人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
年后安全复工培训心得篇一
当前，各类企业正面临全面复工复产的过渡阶段，消防安全管理能否抓全抓细抓落地，是影响企业能否正常运行的关键因素。在北京市朝阳区复工复产的企业中，有为数不少的外资企业和办事机构，经过前期调研的情况了解到，朝阳区约有各类外资企业数千家，目前相当一部分已经复工复产。为切实做到复工复产期间对企业的消防安全培训与指导服务全覆盖、零盲区、无死角，着力解决外资企业复工复产期间的消防安全管理问题，3月10日，北京朝阳消防救援支队技术服务队深入外资企业相对集中的三里屯soho开展消防安全宣传与指导服务。
在德国、巴西、法国等驻华外资企业，技术人员首先向企业负责人表明了身份，并听取了企业负责人近期人员复工和企业复产情况;随后，对外籍复工人员进行了消防安全培训，培训内容涵盖中国的火警报警电话、办公场所用电用火注意事项、火场逃生技巧、可燃物清理及保持消防车道畅通等，培训最后，支队宣传员向外企员工发放了自行编译的消防安全提示卡(英语、葡萄牙语、法语、韩语4种语言)。
上述外资企业负责人均对中国消防员专业知识的讲授和娴熟的外语表达给予了赞赏，并表示将进一步加强对企业的消防安全管理。此次深入复工复产外资企业宣传培训共发放多语种宣传材料210份，培训人员230人。
期间，技术人员对三里屯soho物业管理公司微型消防站人员及器材配备、秒级响应流程及巡查巡视等情况进行了指导服务，并强调，要进一步提高消防安全管理人员应急值守意识;要进一步加强值班值守人员巡查巡视期间发现火灾隐患的能力;要进一步为复工复产企业营造良好的消防安全环境。
年后安全复工培训心得篇二
公司总经理工作部邀请专业的消防老师在公司会议室成功举办了公司消防安全培训，公司领导及公司管理人员都积极参加了培训。消防老师结合消防安全制度以及各类火灾案例，对如何树立公共消防意识、预防、杜绝可能引起消防事故的内外隐患、个人面对突发火灾事故应如何进行救灾及逃生等方面进行了全面的培训，参会人员深受教育并作了详细笔记。
通过这次培训，公司要求各部门要深刻吸取近期国内火灾事故教训，强化消防措施，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。一是消防知识普及到位。做到举一反三，向员工宣传科学防火知识及火灾现场扑救和逃生常识;二是应急预案落实到位。对防火紧急事故处理程序、消防疏散方法、火灾扑救措施等予以明确，增强了预案的科学性和可操作性;三是安全隐患排查到位。坚持每日巡查，尤其加大了对重点部位的巡查力度，对办公区、宿舍等重点部位要求落实具体消防安保措施，用消防栓、灭火器、电线路等重点部位安全性能定期安排专人进行检查，发现火灾隐患，及时整改排除。总经理工作部会不定期对办公室的消防安全进行检查，监督消防安全机制的落实度，确保做到防患于未然。
消防培训是提高我们消防素质的重要手段,消防工作不可忽视的一项内容,它保证了社会大众消防的安全。生命只有一次，人的生命是宝贵的同时也是最脆弱的，请我们从身边的每一件小事做起，安全生产、安全工作、安全生活，共建平安和谐的社会。
年后安全复工培训心得篇三
随着新冠疫情逐渐得到控制，人们期待已久的年后复工复产终于如期展开。然而，在这次疫情过程中，我们不得不面对诸多新的挑战和困惑。如何做好安全防护，保证员工的安全与健康，成为了各个企事业单位亟需解决的问题。在年后的复工复产中，我从自身实践出发，总结出一些心得体会。
首先，正确佩戴口罩是确保安全的关键。疫情爆发以来，戴口罩成为了必须遵守的社会公德和个人责任。年后复工复产，尤其是在工作场所，佩戴口罩更是必不可少。通过佩戴口罩，能够有效阻挡飞沫传播，降低病毒扩散的可能性，起到了有效的防护作用。同时，还要注意选择合适的口罩，要确保其能够完全覆盖鼻子和嘴巴，并且具备良好的透气性，以免影响正常呼吸。
其次，加强个人卫生是阻止病毒传播的关键。病毒主要通过呼吸道飞沫传播，因此我们要做好手部卫生和咳嗽礼仪。勤洗手、正确洗手，可以有效减少细菌和病毒的传播。尤其在回到工作岗位后，要重视经常洗手、用消毒液消毒，切勿用手触摸眼、鼻、口等开放性黏膜，以免细菌和病毒通过手传播入体。同时，在咳嗽或打喷嚏时要用纸巾或肘部遮挡，避免直接用手捂住口鼻，避免病毒通过飞沫传播。
第三，保持社交距离是预防病毒传播的必要措施。在办公室和工作场所，要保持一定的社交距离，避免近距离接触，减少病毒传播的风险。比如，在开会或办公桌前，保持一定的距离，不交换办公用品，避免用同一支笔或其他工具。此外，在食堂用餐时，也要遵守餐桌单人用餐、错峰就餐等规定，避免大规模聚集和交叉感染。
第四，密切关注自身健康状况，及时报告异常情况。在复工复产后，我们要保持警惕，不放松对自身健康状况的观察。如果出现感冒、咳嗽、发热等症状，要及时向所在单位报告，并按照相关流程进行核酸检测或隔离观察，以防止疫情在工作场所内传播。此外，还要自觉接受健康监测，定期测量体温，如发现体温异常，要及时向相关人员报告。
最后，切实做好环境消杀措施，提高工作场所的清洁品质。办公场所是病毒传播的重要场所，因此要加强环境消杀，保证工作场所的清洁与卫生。定期对办公室、工作区域、公共区域等进行全面消杀，保持室内空气流通，增加空气质量。在员工使用的设备、工具等物品上进行消毒处理，减少污染源，确保工作环境的健康与安全。
年后安全复工复产，是我们共同面临的一项重要任务。我们要紧紧围绕疫情防控的要求，出谋划策，采取有力措施，确保复工复产的安全与稳定。只有每个人都做到严格遵守防控措施，才能为企事业单位的复工复产提供坚实的保障。通过以上心得与体会，我相信我们能够共同战胜疫情，完成复工复产的目标。
年后安全复工培训心得篇四
