无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
员工活动费会计科目篇一
同志们：
今天，集团公司在这里举办基层管理者综合管理技能提升培训班，主要目的就是通过系统的、有针对性的学习培训，进一步提升集团公司基层管理人员和业务骨干的职业素养、业务能力和管理水平，同时，也为大家提供一个交流沟通、互相学习的机会，使大家今后在各自的岗位上能更有效的开展各项工作，在职业发展的道路上取得更大的进步。
我们非常荣幸地邀请到山东行政学院特聘教授、前沿讲座特聘讲师、名仕硕学签约讲师、厦门卓知行企业管理顾问有限公司高级讲师王誉凯老师来给大家授课。
首先，让我们以热烈的掌声对王老师的到来表示欢迎和衷心的感谢!
员工活动费会计科目篇二
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我们怀着兴奋的心情在这里举行******公司20xx年年会;在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。
今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请***为今天本次年会致开幕词——掌声有请***。
谢谢黄总!相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。
下面有请路总介绍***20xx年发展规划。
回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩;
是勤奋让我们有所收获;
是付出让我们倍感荣耀;
现在，我们将为大家揭晓20xx年优秀员工和优秀团队获奖名单。
......
优秀员工颁奖大会主持词
ladysonand乡亲们，
时光荏苒，不知不觉，一转眼，我在上海****的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么和煦而又温柔。
那些年，许多和我一样，怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海****一路经历了最开始的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在****这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，渐渐转变成了朝夕相处，团结协作。从6月上海****的创立，从一开始的区区30几个人一直到今天的160人;从最初的卫生许可证，20xx年iso9001认证的取得，一直到现在iso22716的认证的取得，上海****的每一份荣耀，一砖一瓦，都来自我们每一位员工的共同努力!是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀!
时光荏苒，青春短暂。如果把上海****比喻为一位年轻人的话，他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们所有上海****的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!
有那么一群人，
在为****奉献的岁月里，
在向中国提供美的征程上，
在共存共荣的追求中，
他们与上海****一路同行，
是他们，用智慧与汗水铸就了上海****历久弥新，熠熠生辉的今天，他们的实干和进去还将创造上海****更加美好的明天!
下面请允许我揭晓20xx上海****优秀员工名单，他们是：
让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺!
员工活动费会计科目篇三
近年来，越来越多的企业开始注重员工参加组织活动的作用，这些活动不仅能够加强员工之间的交流和团结，还可以提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。我最近参加了我所在公司的组织活动，深刻体会到了其对公司和个人的重要意义。
第二段：交流和团结
通过组织活动，我与同事之间的交流更加直接和愉快了。活动中，我们可以互相学习和交流信息，了解对方的个性和兴趣，增进相互了解和沟通的渠道。此外，有关于承担团队任务的活动，员工间还需要相互配合，鼓励和支持彼此来达成共同的目标，提高团队合作精神。这些活动不仅仅是让大家欢聚一堂，在情感层面上少了许多隔阂，工作上的联系和合作也因此加强了不少。
第三段：丰富个人生活
组织活动还可以带来丰富多彩的个人生活。有时候我们需要思考除了工作之外的事情，参加公司的户外体验性活动是个很好的机会。参加活动不仅可以让我们享受平时难得拥有的乐趣，同时也提高了我们的全面素质，扩宽了我们的视野。其他像是文化讲座、读书分享、音乐会等活动也可以为我们提供更多的学习和体验的机会。
第四段：提高工作积极性
组织活动还可以提高员工的工作积极性。通过活动的参与，我们能够更好地了解公司的文化和愿景，进一步培养自己对企业的认同和归属感。这样的情感纽带会使我们更加专注和热心地做好自己的工作，这无疑对公司的发展和个人的发展都是非常有益的。
第五段：总结
作为员工，参加组织活动既是一种享受，也是一种责任。对于企业来说，如果能够组织好各种类型的活动，加强团队的凝聚力和员工的积极性，必将得到企业的更迅速和稳定发展。而对于我们每个员工，希望大家能够积极参加组织活动，为自己的工作和生活增添色彩，更好地锻炼自己的个人素质。在这种带着积极态度的前行中，我们将跨越更远的道路。
