报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
门卫申请报告篇一
工厂门卫是一份尤其重要的工作，门卫的职责不仅仅是维护工厂内部的安全，还要熟知车辆、货品进出厂的情况，对厂内人员进行管理和调配。作为一名工厂门卫，我从事这份工作已有五年，这段时间里，我对工作有了全新的认识，积攒了许多的经验和心得体会。
第二段：深入工作
在实际工作中，我时刻保持警觉，充分利用从大门视野、监控、领导和其他员工中汲取信息，尽最大可能保护工厂及其员工的安全。我时常与其他职员互动，开展合作，加强管理和极端情况下反应迅速而果断。有时候我还会针对性地发现问题，及时处理和消除可能带来的隐患，确保工厂万无一失。
第三段：维护良好的业务往来
工厂门卫需要处理各种各样的到货送货业务，因此良好的业务往来对门卫来说非常重要。必须要确认所有进厂的人、货、车辆的合法性，并与各部门及供应商合作，使业务流程得以快速顺畅地推进。我还必须负责完成各种各样的工艺，如称重、测量、包装和检查，确保每一批出厂的货物尽量符合质量标准。
第四段：最大化效率
除了处理日常的进出厂业务外，我还要处理很多其他事务。我通过规划工作流程，创建并实施系统化的管理计划来达到更高效的效率。我还积极地与门卫班组其他成员合作，确保所有工作都有序和无缝地进行。我深知自身的能力和职责，时刻保持处变不惊的耐心和冷静，以最快速度高质量地完成所有突发事件。
第五段：总结
工厂门卫是一项具有广泛影响力的职业。处理各种复杂的因素需要高超的能力和耐心。门卫工作本身可以提高人们的应急反应，协调能力和解决问题的能力。我从这项职业中学到了很多，更好的用人者制度，以及门卫职业的进一步规范化管理，可以使这项工作更有效地得到发挥，为工厂工作和保障安全提供更坚实的保障。
门卫申请报告篇二
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：自年月 日起至年 月 日止。本合同期限届满，如合同订立依据没有发生变化且双方对本合同所有条款内容均无异议，本合同可自动顺延执行；如合同订立依据发生变化或任何一方对本合同条款内容有异议，甲乙双方经协商同意，可以修改续订劳动合同。
二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任小区保安工作。乙方同意按照甲方的合法要求，依据工作制度及职责规范，达到规定的工作标准。
三、劳动报酬：甲方每月以货币形式支付乙方工资，每月工资元，甲方并为乙方购买意外人身伤害保险。
四、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和职业道德，爱护甲方住户的财产。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的小区业主自治客观情况发生重大变化，如小区业主自治终止或解散等，致使本合同无法履行的，本合同自行解除。
3、 经甲乙双方协商一致或本合同到期有一方不同意顺延，本合同可以解除。
六、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对甲方住户利益造成重大损害的；
3、被依法追究刑事责任的。
七、如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十日正式通知乙方：
1、乙方因身体健康等原因不能或不适合从事该工作的；
2、双方不能依据本合同第五条规定就变更合同达成协议的。
八、乙方解除本合同，应当提前十日以书面形式通知甲方。
九、本合同未尽事宜，按照国家规定执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
签订日期： 年 月 日
门卫申请报告篇三
煤矿门卫作为煤矿楼上重要的一道关门，门卫工作负责人员不仅要保证煤矿的安全，还要保证进入煤矿的人员安全，下面就对煤矿门卫员的工作心得做一次总结。
第一段：对煤矿门卫的了解
煤矿门卫是煤矿的第一道防线，他的工作与煤矿的人员安全相关。煤矿门卫首先要了解煤矿的开工时间、业务开展情况和特殊情况，其次要熟悉煤矿的安全制度，不得随意放行，确保劳动用工和设备物资的准确传递，做好工作记录和报告。
第二段：煤矿门卫员的工作内容
煤矿门卫员的工作内容主要有三个方面：一是要认真做好安全检查，查验进入煤矿的车辆、人员等资料，如不符合标准，不得放行；二是煤矿门卫员需要了解当日的业务情况、工程安排等资料，及时向领导汇报；三是对一些简单的信息进行录入，保证信息的记录与保存。
第三段：煤矿门卫员所面临的压力
煤矿是国家的基础性产业，生产环境危险，形势复杂，煤矿门卫员所面临的压力也随之增大，要做好精神和身体的准备才能胜任这项工作。同时要直接与特殊行业，面对政策和社会的压力，及时表达自己的看法，但不得影响工作。
第四段：塑造煤矿门卫员良好形象的重要性
煤矿门卫员的形象是煤矿安全形象的重要组成部分，他们的工作质量和形象直接影响着煤矿的形象。门卫员要严格执行规章制度，维护煤矿安全形象，树立好形象，对于煤矿的未来发展、经济标准和人才的提升起到了重要作用。
第五段：煤矿门卫员所需要的能力
随着煤矿现代化水平的提高，煤矿门卫员也应该不断提高自己的事业素质。除了必要素质外，还需要具备一定的外语和计算特别是电脑技能等知识，提高自身素质，为煤矿的发展和安全做出积极的贡献。
总之，煤矿门卫员的工作不仅仅是站在大门口看管进进出出的各种物资和人员，其实还包括与人的沟通和上下报告的工作，煤矿门卫员的工作可谓是一项十分细致、重要的工作，必须严谨认真处理。
门卫申请报告篇四
工厂门卫是工厂保安的重要一环，主要职责是维护工厂的秩序和安全。作为一名工厂门卫，我在工作过程中不断总结、探索经验，结合自身实际体会到了许多工作方法和技巧，也收获了一些经验和体会。
