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2023年社会真虚伪 中国社会学会培训心得体会(模板9篇)

时间:2023-09-24 01:12:58 作者:字海2023年社会真虚伪 中国社会学会培训心得体会(模板9篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

社会真虚伪篇一

中国社会学会是我国社会学研究的权威机构,为进一步提高社会学研究者的学术素养和研究水平,该学会定期举办各类培训活动。我有幸参加了中国社会学会的一次培训,通过这次培训,我收获颇丰,深感其中的益处和重要性。以下是我的一些心得体会。

首先,通过参加中国社会学会的培训,我加强了对社会学理论和方法的了解。在培训中,专家学者对社会学学科的各个方面进行系统的介绍和讲解,使我对社会学的基本概念和理论有了更加深入的理解和认识。同时,通过具体案例的分析和研究方法的讲解,我对社会学研究的方法和技巧有了更加清晰的认识,也提高了运用社会学方法进行实证研究的能力。

其次,中国社会学会的培训还提供了与同行学者交流的机会。在培训期间,我结识了来自全国各地的社会学研究者,他们来自不同的研究领域,有不同的研究经验和观点。与他们的交流和讨论使我受益匪浅,开阔了眼界,也增强了对社会学研究的兴趣。在这个过程中,我不仅学到了更多的知识,还学会了如何与他人进行有效的学术交流和合作。

第三,中国社会学会的培训加强了我对社会问题的关注和研究。在培训中,专家学者不仅介绍了社会学的基本理论和方法,还分析和探讨了当代中国社会的热点问题和社会学研究的新动向。这些讲座和讨论对于我对社会问题的认识和思考有了很大的帮助,激发了我对社会学研究的兴趣和热情。通过这些培训,我认识到社会学研究对于解决社会问题和提出社会改革方案的重要性,也更加坚定了我继续从事社会学研究的决心。

第四,中国社会学会的培训使我对学术道德和职业道德有了更深入的理解。在培训过程中,专家学者不仅讲解了学术规范和研究伦理,还强调了社会学研究者应该具备的专业素养和道德感。培训中,我从专家学者和同行学者身上学到了严谨的研究态度和扎实的学术基础,深感到在社会学研究中,学术道德和职业道德的重要性。这对我今后的学术研究和发展大有裨益。

最后,通过参加中国社会学会的培训,我深感到终身学习的重要性。培训结束后,我认识到社会学研究是一个不断进步和更新的学科,作为社会学研究者,我们必须不断充实自己的知识储备和提高研究能力。中国社会学会的培训不仅提供了学习的机会,也鼓励我们在学术研究中保持积极的态度和创造力。通过这次培训,我重燃了对社会学研究的热情,也认识到自己在学术道路上仍有很多需要学习和提升的地方。

总之,中国社会学会的培训给我带来了深刻的启迪和收获。通过这次培训,我加深了对社会学理论和方法的了解,拓宽了学术视野,增强了对社会问题的关注和研究动力,也使我更加懂得学术道德和职业道德的重要性。这次培训不仅是我的一次学习和成长的机会,也是我继续研究社会学的动力和信心来源。我相信,通过持续的学习和不断的努力,我将能够为社会学研究做出更多的贡献。

社会真虚伪篇二

张之洞曾经说过:世运之明晦,人才指盛衰,其表在政,其里在学。是时,国运颓危,列强环伺,传统频遭质疑,西学新知亟亟而入,中华现代学术的转型完成于该混沌时期,于切磋琢磨、交锋碰撞中不断前行。学术与思想的新变,带动了社会各领域的全面转型,为中华复兴奠定了坚实基础。瞿同祖老先生的《中国法律与中国社会》正是怀着这样一种精神,将汉代至清代二千余年的法律作为整体进行剖析,加以讨论与比较,以达到阐释中国法律的基本精神及其主要特征的目的。除此之外,本书还讨论了中国古代法律自汉至清的重大变化,介绍了巫术与宗教,儒家与法家思想,使中国现代学术的成功转型向前迈了一大步。中国经历了一千多年的封建社会时期,封建等级制度森严,“亲亲尊尊”、“刑不上大夫,礼不下庶人”等儒家理念深入到法律条文中。正如本书第一章所阐述的有关“家族”的相关法律。中国古代历代法律关于不孝罪的处置几乎都是以加重主义为原则。不分故意过过失,不分违犯的性质如何,也不考虑出发点如何,只要有了伤害长辈的行为,一律以重罪论处。甚至长辈的自杀只要与晚辈有关,晚辈都逃不了同样严重残酷的刑事责任,都属于背礼违法、罪有应得。儒家思想对“孝”的重视与强调,在本章关于亲属的刑罚制度中有了很好的体现。我们不难看出,古代的刑罚制度与儒家思想息息相关,中国古代的人治化,是与封中国法律与中国社会建社会的等级制度以及统治阶级对自我权力的肯定和扩张是密不可分的。

中国历史上就是一个不平等的社会,这种不平等表现在政治、社会、生活等各方面。本书令我印象最深的是关于妻子地位的`描述。《说文》中写到,“妻与己齐者也”,名义上,夫妻的地位是平等的。但是,古人的传统思想是“男女之别,男尊女卑,故以男为贵”。女子始终受男子的意志和权力支配,自生至死可谓都处于“从”的地位。在夫妻之间伤害对方的刑罚制度中,妻子伤害丈夫受到的处罚比伤害常人所应受的处罚更为严重。甚至强调了:不论是否有理由,妻皆不能行使自卫,即使在情势危急之下也不例外。然而夫过失杀妻例得不问,即使夫故意致妻死亡都有“妻命为轻,祖宗嗣续为重”为理由而俱入可矜。由此,我终于明白了为什么当今社会仍有“重男轻女”的观念而且并不是一时之间便可磨灭的理念,这种思想不是一时兴起的,而是已经传承了上千年,要使整个中国都改变这种观念,是一场仍将要延续很长时间的持久战。我认为,所谓的“礼”,把人分为三六九等,固化于社会秩序之中。虽然,这种社会结构可以保证社会秩序的稳定,但是也扼杀了社会应有的活力与创造力。这也是中国落后的原因之一。

此可以看出,当时社会生活方式的差异是至关重要的。可以说,衣履器物无一不异,“见其服而知其贵贱,望其章而知其势”,人们的社会地位从外表上便可一目了然。这种差异包括了:饮食的的限制,衣饰的材料、颜色,房屋的大小、装饰、材料,马匹使用的限制等各方面。甚至还在婚姻方面加以强制规定。婚姻的选择不仅受到父母的限制,也受阶级之间的贫富贵贱的封建思想制约着。士族必须自爱自重,不能与庶族通婚,为了保持家世血统的崇高,避免低门血统混入,阶级之间必须内婚,否则家世变不可永久维护了。在关于阶级内婚的规定,法律不但立有良贱为婚的专条,对于违犯者加以刑事制裁,更重要的是根本否认这种婚姻的法律效力,而予以撤销的处分。这些强制性的规定同样也与儒家关于“贵贱尊卑”的思想挂钩,可以看出中国封建思想的进一步严重化。

罪”的说法。然而,“礼不下庶人,刑不上大夫”的观念根深蒂固,士大夫仍然会有关于刑罚的特权,他们总是设法垄断法律。处于当时的社会,绝对的平等主义始终不能彻底实行。因此,我们只能说法律在秦、汉之后有进一步的平等,贵族不再能置身法外,却断不能说秦、汉以后的法律已由不平等进入绝对的平等,不能武断地说贵族和平民处于同等法律地位。

中国古代“视父权法律化为常理,夫为妻纲,妻受到丈夫的统治,阶级间的差异”等这些方面,与当今民主社会以人为本的理念格格不入。阅读本书之后,了解了中国古代社会的礼法结合,以及封建社会的强烈阶级性。与我们现在的社会主义社会相比,封建社会的法律特点是强调贵贱不同、良贱不同,在于一个“异”字。而当代法律强调人人平等,在于一个“同”字。两字之差,却代表了两种社会制度的天壤之别。古代法律是统治者意志的体现,是一种荒唐的霸道!

