产品最大利润化。
最后，除着重抓好以上三方面的工作之外，还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作，杜绝停产待料的现象发生，否则，会给我们公司带来必须的负面影响，或者说有损我们公司形象和社会信誉。
(二)努力拓展商混市场，提高方量和经济效益
目前，我们我们公司现有的商混业务偏少，每一天的生产方量远远不能满足现有设备，由于商混市场竞争比较激烈，为此，我们应制定一套切实可行的销售方案，多发展业务，只有这样，才能提高生产方量，从而提高企业经济效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高广大员工的工作用心性。
20xx年，我们公司将在原管理制度的基础上不断修改，并利用必须的时间组织大家学习。
新的一年意味着新的开始，新的机遇和新的挑战，为此，****全体员工，必须会精诚团结，努力奋斗，争取新的更大的胜利。
度工作总结开场篇四
20xx年公司发展历程中极其重要的一年，今年时值公司成立十周年，在院的领导与关怀下，全体员工齐心协力，努力进取，公司各项工作均取得了可喜成绩，圆满完成了全年各项工作目标，为公司十周年庆典献上了一份满意的答卷。
（一）积极开拓市场，经济效益稳步增长
1．20xx年公司整体经营情况＊单位：＊万元
（二）贯彻新三年发展规划，提升管理水平
1．以公司成立十周年为契机，加强公司层面的经营宣传
以公司成立十周年为契机，精心策划组织了系列活动：十周年技术论坛，进一步扩大了公司在业界的地位和影响力，增强了与政府主管部门、各合作单位之间的信任与沟通交流，为今后的进一步深入合作打下了良好的基础。拍摄了公司形象宣传片，更新了公司宣传册，设计了公司十周年专用logo,杂志进行公司宣传推广、出版了公司十周年专刊；开展公司十周年优秀论文和科技新星的评选工作，全面收集整理公司十年来的科研成果，奖励青年科技人才，展示学科带头人风采。
2．加强内控管理，防范和控制风险
加强对部门业务合同签订、关键节点质量及风险的控制，在控制经营风险的基础上，着重强化对承接项目的技术质量评审。对子公司的管理工作进行了全面检查，对检查中发现的问题制定了有针对性的加强措施。
组织召开了合同管理及风险控制研讨会，总结项目诉讼和法律咨询案例，将有关内容整理凝练为针对性明确、实用性强的《合同签订与履行法律风险提示二十条》小册子，印制并发放到相关管理人员和项目经理手中，广受欢迎。
加强了应收账款的催收，保证了各业务部门发展的需要，使公司现金流一直保持良好态势。进一步落实了公司债务，防范因债务漏洞对公司造成财务风险，确保债务水平在可控范围之内。
重视对自主知识产权的保护。聘请律师对公司内部商业秘密进行尽职调查工作，并出具了法律意见书。通过完善劳动合同条款、增加入职离职保密教育、加强日常保密措施等，进一步防范商业秘密泄露的风险。
就盗版侵权者通过网络贩卖pkpm盗版锁事件提出了跟踪和处理方案。积极配合相关政府部门机构对网络贩卖盗版软件的案件进行追查，多方搜集侵权证据。目前该案件正在处理中，如能胜诉并获得赔偿，将成为公司维权和打击盗版的成功案例，为今后的维权工作打开局面。
公司重视法律事务工作。除聘请常年法律顾问外，加强对各部门重要岗位人员的法律培训，目前已有6人获得企业法律顾问资格。
3．加强安全管理工作
20xx年，公司全面梳理了各部门及子公司的安全管理体系，完善了办公区、实验室及生产车间和施工项目的安全管理制度，加强日常安全检查，进一步提高员工的安全生产意识。
根据院安全管理思路的要求，加强有针对性的安全生产管理，继续敦促并指导各部门完善安全管理制度建设，做到制度有针对性、可操作性、协调性，通过一年来不定期对项目及实验室等的安全检查及沟通，提高了部门的安全管理水平，增强了员工的安全意识，降低了安全风险。20xx年公司安全管理工作平稳有序的开展，在全体员工的努力之下，确保了公司没有大的安全事故发生。
4．加强人才队伍建设，完善薪酬保障体系
公司通过不断的制度创新吸引和留住优秀人才。
在员工招聘方面，主动出击、及早动手，有针对性地开展校园招聘工作，采用多种渠道发布招聘信息，扩大公司影响，生源质量明显提高。