20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。通过学习，使我深刻认识到作为煤矿公司管理单位的一名管理人员，必须从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，适应煤矿复杂的生产环境，深入井下生产一线，与时俱进，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，努力促进矿井自身的本质安全，为实现煤矿公司“第十一个安全生产自然年”的安全目标而努力。
一、深入一线，确保安全生产
严格规范规程、措施的贯彻、落实，加大对规程、措施的检查力度，所有规程、措施在编制过程中必须有针对性，能对现场操作起到指导性的作用。在现场工作中监督职工严格按照规程、措施施工，让每位职工都按章操作，杜绝违章现象的发生。
二、制定保障措施，强化安全观念
不断强化“不安全不生产、隐患不整改不生产、整改不落实不生产、安全就是效益”的观念，使每位职工都能充分认识安全、生产的关系，并有针对性的制定各种安全保障措施，确保矿井安全生产。
（一）落实管理干部责任制。
必须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
（二）注重超前防范隐患，严格遵守规章制度。
对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定”，即定隐患名称，定整改措施，定整改责任班组，定整改责任人。加大隐患的督查力度，对不按规定各时限进行整改的班组，责任人，采取通报批评或罚款，在生产中始终坚持 “四不放过”的原则，严格按照规章办事。
（三）制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，根据工作需要制定出行为规范的工作制度，制度必须有它的强制性，通过各种管理制度不断规范职工的正规操作，降低事故的发生概率。
（四）不断加大安全生产教育制度，增强职工的自保互保安全意识。
要充分利用班前会、“周五学习日”活动，有计划地组织职工学习安全知识，组织职工观看事故展览，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产，时时处处坚持安全生产，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
（五）强化现场巡视。
现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患，防止事故的发生。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
（六）做好宣传，为安全生产保驾护航。
采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针、路线、政策，及煤矿安全生产的新措施、新条例、新规定 。宣传安全生产，要树立典型，先进的经验，积累先进的工作方法，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
由于职工的素质参差不齐，今年由招入了部分新工人，对矿井安全认识普遍不高，给矿井安全生产带来很大的困难，所以我们必须积累、完善各项管理制度，不断进行优化，以此来夯实安全基础，实现安全、生产双赢的目标。
年后安全复工培训心得篇五
随着新冠疫情的逐渐缓解，各行各业陆续复工复产。年后是一个重要的节点，许多企业开始全面恢复正常运营。在这个过程中，我们不仅需要高度关注疫情防控，还要充分总结经验，吸取教训，以提高复工复产的效率和安全性。在年后安全复工复产的经历中，我深刻体会到了几个关键因素：科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通。
首先，科学防控是复工复产的基石。疫情虽然逐渐好转，但并没有完全消失。为了确保员工和客户的安全，企业必须严格遵守相关的防控措施。例如，测量员工的体温，定期消毒办公场所，提供充足的口罩和手消毒剂等。此外，还应加强室内通风，保持良好的空气流通，避免人与人之间的近距离接触。科学防控需要整个企业的共同努力，每个人都应该积极配合并自觉履行自己的责任。
其次，守望相助是保障复工复产安全的重要保证。在复工复产的过程中，员工与企业之间的团结和互助非常重要。不同岗位的员工应相互配合，共同落实防疫措施，维护企业的安全和稳定运营。同时，企业应重视员工的心理健康，在这个特殊时期给予大家适当的关心和支持。只有团结合作，才能顺利渡过危机，实现复工复产的目标。
灵活应变也是复工复产过程中不可忽视的一个方面。疫情对各个行业造成的冲击各不相同，而且还存在着诸多不确定因素。因此，企业需要具备灵活性，能够随时调整生产、销售和供应链等方面的策略。例如，当需求有所减少时，可以考虑转型生产符合市场需求的产品或服务；当供应链出现问题时，可以寻找替代供应商或者采取其他措施确保原材料的供应。灵活应变不仅能够让企业度过危机，还能为未来的发展奠定坚实的基础。
最后，积极沟通是促进复工复产顺利进行的重要环节。企业应与员工和合作伙伴保持密切的沟通，及时了解他们的需求和担忧，并提供必要的帮助和解答。此外，企业还应主动与政府部门、行业协会等建立沟通渠道，及时获取政策和行业信息，为预防和应对可能的危机做好准备。积极沟通可以减少误解与困惑，增强共识与合作，确保复工复产工作的顺利进行。
总结而言，在年后安全复工复产的过程中，科学防控、守望相助、灵活应变和积极沟通是关键因素。只有通过科学防控，才能确保员工和客户的安全；只有通过守望相助，才能保障企业的顺利运营；只有通过灵活应变，才能应对各种不确定因素；只有通过积极沟通，才能提高复工复产的效率和安全性。通过不断总结经验和改进措施，我们可以更好地应对未来可能出现的挑战，并实现企业的可持续发展。