工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
人社信访工作总结篇一
年龄：21
户口所在：贵州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：160cm
诚信徽章：未申请
体重：57kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：在校学生
应聘职位：营养师：
工作年限：0
职称：中级
求职类型：兼职
可到职日期：一个星期
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：天河区,越秀区,黄埔区
工作经历
贵州省贵阳市云岩区疾病预防控制中心
公司性质：事业单位
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职位：
工作描述：实习
离职原因：
教育背景
毕业院校：遵义医学院
学历：本科
专业一：公共卫生事业管理
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟练办公软件，有一定的口头表达能力和阅读能力、理论能力。可以阅读和翻译英语方面的文章，过英语四级，课余时间考了公共营养师三级及古筝七级。
人社信访工作总结篇二
经过此次深入调研，发现在管理上的松散现象仍然时有发生。尽管大多是个别行为，但是可能造成的不良影响和隐形的危害，很难在短期内被发现，一旦问题显露出来，就可能已经形成了一定的规模，成为了群体问题。这样就会给我们的管理工作带来极大的难度，特别是对外业务较重的单位和部门，影响的不仅是工作效率问题，更多的是引来了群众的埋怨之声，影响和破坏了单位形象。比较突出的问题表现在：
二是中餐期间仍有部分人违禁饮酒；三是在办事过程中仍有收受他人礼品和接受宴请的现象；四是办事作风拖拉，态度刁蛮，推诿扯皮；五是吃拿卡要、小恩小惠现象；六是令不能行，禁不能止的问题；七是着装不规范、有穿奇装异服的现象。
针对目前管理工作中出现的诸多问题，分析其原因主要包括：
能与党和人民保持一致的后果。
个别领导干部在管理方面的认识存在片面性，认为严格管理是“整人”。因为担心丢选票，害怕得罪人，就会出现“上级对下级，哄着护着；下级对上级，捧着抬着；同级之间，包着让着”的现象。一些领导班子的民主生活会或者没有开展批评与自我批评，或者蜻蜓点水、避重就轻，或者避实就虚、言不及义，或者看似批评、实为表扬。出了问题，应进行组织处理的不及时处理，该承担责任的不及时问责。其结果就是，作风上的不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题，小事情酿成大事件。
纪律观念是根植在每位同志心中的，只要心里念着纪律，做事就会有原则，有底线。在这一点上，大多数同志还是好的，能够时刻牢记党的纪律和单位的规章制度，对纪律怀有敬畏之心，以此为“高压线”，不敢触碰。可偏偏总是有少数人我行我素、顶风违令，总有人怀着侥幸心理以身试令、敢碰高压线。这是对纪律严肃性的蔑视，是对个人的不负责任，更是对群众利益的不负责任。
为了应付检查，搞形式主义做表面文章。应当知道，规章制度的制定最根本的目的是为了规范和约束人的行为，制度不仅要人看，而且要人记，更要人去做。内容再好的规章制度，不去认真落实，只能是纸上谈兵，形同虚设。
问题的出现，主要的根源和本质，还是在思想意识上，是价值观、原则性的偏离。是在错误思想的指引下，主观能动性的方向发生了偏差。所以，要想从根本上改善管理工作的松散现象，必须要提高思想认识，加强党性修养和全心全意为人民服务的理论知识的学习，将正确的价值观和原则性，同血液融合在一起。要慎始，进一步树立崇高的理想信念，树立立党为公、执政为民的意识，严以律己，为人民掌好权用好权。要慎微，守住小节做到警钟长鸣，从小节上严格要求自己，切实做到防微杜渐。要慎独，自觉地坚持做到自重、自省、自警、自励，真正做到抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。要慎好，把自己的兴趣、爱好、习惯与道德修养紧紧联系在一起。要慎行，做到非理之财莫取，非理之事不为。要慎终，永葆共产党人高风亮节，切实做到活到老、学到老、思想改造到老。