员工活动费会计科目篇四
20xx年春节将至，为丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，增强战斗力和凝聚力，以崭新的姿态迎接新的一年。学校决定在20xx年2月9日举行教职工欢欢喜喜迎新年系列活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的氛围为宗旨。
20xx年 2 月 9 日
组 长：
副组长：
组 员：工会委员
学校多媒体报告厅
1、校长致新年贺词
2、文艺表演兼游戏节目穿插进行
a：(1)、你做我猜 (2)踩气球 (3)拍三令(4)竹筷夹乒乓球传递 ;
b：抽奖;
c：(评选出优秀节目：一等奖1个 ，二等奖2个，三等奖3个);
3、发放优秀节目纪念品。
4、教师会餐
1、本次活动以师德考核分组为单位，选送节目至少一个，多者不限。节目形式要多样，参与率要高，内容要积极健康。要求各单位在2月7日前节目单报工会。
2、要求全体教工积极响应，并勇于参与。
3、试自己的身体状况参加各项活动。
4、参与各项活动时保持良好心态，发扬友谊第一，比赛第二的风格。
5、活动时严格要求自己，遵守纪律，服从裁判。
7、参加活动时必须注意身体安全。
负责活动调度安排布置： 负责会场布置：负责游戏场地用品等：负责活动中的一切文秘材料：负责文艺节目演出主持： 负责纪念品的购置及发放：
a：组长：评委：
b：1)、体裁新颖，内容丰富。
2)、要积极进步，健康向上。
3)、具有一定的艺术性。
1、你做我猜。
规则：在规定2分钟时间内猜出多少来排名次。
2.踩气球。
规则：自愿组8人一组，每人脚上各系5个气球，在指定区域内，各自既要保护好自己气球不被踩爆，还要设法去踩场内其他队员的气球，规定时间内，谁的气球剩的多，就为胜者。
3、拍三令
人数：每组派两名队员参加 规则：从1-99报数，但有人数到含有3的数字或3的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则被惩罚(表演节目)。
4、竹筷夹兵乓球传递： 自愿组6人一组参加。从盆中用竹筷夹起兵乓球依次传递送入1米远的另一个盆中，30秒内，完成多者为胜。取前三名。
1、文艺表演加游戏活动总分： 一等奖( );二等奖( );三等奖( );
2、抽奖:一等奖: ( );二等奖( );三等奖( );
员工活动费会计科目篇五
一、介绍员工参加组织活动的背景和目的（约200字）
在当今的职场环境中，员工参加组织活动已经成为不可或缺的一部分。这些活动旨在提高员工的团队合作能力、促进同事之间的关系、增强组织的凝聚力和增进员工的归属感。参加组织活动不仅可以为企业创造更好的工作氛围，也可以为员工提供更广阔的发展机会。
二、员工参加组织活动的收获（约400字）
我曾经参加了一次公司组织的户外拓展活动，这次经历让我受益匪浅。在这次活动中，我认识了许多新同事，和他们一起完成了团队任务，磨练了自己的沟通和协作能力。除此之外，活动中的许多挑战和困难让我不断地思考自己的能力，也让我更加明白了自己的优缺点。通过这次活动，我实际体验到了因为个人能力局限而无法完成任务的困难，也认识到在团队力量的帮助下，总有方法来解决问题。这些收获不仅帮助我拥有更好的职场心态，也让我更加愿意为公司做贡献。
三、员工参加组织活动的体会（约400字）
虽然企业组织活动有着可贵的价值，但对员工而言，参加这些活动并非总是如此轻松愉快。例如进行户外拓展这类活动时，所需要完成的任务往往会超出员工的舒适区，这无疑会引发种种难题，包括体力消耗、时间压力和思路困窘等等。因此，对于员工而言，参加组织活动可能是一次巨大的挑战。但是，当我深入体验这种活动时，我发现在团队中互相支持、相互帮助的过程中，可以产生出奇妙的化学反应，在增强凝聚力的同时，也能够增加同事之间的亲密程度。随着活动的推进，我逐渐认识到：可以尝试去接受企业提供的机会，去挑战一下自己的能力，这或许会带给自己美好的收获。
四、员工参加组织活动的不足和建议（约200字）
虽然员工参加组织活动有很多优点，但也不能忽视其中存在的不足。例如，一些部门的活动安排并不充分考虑到员工的实际情况，时间上的安排和实际可行性之间存在较大的差异。此外，活动的内容和类型也可能没有充分满足员工的需求。因此，组织方在未来的活动中需要更多地考虑到员工的情况，设计更具有价值和实验性的活动。
五、总结员工参加组织活动的意义（约200字）
员工参加组织活动提高了企业内部的同事之间的信任、合作和互动，有助于提高企业的绩效和发展。在这个过程中，员工会获得许多意料之外的成长和机遇，发现自己的能力，认识到团队的力量，并更好地发挥自己的管理潜力。因此，对于企业而言，参加组织活动不仅可以提高员工的工作质量、效率和积极性，同时也可以提高员工的主人公精神，增强员工的忠诚度和归属感。摆脱固有模式的思考和尝试过一种不同的组织形式，这也是一种深入了解自己、了解团队、了解企业的机会。
员工活动费会计科目篇六
为了给员工创造更多的活动空间，满足员工要求，推动酒店企业文化，拟定2005年 活动项目及内容。
一、每月员工生日会
日 期：6月--12月 地 点：声雅廊大厅
日 期：6月份
地 点：镇体育馆
活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每队人数12人。进行循环赛。
奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状