实行新员工导师制，试行实习生计划，取得一定成效。规范了聘用人员的招聘要求和招聘流程。
企业年金工作准备就绪，已经开始实施。
按照公司新三年发展规划要求，参照“平衡计分卡”的理念和原则，修订了公司的薪酬考核办法。逐步推进薪酬制度化、市场化，协助各部门完善薪酬体系，使薪酬与市场水平接轨。绩效管理和考核理念逐渐被大家接受，公司各部门基本建立了不同形式绩效管理办法，对调动员工积极性、促进公司发展起到了明显效果。
公司初步建立起三级培训体系：公司公共技能培训、部门专业技能培训、员工继续教育培训。公司有针对性地开展了办公软件、法律、管理营销、职业素质等讲座。通过培训，提高了员工综合素质和技术水平，公司技术实力和管理水平也得到有效提升。
通过绩效考核和多维度的评价体系，发现和选拔人才，逐步建立经营、管理、研发等不同类型的员工发展序列。
（三）加强科研项目实施管理，研发工作稳步开展，提升了行业影响力
1．科研项目实施情况
2．公司第一批自筹基金课题顺利实施，已完成课题成果显著
3．结合新三年发展规划，制定公司20xx-20xx年标准发展规划
（四）提升技术优势，各业务领域再创佳绩
（五）加强党建与精神文明建设，积极构建和谐企业
1．以纪念建党九十周年为契机，加强学习型党组织建设
6月，公司召开了第二次党员代表大会，选举产生了第二届党委。在新的党委领导班子带领下，加强学习型党组织建设，公司党建工作继续稳步前进。
指导8个支部全部完成了换届改选工作，增强了基层党建工作的活力。
结合庆祝建党九十周年，开展了一系列主题学习和活动，如组织全体党员到西柏坡、组织优秀共产党员赴韶山等红色地区参观学习，参加90周年文艺汇演等活动，增强了党组织的凝聚力和号召力，提高了党员的党性意识。在学习型党组织建设和创先争优活动中，涌现出一批优秀的组织和党员个人；公司党委被国资委授予“中央企业党建带团建工作先进单位”。
按照院党委的统一要求部署，结合公司实际情况，采取各种形式，学习先进人物事迹、积极参加党史知识竞赛和征文等活动，认真开展党员职工的思想政治教育。
2．党政工团齐心协力，组织了丰富多彩的活动
制定了《职工带薪旅游规定》，组织了100余名员工及家属赴国内外景区休假旅游；成功举办了公司第三届职工运动会，共有来自包括上海分部、深圳分部在内的公司所有部门的600余名员工参加；组织了公司第三届篮球联赛；今天还将组织公司十周年庆典文艺汇演；工会下属的篮球俱乐部、星光合唱团、太极养生俱乐部等群体组织积极活动。
各项活动的开展，丰富了员工的业余生活，增强了员工的团队意识，增进了企业向心力和凝聚力。广大员工在各自岗位努力工作，开拓进取。
20xx年是公司新三年发展规划的关键之年，公司将继续紧紧围绕“公司主导，专业化发展，做精做强主业，进一步提升核心竞争力”的指导思想，认真开展以下几方面工作：
（一）继续贯彻落实新三年发展规划
1．进一步优化和完善管理制度
20xx年，公司将对业务领域的技术质量管理流程进行进一步归类和精简；统一办公区、实验室和生产安全的管理模式。
进一步建立项目负责人管理制度。进一步规范项目负责人的任命和管理，明确其任职资格、职责与权利，以便各部门对项目负责人进行全面考核与管理。
2．进一步落实各项监督检查工作
在公司及部门和子公司层面建立安全管理、技术质量管理、合同项目管理等制度的基础上，进一步加强监督检查工作。在制定年度计划的基础上，公司将加强监督检查，及时发现问题并督促解决。
3．进一步完善信息化平台
今年公司信息化办公系统进行了二次开发，主要完成了经营管理、财务管理、行政管理和人力资源管理等模块。20xx年将在新的系统内，对客户合作信息、供应商评价、客户满意度调查等信息进行完善，供业务部门参考；并以系统短信和提醒等方式，加强对项目进度的管控及资金管理；借助新的办公系统，加大公司债权债务的清理力度，实现债权债务的实时管理。
4．进一步提供更好的法律服务和财务分析支持
进一步归纳总结典型案例及关键风险点，以适当的方式进行通报或交流，进一步提高防范法律风险的意识，规避相似业务活动中的法律纠纷，建立健全公司经营、财务风险控制机制。
公司将结合院实施的“决策支持系统”，建立必要的财务分析机构，通过对商业信息的搜集、管理和分析的bi过程，为公司的决策过程提供信息支持。
