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加强长效机制建设的意见建议 强化驻村扶贫措施工作简报(通用7篇)

时间:2023-09-24 17:44:48 作者:笔砚加强长效机制建设的意见建议 强化驻村扶贫措施工作简报(通用7篇)

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加强长效机制建设的意见建议篇一

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根据省委组织部、省扶贫办《关于向贫困村选派驻村工作队的实施意见》,7月28日,省环保厅驻村工作队正式进驻xx市xx区xx镇朱家屯村开展驻村扶贫工作。现开展工作如下:

工作队目前已与阜新市委组织部、阜新市扶贫办、xx市环保局、xx区政府、xx镇政府等相关部门取得联系,并与相关部门领导就帮扶工作开展座谈,初步形成了帮扶工作思路和工作目标。

8月20日,结合党的群众路线教育实践活动,驻村工作队组织全村党员召开朱家屯村民主生活会。会上,驻村工作队队长、村第一书记王威同志向全体党员介绍驻村工作队整体的工作规划和具体的工作内容,党员结合村实际情况谈了自己的想法和看法,会后驻村工作队结合会上党员们的想法进行认真总结,为今后工作的开展打下坚实的基础。

驻村后,工作队立即开展了帮扶村基本情况调查摸底和贫困户的核实工作,目前已走访了130余户村民,逐户调查核实了生产生活情况,逐户填写了工作队自制的“xx市xx门区xx镇朱家屯村村民基本情况调查表”,逐户建立档案。驻村工作队计划在二个月内摸清每家每户具体情况,对具体的问题拿出切实可行的解决方案,对特困户进行有计划的重点帮扶。

8月26日,工作队一行来到位于抚顺市抚顺县上马乡通什村—全国农村环境连片治理示范村调研学习。工作队队员认真学习,与县环保局、村委会相关工作人员深入讨论。调研结束后,驻村工作队根据经验反馈和朱家屯村实际情况,形成朱家屯村环境综合整治方案。已积极争取到阜新市20xx年市本级环保专项资金60万元,用于修建道路边沟、农村垃圾、畜禽粪便治理设施等,项目实施后将极大改善朱家屯村原有生活垃圾乱堆乱放情况,使原有两座畜禽养殖小区畜禽粪便污染情况得到有效治理。

1、帮助村里协调xx电厂,争取矿井水回用项目来增加村集体经济收入。

2、编制“xx镇朱家屯村环境治理工程”项目方案,申报阜新市20xx年本级环保专项资金。

3、接待村民关于“朱家屯村退耕还林林地遮光影响临近耕地作物生长情况”的上访。

目前,省环保厅驻村工作队根据前期实际调查情况,正在着手编制年度工作计划和三年帮扶规划,下一步,工作队将按照工作计划切实有效的帮助朱家屯村摆脱贫困,走上富民强村之路。

一是切实加强组织领导。在县扶贫开发工作领导小组的统一领导下,成立县驻村扶贫工作办公室,与县扶贫开发工作领导小组办公室合署办公,负责全县驻村扶贫工作的统筹协调、督查落实、年终考核和日常管理等工作。以片区成立驻村扶贫工作队,明确1名工作队长和1名联络员。以村为单位,成立驻村扶贫工作组,明确1名工作组长。各乡镇成立综合扶贫办公室,明确1名领导班子成员任办公室主任,并配备工作人员2名,负责辖区内的驻村扶贫和精准扶贫协调、联络和服务工作。县直各单位实行驻村扶贫“一把手”负责制,确保人员、资金、项目落实到位。

二是创新驻村扶贫模式。紧紧围绕中央六项扶贫机制创新,创新建立领导“联乡扶村”工作机制,县五大家主要领导、县委常委、县人大副主任、县人民政府副县长、县政协副主席等县级领导分别联系一个乡镇,扶持1个贫困村。创新建立“1+1驻村扶贫新模式”,20xx至20xx年,省、州、县、乡四级联动组建103个驻村扶贫工作组,实现对全县195个贫困村全覆盖,全程跟踪。采取“一次性布点,一加一帮扶”的方式,每个扶贫工作组确定两个贫困村,前三年建设一个贫困村,帮扶一个贫困村;后三年建设另一个贫困村,巩固已扶持的贫困村。有条件的单位也可在两个贫困村同时铺开。

