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工作汇报落款的正确格式篇一
为了认真贯彻落实第十七次全国代表大会提出的“完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平”的要求，使惠民政策更好地在群众中贯彻落实，让最困难、最需要帮助的群众切实得到救助。镇安县民政局抽调8名干部组成调研小组，由三名科级领导带队，历时一个月，先后深入回龙、大坪、黄家湾等乡镇11个村23个组，就农村低保进行专题调研。现分析报告如下：
镇安县辖25个乡镇，204个行政村，总人口28.4万人，其中农业人口23.9万人，占总人口的86%。通过调查分析，全县农村低保对象可归纳为六类：一是完全丧失劳动能力的痴、呆、傻、哑、残人员，基本上属于应五保未保户;二是家庭主要劳动力为部分丧失劳动能力的残疾人，致使家庭贫困;三是因病、因灾、因子女上学等原因造成生活困难;四是家庭主要劳动力常年外出务工，因缺乏劳动技能收入较低，造成留守老人、儿童生活无法正常进行，家庭生活困难;五是分布在高速路、铁路沿线和重点项目建设区的失地农民;六是居住在边远高寒山区、生存条件比较恶劣的困难群众。特别是近些年来，城乡收入差距扩大的同时，农村本身的贫富差距也在逐步加大，困难群众因为自身的特殊原因，收入增长非常缓慢，因此，农村社会产生了一些新的不稳定因素。而农村低保制度的建立，适当增加了低收入群体的收入，为他们提供必要的生活保障，对于维护农村社会稳定和促进经济健康持续发展起到了积极作用。自农村低保制度实施以来，大体可划分为三个阶段：
第一阶段：起步探索阶段(20xx年7月至20xx年12月)。20xx年7月，按照省级政府的统一部署，本着“小范围、低标准、先启动”的思路，在全县实施了农村特困户和贫困户救助制度。对年人均收入在625元以下的农村特困户纳入农村低保，每人每年救助不超过300元;对没有纳入农村低保的农村贫困户，每户每年按100元或50元标准给予临时救助。截止20xx年，全县农村低保对象为7177户16666人，占农村人口的7%，年发放低保金455万元，人均月救助23元。这一阶段由于救助标准偏低，救助面过窄，致使农村困难群众的生活没有得到有效改善，社会效果不太明显。
第二阶段：制度确立阶段(20xx年1月至20xx年9月)。20xx年初，省级政府决定在全省建立农村最低生活保障制度。我县制定了《镇安县农村居民最低生活保障实施办法》，将原农村特困救助对象重新分类评定审批过渡为农村低保，全年保障农村低保对象11150户34345人，占农村人口的14.4%，年发放低保金1818万元，月人均低保标准为45元。这一阶段由于适度扩面和提高保障标准，使农村困难群众的生活有了保障，社会效果逐渐显现。
第三阶段：规范提高阶段(20xx年10月至现在)。20xx年9月，根据商洛市政府《关于在全市开展农村低保规范化建设活动的通知》精神，全县开展了为期3个月的农村低保规范建设活动，对农村低保的申请、民主评议、审核审批、公开公示和资金发放等程序进行了规范，农村低保规范化建设得到加强。截至20xx年9月，全县农村低保对象10896户34700人，占农村人口的14.5%，1-9月共发放低保金3310万元，月人均补助80元。为了体现“救难”的原则，根据低保对象家庭困难程度，实行分类施保。其中：因重大疾病、残疾、重大灾害造成生活极度困难的一类对象22126人，占低保人数的64%，月人均补助100元;居住在边远高寒山区、生存条件比较恶劣的二类对象9313人，占保障人数的27%，月人均补助80元;其他一般困难的三类对象3261人，占保障人数的9%，月人均补助60元。这一阶段，进行了较大幅度提标，坚持动态管理和分类施保，基本实现动态管理下的应保尽保。从入户调查情况来看，重点人群基本生活都得到了有效保障，改善了农村弱势群体和贫困群体的生活，取得了较好的社会效果，缓和了社会矛盾，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。
