人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
公务员组织部面试常问的问题篇一
不同的活动,目的不同,也就决定着重点内容是不同的。例如:会议的重点在于参会对象、会议内容、与会流程;宣传的重点在于宣传的内容、宣传的形式、宣传的对象等;培训的重点在于培训的内容、培训的形式和培训师的选择等。所以我们可以通过以要素为展开维度进行答题。
【解读】
打造特色小镇,进行推广宣传,一方面有利于本乡镇知名度的提高,进一步促进招商引资的开展;另一方面有利于将风景和特产转化为实际效益,切实提升小镇居民的生活水平;同时还可以为我们的板栗寻找销路,打造产业化农业。基于这些情况,我们可以进行如下的宣传:
第一,确定主要的宣传内容,为了打造高知名度,梳理本乡镇独一无二的峡谷景观,精选观景位置和时间以及背后的文化故事,邀请摄影家进行照片拍摄、邀请传媒公司制作视频;为了实际收益转化,邀请业内专家进行整体小镇的规划设计,把握重点项目;为了板栗推广,邀请生物学家分析本地板栗的优势和特点,调研村民饮食传统,打造特色板栗衍生品。
第二,确定本次宣传的重点对象,结合我们的宣传目的,重点对象应为:乡镇周边200公里范围内的城乡居民,可以吸引他们在3小时内到达,进行一天的旅游活动;本省和周边省份的餐饮企业、大型商超以及零食加工企业,可以打开板栗市场销路,推广板栗的饮食文化;全国范围内的旅游产品经销商、房地产开放商和养老机构从业者,充分发挥地域文化和自然景色特点,吸引其进行投资。
第三,结合内容选择合适的形式。重点突破周边县区的旅行社,推广旅游线路;在省内和周边省份的主流报刊媒体刊登峡谷特色景观图片,在电视台播放主题景观宣传片,树立较为高档的形象氛围;通过微博、微信等自媒体进行病毒式营销;筛选重点目标经销商和开放商,上门进行推广宣传。
总之,宣传的形式多种多样,我会在宣传的过程中,坚持以目的为导向,对象特点为倾向以及形式效果为方向的基本原则,真正将本次宣传活动做到有的放矢。
公务员组织部面试常问的问题篇二
较为常规的解决计划组织的思路,俗称“万能模板”,主要从“事前、事中、事后”三个维度进行展开。优点在于通俗易懂,适用性强,易掌握;缺点在于不易答出彩,容易引起考官反感。考生在实际应用时,应注意与题干设问相结合,凸显针对性,并且弱化“事前、事中、事后”关键词,过渡词做到大方自然。
【解读】
打造特色小镇、打造美丽乡村是响应党中央号召,缩小城乡差距发展,进一步巩固维护改革开放宝贵成果的必由之路。做好特色小镇的宣传是整体工作的重要环节,能够进一步推动本乡镇的特色发展、增强乡镇居民的自我认同和幸福感。我会通过确定宣传内容、优选宣传形式和推进宣传效果的原则进行,具体如下:
第一,查阅本乡镇的镇志,结合往年特色小镇规划方案,大致对本乡镇的基本概括做好把握;召集乡镇镇长、景点所在村的村委会主任、高校地质学研究者以及旅游从业人员,共同商讨确定本乡镇的特色定位,包括民俗、特产、观光等。梳理收集板栗生长和药用价值等相关信息、确定旅游参观闭环路线以及不同景点的背景文化故事。
第二,在形式上采取线上和线下相结合,线上邀请高校地质学研究者和旅游从业者撰写推广软文,在微博、微信公众号等主流推广平台进行宣传,注意弱化商业痕迹,凸显家园情怀与乡村情怀。同时组织专业人员拍摄短视频,围绕重点景观,打造“美丽峡谷”舆论爆点。线下在目标地市的火车站和旅行社进行广告投放,一方面是视频动态播放、户外广告;另一方面是旅行社重点路线推广。
第三,后期重视对于线上、线下渠道的维护和调整,在不同季节,宣传的重点和形式要进行调整。比如:在夏季突出避暑和暑假自然实践;在秋季突出收获和金色秋景的主题等。
第三产业是我国供给侧改革重点需要突破的行业,不仅能够贡献优质绿色gdp,而且对群众的精神生活和幸福感的提升有着真切的意义。所以我们一定要做好本乡镇特色小镇的宣传工作,为后期的进一步发展奠定基石。
公务员组织部面试常问的问题篇三
