为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
督考合一工作机制实施方案篇一
医师定期考核作为医疗行业的一项重要管理制度，旨在提高医务人员的专业素质和医疗服务质量，确保社会公众的健康和安全。作为一名参与过医师定期考核的医务工作者，我深知这一制度对于提高医疗水平、规范医生行为、提升医疗服务的重要性。在这一过程中，我不仅感受到了考核给予我的压力，也收获了宝贵的体会。
第二段：对医师定期考核的反思与总结
医师定期考核旨在通过一系列严格的考试和评价环节检验医务人员的专业知识和技术能力，并发现存在的问题和不足。通过自我反思，我意识到医师定期考核的目的不仅仅是为了通过考试，更重要的是反思自身的医疗实践，深入了解自身的优势和劣势，并针对性地做出改进和提升。我积极参与考核前的培训与学习，不仅是为了应对考试，在这个过程中也不断拓宽了自己的知识面，提高了自己的综合素质。
第三段：对医师定期考核的收获与启示
医师定期考核使我认识到医学知识不断更新和进步的重要性。社会对医学的需求不断演变，科学技术的发展日新月异，医务人员需要保持学习的姿态，不断更新自己的知识储备，提升自己的技术能力。通过考核，我也认识到自身存在的一些问题和不足，例如沟通能力、患者关怀等方面，这促使我更加重视这些方面的培养和提升。同时，医师定期考核还促使我意识到医务人员应以患者为中心，将患者的需求和安全放在首位，提高医疗服务的质量和效能。
第四段：对医师定期考核的价值与意义
医师定期考核不仅仅是对医务人员的一种监督和管理方式，更是一种保障和守护患者权益的手段。医师作为社会的公众形象代表，其行为和素质直接关系到患者的身体健康和安全。只有经过定期考核，筛选出合格的医务人员，才能确保医疗行业的规范发展和公众的信任。同时，医师定期考核也是对医务人员的一种激励和激励方式，鼓励他们不断提升自己的技能和服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
第五段：对医师定期考核的展望和建议
医师定期考核虽然对医务人员毫不留情地进行提升和检验，但也有一些不足之处，例如过于注重考试成绩和理论知识，忽略了实践经验和人文关怀。在未来的医师定期考核中，可以更加注重医务人员的实际工作经验和患者反馈意见，通过综合评价的方式来考核医务人员的全面素质。同时，加强医师定期考核的宣传和培训工作，让医务人员更好地理解和接受这一制度，提高其参与度和积极性。
综上所述，医师定期考核不仅是对医务人员的一种管理方式，更重要的是督促医务人员持续学习和提升自身能力，提高医疗服务的质量和效能。通过定期考核，医务人员能够深刻认识自身的不足和问题，并有针对性地改进和提升。尽管医师定期考核还存在一些不足之处，但我们相信，在不断探索和改进中，医师定期考核将为医疗行业的长远发展和患者的权益保护提供更好的支撑和保障。
督考合一工作机制实施方案篇二
时光飞逝，__年的工作结束了，在我的不断的进步中，在我的不断的努力工作中，我的一年就这样愉快的结束了，其中我还是有很多的事情值得回顾的，但是一时间也想不起那么多，我会不断的进步和努力的，其实很多的事情都是这样，只要这样下去，就会得到很多的事实，我相信我会做好的!