责的态度，关心爱护、从严管理。这里的从严管理，一方面强调的是人员的自我管理，即不断加强自身党性修养，做到自重、自省、自警、自励。另一方面强调的是对人员的组织管理，即把从严的要求贯穿到人员管理工作的全过程，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。通过必要的组织调整和处理，形成人人忠于职守、守土有责，对党和人民负责的良好局面。
在进一步落实严格管理的工作中，要严格按照规定的时间及方法步骤进行。对那些工作中故意隐瞒不报，甚至包庇、协助当事人弄虚作假的单位、部门和相关人员，一经发现，将视情节轻重追究主要领导和相关人员的责任。对于一些制度建立上仍然存在的漏洞，要及时组织有关部门进行梳理、整改和完善，做到没有制度约束的，建立制度，有制度约束的，按照制度一丝不苟、不打折扣的执行和落实。建立并强化监督机制，在切实加强日常管理监督的同时，进一步强化群众监督，开展全方位的监督，认真对待群众举报的人和事，做到件件有落实，事事有结果。对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
通减少，反应迟钝而老化，人们的积极性消磨殆尽。应结合机关及事业单位工作的相关特点，研究提出一套与机关、事业单位实际情况紧密结合的竞争激励机制和岗位轮换机制，为激发人的主观能动性提供制度和环境的保障，同时也可以让人们更加珍惜现在的工作岗位，让原有的“一潭死水”活起来。
现如今，人员的管理已经由过去单一的管理转化为多元化、多层次、全方位的服务，管理创新水平和人才创新能力将成为一切组织制胜的关键。新形势新任务对人员管理工作提出了新挑战新要求,“管理就是服务”已经成为共识。鉴于世界范围内人力资源管理的发展趋势，结合中国人力资源开发与管理工作的现实状况，现代人力资源工作者要想做到与时俱进、从容地应对环境变化带来的挑战，必须始终坚持全方位的改革创新，不断探索新形势下人力资源开发与管理的新途径新方法。
创新的内容至少要包括六个方面：管理理念的创新，管理体制的创新，管理机制的创新，管理制度的创新，管理组织的创新，管理技术的创新，而首要问题为理念的创新。为此，我们应该树立人才资源是第一资源意识，尊重人才，爱惜人才，为人才发挥作用提供良好平台。
就业是民生之本，社会保障是和谐之基，人才是发展之要。
人社部门作为政府的重要组成部门，统筹负责从最基层的劳动者到最高端的专业技术人才的开发、使用与管理，承担着事关老百姓最基本的就业、养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保障方面的工作，这些工作事事关乎发展，件件关乎民生，责任重于泰山。如何能够全心全意做好为人民服务的工作,是摆在每一位投身人社工作的人面前的一件大事。群众满意,说明工作做到位了;群众有怨言,说明我们的服务保障出了问题。所以，我们要建设一支有着强大凝聚力和战斗力的人社队伍，规章制度的重要性不言而喻。
通过此次调研，找到了人社队伍建设的症结。人社队伍的发展需要每一个人的参与，更需要有完善的规章制度作为依据。结合调研所形成的成果，我们在查找了人员管理的相关问题和制度的遗漏之后，决定对以下几项管理制度提出修改意见，并结合现代管理和人本管理理念，对制定《加强工作纪律的意见》提出建议。
需要修改和完善的管理制度包括：
人社信访工作总结篇三
作为一名参加人社轮训的学员，我深感荣幸。通过这段时间的学习，我不仅学到了很多有关人社工作的知识和技能，也对自己的职业规划和未来发展有了更清晰的认识。下面我将从学习内容、学习方法、学习收获、学习感悟以及未来展望五个方面，总结和归纳我的人社轮训心得体会。
首先，我想谈一下学习内容。人社轮训注重培养学员的实操能力，因此我们学习了很多与人社工作相关的实践案例和经验。比如，我记得我们学习了关于劳动法、社会保险以及人力资源管理等专业知识。通过这些课程，我对人社工作的法律法规有了更深入的了解，也学会了一些实用的技巧和方法来解决问题。此外，我们还进行了一系列的模拟实训，如人力资源策划、用工管理以及社保政策宣讲等。这些实际操作让我更加熟悉人社工作的流程和方式。通过学习这些内容，我对人社工作有了更全面的认识。
其次，我想谈一下学习方法。在人社轮训中，老师们教会了我们很多有效的学习方法。首先是多元化的学习形式。除了传统的面授课程外，我们还进行了团队合作、小组讨论、个人研究等多种形式的学习活动，这样不仅能够提高我们的学习效果，也能够培养我们的团队合作能力和独立思考能力。其次是实践导向的学习。人社轮训非常注重实践能力的培养，因此我们进行了大量的实操训练，通过实际操作来提高我们的实战能力。再次是面对面的互动教学。老师们经常与我们进行面对面的互动交流，引导我们积极思考和提问。这种互动教学让我们更能理解知识，并能够更好地应用到实践中去。
