在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
合同中的球员选项篇一
甲方：
乙方：
第一章 总则
第一条 为了保障甲方后勤劳务服务工作，乙方为甲方提供后勤劳务保障的有偿服务。根据《_劳动合同法》等法律、法规的规定，明确双方的权利义务和责任，经甲乙双方平等协商，达成以下劳务服务承包合同：
第二章 承包合同内容
第三条 为甲方提供劳务服务的范围及内容。
（一）负责提供甲方业务及公务所需用车驾驶劳务服务。
（二）负责提供甲方所需门卫、清洁卫生劳务服务。
（三）负责提供甲方所需炊事劳务服务。
（四）负责提供甲方所需业务凭证传递劳务服务。
（五）负责提供甲方所需电能线路维护及勤杂工劳务服务。
（六）负责提供甲方所需其他后勤保障的劳务服务。
第三章 服务费用和结算方式
第四条 劳务承包费用标准
根据甲方后勤服务所需劳务人员及工作量，甲方每年支付给乙方劳务服务承包费（以实际结算为准，详见甲方提供的费用清单），劳务服务承包费用含：劳务人员工资、单位承担的养老、失业、医疗和工伤保险金【按实际数计算】、乙方的服务管理费【管理费每人每月按100元计算】。工伤保险金每年初一次性甲方给乙方付清，新增人员甲方给乙方一次性支付劳务中介费每人100元。
第五条 支付方式
（一）乙方在每月的10日前（节假日顺延）将按月收取服务承包费用的税务发票提供给甲方，甲方收到发票和费用清单后，在10日之内将当月的服务承包费用全额支付给乙方（节假日顺延）。
（二）甲方给乙方支付的服务承包费以转账方式划入乙方帐户。
（三）本承包合同签定生效后，甲方从20xx年1月份起按合同规定和要求给乙方支付服务承包费用。
第四章 乙方的承诺与保证
第六条 乙方向甲方作出如下承诺和保证：
（一）乙方的组织机构是依法设立和具有法人资格的实体，能够独立承担民事和相关法律责任。
（二）具有合法有效的经营许可证和有关部门及签证机关批准从事劳务的资质证明文件。
（三）乙方具备与承担劳务服务相关责任的资质和赔付能力。
第五章 双方的权利义务和责任
第七条 甲方的权利义务：
（一）有权对乙方提供的劳务服务工作进行检查和监督，随时向乙方通报服务情况及存在的问题，提出改进服务的意见。对提供服务的劳务人员进行管理和年度约束，若发现有不称职人员或违反约定服务事项的，有权要求乙方予以整改或退回不称职劳务人员。
（二）为进行后勤服务的劳务工提供安全生产和工作的场所（不含食宿在内），提供必要的劳动工具和劳动保护用品（退出服务时完好归还工具），维护和保障劳务工的合法权益。
（三）按照本服务协议的约定，按时足额给乙方支付后勤服务承包费用。
第八条 乙方的权利义务：
（一） 乙方对危及劳务人员生命安全、身体健康的工作环境和条件，有权向甲方提出整改意见和建议，并要求甲方立即纠正。
（二） 乙方的劳务人员对甲方违反安全要求和规定的指挥及强令冒险作业，劳务工有权拒绝执行和向乙方反应情况，乙方有权向甲方提出纠改意见，甲方不进行纠改的，乙方可向有关部门反应情况，直至终结合同。
（三） 乙方的劳务人员因工作不负责任或违规操作给甲方造成经济损失的，劳务工当事人要负责经济赔偿责任，乙方协助处理。造成严重不良社会影响的，甲方有权退回劳务工和要求劳务工给予相应赔偿。
（四） 乙方按照《劳动合同法》等有关法律、法规的规定要求与指派到甲方服务的劳务人员签订《劳动合同》，建立劳动雇佣关系，全面负责协调与劳务工的劳动争议，依法维护甲方和劳务人员的合法权益。
（五） 劳务工在甲方提供的岗位工作期间发生伤、病、残、亡等事故的处理，由乙方与甲方参照《劳动法》、《工伤保险条例》社会医疗保险等有关规定协商妥善处理。
（六） 乙方要给在甲方提供服务工作的劳务人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险金（向甲方提供缴纳凭证复印件）。
（七） 乙方指派的劳务人员要爱护甲方提供的劳动工具和工作所需的设备，按规定对劳动工具和设备进行保养维护，对因不爱惜和违规操作造成财产损失的，由劳务工当事人负责赔偿经济损失。
第九条 甲乙双方的责任
（一） 劳务工在甲方服务期间发生严重违反规章制度或者有违法行为和问题的，甲方有权随时将该劳务工退回乙方，对此甲方不承担任何违约责任。
（二） 劳务工失职和违规操作造成身体伤残的，一切责任由劳务工自负。
（三） 劳务工是与乙方签订劳动合同，建立劳动雇佣关系的，发生劳动争议后是劳务人员与乙方之间的争议，应由乙方全权负责处理，因劳动争议产生的所有费用由乙方和劳务工承包。
（四） 劳务工在甲方上班工作期间因保护国家、集体财产和公民人身安全被受伤致残的，由甲乙方双方共同负责协调处理好有关事宜，由此而产生的费用由甲方承担。
（五） 劳务工在甲方上班工作期间无失职和违规操作行为而发生意外事故被受伤致残的，由乙方出面按《工伤保险条例》等有关规定全权负责协调处理相关事宜，甲方积极配合。
（六） 劳务工在岗位工作期间以外发生的伤亡事故，均由劳务工自负，与甲乙双方无关。
（七） 甲方应按约定时间足额支付乙方劳务服务承包费用，如逾期未支付劳务服务费用的，从逾期之日起按当月支付劳务服务费金额的1%支付违约金。