三是全力整合扶贫资源。以扶贫开发资金为引导,整合扶贫开发、以工代赈、农业综合开发、民族发展、交通、水利、国土、烟草、住建、环保、教育、卫生等涉农扶贫资源,统筹安排资金和项目,全县每年驻村扶贫投入不少于1亿元,到20xx年,六年累计投入不少于10亿元。

四是突出单位包村职责。继续采取“领导挂点、单位包村、干部住村”方式,贫困村不脱贫,包村单位不脱钩。各单位“一把手”切实履行本单位驻村扶贫工作的第一责任,把贫困村工作与本单位工作同研究、同部署、同安排。包村单位党(委)组会议每季度至少一次专题研究驻村扶贫工作,并确定一名班子成员专抓驻村扶贫工作。包村单位主要负责人每季度至少到村调研一次,分管负责人每月必须到村指导工作一次。

五是狠抓干部驻村扶贫。县直驻村扶贫工作队长和工作组长由县直副科级领导干部担任。每个驻村工作组选派2名以上工作队员,与单位工作脱钩,专抓扶贫工作。工作队员原则上三年不变。切实改进工作作风,工作队员每月必须驻村20天以上,住村10天以上。乡镇党委要进一步强化乡镇干部驻村管理,明确驻村干部的驻村扶贫职责,严格要求。乡镇驻村干部就是驻村扶贫队员,要密切配合省、州、县直单位驻村扶贫工作队员,搞好相关协调和服务工作。

六是强化工作经费保障。为全面完成195个贫困村贫困人口的脱贫任务,全面建成小康社会目标,确保驻村扶贫工作的正常开展,须进一步强化驻村扶贫工作经费保障。建议县财政为县驻村扶贫办公室安排工作经费60万元,为9个片区驻村扶贫工作队安排工作经费18万元(每个片区驻村扶贫工作队2万元)。县直包村单位每年为本单位驻村扶贫工作组安排驻村扶贫工作经费原则上不得少于3万元(资金总量比较小的单位,安排驻村扶贫工作经费不得少于2万元),并按每人每月600元标准对驻村扶贫工作队员给予驻村补贴。

七是加大管理考核力度。把驻村扶贫工作纳入全县“五个文明”绩效考核重要内容,加大指标权重,根据考核情况,对县直各单位和乡镇打分排队,对工作开展情况适时通报,对县直和乡镇开展驻村扶贫工作排后五位的单位主要领导进行约谈,对工作不力、扶贫成效差的单位和驻村干部予以通报批评和问责。把干部作风转变与驻村情况摆在更加突出位置,切实强化督查考核。把驻村扶贫与干部任用挂钩,干部提拔原则上要有驻村扶贫工作经历。对工作突出的工作组和工作队员予以表彰奖励,对想干事、能干事、干实事、干好事的优秀驻村干部予以提拔重用。

加强长效机制建设的意见建议篇二

摘要:随着我国经济水平的不断提高,相关生活配套设施的不断完善,给我们的经济社会发展提供了坚实的保障。路桥工程作为国民经济与设施的一个重要组成部分,其事故发生有很大原因在于工程机械设备的管理不善。本文主要就路桥工程机械设备管理中存在的问题进行初步的分析探讨,并提出有针对性的改进措施,仅供相关人士参考。

关键词:路桥工程;机械设备;管理

由于经济社会的发展和需要,我国交通事业有了很大的发展。随着公路建设的不断深入和发展,工程质量、施工效率等等是路桥工程必须要考虑的重点环节。因此,强化和完善对施工机械的科学管理,确保机械处于最佳的工作状态,对保障路桥工程的质量、提高工程施工的效率无疑有着十分重要的意义。

1强化路桥工程机械设备管理的意义

路桥工程作为利国利民的一项举措,对于推动我国经济的快速发展,便利人们的正常工作生活有着至关重要的作用。但是在工程施工中,由于机械种类比较繁杂,数量颇多,机械设备管理不到位的情形经常发生。机械设备管理不到位,不仅仅会延误施工周期,增加施工和管理成本,还会给施工人员的人身安全带来极大的隐患,同时,路桥工程的质量也不能得到很好的保障。因此,强化路桥工程机械设备管理,对于减少施工施工成本、便于施工管理和控制、保障施工安全和工程质量有着十分重要的意义[1]。