接下来，我想谈一下学习收获。通过人社轮训，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。在实操训练中，我学会了如何与员工进行有效的沟通和交流，如何解决他们的问题和困难。在模拟案例分析中，我学会了如何分析问题的根本原因，并提出相应的解决方案。这些都是我以前所没有接触到和经历的，非常珍贵和有意义。
另外，我还有一些学习感悟想要分享。在人社轮训中，我深刻认识到人社工作的重要性和复杂性。人社工作不仅涉及政策法规的研究和解读，还需要与各方面进行协调合作，处理各类人力资源问题。同时，我还意识到人社工作的艰辛和充满挑战性。人社工作者需要具备很高的责任心和组织能力，经常需要在复杂的情况下做出正确的决策。这些感悟使我更加坚定了从事人社工作的决心，也让我对未来有了更明确的职业规划。
最后，我想谈一下未来展望。人社轮训让我更加清晰地认识到了自己的职业发展方向，并为我未来的工作打下了坚实的基础。我希望能够继续努力学习，不断提升自己的专业能力和综合素质，争取在人社工作领域取得更好的成就。同时，我也希望能够将所学所得运用到实践中去，为社会、为他人做出更多的贡献。
通过这段时间的人社轮训，我在学习内容、学习方法、学习收获、学习感悟以及未来展望等方面都有了明显的提升和进步。我相信，只要保持学习的状态和积极的心态，我一定能够在人社工作领域中不断成长和进步。
人社信访工作总结篇四
近期，我有幸参加了由人社部举办的一次轮训，并且深有感触。通过这次轮训，我不仅学到了知识，还结识了许多优秀的同事。在这篇文章中，我将分享我在这次轮训中的体会与感受，以及对未来工作的思考。
在轮训的第一天，我们进行了一些基础性的课程学习，包括人社政策的理论知识和实践技巧。这些知识的学习让我对人社工作有了更深入的了解，也让我意识到人社工作的重要性和挑战性。我从中学到了如何更好地与受助者沟通，如何寻找合适的就业机会，以及如何帮助他们提高就业竞争力。这是我以后在工作中必须要用到的技能和知识。
在轮训的第二天，我们参观了一家当地的人社局，并与他们进行了座谈交流。通过与他们的交流，我深刻地意识到人社工作需要高度的责任感和使命感。他们无私地为每一个有就业需求的人提供帮助，不计较个人的付出和辛苦。这让我深受鼓舞，并决心在以后的工作中也要带着这种精神，为社会做出更多的贡献。
在轮训的第三天，我们分组进行了模拟实践演练。每个小组都扮演了人社局的一员，通过不断地讨论和合作，最终制定了一套完整的解决方案。这个过程让我深刻体会到团队合作的重要性。只有团结一致，充分发挥每个人的优势，才能够应对各种困难和挑战。这次演练还让我明白，解决问题需要思考和创新。只有不断地思考和推陈出新，才能找到更好的解决方案。
最后一天的结业仪式是本次轮训的一个高潮。在仪式上，我们展示了我们小组的成果，并向其他同事分享了我们的心得和体会。通过听取其他人的分享，我发现每个人都有自己独特的经历和感悟。这使我明白，每个人都有不同的思考方式和见解，相互之间可以互相借鉴和学习。这也让我更加尊重和欣赏每个人的努力和成果。
总结来说，这次轮训给我带来了很多的收获和启发。我不仅学到了知识和技能，还结识了许多优秀的同事。通过与他们的交流和合作，我深刻体会到了团队合作的重要性。我也明白了人社工作的使命和责任，决心在以后的工作中为社会做出更多的贡献。我坚信，通过不断地学习和实践，我会成为一名更好的人社工作者，为更多的人提供帮助和支持。
人社信访工作总结篇五
告
开通 未央职介 微博，累计发布微博2300余条，关注人数达9000余人，全区人社信息一体化平台连通率达100%。
近2年来，累计发放小额担保贷款2.5亿余元，举办创业培训班110余期，参培3000余人次。举办各类专场招聘活动120余场次，帮助就业困难人员实现就业1500余人。国家人社部副部长信长星、邱小平，省人社厅厅长翟四虎，市政府常务副市长岳华峰等部委、省、市领导多次前来我区调研指导人社工作，均给予高度评价。
1 民政策真正落实到位，各类社会保险参保人数连创新高。
2年来，根据145号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的9626名城镇户籍人员办理了养老保险手续;根据178号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的1859名非城镇户籍人员办理了养老保险补助申领手续，使其老有所养。城乡居民社会养老保险参保缴费率达98%以上。