中国古代的不平等,是荒唐到不能再荒唐、霸道到不能再霸道的。社会最基本的单位就是个人,对于古代对个人权利的漠视,当今社会是断然不可接受的。

社会真虚伪篇三

中国历史悠久而辉煌,作为中国社会的一份子,了解自己的历史是每个社会人的责任。社会人读中国史不仅能够增长知识,了解先祖的智慧和付出,更能够从中汲取启示,对于个人的成长和社会的进步都有着深远的影响。在读完中国史后,我深深体会到了中国古代文明的伟大,社会人应该怎样面对历史,如何继承和发扬古人的智慧。

首先,在读中国史之前,我对于中国古代文明的伟大并没有真正的了解。然而,通过学习中国史,我渐渐认识到了中国古代文明的辉煌。诸如中国古代的四大发明——造纸术、印刷术、指南针和火药,为世界的发展作出了巨大的贡献。另外,中国古代的哲学思想,例如儒家思想和道家思想,更是影响了中华文化的发展,塑造了中国人的价值观和思维方式。通过了解中国古代的伟大,我更加自豪地认识到作为一个中国社会人的责任和使命。

其次,读中国史使我明白了历史的重要性以及对现实社会的影响。历史是我们前辈智慧的结晶,也是对未来的警示。通过学习历史,我们可以看到过去的决策和选择,了解它们对中国社会的影响,并从中吸取教训。例如,中国古代的战争与和平时期,都以其特有的方式塑造了中国社会的面貌。战争时期的忧患意识和民族凝聚力的提升,以及和平时期的国家发展和繁荣,都是历史对于社会人告诫的重要方面。通过历史的鉴知,社会人可以更好地认识自己的社会责任和义务,为社会的发展贡献力量。

然后,古人的智慧对于现代社会人仍然具有重要的借鉴性。中国古代的众多文化名人留下了丰富的智慧和精神财富。例如,孔子的思想强调了人与人之间的和谐相处,提出了“仁爱”、“中庸”的概念,对于实现社会和谐发挥着重要作用。在现代社会,面对社会矛盾和进步问题,我们可以汲取古人智慧的精髓,如恪守道德准则、追求人类共同的价值观等,以此指导我们的行为和生活方式,促进社会的发展和进步。

最后,社会人读中国史还能增强对国家的热爱和身份认同。了解和认识自己的国家历史是每个社会人的责任,也是对自己国家的一种热爱和尊重。通过学习中国史,社会人可以更加深入地了解中国的发展过程和历史变革,感受到中国古代英雄们为国家和人民所作出的奉献和牺牲。这种对国家历史的了解和认同,能够引导社会人自觉地维护国家利益和社会和谐,为实现中国梦作出积极的贡献。

综上所述,社会人读中国史不仅仅是一种文化积累的过程,更是一种责任和担当。通过学习中国史,我们不仅可以认识到中国古代文明的伟大,对于历史的重要性和对现实社会的影响也有了更深刻的认识。同时,我们还可以借鉴古人的智慧,为现代社会的进步提供指导和启示。最后,社会人读中国史还能够增强对国家的热爱和身份认同。作为一名社会人,我们应当积极投身到中国历史的学习和传承中,为实现民族复兴和社会的进步不断贡献自己的力量。

社会真虚伪篇四

节气

庙会

婚嫁

春节 年的岁首称春节。正月初一古称元日、元辰、元正、元朔、元旦等,俗称年初一,还有上日、正朝、三朔、三朝、三始、三元等别称,意即正月初一是年、月、日三者的开始。春节是无锡人民最隆重的传统节日。无锡旧俗,年初一早晨开门,要放3声开门爆仗。早餐吃糕丝、圆子、面,取团圆、高升、长寿、长春之意。这天,只吃隔年除夕的剩饭,寓意“有余”。吃饭时不能以汤浇饭,也不吃粥,怕出门遇雨。还忌向邻居乞火、汲水,告诫不骂人,不发怒,不讲不吉利的话,祈求全年平安吉祥。春节期间,晚辈先向长辈拜年,然后至亲友家贺年。亲友第一次见面时,说些“恭贺新喜”、“恭喜发财”、“恭喜”等话,互相祝贺。新女婿到岳父母家拜年,一般选在年初三。老人自年满60虚岁开始,每10年在春节期间设宴庆寿。

元宵节 正月十五称元宵节,又名上元节。元宵意即一年中第一个月圆之夜,故又称元夕、元夜。元宵节早晨吃荠菜蒸糕或汤圆(又名元宵),中午吃春卷,晚上园家在一起吃团圆饭。这天茶馆里泡茶,惯例加进青橄揽,俗称“吃橄揽茶”,又称“吃元宝茶”。橄揽象征元宝,寓意发财得福。夏历正月十五又是灯节。这天晚 上,无锡民间所挂花灯名目很多,有龙灯、风灯、鱼灯、兔子灯、走马灯以及各种神话灯、历代人物灯,有的用灯扎成灯树、灯楼、鳖山、牌坊等,还有踩高院、扭秧歌、打太平鼓、玩花船、耍龙舞、耍狮子舞等活动。花灯上还写有灯谜,吸引人们观灯、猜谜。旧时,调马灯是江南一带元宵佳节的一大奇观。在元宵节夜,每闻三声铳响,即是马灯出阵的信号,男女老幼都会簇拥在街巷道口,神情格外的专注。在城里,最热闹的是崇安寺,明清时期,这里的灯市极盛,整条街上悬灯结彩。晚饭后,人们纷纷点起各种彩灯,敲着锣鼓,聚集崇安寺闹元宵。有的还跳大头娃娃舞,有的赛花灯、放爆仗。花灯比精巧和数量,爆仗比放得高与响。还有翻筋斗、豁虎跳、三角倒立、跳百索等杂耍比赛。有的设步障、扎高台,选娇男美女,身穿绫罗衣衫,扮演新戏。每年从正月十五一直闹到正月二十才结束。在农村,人们在晚饭后,点着各种彩灯,青壮年组成龙灯队.敲着锣鼓,到各村去耍龙灯。龙灯内点燃许多蜡烛,在夜空中翻滚,宛如火龙飞舞。观者如云,故无锡有“正月半,龙灯看”的民谣。元宵节前后的几天晚上,锡山龙光塔的每只角和每一窗口都挂彩灯,恍如火树。元宵节晚上,还有人携带酒、菜登锡山、惠山,一面观赏市内夜景,一面饮酒赏月。建国后,元宵节仍有早晨吃元宵、晚上吃团圆饭的习俗。

清明节 无锡民间开始种植蔬菜、果树。蚕农在清明夜把蚕种裹在棉衣里进行孵化。这天,人们纷纷上惠山踏青。不上惠山的,上城墙绕城而走,叫登高踏青。东门东林庵一带,为士女聚集处,故有“东林庵里看桃花”的说法。这天,也是东乡胶山和北乡斗山的节场,附近还有赛会,故斗山别名清明山。人们都上山踏青,赶节场,观看赛会。从元宵节至清明节,大人孩子,三五成群,至野外放风筝,别有情趣。清明时节祭扫祖坟(俗称“上坟”),为无锡传统民俗。扫墓时挑些新土 壅坟莹。凡新坟一定要在清明前祭扫;旧坟可以过清明,但不能过立夏。新媳妇一定要去祭扫祖坟,俗称“上花坟”。扫墓时用荤、素菜看和酒、饭等祭奠。

端午节 五月初五为端午节。本名端五,又称端阳,还有午日、地腊、蒲节、重午节、天中节等别称。这天,无锡人早晨吃粽子。对午饭十分重视。其时新鹅上市,常杀鹅宰鸡。人们在这天还喝雄黄酒,或将雄黄酒洒在地上,或蘸徐身上,或在孩子额上写一“王”字,以示驱毒怯病。也有人家在门上挂艾叶、葛蒲,称为艾旗、艾剑,用以辟邪。有的用艾叶熏蒸室内,用以灭菌消毒。端午节,城乡龙舟比赛很盛,其中蓉湖龙舟竞渡最为壮观。五月初五那天,参赛龙舟齐集蓉湖。狭长的龙舟,首尾及船身装饰成龙形,顶用青布、白布作缦,舟上树绿旗,两旁置16-20支快桨,人执l桨,舟尾有1人击鼓指挥。人们为了观看竞赛,在京杭运河两岸搭满高台,上设屏风。有的高台有四五层。

七夕 七月初七夜称七夕,是传说中牛郎织女每年相会的日子。七夕风俗中流传最久、最广的是“乞巧”。这天晚上,少女纷纷结彩线,穿七孔针。穿得快,就意昧着乞到的巧多。白天,有些少女在庭院中放茶几,上置一碗用井水和河水混合而成的鸳鸯水,挨次把绣花针平放到碗中,视阳光下的各种投影,判断乞巧的情况。有些妇女,采集各种鲜花,放在盛着水的铜盆里,露置院中,第二天取来搽面,据说可使皮肤娇嫩自净。有些妇女捣风仙花,取汁,染无名指和小指指甲,称“红指甲”。有些妇女还唱《乞巧歌》:“乞手巧,乞容貌,乞心通,乞颜容,乞我爹娘千百岁,乞我姐妹千万年。”乞巧风俗今已不存,仅留牛郎织女的传说。

中秋节 八月十五是中秋节,又称团圆节。无锡人过中秋节.早晨吃红烧糖芋头,晚上赏月、吃月饼。这一风俗延续至今.并多有群众团体举行的中秋赏月晚会,以增进友谊。重阳节 九月初九为重阳节。古时以奇数为阳,九月初九两个阳重叠,故称重阳,亦称重九。无锡人重阳节一般吃重阳糕,有的还吃“九品糕”(用荸荠、栗子、莲心等9种果品煮成的羹),意取甜蜜、和顺。这天的主要活动是上山登高。

除夕 十二月的最后一夜称大除夕,俗称大年夜;其前一夜称小除夕,俗称小年夜。除夕前,家家户户都要打扫卫生,掸灰尘,干干净净迎新年。用一定比例的糯米和粳米磨成粉,做成年糕,象征年年高、节节高。刷掉门上旧春联,贴上新春联,以示除旧更新。除夕之夜,家家祭祖,焚香,点烛,烧纸钱,祭品丰盛,反映人们对祖宗的崇敬。祭毕,全家男女老少围坐在一起吃年夜饭(又称“合家欢”)。晚上,有的在灶神龛内换上新的灶神像,两边贴“上天奏好事,下界保平安”的红纸对联,上供品,俗称“接灶”,把十二月二十四日上天奏事的灶神接回来。有的挂钟馗像,以避鬼祟。农家还在屋前空地上用石灰画粮囤,企求五谷丰登。入睡前,放3声“关门爆仗”。有人还在大除夕守岁,做圆子,切糕丝,在灯光中达旦不眠。