2我国路桥工程机械设备管理中存在的不足

2.1施工企业对于机械设备管理的重视不足

很多施工企业过于追求经济效益和工程质量,在对机械设备的管理上重视不足的情况比较常见。同时,考虑到路桥工程涉及到的周期不长、流动性比较高,企业对于工程进度愈加重视,对于各种各种设备的管理并没充分考虑到设备的运行荷载以及设备的合适与否等情况,这样一来,在机械运行状态不好的前提下,一方面,施工效率和工程的进度自然而然会受到一定程度的影响,同时施工成本也会大大增加;另一方面,一些施工机械设备的使用寿命也会大大缩短。

2.2机械设备施工人员的专业素养不高,管理人员工作不到位

在施工的过程中,各种不同的接卸设备的使用方法和情况各不相同,这对使用机械设备的施工人员的专业素养要求很高。但是在实际中,一方面,很多机械设备操作人员的专业素养不够,也没有经过专业的培训,另一方面,他们的安全施工意识比较淡薄,对于安全生产并没有足够的重视,这样一来,在施工中,一些专业素养不合格施工人员操作相关机械设备的情况比较常见,甚至在一些桥路工程中人员不够的情况下临时找人来操作机械设备,当施工中出现一些问题的时候,往往得不到及时有效地解决,可能引发更严重的后果。此外,相关的机械设备管理人员在管理工作中,检查工作不到位,比方说仅仅对设备的破损情况进行检查,并没有对其协调性能和一些潜在的故障进行排查,此外,对一些容易出现故障的零件储备工作不到位,在施工中因为购买和更换时间过长也会对工程的进度造成一定的影响[2]。

2.3设备种类比较繁多,管理模式不科学

由于经济社会的发展对路桥工程的质量和功能提出来越来越多的'要求,尤其是科学技术不断应用到机械设备行业中,机械设备的种类越来越多。路桥工程虽说相对其他发工程而言周期较短,但是涉及到的施工环节以及不同环节所需要的机械设备数量和种类比较繁杂,譬如说,土石方的开采和装卸,路桥基面的碾压等等,都需要不同的设备和相应的施工技术来作为支撑。此外,在不同施工条件下,比方说同一工程的类似施工环节可能因为施工具体要求或者其他因素的影响,需要不同型号和规格的机械设备,这样一来,机械设备种类和规格增多,给管理和成本的控制增加了诸多难题,而且也不利于机械设备的养护和维修工作。

加强长效机制建设的意见建议篇三

当前,一些乡镇存在着对财政债权管理认识不够、机制不全、手段欠缺等问题,债权管理风险日益加大,导致债权保全、保值、增值的目标不能实现,甚至已经形成事实上的损失,亟须引起足够重视。本文针对当前乡镇财政债权管理中存在的问题,结合笔者多年从事乡镇财政监管工作方面的经验,对其成因进行深入探析,并提出解决问题的建议和措施。

一、当前乡镇财政债权管理中存在的主要问题

(一)债权形式五花八门。有的乡镇将本来属于财政拨款性质的资金,却由受款单位出具借条,挂暂付款,形成虚假债权;有的乡镇将预付性质的项目建设资金以个人或单位名义借出后,就不管后来项目有无建成、有无办理竣工结算,将资金长期挂账;有的乡镇对财务交接中出现的资金资产盘亏,不作追究,直接将盘亏的资金资产挂暂付款,形成空头债权。

(二)债权对象难以找寻。由于个人死亡、失联,单位撤并、变更,以及区划调整、单位改制、人员调动等原因,债权债务主体发生了很大变化。特别是有些债权由于当事人变动、当时的记录不完整、记载不明确,已成为“无头官司”,使得个别乡镇现时账簿中登记的部分债权对象难以找寻。比如,在乡镇企业改制的浪潮中,改制工作机构对乡镇企业欠的财政债务,往往考虑不多,部分财政债权在改制中丧失,只留下财政账面上的老户头。