活动目的:在“大众创业,万众创新”的时代浪潮中,发挥好人的作用,做好创业创新,都需要“工匠精神”的支撑,作为宣传活动负责人,我会这样组织。
活动主题:弘扬“工匠精神”,想榜样学习,寻找身边的“最美职工”,在全单位掀起学习和践行的浪潮。
活动形式:
1.组织全体职工阅读弘扬工匠精神书籍。让大家了解踏实精进的工匠之心;不为名利、只为追求品质的工匠之情;精益求精、打造品质的工匠之技;敢于挑战、百折不回的工匠之志等重点内容。
2.组织全体职工观看工匠精神的电视节目和网络视频。通过节目让工匠精神在学生中形成一种共识,感受中国制造的独特魅力,使其成为树工匠精神的内在支撑。
3.在学好理论、明白事理的基础上,组织全校职工从基本技能练起,集中强化培训,不断掀起全员练兵比武的热潮,营造“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。
4.在全单位大力开展争先创优活动,培育和树立一批立足专业使长劲、下苦功,具备“燕子垒窝般恒劲、老牛爬坡般拼劲”的先进工匠典型,为全校师生树榜样、立标杆,实现从量变到质变的跨越。
活动总结:宣传过程中以录像和照片形式记录,以达到二次宣传的效果,真正让工匠精神内化于心,外化于形。
公务员组织部面试常问的问题篇四
【参考答案】
1.提出观点:
一方面肯定大学生积极参加义工的行为,无论是国内还是国际,能主动参与到义工行列,为其他人提供帮助都是一种崇高精神的体现。另一方面,如果义工项目变味为脱离义工主题的纯“出国游”,的确是对国际志愿服务的误读,也是对志愿精神的扭曲,应该严厉杜绝。
2.论证观点:
原因分析:
(1)很多志愿活动与奖学金评比、保研、出国深造相关。在利益驱动下,“国际义工行”之流被催生。
(2)部分大学生急于求成,为了一份漂亮的“海外公益”的履历而盲目报名参加国际义工项目。
(3)大部分义工组织处于草莽状态,管理无序,不具备真正义工组织的资质,在利益的驱动下,把义工项目做成旅游。
(4)政府对这一领域缺乏相应的规范和监管。
影响分析:
(1)给大学生造成时间和经济损失。
(2)没有给驻在国提供实质性服务,给驻在国家下恶劣影响,破坏国际形象。
(3)不利于国际志愿工作的健康有序发展。
3.落实观点:
(1)各大高校应将各类支教、义工证明与学业成绩脱钩,建立起一套科学、规范的评价体系。
(2)有关部门应对各类以“支教”“义工”为名的组织加强审核,保证其专业资质。
(3)大学生应该增强辨别能力,多了解这一领域的相关知识,并尽可能多一些知识与技能储备,应当杜绝投机取巧的想法,真正践行志愿精神。
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公务员组织部面试常问的问题篇五
(一)报名参加公开遴选的公务员,应当具备下列资格条件:
1.思想政治素质好,理想信念坚定,公道正派,品行端正,吃苦耐劳,甘于奉献,求真务实,团结同志,遵纪守法,保守秘密,清正廉洁。
2.热爱组织工作,学习能力强,具有较强的写作能力和一定的综合协调能力,熟悉计算机应用和操作。
3.初始学历须具有全日制普通招生计划大学本科及以上学历,取得学士及以上学位。
4.科员年龄在27周岁及以下(1988年8月1日及以后出生),乡科级年龄在30周岁及以下(1985年8月1日及以后出生)。
5.中共党员(含预备党员)。
6.在编在职且已完成公务员(参照公务员法管理单位人员)登记的人员,历年年度考核均为称职及以上等次。
7.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(截止到此次遴选正常结束月,即2016年10月)。
8.具有正常履职的身体条件。
9.所在单位及主管部门同意报考。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
1.涉嫌违法、违纪,正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形。