无锡人早晨吃麦粥,中午吃混饨,取混沌和合之意。有谚语说:“夏至馄饨冬至团,四季安康人团圆。”吃过混钝,为孩童称体重,希望孩童体重增加更健康。

冬至 无锡人对冬至很重视,有“冬至大如年”的说法。冬至的前一天称“冬至夜”,一家老少团聚在一起吃冬至夜饭。如家里有人外出未归,要留个座位,摆副碗筷,象征性地盛些饭菜,以示思念。吃夜饭前,先祭祖宗。祭毕,把菜回锅烧一烧。如不烧就吃,说是记忆力要衰退。饭里要放黄豆,叫“元宝饭”,饭碗里预先放两只熟荸荠,吃饭时把荸荠夹出来,叫“钳元宝”。冬至夜饭,有钱人家吃得很丰盛。“有钱的吃一夜,无钱的冻一夜”。冬至那天的早晨称“冬至朝”,吃隔夜做好的糯米团子,故有诗云:“家家捣米作团圆,知是明朝冬至天。”史传,冬至这天在周代是新年元旦,故今无锡地区仍有吃了冬至夜饭长一岁的说法,俗称“添岁”。

庙会

庙会,又称古会、山会、庙市、香会等,乡间有“赶庙会”、“逛庙会”、“赶山”、“赶会”的习俗。庙会原为祭祀寺庙神佛而举行的集会,地址一般设在寺庙所在地或附近地方,会间往往还要唱大戏,后来渐渐有商贩加入,形成了祭神、游乐、贸易“三合一”。无锡的庙会,绝大多数在春季举行,从初春到盛春,几乎接连不断,尤以农历三月为多。

庙会包括两种略有区别的形式,一种是市集形式,近似于节场,以商品交易为主,庙内祭祀庙神生日,并有演出等活动,民间也有庙市之称。另一种是各庙诸神抬出庙外巡游,再集中前往某处庙神生日的庙宇朝拜,民间俗称为出会、行会、迎神赛会等。出会以祭祀与游乐为主,辅之以商品交易。民间对庙市、出会 这两种形式区别并不十分严格,一般就统称为庙会。

泰伯庙会起源于古代吴地先民的祭祀信仰,泰伯即吴太伯,相传正月初九是泰伯生日。泰伯三让王位,奔无锡梅里创建吴国,开创吴文化。人们为了纪念泰伯造福江南的业绩,在无锡梅里(今梅村)建有泰伯庙,每年正月初九泰伯生日,设有梅里泰伯庙会。这是无锡一年中的第一个庙会,城乡百姓到此朝拜,盛况空前,历年不衰。人们怀着虔敬的心情,祈望得到泰伯的庇护,所以乡间流传有“正月初九拜泰伯,稻谷多收一二百”的民谣。

惠山庙会由周秦时代腊祭演变而来,最初以祭祀神明为主,后发展成集吃、住、行、游、娱、购、宗教文化为一体的庙会民俗活动。在庙会期间,人们不仅能品到吴地特色小吃、赏到吴地民俗特色工艺,还能看到具有浓厚的吴地文化色彩的情景剧。惠山庙会,以农历三月二十八日东岳庙会最盛,是日为东岳大帝黄飞虎神诞,无锡东西南北城区8座庙内的老爷,都要去惠山进香,俗称“老大爷出会”。

婚嫁

定亲:通常由男方请媒人提媒,经提婚后双方男女可自由联系经过一段时间的相互认识,理解。经媒妁在男女两家多次往来,双方认定了婚事,就交换命单。择吉:命单又俗称下日子,即男方向女方请求婚期。备礼传送庚帖,帖上有男子生辰八字。女方接帖后,将其同女子的八字合在一起推算。先请阴阳先生算出吉日,忌单日、晦日,尚双月双日,以花朝节和腊八节的日子最多。选好后,用红纸写上喜日,备礼由媒人送至女方。女方若无异议,双方着手各项婚事的准备,视为正式定亲。婚约既定,不能更改。

备婚:男方修建新房,装饰室内,女方购置嫁妆。嫁妆有全嫁、半嫁之分。全嫁者箱柜衣被四套俱全,取四季兴旺之意;半嫁则各样两套,象征成双成对。中等 人家多置全嫁,农户以半嫁者居多。豪富置超全嫁妆,极尽奢华。吉日前一二日,男方备大礼送至女方家中,内有大肉、鸡、鹅、衣物等。

迎娶:迎亲的时间,即阴阳先生算出的吉日,不能误点必须按时,否则以后家人容易生病。男家洞房、中堂、门、窗及树干张贴大红“囍”字,有正贴和倒贴,倒贴者取“喜到”之意。迎亲时,男方备彩车至女家接亲。伴娘必须是未婚的且是不能怀孕的。车走后鼓乐先导,一路吹吹打打,不时鸣放鞭炮。入婆家门时,新娘要洗脸(有专门的侄子或兄妹、端洗脸水),换婚纱。婆家摆设宴席。至此,双方算顺利完成嫁娶礼仪。

丧葬

报丧:当人去世后,死者的家人常常因为极度悲痛,无法控制感情,习惯上只守在亡者身边,或呆在家里,不参与外面的各种事务,因此丧讯应忙让邻里、亲戚、朋友、组织知道,以便大家起来帮助办理丧事。

停灵:灵堂要布置得庄严肃穆。晚上,家人要通宵守护在灵堂,谓之“守灵”。有些地方守灵时,要请乐队演奏乐曲,请民间艺人唱“夜歌”。要燃鞭炮。出殡:出殡之际,亲友全体举哀,助丧者将牢盆举起,让丧主头顶片刻后摔碎于地,即碎便起棺,鞭炮,鼓乐齐鸣,孝匾、挽联、挽幛一起走到坟地。坟地位置由阴阳先生确定,葬前打井坑,须一次挖成。定好棺位放入棺才,封土。现多用火葬。

复三:亡人安葬后,还要举行各种祭奠活动。3日内,每日夜晚亲眷到坟上送火把。第三日孝眷到坟前摆祭,接土圆坟。从亡人死亡之日起,每7日为一期(即“一七”),到灵前焚香化纸。“五七”时,到坟前烧纸,并将纸制人、马、屋及生活用具烧掉。孝子在“五七”之内(光山等县是百日内)不能理发剃须,不穿红戴绿,不赴喜宴,名曰“囚七”,替亡人坐牢。下葬后,将亡人灵牌按男左女右安置在供桌上,每日早晚一炉香,中午供饭;直至满周年。周年时,焚香、化纸,亲友参加祭奠。孝子守父母之孝为3年,伯叔兄弟和夫妻之丧为1年。

现代中国正处在社会与文化的转型期,所谓社会与文化的转型期,也就是传统道德沦丧和社会文化心理失衡,而社会主义精神文明尚未树立的“青黄不接”的时期。文化转型要立足原型,价值观念的重构不能凭空建构。社会风俗从风尚、礼仪、习俗等层面透视出不同时期人们文化心理结构中的价值观念,是社会主义精神文明进行优化选择的,丰富的文化和精神资源。

社会真虚伪篇五

中国社会本质一直以来都是学者们关注的热点话题。近日,我参加了一场关于中国社会本质的讲座,深入了解了中国社会的现状及其根源。在这场讲座中,我学到了许多令人震撼的观点和思考方式,使我更加清楚地认识到中国社会的特点与问题。下面我将分享一下我的心得体会。

在讲座中,主讲人首先从历史角度理清了中国社会的本质。他指出,中国是一个拥有五千年悠久历史的文明古国,传统的家族制度对中国社会产生了深远影响。这种家族制度的特点是重视亲情、尊重长辈、注重社会关系。这在一定程度上塑造了中国社会的结构和价值观。然而,随着现代化的发展和外来文化的冲击,中国社会也面临着许多挑战和改革的需求。

接着,主讲人深入分析了中国社会的现状,并提出了其中存在的问题。他指出,中国是一个社会阶层分化严重、贫富差距悬殊的国家。在这个社会中,富人越富,贫困人口越多,使社会不平等问题愈发突出。此外,他还提到了中国社会中腐败现象的普遍存在以及受教育程度不均衡的问题。这些问题不仅影响到了社会的稳定与和谐,也制约了中国的发展力量。针对这些问题,主讲人提出了一些思考和解决的方法,引起了我深思。

主讲人还结合具体案例分析了中国社会本质问题的原因。他提到,中国社会的改革开放虽然带来了巨大的经济发展,但也产生了一系列的社会问题。尤其是市场经济的推进,给中国传统的家族制度和人际关系带来了冲击。许多人在市场竞争中失去了工作或家庭安全感,导致社会压力增加、人际关系疏离。这些问题的根源在于中国社会转型期间未能妥善解决的一系列问题,比如权力过于集中、政府监管不力等。我们应该从这些根源入手,寻找适合中国国情的解决方法,推动中国社会的进步与发展。