时间过得真快，又到了一年一次写年终总结的时刻，虽然都是对当年的思想、工作、期望的归纳，但今年写的时候，相比以往，心情显得激动些。
今年春节后，我就来到了__医院，一直在中医科做住院医师，这对我来说是一个不小的考验。一是在思想上，我是一个有着整整__年医疗工作历程的学生，在原来的单位任职副主任医师，从事的是一些较高难度的临床指导性工作，如何要向一个住院医师转型：
1、在工作方式上，虽然我高中时期向往过部队生活，但最终我没有成为军人，十几年的工作环境都是在地方性医院，工作方式更倾向为自觉化和个性化，而在__医院，纪律性更强，有些其实就是命令性的，我也很快融入到这个大环境中，虽没有军职，工作起来也丝毫不逊色。
2、在思想上要接受、要克服，组织安排在哪，我就要在哪把工作做得扎扎实实。在这三个季度的工作中，我一直做得很好，同时也在不断提醒自己思想不能放松。
3、在工作性质上，我原来从事的主要是介入治疗、影像诊断和介入病房住院病人的管理工作，接受的是西医模式的医疗，对中医仅仅停留在非常浅表的感性认识层面上，现在在中医科，要转向中西医结合的医疗模式，无论是理论上还是医疗实践中，对我来说都是要从零开始学习。来到__医院中医科后，我被安排在俞教授的医疗组中，俞教授主攻方向是中西医结合妇科，同时也有非肝癌的其它病种，这既是学习的好机会，又可以发挥我的优势，因此，在工作上得到了俞教授和病人的好评。
再次走进校门，我不再单单是临床医师，而是一个临床型博士生，要用科研的思维对待临床工作，怎样做得更好呢?这一直是我思考的问题。把自己原有的知识和当前的环境结合起来，就更有机会找到可行、先进又科学的课题。__医院中医科在肝癌中医症候的研究已经有很长的历史和初步的成绩，考虑到症候规范化的困难，__医院中医科已经开发出了原发性肝癌中医症候的软件，并已投入使用多年，得到了临床的检验。而肝癌的影像表现反映的是肝癌患者人体内部结构、功能的变化，是中医望诊的延伸，更为直观、客观。因此，把肝癌的中医症候和肿瘤的影像表现联系起来，能否找到一些规律，这对强化症候的规范性和准确性都有重要意义，又容易在临床实践中推广，使中医、西医工作者都可以参照，为患者制定出合理的治疗原则，从而产生更大的经济和社会效应。这是我在科研上最关心的一个课题。再如转移性肝癌和原发性肝癌肝内转移，转移途径多经门静脉播散，肿瘤在肝内黏附、生长都有肝动脉和门静脉参与血供，这就为肝动脉和门静脉双介入提供了理论依据，在临床上建立门静脉化疗途径很多，但都有创伤和操作不简便，因此，我设计出肝动脉化疗栓塞同时将导管保留在脾动脉进行化疗的方案，简便安全可行，在临床实践中显示出了一定优势的疗效。多年的工作、科研经验使我认识到临床课题的选题一定要来自临床中遇到的问题，课题的实施就是怎样用好现有的条件来最大程度解决这个问题，在解决问题中如何控制干预措施、减少干扰因素，归纳总结时如何发现规律。要做好临床型科研，就要多看、多学、多思考、多交流。
一分耕耘，一分收获，这三个季度的__医院医学实践，锻炼了我的思想，使我更加珍惜这个来之不易的工作、__医院有着深厚的医疗、科研、教学底蕴，积极利用每一分钟，抓住每一个学习机会，各个方面来提高自己，这就是我现在和今后的目标。
努力不一定成功，放弃一定失败，这些都是绝对的事实，我在__年的工作中，会继续不断的努力的，其实很多的事情都是在不断的发展中得到了很多的进步，我会继续不断的在__年的工作中做好自己的，其实很多的事情都是这样的，我相信我在__年的工作一定会更好!
