每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社区疫情防控应急预案篇一
一、问题及原因
企业防控方面：
1、企业疫情防控主体责任意识“前紧后松”
企业是疫情防控的主体，在挂包企业开展疫情防控过程中，企业均表示理解，能够按照属地疫情防控指挥部提出的疫情防控要求积极开展复工前、复工后的防疫工作，随着防疫工作战线延伸、周期拉长、要求提升和全市疫情局面转好向好，部分企业意识松懈、自我管理要求降低，出现“前紧后松”的情况，究其原因还是在于企业疫情防控主体责任意识淡薄，思想麻痹，将疫情防控当做影响正常生产生活秩序的“累赘”、“包袱”对待，存在侥幸和过关心态。
2、企业防疫物资应急保障渠道不畅
在疫情期间开展企业复工审核及现场检查过程中，发现企业在防疫物资应急储备保障方面存在明显不足，由于部分防疫物资生产、采购、调配在特殊时期由市场配置转为计划管理，采购渠道不畅，企业物资保障不足，侧面影响了企业正常开工。随着企业复工复产后上岗人员数量逐渐增加和产能进一步释放，部分防疫物资缺口逐渐增大，属地疫情防控指挥部所能提供物资有限，不能完全解决供需矛盾。
3、企业对疫情防控要求理解不同，更新不及时
属地疫情防控指挥部提出的部分防控要求比较笼统，企业在落实过程中一般根据各自特点和实情自行把握分寸、掌握尺度，出台具体防控举措，并在防疫方案中明确。企业缺乏基本的防疫常识，缺乏系统防控理念，也没有形成全员参与的防控体系，随着疫情防控等级和要求调整，相应的防疫举措没有及时更新，“走一步看一步”、“说到哪做到哪”、“两张皮”现象仍然存在。
4、挂包驻企人员缺乏科学、规范的监督方式
对疫情防控开展驻企监督可以有效预防企业疫情扩散，提升企业疫情防控主体责任意识和防控水平。驻企人员在开展疫情防控监督中不但要熟悉疫情防控要求，企业主体情况，还要掌握科学、有效、规范的监督方法和手段，要有清晰的思路和底线思维，明确工作界限和职权范围，说该说的话，做该做的事，守位不失位，到位不越位，确保监督工作高效、有序、规范、可追溯。抽调下沉驻企挂包的人员来自不同部门、不同地区，上岗之前没有经过统一培训，在操作过程中，各自理解不同，尺度拿捏不同，监督方式也各不相同，容易出现偏差和失真。
社区防控方面：
1、社区人力、财力有限
社区工作人员数量少，年龄结构和性别不平衡，文化结构也参差不齐。“上面千条线，下面一根针”，社区承担了大量繁琐的基层事务，工资待遇与工作量不匹配。社区资金来源大部分依靠街道下拨和党建经费，除了正常办公开支外，还要承担公共卫生、优抚救济、青少年教育、社区治安、组织活动、美化环境等一系列开支，资金投入与需求缺口大的问题很明显。
2、社区内党员履行义务不够
社区内现有党员群体主要包括退休在家的老党员和在职党员。疫情期间，有少数机关党员干部参与到社区疫情防控志愿服务工作中，但总体来说，疫情防控工作中社区在职党员没有最大限度发挥先锋模范作用。
3、居民自治不能有序组织
居民自治组织运作和管理方面，政府的指导和宣传未能到位，相应的机制不健全，难以发挥居民自治组织的主观能动性和应有的组织作用。
二、工作建议
企业防控方面：
1、通过宣传、通报等方式不断提高企业主体责任意识，强化危机意识，时刻绷紧疫情防控之弦，提高企业违规成本，真正让企业思想上重视，行动上自觉。
2、拓宽防疫物资保障渠道，统一调配物资，根据区域需求不同，平衡物资供给储备，缓解物资保障紧张的局面。
3、多角度、多渠道加大疫情防控宣传，对企业疫情防控主要责任人、分管责任人开展疫情防控知识、要求培训，加深对疫情防控要求的理解和把握，复工复产前后重点审核企业疫情防控方案，确保其针对性强、可操作性强，并及时更新、补充完善。
4、对驻企挂包人员建议开展岗前培训，讲明工作要求和工作纪律，基本统一监督方式和派驻方式，可以根据疫情防控需要和企业特点，设置监督重点环节、重点人员和重要区域，采取过程参与、文件审查、调取记录等多种手段，采用抽查和巡查相结合的方式开展工作，鼓励企业引入先进、高效的科技手段，提升工作效率。
社区防控方面：
1、建立“互联网+大数据”平台