继续坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，全力推进 人才强区 战略，2012年以来，共完成区属事业单位工作人员公开招聘 143人，新录用公务员31人，为我区干部队伍补充了新鲜血液;为提升队伍素质，我们每年都要结合当年度区委、区政府具体工作安排，制定《全区公务员培训教育实施方案》，与各街道、各单位加强互动联系，通过公务员大讲堂等活动，送教师、送培训下基层。
2 暂行办法》，落实我区机关事业单位工人技术等级岗位考核聘任工作，每年都要对全区教育、卫生、农业以及非公组织等专业技术人员进行3期以上继续教育免费培训;全区享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人、农村拔尖人才推荐选拔工作成效明显;建立了全局后备干部民主推荐、竞争上岗、交叉轮岗机制，调整科级领导干部10人，激发了干部队伍活力。
严格执法维权，加大监管力度，及时发现和解决苗头性问题，将劳资纠纷解决在萌芽状态。全力推行劳动保障监察 网格化、网络化 管理，实现 无缝 覆盖。出台了《xx区建设领域农民工工资支付暂行办法》和《xx区处置农民工工资群体性突发性事件应急预案》，组织开展了农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿、整治非法用工等多项检查，仅今年以来，共接待来访群众 448人次，接听电话1668 起，检查用人单位307户，依法受理投诉举报案件112件，涉及劳动者1980人，涉及金额3650万元，依法纠正和处理劳动保障违法案件155件，结案率达100%，依法作出行政处罚决定83件，协调处理群体性突发事件64起，涉及农民工2585人，追讨工资5150.26万元。
3
受理劳动人事争议286件，工伤认定60件，时效内结案率达到100%;不断完善 xx区劳动者之家 硬件软件配备，与辖区定点医疗机构和法律专业机构协作，定期开展健康卫生、法律维权知识与咨询;开设图书阅览室和网吧，购买法律知识、技能操作指南、医疗保健等5000余本专业书籍，30多类报刊杂志供劳动者免费借阅;免费开放篮球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多种器械设备，将 免费培训、免费职介、免费读书、免费体检、免费健身、免费维权 劳动者 六免费 服务送进工地、企业、社区、村组。2年来，共为劳动者提供 六免费 等服务11000余人次，发放慰问品价值1.5万余元。
4 不赴省、零进京上访的目标。
做好退休干部管理服务和养老保险工作，落实退休干部 两项待遇 ，多次为全区离退休干部组织时政报告会、外出健康疗养和各类文体活动。向区政府申请专项经费9万余元，对我区离退休干部活动室进行了全面翻新，升级了硬件设施;切实做好机关事业单位养老保险基金管理，及时足额发放全区离退休人员养老金，受到群众广泛好评。
在工作中，我积极接受区人大的依法监督，自觉将本部门的各项工作置于人大代表的监督之下，不断淡化 权力 意识，强化 服务 理念，邀请两代表一委员到区人社服务大楼参观指导，开展座谈交流，主动向区人大汇报工作进展情况，征求代表意见建议，结合实际认真整改。2年来，共答复区人大代表建议8件，涉及被征地农民养老保险、随军家属就业安置、提升城市新市民综合素质、汉长安城申遗区搬迁村民就业培训等多个热点、难点问题。人大代表建议答复率和满意率均达100%。
5
首先从自己做起，认真领会党风廉政建设的有关规定，带领全局党员干部深入贯彻落实党的十八大历次全会精神，认真践行党的群众路线教育实践活动要求，教育引导干部职工成为政治过硬、业务精熟、作风扎实的复合型人才;自己能严格要求自己，自觉遵守党的纪律和机关的各项规章制度，服从党组织的领导和决议，要求同志们做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己绝不逾矩，从思想上牢筑拒腐防变的防线。
认真执行中央八项规定，坚决反对 四风 ，扎实落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，积极履行党风廉政建设一岗双责，全局党员干部层层签订党风廉政建设责任书，互相监督，共同遵守，提高全局党员干部，特别是领导班子成员廉洁自律的自觉性，不断增强党员干部拒腐防变能力。