虽然全县农村低保工作取得了较好的成绩，但工作中仍存在一些不容忽视的问题和困难，主要表现在以下几个方面：
1、政策宣传不到位。这次调研中，我们共走访了11个村23个组526户农村居民， 80%户只知道有农村低保政策，但对政策的具体内容不太清楚，也不清楚低保对象应如何评定。许多村干部对政策也是一知半解。我们在万寿村调研时，抽查了12户农村居民，只有1户能具体说清低保政策。由此可见，群众对低保政策的知晓率低，参与性不高，难于形成有效的村民内部监督。
2、操作程序不规范。一方面，民主评议机制不健全。村民会议召开难，制度设计的村民会议评议低保无法落实。从我们调研的11个村情况来看，有7个村农村低保对象由村三委会(村支部、村委会、村监委会)会议评定;有4个村成立了低保评议小组，但组成人员也只扩大到村民小组长和少数村民代表。由于低保评议小组组成人员面窄，其评议结果随意性强，不公平、不公正的现象时有发生。另一方面，入户核查机制不健全。低保对象准不准，入户核查是关键。多数乡村干部在包村核查工作中对入户核查认识不高，怕得罪人，简单地召开一个评议会，把指标一分了事，由村组干部凭印象、凭感觉说了算。
3、低保对象界定难。首先，在低保资格确认上，最大的问题是对收入缺乏有效的审核手段，由于农村居民收入中粮食等实物收入占相当比重，在价值转化过程中，存在较大的随意性;其次，难以准确计算农民的个人收入。对困难家庭的收入计算虽有计算农村家庭收入的办法，但在实际操作中，人为因素比较多;第三，农村低保边缘户确定难。目前农村的留守老人、儿童数量多，好多年轻夫妇长年在外打工，家里只有老人和小孩，生活现状困难，农村低保扩面后，这些边缘户救助问题越来越突出;最后，划定的贫困线不好掌握。农村生活困难的家庭比较多，部分村为避免出现矛盾，实行轮换坐庄，或者搞平均分配，户户有份，拆户合户的现象一直存在。
4、日常管理难度大。首先，管理人员少，规范管理难。县级低保机构人员少，与日益增长的保障对象不相适应，无法行使有效的管理和监督;乡镇民政干部严重不足，近年来，随着农村低保的扩面和提标，工作量不断增大，每乡镇低保对象多达数千人，且居住分散、流动性大，年发放低保金小乡镇几十万元，大乡镇几百万元，单靠一两名民政干部，日常管理规范化差距大，监督检查力不从心，难以保证工作质量。而且部分乡镇民政干部还要包村，在农村低保上根本就保证不了必要的工作时间。其次，村干部素质参差不齐，对低保政策理解不透彻，入户核查和民主评议把关不严，造成低保政策落实不到位。再次，随着低保制度的逐步建立，保障人数逐年增加，工作要求越来越高，但低保工作经费严重不足。致使没有必要的工作经费办不成事，缺乏先进的工作手段办不好事。
5、基层领导重视不够。少数乡镇没有把农村低保工作摆上重要议事日程，对农村低保工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”;有的乡镇、村干部认为农村低保抓好抓坏与本人利益关系不大，不闻不问;有的持一种应付了事的态度，致使操作层面有漏洞，工作落实不力，农村低保工作处于发展不平衡的状态。从我们调查情况看，个别乡镇政府在低保对象审核上报环节，只是民政干部将各村上报对象进行汇总，乡镇分管领导审核后就上报了，并没有组织一定力量进行核查。
6、监督机制不健全。严重存在“人情保，关系保、干部保、产业保”现象。部分乡村干部受利益驱动，放宽低保条件，不但自已吃低保，还将自己的关系户纳入农村低保。我们在调研中发现，少数村从村干部到村民小组长，全部享受农村低保;个别村将农村低保用于发展烤烟生产，烤烟种植户全部享受低保;也有个别乡镇为了化解社会矛盾，把所有下岗的民办代理教师全部纳入农村低保。都不同程度既存在用农村低保金扶持发展产业和基础设施建设，还存在用低保金解决各种遗留问题，农村低保金在少数乡村成了“唐僧肉”。