建议运用“互联网+大数据”，精准掌握辖区疫情重点地区人员分布情况，能快速有效地收集、研判、核查、处置各类疫情。大数据平台实现数据互通共享，既能实现社区实时动态化管控，减少社区报送各种表格的工作量，对于人员追踪、资源部署、政务决策也能起到积极有效的作用。
2、整合社区党员力量
机关部门有众多党员干部，建议组织部门对党员在所住社区的服务时间和服务质量提出明确量化要求，让党员下沉社区共同参与基层治理工作，最大限度整合、充实社区党员力量。
3、激发居民自治活力
基层社会治理，居民是主体，应该发挥他们的积极性和主动性。建议完善相关机制、加大宣传力度、做好贴心服务，不断激发居民在社会治理中的积极性和主动性，实现民主决策、民主管理和民主监督，同时也能增强居民的责任感和凝聚力，形成基层社会治理的合力。
社区疫情防控应急预案篇二
疫情的严峻形势让春节假期非同寻常，不见了往日的人流喧闹和熙熙攘攘，打开窗子，入耳的是防疫宣传广播，看见的是仿佛画中的安静楼阁，再向远处望一望，有一群社区疫情防控人员穿梭在楼宇之间，他们是社区的“守门员”，用爱与担当筑起小区的安全屏障。
当你打开小区的门，迎面的是一群群忙碌的身影。小区疫情防控人员在忙着量体温、忙着消毒、忙着发宣传单、忙着办通行证……他们24小时轮流守护，有时几小时不喝一口水，泡面就是一顿饭。在东北大地他们是钢铁战士，零下三十度的天气，冻坏了手脚，冻不坏小区守护者的坚定意志;在严重疫区他们是越艰险越向前的无畏勇士，用无私奉献保卫人民安全，用责任与担当践行初心使命。每一个守候为的是防控不留死角、全力织密社区的防护网，用他们的赤诚之心换小区居民的在家安心。
当你打开小区的门，看见的是一个个焦急的眼神。防控人员焦急居民的不听指令、不讲大局，焦急他们的不理解、不珍惜。小区守护者门急切防护的是每个“门”的安全，他们是党员、是公务员、是职员、是志愿者，岗位上他们无畏无惧，坚守“大门”，回到家他们是爸爸、是妈妈、是儿子、是女儿，是家里的支柱，他们知道保护好每一个“门”，才能保护好每个家的安全，才能在春暖花开时与家人团聚共享战“疫”的胜利。
当你打开小区的门，听见的是一声声关心的劝阻。小区防控人员每天要苦口婆心劝阻居民尽量回到安全堡垒，最大限度做到疫情不扩散。有的群众听到了劝阻，知道那是爱与守护，宅在家里不出门添麻烦，有的群众听到了劝阻，却觉得是限制与枷锁，对防控人员质疑指责，拒不配合。出门不戴口罩、出门只为遛狗、出门放松心情等等的群众还有很多，他们不理解出的这道“门”是防控人员日日夜夜、一点一点筑起的安全“门”，病毒无情人有情，对于无数前线抗“疫”战士的付出与牺牲，谁还忍心再开那道“门”。
防控疫情，人人有责，小区大门内外的你与我，都要为战“疫”贡献自己的力量，坚持落实习总书记重要指示，把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，使所有社区成为疫情防控的坚强堡垒。
企业、
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
社区疫情防控应急预案篇三
为切实完善街道病毒感染的肺炎疫情防控机制，督促基层科学开展防控工作，有效遏制疫情扩散和蔓延，现街道实行疫情包抓责任制，细化责任分工，靠实防控责任，确保病毒能够得到有效抑制。
一、工作目标
疫情防控工作是关乎人民群众生命安全的大事情，当前疫情形势严峻复杂，抗击疫情正处在十分关键时期，全街党员干部务必提高认识，摆正态度，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，全街上下齐心协力，严格做好疫情防控工作。
二、责任划分
1.班子成员职责。实行班子成员包社区，社区干部包小区，班子成员要每天督促各监测点运行情况，督促包社区干部到位情况及作用发挥情况。
2.社区职责。负责划清职责范围，安排包社区干部定小区进行值守，职责范围务必明确，做到包社区干部对辖区所有小区进行全覆盖。同时根据现有条件提供一定的防护措施（分管领导及包社区干部名单见附件）。
3.包社区干部。社区干部要对所包小区实行“四包”责任制，即包外来人员车辆摸排、包重点人员跟踪检测、包健康宣传、包监测点监测及正常运行，要对所包小区的数字清、底数明，实时掌握最新动态，尤其在重点人员跟踪检测上要组织社区委员、网格员时刻掌握动态、观察情况，做好应急准备。
