人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
读书节表彰活动主持稿篇一
入场（音乐《眉飞色舞》）
主持人：各位伙伴，请全体起立，让我们用热烈的掌声欢迎领导入场。
（音乐：《迎宾曲》）
主持人开场词：女：各位尊敬的领导男：各位亲爱的伙伴合：大家上午好！
女：我们热情似火，奋力拼搏，决战十月，男：直属部全体将士，集聚黄淮，烽火十一月。
女：今天，直属营销部各位伙伴济济一堂，参加再动员大会，首先，对各位的到来表示热烈的欢迎。
男：首先有请各位伙伴起立，让我们齐唱《中华人民共和国国歌》。——请坐
女：各位亲爱的伙伴，在党的十六大召开之即，我们用实际行动向党的十六大宣誓，为推动国家的经济发展，建设有特色的社会主义国家，贡献自己的力量，以优异的成绩回报祖国，回报公司。男：我想，没有谁比我们自己更加清楚，每一个成功都是由心血和汗水堆砌；每一份保单的背后都有一个美丽的故事。
投影片）
（杨经理宣布表彰决定）
刘桂芹
崔文君
龙辉
薛秀君
尹静莉
王桂珍
王同强
冯
平
张美萍
掌声有请
掌声有请周经理为他们颁奖――（颁奖音乐）《运动员进行曲》女：掌声再次祝贺，谢谢周经理。
男：在“决战十月”的业务竞赛中，直属部各位伙伴积极拜访，奋力开拓，在为团队作出贡献的同时，他们自己也取得了崇高的荣誉，接下来我们要颁发特别贡献奖，获得此项殊荣的是：
文玉平
张红
有请我们尊敬的（焉总或周经理）为他们颁奖—《运动员进行曲》女：谢谢（焉总或周经理）
，各位伙伴，决战十月的各个奖项已经全部颁发完毕，让我们再次用热烈的掌声对所有的获奖伙伴表示祝贺！
女：掌声感谢杨经理，一支钢铁团队的胜利是与经理室的正确决策分
女：谢谢张经理！在决战十月中，展业二区以新单保费180多万元的业绩获得了
扬威风，再创辉煌！掌声再次感谢焉总！
男：成功是甜蜜的，但希望更具魅力，明天的号角又将吹响，远行的航船又将起锚。
女：各位亲爱的伙伴，鲜花、掌声和荣誉已经成为过去，变成了我们心中遥远而又甜美的回忆，它证明了我们昨天的实力，但这决不能代表今天，更不能说明未来。
男：寿险的事业每天都是新的，让我们保持永不言败、永争第一的营销精神。
女：让我们放飞心中的理想，鼓动生命的能量，去创造——合：——灿烂辉煌的明天！
男：在我们的大会接近尾声的时候，请各位伙伴全体起立，让我们齐唱司歌《幸福颂》，祝愿我们的国家繁荣富强。
女：中国人寿保险济宁分公司“决战十月”表彰暨“烽火十一月”业务推动大会到此全部结束，谢谢各位！
读书节表彰活动主持稿篇二
李：尊敬的，郭：各位亲爱的同仁朋友们：
合：大家，下午好！
李：这里是长沙酒店2011年员工总结表彰大会的活动现场。我是主持人
郭：回顾过去，创业坚辛，成绩斐然；展望未来，继往开来，任重而道远。
李：过去的一年，在公司董事会及酒店领导的正确带领下，经过全员的共同努力，我们的经营取得了不错的成绩，这是我们大家团结协作的成果，更是我们共同努力的结晶。
郭：今天，是个令人难忘的日子，因为，是共同的畅想让我们凝结在此，是对未来的憧憬让我们相聚在一起，共度并分享这美好的时刻。
李：今天来参加我们大会的领导分别是：各部门经理以及各位亲爱的同仁代表们，让我们用热烈的掌声对各位的到来表示欢迎。
郭：那么今天大会的会议议程主要内容有：
酒店管理人员作2011年工作总结汇报及2012年工作计划安排。
总经理作2011总结及2012年工作展望。
董事长讲话。
2011年升职、晋职、调薪人员情况通报及表彰
2011年即时奖励人员通报表扬及颁奖
2011年7—12月份月度优秀员工通报表彰（不上台）
2011年先进部门、优秀部门管理者、先进个人颁奖及获奖代表发言
郭：接下来进入大会第一部分：酒店各部门负责人做2011年工作报告
李：长沙中国酒店是一个大整体，酒店的运行既要靠高管层的统筹谋划，也要靠各
部门的良好协调，还要靠全体员工群策群力，从上到下，形成合力，才能使我们的酒店健康发展，兴旺发达。
郭：没错，各部门负责人带领自己部门的成员发挥全力，为实现自己的目标而努力
迈进。过去的一年各部门在自己的领域取得了不错的成绩，现在我们要分别请各部门负责人对过去的一年做工作回顾总结及计划。
谢谢！黄经理
李：下面有请客房部负责人伟先生…。.。第三：餐饮部
第四：安保部
第五：物业部
第六：人力资源部
第七：工程部
第八：采购部
酒店总经理女士作2011总结2012年工作展望。
李：感谢总的精彩发言！通过闫总对酒店2011年工作总结，分析不足，确定酒
店2012年工作目标和重点，动员酒店全体员工开拓创新，我们相信长沙中国酒店在总的带领下，在新的一年将努力完成集团公司下达的各项任务指标，让我们时刻保持清醒的头脑，努力工作，奋发有为，勇于承担，为实现工作目标尽到自己应尽的责任。