6 题，近年来，全局无一例违反中央八项规定、违反党风廉政建设要求的情况发生。
回顾任职以来的工作，虽然取得了一些成绩，但距领导和同志们的期望还存在相当差距，需要不断改进提高。一是系统学习的能力需要进一步加强。虽然对一些新知识、新要求的学习也十分重视，也特别想静下心来学习，但系统学习的时间常常难以保障，学习的深度和广度也不够。二是工作中还需要进一步克服急躁情绪。人社工作政策性强、标准高、要求严，遇到一些突发事件，有时会有急躁情绪，在今后的工作中一定努力改正。
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8 献。
人社信访工作总结篇六
派出所主管同志：
本单位职工__ __，男，身份证号：_ _
前往你处办理户口迁移手续，迁往地址为： 路 号，本单位同意接收该人，并协助其办理户口在__ _落户事宜。 特此证明。
单位公章：
经手人：
年 月 日
人社信访工作总结篇七
人社轮训作为一种新型的学习方式，近年来在培训行业逐渐兴起。在参与过人社轮训的过程中，我深刻体会到了其独特的优势和价值。以下是我对人社轮训的心得体会。
首先，人社轮训突破了传统培训的限制，为学员提供了更加灵活自主的学习模式。在传统培训中，学员通常需要按照既定的课程表和培训计划参与培训活动，缺乏自主选择的权利。而人社轮训采用了线上学习的方式，学员可以根据自己的时间和兴趣选择学习内容和学习进度，更加符合个体差异和学习需求的特点，有助于提高学习的主动性和积极性。
其次，人社轮训提供了丰富多样的学习资源，满足了学员的多样化学习需求。在人社轮训平台上，学员可以选择不同的课程、辅导材料和学习工具，根据自己的需求进行有针对性的学习。而且这些学习资源通常是来自不同领域的专家和学者，有着丰富的教学经验和专业的背景，能够为学员提供全方位的学习支持和资源。这种多样性的学习资源不仅能够满足学员的兴趣爱好，也能够帮助学员建立更加全面的知识体系。
第三，人社轮训强调学员之间的互动和合作，促进学习效果的提高。在人社轮训平台上，学员不仅可以通过文字和图文交流，还可以通过语音和视频交流，实现随时随地的互动和交流。这种互动和合作不仅能够促进学员之间的交流和了解，也能够促进学员之间的合作和共同进步。在课程学习过程中，学员可以分享自己的心得和体会，共同解决学习中遇到的问题和困惑，相互勉励和启发，形成良好的学习氛围和互助互惠的学习关系。
第四，人社轮训注重实践和应用，促进了学习成果的转化和应用。在人社轮训中，学员除了学习理论知识和技能，还可以通过案例分析、模拟实践和项目实施等方式进行实践和应用。通过实践和应用，学员能够将所学知识和技能转化为实际的工作能力和应对能力，提高工作的效率和质量。人社轮训强调学以致用，注重培养学员的实际操作能力和解决问题的能力，将学习的成果最大化地应用到实践中去。
最后，人社轮训通过学习评估和反馈机制，实现了学习效果的监控和改进。人社轮训平台通常会设置学习评估的环节，通过测验、作业和项目等方式对学员的学习情况进行评估和反馈，为学员提供及时的学习成果反馈和改进建议。通过评估和反馈，学员能够了解自己的学习进展和学习效果，及时调整学习策略和方法，提高学习的针对性和有效性。
综上所述，人社轮训作为一种新型的学习方式，具有灵活自主、资源丰富、互动合作、实践应用和评估反馈等优势。在参与过人社轮训的过程中，我深刻感受到了其对学员学习效果和学习体验的积极影响。相信随着人社轮训的不断发展和完善，其在培训领域的地位和影响将会越来越重要。
人社信访工作总结篇八
一年的最后一个月，是我们个人发展的时候，也是我们的公司集体进步的时候。在这个特殊的时期，我们公司组织了一次以“从优秀到卓越”为主题的冬训活动，让我们深入思考自身的优缺点，探索发展路径，提升工作能力，感受到了很多收获和成长。
第一部分：我们的优势
在冬训课程中，我们与其他公司的员工进行了交流，真正实现了跨界学习和交流。我们公司也展现了很多自身的独特性，如我们的高效管理、团队工作、创新思维以及领导层的领导力等方面。作为其中的一员，我深刻感受到了公司的企业文化以及团队意识的重要性，这些都是我们的优势所在。
第二部分：我们的不足
同时，在冬训课程中，我们也反思了自身的不足之处。比如我们需要加强自身的领导力、沟通能力、团队协作、学习能力等方面。我们也可以通过模仿和学习其他公司聘用的成功人士来提升自身的缺点，为公司发展作出更大的贡献。
第三部分：探索发展路径