在思考中国社会本质问题的同时,主讲人也提出了一些积极的倡议和建议。他强调了培养人才的重要性,认为只有提高全民的受教育水平和素质,才能建设一个文明、和谐的社会。此外,他还倡导了公平与正义的观念,提出了必须坚持社会公正、制止贪污腐败、维护民众权益的原则。这些观点深深触动了我,让我更加相信中国社会的未来潜力和发展方向。

通过这场关于中国社会本质的讲座,我深刻地认识到中国社会面临的挑战和机遇。中国的崛起已经改变了世界格局,但也带来了一系列的社会问题。只有通过深入分析和解决根本问题,才能使中国社会在不断发展中取得可持续的进步。我们每个人都有责任积极参与到中国社会的改革与建设中,共同努力实现中国梦。

社会真虚伪篇六

近日,我有幸参加了由中国社会学会举办的一场培训。通过这次培训,我深刻感受到了中国社会学会在推动社会学研究和学术交流方面所做的努力和贡献。以下是我对于这次培训的心得体会,希望能与大家分享。

首先,在这次培训中,我最受益良多的是学到了许多关于社会学研究的新理念和方法。培训中,讲师们生动有趣地介绍了当代社会学研究的前沿成果和研究方法,引领我们思考社会问题的深层次原因和解决之道。与此同时,培训还提供了一系列实践操作的机会,例如网络调研和实地考察,使我们能够更加深入地理解和应用所学知识。这些新的思维方式和实践技巧对我个人的学术发展和研究工作将产生重要的影响。

其次,这次培训还为我提供了与社会学界的专家学者和同行进行深入交流的机会。在课程之外的时间里,我们有机会与来自各大高校的研究生和教师进行深入讨论,交流各自的研究成果和心得体会。同时,培训还组织了一系列专题研讨会和学术论坛,让我们有机会与社会学界的知名专家学者面对面交流,听取他们的经验和建议。这些交流和互动不仅拓宽了我的学术视野,也提供了一个思想碰撞和交流的平台,对提高我的学术研究能力和水平有着深远的影响。

另外,这次培训还通过丰富多彩的文化活动,增进了我对于中国传统文化的认知和理解。培训期间,我们参观了一些历史名胜古迹,并且参与了一些传统文化体验活动,例如书法、茶道和民间艺术表演等。这让我感受到了中国传统文化的博大精深和内涵丰富。同时,通过与中国社会学会的工作人员和其他学员的交流,我也更加深入地了解到了中国社会学学科的研究方向和发展趋势。这使我对于未来的学习和研究方向有了更清晰的规划和认识。

最后,这次培训还加强了我对于社会学学科的认同感和使命感。在培训的过程中,我见证了中国社会学学科的强大实力和学术影响力。社会学作为一门关注社会问题和解决问题的学科,在中国现代化建设中发挥了重要的作用。中国社会学会作为社会学研究的领导机构和学术交流平台,不仅承担着推动社会学研究的任务,也引导着社会学学科的发展和壮大。通过这次培训,我对于自己从事社会学研究的意义和价值有了更加深刻的认识和理解,也增强了我在学术研究上的自信和决心。

总的来说,参加中国社会学会举办的培训是我学术生涯中的一次重要经历。这次培训不仅提供了学习和交流的机会,也让我对于中国社会学学科和中国传统文化有了更深刻的认识。通过这次培训,我获得了新的知识和技能,也增强了自己的学术动力和使命感。我相信,在中国社会学会的引领下,社会学学科必将在中国的现代化进程中继续发挥重要的作用。我将以此次培训的收获为动力,在未来的学术研究中继续努力,为推动中国社会学的发展贡献自己的力量。

社会真虚伪篇七

导言 见笔记本

第一讲 社会身份与集团角色

社会身份——主要讨论的是在社会中扮演的公共角色。

几个关注的问题:

1,集团的身份和角色

比如说,士绅的消失——是消失还是转化?

2,权力的分化和结构的关系

参见费孝通对于这一问题的看法。《皇权与绅权》

中国租税关系复杂,农民起义时抗租还是抗税,需要区分看待。

3,官僚和君主的关系 韦伯对于官僚的看法,把官僚放在现代化过程中来看待,他对比的是官僚制与其之前的统治形式——君主制的关系,探讨在从君主制向官僚制转换的过程中发生了哪些变化。

官僚除了服务于君之外,还增加了新的服务对象——民,因税收的产生,君主与贵族富人形成对立,最终达成协定,引进官僚系统来执行协定,最终形成“君主——官僚——国民(富人贵族)”的管理模式。国家作为一个政治机构发生了转型。

韦伯讨论的理想类型:随着时间发展,君权和官僚集团的权力发生分化,君权——》政客,关心权力的获得,通过交易来处理权力,代表支配性利益团体的利益。官僚集团——》公务员,中立于利益团体等冲突派别,稳定于专门的程序,根据资历、考试、技能产生和晋升,服务于国民。虽然官僚系统最终变成一个黑洞,但这一发展比起君主制仍是一个进展。在一些国家,政治变动可以频繁,但国家管理仍井然有序,原因就在于此。

阎步克

4,知识分子

成为皇帝的老师——古代知识分子的最高追求,古代知识分子没有专业分工,而是高低地位差别。对于文科知识分子(师,圣)是掌握规范性知识的人,与自然科学知识分子(匠)有着不同的角色定位和期待。

对近代知识分子角色转变的几大影响:

革命时期,近代知识分子的分化,一些投身于革命,一些跟随某些政客。革命使得知识分子的身份发生转化,从“圣哲”到“救国”,从“启蒙”到“革命”。权力和分派取代了知识和自由。李泽厚对此曾进行批判,救亡压倒启蒙。

解放后的政治运动。

改革开放后,市场经济对于知识分子产生冲击,知识分子的角色定位不再是“大师,圣哲”,自然科学的知识分子发生巨大分化。拥有圣哲目标的知识分子——公共知识分子越来越少,并且知识分子共享的价值目标不再专一。技术性增强,政治性淡化。

多元价值

专业分工 市场化 ——》知识分子的变化

第二讲 社会组织

重点:中国社会组织的特点和变化,中国社会组织相对于现代性的组织有什么特点?

1,《国家与社会革命》:中国传统社会的特征 ——农民村社

中国的基层社会组织是农民村社,其基本特征有三:拥有的土地边界十分清晰;抑制个人的土地扩张;限制资源的流动。

2,韦伯——家长制(亚洲社会)

第一点谈到的主要是对外关系的特征,对内关系的特征主要是家长制,包括如下特点:独一无二的权威人物,一般是实物性而非货币性的报酬,权威人物往往是独裁者,是一种个人化的支配关系,森严的等级制同时又带有家长的温情。

3,许锒光——初级组织与次级组织

研究的视角主要看支配性的组织是什么,是初级组织,次级组织还是转型组织? 初级组织和次级组织的对比:时间性,初级逐步发展为次级。性质上,初级组织是一种个人化、等级制的关系;次级组织则是非个人化和非等级性的。中国社会基本上没有发展出标准的次级组织,主体是初级组织。次级组织是民间的、非亲属性质的、自主发展的组织。

费孝通“差序格局”,亲疏有别,派系和关系结构发展,造成不同派系中间的结构洞(structure hole)和具有桥梁作用的人。中国的忠诚在于“跟人”而不是跟“某种原则”,但是“跟人”是否也能看作是某种原则。比如群众忠诚于毛,还是其思想体系和原则。

4,庇护关系 参见《礼物》。网状结构,上下级之间“照顾、优惠、保护”与“忠诚、服务、礼物”的交换形成的庇护关系网,相互都有特定的责任与义务,二者是“不平等的友谊”,但整体上是互惠互利的,提供各自所有的资源,交换自己所需的资源,是一种工具性和依赖性的关系,追随者是按照自己的需要去联系对方,而非是因为同意对方的观点,因此是对人不对事的。这种关系是强调信用的,不能容许背叛。给予和要求帮助都是具有正当性的。这种组织的形成,并非由于共同的信仰,而是由于各自对资源的需求,这种关系是以个人身份组织起来的关系,团结性和内聚性很高,因此组织化程度高,中心人物的动员能力也很高。这种组织体系可以有效抵抗来自外部的掠夺。

庇护关系vs现代性的公共关系: 个人

非个人 特殊主义

普遍主义 工具性

价值、意识 非正式

法律化、正式 私下

公开 内聚

松散

等级性

职位分工(?美化)

5,组织化依附

《共产主义新传统》,国家通过工厂来实现对社会的控制,国家通过它将权力渗入到社会基层,由此达成自上而下的一统制。如何实现?工人对工厂的组织化依附。

旧传统vs新传统,以1949年为分界:上下分离,士绅控制基层vs国家将权力深入到基层,从上而下控制社会。

的意见与他不同,“蜂巢政治” ——》第6点

6,非正式组织 传统组织的现代性与现代功能 第三讲 社会关系/结构

一,公共关系与私人关系 林南在美国(现代)、台湾(中间)、大陆(传统)三地广发问卷,试图了解三地人际关系的共有模式及差异所在。

边燕杰研究:工人过节去哪儿送礼?能接触到哪些人?