7、责任追究难到位。大多乡镇在低保对象审核上报中，实行了干部包村、领导包片的责任制，但我们在调研中发现，大多都流于了形式，责任心不强的包村包片干部把关不严，低保对象的确定还是由村干部说了算，乡镇政府审核程序在很大程度上走了过场。群众有意见，也不了了之，对乡镇及村干部的责任追究显得绵软无力。
1、加强农村低保政策宣传，提高知晓率。要通过有线电视、民政信息网、黑板报、宣传车、宣传单等手段，以及召开群众会议等形式，广泛宣传农村低保政策，做到家喻户晓，把政策交给群众，让群众懂政策，用政策监督低保评定。继续加大培训力度，对基层干部、村组干部进行农村低保专业知识培训，提高其政策水平和业务能力。
2、建立村民代表审议制度，把好评审关。按照村民自治相关规定，每10-15户选举1名村民代表(村三委会成员不得担任村民代表)，每村选举村民代表不少于30人，建立健全村民代表会议。在农村低保评审中，首先由村三委员人员、村民小组长、驻村干部等组成的评议小组，通过入户核查，了解低保对象家庭变化情况，按照居民收入和家庭困难程度评议拟定本村低保名单和分类保障标准，然后提请村民代表会议讨论审议。村民代表会议审议必须有三分之二以上村民代表参会，经到会村民代表三分之二以上赞成通过，方可确定本村农村低保对象。严格按照“一评三审三榜”的程序运行(一评：即村评议小组评议拟定本村低保对象和分类保障标准;三审：即村民代表会议审议、乡镇政府审核、县民政局审批;三榜：即村民代表会议审议结果公示、乡镇人民政审核公示、县民政局审批在县民政信息网公开)，力求做到公正、公平、公开，从源头上杜绝 “人情保、关系保、干部保、产业保”。
3、加大违规低保查处力度，把好监督关。定期由审计、监察、财政、民政等部门对低保资金使用管理进行审计检查，加强内部监督;在监察、民政等部门设立低保举报电话，广泛接受群众举报监督;不定期组织各级人大代表、政协委员对农村低保工作进行监督视察;对发现的截留和“人情保、关系保、干部保、产业保”等问题由监察部门立案查处，收回违规低保金，并追究相关工作人员的责任。
4、充实乡镇民政干部队伍，做到专职专责。建议在本次乡镇机构改革中将部分富余人员调整充实到民政岗位，使各乡镇保证有2-3名民政工作人员，并专职专责。按照“农村低保工作实行地方各级政府负责制”的要求，从县级预算的农村低保资金总额中，按3%比例列支县、乡镇农村低保工作经费，用于农村低保规范化建设。同时，聘请村级民政信息监督员。每个村聘请1名民政信息监督员，每人每月发给100元工作补助，由县民政局统一考核管理。从而在机构人员、工作经费、办公设施等方面保障全县农村低保工作规范化运行。
5、加强组织领导，实行目标责任考核。农村低保工作是关注民生的一项系统工程，政策性强，涉及面广，因此，各级政府要进一步提高认识，加强领导，把低保工作作为“保发展、保民生、保稳定”的政治任务纳入政府的议事日程，坚持农村低保乡镇政府负责制，县政府要将农村低保工作纳入乡镇年度目标责任考核，建立责任制，及时督导和帮助解决存在的问题和困难，不断提高农村低保工作的管理水平。
工作汇报落款的正确格式篇二
今年以来，在县委县政府及县双拥办的领导下，建设公司认真贯彻上级双拥工作会议和文件精神，结合公司工作实际，积极开展拥军优属、拥政爱民工作，取得了较好成绩。现将工作完成情况总结如下：
(一)筹划先行，工作机构健全，措施具体可行