三、工作任务
1、严格出入口管理。包抓干部联合小区物业，对外来人员及车辆建立排摸和日报告台账，对疫情较为严重地区的返甘人员信息全面进行登记管理。
2、加强重点人员管理。对小区重点人员进行追踪管理，关注体温变化、是否具有疫情所表现出的症状，对体温超过37.3℃的人员及时采取隔离留观上报。
3、加强健康宣传引导。在小区各楼栋单元楼口张贴《致居民的信》、《做好居家消毒预防病毒》等宣传材料，达到小区单元楼口全覆盖。科学引导居民做好个人防护，尽量不出门，出门必须带口罩，不参加集体活动。
4.督促疫情防控监测点的运行。认真落实24小时值班值守制度，督促值班人员扎实排摸，做好台账资料，切实发挥监测点作用，要确保达到无一车漏登、无一人漏报，凡进出小区的人员车辆均需登记，做到凡进必登，为有效控制疫情站好岗、值好勤。
四、工作要求
全街干部要严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”原则，切实做好辖区病毒感染的肺炎疫情发现、防控和应急处置工作。对待疫情一定不能掉以轻心，要严明工作纪律，确保排查、统计、跟访、随访、监测等环节严丝合缝，不出纰漏，共同携手为人民的生命安全和身体健康筑起一道坚实的长城。
社区疫情防控应急预案篇四
企业防控方面：
1、企业疫情防控主体责任意识“前紧后松”
企业是疫情防控的主体，在挂包企业开展疫情防控过程中，企业均表示理解，能够按照属地疫情防控指挥部提出的疫情防控要求积极开展复工前、复工后的防疫工作，随着防疫工作战线延伸、周期拉长、要求提升和全市疫情局面转好向好，部分企业意识松懈、自我管理要求降低，出现“前紧后松”的情况，究其原因还是在于企业疫情防控主体责任意识淡薄，思想麻痹，将疫情防控当做影响正常生产生活秩序的“累赘”、“包袱”对待，存在侥幸和过关心态。
2、企业防疫物资应急保障渠道不畅
在疫情期间开展企业复工审核及现场检查过程中，发现企业在防疫物资应急储备保障方面存在明显不足，由于部分防疫物资生产、采购、调配在特殊时期由市场配置转为计划管理，采购渠道不畅，企业物资保障不足，侧面影响了企业正常开工。随着企业复工复产后上岗人员数量逐渐增加和产能进一步释放，部分防疫物资缺口逐渐增大，属地疫情防控指挥部所能提供物资有限，不能完全解决供需矛盾。
3、企业对疫情防控要求理解不同，更新不及时
属地疫情防控指挥部提出的部分防控要求比较笼统，企业在落实过程中一般根据各自特点和实情自行把握分寸、掌握尺度，出台具体防控举措，并在防疫方案中明确。企业缺乏基本的防疫常识，缺乏系统防控理念，也没有形成全员参与的防控体系，随着疫情防控等级和要求调整，相应的防疫举措没有及时更新，“走一步看一步”、“说到哪做到哪”、“两张皮”现象仍然存在。
4、挂包驻企人员缺乏科学、规范的监督方式
对疫情防控开展驻企监督可以有效预防企业疫情扩散，提升企业疫情防控主体责任意识和防控水平。驻企人员在开展疫情防控监督中不但要熟悉疫情防控要求，企业主体情况，还要掌握科学、有效、规范的监督方法和手段，要有清晰的思路和底线思维，明确工作界限和职权范围，说该说的话，做该做的事，守位不失位，到位不越位，确保监督工作高效、有序、规范、可追溯。抽调下沉驻企挂包的人员来自不同部门、不同地区，上岗之前没有经过统一培训，在操作过程中，各自理解不同，尺度拿捏不同，监督方式也各不相同，容易出现偏差和失真。
社区防控方面：
1、社区人力、财力有限
社区工作人员数量少，年龄结构和性别不平衡，文化结构也参差不齐。“上面千条线，下面一根针”，社区承担了大量繁琐的基层事务，工资待遇与工作量不匹配。社区资金来源大部分依靠街道下拨和党建经费，除了正常办公开支外，还要承担公共卫生、优抚救济、青少年教育、社区治安、组织活动、美化环境等一系列开支，资金投入与需求缺口大的问题很明显。
2、社区内党员履行义务不够
社区内现有党员群体主要包括退休在家的老党员和在职党员。疫情期间，有少数机关党员干部参与到社区疫情防控志愿服务工作中，但总体来说，疫情防控工作中社区在职党员没有最大限度发挥先锋模范作用。
3、居民自治不能有序组织