第二名 送保龄球券8张/人 /奖状
第三名 送保龄球券5张/人 /奖状
三、拔河比赛
日 期：7月份
地 点：酒店内
活动内容：按部门组队，分男子组、女子组，每组12人。
奖励方式：第一名 送保龄球券10张/人 /奖状
第二名 送保龄球券8张/人 /奖状
第三名 送保龄球券5张/人 /奖状
四、中国象棋比赛
日 期：8月份
地 点：附4楼培训室
活动内容：比赛每获胜一盘得2分，平局得1分，获得3分者为胜。
奖励方式： 第一名 西餐自助餐券1张 / 奖状
第二名 保龄球券10张 / 奖状
第三名 万年历一台 / 奖状
五、乒乓球比赛
日 期：9月份
地 点：乒乓球室
第三名 电子万年历1台 / 奖状
六、贺中秋、迎国庆游园员工活动
日 期：9月份 地 点：酒店后勤区域
活动内容：在中秋佳节之际，举办员工游园活动。主要以猜灯谜、玩游戏为主。
员工猜对3条谜语或成功的完成三项游戏，便可获得保龄球券1张。七、技能大赛
日 期：10月
地 点：多功能厅
目 的：通过举办技能比赛，调动员工的工作积极性，强化员工的工作技能和服务技巧。保证酒店服务质量。
比赛项目：中餐摆台、中餐折餐巾、西餐摆台、酒吧调酒、洗衣房折衫、折毛巾、客房铺床、前台接待技巧、工程部接线、电脑打字、财务点钞、加数、保安队列训练、擒敌拳术、娱乐部服务技巧、英语演讲，共有16个项目。
奖励方式：每个项目设1个冠军、3个鼓励奖，冠军奖励50元现金及电子万年历1个。鼓励奖奖励电子万年历1个。颁发奖状。
费用预算：800元
注：建议由管理公司组织三家酒店开展技能比赛，三家酒店可以相互注交流学习、以提高服务水平，同时也能增加活动的激烈情。
八、开设员工影视厅：
日 期：7月份开始（晚上7：00——9：00）
地 点：附4楼培训室
活动内容：由力资源部专人现场值守，为员工播放最新影视片。现场提供饮用水，员工可自备零食，但需保持地面、桌面的卫生干净。
影片由前厅部提供，主要播放的影片为港产片、国际、国内知名影片。
九、2005年全年活动费用为：5040元+800元=5840元（不包括周年店庆及奖励优秀员工）以上活动费用为2005年活动预算中。根据活动开展时间提交具体的活动细则。
拟： 审核：
人力资源部经理 财务总监
批准： 批准：
员工活动费会计科目篇七
员工基地培训活动心得体会
在现代企业管理中，人力资源是公司中不可缺少的一部分。在这样一个充满竞争的市场中，经营者们必须寻求不断提升员工实力和企业管理水平的方法。为了帮助员工付出更好的表现，一些企业选择在各个方面进行培训，员工基地培训活动为其中非常重要的一环。在不久前的基地培训活动中，我得到了许多有用的培训课程和经验。今天我将分享我在这次培训活动中的心得与体会。
第二段：活动介绍
这次基地培训活动是在一个美丽而幽静的自然环境中进行的，时间为两天一夜。我们参加了很多有趣的集体活动，包括小组竞赛，个人增值训练和分享经验等。每一个活动都有不同的主题，目的是提高我们的个人素质和领导能力，提高我们在工作中的执行力和创造力。
第三段：培训体验
在小组竞赛中，我们被分成了几个小组。小组之间进行紧张的竞赛，需要我们充分发挥团队精神。我们合作完成每一个任务，在互帮互助中增进了我们之间的相互了解和信任。在个人增值训练中，导师们教授了我们许多会议技巧、时间管理和人际沟通等职业技能，让我们更加专业和自信的执行工作。在分享体验的环节中，我们分享了过去一年工作的经验和教训，一起探讨了如何提高团队的工作效率。这使我们开启了一种新的思维方式和团队合作方式。
第四段：心得体会
在这次员工基地培训活动中，我收获了许多有用的经验和技巧。我认为，团队的合作能力是一项非常重要的财富，我们需要积极学习和应用它，帮助我们掌握我们的工作。此外，我意识到了在个人成长过程中掌握新技能的重要性。在这个快速发展的时代，我们需要不断学习，才能保持有效性。我现在非常珍惜并利用从培训中学到的新技能和经验，也开始去探索其他在工作中能够应用的技术。
第五段：总结
员工基地培训活动是实现企业人才发展目标的一种非常有价值的方法。在这次活动中，我真正体会到了在一个有体系且建立在相互支持的团队文化中工作所带来的益处和幸福感。我希望将这种工作方式和个人成长经验应用到我的日常工作中，有信心做出卓越的成绩。我相信通过这种集体培训的方式，我们可以在工作中拥有更强的决策力，更好地展示我们的好品质。
员工活动费会计科目篇八
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“优秀员工”的活动。
公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工；
分别从经理层中选出1名、中层管理人员中选出1名、普通员工中选出2名。
1）公司正式聘用的员工；
2）工作满一年者；
1)思想品德、敬业精神、对公司的忠诚度、对岗位的热爱程度；
3)受员工尊敬或信赖的程度；
4)与员工的沟通潜力；关心员工、互帮互助。
1)设立投票箱，发放选票至公司所有员工手中，所有员工务必参加，不得弃权。
3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单；
5)在部门经理工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分；
6)平均为最高的员工将被评为优秀员工；
7)经总经理批准后公布；
对于被评选为20xx年度优秀员工将给以表彰，同时颁发证书和10000元的奖金。