年初以来，公司党委坚持把双拥工作作为工作的重点来抓。成立了以党委书记为组长，党委副书记及公司各部室负责人组成的双拥工作小组，由公司党群部承担具体事务性工作，指定专人负责。坚持把双拥工作摆上议事日程，与公司日常工作同部署、同计划、同实施、同考核，在制定公司的工作要点时，把双拥工作纳入年度工作目标，分解到各部室、各子公司，并与年终考核挂钩。根据县双拥工作要点，制定了双拥工作实施方案，明确工作责任和制度措施，努力做到“三个确保”，即无论业务工作再忙，也要确保双拥工作时间;无论办公经费再紧张，也要确保双拥活动经费;无论领导工作再繁忙，也要确保亲自过问和参加双拥活动，努力使双拥工作制度化、规范化、科学化。
(二)积极引导，针对性教育落实，舆论宣传持续深入
一方面，着力从学习、参观、体验等三个方面入手，对干部职工进行积极引导和教育。充分利用政治理论学习、开展双拥活动和创先争优活动的机会，组织广大干部职工系统学习中国共产党党史、《党章》、人民防空法等知识;组织干部职工观看以革命题材为主题的电影，适时开展观后感和心得交流活动;利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养，借用简讯、宣传栏等，宣传双拥工作先进做法和典型事迹。
(三)注重实效，政策落实到位，服务保障有力
八一期间公司领导亲自走访、慰问公司系统内的转业退伍军人和军转干部，组织召开军转干部座谈会，了解情况，听取意见与建议，努力为转业、退伍军人营造一个良好的工作环境。在八一建军节期间，公司党政领导还走访慰问了武警崇明中队和消防中队，并为他们送上了慰问金，增强了警民间的关系。
双拥工作是一项涉及面广、政策性强、影响面宽的具体工作，一年来，虽然我们做了大量的工作和努力，取得了一些成绩，但仍然有许多不尽人意的地方和不足之处。一是公司本身经营工作任务繁重，不同程度影响到双拥工作的开展;二是与地方部队的接触和交流还不够深入，对部队的支持和贡献仍然不够。
(一)加强组织领导，确保双拥工作有序推进
各部室、各子公司要高度重视双拥工作，把双拥工作纳入年度工作同计划、同安排、同实施，深入研究新形势下双拥工作新特点、新要求，查找薄弱环节，制定整改措施，认真解决军民普遍关注的实际问题，全面深入地推进各项任务的落实。
(二)加强双拥和国防教育宣传，营造浓厚的氛围
利用召开干部职工大会、办宣传栏等方式宣传双拥工作的重要意义;加强双拥工作先进典型的培养，借用新闻媒体和网络媒体，宣传双拥工作先进做法和典型事迹;适时组织过军事日活动，增强感性认识。
(三)创新载体，积极开展拥军活动
积极组织和参与军警民共建活动，力所能及的为驻军部队办实事办好事。主动协调，争取多走访慰问驻崇武警部队，促进军地间的互动。重点帮扶困难优抚对象。
(四)落实各项优抚安置政策
积极配合完成退伍转业安置任务，适时召开军转干部座谈会，走访慰问本公司转业退伍军人，主动解决退伍转业军人的实际困难，加强军转干部的培训，大胆使用和提拔军转干部、退伍军人，努力为军转干部、退伍军人营造良好的工作环境。
工作汇报落款的正确格式篇三
近年来，教育改革在中国取得了巨大的进展，学校的管理也正变得越来越重要。作为一名学校的一员，我有幸参与了学校的诊改工作，并负责撰写了一个关于学校诊改工作的汇报。通过这个过程，我深刻地认识到了学校诊改工作的重要性和意义。以下是我对学校诊改工作的心得体会。
首先，学校诊改工作是为了适应时代的发展和社会的需求而进行的。随着社会的快速发展，我们的学校也面临着新的挑战和机遇。传统的教育模式已经不能满足现代社会对学生的要求，学校诊改工作的目标就是通过对学校的全面调研和深入分析，提出一系列的改进方案，促使学校适应时代发展的需要，提高教育质量和学生的综合素质。
第二，学校诊改工作是需要团队合作和共同努力的。在学校诊改工作中，我发现只有团队合作、共同努力才能取得成功。我们的团队成员来自不同的专业和背景，但我们共同的目标是改进学校的教育质量和学生的综合素质。在整个诊改工作中，我们团队成员相互协作、相互支持，克服了种种困难和挑战。正是因为有了团队的力量，我们才能够顺利地完成学校诊改工作。
