无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
公司年会诗词开场白篇一
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动地点：xxxx酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、dv摄像、照相;
开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
公司年会诗词开场白篇二
第一段：年会是一年一度的盛大聚会，是企业文化的展示平台，也是员工们展示自我、表达团队凝聚力与向心力的舞台。我有幸参加了公司的年会，通过这次盛会，我深深体会到了团队的力量和企业文化的重要性。
第二段：在年会上，我感受到了团队的凝聚力和向心力。年会是一个大家庭的聚会，无论职位高低，每个人都可以自由地交流和互动。在节目的筹备过程中，我们团队克服了种种困难，经过大家的努力和密切的合作，最终呈现出一场精彩纷呈的演出。这个过程中，我深刻地感受到了团队的凝聚力和战斗力。
第三段：年会是企业文化的展示平台，也是员工们展示自我能力的舞台。在年会上，我看到了许多同事的才艺和魅力，有的人热衷于表演，他们在舞台上尽情展示自己的才华；有的人擅长讲故事，他们以幽默风趣的语言唤起观众的共鸣；还有的人更擅长组织和策划，他们精心安排了各种游戏和互动环节，给大家带来了欢乐和快乐。这些精彩的表演和活动，不仅展示了每个人的个人能力，也展示了我们团队的整体实力和企业文化的魅力。
第四段：在年会上，我大家聆听了公司领导的讲话和表彰优秀员工的仪式。公司领导在讲话中给予了我们很大的鼓舞和激励，他们对我们的付出和努力给予了充分的赞赏和肯定。同时，优秀员工的表彰也激发了每个人追求卓越的动力和激情。这让我深深感受到，只有在一个良好的企业文化氛围中才能成就自我，也只有良好的企业文化才能赋予一个组织前行的力量。
第五段：通过参加公司年会，我深深体会到了团队的力量和企业文化的重要性。年会是一个展示团队凝聚力和向心力的平台，也是展示个人能力和个性魅力的舞台。年会的成功举办离不开大家的共同努力和付出，也离不开企业文化的支持和引领。作为一名员工，我应该时刻保持对企业文化的关注和理解，积极投身到企业的发展中。我会以年会为契机，不断学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献力量，为团队的凝聚力和向心力贡献自己的智慧和力量，共同创造更加美好的未来。
公司年会诗词开场白篇三
建材公司年会是企业每年都会举办的一项重要活动。通过年会，公司可以总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，同时也是为员工们提供一个交流、互动的平台，增强员工的归属感和凝聚力。今年的建材公司年会，让我受益匪浅，在这里，我愿意分享一下我的心得体会。
第二段：年会内容
今年的年会安排了丰富的活动节目，从精彩的歌舞表演、舞蹈比赛到趣味小游戏、幸运抽奖等等，每个环节都充满了欢声笑语。尤其是公司领导和员工们一起唱《歌唱祖国》，感情真挚、场面壮观，令我感受到了一种融洽的氛围，让我对公司的认同感更加强烈。
第三段：领导讲话
公司领导在年会上的致辞也给我留下了深刻的印象。他们分享了公司的发展战略和未来的规划，表达了对员工的感谢和鼓励，更是给大家提出了一些有益的建议和指导。领导们鼓励员工不断学习、创新，积极参与公司的发展，让我们内心充满了动力和信心。
第四段：感想体会
在这次年会上，我不仅感受到公司对员工的关怀和重视，更深刻地领悟到了公司文化的重要性。公司文化是公司经营理念、价值观念、行为准则的集中体现，也是公司和员工之间共同的价值追求。只有树立正确的文化理念，使员工在工作中遵循正确的行为准则，才能发挥个人的最大价值，也才能使公司实现持续、稳定、健康发展。
第五段：总结
在本次年会上，我体会到了企业文化的重要性，深刻了解到了公司的核心战略和发展规划。更重要的是，在这个大家大力欢聚的热闹场合里，我们真切感受到了公司对员工的关怀和支持，让我们更加肯定了选择建材公司的决定。我相信，在公司领导的带领下，大家齐心协力，公司未来一定会创造更加辉煌的业绩。
公司年会诗词开场白篇四
12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)
16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
公司年会诗词开场白篇五
第一段：引言（150字）
随着现代生活的加快节奏，工作与生活的平衡成为了越来越多人的追求。年会公司聚餐作为一种集体活动形式，既是对一年的工作的整体总结，也是对全体员工的一种奖励和体验。在参与多次聚餐后，我深感这种活动对于企业文化的塑造和员工凝聚力的增强有着重要作用。在这篇文章中，我将分享我在公司年会聚餐中的心得体会。
第二段：职场交流与团队合作（250字）
公司年度聚餐是一个绝佳的机会，可以让公司的不同部门和岗位的员工相互认识和交流。通过这种交流，我们可以了解其他部门的工作内容和困难，进而增进对整个公司的全局认知。同时，与不同类型的员工交流也有助于提高个人的沟通能力和跨部门合作能力。在公司年会聚餐中，我慢慢学会了与不同性格和职位的人相处，改善了我的人际关系和合作技巧。通过这种方式，整个团队也更加紧密地合作，激发了更多创造性的思维。
第三段：企业文化的传递和建设（250字）