在冬训课程中，我们不仅仅反思，也探索了未来的发展路径。我们需要焕发出新的活力，更加开拓进取，为公司制定出更加有针对性的发展规划，通过新思路、新方法、新技术促进卓越的结果。我们需要不断进修，提高自身专业技能和思想层次，将其运用到实际工作中，为公司的发展做出积极的贡献。
第四部分：提升工作能力
在冬训中，我们全面提升了工作能力，这是这次活动最直接的收获。通过学习和交流，我们了解到了最新的工作方法，并将其应用到自己的工作中。这些方法包括时间管理、协调团队、有效沟通等，这些方法都有助于我们高效地完成工作，创造更多的价值。
第五部分：总结体会
这次冬训尽管时间比较短，但是对于我们每个人的发展都有着很大的作用。我们不仅仅反思了自身的优劣势，还探索了发展路径，提升了工作能力。此外，我们彼此之间的交流和学习也为我们长远发展奠定了牢固的基础。我相信，在接下来的工作中，这些收获和成长都会转化为我们的实际工作中去，为公司的发展和我们的个人发展添砖加瓦。
人社信访工作总结篇九
社会实践内容：
暑假期间，为响应院团号召，提高自己的社会实践能力，我们一行5人前往平顶山市鲁山县团城乡开展了为期一周(2012年7月15日至7月21日)的社会实践活动。
在前期准备阶段，我从图书馆、网上等各种渠道收集必要的资料，并认真地查阅、整理资料，为拟定调查问卷和宣讲材料作准备。
我积极组织成员讨论、检查并修改调查问卷和宣讲材料。
为了做好宣传工作，我积极地参加每一次学院召开的有关实践小分队宣传工作相关事项的会议以及领队老师对班级进行的指导会议，认真做好笔记，把相关的要求和应该注意的事项及时地通知队员。
在实践地mm平顶山市鲁山县团城乡为期一周的实践中，我服从团队的整体计划和安排，在生活中，与队员相互体谅、相互照顾。
在进入当地的村庄进行实地调查时，我与小组队员一起，克服气候、语言沟通障碍等各种困难，走家串户，与当地村民友好交流，认真地完成调查任务。
在每晚的小组总结座谈会议上，我们认真讨论，并及时作好笔记，积极发言提问、回答相关问题等。
每天，及时地做好总结工作和写下实习日志，以及构思宣传报道，配合做好宣传工作。
实践的后期工作主要是媒体宣传和调查总报告的撰写。
为了做好实践的后期宣传，我和负责宣传工作的同学，在学校放假后继续留校数日，赶写宣传报道。
在假期里，又继续对调查中所有的数据、笔记、访谈、相片等资料进行统一的收集和整理工作。
分析、整理调查总数据，查阅相关文献，制作图表、表格等，花了大量时间，终于完成了调查报告的初稿。
又与同学继续讨论、修改，向老师请教，为最终完成调查总报告继续努力。
在整个实践过程中，因为认真，所以投入;因为投入，所以得到很多;因为得到，所以快乐hh我为曾经经历过这次实践而感到骄傲。
实践体会：
社会实践体会：
人的一生中，学校并不是真正永远的学校，而真正的学校只有一个，那就是社会。
大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。
为期一周的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。
社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。
社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。
希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。
一周，对于人生而言，也许并不漫长，但对我而言，这一周宛却如人生之路上的一串珍珠。
这些天来，虽然付出了不少汗水，也感觉有些辛苦，但从中我们四个人的意志力得到了不小的磨练。
我开始明白，为什么大家都希望我们能为社会点燃科学的圣火，我们也真正感受到科学技术是第一生产力的真正涵义。
“机遇只偏爱有准备的头脑”，大学生只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
在今后的学习生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自身的综合素质，适应时代的需要，做一个对社会、对人民有用的人。
处在对“寒假兼职”充满好奇与热情的大学时期，我也开始了，自己的寒假兼职之旅„从这旅途的辛酸和感触让我真的感悟很多。
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。