第三，学校诊改工作需要深入调研和分析。在学校诊改工作中，我们团队对学校的各个方面进行了深入的调研和分析。我们采用了多种方法，包括问卷调查、访谈、学校文件的查阅等，获取了大量的数据和信息。通过对这些数据和信息的分析，我们得出了一些关键性的发现，诊断了学校存在的问题和不足之处。这些发现为我们后续的诊改工作提供了有价值的参考和指导。
第四，学校诊改工作需要有创新意识和勇气。在学校诊改工作中，我们不仅要诊断问题，还要提出改进方案并付诸实施。这就需要我们有创新意识和勇气去尝试一些新的方法和做法。在我们的诊改工作中，我们提出了一些创新性的改革方案，如优化课程设置、推行项目化教学等。虽然这些改革方案可能会遇到一些困难和阻力，但我们坚信只有通过不断地创新，才能够推动学校教育的进步和发展。
第五，学校诊改工作需要不断地完善和改进。学校诊改工作不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。在学校诊改工作的过程中，我们不断地总结经验，找出不足之处，并及时进行纠正和改进。同时，我们也要关注学校改革后的实际效果，并对改革方案进行评估和调整。只有不断地完善和改进，才能够使学校的诊改工作真正发挥作用。
综上所述，学校诊改工作是适应时代发展和社会需求的重要任务，也是需要团队合作和共同努力的工作。它需要深入调研和分析，具备创新意识和勇气，并且需要不断地完善和改进。通过参与学校诊改工作，我对学校管理和教育改革有了更深入的认识，并收获了宝贵的经验和体会，这将对我今后的工作产生积极的影响和指导。我相信，在学校诊改工作的不断推进下，我们的学校一定能够取得更大的进步和发展。
工作汇报落款的正确格式篇四
近年来，学校的发展进入了一个新的时期，为了适应社会的快速发展和教育的需求，许多学校都进行了一系列的改革。作为学校的一员，我有幸参与了学校的诊改工作，并在汇报中展示了我对这次诊改的心得体会。通过这次诊改工作，我深刻认识到学校诊改的重要性和必要性，也意识到自己作为一名教师在其中的责任和使命。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，展示我对学校诊改的理解和认识。
首先，诊改工作的核心是以学生为中心，关注学生的发展和成长。学校的教育目标是培养具有独立思考能力和实践能力的学生，而不仅仅是传授知识。通过诊改工作，学校从全新的角度审视教育过程，重新设计学习环境和教学方法，使教育更符合时代的需求和学生的需求。在汇报中，我强调了学生的发展和成长是学校诊改的核心，提出了一系列促进学生发展的具体措施，如鼓励学生参与社会实践，加强艺术和体育教育等。通过这些措施，学校将能够培养出更具有创造力和实践能力的学生成才。
其次，诊改工作需要广泛的参与和共同努力。作为一名教师，我在汇报中提出了“参与改革，共同努力”的口号，强调了诊改工作需要大家的共同努力。在学校的诊改工作中，我积极参与各项改革措施的制定和实施，与同事们共同商讨教学方法和教学内容，共同解决学校发展中的问题。通过这样的参与，我深刻认识到只有大家共同努力，才能真正推动学校的发展，使学校的诊改工作取得实实在在的成效。
然后，诊改工作需要持续不断的改进和创新。如何保持诊改工作的持续性和长远性是一个重要的问题。在汇报中，我提出了一种持续改进和创新的策略，即通过不断试错和调整，逐步改进和完善诊改工作。定期进行诊断和评估，及时发现和纠正问题，同时鼓励教师和学生的创新和实践，推动学校的发展。通过持续不断的改进和创新，学校将能够保持教育的活力和发展，更好地满足学生和社会的需求。