(三)债权价值难以考量。个别乡镇长期未对债权进行清理、结算,一些债权挂账时间少则三、五年,多则十几年或者更长时间,其实际价值已难以衡量。比如,上世纪80年代末90年代初,为促进农村建设、农业发展、农民增收,乡镇财政发放了大量财政支农周转金,由于客观和主观的原因,有少部分周转金形成沉淀,长期挂账,时至今日,已有二十余年,其账面价值已不符合现时实际情况。

(四)债权核算时有偏差。个别乡镇会计核算不规范,不能准确反映债权的实际情况。有的债权业务登记对象不准确,将单位职工个人借款或领取的备用金记成单位债权,有的债权业务不设置具体的明细科目,只有“暂付款”总数或写成“以前年度结转”、“某某账往来”、“其他”等明细账户,不能准确地反映债权发生的背景。比如,在乡镇区划调整后,将被拆并乡镇的债权仅以“原某某乡暂付款”总数登记入账,不再设置明细账。

(五)隐性债权“时有忽略”。债权有时不一定体现账面上,却事实存在,往往被忽视。比如,个别乡镇在企业改制中,以原有国有资产参股新企业,合同约定每年收取一定比例或固定金额的管理费、占用费,但部分企业却以各种借口久拖不缴,加上有关单位合同管理不善、催收不力,这些管理费、占用费就形成了新的隐性债权,却很少有人问津。

(六)债权管理混乱粗放。个别乡镇债权管理程序不清、工作不细、责任不明、监督缺失。比如,有的乡镇领导人一个电话就将钱借出去了,事后无人过问,领导也不及时补全借款手续,造成程序错乱、责任不清,留下后患。有的乡镇借出财政资金时,未明确还款期限、借款责任,结果借款人长期不还款,也无人追踪,日复一日、年复一年,时间长了,债权也就成了“滥权”。

二、乡镇财政债权管理存在问题的原因分析

(一)思想认识不到位。个别乡镇领导,包括总预算会计,对债权管理主观认识存在偏差,重视程度不够。个别现任乡镇领导对以前的债权不愿触及和清理,存在着怕得罪人、“新官不理旧账”的思想,特别是对涉及干部职工的欠款清理工作不敢动真碰硬,没有认识到债权管理不善可能会给乡镇带来损失,造成国有资产流失。个别总预算会计法律观念淡薄、责任意识不强、敬业精神不够、思想素质不高,在债权日常管理中,还存在“事不关已、高高挂起”的思想,要么会计核算粗枝大叶,要么只满足于账务的记载,疏于参与债权的具体管理工作。

(二)工作机制不健全。个别乡镇未严格按照相关财经法律法规的规定,建立健全债权管理机制,既没有债权管理的工作程序,又没有明确的岗位职责,更没有考核奖惩制度。合同执行、清理催收、年度清查、坏账核销等日常债权管理制度严重缺失,对债权经办的程序,经办人员的责任,以及相关责任人定期对债权进行清理未作出具体规定,职责不清,相互扯皮,甚至无人过问。乡镇考核更多的往往是收支和债务,对债权管理的考核很少涉及。制度缺失、权责不清,是造成债权长期挂账的主要原因。

(三)业务交接不全面。通常情况下,乡镇领导及总预算会计对自身任职期间发生的债权来龙去脉是清楚的,但在平时工作中疏于对债权的管理,资料保管不善,会计核算不清,为日后移交工作埋下隐患。在业务交接中,只是进行简单的会计资料交接,对相关债权项目形成的背景未予详细说明。新接手人员仅凭有限的资料,对债权形成的背景难以完全理清楚,往往也不愿去清理前任留下的账。几任交接下来,接手的人员就很难理清这些债权了,有些债权就成了无头案。这种情况在乡镇区划调整中表现尤为突出。

三、加强和推进乡镇财政债权管理的建议和措施

(一)树立正确理念,重视债权管理。乡镇领导要进一步增强责任意识,认识到债权管理不仅是国有资产安全管理的客观要求,也是乡镇化解财政债务的重要资金来源。在债权管理工作中,要发现矛盾及时调解,出现问题及时解决。总预算会计要进一步树立科学理财、规范理财的意识,积极发扬爱岗敬业、精益求精、团结协作的精神,高度重视债权管理工作。