5．坚持公司主导，进一步做实做好研发工作
根据公司新三年发展规划要求，考虑研发工作对公司未来发展的支撑作用，将研发中心定位为“承担公司主导的新拓展业务方向或行业共性的研究课题和相关管理任务，同时组织开展和重要标准规范编制工作相关的综合性课题”。
20xx年将完成研发中心内部机构的扩建调整工作，制定研发中心工作细则，完善相关管理制度。
将进行公司专家委员会的换届工作，除公司专家外，拟增补与公司有良好合作关系且具有行业影响力的知名专家，每年定期召开专家委员会年会。专家委员会中公司内部专家组成技术委员会，主要参与科研、标准规范立项、评审及重要技术问题决策。
以科研、标准为平台，进一步促进公司各事业部、子公司之间协调合作。
建立公司科研、标准规范编制与公司经营的协调发展制度。
6．坚持公司主导，进一步加强人才队伍建设
加强公司主导下的引进、招聘人才工作，重视人才梯队建设。
继续深化巩固校园招聘工作，推进与高校联合培养应用复合型人才的工作，培养和选拔优秀毕业生。
加大宣传，进一步规范社会招聘，保证用工质量，防范用工风险。
继续推进各部门完善薪酬体系，逐步实现公司薪酬福利的制度化和市场化。继续完善考核方法和评价指标，跟踪员工的成长发展历程。
继续以公开课为主、讲座为辅开展培训工作。通过培训提高重点人才的综合素质。针对公司人才结构现状，推出更多有针对性的管理课程，提高各级负责人的管理意识和水平。
（二）专业化发展，做精做强主业，进一步提升公司核心竞争力
1．软件领域
2．咨询与设计领域
巩固在结构咨询、计算分析、试验等方面的技术优势，重点关注重大项目，并加大技术投入，进行技术积累和技术骨干的培养。利用结构的技术优势和影响力，扩大幕墙咨询、风工程研究等方面的业务。加强综合设计的技术管理和技术培训，提高竞争力。
3．检测鉴定领域
4．专业工程领域
5．产品产业化领域
（三）继续关注职工工作生活，促进职工与企业和谐发展
我们将继续切实关爱职工。从完善薪酬管理体系、加强员工社保福利保障等方面入手，扎实开展职工工作生活后勤保障工作。将继续积极开展丰富多彩的文体活动，倡导员工建立健康、积极的生活方式，增进员工交流，实现公司与员工的良性互动，成果共享。
同志们，20xx年，是我们携手走过的富有挑战、取得巨大成就的一年。面对即将到来的新形势、新机遇、新挑战，我们要更加坚定平稳健康发展的信心和决心，贯彻院“十二五”发展战略，坚定围绕“公司主导，专业化发展，做精做强主业，提升核心竞争力”的主旨，贯彻公司新三年规划的各项目标要求，依靠我们优秀的团队，脚踏实地，勤奋工作，努力实现更好更快发展！
衷心感谢各位领导一年来对建研科技的关心与指导
衷心感谢全体员工一年来为公司发展所付出的辛勤努力！
祝各位领导和同事新年快乐，身体健康，万事如意，阖家欢乐！
度工作总结开场篇五
20xx年，在区委、区政府的领导下，在市政务中心和市、区审改办的指导下，我中心积极在全区推进行政审批制度改革工作，加强高效便民的政务服务建设，使政务大厅窗口服务运行规范得到进一步提升，政务服务流程不断优化，政府服务热线工作得到加强和升级。现就今年的工作情况总结如下：
目前，有行政审批服务事项的区级行政职能单位有28个，其中有13个进驻政务中心政务大厅（其中：派驻窗口7个、综合窗口1个），其余15个在各自办公驻地实施联网进驻，为社会提供139项政务服务。政务大厅窗口工作人员到岗情况较为正常，区级政务服务事项进驻窗口基本上做到市政府的“应进必进”要求，严格按照对外承诺时限审批事项，按期限办结率达100%。中心通过狠抓高效便民的“一站式”政务服务体系建设，狠抓受理业务、清理规范政务服务事项和礼仪知识培训，进一步简化办事流程，提高行政效率，优化政务服务环境。今年截止10月底，政务大厅窗口共受理政务事项15872件，按时办结事项15872件，按时办结事项率100%；按时分解市热线办从网上转来的12345政府服务热线业务办件4202件，收集区各职能部门、各镇街及相关单位对热线办件的答复、反馈、查处等情况信息共计4202件，回复率达100%。
（一）今年初区级事项14项下放到镇街实施，目前区级行政审批服务事项是139项，并严格按照清理规范后的办理时限、运转流程、材料精简等标准执行。
