总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。相信许多人会觉得总结很难写？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
纪律整顿活动工作总结篇一
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，纪律作风教育活动已经进入了第二阶段，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下：
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。检察队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名干警严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障检察队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在“全面依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加检察工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于检察干警们来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题：
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人干警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
我在作风纪律教育整顿活动中的心得体会如上，剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的检察干警。
纪律整顿活动工作总结篇二
学习心得体会
乌兰浩特市人民政府市长助理范丽君
为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象，更好的为人民群众服务，我市开展了纪律教育和整顿机关作风活动。在全市纪律教育和整顿机关作风活动动员大会召开后，按照活动部署，通过学习讨论等形式，认真学习了胡锦涛总书记和吴官正同志在中纪委六次全会上的重要讲话，储波书记在自治区第八次党代会上的工作报告，盟委杨汉忠书记在盟委扩大会议上和在中心组读书会上的讲话精神，以及《盟委、行署关于严格遵守十项规定的通知》和《盟委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见》，通过认真学习，使我深刻的认识到这次全市纪律教育和整顿机关作风活动的重要性和必要性。
加强纪律教育、整顿机关作风，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。政府领导干部和公务员手中的权利是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。这些都要落实和体现在政府的日常行政管理工作、服务水平和公务员的作风上。只有努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业长盛不衰。
加强纪律教育、整顿机关作风，是实施“十一五”规划，加快我市科学发展的需要。完成“十一五”规划的目标任务，需要强有力的政府组织实施，对政府的管理水平和行政效率提出了很高的要求，我们只有切实加强政府自身建设，大大提高管理、服务水平和办事效率，才能带领全市人民团结拼搏，开拓进取，实现各项既定目标。
利、无私奉献的事业心，为谋求企业长远发展鞠躬尽瘁、艰苦奋斗。二是要在与时俱进、勇于创新上做好表率，培养与时俱进的学习作风，带头坚持理论学。三是在解放思想、更新观念上做好表率。努力破除旧的、传统的思维方式和观念，树立科学发展观，不断更新适应新形势的发展观念。
当前，我市正处于改革开放的关键时期，这次全市纪律教育和整顿机关作风活动将为全市谋求新的发展奠定良好的思想基础，是共产党员先进行教育的延伸，我们要以积极、认真的态度和精神投入到这次整顿机关作风活动中去。要从自己工作的实际出发，按照活动的要求，围绕经济建设中心工作，抓住重点，找准主要问题，认真搞好自查自纠。要树立大局意识、宗旨意识、团结协作，搞好各项工作。在这次整顿工作中，我们也要坚持自查自纠和整改建制并举的方针，制订新措施，提出新要求，务求新实效，使我们政府领导和机关干部在作风纪律方面存在的突出问题得到解决，使领导和干部进一步振奋精神，转变观念，严明纪律，改进作风，优化服务，更新形象，为圆满完成今年的各项任务而尽职尽责。
纪律整顿活动工作总结篇三
根据局“关于机关干部作风教育整顿的实施方案”的文件精神，从2月21日起，分3个阶段在全局机关干部中开展干部工作作风整顿活动。在这次“机关作风整顿”活动中，经过认真学习和深入思考，我个人对机关作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、机关作风整顿认识不到位。在“机关作风整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿” 缺乏危机感和责任感，反映出我对“机关作风整顿”认识存有偏差，态度不够明确。
2、工作主动性不强。工作中没有主动地去寻找出路，想办法，解难题。