督考合一工作机制实施方案篇三
首段：引入主题，医师定期考核的背景和重要性（200字）
医师是责任重大的职业，他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保患者能够得到最有效的治疗和关怀。然而，医疗领域是繁忙和竞争激烈的，医师们面临着巨大的压力和挑战。为了确保医师们始终处于职业的顶峰状态，医师定期考核就显得尤为重要。这一制度有助于评估医师的业务水平，并提供他们改善自身能力的机会。在此文章中，我将分享我对医师定期考核的体会和抱负。
第二段：医师定期考核的目的和意义（200字）
医师定期考核的目的是确保医生们为患者提供最高水平的医疗服务和专业化的关怀。通过定期评估医师的业务水平和医德医风，我们可以识别出优秀的医生，鼓励他们在职业道路上继续追求卓越。同时，对于业务能力欠缺或道德失范的医师，定期考核提供了纠正错误和提高专业标准的机会。通过这种方式，我们可以确保医学专业的可信度和可靠性，从而增加患者对医生的信任和尊重。
第三段：医师定期考核的项目和流程（200字）
医师定期考核通常包括多个项目和流程，以全面评估医师的能力、知识和职业道德。这些项目可能包括医学知识测试、临床技能演示、专业素养评估以及患者和同事的反馈。医师们也会被要求提供他们在职业发展方面的计划和目标，以及参与持续进修和学习的证据。这些项目旨在构建一个全面评估医师综合素质的体系，以便提前发现问题并及时采取措施。
第四段：医师定期考核的改进和成长（200字）
医师定期考核是医生的机会，提高自己的技能和职业水平。通过反思和自我评估，医生们可以识别自己的短处和需要改进的领域，并制定个人发展计划。定期考核还提供了与其他专业人士和同行的交流和反馈的机会，医生们可以借此了解自己的专业水平和发展方向。这种持续的学习和成长，不仅有助于提高医生的医学知识和技术，还有助于培养拥有同理心、患者关怀和专业道德的医生。
第五段：结论和展望（200字）
医师定期考核是医生们职业生涯中至关重要的一部分，它不仅有助于提高医学专业的标准，并确保医生们提供高质量的医疗服务，同时也有助于医生个人的成长和专业发展。未来，我们希望看到更多医疗机构实施和改进医师定期考核制度，以确保患者和医生之间的信任和合作关系更加稳固。此外，我们也鼓励医生们积极参与定期考核和持续进修，以提高自身能力和为患者提供更好的医疗服务。
（总字数：1000字）
督考合一工作机制实施方案篇四
医师定期考核作为一个判断医师专业能力和医疗质量的重要手段，对医疗行业的发展起着重要作用。医师定期考核不仅仅是一种评判医师水平的手段，更是一个鞭策医师不断提升自身技能、学术成就和专业水平的机制。近年来，医师定期考核已经取得了显著的成果，在找出医师的短板、加强专业能力和提升医疗质量方面起到了积极的推动作用。
第二段： 医师定期考核的意义和特点
医师定期考核首要的意义在于评估医师的工作能力和医疗质量，并通过考核结果对不足之处进行改进和提高。这不仅有利于提高医师的专业水平，也能提高医院的整体医疗服务水平。另外，医师定期考核还可以发现不合格医师，及时采取措施加以处理，保障患者的安全和权益。医师定期考核具有明确的周期性和专业性，这使得考核具有一定的权威性和公信力，并且保证了考核结果的科学性和可靠性。
第三段： 医师定期考核中的问题与挑战
在医师定期考核的实施过程中，也遇到了一些问题和挑战。首先，定期考核过程需要耗费大量的人力物力，包括人员的组织、评审的准备和考核的实施等，这对医院的日常工作和医师们的工作造成一定的困扰。其次，医师定期考核容易陷入一种敷衍了事的情形，考核过程可能会出现质量不高或者只是形式主义的情况。最后，医师的定期考核依然存在着一定的主观性，如评审人员的主观判断、标准的不统一等问题，这都可能导致考核结果的不公平性和不准确性。
第四段： 医师定期考核的改进和加强
为了解决医师定期考核中的问题和挑战，可以采取以下措施进行改进和加强。首先，应该建立科学合理的考核标准和程序，确保考核的公正性和客观性。其次，可以引入多元评价的机制，包括结合医师的临床工作、学术成就和继续教育情况进行综合评价，从而更全面地评估医师的专业能力和水平。最后，可以加强定期考核的监督和评估，建立有效的反馈机制，及时发现问题并及时纠正，确保考核达到预期的效果。
第五段： 结论和展望
医师定期考核是一个重要的机制，旨在提高医师的专业水平和医疗质量。通过定期考核，可以及时发现医师的不足之处并加以改进，从而提高医疗服务的质量和水平。在未来，医师定期考核的改进和加强仍然需要不断探索和完善，以进一步提高考核的公正性和科学性，为医师提供更好的成长和发展空间，为患者提供更加安全和有效的医疗保障。
督考合一工作机制实施方案篇五
根据卫生部《医师定期考核管理办法》，现公告20xx年吴中区医师定期考核工作相关事项：
一、考核方式
医师定期考核分简易程序考核和一般程序考核两种形式。
凡符合简易程序人员请补齐个人工作总结和医师定期考核表(附公章)，统一交至考核单位;符合一般程序人员于2014年8月25日之前至卫生局医政科领取个人准考证(单位专人带领)，按照准考证要求参加卫生局组织的统一考试。
二、考试安排
一般程序的考试时间定于2014年9月1日，分设四个考试时间段：上午8：30—9：30，10：00—11：00，下午3：00—14：00，14：30—15：30.考试地点设在吴中区卫生局和木渎人民医院两个分考常具体考试事项请参阅准考证。