1,西方思想中的重要部分,类似于国家、社会等。

这些研究都得先搞清楚公共关系与私人关系。——》为什么总是二元分制,如公共、私人,国家、社会,普遍主义、特殊主义?因为中国哲学是整体性的和谐的哲学,西方哲学则是斗争性的哲学:现实本身和设置的理想社会之间的斗争,正是设置了这种差别,现实向理想推进,才能够前进。如:理想国。

2,公共与私人:

公共——对整体的。大家都可以接近、共享的,不排他的,无区分的,正式的,有共同的规则。

私人——对个人的。排他的,有权利限制,隐蔽的,收敛的,封闭的,非正式的,部分的。

在中国,公共与私人的定义(观念)与西方不同。一个例子,市政府档案馆进入要求介绍信,因为档案馆是公享的,在这里,“公共”的涵义与一般的涵义即“不排他性的”,就不一样了。

3,公共关系与私人关系:

公共关系——符合“公”的条件的关系。私人关系——符合“私”的条件的关系。

二者的关键区别在于中心决策点不同:决策点是某种大家共同承认的规则(通常是法律)还是私人?西方学者强调私人关系的发展对个人的保护性作用在于避免强权干涉。

社会学关注的重点是公共关系。韦伯认为,公法与私法的区分是现代社会法律的重大进展,它明确了不同领域的规则。

4,社会关系的中立化是一个明显的趋势

虽然现代社会中公共领域和私人领域的边界经常移动,但公共关系变得越来越重要。如何评价现代社会的去个人化?它是一种进步,因为使人摆脱了对于其他人的依赖,由此摆脱了他人对我们的控制。私人关系仅仅是内在的、情感的表达,而公共关系更是基于责任、权力的关系,因而更需要保护。公共关系具有功利性和工具性,“具体是谁”并不重要,私人关系则是个人感情和表达的需要,“具体是谁”很重要。

二,在中国,公共关系和私人关系的混合

a

b

c

d 四,公共关系

1,改革开放以来中国社会中的公共关系有哪些发展?

1)资源分配权力变化。改革开放后,再分配权对资源的控制力减弱,劳动力和商品的价格不再由权力掌握,而是由市场掌握,权力的地位下降。2)市场动力发生变化。再分配经济缺少动力,缺少激励机制,(这个观点受到多方批评),竞争的目标是获得权力,而非创造性的竞争(知识、利润、技术等),也没有保护产权的激励机制。改革开放后,生产者的收入增加,中国的报酬体系慢慢流向“优秀的人”手中。

3)机会结构发生变化。改革以前,唯二的选择——干部or群众,当权者垄断性的权力,机会结构只利于有权者。改革开放以后,垄断性权力减弱了,其他的机会选择增加了,社会中出现了很多新的角色,现在的机会结构更加多元化。普通人的机会、动力、地位增加,有权者则相反。

由此,nee认为,中国发展的走向是由再分配走向市场,再分配中的获益者和市场中的获益者是相互弱化的,从公共关系来讲,是一个互克的关系。

对nee的补充:干部和农民由于共具的某些因素(知识进步,学习,见识)可能都在增加获利机会等。

2,相反意见,对nee的批评。

walder认为,nee不了解中国。他的基本观点是,中国的转型经济虽然发生了类似于nee陈述的变化,但重要的是,这些变化并未削弱,反而巩固了国家权力(再分配权力),而非互为弱化的关系。社会财富在哪里?查看国家支出和民间支出的比例,中国与世界其他国家的比较。

第四讲 社会行为(主要针对中国)

一,情景优先/导向

在不同情景下,与权威的交流不同。中国人法律的判决是据情景而定,依赖于当事人之间的关系、身份以及法官对事件的看法。——》由此造成的批评:中国很难建立法制。

也有学者认为,这种情景优先导向在中国社会正在弱化。

„„逻辑关系?两起案件:父母和子女之间联系的纽带是血缘or行为?

二,情感提升

情感提升意为:尽可能地通过一种方式来调动人们的情感。

一位西方学者的观点:毛泽东和蒋介石的区别在于,毛很善于在自己的行为中注入情感,而蒋在公众面前则不显露情感,显得很拘谨,因此毛比蒋更容易贴近群众。和远离大众的精英不同的是,毛在情感上贴近大众,唤起和激发大众同样激烈的情感。在根据地、土改运动中,经常运用批评和自我批评、为群众演戏、诉苦和控诉的方式来激发情感,用这种方式将群众压抑的情绪抒发出来,以此加强了和群众的亲切感。这个模式持续到后来,变成重要的历史经验,成为中共的法宝,在极度恶劣的条件下,他们也从来没有放弃过宣传性的鼓动性的工作。美军的军中娱乐为打扑克消磨时间等,而中国军队则有庞大的文工团。——》共同生活中的情感提升。

国民党的培养重点则精英化,没有那么贴近民众。在西方,情感则是和理性对立的,是非理性的一个部分。

引申:《山楂树之恋》中“纯情”与历史背景的反应,《杜拉拉升职记》电影改编失败在于只抽离除了个人的感情。优秀的影视作品在于透过个人的感情来反映社会和历史,如《平凡的世界》——》我加的~·~ 个人的情感是和社会、道德、经济、乃至政治的背景联系在一起的,为什么主角可爱、能够吸引人?生理上的东西是可以不断被替代的,精神上的原因则是不可替代的。主角相互吸引,走到一起的原因和由来,命运背景是什么——如《断臂山》。中国的文学作品都比较少地关注这一点。

三,关系依赖

在中国基层的集体化,表面上的集体的,然而实际上是非正式私有产权的发展。宗族网络在中国的发展最主要的是推动私营企业的发展,市场、信息、集资、雇工、核心决策层很大程度上都来自于亲属。宗族网络和私营企业的共变关系非常明显。

由此他认为,私人企业能够存活下来的主要原因,并非是和地方官员的暧昧关系,而是家族的网络资源。私人企业越和地方官员关系密切,则越是发展不起来。反之亦然。

在中国,强关系和弱关系在个人求职过程中的作用,不仅体现在信息的提供上,也体现在对于雇主的影响上。

四,信任

一位研究者认为,中国人的信任度底,这不利于经济的发展。他的理论与中国经济发展的现实不符,由此受到一些批评。

社会资本学者举打保龄球的例子,美国人“独自打保龄球”,由此透露出信任感的下降,社会资本降低。

在传统情况下,约束中国人产生信任的机制是共同的生活、历史以及熟悉程度,后来发展为组织、单位的介绍。单位制弱化之后,社会的信任和约束下降了。很多学者认为,社会的流动和开放造成了信任度的底下。

孩子短期的照看凸显中国人没有公共的信任,请保姆公司还是请自己的熟人和父母。市场机制的发展和法律体系的完善在更大程度上制约了这个机制,信任的成本和违约的代价制约了信任的发展,如助学贷款。在这种情况下,传统的方式不能再用来巩固信任了,而法律成为新的机制。

第五讲 社会秩序模式/模式

引——母亲给姐弟分蛋糕的例子。两种秩序。第一种是有第三方权威存在的秩序,第二种是由当事人双方合约形成的秩序,这种秩序冲突最小。另外一种秩序,永远是让弟弟吃大的,姐姐吃小的。(中国常有的秩序)

一,学者提出,影响秩序的要素: 1)权威(统一的规则)2)合约

3)对等的关系(冲突最小的秩序存在对等的关系)4)意识形态(参见“二元整合秩序”)

6)权力——不同于权威,专指控制权,尤其是政治控制权《——这个思想来自于《利维坦》经典理论。大多数人统一权力对于秩序具有重要作用。社会权力和国家权力两种思想脉络。7)社会网络/社会关系 如果社会资本多(信任强),那么冲突少,秩序好。

二,社会结构对于社会秩序的影响 1,从客观上说,什么样的社会结构对于维系一个社会结构是有正面意义的? 改革开放前,中国单一的社会结构与平均主义思想以及刚性(无法撼动的)的权力和权威——》社会冲突较少。

改革开放后,社会结构异质化和多元性增强,需要一个利益协调机制。——不同的代表能够在机制中提出看法并影响政策,这个机制能够避免冲突极端化。一个秩序并非没有冲突,而是有一个能够协调冲突的机制。

2,从主观上说,为什么这个社会结构会被大家多同意?(目前尚未无统一定论)

社会机构理论的发展:

社会结构是客观的——》社会结构是由主观和客观两个方面组成。一篇文章提出几个影响结构变迁的steps:先锋者实践(社会上的不同意者)—》正当性阐述—》模仿和扩散—》广泛的认同发生,解释了秩序的变化和演进(秩序为何能和平而非颠覆性的变化)

三,中国社会秩序

张静文章“规则的不确定”,中国的秩序模式不同于西方。

为什么法治在中国总是难以实行?——中国文化和历史不允许„„

第六讲 社会思潮

引:法国大罢工的思考-欧洲法团主义-理想类型

西方的利益协调机制:政党提出自己关于国家治理的设想和方案—用这些方案吸引民众—民众基于自己的利益去支持某个政策—政党候选人竞争国家领导人—投票选举来获得领导人职位,直接选举和精英(精英是大众选择而成的)选举一起进行,如有矛盾,由法院裁定。精英-大众-法官的制衡。这种机制的问题:形成一个长期而言的平衡的机制,通过选择来平衡多方利益。

