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大学团总支组织部面试自我介绍篇一
(1)上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
(2)简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(3)熊掌和鱼什么情况下可以兼得?
(4)要想使梦成为现实，我们干的第一件事会是什么?(从梦里醒来回到现实)
(5)你能保证你进了组织部不退出吗?
(6)要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了，你会怎样处理?
(7)团总支活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择?比如对方的生日。或者在你工作期间，接到恋人的电话叫你过去。
(8)要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗?
(9)请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么。
(10)假如某部长失恋了，你怎么安慰她、他?
(11)有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗?
(14)中山的旅游景点你知道有哪些?
(15)你知道团总支和学生会的区别吗?
(16)能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
(17)组织部的职能?需要什么能力?
(18)谈谈你大学有什么目标，什么计划?
(19)你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?
(20)一斤鸡蛋大概有多少个?
(21)开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗?
(22)你认为我是什么样的一个人?这位师兄呢?
(23)如何处理学习和工作的关系。
(24)如何处理部长和你的意见有分歧?
(25)你希望和什么样的部长共处?
(26)假如你竞选失败，你会怎样?
(27)小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。
(28)你被录用，有些什么情况你会提出辞职
(29)用五个形容词描述你的优点。缺点呢?
(30)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
(31)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。
(32)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
(33)说说学校的5个需要改进的地方?
(34)迎新当天你有没有跟帮助过你的志愿者说声谢谢呢?你对志愿者的评价如何?
(35)在学校里面这么久了，怎么没有见你叫过师兄师姐?
(38)如果我告诉你，你今天晚上在这个面试上的表现很糟糕，你会说什么
(40)组织部是组织活动的部门吗
1.你为什么要来竞选团总支？
2.你觉得你为什么能够胜任团总支这个工作？
3.你想加入团总支哪个部门？为什么？你对它了解多少？
4.你是如何来协调工作和学习的？
5.如果你有幸加入团总支，你将如何扩大它在我们学院的地位，谈谈你将采取的措施来发展这一组织。
6.在工作中，你觉得最需具备什么品质？
7.如果工作中有个别班级对你的工作不配合，你会怎么办？
8.如果你与上级的意见有分歧的话，你会怎么办？
9.如果你这次竞选团总支失败了，你想会是什么原因？
10.在你眼中，团总支干部和普通学生有什么区别？
1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系？
4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系？
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？
7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
12、谈谈大学你有什么目标，什么计划？
14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群？
15、你认为自己的缺点是什么？现在看来，你认为自己过去所忽视的问题是什么？
16、你为什么要竞聘所选部门？
17、你觉得你参加竞聘有什么优势？
18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作？
19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？
20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流？
21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?
22、怎么处理好学生干部与学生的关系？
23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办？
24、如何筹备与实施一次活动？
25、你有无当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱？
28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办？
29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做？
30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待？
31、你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？
32、总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。
33、你已经参加了哪些学生会或社团？请谈谈你对这些活动的认识。
34、在大学已经一年多了，谈谈今后的打算。
35、对你影响最深的一句话是什么， 为什么？
36.对你影响最深的一个人是谁？为什么？
37、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
38、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
40、课余时间你有哪些爱好？这些爱好对你有哪些帮助？
41、 你对你的姓名有什么看法？（看法可包括姓名含义、含义与你性格是否相符、你是否喜欢自己的姓名等方面）
42、 你觉得学生会主要干部需要具备哪些素质？
43、 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括）
44、假设你成为所在部的副职，感觉很受部长冷落，你怎么办？
45、你为什么要竞选系学生会干部？
42、你打算竞选哪个岗位？你认为这个岗位需要具备基本素质有哪些？
43、如果你竞选成功，你将如何开展本部门的工作？
44、你对我系学生管理工作有何良好的建议？
45、谈谈你对“求真务实、脚踏实地”这两句话的理解。
46、如果你是竞聘成功，在工作过程中受委曲的时候你会如何处理？
50、团总支学生会作为一个团队，你认为最需要的是什么？
51、你准备在学生会里呆多久？什么情况下你会离开？
52、你对做学生干部的待遇有什么要求？
53、如何处理好学生与工作的关系及学生会上下级关系？
54、参加本次学生会竞聘的主要优势和劣势有哪些，主要目的是什么？
55、在以前的学生会工作中，你的心得体会是什么？
56、谈谈学生干部在学校教育和管理中的作用？
57、当你和你的上级意见不一致时，你会怎么办？
58、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候会选择学习还是部门活动?