(二)重新认定债权,全面清理回收。乡镇要成立专门的债权清理小组,严格清理工作纪律,保证清理工作质量。要摸清家底,挤干水分,防止以简单的债权统计代替清理,注重债权清理的全面性和真实性,对以前年度债权要重新认定,清理小组成员要在债权清理材料上签字确认,在此基础上组织专项清收,为今后的管理奠定基础。清理工作要本着实事求是、积极稳妥的方针进行,区别情况,大胆实践,该清收的就清收,该核销的就核销,该补登的'就补登。对清收的债权可按照先收本、后收息,先单位、后个人,先干部、后群众,先新债、后旧债的方法进行,对积极还款的,可给予一定的激励,对无正当理由拒不还款的,可诉诸法律。

(三)规范会计核算,遵守财务制度。总预算会计要严格遵守和执行相关财经法律法规的规定,积极做好本乡镇的债权管理和会计核算工作。注重会计手续,规范账务记载,科学设置明细科目,详细说明债权背景,原始单据必须齐全,债权合同必须完整,要定期与债务单位进行函证,确保账实相符。对“以借代拨”、“以借抵费”等资金要及时进行清理,调整会计科目,避免长期挂账,形成虚假债权。根据债权清理结果,及时进行账务调整,并附详细的调整分录文字说明。办理业务交接时,交接资料要完整,并将账面债权数额与债权人相应的数额进行函证,确保一致。

(四)完善管理制度,狠抓日常管理。乡镇要建立健全债权管理制度,规范工作流程,明确岗位职责。一是建立出借资金授权审批制度,加强风险评估,规范出借行为;二是建立债权台账管理制度,确保每笔债权原始明细记录的清晰完整;三是建立出借资金催收责任制度,对到期债权,及时提醒债权对象依约付款;四是建立债权年度清查制度,每年年终时,组织专人全面清查各项债权,并与债务人进行核对;五是建立坏账核销管理制度,在清查核实的基础上,对确实不能收回的债权,报经批准及时清理核销、及时调整账务。

(五)加强监督考核,严格责任追究。上级政府及相关部门要强化债权监督考核力度,建立严格的责任追究和奖惩制度。经考核不合格的乡镇,当年对其财政工作实行“一票否决”,并取消各类奖励和评优评先资格,对重大债权损失,应根据实际情况追究相关领导及直接责任人的责任。考核时,要侧重乡镇新增债权、清理历史挂账等方面的考核,乡镇应及时提供年度债权台账和相关会计资料,以及有关债权情况的说明材料,确保考核工作顺利进行。

加强长效机制建设的意见建议篇四

近年来,嵊州市开展的系列文体活动中涌现出来的农民工文体队伍和精彩的文艺节目,就是鲜明的例证。农民工的参与,使得不同的地域文化在城乡相互交流、碰撞、共融,通过吸收外来的文化来实现自身本土文化的发展,建立新型的农村和谐文化。随着国家对劳动力市场的规范和职业准入法规的逐步推进,各用工单位对务工人员文化、思想、专业技能等方面的素质要求越来越高。但农民工的整体素质还比较低,缺乏工业、服务业等专业技能,特别是农民工的城市意识、城市观念相对滞后,生活方式、人际关系、风俗习惯等还不能适应城市生活。因此,只有用先进的文化给农民工以思想的启迪、心灵的净化、品格的升华、精神的鼓舞、理想的引导,才能不断提高思想道德素质、科学文化素质及整个社会的文明程度。。

加强长效机制建设的意见建议篇五

摘要:随着工业技术的不断发展进步,纺织技术也获得了可观的进步,在纺织工程发展中,降低生产成本是发展工程技术的中占比相对较高的推动因素,在这种趋势下,纺织工程的所有工程技术都在向着综合性发展。本文对近年来我国防治技术的进步发展做出分析,并对相关发展方向提出了一些建议,以期对推进我国纺织行业整体健康快速的发展提供帮助。