演讲内容:经济的发展以及两极分化,有产者和无产者的冲突,代表分别为资方和工会,这种冲突可能使得社会面临着革命的危险。马克思已经看到这个问题。但是,马克思只注意到了经济财富占有的不平等——经济机制,在一些强劲的发达的资本主义国家并未发生革命或大的**,因为有另外两项因素综合了经济不平等导致的冲突,其中一个是社会机制——社会福利,另一个是政治机制——投票。1,社会福利需由国家提供,因为1)福利能够使得弱者得到照顾2)福利来自于公民的权利。因此,社会福利必须是由国家建设的一个公共服务,它综合了权利的不对等,保护和提高弱者的生存,从而使得经济体制能稳定地进步——》暴力变得不重要,有秩序地改变成为主流。他的权力被总结为“公民权责”体制,形成基于经济权利,社会权利和政治权利的体系。

二,中国的状况

中国的情况很像马克思对于资本主义早期的预言,在政治权利的实行上,听证会起着一定作用,但目前的关注主要停留在微观的具体的层面上,其中有意识形态的障碍,理念上的障碍,体制的障碍,也有技术障碍和社会发展的障碍。《——社会的分化和组织化、公开化尚未成熟。

西方学者曾普遍认为,中国没有利益协调机制,只有控制和压制。《——疑问,为什么这种状况不爆发反而能长存?——》寻找社会中存在的不同于西方的利益协调机制:基层工会的作用(虽然较弱但是仍发挥作用),可以讨论的问题:工人的奖金、分房即其它有关福利备案。

社会真虚伪篇八

第一章 总 则

第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

第二章 基本养老保险

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

其他略…………

第七章 社会保险费征缴

第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八章 社会保险基金

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。

第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。

县级以上政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴。

第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

第六十七条 社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准,依照法律和国务院规定执行。

第六十八条 社会保险基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定。

第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。

社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

第七十条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。

第七十一条 国家设立全国社会保障基金,由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成,用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营,在保证安全的前提下实现保值增值。

全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

第九章 社会保险经办

第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条 社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上政府按照分级负责的原则共同建设。

第十章 社会保险监督

第七十六条 各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告,组织对本法实施情况的执法检查等,依法行使监督职权。

第七十七条 县级以上政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。

社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。

第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责,对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

第七十九条 社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。

社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:

(三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

第八十条 统筹地区政府成立由用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会,掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督。

社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。

社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。

第八十一条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员,应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得以任何形式泄露。

第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。

第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

第十一章 法律责任

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:

(一)未履行社会保险法定职责的;

(二)未将社会保险基金存入财政专户的;

(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;

(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;

(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。

第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十一条 违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第九十二条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;给用人单位或者个人造成损失的,应当承担赔偿责任。

第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中职权滥用、玩忽职守的,依法给予处分。

第九十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十二章 附 则

第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。

第九十六条 征收农村集体所有的土地,应当足额安排被征地农民的社会保险费,按照国务院规定将被征地农民纳入相应的社会保险制度。

第九十七条 外国人在中国境内就业的,参照本法规定参加社会保险。

第九十八条 本法自2019年7月1日起施行。

社会真虚伪篇九

一、中国社会保障事业的沿革

中国的社会保障事业发展至今可以分为五个阶段,其中三个阶段在计划经济时期。

初创阶段:1949年至1957年,建国初期,国家对社会保障给予了特殊的关注。1950年5月19日,中央人民政府政务院颁布《救济失业工人暂行办法》,开始了创立中国社会保障制度的工作。1951年2月25日,《中华人民共和国劳动保险条例》颁布实施,规定了老年、工伤、生育、遗属等项目的保险办法。以后又陆续颁布了《中华人民共和国女工保护条例(草案)》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》等法令,构成了企业职工社会保障的框架。同期,还制定了一系列适用于国家机关和事业单位的医疗、女工保护、退休退职、伤亡抚恤等规定。机关和企业两套社会保障体系的待遇大体相同,与当时实行的统收统支的计划经济模式相适应。

第二阶段从1958年至1965年,社会保障制度进一步补充完善,全国人大常委会、国务院通过并发布了大量社会保障的《规定》、《通则》、《办法》等法律文件,根据实施中发现的问题和总结的经验,对社会保障框架进行了细化和补充。国家从企业按工资总额提取一定比例的劳动保险基金,机关和事业单位则由财政部门负责所需资金,形成全国统一的社会保险基金征集、管理、调整、使用的制度。

第三阶段是1966年至1976年的十年**,中国社会保障制度在这一时期遭受严重破坏,最突出的是1969年财政部决定国营企业停止提取劳动保险金,社会保障及其他劳保费用在营业外列支。这一“改革”意见完全破坏了社会保障的统筹调剂作用,造成企业间负担失衡,也使积累基金调节人口老龄化负担高峰的职能完全丧失,成为当前面临的社会保障问题的根源。

随着社会主义市场经济体制的建立和不断发展、完善,中国的社会保障制度面临许多新的情况,作出了许多变革,正在逐步形成社会主义市场经济制度下的新的社会保障制度。

1978年到1994年是新制度孕育、酝酿的时期,是中国社会保障制度改革的第四阶段。由于市场经济发展过程中的不平衡,地区差别、行业差别等不确定因素日益增加,社会对保障制度的需求也随之增长。根据中国经济、社会的发展实际,社会保障制度应当包含社会保险、社会福利、社会救济、优待抚恤四个方面的内容。中国政府把社会保障制度的建立和完善看作现代化建设的重要组成部分,多次组织了大规模的调查,进行了多方案的人口预测,深入研究了各层次人群对社会保障的要求,在一些地区实施了不同方案的社会保障制度试点,对社会保障制度改革模式进行定量分析并建立计算机仿真模型,一些研究人员还将人口变动、经济发展、体制转变、劳动就业、生活水平提高等因素综合起来,形成大系统模型,进行系统分析。

1994年中国共产党第十四届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,这项决定提出:按资金筹集方式、保障目标分类,我国社会保障体系大致由三大部分构成,含13个项目,由国家、工作单位和个人共同负担。第一部分是主要由国家财政支付的保障项目,主要为社会救济、社会福利、优抚安置、社区服务四项。第二部分由法律规定强制实施的社会保险,包括养老、失业、医疗、工伤、生育和住房六项。这些项目涉及面广,直接影响人民生活的最基本方面,是中国社会保障制度的主体。第三部分是以自愿为原则的商业保险,主要是个人投保、企业投保和互助性保险三项,可以满足社会各方面、各阶层的不同需求,是社会保障主体部分的一个补充,使中国社会保障更加灵活、有效、丰富多彩。

在实际工作中,由于近年来人口老化过程加速,离、退休人员不断增加,企业改革中下岗人员增加,又受到20世纪60年代以来生育高峰期的影响,每年新增劳动力待业人数也在增加。这三个增加形成了对社会保障的巨大压力。因此,90年代以来中国政府提出以养老保险制度改革为重点,带动其他社会保险体制改革的方针。许多政府部门曾发布过一系列有关退休、养老制度、保险工作方面的文件。

1995年至今是中国社会保障制度变革的第五阶段,这一阶段仍未结束。为了加强对社会保障工作的管理,国务院成立了劳动社会保障部,逐步统一对社会保障基金的管理,过去分别由各企业、各行业分头征集资金、提供保障的办法,逐步转向社会统筹与个人帐户相结合的制度,以便与经济体制的改革相适应,与劳动力跨行业流动扩大的情况相适应,与社会保障基金的需求日益增长的状况相适应。养老资金的管理模式从计划经济下的现收现付制(payasyougoprogram)转变为部分基金制(patiallyfundedscheme)。在全国许多地区的试点工作说明,采用这种新的管理模式是完全必要的,但也还存在着许多需要进一步解决的问题。其中最主要的就是由此而引起的双重负担问题(twiceburdenproblem)、扩大社会保障覆盖面的问题及社会保障基金的分摊问题。这些问题的解决涉及到正确体现社会保障的劳动属性、分配属性、保障属性、互济属性,同时,还应当解决好社会保障基金的来源的可靠性、保值与升值,资金的易分割性,以便有效地用好资金,使之发挥最大的效益,保证社会稳定、人民生活水平提高。

二、中国养老保障的定量分析模型及其结论

中国最早的养老保障数学模型及其仿真研究由蒋正华、李惠京、张羚广、朱力为等人(西安交通大学、国家计委经济研究所、国家信息中心预测部)于1989年完成。1990年7月通过评审。该模型包括人口、经济、就业、生活、养老金支付等五部分,在模型中还建立了中国第一个劳动生命表,作出了其动态参数预测。模型对1988年至2050年的发展情况进行了多方案的仿真运算,得到六点结论:

1.按照当时的生育水平,中国总人口将超过13亿,因此必须加强计划生育工作。但从实际工作条件分析,当时确定的12亿5千万人口目标难以实现,做好工作可能控制在12亿8千万人左右。

2.到20,中国将进入老龄化社会,60岁以上人口占总人口比重达到10.38%至10.60%之间。21世纪中国老龄化速度将超过任何国家,将面临着劳动就业与养老问题同时发出警报的局面。

3.就业问题的解决依赖于经济的发展,较高的积累率仍需保持一段时间,同时主要应依靠科学进步推进经济增长。

4.到年非农业人口中劳动力约为2亿人,农业人口中劳动力为5.4亿人。同期生产部门可提供就业岗位总数为1,8亿个,非农业人口中将有1500万至1900万人不能由国家安置到国有或大集体的企、事业单位就业。农业人口在乡镇企业吸收部分劳力外仍将有近1亿剩余劳动力。