三：董事长讲话。
1.2011年晋职、晋级人员情况通报
李：接下来进入2011年下半晋职晋级人员通报及表彰环节，7-12月份已晋级人员通报表彰：
他们分别是：
下半年晋职人员名单
郭：2011年晋职晋级人员通报：
他们分别是：
让我们以热烈的掌声向以上所有人员表示祝贺，也期待大家在岗位上继续再接再厉，取得更好的工作成绩。
李：接下来要宣布的是：下半即时奖励卡的发放情况（通报内容：）
郭：即时奖励卡政策是今年推行的一项重要奖励措施，能很好的激励员工。在这里，再一次给各位介绍到我们即时奖励政策的内容：持即时奖励卡的管理人员在酒店任何工作区域，如对酒店任意部门同事持续的工作方式或工作态度给予肯定，即可给予“即时奖励卡”；受评员工可凭“即时奖励卡”到人力资源部兑取相应的奖品和奖金（兑奖时间：周一至周五下午13：30至17：30）。随后人力资源部将在“员工文化栏”上进行月度公布，并将员工的优秀表现记录在档，作为员工晋级、调薪的考核依据。奖励方式是：相当于20元标准的奖金或物资。每月平均有38张即时奖励卡的发放量。
李：那么截止到2012年12月31日，累计四次以上获得即时奖励的同事共有6位，我们要现场进行表彰，他们分别是：
掌声有请与荣誉获得者合影。
恭喜以上获奖人员。谢谢。
那些各方面表现突出的同事。过去的半年中，每月都评选出了各部门的优秀员工，他们为酒店的发展做着积极努力的贡献。同时每月有很多同事获得即时奖励卡的奖励，今天在这里我们要对2011年下半年月度优秀员工汇总通报表彰。下面我们要宣布的是获得：2011年7—12月份月度“优秀员工”荣誉称号的获奖名单，他们分别是：（名单另附）。
············
4、先进个人（颁发荣誉证书、oa、酒店公告栏、酒店电报公示）
奖励600元现金。先进个人代表发言（尹遗志）
李：接下来我们要进行的是为2011年优秀部门、优秀部门管理者及先进个人颁奖
郭：2011年是我们酒店稳步发展的一年，更是我们携手共同努力的一年，过去的一年中，酒店各部门涌现出了一批勇于进取、敢于拼搏、业绩突出的先进个人，涌现出了一批科学管理，团结奋进的优秀部门及部门管理者，他们为酒店的发展做着积极努力的贡献。
李：是的，首先要为大家宣布的第一个奖项是：“2011年先进个人”奖。这个奖项是经过部门推荐、人力资源部审核、总经办决定，层层选拔出来的。接下来，由我为各位宣布获得“2011年先进个人”的获奖人员名单：
首先要宣布荣誉获得者分别是:
郭：请获奖人员依次上台领奖，同时，让我们掌声有请长沙中国酒理女士、女士，为获奖者颁奖。请工作人员将荣誉证书送到台前。
李：以上19名员工是酒店优秀员工的代表，“半先进个人”提名需要具备哪些
资格呢？
郭：首先要符合候选标准：
1、任职4个月以上（含4个月）员工。
2、热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能。
3、在绩效考核中至少有2次被评选为优秀员工。
4.2011年内未受过书面警告及以上处罚的员工。
5、个人年绩效考核平均成绩达到乙等（含）以上。
李：那么符合以上标准就能获得酒店的2011年先进个人，我们在座的全体工
郭：下面，让我们掌声有请“2011年先进个人”获奖者代表，上台发表获奖感
言。
5.2011获奖部门（四个部门）
李：下面，我们要颁发的奖项是“2011获奖部门”（四个部门）（详见领导
审批）
郭：在这里跟各位介绍到的是，要荣获此项殊荣要达到的评选标准是：
1、经营管理业绩优秀，充满生机与活力，团队凝聚力强，员工稳定。
2、部门绩效考核平均成绩达到乙等（含）以上。
3、绩效考核工作中，至少有一次被评定为月度“优秀部门”。
4．与其他分部与部门之间沟通顺畅，主动与其他部门协作、配合。
5．团队能严格执行酒店规章制度、操作手册、培训制度，员工违纪率低。
6．无消防安全事故及重大生产安全事故。
李：获得2011年“最富学习力部门”称号的是房务部；房务部承上启下都具备
一个非常好的学习氛围，从管理人员小故事的学习延用到班前班后的技能文化学习，部门经理也一直强调学习文化。获得“最具缺编贡献部门”的是物业部和安保部；安保、物业两个部门一直以来保安员在长期缺编情况下仍然能够正常运转遇到突发事件能挺身而出且表现英勇。获得“最具关爱文化部门”称号的是人力资源部，下半年人力资源部从人文关怀的角度出发时时刻刻为员工着想、重视和关爱员工、改善膳食和居住环境、丰富员工业余生活给员工提供最舒适的服务。
请获奖部门代表上台领奖，同时，让我们掌声有请长沙中国酒店闫总为获奖者
颁奖。请领导与获奖者合影，让我们用热烈的掌声向以上获奖者表示祝贺…………