（八） 在甲乙双方服务承包合同履行期间，甲方如遇机构撤销、企业改制裁员等不可抗力的情况，甲方需要将劳务工退回乙方的，从甲方退回之月起（当月照支付）按实际退回人数每人多支付给乙方一个月的服务承包费用（按总费用的人均费用标准计算）。
第十条 甲乙双方任何一方在未经另一方同意（书面协议）之前，不得将本劳务服务承包合同及项下的任何权利或义务转让给第三方行使和履行。若任何一方违约转让，本劳务合同立即终止，造成的一切损失由转让方承担。
第十一条本合同生效后，甲乙双方均应全面履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定义务的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
第六章 合同的生效、变更、解除和终止
第十二条 本劳务服务承包合同有效期一年（自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止）。本承包合同经甲方双方加盖公章，双方法定代表人（负责人）或授权代理人签字后生效。
第十三条 本劳务服务承包合同生效后，甲方双方要自觉遵守，任何一方不得擅自变更或解除本合同。对本合同条款的任何变更或解除本合同，都要经过双方平等协商达成书面意见，任何一方单方面的变更和解除合同都是无效的。
第十四条 甲乙双方不论哪一方出现致使本承包合同无法继续履行的情况时，双方应本着实事求是的原则，平等协商达成一致的书面《解除劳务服务承包合同书》，甲乙双方加盖公章，双方法定代表人（负责人）或授权代理人签字后生效。
第十五条 本劳务服务承包合同期满后即行终止，甲方若需要乙方继续提供劳务服务时，双方在本承包合同期满时重新签订劳务服务承包合同。若终止劳务服务承包合同，终止方应提前30日内告知对方，提醒对方做好有关方面的准备工作，若未提前告知对方，此劳务服务承包合同顺延一个月。
第七章 甲乙双方争议的解决
第十六条 因本劳务服务承包合同内容的履行所引起甲乙双方之间的任何争议，双方应本着和解的态度友好协商解决，协商不成的，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第八章 其他事项
第十七条 双方约定的其他事项：
第九章 附则
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
合同中的球员选项篇二
最新的消息是，金敬道已经和球队续约了，所以他不可能是球队下个赛季离队的成员。吴兴涵、刘彬彬、齐天羽和韩镕泽，这些球员也是续约了，也不可能是离队的球员，这些93年左右的球员，还是球队下个赛季重要的轮换。
廖力生本身是签约五年，今年是第一年，除非真的有球队要，否则他不会离队的，而且他这个赛季的伤病很严重，这个伤病对他未来的影响有多大，也是未知的。
戴琳之前的续约是两年，但不知道是1+1，还是直接两年，所以他看情况，下个赛季可能还是在球队替补席。现在说的就是有合同的球员，有合同的球员想要转会不现实，现在中超球队不会给有合同的球员提供转会费。
宋龙、郑铮等老将，也还有合同，不会在下个赛季离开的，除非这些球员有人租借。
这个年龄段可以留队的球员，郭田雨、陈浦、刘洋，其余球员如果真的能租借出去，也不是不行。李海龙在王彤受伤期间，有一些出场时间，但表现没有说多么抢眼，不过真的没有人的话，也不是不能留。
这就是95到99年龄段，可以留队的球员，其实真的没有几个，这几个年龄段的球员水平确实不行。郭田雨留队没有什么问题，系统的冬训后，下个赛季他至少会回到正常水平的。
陈泽仕球队是想要重点培养，慢慢给机会，他可能是这批年轻人里面，第一个能得到稳定位置的中场多面手，现在还没有到18岁。后卫线下个赛季会有年轻人报名，能否得到机会，也不好说。但下个赛季，大概就是后卫和中场的年轻人会增加的思路，这些球员可能也会报名u21联赛，去练级。
不出意外的话，球队只能走95到99年的一些球员，其余年龄段的球员，基本上下个赛季不会有变化，但空出来的名额，会主要给2003年后的球员为主。
合同中的球员选项篇三
不可否认，对归化存有疑虑的人中，有人担心归化会让中国足球未来的发展跑偏。著名记者马德兴就直言，急功近利的归化，可能会被部分俱乐部当做捷径，进而影响俱乐部对“短期内很难看到回报”的青训的冷落。
原则上来说，归化和青训是两条并行不悖、可以兼而得之的道路，他们并不冲突。
以日本为例，上世纪80年代，日本足球国家队的整体水平，并不比中国强太多，为了足球崛起，日本足协两条腿走路，一手抓“归化”寄望短平快提升国家队水平、一手抓青训寄望长远。
归化球员在帮助日本队崛起的过程中，也确实发挥了重要作用。巴西无血缘归化的球员三都主，就是其中的典型代表，日本队能夺得2004年亚洲杯，三都主作为主力队员功不可没。
只不过，随着日本青训的崛起，本土培养的年轻人水平和归化球员逐渐相当，这种情况下，日本国家队教练组自然也没有必要为了实力已不明显据优的归化球员，而挤占本土年轻人的生存空间。随着“青训出品”的队员对国家队的供给达到“自给自足”，归化球员在日本逐渐没落。