第二段：认真对待检查
工厂门卫需要对进出工厂的人员进行严格检查，确保工厂内部的安全。在进行检查的时候，我们要认真仔细地查看人员携带的物品，并注意时刻保持警惕，以防来自外部的威胁，这需要我们具有高度的责任心和警觉性。
第三段：灵活运用技能
作为一名工厂门卫，我们需要灵活运用各种技能，以满足工作的需求。比如在遇到紧急情况时，我们需要迅速准确地反应和处理问题，以最有效的方式保护工厂的安全。同时，在工作中，我们还需具备良好的沟通技巧，协调各方对接。
第四段：保持职业敬业
作为一名工厂门卫，我们要时刻保持职业敬业精神，不断完善自身素质，提高专业技能。这既是对企业和职业的尊重，也是对自己的信任。在对待工作中，我们要认真负责、尽职尽责，树立良好的职业形象。
第五段：总结感悟
在工作中，我不断地总结和思考，不断地调整自己的心态和工作方式，让自己的工作变得更加规范、高效。在与同事相处中，相互支持和帮助，相互鼓励和提醒，并且吸取同事的建议和意见，不断提升自身的领导能力和组织能力。在奉献和收获之间，我见证了自己从鱼腩到成为一名优秀工厂门卫的不断成长过程。
结语
在工厂门卫的工作中，我们需要始终坚守“安全第一”的原则，认真负责、尽职尽责，发挥自身的专业技能和工作优势，为企业的安全稳定做出贡献。同时，我们也应该保持谦虚、进取的心态，不断学习、提升自己，不断创新、探索，让自己成为更好的工厂门卫。
门卫申请报告篇五
甲方(用人单位)：
中国人民财产保险股份有限公司遂昌支公司 乙方（劳动者）：姓名：戴启庭性别：男
身份证号码： 332527195509276412
户口所在地：遂昌县龙洋乡九龙口村。
联系电话：15869233476（613476）。
为了加强单位安全管理工作，给营造一个安全和谐的工作、生活环境。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同于20xx年06月01日生效，于20xx年05月31日终止。其中试用期自20xx年04月1日始，至20xx年05月31日止。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在门卫岗位工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故。
四、工资和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资1800元，试用期满后月工资20xx元。
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资，并由乙方签字确认。
3、甲乙双方约定，由于乙方已经参加籍贯所在地农医保，为此，甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续。
五、劳动纪律
（1）乙方应服从甲方的管理，上班时间坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊，按时开关大门，值夜班时坚持不少于6次的巡查。
（2）乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条，如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人，上班后及时补写请假条，未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天，扣三天的正常日工资。
（3）乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人，不得出现损害单位形象和声誉的事。
（4）乙方要按照甲方要求，按时交接班，及时填写值班记录，及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作。
（5）乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作，确保工作区域整洁卫生。
（6）乙方要切实负起责任，在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员，按照门卫工作的要求，完成好本职工作。
（7）乙方必须严格遵守甲方的考勤制度，月末由主管人员将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。
六、劳动合同的解除、终止
1、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合
同：
（1） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（3） 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；
（4） 被依法追究刑事责任的；
（5）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不宜从事其他工作；
（6） 连续矿工两天，一月内累计三天，一年累计十天；
（7）一年内请事（病）假超过一个月以上；
（8）用人单位因客观条件发生变化，经公路局确认，用人单位无法调剂的；
3、任何一方解除合同，应当提前30天以书面形式通知对方，不得擅自离岗。
4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
七、经济补偿和法律责任
1、甲、乙双方解除劳动合同，甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向遂昌县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）