59、谈谈你过去的学习和工作，认为最出色的是哪一件，具体谈谈！
63、你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
64、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
65、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？
67、请你策划一次募捐活动，谈谈你如何筹备与实施的？
70、你最崇拜的人是谁？为什么？
71、谈谈你对现阶段学校管理的建议。
72、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？
73、假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？
74、学习和工作你能够兼得吗？
75、学生会xx部将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策！
76、谈一谈你的一次失败经历?
77、对竞聘的部门工作，你有哪些可预见的困难？
78、你的座右铭是什么?
79、谈谈你的缺点?
80、你最崇拜谁？
81、你有什么业余爱好？
82、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
大学团总支组织部面试自我介绍篇二
学生 会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的'、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。
大学团总支组织部面试自我介绍篇三
团总支部是在系党委、团总支的直接领导下开展工作，是团总支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。同时，组织部还将组织广大党团员参加社会实践和有益活动，加强广大党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力。组织部历年的例行工作组要有：
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
“新的组织，新的计划，新的.起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
每次执行重大工作或活动之前，先召开全体县召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
由于会计系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
明年4月，我们将迎来母校的x周年华诞。届时，有许多活动需要我们去组织、安排和参与。组织部将负责组织一些具体事项，并尽我们组织部全体成员的努力，圆满地完成任务，并谨以此作为献给母校x大寿的“贺礼”。
团总支部是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”。组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，最出色的完成各项工作！
大学团总支组织部面试自我介绍篇四
也许学生很不习惯穿正装，但深色西装让人感觉正式，严肃，也代表你对这次应聘是认真的，重视的。
建议女生不要穿太高的高跟鞋，一是让你站不稳，二是让人认为你对自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面试者，这孩子个不高。
一个男孩穿着很随意，问之为何不着正装，答干净利索即可，自认为不必非要正装。这孩子穿着休闲运动上衣，牛仔裤，应聘的岗位则是财务管理(我的感觉：财务管理人员应严谨，严肃，认真，而非个性张扬)窃以为，若是应聘营销岗位，或可穿的动感一点。
一个女孩穿细腿铅笔裤，七分高的高跟鞋，后根还是水晶白色透明的，黑鞋配了一双白袜子，头发帘盖住了眼睛。其实这个女孩回答问题挺好，当问到其与同来应聘的同学比优点和长处时，她回答：同学的成绩更好，英语过了六级，自己的长处在于做事踏事。回答很客观。很难观。所以在最后，我忍不住提醒了她，请注意衣服的搭配，鞋袜的协调，不管这次是否通过，以后的再有应聘的时候应该注意一下。
总之，我对着正装参加应聘的同学，印象分比较高，毕竟这其中包含着你就这份工作的重视和认真，体现了你的做事风格，对常规事物的认知度和追随度，对社会普遍认同的标准的认可度。这不是演唱会也不是服装秀，大众化一点更好。