即便有过日本成功的先例。欧洲的意大利、俄罗斯等球队，都有过归化的试水，不少中国球迷，还是不太能接受归化。究其原因，很大一部分是心理作祟。
越是传统的中国球迷，这种心理状态越明显。
绝大多数中国球迷，是读着“中华上下五千年”长大的，大家接受的是传统的史观教育，中华民族有极其辉煌的历史，虽然近代走的磕磕绊绊，但现代的中国正在急速崛起，这让不少中国球迷会多多少少有一点傲娇的心理——只要中国认准（进击）的领域，就算暂时达不到世界顶尖，至少也能看到明显进步。
除了中国足球。
还有球迷执着于血统论——“之前都是黄皮肤的中国球员组队，现在，无法想象赛前奏国歌时，各种肤色的球员穿着国服，站在五星红旗下”。
说到底，还是过不了心理那道关。
合同中的球员选项篇四
在浮躁的社会，金钱环绕每个人身边，功利像影子一样，追逐在每一缕阳光的背后，金钱成为衡量价值的主要工具之一，各行各业名码标价，归化也不例外，就像上文提到的“归化球员可以拿到比普通本土中国国脚高出xx的薪水”。
即便是一个高尚的目的，一旦跟金钱有牵扯，也会有人质疑目的的纯粹性。
曾有一位年轻国脚的家长，直言不讳“我儿子可以为了这身国家队球衣拼到断腿，归化球员能么？”
文化辐射的影响力是客观存在的。
球迷希望那些进入辐射圈的“外来和尚”，是真的被这里的文化、这里的足球所吸引乃至折服，愿意把这里当家，愿意从心底里发自内心的为这里付出，而不仅仅是因为这里给的钱多，把这里当作打工的中转站。
问题是，“真心”和“无意”的差别，很难通过一句“我是中国人”的表达，就能平息悠悠之口的。
一句话，在这些心存疑虑的球迷看来，艾克森之“过”，“过”在身份；对艾克森之疑，疑在将来。
合同中的球员选项篇五
甲方： 乙方：
根据《_合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议：
一、服装品名、规格、数量、单价及金额：
二、服装款式：
1、男装西服款式：两粒扣、平驳领后不开叉，裤子单折，修裤脚边;(款号：
2、女装西服款式：女壹粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省;(款号款号：
3、男款衬衫款式：正装领常规款;
4、女款衬衫款式：正装领常规款;
三、定做方式、时间、地点及要求：
1、方式：量体裁衣。
2、量衣时间：乙方于本合同签订后 3 日内对甲方人员进行量体。日后有人员变动，乙方应根据甲方通知对变动人员进行量体。
3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。
4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。
四、交货时间、地点及方式：
1、交货时间：服装需于 20xx 年 05 月 10 日之前交货。
2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承担。
五、质量要求
1、做工需达到样衣标准，面料达到材质要求(面料要求详见条款一)，且需配有备用扣。
2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。乙方需提供2套定制成品样衣(男、女式各一套)给甲方，甲方人员进行验收，验收合格订单有效。订单完成收货后，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。
3、西服商标采用乙方提供的徽标。
六、付款方式：
1、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票。
2、甲方在收到2份样衣时，支付4000元定金给乙方;乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方支付剩余费用给乙方，如有返修部分，返修部分的费用待返修结束后支付。
3、质保期为一年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时免费更换。
七、违约责任：
1、若乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的3‰扣款。
2、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3‰支付违约金。
3、若甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同总额的5%赔偿。
八、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。
九、合同的生效
1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。
2、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。
3、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日：