（二）完成了区对政府服务体系建设和审改工作资金448万元的预算安排。依据省规范化服务指导意见，列入区审改工作要点，并正在组织实施，对11个镇街126个村居的资金在8月初拨款到位。
（三）完善市、区、镇（街）、村（居）四级政务服务网络建设。完成了全区54个村委会49项行政审批服务事项、72个社区居委会27项行政审批服务事项在xx市政务服务网上的录入工作。至此，全区包括区级139项、镇级61项、街道级35项行政审批服务事项都已实施了网上申报，进一步提高了审批效率方便了群众办事。
（四）积极推出一批便民服务措施。为进一步做好便民服务工作，区审改办下文要求有服务事项的单位提出便民措施，经整合，积极推进实施全区40项行政审批服务制度改革便民服务措施全部落实到位。
（五）认真梳理各单位职责，厘清各单位的职责边界。由区编办牵头，积极开展修订完善各单位“三定”规定工作，指导各单位修改、上报“三定”规定，通过修订完善各单位“三定”规定，制定各单位责任清单。
（六）切实解决服务窗口、网络维护人员紧缺的问题。根据区审改办今年工作要点，为解决区各级政务服务窗口人员流动频繁，人员不足问题，区政务中心联合区人社局、区信息中心、各镇街便民服务中心，以社会购买服务形式，给区政务大厅、区信息中心、各镇街便民服务大厅各配备2名聘用人员，共计26人。
（七）推进创新审批方式。区级139项、镇级61项、街道级35项、村委会49项、社区居委会27项行政审批服务事项开通了网上服务大厅，这些事项可网上申报、可先审后验，市民可登录网上服务大厅浏览，就能对事项的办理期限、申报材料、收费标准、服务流程等审批服务全过程进行全面了解和申报。
（八）实施行政审批服务向基层延伸。目前全区以党政网光纤和移动光纤全部对接11个镇街便民服务大厅窗口和71个社区居委会代办点窗口，以用电信无线上网对接55个村（居）代办点窗口，全区各级政务服务事项完成了对接党政网工作。
（九）做好强区扩权、市权项承接工作。根据xx市人民政府令（第103号），今年下放我区行政管理事项是36项，其中行政审批服务事项25项，目前承接工作正处在按时间节点推进的过程中。
（十）积极开展好“双创”工作。我中心自今年8月开展“双创”工作以来，以市委市政府、区委区政府关于双创工作一系列指示为指导，全面落实《xx市全国文明城市测评体系20xx年责任分工分解表》和《xx市创建国家卫生城市20xx年责任分工分解表》各项指标要求，进一步加强中心精神文明建设各项工作，加大对“双创”的知识宣传，营造浓厚的氛围，全面提升大厅工作人员的文明素养与办事效率。
(十一)积极主动，圆满完成博义片区拆迁户签约工作。上半年区政府分配给我中心博义片区拆迁户签约工作16户，经过中心全体干部共同努力，截止11月9日，100%完成了拆迁户签约工作，在全区各单位拆迁工作工作中排名第二。
（十二）强化政务服务业务和服务礼仪培训。我们通过规范政务服务事项强化窗口工作人员对事项的受理、审核等网上办理业务和服务礼仪培训，使窗口工作人员的服务水平得到提高，端正了服务态度，强化了服务质量。中心组织大厅工作人员查摆出不文明举止、不文明用语的常例，讲出文明举止礼仪、文明用语的案例，使之鲜明对照，牢记不文明的服务将严重影响党和政府在群众中的形象，从而使政务大厅窗口工作人员服务态度有了明显的提高。
（十三）建立健全惩治和预防腐败体系，严格落实干部廉洁自律规定。我们认真组织全体人员认真学习党风廉政建设的文件精神，提高认识、统一思想，严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，杜绝窗口工作人员“吃、拿、卡、要”的现象发生。我们在政务大厅公布投诉电话、摆放意见薄，对每一件投诉或意见建议，我们都做到件件有查处和反馈、回复，使廉政建设得到进一步的加强。