居民自治组织运作和管理方面，政府的指导和宣传未能到位，相应的机制不健全，难以发挥居民自治组织的主观能动性和应有的组织作用。
企业防控方面：
1、通过宣传、通报等方式不断提高企业主体责任意识，强化危机意识，时刻绷紧疫情防控之弦，提高企业违规成本，真正让企业思想上重视，行动上自觉。
2、拓宽防疫物资保障渠道，统一调配物资，根据区域需求不同，平衡物资供给储备，缓解物资保障紧张的局面。
3、多角度、多渠道加大疫情防控宣传，对企业疫情防控主要责任人、分管责任人开展疫情防控知识、要求培训，加深对疫情防控要求的理解和把握，复工复产前后重点审核企业疫情防控方案，确保其针对性强、可操作性强，并及时更新、补充完善。
4、对驻企挂包人员建议开展岗前培训，讲明工作要求和工作纪律，基本统一监督方式和派驻方式，可以根据疫情防控需要和企业特点，设置监督重点环节、重点人员和重要区域，采取过程参与、文件审查、调取记录等多种手段，采用抽查和巡查相结合的方式开展工作，鼓励企业引入先进、高效的科技手段，提升工作效率。
社区防控方面：
1、建立“互联网+大数据”平台
建议运用“互联网+大数据”，精准掌握辖区疫情重点地区人员分布情况，能快速有效地收集、研判、核查、处置各类疫情。大数据平台实现数据互通共享，既能实现社区实时动态化管控，减少社区报送各种表格的工作量，对于人员追踪、资源部署、政务决策也能起到积极有效的作用。
2、整合社区党员力量
机关部门有众多党员干部，建议组织部门对党员在所住社区的服务时间和服务质量提出明确量化要求，让党员下沉社区共同参与基层治理工作，最大限度整合、充实社区党员力量。
3、激发居民自治活力
基层社会治理，居民是主体，应该发挥他们的积极性和主动性。建议完善相关机制、加大宣传力度、做好贴心服务，不断激发居民在社会治理中的积极性和主动性，实现民主决策、民主管理和民主监督，同时也能增强居民的责任感和凝聚力，形成基层社会治理的合力。
社区疫情防控应急预案篇五
在当前新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂、任务艰巨的情势下，河北省遵化市充分发挥下沉社区机关党员干部作用，以社区为单位，构建“社区-小区-楼栋-楼门”生活物资服务保障四级联动体系，全力保障群众日常生活。
“网格化”运转，确保应急保供全面覆盖。
充分发挥社区党组织领导核心作用，明确社区党组织书记为保供第一责任人，全面领导、统筹协调本社区生活物资服务保障工作。成立以楼门长、党员志愿者、“双报到”党员干部为主要成员的保供服务队伍，在每个社区设队、每个小区设分队、每个楼栋设组、每个楼门设小组，完善组织架构，织密保供网格，确保层层有人管、户户有人帮。目前，全市共组建社区保供队42支，小区保供分队345支，楼栋保供组1253支，楼门保供小组4140支，实现了社区保供全覆盖。同时，以社区保供队为单位成立临时党支部，以小区保供分队为单位成立临时党小组，加强党的领导，强化堡垒作用。
“无接触”供应，确保防控措施落实到位。
通过电视、广播、微信，在小区显著位置和楼门口张贴公示等方式，公布14家生活必需品保供商超和14家保供药店联系方式，以及线上线下采购流程。按照队、分队、组、小组逐级建立微信工作群，畅通居民联络渠道，随时收集统计生活物资需求，沟通反馈采购配送情况。居民可通过线上软件自主购买，也可在线下通过微信工作群逐级上报后统一购买，所有商品由社区保供工作人员逐级向下配送至各户门口。对于有紧急需要居民，要做到快速下单、及时配送，既满足居民生活需要，又防止疫情输入传播。
“点对点”服务，确保特殊群体得到保障。
通过社区保供网格，对特殊群体进行拉网排查，共排查出低保特困人员、待产孕妇、独居老人、无人照顾的病人等特殊群体298户。建立特殊群体工作台账，根据不同情况逐人制定关爱帮扶措施，明确社区保供队员专人包联，开展“点对点”服务。要求保供队员每天至少开展一次上门询问或电话沟通，详细了解包联对象生活需求、健康状况，并做到随叫随到，及时提供代买代办、联系就医等服务，保障其正常生活和身体健康。同时，通过临时救助和组织爱心捐赠等形式，筹集款物价值7万余元，用于特困人员生活帮扶，确保其顺利度过疫情严峻期。