在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这帮学生的社会经验又会有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触，丰富个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真真正正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，利用寒期时间进行社会实践是很有必要的。
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。
只学不实践，那么所学的就等于零。
理论应该与实践相结合。
另一方面，实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习，从学习中实践。
而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
于是为了提高自己的能力,增加团队工作经验,不少人竞选班委、学生会职务;在档案上留段字为日后的工作添筹码。
有了这些经验就能够解决社会实际问题了吗?答案是不够的。
校园与社会环境本存在很大的区别。
这就要求我们利用假期时间走进社会实践。
这也是老师要求我们写社会实践论文的目的。
实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。
实践也是检验真理的唯一途径。
在实践中我们还可以检验自己学习的成效、检测自己的所缺,以便我们日后学习有个侧重点。
另外,校园与社会环境的不同,接触的人与事也不大相同,所以我们还可以在社会实践中学到许多在校园里学不到的知识。
这就形成了从实践中学习,从学习中实践的良性循环。
当今中国经济飞速发展,国内外经济不断变化,在机会越来越多的同时,也出现了更多的问题,有了更多更艰巨的挑战,这也就对人才的要求越来越高。
我们不仅要学好课本里的知识,还要主动走进社会,积极在实践中学习其他的东西,不断增加自己的经验,全方面武装自已,才能在这个社会有立足之地甚至拥有不败之地。
今年寒假我在福州华林路斗牛士西餐厅·做了一个月的餐厅员工。
柜台旁,我一脸幼稚、迷茫地站在那,不断地提醒自己要大胆地接近顾客,拉拢顾客,可好长一段时间站在那一声不吭的。
在学校,每天有作息时间表约束你。
课程表会告诉你,今天该干什么,明天又有什么事情要做。
而在这里,你可以无所事事地像木瓜呆在那儿,然后老板不满意你的表现扣你工资或者将你开除。
积极的就是主动接近顾客,拉近与顾客的距离。
这也实在锻炼了我们的胆量、语言交流能力和心理洞察能力。
我们胆大了才能冷静,冷静了才能很好地通过顾客的言语与表情察觉顾客的想法,然后再作出适当的回应,不至于慌张得不知所措。
我们必须主动努力才可能继续干下去。
在学校,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力,虽然这也存在的竞争,可校园里总少不了那份纯真,那份真诚,一般不会招来嫉恨与报复。
可是在社会中,优胜劣汰,你的成功就是别人的失败,工作直接影响了他人的经济利益。
在社会中接触各种各样的顾客、同事、上司等等,关系复杂,这一切都需要我们有经验去处理。
现今一个事实却被许多人误读了,大学生越来越不值钱了。
甚至某些人开始看不起大学生,认为读大学没什么用了,一些没读书的人在社会上混得更好。
现在的大学生已经不包分工了,也确实许多大学生找不到好工作。
这正说明了现在社会对大学生素质、能力要求越来越高了;当然也说明了某些大学生的.确不过关。
大学生不是全值钱,但社会上值钱的还是大学生。
这就为什么还是有许多人打工之后还想读书,甚至有部分人也确实再次进入校园学习。
我们在校园里学习到的先进的科学知识能为社会作出更大的贡献,也能为自己带来更多的收益。
而要成为值钱的大学生正要求了我们扎实掌握专业知识还有社会实践能力与经验。
这次寒假社会实践我以“善用知识,增加社会经验,提高实践能力,丰富假期生活”为宗旨,利用这段宝贵的时间参加有意义的实践活动,接触了社会,了解了社会,并从社会实践中检验了自我。
这次的社会实践让我收获不少。
在这,我总结认为以下四点是在实践中不可缺少的。
一.在社会上要善于与别人沟通。
经过一段时间的工作让我认识更多的人。
如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。