（十四）截止10月，全区热线办件办理总量为4202件，其中：按时办结件为3697件，占总量88%；逾期办结件为505件，占总量12%。为加大12345政府热线业务工作的督办力度，我中心积极组织区市政维修站、环卫、住保、住建、环保、教育局等部门参加市组织的热线办件工作的调研，加强我区办件人员和市业务办件人员的业务交流，互动长处，克服短点使工作人员更好的熟悉业务，更加胜任本职工作。逐步理清建立区级职能相近、相关部门的职责界定文档的上级下级相同部门的职责界定文档，增强责任心，分工明确，责任到人。提高政府服务水平、服务质量，转变机关作风，查摆存在问题，鼓励先进，鞭策落后。
今年以来，我们下了大力气抓了一些工作，虽然取得一些成绩，但当前工作中还存在不足之处，主要表现在：
1.有些部门已进驻事项不在网上受理占较高比率，脱离政务大厅监督平台。还有部门单位网上办件量比实际的少，126个村居网上审批服务事项办件都为零。
2. “三集中、两到位”要做足有困难。一是在主观上习惯于“包干制、分离式”的审批方式和审批流转，这种方式不便于群众办事，让群众跑多跑本单位内部流程；二是在客观上区政务大厅狭窄，不能满足“三集中”；三是单位内部审批服务流程再造和规范存在不健全；四是单位人员紧缺派驻窗口大厅难于做到。
3.无论是对市或区下放权项，承接单位普遍反映人手紧缺问题，“人随事走，财随事转”没有做到位，没有做充足。承接市下放事项困难，除人员少原因外，还有区级缺少检验、检测、化验等技术力量，这些技术力量多数都是在市级，下放事项的办理时，要依靠技术检验协调有困难。
4.网络兼容工作进展缓慢。我区有35个事项在单独专网办理，没有兼容到市党政网上来，脱离党政网监督平台，二次录入增加工作量和设备，使办事效率、质量下降。
5.窗口人员的服务水平、服务质量和中心管理工作还有待进一步提高和加强。
6.改造区政府服务大厅工作环境有待加强。
1.按照《海南省人民政府办公厅关于印发海南省政务规范化服务指导意见的通知》文件抓好规范、抓落实。
2.进一步清理规范全区各单位行政职权，形成“权力、负面、责任”三个清单。
3.进一步完善网上申报流程，理顺流转环节，完善区、镇（街）、村（居）三级联动审批体系建设。
4.积极推动多级上下联动网上审批工作。
5.继续做好强区扩权、市权项承接及向镇街下放权项工作。
6.做好区政务大厅改造工作，拓展服务功能，建立起基本满足行政审批服务、公共服务等功能需要的政务服务场所。
度工作总结开场篇六
一年的时间结束了，作为x公司的一名员工，我时刻为自己的工作准备着，我知道工作是自己本职，不管是在什么时候都不应该忘记本职，我来到__这里已经三年来，三年还是很快的，可以说这三年也见证了的公司的变化，一年又一年，20xx年到了这年终了，我想过去的已经过去了，很多东西都应该有一个规划，无论是做什么事情都应该好好的去回味一番，这一点不管是在什么时候都是非常适用的，在这个过程当中我也会想很多，不管是学习还是生活，这些都是非常关键的，一年的工作结束我满是收获，我认为还是有很多东西等着我去做好，这是一个过程，无论是做一件什么事情，一定会非常不容易，对于这已经过去工作，我静下心来回顾一番。
我是一个很安分的人，在工作当中这一点我一向如此，无论是做什么事情的时候，我都是坚定不移的去做好自己，我时刻都在铭记自己的本职工作，公司所有制度都是不容置疑的，现在我想了想这些还是非常感激的，我对工作的态度看法是非常好的，本着积极上进的态度现在我也在不断的完善好这些，我想过很多事情，在这个过程当中我一直安分守纪，自己应该做好的东西我都在完善好，当然有很多方面都是需要注意的，踏踏实实的做好细节上面的工作，现在我一直都在非常认真的去做好这些细节上面的事情，其实这就是一个过程，现在我一直都感到很充实，20xx年就这么离去，我非常感激公司的给我带来的成长，我非常受用，学习到的一定都是对我有很大的帮助。
这一年来我在工作当中时刻都记住了自己的本职，其实认真是一个最基本的东西，在工作的时候一定要知道哪些事情是不能大意的，对于我来讲过去的这一年什么事情都是非常的快，我一直都是本着端正的态度，在工作上面我非常的受用，对于这些，当然有很多时候我也都是在努力得去做好细节上面的事情，过去的已经过去，当然在这个过程当中会有很多细节的事情，我也发现了这是自己应该加强的地方，作为一名x的员工我时刻在维护公司的利益，贪小便宜，目光放远大，为了给公司创造更多的价值，在即将到来的20__年依然需要努力，任重道远，我会继续的端正态度，积极认真的为公司服务。