5.在适当时机提高退休年龄可以减轻养老负担。

6.对各种退休金制度的分析结果说明,现收现付制难以适应我国人口老龄化高峰时养老负担的沉重压力。全基金制虽可为组织水平较低的农民、城镇个体劳动者接受,但易受通货膨胀的冲击,同时又使国有和城镇集体企业在体制转轨时期承受双重负担。作为折衷,部分基金制(逐

步基金制)更适应中国国情。只要根据人口老龄化、就业和宏观经济的运行情况对退休金的基金征收率和退休金的替换率进行调节,就可以在一定程度上综合现收现付制和基金制的优点而避免和减少其负面影响。

模型计算结果表明,若基金复利率为5%,从1991年起逐步提高基金征收率,到左右使总征收率达到20%,即可依靠基金的调节作用,在总征收率稳定在20%左右的情况下兼顾经济发展和人民生活水平提高的要求。

在该模型分析结论中,还就计划生育、为老龄化社会作准备、努力做到经济持续、稳定、协调发展和合理解决就业问题四个方面提出了政策建议,就养老保障体制改革提出了设想,提出在“八五”(1990年至1995年)期间以普及、提高退休金统筹水平,职工个人直接参与分担退休金负担,从现收现付制向部分基金制过渡作为三大工作重点。

1994年厉以宁等人建立养老金筹集一支付模型,考虑就业政策、经济环境、财政状况和企业效益各种宏观因素的作用,对工资结构和退休金作了测算,提出了三种退休金计发方案。第一种,以退休时点记录工资为计发基数,工龄以上者发75%,工龄在15-20年者发70%,工龄在者发60%;第二种,以指数化平均工资为基数,工龄满15年者发60%,工龄15年以上者每超过1年增发1%,退休金随上年社会平均工资增长幅度的80%调整,在社会平均工资下降的年份退休金不作调整;第三种,按连续最高工资时段计算,以陆续最高三年平均工资为基数,基础养老金以平均工资的50%计,每工作满1年加发1%。研究表明,在影响退休金变化的因素中,以工资增长系数的影响为最强烈。

1993年,顾志家在他的硕士学位论文《上海市退休养老保险制度改革的模式研究与仿真模拟测算》中以上海退休职工万人调查资料为基础对上海采取“统帐结合”的改革方案进行测算,结果认为改革方案适合于上海。

复旦大学国际保险研究所于完成了《上海市社会保障体系研究》,提出八项建议:加快立法步伐;实施优惠政策;规范经办机构的行为;加强宣传力度;加快养老金社会化发展步伐;选择适当时机提高退休年龄;降低人口赡养率;大力发展商业保险;开设人寿保险新品种,扩大覆盖面。研究报告还就方案实施提出建立、健全上海市社会保障体制的四条对策。

尽管各方面做了大量研究工作,对中国社会保障体系建立、完善的认识也在不断深化,仍有许多问题尚待解决。国家计委社会发展研究所在完成的调查中发现,1992年以来基本养老保险基金收缴率不断下降,各地基本养老保险金替代率平均水平为83%,普遍高于国家规定的60%的水平。各地改革方案不统一,显示出种种弊端,亟待总结各方面的经验教训,形成全国统一的养老保障制度。

三、养老保险资金征集中的双重负担和三重负担问题

在计划经济时期,由于全部企业属于国家,企业的所有利润上交国家,亏损由国家财政负担,所有资金需求全部按计划由国家支付,因此不需要建立专门的社会保障基金。社会主义市场经济时期,多种经济所有制使情况复杂化,劳动者在不同经济所有制之间的流动更增添了资金管理的难度。就是国有企业,由于经济体制的变革,经营状况的差别使职工享受社会保障的程度发生巨大差别。人口老龄化在社会保障资金的征收、管理、使用中增加了另一个困难因素。表1中列出了几个国家中人口老龀化的数据。

表1五个国家人口数据比较

附图

从表1的数据中可以看到,人口老龄化速度的加快是许多国家的共同趋势,其主要原因也相同,都是由于出生率下降,平均期望寿命提高的结果。这两个驱动因素在今后相当长的一个时期间在中国仍将存在,因此,人口老龄化的趋势也将继续下去。据作者的预测,65岁及65岁以上人口占总人口比例最高时在中国将出现在2050年前后,这一数字届时可能达到20%左右,远超过目前世界其他国家的水平。这就形成了所谓“双重负担”问题,即在职的职工不但要负起供养目前的退休人员,还要为今后自己的退休积累基金。表2是作者对今后100年中国人口发展的预测,表2中的数字说明,中国人口老龄化的过程将是长期的。

表2中国人口预测

附图

看起来似乎互相矛盾的是,在人口老龄化的同时,就业问题同样在近期成为中国需要解决的重点之一。根本原因在于,50年代至70年代,中国曾经出现过两次生育高峰,这个时期出生的孩子造成了巨大的人口惯性,推动中国人口不断快速增长。这些孩子达到入学年龄时,形成对教育机构的巨大压力;达到劳动年龄时,形成就业的压力;达到老年时则形成老龄化高峰和对社会养老保障的压力。80年代,每年劳动力净增加数量达到1400万。90年代,由于计划生育工作的成功,劳动力年净增减少到1000万人,仍然相当于一个国家的全国人口总数。可以说,对政府而言,所面临的是“三重负担”问题,解决新增劳动力就业所需的投入也是沉重的财政负担。

这些问题的解决办法是经济上努力实现持续、快速、健康的发展,在社会保障方面建立一个稳定、统一、平衡的体制,实施过程中则需要综合、协调、有前瞻性的科学计划。依靠这三个方面的努力,中国有信心解决上述的“三重负担”,并充分发挥三重负担中的积极因素。三个方面中,经济发展是基础,体制完善是关键,科学计划是保证。只有经济的发展才能提供就业机会和深化改革所需的资金,只有完善体制才能使社会保障系统稳定、可靠地运转,只有符合实际的计划才能在各种条件不断变化的环境中保持社会的稳定、经济的发展和人民生活水平的不断提高,使社会保障体制能够顺利地逐步完善。

养老金制度改革是中国社会保障体系改革的核心,现收现付制在中国已经明显地不能再维持下去,全基金制对目前在岗的劳动者将造成过高的筹资压力,也是当前经济发展水平所难以承受的,唯一可能采取的养老金制度是部分基金制或逐步基金制,根据发展的水平,逐年增加养老金统筹的提取率,使在支付当前需要的资金之外,还有少量积累,为将来的基金作好准备。近年来国家财政收入不断增长,近年每年增加近1000亿元人民币,2000年财政收入增加近2000亿元,超过年初预算数。超过预算的收入中,很大一部分也投入社会保障基金,从而有力地支持了建立一个稳定可靠的社会保障体系。仅2000年一年,从超预算的中央财政收入中补充到社会保障系统就达到数百亿元,保证了各项社会保障计划的顺利实施。

最近,中国政府提出了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,其内容主要包括:

1.在辽宁全省和其他省确定的'试点地区实行企业缴费入社会统筹基金,个人缴费开设个人帐户,两者分帐运行。

2.逐步将国有企业下岗职工基本生活保障并入失业保险。

3.公务员养老保险制度暂时维持不变,公务员转入企业工作者,执行职工养老保险制度,原在国家机关工作的工龄在退休时按机关社会保险办法予以补偿。

4.完善城镇职工基本医疗保险制度,建立社会医疗救助制度。

5.健全城市居民最低生活保障范围,将符合条件的城市贫困人口全部纳入最低生活保障范围。

6.推动社

会保障管理和服务的社会化。养老保险金从原来由原工作单位转到由银行等社会服务机构发放。退休人员逐步实现由职工户口所在地或常年居住的街道居民组织管理,以利于做好服务工作。

试点方案已在各省、自治区、直辖市展开,根据试点经验和发现的问题,将进一步完善社会保障制度。

中国社会保障费用支出包括退休金、在职人员保险福利费、优抚费用、城乡贫困救济、孤老残和养老福利院费用、价格补贴费、住宅投资等,其中养老金约占总支出的一半。90年代,社会保障费用占当年国内生产总值的比例最高曾达到13.60%,近年来稳定在5%左右,管好、用好这一笔规模巨大的资金并保证其保值、增值是政府十分关注的问题。

四、目前中国养老保障制度的实施情况

中国社会保障制度的改革得到各方面的高度关注,根据中国共产党十四届五中全会的建议,第八届全国人民代表大会第四次会议审议通过了《国民经济和社会发展“九五”计划和远景目标纲要》。《纲要》提出,到20世纪末,基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的,资金来源多渠道,保障方式多层次,公平和效率相结合,权利与义务相统一,管理体制集中统一,管理服务社会化的社会保障体系框架。建立起适用于各类企业和个体劳动者的,统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用资金的社会保险制度。为了解决待业人员生活保障,1993年国务院发布了《国有企业职工待业保险规定》,对国有企业职工下岗以后的待遇、安置办法作出了决定。1995年国务院又发布《关于深化企业职工养老保险改革的决定》,确定企业职工养老保险采取社会统筹和个人帐户相结合的办法。19国务院发布《统一企业职工基本养老保险制度的决定》,具体规定了企业和个人缴费的比例,即:企业按职工工资总额的20%缴纳统筹的养老金;个人则缴纳本人工资的4%,并逐步提高到8%;个人帐户按本人缴费工资的11%建立。个人所缴费用全部划入本人帐户,不足部分由企业缴费补满。决定还统一了养老金的计发办法;基本养老金由基础养老金与个人帐户组成,基础养老金按职工平均工资20%计发,个人帐户按储蓄额的1/120计发。