以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。
与同事的沟通也同等重要。
人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。
别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。
二.在社会中要有自信。
自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。
在多次的接触顾客中,我明白了自信的重要性。
你没有社会工作经验没有关系。
重要的是你的能力不比别人差。
社会工作经验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。
三.在社会中要克服自己胆怯的心态。
开始放假的时候,知道要打假期工时,自己就害怕了。
自己觉得困难挺多的,自己的社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小,自己懦弱就这样表露出来。
几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。
其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。
战胜自我,只有征服自己才能征服世界。
有勇气面对是关键,如某个名人所说:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。
四.工作中不断地丰富知识。
知识犹如人体血液。
人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。
以上是我自己在这次寒假社会实践中所学到的,是我自己认为在社会上立足所必不可少的要求。
最后我要说的是:大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我为我能在此生活而倍感荣幸。
社会是一个很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会,我感觉学习与社会实践是密不可分的。
作为法律系的学子，做一名餐厅的员工作为社会实践以锻炼自我，我并没有觉得有什么不妥。
各行各业都是相通的，只要能锻炼人，哪里都一样。
人社信访工作总结篇十
作为一名优秀员工，我非常感激公司为我们提供的冬训机会，使我们能够更好地了解自己、改进自己、发展自己。经过一段时间的学习和实践，我深刻体会到了人社冬训的重要性，下面就讲述一下我的心得体会。
第一段：重在参与，用心思考
在整个冬训过程中，我最深刻的体会就是参与的重要性。只有积极参与，才能真正意识到自身的不足之处。在其中特别要强调的是要用心思考，归纳总结。每一次课程或讲座，都包含了大量的知识和技能，我们需要将所学内容与实际工作结合，反思、探索，然后将其运用到实际工作中。
第二段：要不断学习和提升自己
冬训的目的不仅是增加知识，更是提升自己整体素质。我了解到，专业技能是企业对个人的基本要求，但是人际沟通能力、团队协作能力、领导能力等软实力也同样重要。因此，一名优秀的员工必须不断学习、提升自己，不断拓展自己的知识面和技能水平，以适应变化多样的工作环境和急剧变化的市场经济。
第三段：要注重沟通和交流
在工作之中，沟通和交流是非常重要的。而通过冬训，我们也更加意识到了这一点。交流不仅可以让我们更好地了解别人，也可以让别人更好地了解我们，从而更好地为团队服务。因此，我们要积极参与团队讨论，多和同事交谈，增进了解和信任，促进工作的顺利开展。
第四段：要重视创新和引领风潮
他山之石可以攻玉，各行业都有值得借鉴的创新思路和方法。通过人社冬训，我们深入了解了这一点。创新是企业持续发展的重要动力，我们要有创新精神，不断思考，勇于开拓，引领风潮，同时也要成为习惯创新思考的员工。
第五段：要坚守正道，践行责任
作为一名企业员工，更要牢固树立正确的道德观和价值观，践行责任，为公司创造价值。我们要遵循规章制度，认真对待工作，不以个人利益为重，而是以公司长远发展为考虑，坚守正道，展现出员工的责任感和担当。
总之，通过今年的人社冬训，我真正意识到了自己的不足之处，也感受到了不断进步的喜悦。我会倍加珍惜公司为我们提供的机会，不断学习和提升自己，为公司的发展贡献自己的一份力量。