关键词:纺织工程;工程技术;发展趋势

纺织工程是伴随着人类文明的出现产生的工程学科,从它诞生起就和人们的日常生活产生了不可分割的关系。随着近代现代工业技术的不断发展,我国纺织行业的生产技术也在不断的突破,不断地发展进步。

1发展纺织工程技术的必要性

首先从纺织的发展历史来看,纺织行业与其技术一直在人类社会发展中占据着主流的地位,纺织技术从农耕文明开始,直到现代工业的发展时期,在不同时期都受到了所在时期工业技术的推动,纺织技术的发展反过来又推动者生产力的变革进步,在不同的时期纺织行业都需要适合所在时期经济发展的生产技术,而在现代,工业技术快速发展,但是纺织工却仍然相对处于一个较为落后的情况,无法真正有效的推动纺织行业的进一步发展,所以现阶段急需要在纺织行业进行技术创新,推动纺织行业新技术的出现,以适应现代社会的发展需要。现代工业化发展正在向着细化分工的方向发展,纺织行业也是如此,纺织行业每个生产阶段都逐渐细化,相对变得更加专业。亚麻的种植,纺纱,粗布的织造,以及印染,不同阶段都出现了相互分离的趋势。这些产业共同组成了一条完整的纺织产业链,为了应对这种发展趋势,纺织产业的相关企业需要调整自己的发展方向,适应产业发展现状,为了提高企业自身在市场中的竞争力,直接要求着企业提升自身在某一产业块的生产技术。

2纺织工程技术综合发展趋势中的问题

第一是在引进外来的先进技术上面临的问题,相关企业或组织必须要明确自身对于引进技术所持有的原则,依赖技术的引进,或是对先进产品技术进行仿造绝对不是发展我国纺织工程技术的根本途径,是否能够正确把握技术引进的范围和力度,并借此推动自身工程技术创新发展,是企业面临的首要问题,这影响着我国纺织业的发展命脉。我国国内纺织业现阶段所面对的形势是在全行业的经济转型的前提下,劳动力和劳动环境对行业发展的影响。因为人口老龄化的问题,并且纺织产业属于劳动力密集型产业,我国中西部的大规模开发使得中西部的劳动力输出缩减等一系列原因直接导致了纺织企业缺少足够的劳动力。于此同时,传统的纺织产业往往会造成严重的污染现象,在我国倡导节能减排的经济环境下,对纺织产业提出了新的更高的要求。第三是纺织业自身所固有的一些问题,主要包括以下几个方面:先进生产技术的创新能力不足,在高端生产设备和生产技术上仍然与国际上的先进生产水平有着不小的差距;缺少足够出名足够多的自主品牌,缺少建立知名品牌的意识,难以通过品牌效应来提高纺织产品的产品附加值;由于生产成本的问题,在节能减排的经济新形势下,一些中小企业缺乏足够的资金来完成旧有设备的更新换代,一些先进技术无法或者很难实现广泛的普及;不同企业之间生产产品同质化的现象严重,由于纺织行业的'生产分工步伐缓慢,广泛存在着多个企业生产同一类型,或相似类型的现象,这导致了资源浪费,产品堆积等问题,难以有效的根据不同区域对纺织业生产进行优化调整。

加强长效机制建设的意见建议篇六

(二)公平化原则。平等是人的尊严的体现、交往的基础、沟通的前提。在加强农民工文化建设时,我们要积极创造条件,鼓励和支持农民工学习新文化、新知识、新技术,接受新观念,缩小他们同务工地居民之间观念、素质等各个方面的差距;要给农民工更多的人文关怀,鼓励社区为农民工提供各类服务;向农民工开放各种文化体育设施,吸纳农民工参与企业文化、社区文化建设,开展文娱活动、体育比赛、技术练兵等活动,切实保障农民工的文化权益。

(三)多样化原则。丰富农民工的文化生活,在设施上要因地制宜,因陋就简;在形式上,要小型分散,简便易行;在内容上以地方文化、民间文化、通俗流行文化为主,创造条件让农民工演家乡戏、唱家乡歌、说家乡情,以满足农民工对文化生活的多样化需求。

