合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑劳务合同书篇一
性质______________________________________
地址______________________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性别__________
出生年月___________________________________
身份证号码_________________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为__________元，试用期满后月工资(或日工资)为__________元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过______天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
20、甲乙双方约定的其他内容：
八、劳动争议处理及其它
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
建筑劳务合同书篇二
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规 定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第二条 乙方 性别
居民身份证号
出生日期 年月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在中担任岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 河北省邯郸市磁县西来村。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、劳动报酬
第十二条 乙方月工资标准为 元。
甲乙双方对工资的其他约定支付工资不低于北京市最低生活标准
第十三条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十四条 甲方应为乙方办理社会保险。
乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
八、劳动合同的解除、终止
第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及邯郸市有关规定执行。
九、当事人约定的其他内容
第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十七条 甲乙双方约定的其他内容：
规定及施工管理制度。
十、劳动争议处理及其它
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、邯郸市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方 乙方
法定代表人或委托代理人
年月日年月日
建筑劳务合同书篇三
用人单位（甲方）：
地址：
法定代表人：
职工（乙方）：
身份证号码：
甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳务合同，确定劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
（一）本合同自_________年_______月_______日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：
1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作（任务）完成时终止。
（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
（三）本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位）_________；
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；
3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
（二）甲方每月如期发放工资。
（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
六、保险福利待遇
（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。
（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。
（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。
（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。
（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护
（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举，控告。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳务合同
（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳务合同相关内容，并由双方签字（盖章）。
（三）有下列情况之一的，劳务合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；
4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳务合同：
1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；
5、经优化劳动组合不上，按政府有关规定可以辞退的；
6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳务合同条件的。
（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳务合同：
1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；
3、甲方不能按劳务合同规定支付劳务报酬的。
十、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、违约处理
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
十二、其他
（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。
甲方：（签章）
法定代表人：
_____年_____月____日
乙方：（签章）
_____年_____月____日
建筑劳务合同书篇四
甲方(用人单位)名称：_________
法定代表人：_________________
地 址：_________________
联系电话：___________________
乙方(劳动者)姓名：_________
家庭住址：___________________
居民身份证号码：_____________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国民法典》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一 致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲，乙双方选择以下第________种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。
(二)无固定期限：自________年________月________日起至 止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自________年________月________日起至______________________时止.其中，试用期自________年________月________日至________年________月________日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作.经甲乙双 方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时.甲方 应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(七)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第________种方式：
1.甲乙双方实行月(周，日，小时)工资制。乙方月(周，日，小时)工资为________元。试用期的工资为________元/月(周，日，小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为________元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资.
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月________日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形 式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关民法典律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设 施，劳动防护用品和其他劳动条件.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育.在施工现场，甲方必须按照 国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须 达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位 和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害. 职工发生工伤时，用人 单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关民法典律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格 遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章，强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评，检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《民法典》第25条，第26条，第 27条，第31条和第32条的规定。乙方有《民法典》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除，终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动 法》及有关规定执行。乙方根据《民法典》第32条第(二)，(三)项规定解除 本合同，甲方也应按照《民法典》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补 足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者 施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当 地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲，乙双方约定的其他内容如下：
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及 有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
法定代表人或者：________________
委托代理人签字：________________
建筑劳务合同书篇五
此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。
a.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。
c.工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。
d.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每（小时）＿＿美元；
2.每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
e.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
f.主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。
h.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
j.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
2.每日＿＿餐，每月收费＿＿元。
3.（同上）雇员自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.（同上）津贴：
6.（同上）其他：
l.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。
（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（b）下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
c.在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
d雇员放弃工作职责；
f.在物质或其他方面受到特别虐待；
g.无故拖延支付雇员的工资；