参加面试的人员应该首先自报家门，学习经历，参加社会实际的经历。最好报一下父母的居住地(便于让人确定你的应聘诚意，如父母在当地，你的诚意就比较高)
有一个女孩的自我介绍很真诚，就是说父母在家务农，供养自己上大学很不容易，愿意在本地工作，好对父母有个照应，我给她打个满分。
另一个女孩则说自己家在本地，之前曾在应聘省人保财险和省阳光寿险，后来得知被录取的人都是内部子弟，言语中暗含不满。给人的感觉是，她的目标原本不是邢台邮政局，只是省里的单位因无熟人没被录取，现在才退而求其次。
举止得体、落落大方，认真但不紧张，放松但不松驰
有一个男孩整个面试期间双腿不停的倒换着移动，我虽然知道他是紧张，但我不理解。另一位个子不高，长相一般的女则站如松，双手搭于身体前方，双眼目视前方，让人感觉特别能压住场。另外一个双手自然垂在身体两侧的女孩，让人看着也很自然大方。
有的则在回答问题时恰到好处的辅以手势，气场则显得更好。多看看播音员的播音和报幕员，节目主持人的举止。
建议：如果没有十分把握，那么双脚立八字或以丁字站立即可，双手自然搭握于体前或垂身体两侧。
回答问题要言简意赅，直切主题。答话用词用语要规范，条理性要强，不要有"啊、哦、、、"之类的口语。答完问题要有提示语，如：回答完毕。
面试答题技巧要看，但不能看的太多，言谈中要重点表达对求职的真诚，要体现出求职的心切还要尽可能多表现出对求职企业的客观认知。要了解这个企业的业务范围，管理模式，赢利模式及核心竞争力，忌一味拔高这个企业，也忌对公司单位这个岗位不清楚、不了解，一问三不知。另听你答题的都是行家，所以，答题要知之为知之，忌云山雾罩，不知所云。
提示：虽然建议言谈要真诚，但反对太直白。比如：一个邮专毕业的女孩说：不管这次应聘结果怎样，我在5月14号是必须参加"专接本"考试的，这样的实话实说无疑就等于告诉在场的人，来这应聘不是最重要的，"专接本"才是我的终极目标。
另外一名河北大学学财会的女生被问到今年的考研成绩，答：340，问：那就意味着有可能被录取吧?女孩则回答：工作和读研自己会首先选择工作，因为读研也是为了将来找工作，何况我报的研究生要分比较高，所以目前，我更想得到这份工作。
应聘者应设定自己的期望值和底线，也应对用人单位的薪酬水平有个大致了解。有一位研究生回答之前在网上查过贵单位的薪资，实习者是900元，问之能接受吗，答：能，因为一个没有经验的学生需要一个实践的过程，相信经过努力工作会同企业同发展的。这样回答就不错。另外问之对工资的要求，她回答2000左右。也很艺术。
一般的国企和正规公司都有自己成熟的薪酬标准和模式，不会因为求职者的期望值而改变，能入乡随俗即可。
建议：可以回答，期望值肯定是工资越高越好，但还需要切合实际，也就是说：理想和现实之间的差距还是有心理接受能力的。一是达到或高于当地平均工资最理想化，另外与努力工作程度和企业(公司)的发展步伐合拍即可。
大学团总支组织部面试自我介绍篇五
(1)上大学已经一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。还有军训的体会。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
(2)简单地谈一下你是怎么过完过去的这个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(3)熊掌和鱼什么情况下可以兼得?
(4)要想使梦成为现实，我们干的第一件事会是什么?(从梦里醒来回到现实)
(5)你能保证你进了组织部不退出吗?
(6)要是你在整理团籍的时候把某个学生的弄掉了，你会怎样处理?
(7)团总支活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择?比如对方的生日。或者在你工作期间，接到恋人的电话叫你过去。
(8)要是部门派你做代表去表演节目你能胜任吗?
(9)请以组织部名义策划一个活动。计划书内容有什么。
(10)假如某部长失恋了，你怎么安慰她、他?
(11)有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢?或者要你去干苦力你去吗?
(14)中山的旅游景点你知道有哪些?
(15)你知道团总支和学生会的区别吗?
(16)能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?
(17)组织部的职能?需要什么能力?
(18)谈谈你大学有什么目标，什么计划?
(19)你知道你爸爸的生日吗，你外公外婆的生日吗?
(20)一斤鸡蛋大概有多少个?
(21)开学到现在你算过自己的开销吗?你觉得饭堂的价格合理吗?
(22)你认为我是什么样的一个人?这位师兄呢?