(四)差异化原则。差异化是在多样化的基础上对农民工文化需求差异的考虑,这体现出了对农民工文化需求差异的一种尊重。在加强农民工文化建设中,一定要根据农民工的文化层次、工作特点、消费水平、文化需求等实际情况,贴近他们的生产生活、所想所思,在内容上通俗易懂、富有内涵,在形式上生动活泼、喜闻乐见,真正使农民工乐于享受、易于接受、便于参与,切实提高针对性和实效性。

加强长效机制建设的意见建议篇七

摘要:

在高等教育不断得到普及的背景下,高校文化建设的良好开展,不仅有利于促进学生得到更好的发展,而且也有利于推动高校得到良好的进步,由此可见,做好高校文化建设至关重要。茶文化是我国传统文化的重要组成部分,在内容方面融合了儒、道、释等多家优秀的思想精华,而在形式方面也具有多样化的特点,具备养生、修身、礼让等多种社会功能,因此,将茶文化应用于高校文化建设中是符合整体发展趋势的。本文针对茶文化对高校文化建设的作用及开展途径进行相关方面的探讨和研究,以提供借鉴。

关键词:

茶文化;高校;文化建设;开展途径

1、前言

茶文化是中国传统文化的一个重要构成部分,从形成到发展已有五千多年的历史,不仅融合了多家优秀的思想精华,而且也具有多方面的功能。由于高校是培养社会所需求人才的主要场地,在高校培养人才的过程中,需要做好文化建设这一环节的工作来发挥辅助性的作用,而高校文化建设的有效落实,需要借助茶文化的融合。因此,将茶文化融合到高校文化建设中,发挥茶文化对高校文化建设的作用,无论是对学生个体的发展还是对高校整体的发展,均具有十分重要的作用。

2、茶文化对高校文化建设的作用分析

茶文化起源于中国,在长期的发展过程中,无论是在内容方面还是在形式方面都发生了不小的变化。将茶文化应用于高校文化的建设之中,能够发挥重要的作用。

2.1有利于继承和发展优秀的传统文化,提高学生的综合素质

茶文化对高校文化建设的作用,第一个层面表现在不仅有利于继承和发展优秀的传统文化,而且也有利于提高学生的综合素质。中国不仅是生产茶叶的大国,而且也是茶叶的故乡,茶在中国的出现以及发展的历史已经长达千年,由此衍生的茶文化也早已经融入了中国的传统文化。对于传统文化,需要坚持“取其精华,去其糟粕”的原则来予以继承与发展,而茶文化是由物质文化、制度文化以及精神文化这三个层次所构成,其内容的组成丰富多样,形式也是千变万化,将茶文化融入到高校文化建设中,让学生充分接触、学习、感受茶文化,有利于促进学生对茶文化进行有效的继承和发展。除此之外,茶文化中包含了优秀的儒家、道家等方面的思想精华,在高校文化建设中融合茶文化,让学生在茶文化的学习中逐渐提高自己的综合素质,从而促进整体的进步与发展。

2.2有利于充分发挥茶文化功能,提高学生的道德修养

茶文化对高校文化建设的作用,第二个层面表现在有利于充分发挥茶文化各个方面的功能,从而提高学生的道德修养。茶文化具有多个方面的功能,将茶文化应用到高校文化建设中,有利于充分发挥茶文化各个方面的功能,以此来促进学生得到更好的发展,比如说,茶文化具有美学功能,以茶德、茶艺、茶礼等方面的熏陶有利于培养学生的审美意识,养成文明礼貌的行为。又比如说,茶文化具有养生功能,长期饮茶有助于人体健康,将茶文化应用到高校文化建设中,让学生通过接触茶文化来充分提高自身身体各个方面的机能,从而为日后的发展奠定良好的基础。与此同时,茶文化还有利于提高学生的道德修养,主要表现在两个方面:一是茶道思想可以引导学生树立健康的人生价值观;二是茶文化精神有利于德育教育的良好开展,推动高校文化建设的发展。