3、工作方法简单。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
二、今后的整改措施
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，决心做到以下几点：
一、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济等普及社会必须掌握的知识，在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强化服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员。
二、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解。对来机关办事的人员，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
三、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制 度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
四、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为科技工作贡献力量添砖加瓦。
纪律整顿活动工作总结篇四
根据总队“守纪律、讲规矩、整作风、肃警风”纪律作风教育整顿活动部署要求，连日来，我个人认真进行了学习思考和查摆剖析。通过学习，浅谈几点对筑牢拒腐防变根基的认识。
要以信仰铸魂，筑牢拒腐防变根基
所谓信仰铸魂，就是解决好“真心”的问题，就是要真有信仰，真讲政治，真维护核心，真听从指挥。一个个惨痛悲痛的现实案例，共性的、普遍的要害都在“不真”、“失真”和“装真”上，不同程度存在“假信仰”、“伪忠诚”、“装坚定”的问题。解决好信仰的问题，要切实抓实抓常“两个教育”。警示教育，成系列成规模持续开展；行为教育，强化领导干部示范带头、身教带动和典型引领，大张旗鼓地选树、宣传有正气正能量的典型。要用好用足党内政治生活这个“大熔炉”，确保党内正常政治生活刚性落实，增强政治味、党味、火药味，切实做到锤炼提纯党性。要统筹协调好各种学习教育，善于结合理论学习、重大教育和经常性教育，抓好理想信念、政治纪律等针对性、基础性教育。
要以道德引领，强化拒腐防变导向
所谓道德引领，就是解决好“诚实”的问题，就是要讲诚实、讲诚信、讲诚心，不欺人、不自欺。这是中国优良传统道德文化的内核，也是当今之下道德问题的软肋。道德内核的缺失流失，直接决定和影响其他道德的层次品质。要紧紧围绕“诚信”这个核心来净化、提升和培塑道德品行操守。内容上，加强廉政公德、人格品格、职业精神、专业操守、家风家教的建设和培植。方法上，综合传统和现代理念，在抓好学习教育外，注重加重评价标准、用人政策和信用程度三个指标体系的分量。
要以文化涵养，浓厚拒腐防变氛围
所谓文化涵养，就是解决好“浓郁”的问题，就是要浓厚“以德润身、以文化人”的环境和土壤。让党员官兵时时处处、随时随地感受到浓烈的政治文化、廉政文化气息，始终在充满正能量、清风正气的精神家园中工作生活。要突出解决好文化氛围营造不统一不规范、方式方法老套，心理距离远、情感认知共鸣低等问题。要立足新形势、运用新理念、借助新媒体、争取新作为。借助总队“津门边防”微信公众平台，开辟党风廉政建设专栏，定期在网上征集、交流、评比学习廉政格言警句和身边典型故事、制作系列系统的教育影视片，进行教育警示和激励引导。
要以制度保障，推进拒腐防变落实
所谓制度保障，就是解决好“严实”的问题，就是要系统配套、严格紧密。制度机制系统配套、相互制约制衡，彼此周密周延，才能发挥威力和作用。一方面，已经完善定型的制度要提高贯彻落实执行力，发挥其应有的威慑警示、引领导向作用。要定期检查抽查党员官兵掌握和运用法规制度情况、党组织追责问责制度执行情况，以及官兵权利权益落实情况，层层传导压力、传递导向，切实唤醒尊崇法规制度的思想行为自觉。另一方面，尚待健全和缺位缺失亟待建立的制度，要有计划有时限的推进。加强统筹规划、顶层设计，注重调动纪检监督队伍的积极性和创造性，上下结合、集思广益，加快制度建设的效率和效益。
纪律整顿活动工作总结篇五
事物的矛盾是以问题的形式表现出来的。党的十八大以来，我市教育部门在党风廉政建设方面做了大量工作，也发现了一些违规违纪违法问题，多名党员干部受到处理。表面上看，似乎是个人法纪意识不强，以身试法触碰了底线，实际上是对教育系统全面从严治党方面的矛盾问题缺少深入的认识和把握，反应迟钝，后知后觉，导致干部教育管理监督弱化。
教育领域的问题是改革发展中必然出现、必须通过改革发展予以解决。要善于抓“牛鼻子”，从一堆矛盾中找出处于支配地位起决定性作用和先导作用的矛盾，也就是要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。首先要抓关键少数，解决“一把手”监督难题，执行党组织领导下的校长负责制，夯实全面从严治党主体责任，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，落实“三重一大”决策机制，推进教育管理、学校治理体系和治理能力现代化。其次，要抓住关键环节，强化干部教育管理监督，坚持惩防并举，标本兼治，一体推进“三不”机制。其三，要抓住关键部位，结合教育行业特点，突出重点，紧盯学校后勤，学校食堂专项经费、重大项目等，建立完善监督工作机制，排查风险点，实行重点防控。