最后，诊改工作需要全校师生的共同参与和支持。没有全校师生的共同参与和支持，诊改工作很难取得理想的效果。在汇报中，我呼吁全校师生团结一心，共同推进学校的发展。学校应该为师生提供更好的学习环境和发展机会，同时，师生也应该积极参与学校的发展，共同促进学校的进步。只有全校师生共同参与和支持，才能使学校诊改工作取得长久的成果，为学生的发展提供更好的保障。
综上所述，通过学校的诊改工作，我深深认识到了学校诊改的重要性和必要性。学校的诊改工作需要以学生为中心，广泛参与和共同努力，持续不断地改进和创新，并得到全校师生的共同参与和支持。只有这样，学校的诊改工作才能取得实实在在的成效，真正为学生的发展和成长提供更好的教育环境和机会。作为一名教师，我将继续努力，积极参与学校的诊改工作，为学校的发展贡献自己的力量。
工作汇报落款的正确格式篇五
第一段：诊改工作的重要性和背景介绍（200字）
学校诊改工作是指学校在面临新形势、新任务的背景下，对自身的管理、教学、发展等方面进行全面的评估和改进。这一工作的目的是提升学校整体质量和教育教学水平，以更好地适应时代发展的需求。近年来，随着我国经济的快速发展和教育形势的复杂性，学校诊改工作成为了每一所学校必须面对和解决的问题。本文将围绕学校诊改工作，总结并提出一些心得体会。
第二段：诊改工作的重点和方法（200字）
学校诊改工作的重点包括校园文化建设、师资队伍建设、教育教学改革和校外合作交流等方面。首先，校园文化建设是保障学校师生良好发展的前提，需要注重学校的核心价值观的培育和传承。其次，加强师资队伍建设是提高教育教学质量的关键，需要重视教师的教育培训和专业发展。再次，教育教学改革是学校发展的重要方向，需要创新教育理念和方法，提高学生的综合素质。最后，校外合作交流是学校发展的有效途径，需要积极开展与地方政府、企业和社会组织的合作，共同推动学校发展。
第三段：诊改工作中的挑战和应对策略（300字）
在诊改工作中，学校会面临一些挑战，如老师对新观念的接受程度不一、学生学习压力大、学校与社会脱节等。对于这些挑战，学校需要采取一些应对策略以确保诊改工作的顺利进行。首先，学校应该加强宣传和培训，提升教师的专业素养和教学水平。其次，学校需要关注学生的身心健康，提供良好的学习环境和心理支持。再次，学校应该积极与社会各界合作，促进学校与社会的良性互动。通过针对性的措施和策略，学校可以有效解决这些挑战，推动诊改工作的顺利进行。
第四段：诊改工作的成就和反思（300字）
学校诊改工作的有效实施可以带来许多成就。首先，学校的整体质量和教育教学水平得到了明显提升，学生成绩和综合素质得到有效提高。其次，学校的校园文化和师生关系得到了改善，形成了良好的教育环境。再次，学校与社会的互动和合作得到了加强，扩大了学校的影响力。虽然取得了一些成就，但在诊改工作中也存在一些不足和反思。比如，学校需要进一步加强教育理念和方法的创新，促进教育教学的全面发展；学校还需要加强与地方政府和企业之间的合作，提升学校整体管理水平。通过对成就和不足的反思，学校可以更好地指导下一步的诊改工作。
第五段：展望未来，提出改进措施（200字）
展望未来，学校诊改工作还有很大的发展空间。首先，学校需要创新教育教学方法，培养学生的创新思维和实践能力，逐步形成特色化发展。其次，学校应积极与社会各界合作，开展更多的校外合作交流活动，拓宽学生的视野。最后，学校还需要加强管理水平，构建良好的管理体系，提升学校整体管理水平。通过这些改进措施，学校可以进一步提升自身的整体质量和教育教学水平。
总结：学校诊改工作是学校面临新时代发展需求的重要任务。通过加强校园文化建设、师资队伍建设、教育教学改革和校外合作交流等方面的工作，学校可以提升质量和水平，以更好地适应时代发展的要求。面对挑战，学校需要采取针对性的策略和措施来应对，同时反思成就和不足，不断完善工作，展望未来并提出改进措施。只有持续不断地进行诊改工作，学校才能够不断进步，为学生提供更好的教育和发展机会。