3、发挥茶文化对高校文化建设作用的措施

3.1完善课程设置,丰富教学内容

茶文化不仅具有丰富的内容形式,而且具有多层的社会功能,要想将茶文化融入到高校文化建设中,所能采取的第一个措施就是完善课程设置,丰富教学内容,以此来让学生更好地接触茶文化。首先,由于课堂是学生学习知识和锻炼能力的主要场所,因此,高校要从课程设置入手,让茶文化知识的教育走进课堂,在激发学生学习兴趣的基础上促使学生更好地了解茶文化知识。需要注意的是,设置茶文化相关的课程,高校可以通过必修课或者是选修课的形式来进行合理的设置,同时计入学生的总学分中,以此来推动茶文化课程得到良好的开展。其次,在教学活动的开展中,需要充分发挥教师的教学作用和学生的学习作用,缺少任何一方的作用,都将难以实现提高教学质量这一目标。因此,在高校设置茶文化相关的课程之后,教师一方面要从教学内容安排出发,以学生的实际发展情况作为落脚点,在讲述必要的茶文化知识的基础上讲解一些历史典故、人文趣事等,以此来丰富教学内容,从而提高学生学习茶文化的兴趣;另一方面,教师在教学形式上要采用灵活的教学方法,比如说将教学场地转换成茶楼、茶室等地方,让学生一边观摩一边学习,身临其境地去充分感受茶文化。通过采取这些形式,在丰富茶文化教育手段和形式的基础上,促进高校文化建设得到良好的开展。

3.2明确茶文化教育的目标和价值,全面营造茶文化的校园氛围

高校是培养人才的主要基地,承担着为社会培养高素质、高能力且全面发展型人才的重责,为了实现这一目标,需要将茶文化有效融入到高校文化建设中,促进整体的发展,采取的第二个措施就是明确茶文化教育的目标和价值,全面营造茶文化的校园氛围。目标是行动的前提,在目标的指示下行动才能合理开展,因此,在茶文化融入到高校文化建设过程中,需要明确茶文化教育的目标和价值,才能让茶文化在高校文化建设中所发挥的作用达到最令人满意的效果。除此之外,还需要全面营造茶文化的校园氛围,以此来发挥文化潜移默化的作用,针对于这一方面所能采取的措施,主要表现在以下几个方面:第一,高校在对校园进行规划和设计的过程中,将茶文化的相关理念融入其中,在理念的指导下建立相关的信息资源库,为学生在学习和理解茶文化过程中搜索相关的信息提供便利,从而让学生更好地学习茶文化知识;第二,学生进入高校之后,拥有了更多的时间和精力去参加自己想参加的活动或者是社团,因此,高校可以定期组织一些与茶文化相关的活动,比如说座谈会、展览、演讲等,让学生参与其中,从而让学生充分学习茶文化知识;第三,茶文化是我国传统文化的重要组成部分,要想更深入地了解这一部分的内容,高校可以邀请民间的艺人或者是专家来校为学生开展教学活动,多不同的角度让学生了解茶文化,从而促进高校文化建设得到更好的发展。

3.3加大投入力度,加强各个方面资源的建设

茶文化作为我国传统文化的衍生品,随着时代的进步而发展,其组成内容呈现着多样化的特点,因此,要想将茶文化融入到高校文化建设中,采取的第三个措施就是加大投入力度,加强各个方面资源的建设,从而促进整体的进步与发展。文化的建设离不开资金的支撑,因此,在茶文化融入到高校文化建设的过程中,首先,高校领导层要意识到茶文化融入到高校文化建设将对高校多方面的发展具有促进作用,在这一理念的指导下加大资金的投入力度,建立茶文化研究室、茶艺练习室、茶叶审评室等,促使茶文化有效融入到学生的日常学习与生活之中。除此之外,茶文化内容丰富,形式多样,在茶文化融入到高校文化建设的过程中,还需要加强各个方面资源的建设,比如说加强师资队伍建设,这不仅需要加强对教师的培训力度,而且也要鼓励教师积极地去学习跟茶文化相关的知识和技能,从而促进整体的进步与发展。

4、结束语

茶文化不仅内容丰富,而且形式多样,将茶文化融入到高校文化建设中,对于高校多方面的发展具有积极的促进作用。本文以此为探讨点,进行了上述论点的探讨,希望能够提供一些参考意见,从而促进高校文化建设的发展。

参考文献

[3]丁冬生.高校文化育人的效应及其实现研究[d].华东师范大学,.

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