(23)如何处理学习和工作的关系。
(24)如何处理部长和你的意见有分歧?
(25)你希望和什么样的部长共处?
(26)假如你竞选失败，你会怎样?
(27)小说《围城》中有句话，“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。
(28)你被录用，有些什么情况你会提出辞职
(29)用五个形容词描述你的优点。缺点呢?
(30)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的.令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
(31)你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法。
(32)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
(33)说说学校的5个需要改进的地方?
(34)迎新当天你有没有跟帮助过你的志愿者说声谢谢呢?你对志愿者的评价如何?
(35)在学校里面这么久了，怎么没有见你叫过师兄师姐?
(38)如果我告诉你，你今天晚上在这个面试上的表现很糟糕，你会说什么
(40)组织部是组织活动的部门吗
1. 介绍你自己（每个人必答）
2. 你曾经有过什么社会实践经验吗？ 以前组织过什么活动吗？
3. 你这次面试是纯粹想进团总支努力工作还是只是图面试新鲜？
4. a…那么，进入面试这扇门之前，你做了什么功课吗？
b.你觉得面试好玩吗，或者说，你觉得面试没成功也没关系？
5. 你觉得加入团总支自己可以做什么呢？你擅长的会有用武之地吗？
6. 如果进入了我们团总支，你最希望自己能从工作中得到的回报是什么？
7. 你觉得“纳新”“面试”“找朋友”这三者中间有什么联系吗？
8. 你曾经有过什么社会实践经验吗？ 能否分享一下你的心得
9. 你有什么业余爱好吗？
11. 当你工作中遇到不会做的事，你首先想到的解决方法是什么？
12. 你希望与什么样的上级共事呢？
13. 你是如何看待面试的？
14. 能否谈谈你的家庭呢？
15. 能否谈谈你的一次失败经历和成功经历？
16. 在校运会上，一次长跑比赛中当你努力超过了你前面的一名运动员时，那么你觉得你是第几名？（例如超过了最后一名）
17. 工作中你同是为部门好，可与部长或上级的意见不一时，你将怎么办？
19. 加入团总支的首要条件必须是团员，那么你是如何看待“团员”这个身份的？
1. 你为什么想加入团总支？ 你的目的是什么？
2. 你在哪方面比较擅长，加入团总支后你希望负责哪方面的工作？
3. 团总支要干好多事，怎样处理学习和工作之间的关系？
4. 谈谈你在高中或初中干过那些职务，有什么收获或感受？
6. 说说你的一些缺点
9. 没上大学之前，你心目中的大学是什么样的？
1、当你和同事在工作上发生争执时，你怎样解决?会不会影响到和他的私人关系?
2、我们为什么要聘请你呢?
3、你认为自己最大的弱点和最大优点是什么?
、你能为我们组织部带来什么呢?
5、你为什么来应聘这份学生工作?(或为什么你想到这里来工作?)
6、你参加过什么业余活动?
7、你的业余爱好?
8、你认为做好团委组织部的工作最重要的是什么?
9、你以一个怎样的心态加入这个组织?你想在这里得到什么或是学习到什么?
10、如何看待一个组织的规章制度和纪律?
11、除了团委组织部外，还报了那些学生组织?
12、如果一件事你做失败了，将怎样对待自己的失败?
13、你欣赏哪种性格的人?
15、在什么样的条件下你工作最有效?
17、如果这次你没有被聘用怎么办?
18、眼下你生活中最重要的是什么?
19、你认为如何才能最快和陌生人谈话拉短距离?
20、谈一下你最失败或是你觉得没做好的一次经历?原因在哪?
21、如果部门工作和你的学习时间或是其他事发生冲突，你会怎样做?
22、组织部是一个纪律相对较严的部门，你觉得自己能适应吗?
23、除了本部门的份内之事，其他份外事你会不会主动去做?
24、如果我们给你一个机会，让你自己给自己打分，10分，你会给你自己多少分? 26、你想和什么样的上级共事?请用三个词概括你自己。
25、你怎样理解“团结”这个词?