公司年会聚餐不仅是一种集体活动，也是对企业文化的传递和建设的重要途径。在聚餐的过程中，我们会感受到公司的价值观和精神，从而更加理解和认同公司的文化。通过欢乐和轻松的聚餐，公司可以传递出鼓励员工创新、团结协作、共同成长的企业文化。此外，公司年会聚餐也是一个展示公司形象的重要机会。通过精心安排活动和环境，公司可以向员工展示其对员工关心和乐于分享的态度，进而树立良好的企业形象。
第四段：员工激励和奖励（250字）
公司年会聚餐是对全体员工一年辛勤工作的回报和奖励。在这个特殊的日子里，公司会组织各种娱乐活动，为员工提供美食和礼物，以表达对员工的感激和肯定。这种奖励不仅仅是物质上的回报，更重要的是精神上的认同和鼓励。当员工感受到公司的关怀和尊重时，他们会更加积极主动地投入到工作中，提高工作质量和效率。同时，这种奖励也能激发员工的归属感和忠诚度，促使他们成为公司的忠实支持者和传播者。
第五段：对未来公司聚餐的期望（300字）
通过多次参与公司年会聚餐，我对未来的聚餐也有一些期望和建议。首先，我希望公司能够更加注重聚餐的创意和个性化。一个独特和有趣的聚餐活动能够更好地激发员工的参与和热情。同时，我也希望公司能够提高活动的组织和安排的效率，确保流程紧凑而不拖沓。最后，我希望公司能够提前征求员工的意见和建议，从而制定出更符合员工需求的活动方案。只有在员工的积极参与和建议下，公司的年会聚餐才能更好地实现其目标和意义。
总结（100字）
公司年会聚餐作为一种重要的集体活动形式，不仅能够促进员工之间的交流和团队合作，也是企业文化传递和建设的重要途径。同时，它还是对员工一年努力工作的激励和奖励。通过多次参与公司年会聚餐，我们可以感受到企业的关怀和尊重，激发员工的积极性和忠诚度。在未来的聚餐中，我期待公司能够更加注重创意和个性化，提高组织和安排的效率，并征求员工的意见和建议，让年会公司聚餐更好地发挥其作用。
公司年会诗词开场白篇六
公司年会是企业中一年一度的重要活动，也是员工们相互交流、放松心情的机会。而公司聚餐则是年会重要的组成部分之一。在很多公司，员工们都会期待着年会公司聚餐这个活动，因为它不仅给予了员工们放松的机会，还让大家更近一步地了解彼此。在我所就职的公司，公司聚餐成为了年会的一大亮点。下面我将介绍一下我对于公司聚餐的心得体会。
第二段：活动策划和组织
公司聚餐的成功举办离不开活动策划和组织的支持。在我们公司，年会公司聚餐由一支专门策划和组织活动的团队负责。他们要考虑的问题包括选址、菜单、预算和活动流程等等。他们会提前与餐厅沟通，并根据员工的喜好来确定菜单，确保每个人都能有满意的选择。
第三段：活动内容和氛围
公司聚餐的活动内容一般包括座位安排、文艺表演、抽奖活动和员工自发的节目展示等。座位安排的合理性是个不容忽视的细节。一桌同事相熟且相互了解，可以更好地营造出轻松愉快的氛围。在我们公司，年会公司聚餐的氛围非常好，大家都把公司聚餐当成放松心情和结交新朋友的机会，所以大家都很活跃，气氛也很热烈。
第四段：团队合作和沟通
公司聚餐是一个提升团队合作和沟通的好机会。在正式的工作场所中，员工们往往只能关注自己的工作，缺乏相互交流和合作的机会。而在公司聚餐中，大家可以坐在一起交流，不仅可以了解彼此的工作内容，还可以进一步熟悉彼此的性格和思维方式。在我过去的公司聚餐中，我有幸与不同部门的同事坐在一桌，通过聊天，我发现他们在工作中所面临的困难和挑战，也让我对他们的工作更加尊重和理解。
第五段：总结和启示
公司年会聚餐是一个十分重要的活动。它不仅能为员工们提供一个放松和交流的机会，还可以促进团队合作和加强沟通。参与公司聚餐可以让员工感到被公司重视，给予他们更多的归属感和幸福感。通过与同事们一起共度美好时刻，员工们之间的关系也会变得更加紧密。在我过去的公司聚餐中，我感受到了团队的凝聚力和公司的文化，这让我更加热爱我的工作和公司。
总结：
通过年会公司聚餐这个活动，员工们不仅可以放松心情，享受美食，还可以增进彼此的了解和孕育更好的合作机会。在确保初衷的同时，聚餐组织者还需要有很高的策划和组织能力来确保活动的顺利进行。公司聚餐是一个可以通过细节来体现公司文化和关怀度的活动，能够给予员工更多的幸福感和满意度，进而促进公司的发展和稳定。
公司年会诗词开场白篇七
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始：
宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节：
1. 成语接龙：
道具：酒水、若干人
规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2：猜动物
人数：多人
用具：纸片
方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
3：报拍7
人数：无限制(够大)
用具：没有
方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
4： 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。
要点：
1. 经费一定要提前到位(清晰明了)
2. 时间还要精准把握(不要太晚)
3. 录像拍摄(丰富企业文化)
4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确)
参会人员须知：
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
条件：
在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。
最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。