20xx年9月1日考试专业考试地点备注
儿科、中医及中西医、五官科(眼科)吴中区卫生局
上午10：00—11：00外 科木渎人民医院
口腔科、麻醉科吴中区卫生局
下午13：00—14：00妇产科木渎人民医院
下午14：30—15：30医学影像科、b超木渎人民医院
三、考试注意事项
试卷由我区医师定期考核专家委员会统一命制。考核采取闭卷、百分制形式，试卷题型分内科、外科、妇产科、儿科、五官科、口腔科、麻醉科、中医科及中西医结合科、医学影像与放射科、公共卫生等十一个类别，试题全部采取单项选择 题的形式，内容以各科三基知识为主，侧重考查临床知识的应用。
苏州市吴中区卫生局
二〇xx年八月二十日
市卫生局：按照《卫生部关于印发 医师定期考核管理办法 的通知》(卫医发〔 20xx 〕 66 号)及盛市有关文件精神，我局精心组织，认真实施，在xx年 11 月 2 日— 25 日对区内各医疗卫生单位的医师进行了考核，先将工作汇报如下：
一、提高认识，加强领导
医师定期考核工作是加强医师管理，提高医师素质，保证医疗质量和安全的重要手段之一，为了切实做好此项工作，为局成立了由局长**同志任组长，副局长**同志任副局长，局医政股及各医疗卫生单位一把手为成员的考核工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在医政股，负责各种工作。并及时制定下发了《**市**区卫生局关于印发 **区医师定期考核实施方案 的通知》等有关文件，在全区范围内开展了宣传工作，并将考核结果与年度考核相结合，各单位由一把手负责开展各项工作，明确了职责，夯实了责任。
二、抽调专家，严格考核
医师考核内容由：业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，分为临床、中医、口腔和公卫四大类，针对各专业的特点，我局分步组织实施，抽调区内各相关专业的中级以上职称人员，组成考核小组成员，对其进行业务水平考核，同时依据各单位的日常考核，对该医师的工作成绩做出结论，同时在考核当中，我们还随访了部分就诊人员，采用当面谈话、填意见表的形式征求群众的意见，以对医师做出公平公正的考核结论， xx — xx 年全区。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
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督考合一工作机制实施方案篇六
为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，贯彻落实国家卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[2014]95号)文件精神，根据市《医师定期考核管理办法实施方案(试行)》通知和xx-x卫生局制定的《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》要求，我院受卫生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x医师考核委员会，设立了考核办公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，对xx-x中医院及城关卫生院具有医师执业资格的66名医生进行了医师定期考核。考核委员会坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。首先医生本人个人述职;医学文书的检查;患者评价和同行评议;被考核医疗单位对参加考核的医师建立的业务档案和医德医风档案。对报送的评定意见进行复核，卫生局考核考评专家组成员对被考核医生进行有关法律、法规、专业知识的考试及技术操作的考核;综合医疗单位的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论。通过医师考核，提高了被考核医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。强化了医师在执业过程中，遵守有关规定和操作规范，坚持救死扶伤，以病人为中心，和-谐医患关系、团结协作、依法执业的意识。医德医风水平、完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况、服务水平、医疗质量上了一个新台阶。精神面貌有了明显的改善。现将工作情况总结汇报如下：
一、建立组织，加强领导。
按照xx-x卫生局制订的《xx-x医师定期考核实施方案(试行)》要求。我院成立了“xx-x中医院xx-xx-20xx年度医师考核工作办公室”，办公室设在医务科。20xx年10月23日成立医师考核委员会，医师考核委员会设有医德医风考核委员、法规核心制度考核委员、基本技能操作考核委员、基础知识和专业知识考核委员、业绩医疗文书书写考核委员。医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。医师考核工作办公室负责考核表格、基础知识和专业知识考试题、医德医风考核细则、法规核心制度考核范围、基本技能操作规范及评分细则、业绩医疗文书书写及评分细则的印制。并组织实施。考核委员会医德医风考核委员由xx-x书记担任、法规核心制度考核委员由xx-x召担任、基本技能操作考核委员由xx-x担任、基础知识和专业知识考核委员由xx-x担任、业绩医疗文书书写考核委员由张书民院长担任。xxx负责办公室工作，成员由xx-x校、xx-x、xx-x召组成。各科主任为科内业绩医疗文书书写考核员。