最近几年,各地区、各行业的养老保险制度改革已经全面展开。煤炭行业从1995年起实行养老金由省级统筹,起实行全国全行业统筹,有286家企业参加统筹,在册职工达327万人,离退休人员120万人,发放养老金数额占工资总额的29%,由部级统筹后保证了离退休人员按时足额获得养老金。上海市的养老保险改革始于1993年,现已覆盖国有企业、集体企业、三资企业、私有企业、个体工商户和机关事业单位,覆盖面达到97%,保证了社会安定、居民生活水平提高。表3、表4和表5给出了若干年各种所有制社会保障、退休和辞职人数、养老金发放的数字。

表3社会保障和福利基金(亿元)

基金总国有单城市集体所有制其他所有制

年份计位基金单位基金单位基金

19787.816.910.90-

198013.6411.931.71-

198321.2518.272.98-

198425.7721.344.340.09

199093.7977.7315.280.78

1992130.95109.5819.881.49

1993167.02138.6523.864.51

1995236.13198.0429.458.64

336.07279.7432.4423.47

数据来源:中国统计年鉴19。

表4退休和离职人员数(年末数,万人)

城市集体所

年份总计国有单位有制单位其他所有制单位

197831428430-

1980816636178-

1985163711654675

19902301174256611

19953094240162172

199835942783604204

数据来源:中国统计年鉴年。

由表3中的数据可见,中国社会保障和福利费用支出从1978年到的间由78.1亿元增长到3360.7亿元,增长42倍,远远超过了经济增长速度。其中国有企业这部分支出增长39倍,19占全部社会保障、福利费用的83.24%,是主要部分。集体所有制的这项支出增加35倍;其他所有制则从无到有,到1998年其支出占总额的约7%,并且还将继续增加。表4的数字显示,同一时期退休、辞职人数增加10.45倍,其中国有企业这部分人数增加8.80倍,城市集体所有制企业这部分人数增加19.13倍。表5则分项列出了社会保障及福利费用的使用情况,其中最大部分支付了离退休人员的养老金。

表5国有单位离退休人员社会保障和福利基金(亿元)

项目19951998

总计127.68151.78173.36194.24

离休干部养老金11.4012.8515.2115.37

退休人员

养老金80.7899.25118.39140.05

离职人员生活补助费1.071.201.731.70

医疗费用20.3223.0024.0624.61

丧葬费用及遗属补助1.882.28

交通补助1.161.25

冬季取暖补助0.830.88

其他10.2411.1013.9612.51

数据来源:中国统计年鉴1999年。

表6分年度按企业所有制列出了养老金支出情况。由表可见,养老金支出从1980年到1998年增长40.14倍,由50.4亿元增加到2073.7亿元。其中国有企业支出的养老金占总额比例在1980年为86.11%,1998年降到83.23%,反映了多种所有制经济在中国发展的情况。

中国农村的社会保障系统发展较城镇滞后,大部分农户仍以家庭为单位进行生产和消费,因此养老的责任主要仍由子女或其法律责任人承担,这种办法也符合当前农村习俗和中国传统的道德观念,并且得到法律的保护。尽管如此,近年来在一些经济发达的农村地区也已经开始建立社会保障制度,大部分情况下是由村级组织出资,根据村集体经济发展情况,为老人发放养老金,举办养老院等,并在许多方面为村民提供各种福利。在有些富有的村子里,这些福利所提供的隐性收入大大超过村民的名义收入。表7分地区列出了农村社会保障机构的发展和为该系统所覆盖的人数。2000年中国60岁以上人口1.26亿人,65岁以上的为8600万人,其中约70%居住在农村地区,照此估计,农村老人中现已由村集体提供养老金的人数不足2千万人。由表可见,山东在这方面做得最好,系统覆盖农村人数达到1千8百万人;江苏其次,由农村养老保障系统覆盖的农村人数达到近9百万人,约占江苏农村人口数的百分之一强,这与山东、江苏农村集体经济发展较好和村级组织有力的情况是一致的。随着国家经济实力的增强,农村经济增长,城市化的发展,中国社会保障系统无疑将会进一步扩展到目前的农村地区。商业保险也将在这方面发挥有力的辅助和促进作用。

表6离退休人员的养老金(亿元)

养老金城市集体所其他所有人均基金国有单位人均

年份总计国有单位有制单位制单位(元)基金(元)

198410.618.462.120.03766.0815.0

199039.6231.977.470.181760.01907.0

199257.8547.4310.080.342300.02493.0

199375.9362.3212.391.222824.03029.0

1995130.56109.3118.243.014335.04701.0

1998207.37172.6022.9011.485972.06369.0

注:a.本表数据未包括退休及离职职工的医疗费用。b.1985-1988年数字未包括按1985年规定向退休及离职职工发放的肉食等副食补贴。资料来源:中国统计年鉴1999年。

江西财经大学与南昌市劳动局合作,根据国务院1995年6号文件规定,于1997年完成一项研究,对养老保险基金的来源与结构进行了测算,得到的结果是:当养老金的替代率达到65%时,养老保险的投入需要本人可支配工资收入的26%;替代率为60%时,该项比例应为24%;替代率为55%时,比例为20%。按目标替代率计算,职工个人缴费数额应逐步提高到10%,企业与个人总征费率不超过工资总额的30%,可以考虑由企业及个人合计负担26%工资总额的费用,其余部分由国家财政投入。这项研究还设计了养老金计发办法,对不同时期就业的职工养老金发放标准作了计算,提出了新、老职工养老金计发办法的过渡方案,并对基金的积累提出了建议。

近年来,社会保障部所属的研究所根据各地试点情况,分析各国社会保障系统的优缺点,根据中国发展的需要,对社会保障体系的建立和完善正在进行全面、深入的研究。

表7按区域分中国农村社会保险养老金(1997年数)

农村养老机构及职工数

区域市区县级机构职工数系统覆盖的老人数

全国总计21420465589474518149

北京-14251344985

天津1-2480000

河北1116547174985443

山西78723021938596

内蒙古85

621541134774

辽宁125914563049306

吉林----

黑龙江1411415592340576

上海-2430691240256

江苏128425178964196

浙江107029425818572

安徽98622433085416

福建97914081404612

江西108927842462555

山东17134569218099126

河南1512224043401959

湖北79223474109312

湖南811624742667745

广东-25797343

广西159132351637931

海南220349261976

重庆-23454436823

四川68831663356148

贵州7671420437566

云南710423841184651

西藏13716656864

陕西99724991210944

甘肃638697370947

青海22636891804

宁夏-18221139000

新疆944535108723

数据来源:1998年中国人口年鉴,中国社会科学院人口所编。

五、结论

综上所述,中国社会保障制度的情况可以总结为以下几点:

1.不断提高人民生活水平是中国政府工作的根本出发点。因此,社会保障事业从中华人民共和国建国起就得到各方面的关注,正在逐步建立比较完善的制度。

2.随着经济体制的转变,中国社会保障制度也必须相应地作出调整。社会保障制度转变的标志是1994年中国共产党十四届五中全会通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,根据这项决定,1995年国务院颁发关于深化企业职工养老保险制度改革的通知,决定了一系列具体方针、政策。

3.中国养老保险由三个部门分工负责:劳动部门负责城镇企业,人事部门负责机关事业单位,民政部门负责农村(含乡镇企业)。三部分社会保障制度的改革都在持续进行,推进速度最快的是城镇企业部分。

4.计划经济下的国家统包、现收现付、不留积累的养老保险制度将成为制约社会主义市场经济体制建立、完善的障碍,因此必须进行改革。新的社会保障基金制度由国家、用人单位、个人三方面共同负担费用,总的原则是以支定收、略有节余、适度积累,以兼顾当前和将来的需要。

5.根据有关部门调查,中国在职职工平均负担1.6人,退休职工平均负担为0.6人,因此,养老金的目标替换率确定在60%左右是适当的。

6.解决因人口老龄化而产生的“双重负担”问题必须引起我们足够的重视。小心地设计过渡方案,使各代人之间的负担适当平衡。提取适当的养老基金,由国家财政给予适当的补贴,将部分国有资产转入养老保险基金,三管齐下,可以解决“双重负担”问题。解决问题的基础是经济的持续、快速、健康发展。

7.国家重视将尽可能多的人群纳入社会保障体系覆盖的范围之内。各地区、各行业、各部门都在进行试点,已经有了一些很好的经验,应当选择适当时机、逐步推广。

8.尽管中国的社会保障体系改革已经获得突破性的进展,仍然有许多问题需要深入研究,进一步采取措施,不断加以补充、改进。这些问题包括:基金的征收、管理、保值、增值,城镇养老制度的统一;如何有计划、有步骤地扩大社会保障体系覆盖面;平衡在职与退休职工的收入水平和生活水平;协调经济发展与社会保障的需求等。这些问题的研究和解决,将进一步推动中国的经济发展,保证社会安定和人民生活水平的不断提高。

【参考文献】

[1]国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司.社会保障常用政策法规[m].北京:法律出版社,1999,(5).

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