6、先进管理者一名奖励1000元现金。
李：接下来，我们要颁发的是“2011年先进部门管理者”奖项
2011年半先进部门管理者应具备的标准：
1、本担任管理岗位职务4个月以上（含4个月）且无重大违纪的管理者。
2、部门绩效考核平均成绩达到乙等（含）以上。
3、管理能力、创新意识、服务意识强，对下属能严格管理，奖惩分明，所带领的团队工作绩效高。
4、在候选人员所管理的部门或分部门，员工违纪率低，员工稳定性强。
5、无员工投诉记录，责任心强，能真正起到模范带头作用。
那么能符合以上标准，荣获“2011年先进部门管理者”此项殊荣的获得者是来自
郭：请获奖人员上台领奖，同时，让我们掌声有请长士，为获奖者颁奖。
李：那有什么想对大家说的呢？······非常
郭：是的，这一本本荣誉证书是酒店给予我们的鼓励与支持，这一本本荣誉证书让
我们更加确定前进的方向与目标，我们相信2012的荣誉肯定会有大家的身影，也肯定会有更多的优秀员工得到大家的认可，赢得这一份宝贵的荣誉。希望大家在各自的工作岗位上勤恳努力，再创佳绩。
郭：谢谢盛经理。最后，让我们掌声有请长总经理做2011年工作总结和2012年工
作部署……。.结束语：
李：亲爱的同仁朋友们，回顾过去，令我们无限欣喜和自豪。展望未来，更令我们
振奋与期盼。
郭：在这翘首远望、憧憬未来的美好时刻，我们胸中涌动着的是超越的激情和腾飞的梦想。
李：相逢是歌，相聚是缘，让我们更加珍惜每一次真诚的握手，每一句问候的话语，每一个绽放的笑容，每一个相聚的日子！
郭：让时间印证我们的每一个足迹，让我们共同拼搏，迎接更新、更高的挑战，共
同迎接店更加灿烂辉煌的明天！
李：最后，祝大家新春愉快、合家欢乐
合：工作顺利、万事如意！
李：酒店2011年总结表彰大会到此圆满结束。
请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导离席……………
读书节表彰活动主持稿篇三
热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件：
2、“模范教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出，所任教学科教学成绩优异。
3、“模范校长”：积极推进素质教育，重视学校的思想政治工作，在推进本单位精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。
读书节表彰活动主持稿篇四
20**年6月27日下午2:30时，为了隆重庆祝建党**周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代旋律，充分展示新时期基层党组织加强自身建设，拒腐防变的坚定决心，引导广大党员干部切实做到为民务实清廉，保持党的先进性和纯洁性，加快医院建设的步伐，树立昂扬向上，奋发有为的精神风貌。
庆“七。一”暨表彰大会在中心行政办公楼一楼会议室隆重举行。
庆“七。一”表彰大会由党委书记马公成主持并做了重要讲话，会议还分别对荣获先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行了表彰和举行新党员入党宣誓仪式。
经过精心筹备，本次活动由各党支部组织节目参加演出，还邀请了团委参加。
中心全体党员为庆祝党的生日而聚在一起，退休六支部表演的京剧《祖国的好山河寸土不让》和临床一支部手语舞《最好的未来》等9个丰富多彩的文艺节目，演出现场气氛活跃，一个个精彩的节目把活动推向一个又一个高潮，充分展现了中心全体党员热爱党、拥护党、永远跟党走的决心和信心。
中心主任谢渝中观看本次文艺演出并作了讲话\\。
演出结束后，各党支部纷纷表示，本次活动丰富了广大党员干部的精神生活，激励了大家积极投身中心建设工作热情，充分展示了中心党组织良好的精神风貌。
读书节表彰活动主持稿篇五
1、主持人致开场白及介绍到场领导、嘉宾
4、进行团总支、学校学生会风采ppt展示
5、xx级新任部长发言，xx级新成员代表发言级新任部长发言，
6、由学校学生会办公室主任xxx宣读第二届学校学生会先进个人、及相由学校学生会办公室主任xxx宣读第二届学校学生会先进个人、室主任xxx宣读第二届学校学生会先进个人关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。关奖励名单，由团总支书记为获奖代表颁奖并合影留念。
9、为第三届团总支、学校学生会主席团成员、部长、主席团助理颁为第三届团总支、学校学生会主席团成员、部长、发聘书，合影纪念欢送领导离席。
10、欢送领导离席。