二、宣传发动，营造气氛
xx-xx10月16日，召开全体考核员会议，学习卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫 生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[2014]95号)《医师定期考核管理办法实施方案(试行)》通知，《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》等文件。领会文件精神，带头做好考核的.准备工作。
20xx年10月21日，召开全体医师动员大会，公布考核工作制度及《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》等文件。会上由院长、各科主任、医师代表进行表态发言。
三、指定范围，统一标准，做到客观、科学、公平、公正、公开。
由医院医师考核办公室将选定的卫生法规、核心制度、基础知识和专业知识、临床基本技能(单人法徒手心肺复苏为必考内容)考核考试内容及评分细则，复印后给被考核医师人手一册，布置临床基本技能演练室随时供被考核医师操作练习。卫生法规、核心制度考核采用抽签的方式，从中抽出一条进行口答，由考核委员进行点评，现场打分。临床基本技能由被考核医师自选一种临床操作技术进行表演操作，对单人法徒手心肺复苏术进行强制操作，由考核委员进行点评，现场打分。基础知识和专业知识采用闭卷考试。医风医德部分采用患者评价和同行评议打分的方式。
四、预考预检，提高考核通过率。
考试考核前，由考核办公室成员会同各科主任，利用晨会及空闲时间，对被考核医师进行抽检，通过3到5次的预考，对必须掌握的条文和操作技能，熟记于心，得心应手，保证考核工作的顺利进行。
五、主管现场监督，保证考核质量。
选定2xx-x年8月31日前依法取得执业医师资格和执业助理医师资格，经注册在xx-x中医院及城关卫生院执业的执业医师考核和执业助理医师进行考核试点。类别有临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。
委托考核机构xx-x中医院为设有120张床位的二级甲等农村中医医疗机构。并逐级上报至卫生部备案。2xx-x年10月23日成立医师考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。县卫生局对医师定期考核工作进行现场监督，xx-xx年1月18日对考核结果进行抽查核实。
被考核医师填写《医师定期考核表》进行个人述职;卫生局主管部门进行有关法律、法规、专业知识的考试以及技术操作的考核;科室对其本人书写的医学文书的检查;患者评价和同行对医德医风进行评议;医院考评组在《医师定期考核表》上签署意见，并于2xx-x年2月6日将医师考核结果报县卫生局医政股备案，同时在医院张榜公布并书面通知被考核医师。
本次符合执行简宜程序进行医师定期考核的共有22人。其余56名医师定期考核按照一般程序进行。
考核结果，合格78人，无不合格人员。
通过本次考核，提高了医师的执业能力和医疗服务水平，同时摸索出了新的历史条件下，对医院执业医师进行监督监管的新方式。
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督考合一工作机制实施方案篇七
[医德自我评价小结]医德自我评价小结
主要工作成绩：2014年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，医德自我评价小结。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2014年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的.隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：2014年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩，自我评价《医德自我评价小结》。现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
主要工作成绩：2014年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。
个人医德总结：本人在2014年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。
个人小结：2014年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结如下：
一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和-谐的心态对待工作和生活。
二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。
三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索医师医德考核总结。